KATALOG PRACODAWCÓW
2018
http://nokiawroclaw.pl/oferty-pracy/ recruitment.wroclaw@nokia.com
Czytelniku, już piąty raz przekazujemy w Twoje ręce Katalog Pracodawców, którego twórcami jest Biuro Karier oraz współpracujący z nim pracodawcy. W wydaniu znajdziesz najważniejsze informacje o 70 firmach, z różnych branż i sektorów gospodarki. Opisy profili działalności, obszary w których można odbywać praktyki, oraz w których firmy zatrudniają absolwentów, sposoby aplikowania wraz z przebiegiem procesu rekrutacji, to tylko niektóre z dostępnych danych. Wszystko to zebrane i przedstawione w czytelny i spójny dla wszystkich treści sposób. To wartościowe kompendium pozwoli Ci w bardzo krótkim czasie zapoznać się pracodawcami, z których wiele zostało wyróżnionych w różnego rodzaju konkursach związanych z doskonałym miejscem pracy. Mamy nadzieję, że wśród firm przedstawionych w wydawnictwie jest Twój przyszły pracodawca. Poza Katalogiem Pracodawców zachęcamy gorąco do śledzenia naszej strony internetowej, w której znajdują się wszystkie docierające do Uczelni oferty pracy, praktyk oraz staży. Swoje propozycje umieszcza tam już ponad 4200 pracodawców i przeglądając je możesz mieć pewność, że wszystkie z nich są aktualne. Kolejnym miejscem wartym Twojej uwagi jest zakładka z Bazą pracodawców. Znajdują się tam dane adresowe firm wraz ze wskazaniem głównej branży wykonywanej działalności, co ułatwi Ci aplikację bezpośrednio do firmy nawet w momencie, gdy nie ma ona uruchomionych rekrutacji. Życzymy Ci powodzenia w poszukiwaniu ciekawej i rozwijającej pracy, jak również interesujących i wartościowych praktyki, oraz staży. Głęboko wierzymy, że niniejszy Katalog Pracodawców okaże się Tobie pomocny.
Wydawca: Biuro Karier Politechnika Wrocławska Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław budynek H-14 www.BiuroKarier.pwr.edu.pl www.facebook.com/BiuroKarierPWr
Wersja elektroniczna katalogu dostępna w portalu Biura Karier www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
Nokia Wrocław Jesteśmy jednym z trzech największych centrów technologicznych Nokii na świecie i jedną z dwóch jednostek firmy zajmujących się rozwojem oprogramowania. Nasi programiści uczestniczą zarówno w procesie wytwarzania produktów, jak i rozwoju technologii, począwszy od koncepcji aż po procesy wdrożenia.
W Europejskim Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu każdego dnia tworzymy rozwiązania, które są lub będą używane na całym świecie. Pracujemy nad technologiami telekomunikacyjnymi takim jak 2G – GSM, 3G – WCDMA oraz 4G – LTE, a także zajmujemy się procesem standaryzacji dla technologii 5G. Praca w Nokii, poza ciekawymi i rozwojowymi projektami, to także benefity – nasi pracownicy między innymi mają możliwość opatentowania efektów własnej pracy, wzięcia udziału w wielu różnorodnych szkoleniach czy też nawiązać współpracę z uczelnią wyższą i poprowadzić wykłady czy warsztaty. Stawiając na innowacyjność, już od wielu lat współpracujemy z polskimi uczelniami wyższymi, przeprowadzając wykłady i laboratoria dla studentów, zapraszając ich na praktyki, czy realizując wspólnie różne projekty. Wielu studentów, którzy uczestniczyli w organizowanych przez nas zajęciach, trafiło do Nokii na praktyki, a teraz pracują na stałe na samodzielnych stanowiskach.
http://nokiawroclaw.pl/oferty-pracy/
Praktyki letnie Nokia we Wrocławiu co roku prowadzi rekrutację na praktyki letnie. Proces rekrutacji trwa zwykle od kwietnia do lipca, a praktyki odbywają się w terminie od czerwca do października. Praktyki są przeznaczone dla osób, które ukończyły minimum drugi rok studiów na kierunkach: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Udział w rekrutacji mogą brać także osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego, ale dysponujące wiedzą z zakresu objętego tematyką praktyk i pasjonujące się zagadnieniami z obszaru telekomunikacji.
Oferujemy: • Udział w ciekawych projektach przy tworzeniu najnowszych, przodujących technologii • Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku • Pracę w przyjaznym środowisku wśród ludzi o szerokich horyzontach • 3 miesiące płatnych praktyk • Niepełny wymiar godzin, elastyczny czas pracy
Staże studenckie – Working Students Rekrutacja na program stażowy w centrum technologicznym we Wrocławiu trwa przez cały rok. Working students to staże długoterminowe, trwające zwykle od 6 do 12 miesięcy. Stażami objęte są stanowiska związane z programowaniem (C++, C, Java), integracją i weryfikacją/testowaniem oprogramowania oraz inżynierią telekomunikacyjną. Staże są przeznaczone dla studentów ostatnich lat studiów inżynierskich lub magisterskich z kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Jako Working Student można wdrożyć się w te obszary pracy, które odpowiadają pełnoetatowym stanowiskom inżynierskim.
recruitment.wroclaw@nokia.com
Nokia Solutions and Networks SP. Z O O Branża
IT, Telekomunikacja
Informacja o firmie
We wrocławskim centrum R&D inżynierowie pracują nad oprogramowaniem dla systemów telekomunikacyjnych. Począwszy od fazy koncepcyjno-badawczej, przez zdefiniowanie architektury systemu oraz jego implementacje, aż po wdrożenie u klienta (operatora sieci komórkowej) i utrzymanie. Każdego dnia poprzez połączenia mobilne oraz transfer danych z naszych rozwiązań korzysta co czwarta osoba na świecie, co sprawia, że dostarczanie i utrzymywanie wysokiej klasy produktu jest wielkim technologicznym wyzwaniem.
Zatrudnionych
6
w Polsce
4600
na świecie
101 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
C Engineer, C++ Engineer, Java/Python Engineer, Python Developer, Integration and Testing Engineer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
C, C++, Java, Python, Integration and Verificaton
Kluczowe kompetencje
Wiedza z zakresu programowania, testowania oraz telekomunikacji.
Sposób aplikowania
CV prosimy przesyłać na adres: recruitment.wroclaw@nokia.com
Procedury rekrutacyjne
1.Przesłanie aktualnego CV 2. Rozmowa telefoniczna z działem rekrutacji 3. Rozmowa kwalifikacyjna (max. 2 etapy)
adres firmy
Ul. Lotnicza 12, 54 -155 Wrocław
strona internetowa
www.nokiawroclaw.pl
recruitment.wroclaw@nokia.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Nasze benefity Nokia zachęca do podnoszenia swoich kwalifikacji i ciągłego kształcenia. Poza projektami rozwojowymi, takimi jak: Girls for Girls – cyklicznego wydarzenia skierowanego dla kobiet zainteresowanych branżą IT, KnowCamp – wykładami prowadzonymi w luźnej atmosferze w jednym z wrocławskich pubów oraz Nokia Academy – miesięcznego, intesywnego warsztatu, po którym najlepsi uczestnicy dostają propozycję stałej pracy, firma proponuje także bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych.
KARIERA I ROZWÓJ • Programy rozwojowe – planowanie swojego rozwoju zawodowego na podstawie zainteresowań, kompetencji i doświadczenia; • Od pomysłu do działania – możliwość realizacji własnej kreatywności i autorskich pomysłów (tak powstał np. Code::Dive); • Patenty – rejestrowanie i patentowanie efektów własnej pracy; • Współpraca z uczelniami; • Agile/Scrum – tworzenie oprogramowania w metodykach zwinnych; • Podróże zagraniczne – wyjazdy w ramach współpracy z innymi oddziałami Nokii; • Tax Break – program umożliwiający skorzystanie z ulgi podatkowej przy pracy chronionej prawem autorskim.
ZDROWIE I KOMFORT PRACY • Nokia Wellbeing – cykliczny program spotkań z ekspertami, promujący ideę zdrowego trybu życia; • LUX MED – prywatna opieka medyczna; • Karty sportowe i podarunkowe – Multisport, OK Benefit, Edenred; • Lunch Pass (Sodexo) – karta pre-paid, do wykorzystania w restauracjach na terenie całej Polski; • Serwis rowerowy – gwarantowany zadaszony parking dla rowerów, a dodatkowo raz w roku przegląd i konserwacja sprzętu na koszt firmy.
BENEFITY DLA RODZINY • Dofinansowanie do: • żłobków i przedszkoli, • wyprawki szkolnej, • samodzielnych wakacji dziecka; • Nokia Kids Day i prezenty Mikołajkowe; • Pakiet rodzinny w LUX MED; • Ubezpieczenie na życie w Generali.
Jet Reports Poland Branża
IT, Usługi
Informacja o firmie
Jet Reports to zgrany zespół składający się z ludzi pełnych pasji, całkowicie oddanych tworzeniu i dostarczaniu najlepszych rozwiązań z zakresu raportowania i analityki biznesowej dostępnych obecnie na rynku. Swoje życie zawodowe poświęciliśmy dostarczaniu elastycznych rozwiązań z zakresu raportowania i analityki biznesowej, które są efektywne, pomagają oszczędzić czas i dostosowane są do potrzeb użytkowników Microsoft Dynamics ERP.
Zatrudnionych
8
w Polsce
12
na świecie
150
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
BI Support Analyst; BI Developer; DevOps System Administrator
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Systemy ERP i systemy Business Intelligence
Kluczowe kompetencje
Znajomość SQL, relacyjnych baz danych, systemów ERP, umiejętności analityczne, znajomość języka angielskiego, znajomość języka niemieckiego mile widziana
Sposób aplikowania
CV prosimy wysłać na e-mail jobs.cee@jetreports.com w formacie pdf
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV > kontakt z wybranymi kandydatami > rozmowa rekrutacyjna > testy zawodowe
adres firmy
Ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław
strona internetowa
jetreports.com/pl
jobs.cee@jetreports.com
telefon
+48 71 727 00 00 / +48 71 798 57 45
katalog Pracodawców 2018
nazwa firmy Branża
xxx
Informacja o firmie
xxx
Zatrudnionych
w Polsce
xxx
na świecie
xxx
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
xxx
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
xxx
Kluczowe kompetencje
xxx
Sposób aplikowania
xxx
ZNAJDŹ CIEKAWĄ OFERTĘ Procedury rekrutacyjne xxx I ZWIĘKSZ SWOJE SZANSE NA RYNKU PRACY! Adres Firmy xxx Jedną z podstawowych form wsparcia, w Biurze Karier Politechniki Wrocławe-mail jakie otrzymasz xxx skiej, jest pomoc w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy, praktyki lub stażu. Kontakt Prowadzimy dla Ciebie internetową bazę ofert oraz kompleksowe doradztwo kariery. Jeśli telefon xxx jesteś na takim etapie w swojej karierze zawodowej, że nie wiesz, jaką pracę wybrać lub jak Strona internetowa xxx zawodowym, to indywidualne spotkania z doradcą kapokierować swoim przyszłym życiem riery będą dla Ciebie strzałem w dziesiątkę.
BAZA OFERT PRACY, PRAKTYK I STAŻY Szukasz praktyki, stażu lub pracy? Wejdź na stronę internetową www.BiuroKarier.pwr.edu.pl i wyszukuj oferty, które spełniają Twoje oczekiwania. W wydzielonej zakładce znajdziesz bazę zawierającą wszystkie oferty pracy, praktyk i staży, które docierają do Politechniki Wrocławskiej. Obecnie mamy ponad 4200 zarejestrowanych pracodawców z różnych branż, którzy poszukują ambitnych studentów i absolwentów – właśnie Ciebie!
12
katalog Pracodawców 2018
nazwa firmy Branża
xxx
Informacja o firmie
xxx w Polsce
Zatrudnionych DORADZTWO KARIERY na świecie
xxx
xxx Posiadamy bogatą ofertę doradztwa indywidualnego, która pozwoli Ci przygotować Typowe stanowiska pracy xxx wejścia na rynek pracy. Spotkanie w cztery oczy się do aktywnego, samodzielnego (działy) dla absolwentów z doradcą kariery pozwoli Ci lepiej poznać swoje możliwości i potrzeby zawodowe, dokonać właściwych i satysfakcjonujących wyborów dotyczących planowanej kariery Typowe obszary praktyk xxx zawodowej. (działy) dla studentów WKluczowe Biurze Karier Politechniki Wrocławskiej możemy Ci zaoferować: kompetencje xxx n Doradztwo kariery – szukasz pomocy w wyborze kariery zawodowej lub dalszej edukacji, Sposób aplikowania xxx chcesz określić swój potencjał, możliwości i szanse w odniesieniu do wymagań współczesnego rynku pracy – umów się na spotkanie z doradcą kariery. Procedury rekrutacyjne xxx n Testy psychologiczne, testy do badania predyspozycji zawodowych, testy kompetencyjAdres Firmyokreślić swoje predyspozycje xxx ne – chcesz zawodowe i kompetencje, przyjdź i wykonaj testy. Wyniki testu omówisz z ekspertem – psychologiem biznesu lub doradcą kariery. e-mail xxx nKontakt Konsultacje dokumentów aplikacyjnych – wysyłasz dokumenty, ale nie otrzymujesz zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne?telefon xxx Nasi eksperci powiedzą Ci, co zmienić, aby Twoje dokumenty były skuteczne i przygotowane profesjonalnie. xxx z doświadczonym coachem kariery, który pomoże Ci nStrona Sesje internetowa coachingowe – to spotkania sprecyzować plany, określić cele, zmienić przekonania, podjąć decyzję, co dalej z Twoją karierą. Coaching jest wsparciem, z którego korzystają bardzo chętnie nawet najlepsi prezesi i menadżerowie, dlatego zapraszamy Cię do skorzystania z tej możliwości w naszym Biurze Karier. n Symulacje rozmów kwalifikacyjnych – dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Świetnie! Możesz umówić się na symulację rozmowy kwalifikacyjnej w Biurze Karier i rozwiać wątpliwości dotyczące zasad, przebiegu spotkania i zachowania się podczas tego etapu rekrutacji na wymarzone stanowisko. Dzięki naszym wskazówkom nawet najtrudniejsza rozmowa nie będzie dla Ciebie zaskoczeniem.
katalog Pracodawców 2018
13
A+V Sp. z o.o. Branża
Elektronika, Projektowanie / Wdrażanie
Informacja o firmie
A+V jest wiodącym na polskim rynku integratorem systemów audiowizualnych i multimedialnych. Zaprojektowaliśmy i wykonaliśmy systemy multimedialne dla obiektów nagrodzonych przez branżę, w tym nin. Muzeum Emigracji w Gdyni (nominacja do nagrody European Museum of the Year 2017). Zaprojektowaliśmy i wykonaliśmy Planetarium Cyfrowe w kompleksie naukowym EC1 w Łodzi, które w 2016 r. czytelnicy National Geographic uznali za nowy cud Polski. Tajemnicą imponującego rozwoju firmy są nasi pracownicy. To zespół ludzi wykazujących się profesjonalizmem, ludzi odpowiedzialnych, uczciwych, dobrze zmotywowanych, ceniących atmosferę partnerstwa, zaufania, szacunku oraz życzliwości.
Zatrudnionych
14
w Polsce
22
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Asystent projektanta AV/ projektant, pracownik działu wdrożeń i uruchomień/ programista, asystent Project Managera
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Projektowanie systemów AV, wdrażanie i uruchomienia zaprojektowanych systemów
Kluczowe kompetencje
wysoka kultura osobista, dążenie do rezultatów, samodzielność, zarządzanie projektami, myślenie analityczne, komunikatywność
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mail’em / informacje na stronie www. aplusv.pl/kariera
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> weryfikacja telefoniczna -> rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
Ul. Bp. Bernarda Bogedaina 3, 50-514 Wrocław
strona internetowa
www.aplusv.pl
praca@aplusv.pl
telefon
+48 71 715 62 20
katalog Pracodawców 2018
Altimi Solutions Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Altimi software house to 15 lat doświadczenia i ponad 230 zrealizowanych projektów. Takie rezultaty są powodem do dumy. Jednak ważniejsza jest dla nas praca z ludźmi, których lubimy, którzy nas inspirują i którzy tak jak my pasjonują się tworzeniem oprogramowania szytego na miarę. Wspólnie kreujemy rozwiązania, które zmieniają świat wokół nas na lepsze, ułatwiając życie ludziom, którzy używają naszych produktów.
Zatrudnionych
16
w Polsce
200
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
C++ Developer, Java Developer, .NET Developer, iOS Developer, Android Developer, Project Manager, Tester
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Firma prowadzi projekt stażowy „Akademia Altimi” dla absolwentów wydziałów technicznych, którzy chcą rozwijać się w wiodących technologiach.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie informatyczne lub pokrewne, wymagana znajomość języka angielskiego, gotowość do poszerzania swojej wiedzy.
Sposób aplikowania
Prosimy o wysyłanie cv na adres cv@altimi.com
Procedury rekrutacyjne
Wyślij zgłoszenie – Przyjdź na rozmowę – Podejmij decyzję i rozpocznij przygodę z Altimi
adres firmy
Ul. Ostrowskiego 13c, 53-238 Wrocław
strona internetowa
www.altimi.com
cv@altimi.com
telefon
+48 71 786 08 00
katalog Pracodawców 2018
ArdentCode Polska Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy eksperckim zespołem realizującym międzynarodowe projekty. Nasza praca, od momentu powstania firmy w 2000 roku, skoncentrowana jest wokół najnowszych technologii webowych, obecnie: Angular, Node.js, MongoDB, AWS i pokrewnych. Tworzone przez nas rozwiązania nadają kierunek i są wykorzystywane przez wiele innych zespołów programistycznych w ramach organizacji, z którymi współpracujemy, w USA i Europie.
Zatrudnionych
18
w Polsce
42
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Intern/Junior Web Developer, Web Developer, Project Manager, Analyst
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Budowanie aplikacji z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi programowania. Staże programistyczne, front-end development.
Kluczowe kompetencje
Solidne podstawy wiedzy programistycznej, umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów, znajomość języka angielskiego. Dobra komunikacja, otwartość, chęć rozwoju, entuzjazm i motywacja w działaniu, odpowiedzialność.
Sposób aplikowania
Aktualne ogłoszenia, informacje i możliwość przesłania aplikacji wraz z CV poprzez naszą stronę www.ardentcode.com – zakładka Careers, lub bezpośrednio na adres: careers@ardentcode. com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> kontakt tel. -> zadanie do samodzielnego rozwiązania -> wywiad techniczny lub testy i zadania realizowane w siedzibie firmy -> rozmowa kwalifikacyjna.
adres firmy
53-013 Wrocław, ul. Tenisowa 20
strona internetowa
www.ardentcode.com
careers@ardentcode.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Atos Global Delivery Center Polska Sp. z o.o. Sp.k. Branża
IT
Informacja o firmie
Atos to międzynarodowy lider w transformacji cyfrowej zatrudniający około 100 000 pracowników w 72 krajach. Firma oferuje usługi zarządzania infrastrukturą IT, integrację systemów informatycznych, outsourcing i doradztwo. Atos jest wyłącznym światowym partnerem IT Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich. W Polsce działa od 2000 roku. Obecnie funkcjonuje w lokalizacjach we Wrocławiu, Opolu, Warszawie, Bydgoszczy, Gdańsku, Łodzi, Toruniu, Rzeszowie i Krakowie. Atos jest czterokrotnym laureatem certyfikatu Great Place to Work.
Zatrudnionych
ponad 5000
na świecie
100 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
(Junior) Software Tests Specialist, (Junior) Network Engineer, (Junior) IT Specialist, (Junior) Java Developer, (Junior) Front-End Developer, (Junior) .NET Developer; (Junior) Project Officer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Java, Microsoft, Testing&IT Systems, SAP, BID, Business Intelligence, Front End
Kluczowe kompetencje
Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego, dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, podstawowa znajomość systemów informatycznych, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania
Sposób aplikowania
https://atos.net/pl/kariera
Procedury rekrutacyjne
Analiza przesłanych CV -> weryfikacja telefoniczna kandydata -> rozmowa kwalifikacyjna -> decyzja o zatrudnieniu
adres firmy
ul. Wołowska 10, 51-116 Wrocław Siedziba główna: ul. Królewska 16, 00-103 Warszawa
strona internetowa
https://atos.net/pl
telefon
20
w Polsce
BPSRecruitment@atos.net; rekrutacja@atos.net +48 22 444 65 00
katalog Pracodawców 2018
AXIT Sp. z o.o. A Siemens Company Branża
IT
Informacja o firmie
AXIT jest centrum rozwoju technologii należącym do grupy Siemens. Naszym głównym produktem jest platforma logistyczna AX4, z której korzystają takie firmy jak: BASF, Ford, DHL czy Schenker. Wykorzystujemy nowoczesne metodyki pracy. Nie mamy korporacyjnych nawyków! Stawiamy na ludzi i wiemy, że wspieranie rozwoju i elastyczny czas pracy oznaczają lepsze wyniki.
Zatrudnionych
+110
na świecie
+100
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów oraz studentów
- programiści - administratorzy systemów - specjaliści ds. jakości
Kluczowe kompetencje
- zaangażowanie - kreatywność - zdolności analityczne
Sposób aplikowania
Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@axit.pl lub za pomocą formularza na stronie www.kariera.axit.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> screning telefoniczny -> spotkanie rekrutacyjne
adres firmy
Aquarius Business House, ul. Swobodna 1, 50-088 Wroclaw
strona internetowa
www.kariera.axit.pl
rekrutacja@axit.pl
telefon
+48 71 799 21 00
22
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
BASF Polska Sp. z o.o. Branża
Produkcja, Chemia
Informacja o firmie
Tworzymy chemię, która łączy na wiele sposobów. Nasze portfolio w Polsce obejmuje chemię przemysłową, tworzywa sztuczne, środki ochrony roślin, chemię budowlaną, produkty chemii kosmetycznej i gospodarczej, lakiery oraz katalizatory samochodowe. Zróżnicowanie produktowe to największy atut BASF, umożliwiający efektywne wykorzystanie zasobów i będący kluczowym czynnikiem konkurencyjnym na świecie. Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie, dążącą do lepszej ochrony klimatu, promującą inteligentną energię i popularyzującą edukację chemiczną.
Zatrudnionych
ponad 700
na świecie
ok. 114 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Operator Maszyn, Laborant, Inżynier Procesu, Specjalista w Dziale Logistyki, Elektryk, Mechanik, Automatyk i wiele innych.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Inżynieria Procesu, Kontrola Jakości, Utrzymania Ruchu, Logistyka, HR, Asset Management, Produkcja i wiele innych.
Kluczowe kompetencje
Szczególnie doceniamy zaangażowanie, umiejętność pracy w grupie, samodzielność, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się oraz wiedzę specjalistyczną.
Sposób aplikowania
Aplikacje przyjmujemy poprzez formularz aplikacyjny umieszczony na stronie www.basf.com/pl
Procedury rekrutacyjne
Selekcja aplikacji > Rozmowa kwalifikacyjna > Testy wiedzy zawodowej (w zależności od stanowiska).
adres firmy
Zakład Produkcji Katalizatorów: ul. Innowacji 1, Święte, 55-300 Środa Śląska
strona internetowa
www.basf.com/pl
-
telefon
+48 71 71 46 162
26
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
ROLNICTWO
DRUK 3D
SYSTEMY POLIURETANOWE
BUDOWNICTWO ŻYWIENIE
TWORZYWA SZTUCZNE
CHEMIA KOSMETYCZNA
ELEKTRYKA I ELEKTRONIKA
INNOWACJE
OPAKOWANIA BIODEGRADOWALNE
CHEMIA PRZEMYSŁOWA FARBY I POWŁOKI
KATALIZATORY
ŚRODKI CZYSTOŚCI EFEKTYWNOŚĆ ENERGETYCZNA
#StażwBASF 2-miesięczny staż w okresie marzec-kwiecień lub 3-miesięczny staż letni w okresie lipiec-wrzesień w różnych obszarach firmy: działach produkcyjnych, biznesowych i funkcyjnych. Podczas stażu w BASF już od pierwszego dnia stajesz się częścią naszego zespołu. Nasi stażyści mają okazję zapoznać się z pracą w wybranym przez siebie dziale, a także realizować samodzielne oraz zespołowe projekty.
„Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że tegoroczne wakacje wykorzystałam w najlepszy możliwy sposób.” Ola - Staż w Dziale IT
JAK APLIKOWAĆ
CO OFERUJEMY
W BASF tworzymy chemię dla zrównoważonej przyszłości. Przyszłość to nasi pracownicy, dla których każdego dnia zmieniamy się i staramy się budować najlepsze miejsce pracy. Nauka, rozwój i stabilność są podstawą do tworzenia poczucia bezpieczeństwa. Strategia win-win wskazująca na dbałość o ludzi sprawia, że czujemy się mocni dzięki naszym pracownikom. To właśnie oni są siłą, która napędza BASF do działania.
Szczegółowe informacje o stażach realizowanych w danym roku i procesie aplikacji znajdziesz na basf.com/pl w zakładce „Kariera” oraz na profilu BASF Polska na Facebooku. Wszystkie staże w BASF są płatne. Staż można odbyć w czterech lokalizacjach: Warszawa, Środa Śląska, Śrem, Myślenice.
„W moim dziale panowała świetna atmosfera, która motywowała do działania.” Bartosz - Staż w Dziale Inżynierii Automatyki
„Staż w BASF to doskonała okazja na wykorzystanie wiedzy zdobytej podczas studiów!” Renata - Staż w Dziale Kontroli Jakości
Berger Bau Polska Sp. z o.o. Branża
Budownictwo / Materiały budowlane
Informacja o firmie
Berger Bau Polska jako część Berger Holding SE z siedzibą w Niemczech jest jedną z wiodących firm budowlanych średniej wielkości w Polsce. Spektrum oferowanych usług obejmuje wszystkie gałęzie budownictwa, spółka z sukcesem działa w Polsce od 1995 roku.
Zatrudnionych
28
w Polsce
260
na świecie
2400
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Budownictwo drogowo-mostowe, budownictwo inżynieryjne i ogólne, administracja i zarządzanie, IT,produkcja materiałów budowlanych
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Budownictwo drogowe, budownictwo mostowe, budownictwo ogólne, zarządzanie, IT oraz kalkulacja
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe, techniczne, zaangażowanie w pracy, sumienność oraz umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania
CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: kadry@bergerbau.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV, rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
ul. Szczecińska 11, 54-517 Wrocław
strona internetowa
www.bergerbau.pl
kadry@BergerBau.pl
telefon
+48 71 35 66 800, -830, -807
katalog Pracodawców 2018
Bolsius Polska Sp. z o.o. Branża
Produkcja
Informacja o firmie
Bolsius Polska Sp. z o.o. to międzynarodowy producent wysokiej jakości świec i zniczy. Firma w ciągu blisko 150 lat istnienia zbudowała silną pozycję w Europie, łącząc tradycyjny kunszt z nowoczesnymi technologiami produkcji. W Polsce przedsiębiorstwo jest obecne od 1997 roku.
Zatrudnionych
30
w Polsce
1000
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Działy: inżynieringu, bieżącego utrzymania ruchu, produkcji, zaopatrzenia, planowania, rozwoju produktu, jakości, badań i rozwoju receptur, receptur i kalkulacji, księgowości, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska, logistyki i magazynu, sprzedaży, marketingu, eksportu.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Umożliwiamy odbycie praktyk w większości działów w firmie.
Kluczowe kompetencje
dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, dobra znajomość pakietu MS Office
Sposób aplikowania
Aplikacje składające się z CV oraz listu motywacyjnego ze wskazaniem wybranego stanowiska należy przesyłać na adres: kadry@pl.bolsius.com
Procedury rekrutacyjne
wstępna selekcja aplikacji, rozmowa telefoniczna z osobą z działu rekrutacji, jedna lub dwie rozmowy kwalifikacyjne, kolejne etapy mogą różnić się w zależności od stanowiska
adres firmy
Zalesie Małe 1, 63-740 Kobylin
strona internetowa
www.bolsius.com
kadry@pl.bolsius.com
telefon
+ 48 65 548 41 81, +48 507 435 009
katalog Pracodawców 2018
Bombardier Transportation Polska Branża
Produkcja, Transport kolejowy
Informacja o firmie
Bombardier jest największym inwestorem międzynarodowym w branży transportu szynowego w Polsce. Zatrudnia ponad 1500 osób w zakładach we Wrocławiu, Katowicach Łodzi i Warszawie. Zakład we Wrocławiu zajmuje się produkcją nadwozi lokomotyw oraz pociągów pasażerskich, ram wózków dla pociągów wielkich prędkości, zespołów trakcyjnych ruchu regionalnego, tramwajów i wagonów metra.
Zatrudnionych
32
w Polsce
1500
na świecie
60 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier produkcji; Technolog, Konstruktor – staż; Kontroler jakości; Inspektor nadzoru spawalniczego; Specjalista ds. logistyki; Specjalista ds. planowania produkcji
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział produkcji, dział technologii; dział jakości; dział sterowania produkcją
Kluczowe kompetencje
Wiedza techniczna; Umiejętności IT – SAP, Excel; J.angielski; Komunikatywność; Praca zespołowa; Nastawienie na realizację celów
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mailem w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV / Rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
ul. Fabryczna 12, 53-609 Wrocław
strona internetowa
www.bombardier.com ; pl.bombardier.com
rekrutacja.wroclaw@rail.bombardier.com
telefon
+48 71 356 21 88; +48 71 356 21 75
katalog Pracodawców 2018
Capgemini Software Solutions Center Branża
IT
Informacja o firmie
Software Solutions Center to: • projektowanie, tworzenie, testowanie indywidualnych rozwiązań IT • nowe rozwiązania informatyczne • architektura złożonych systemów IT • zarządzanie projektami informatycznymi • wsparcie funkcjonowania systemów indywidualnych oraz SAP • web development w oparciu o nowoczesne technologie • aktywność w obszarze BigData
Zatrudnionych
34
w Polsce
Ponad 1000
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programiści, testerzy, bazodanowcy, konsultanci SAP
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
IT: Programowanie (Java, .NET, C/C++, aplikacje mobilne, webowe itp.), Testowanie, Bazy Danych i Business Intelligence, SAP
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe ścisłe lub ekonomiczne
Sposób aplikowania
sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu / informacje na stronie https://www.capgeminisoftware.pl/kariera/wroclaw
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa telefoniczna – Rozmowa w biurze
adres firmy
Strzegomska 42B, 53-611 Wrocław
strona internetowa
https://www.capgeminisoftware.pl/
rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com
telefon
Telefon do działu zajmującego się rekrutacją
katalog Pracodawców 2018
Cargill Poland Sp. z o.o. Branża
Produkcja
Informacja o firmie
Cargill jest międzynarodowym producentem i dostawcą produktów i usług rolnych, spożywczych, finansowych oraz przemysłowych. W Bielanach Wrocławskich znajduje się wysoce zautomatyzowany zakład produkujący: syropy glukozowe i glukozowo-fruktozowe - używane przy produkcji min. słodyczy, napojów, w przetwórstwie owocowo-warzywnym, browarnictwie, gluten pszenny witalny – stosowany w piekarnictwie, pszenmix – dodatek do pasz zwierzęcych oraz etanol (spirytus surowy).
Zatrudnionych
36
w Polsce
1 650
na świecie
150 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Operator Procesu Technologicznego, Mechanik, Elektryk
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Praktyki m.in. w działach produkcyjnych (Zakład Pszenicy, Zakład Alkoholu, Rafineria), w Laboratorium Kontroli Jakości, w Dziale Utrzymania Ruchu.
Kluczowe kompetencje
Wiedza techniczna, myślenie analityczne, odpowiedzialność, sumienność, gotowość do zdobywania i rozwijania nowych kwalifikacji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, komunikatywność.
Sposób aplikowania
Przesłanie drogą mailową CV wraz z listem motywacyjny
Procedury rekrutacyjne
rozmowa kwalifikacyjna, testy wiedzy, case study
adres firmy
ul. MacMillan 1, 55-040 Bielany Wrocławskie, Kobierzyce
strona internetowa
www.cargill.com.pl
rekrutacja_wroclaw@cargill.com
telefon
+48 71 31 10 100
katalog Pracodawców 2018
Call Center Inter Galactica Sp. z o.o. Branża
call/contact center
Informacja o firmie
W CCIG kontakt to podstawa naszej działalności. Dlatego korzystamy ze wszystkich tradycyjnych i nowoczesnych kanałów komunikacji, aby dotrzeć, pozyskać i utrzymać Klienta. Wyznajemy zasadę, że zawsze warto porozmawiać. To dlatego jesteśmy liderem branży call i contact center.
Zatrudnionych
38
w Polsce
3000 osób
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Telefoniczny Doradca Klienta
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Obsługa klienta, sprzedaż telefoniczna
Kluczowe kompetencje
komunikatywność, umiejętność budowania relacji z klientem, umiejętności negocjacyjne, aktywne słuchanie, orientacja na cel
Sposób aplikowania
www.ccig.pl/praca/oferty-pracy/
Procedury rekrutacyjne
Proces podjęcia współpracy składa się z kilku kroków. Pierwszym z nich jest rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy, Kandydat który przejdzie proces rekrutacji pozytywnie, zostaje zaproszony na profesjonalny pakiet wdrożeniowy U-know, którego ukończenie jest potwierdzone certyfikatem.
adres firmy
ul. Rzeźnicza 32/33, 50-130 Wrocław
strona internetowa
www.ccig.pl/praca
hr-wroclaw@ccig.pl
telefon
+48 71 722 72 30
katalog Pracodawców 2018
Ceneo.pl Sp. z o.o. Branża
IT, E-commerce
Informacja o firmie
Ceneo.pl jest drugim co do wielkości serwisem e-commerce w Polsce. Dostarcza swoim użytkownikom narzędzia, które umożliwiają łatwe i szybkie wyszukiwanie produktów oraz korzystnych ofert – optymalnych zarówno pod kątem ceny, jak i szybkości dostawy, kosztów przesyłki oraz bezpieczeństwa transakcji
Zatrudnionych
40
w Polsce
180
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
.Net Developer, Software Test Engineer, Product Owner
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
IT, Dział Rozwoju Produktów (3-miesięczne płatne staże)
Kluczowe kompetencje
IT: znajomość C#, SQL, zdolności analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Biznes: znajomość branży e-commerce, kreatywność, komunikatywność, sumienność, samodzielność
Sposób aplikowania
CV przesyłane na adres kariera@ceneo.pl. Informacje na temat aktualnych ofert pracy znajdują się na stronie www. kariera.ceneo.pl/oferty/
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV, rozmowa rekrutacyjna, dla wybranych stanowisk – test wiedzy lub umiejętności specjalistycznych
adres firmy
ul. Legnicka 48G, 54-202 Wrocław
strona internetowa
www.kariera.ceneo.pl
kariera@ceneo.pl
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Znajdź Porównaj Aplikuj
Ceneo.pl to
2 11 180
1 17 000
największy e-commerce w Polsce i nr
mln internautów miesięcznie
wśród porównywarek
sklepów
pasjonatów każdego dnia realizujących setki niepowtarzalnych projektów
Brakuje nam tylko jednego….
Ciebie Nie czekaj, wyślij nam swoje CV i podbij z nami świat e-commerce
.NET Developer Product Owner Software Test Engineer
Zobacz więcej na stronie: www.kariera.ceneo.pl
Clearcode S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy 100% polskim software housem - robimy projekty dla klientów zagranicznych i specjalizujemy się w dźwiganiu wyzwań z dziedziny reklamy i marketingu online (AdTech & MarTech). Piszemy głównie w Pythonie, PHP i JS i chętnie sięgamy po najnowsze technologie. Dbamy o sensowny onboarding, troszczymy się o rozwój i dzielenie się wiedzą - mamy wewnętrzne meetupy, szkolenia, angielski z native speakerem i budżety na udział w fajnych branżowych konferencjach. Organizujemy też autorski program stażowy, podczas którego pod okiem mentora realizujesz specjalne zadania będące jednocześnie wdrożeniem w naszą branżę. Brzmi ciekawie? Zapraszamy!
Zatrudnionych
42
w Polsce
80
na świecie
3
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
PHP/Python/JavaScript Developer, Tester/QA, DevOps
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Staże programistyczne (PHP, Python, JS), w obszarze administrowania systemami i testowania
Kluczowe kompetencje
Chłonny umysł & team player spirit, a u programistów również pierwsze projekty na koncie (niekoniecznie komercyjne)
Sposób aplikowania
CV na adres: jobs@clearcode.cc
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna + opcjonalnie: zadanie techniczne/ analiza próbek kodu
adres firmy
ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław
strona internetowa
http://clearcode.pl
jobs@clearcode.cc
telefon
+48 798 864 018
katalog Pracodawców 2018
Credit Suisse Poland Sp. z o.o. Branża
Banking/Finance/Technology
Informacja o firmie
Credit Suisse is a leading private bank and wealth manager with distinctive investment banking capabilities. We take a balanced approach in order to capture the wealth management opportunities in emerging markets, the largest of which is in the Asia Pacific region, while also serving our key developed markets with an emphasis on our home market of Switzerland. Founded in 1856, we today have a global reach with operations in over 50 countries and 45 000 employees from over 150 different nations.
Zatrudnionych
44
Poland
4 000
Globally
45 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Technical Analyst Graduate Training Program, Risk Graduate Training Program, Business Internship, Compliance Academy
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Technology (IT), Risk, Finance, Compliance, Global Markets, Wealth Management, Human Resources, Operations
Kluczowe kompetencje
English at minimum B2 level, students of penultimate and last year of studies. For technical roles: SQL, VBA, C#, C++, JAVA
Sposób aplikowania
To be engaged in the recruitment process candidates should apply (CV in English) via www.credit-suisse.com/wroclawcareers
Procedury rekrutacyjne
Interview (2x45min)/case study
adres firmy
Pl. Grunwaldzki 25, 50-365 Wrocław
strona internetowa
www.credit-suisse.com/wroclawcareers
Students.wroclaw@credit-suisse.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Delaval Operations Sp. z o.o. Branża
Badania i Rozwój, Automatyka i robotyka/mechatronika, IT, Produkcja
Informacja o firmie
DeLaval jest liderem w branży produkcji mleka, dostarczającym zaawansowane i zintegrowane rozwiązania dla farm, wraz z Tetra Pak i firmą Sidel stanowi koncern Tetra Laval Group. Jesteśmy obecni na ponad 100 rynkach świata, zatrudniając 4500 profesjonalistów i pasjonatów, którzy codziennie pracują nad innowacjami i nowoczesnymi rozwiązaniami, poprawiającymi komfort pracy ludzi i życia zwierząt. Pracownicy zatrudnieni w Polsce zajmują się rozwojem nowych produktów, testowaniem i tworzeniem nowego oprogramowania.
Zatrudnionych
46
w Polsce
600
na świecie
4 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstruktor Mechanik, Inżynier Oprogramowania (Java, C#, C/C++, SQL, Python), Tester Oprogramowania, Konstruktor Elektryk, Inżynier Elektronik, Inżynier Procesu, Inżynier Jakości, Specjalista ds. Technicznych/Instalacji/Produktu
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Development & Engineering, Software Development, Dział Jakości, Inżynieria Przemysłowa, Działy Produktowe, Logistyka
Kluczowe kompetencje
Znajomość języka angielskiego, dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania, kreatywność i zaangażowanie, odpowiednie do stanowiska kompetencje techniczne
Sposób aplikowania
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: Hrpl.rekrutacja@ delaval.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza przesłanych CV -> weryfikacja telefoniczna kandydata -> rozmowa kwalifikacyjna -> decyzja.
adres firmy
ul. Robotnicza 72, 53-608 Wrocław
strona internetowa
www.delaval.com
hrpl.rekrutacja@delaval.com
telefon
+48 717 748 500
katalog Pracodawców 2018
Dołącz do nas!
Hrpl.Rekrutacja@delaval.com
Droptica Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy dumni pozostając największą i najbardziej znaną firmą zajmującą się tworzeniem i wsparciem serwisów w systemie Drupal w Polsce. Naszym celem, zarówno podczas tworzenia firmy, jak i obecnie, pozostaje idea rozwijania przedsiębiorstwa tak, by jak najlepiej służyć naszym biznesowym partnerom. Opracowany przez nas system pracy zapewnia bardzo dobry kontakt między programistami a klientem, któremu dostarczamy wyłącznie sprawne, skalowalne i rozszerzalne rozwiązania.
Zatrudnionych
48
w Polsce
24
na świecie
0
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
PHP webdeveloper, DevOPS Engineer, Javascript webdeveloper, Tester/QA
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Junior webdeveloper
Kluczowe kompetencje
Wiedza z zakresu programowania, umiejętnosć analitycznego myślenia, odpowiedzialnosć, chęć ciągłego uczenia się i rozwoju, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Sposób aplikowania
Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz na stronie kariera.droptica.pl lub wysyłanie cv na adres jobs@droptica.com
Procedury rekrutacyjne
I Etap: test wiedzy II: Etap: rozmowa telefoniczna III Etap: rozmowa w jednym z naszych biur O całym procesie przeczytasz na naszym blogu: http://bit.ly/2muXy94
adres firmy
WPT bud. Delta, ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław
strona internetowa
www.kariera.droptica.pl
jobs@droptica.com
telefon
+48 882 515 514
katalog Pracodawców 2018
EUROPEAN BRAKES AND CHASSIS COMPONENTS SP. Z O.O. Branża
Motoryzacyjna
Informacja o firmie
EBCC Sp. z o.o. to lider rynku zaawansowanych komponentów bezpieczeństwa dla sektora motoryzacyjnego. Naszymi kluczowymi kompetencjami są: odlewnictwo grawitacyjne aluminium oraz precyzyjna obróbka skrawaniem.
Zatrudnionych
52
w Polsce
402
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstruktor, Inżynier Produkcji, Inżynier ds. Wdrożeń, Inżynier ds. Rozwoju, Inżynier Jakości, Specjalista ds. logistyki, Informatyk, Automatyk
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Inżynieryjny, Dział Jakości, Dział Logistyki, Wydziały Produkcyjne, Dział Utrzymania Ruchu oraz IT. Współpraca ze studentami obejmuje: pisanie prac dyplomowych na przykładzie EBCC Sp. z o.o.; praktyki studenckie i absolwenckie; możliwość zatrudnienia po ukończeniu studiów.
Kluczowe kompetencje
Poszukujemy osób, które charakteryzują się dużą samodzielnością w zdobywaniu wiedzy. Osoby gotowej pogodzić obowiązki studenta z funkcją pracownika firmy na wczesnym etapie swojej kariery zawodowej i pełnowymiarowego zatrudnienia po zakończeniu obowiązków studenckich.
Sposób aplikowania
Prosimy o przesyłanie CV w języku polskim oraz angielskim na adres mailowy: rekrutacja@ebcc.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV → rozmowa kwalifikacyjna → testy wiedzy
adres firmy
ul. Bystrzycka 89 54-215 Wrocław
strona internetowa
www.ebcc.pl
rekrutacja@ebcc.pl
telefon
+48 534 766 425
katalog Pracodawców 2018
Elektromontaż Poznań S.A. Branża
Instalacje elektryczne silno- i słaboprądowe, instalacje mechaniczne i sanitarne, automatyka, projektowanie, produkcja
Informacja o firmie
Elektromontaż Poznań S.A. jest renomowaną firmą, posiadająca duże doświadczenie w branży elektroinstalacyjnej. Specjalizujemy się w realizacji największych, najtrudniejszych technicznie i organizacyjnie projektów inwestycyjnych. Realizujemy inwestycje wg formuły ‘Projektuj i Buduj’, począwszy od koncepcji do oddania obiektu z pozwoleniem na użytkowanie. Posiadamy własne Biuro Projektów oraz Zakład Produkcji Urządzeń Elektroenergetycznych
Zatrudnionych
54
w Polsce
285
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Projektant, Kierownik Robót, Inżynier Budowy, Elektromonter
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Biuro Ofertowania, Biuro Projektów, Realizacja Kontraktów
Kluczowe kompetencje
Komunikatywność, orientacja na realizację zadań, sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, nastawienie na pracę w zespole, znajomość instalacji elektrycznych silno- i słaboprądowych na poziomie umożliwiającym wykonywanie obowiązków
Sposób aplikowania
CV e-mailem lub poprzez naszą stronę internetową
Procedury rekrutacyjne
Analiza aplikacji; rozmowa kwalifikacyjna; informacja zwrotna dla kandydata
adres firmy
ul. Wieruszowska12/16, 60-166 Poznań
strona internetowa
www.elektromontaz.com
rekrutacja@elektromontaz.com
telefon
+48 608 921 129
katalog Pracodawców 2018
Grupa ERBUD Branża
Budownictwo, Energetyka, Inżynieria Przemysłowa
Informacja o firmie
Grupa Erbud jest jedną z pięciu największych grup budowlanych na polskim rynku. Erbud posiada doświadczoną, wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynierów i specjalistów. Od 2007 r. Grupa działa na rynku polskim oraz na rynkach innych krajów Unii Europejskiej. Rocznie realizuje projekty o wartości ok. 2 mld zł. ERBUD – ODPOWIEDZIALNY, INNOWACYJNY I BEZPIECZNY PARTNER
Zatrudnionych
56
w Polsce
1885
na świecie
475
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Płatne staże a także stanowiska inżynier budowy, inżynier robót sanitarnych, pracownik działu handlowego.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Poszukujemy przede wszystkim praktykantów na nasze realizacje – zakres prac jak i obszary wykonywanych praktyk do uzgodnienia
Kluczowe kompetencje
Studenci III, IV, V roku kierunków takich budownictwo lub pokrewne; Odpowiedzialność; Zaangażowanie; Komunikatywność; Biegłość w obsłudze komputera, a zwłaszcza MS Excel
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny na stronie www.erbud.pl/praktyki
Procedury rekrutacyjne
1.Aplikacja online 2.Analiza aplikacji 3.Rozmowa z przedstawicielem działu HR 4.Rozmowa z bezpośrednim przełożonym
adres firmy
Ul. F. Klimczaka 1, 02-797 Warszawa
strona internetowa
www.erbud.pl, www.erbud.pl/praktyki
rekrutacja@erbud.pl
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Etteplan Poland Sp. z o.o. Branża
IT, Badania i Rozwój, Projektowanie/Wdrażanie, Elektronika, Telekomunikacja
Informacja o firmie
Etteplan Poland Sp. z o.o. jako część Etteplan, jest międzynarodowym biurem R&D oferującym wysokiej jakości usługi badawczo - rozwojowe z zakresu: systemów wbudowanych, Internetu Reczy (IoT), rozwiązań aplikacyjnych, webowych i mobilnych, a także elektroniki, mechaniki, zautomatyzowanych systemów testerów produkcyjnych oraz dokumentacji technicznej.
Zatrudnionych
58
w Polsce
150
na świecie
2 800
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Web/Android/iOS/C/C++/Java/C#/.NET Software Designer, Technical Writer, LabView Designer, Hardware Designer, Mechanical Designer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
EIT - Etteplanowy Inkubator Talentów - specjalny płatny program praktyk dla studentów 4 i 5 roku studiów w obszarach: rozwój oprogramowania i testowanie.
Kluczowe kompetencje
Zainteresowanie rozwiązaniami IoT, mobilnymi (iOS, Android), webowymi, systemami wbudowanymi, programowaniem w języku C/C++/Java/LabView/C#, komunikatywny angielski, chęć pracy w grupie i dzielenia się własnym doświadczeniem, elastyczność i chęć podejmowania nowych wyzwań.
Sposób aplikowania
Aktualne oferty pracy znajdują się na stronie etteplan.com/ careers w zakładce Jobs in Poland. CV w języku angielskim proszę przesyłać bezpośredno przez stronę www.
Procedury rekrutacyjne
W Etteplan mamy 3 etapy rekrutacji: 1. Analiza CV, 2. Rozmowa telefoniczna w j. angielskim i samoocena umiejętności technicznych, 3. Rozmowa techniczna i personalna.
adres firmy
ul. Legnicka 48 G , 54-202 Wrocław
strona internetowa
www.etteplan.com
rekrutacja@etteplan.com
telefon
+48 668 917 062 katalog Pracodawców 2018
Fresenius Kabi (Clinico Medical Sp. z o.o.) Branża
Produkcja wyrobów medycznych
Informacja o firmie
Pracownicy Fresenius Kabi na całym świecie wspólnie pracują nad jakością życia chorych. W Błoniu pod Wrocławiem produkujemy wyroby medyczne jednorazowego użytku, służące do podawania żywienia klinicznego, leków i krwi. Nasze aparaty medyczne stosuje się w leczeniu krytycznych i przewlekłych chorób, m.in. cukrzycy, chorób nerek i nowotworowych.
Zatrudnionych
60
w Polsce
1 600
na świecie
36 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inż.: Procesu, Ekstruzji, Jakości, Projektu, R&D, Utrzymania Ruchu, Walidacji, Wtrysku. Automatyk, Logistyk, Mechatronik, Mechanik Utrzymania Ruchu, Mikrobiolog, Narzędziowiec, Planista Produkcji, Specjalista IT, Ustawiacz Maszyn
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Działy: Produkcji, Zapewnienia i Kontroli Jakości, Techniczny, Utrzymania Ruchu, Mechaniczny, Planowania Produkcji, Zarządzania Łańcuchem Dostaw, Zakupów, Logistyki, Sterylizacji, Finansowy, IT, Płac, Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne), wiedza techniczna, znajomość j. angielskiego, znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel), znajomość Lean Management, Six Sigma, narzędzi jakościowych oraz zaangażowanie i komunikatywność.
Sposób aplikowania
rekrutacja.blonie@fresenius-kabi.com lub tak jak podane w ogłoszeniu
Procedury rekrutacyjne
Wstępna selekcja, wstępna rozmowa telefoniczna, 1 lub 2 rozmowy kwalifikacyjne.
adres firmy
ul R. Kocha 1, Błonie k. Wrocławia, 55-330 Miękinia
strona internetowa
www.fresenius-kabi.com/pl
rekrutacja.blonie@fresenius-kabi.com
telefon
+48 71 396 00 05
katalog Pracodawców 2018
nazwa firmy Branża xxx NIE WYSTARCZY STUDIOWAĆ – TRZEBA DBAĆ Informacja o firmie xxx O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY!
w Polsce xxx Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na inicjatywę i kreatywność kandydatów w obszaZatrudnionych rze doskonalenia zawodowego i samorozwoju, Ci kilka działań, w których udział na świecie proponujemy xxx jest wysoko punktowany przez osoby rekrutujące. Typowe stanowiska pracy Poniżej przedstawiamy inicjatywy, xxxw których udział podniesie znacząco ocenę Twojej kandy(działy) dla absolwentów datury podczas starania się o pracę, praktykę lub staż. Typowe obszary praktyk xxx (działy) dla studentów
BRYGADA KARIERY czyli wolontariat w Biurze Karier
Kluczowe kompetencje xxx Jeśli jesteś energiczny i zmotywowany do działania, zapraszamy Cię do Brygady Kariery – gruSposób aplikowania xxx py wolontariuszy Biura Karier. Działając w zgranym zespole masz szansę rozwijać swoje umiejętności organizacyjne i kompetencje Procedury rekrutacyjne xxx interpersonalne. Możesz poznać swoje mocne strony, wykorzystać je i zostać liderem. Weźmiesz udział w atrakcyjnych szkoleniach i warsztatach. Adres Firmy xxx Będziesz uczestniczył w realizacji przedsięwzięć Biura Karier oraz wdrażał własne pomysły! Pomogą one innym studentome-mail w zawodowymxxx starcie, a Tobie w zdobyciu cennych, z zaKontakt punktu widzenia, umiejętności. Poznasz konkretnych pracodawców i nawiążesz wodowego telefon xxx z nimi współpracę, która zaprocentuje w przyszłości. W ten sposób zyskasz nowe doświadczenie, którym będziesz mógł się pochwalić w swoim CV. Strona internetowa xxx
62
katalog Pracodawców 2018
nazwa firmy Branża xxx SZKOLENIA I WARSZTATY Informacja o firmie xxx Aby zwiększyć swoje szanse podczas szukania pracy, warto zadbać o rozwój umiejętności interpersonalnych i kompetencji zawodowych,xxx które są szczególnie cenione przez pracow Polsce Zatrudnionych dawców. Dzięki wielopłaszczyznowej współpracy z pracodawcami możemy zaproponona świecie xxx najbardziej pożądane na rynku pracy wać Ci szereg szkoleń i warsztatów rozwijających kompetencje, zarówno te twarde, jak i coraz cenniejsze – tzw. „miękkie”. Nasze szkoleTypowe stanowiska pracy nia, pozadla specjalistami z Biuraxxx Karier, prowadzą również przedstawiciele pracodawców, (działy) absolwentów dzięki czemu przekazywana wiedza jest zawsze aktualna oraz zawiera dużo elementów Typowe obszary praktyk praktycznych. xxx (działy) dla studentów Jeśli działasz w samorządzie, kole naukowym lub organizacji studenckiej wiedz, że możemy dla Ciebie i Twoich koleżanek oraz Kluczowe kompetencje xxxkolegów, zorganizować specjalnie dedykowane szkolenie. Skontaktuj się z nami aby zapytać o aktualną listę tematów. Sposób aplikowania xxx Procedury rekrutacyjne xxx CAMPUS RECRUITMENT - TARGI PRACY I PRAKTYK
Adres Firmy xxx Najważniejsze i największe wydarzenie rekrutacyjne organizowane cyklicznie przez Biuro Kaxxx rier Politechniki Wrocławskiej. e-mail Kontakt Campus Recruitment zaczyna siętelefon xxx od promocji ofert pracy, praktyk i staży, na które możesz aplikować jeszcze przed bezpośrednim spotkaniem z pracodawcami, po to aby w trakcie tarStrona internetowa xxxDzięki temu w krótkim czasie możesz spotkać się z wieloma gów odbyć rozmowę rekrutacyjną. pracodawcami, którym przedstawisz swoja kandydaturę. Na CAMPUS RECRUITMENT spotkasz tylko pracodawców, którzy prowadzą aktualnie rekrutacje na stanowiska inżynieryjne. Podczas wydarzenia zapraszamy Cię do STREFY STUDENTA, w której czeka wiele atrakcji m.in. możesz skonsultować dokumenty aplikacyjne, zrobić zdjęcie do CV, czy zadbać o biznesowy look :)
GALA PRACODAWCÓW i SESJA NETWORKINGOWA Z PRACODAWCAMI Każdego roku, w maju odbywa się GALA PRACODAWCÓW, która jest uroczystym uhonorowaniem najbardziej cenionych pracodawców przez studentów Politechniki Wrocławskiej, wyłonionych w Badaniu MÓJ IDEALNY PRACODAWCA. Zaprezentujemy studentom i zaproszonym pracodawcom wyniki badania opinii studentów Politechniki Wrocławskiej, które pozwolą nam m.in. dowiedzieć się: jakie wartości w pracy studenci cenią sobie najbardziej, jakie czynniki decydują o tym, że studenci chcieliby pracować w określonej firmie, jakie są preferencje płacowe młodych inżynierów wchodzących na rynek pracy. GALI towarzyszy SESJA NETWORKINGOWA Z PRACODAWCAMI, w trakcie której, przy kawie można porozmawiać z pracownikami działów HR i specjalistami o planowanej karierze zawodowej i wymienić się kontaktami. katalog Pracodawców 2018
63
Gambit Lubawka Sp. z o.o. Branża
Produkcja uszczelnień i termoizolacji.
Informacja o firmie
Firma GAMBIT powstała w 1962r. i obecnie jest wiodącym polskim producentem uszczelnień i termoizolacji. Wysoka pozycja rynkowa Spółki wynika nie tylko z produkcji doskonałych materiałów uszczelniających i termoizolacyjnych, ale także z szerokiego programu obsługi klienta i doradztwa technicznego. Misją Spółki jest produkcja i sprzedaż na rynek krajowy i zagraniczny wysokiej jakości, przyjaznych środowisku naturalnemu produktów.
Zatrudnionych
64
w Polsce
90
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier mechanik, inżynier automatyk, inżynier chemik, inżynier specjalista ds. sprzedaży, inżynier procesu i jakości
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział technologiczny, dział rozwoju produktu, dział CNC, dział jakości, laboratorium, produkcja.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne; znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego; umiejętność pracy w zespole; umiejętność rozwiązywania problemów; znajomość programów CAD/CAM;
Sposób aplikowania
Zapraszamy do przesłania CV i listu motywacyjnego na adres mailowy: rekrutacja@gambitgl.pl, w temacie wiadomości podając nazwę stanowiska.
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listu motywacyjnego, rozmowa rekrutacyjna techniczna i personalna.
adres firmy
ul. Wojska Polskiego 16, 58-420 Lubawka
strona internetowa
www.gambitgl.pl
rekrutacja@gambitgl.pl
telefon
+48 75 744 96 95
katalog Pracodawców 2018
GlobalLogic S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
GlobalLogic to międzynarodowa firma, lider w świadczeniu usług z zakresu pełnego cyklu rozwoju produktu, specjalizujący się w projektowaniu, tworzeniu, testowaniu i integracji oprogramowania. Siedziba główna GlobalLogic znajduje się w Dolinie Krzemowej, a centra rozwoju oprogramowania na całym świecie, w tym w Polsce, we Wrocławiu.
Zatrudnionych
66
w Polsce
850
na świecie
11 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Junior Software Engineer, Junior Test Engineer (Manual/Automation), Junior Requirements Engineer, Project Manager Assistant, Junior Application Engineer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Rozwój Oprogramowania (C, C++, Java, C#), Testowanie Oprogramowania (Testy Manualne i Automatyczne – Java, Python), Wsparcie Applikacji, Tworzenie dokumentacji tech.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie kierunkowe – informatyka, elektronika, telekomunikacja, podstawowa znajomość języków programowania (C/C++/Java/Python), umiejętność pracy w zespole, umiejętności analitycznego myślenia, znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
Sposób aplikowania
Aplikacje prosimy przesyłać na adres careers-pl@globallogic.com lub poprzez formularz na stronie www.globallogic.com/pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV, wstępna rozmowa telefoniczna, rozmowa rekrutacyjna oraz test techniczny
adres firmy
ul. Strzegomska 46B, 53-611 Wrocław
strona internetowa
www.globallogic.com/pl
Careers-pl@globallogic.com
telefon
+48 71 711 8090 katalog Pracodawców 2018
We build amazing digital products. And careers. Join us. careers-pl@globallogic.com
Automotive
IoT / M2M
Telecom
Web / Mobile
Security
Finance
PPF Hasco-Lek S.A. Branża
Farmacja / Produkcja / Badania i Rozwój
Informacja o firmie
Na co dzień produkujemy leki, suplementy diety oraz produkty medyczne. Nakręca nas innowacyjność, badania i rozwój. Lubimy ludzi i potrafimy docenić ich zaangażowanie. Pracują dla nas specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, którzy chętnie dzielą się swoją praktyczną wiedzą z nowymi pracownikami. Jesteśmy częścią Grupy HASCO – jednego z największych pracodawców na Dolnym Śląsku. W tak dużej organizacji jak nasza każdy ma szansę znaleźć dla siebie idealne miejsce. Nie musisz być farmaceutą, żeby z nami pracować!
Zatrudnionych
68
w Polsce
900
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Pion Zakupów, Pion Jakości, Pion Badań i Rozwoju: stanowiska zarówno laboratoryjne jak i biurowe; Dział Ochrony Środowiska, Dział Logistyki Produkcji, Dział Utrzymania Ruchu: stanowiska inżynierskie.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Laboratorium Kontroli Jakości, Laboratorium Badawcze.
Kluczowe kompetencje
Zaangażowanie, umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, inicjatywa, pomysłowość, chęć zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, komunikatywność. W laboratoriach dodatkowo zdolności manualne.
Sposób aplikowania
E-mail, zakładka kariera na stronie firmy, portale rekrutacyjne, targi pracy i praktyk.
Procedury rekrutacyjne
I etap: wywiad telefoniczny, II etap: spotkanie z rekruterem oraz kierownikiem działu, III etap (opcjonalnie): spotkanie z dyrektorem.
adres firmy
ul. Żmigrodzka 242 E, 51-131 Wrocław
strona internetowa
www.hasco-lek.pl
rekrutacja@hasco-lek.pl
telefon
+48 71 327 18 37
katalog Pracodawców 2018
Infor (Polska) Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Infor is a $3B enterprise software provider and strategic technology partner for more than 90,000 organizations worldwide. Infor is owned by Golden Gate Capital and Koch Equity Development. Our software is purpose-built for specific industries, providing complete suites designed for progress – for individuals, businesses, and across networks. We believe in the beauty of work, the importance of relationships, and the collective power of ideas to drive significant positive change.
Zatrudnionych
70
w Polsce
250
na świecie
16 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Java Developer, C# Developer, QA Engineer, ERP Consultant
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
ERP Implementation Services, Development
Kluczowe kompetencje
Engineer degree in IT or related field
Sposób aplikowania
CV needs to be send to: join@infor.com
Procedury rekrutacyjne
CV screening, technical checks, technical interview with manager
adres firmy
ul. Oławska 11, 50-123 Wrocław
strona internetowa
Pl.infor.com
join@infor.com
telefon
Not applicable
katalog Pracodawców 2018
INSS-POL Sp. z o.o. Branża
Budowa instalacji technologicznych w różnych gałęziach przemysłu.
Informacja o firmie
Spółka INSS-POL Sp. z o.o. powstała w 1995 roku. Specjalizujemy się w prefabrykacji i montażu kompletnych instalacji technologicznych ze stali nierdzewnych. Klientom towarzyszymy we wszystkich etapach realizacji (projektowanie, prefabrykacja, montaż, rozruch urządzeń i całych linii technologicznych). Działamy na terenie całej Polski, w Europie, a także w krajach Azji, Afryki i Ameryki Południowej.
Zatrudnionych
72
w Polsce
185
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Specjalista w dziale Technologii, Kierownik Projektu, Specjalista w dziale Ofertowania, Specjalista w dziale Marketingu i Sprzedaży, Specjalista w Dziale Zakupów, Specjalista ds. Planowania Produkcji
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Pozyskanie nowych klientów, budowanie relacji z klientami, udział w przygotowaniu kalkulacji i ofert, udział w procesie przygotowania produkcji, współudział w harmonogramowaniu i kompleksowym planowaniu realizacji projektów.
Kluczowe kompetencje
Dla pracowników: komunikatywność, wysoka kultura osobista, dążenie do rezultatów, sumienność, rzetelność, samodzielność, zarządzanie projektami. Dla praktykantów: praca zespołowa, myślenie analityczne, komunikatywność, sumienność.
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mail’em
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
ul. Międzyleska 6A; 50-514 Wrocław
strona internetowa
www.inss-pol.pl
praca@inss-pol.eu
telefon
+48 71 362 90 00
katalog Pracodawców 2018
IntelTechnology Technology Poland Intel PolandSp. sp.z o.o. z o.o. Branża Branża Informacja o firmie Informacja o firmie
Zatrudnionych Zatrudnionych
IT, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka IT, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka Intel jest światowym liderem w dziedzinie krzemowej innowacji! Opracowujemy i produkty, któreinnowacji! zmieIntel jest światowym lideremtechnologie w dziedzinie krzemowej niają ludzką pracę i życie. Jesteśmy największym na świecie Opracowujemy technologie i produkty, które zmieniają ludzką pracę i producentem układów scalonych oraz twórcą mikroprocesożycie. Jesteśmy świecie producentem rów. Od latnajwiększym przesuwamy na granice innowacji, co pozwalaukładów nam scalonych oraz twórcą mikroprocesorów. Od latpółprzewodnikowej. przesuwamy granice utrzymać pozycję lidera w technologii Poszukujemy inżynierów ds. rozwoju i walidacji innowacji, co pozwala nam utrzymać pozycję lidera oprogramow technologii wania o różnych poziomach inżynierów doświadczenia. półprzewodnikowej. Poszukujemy ds. rozwoju i walidacji oprogramowania poziomach doświadczenia. w Polsce o różnych 1900
w Polscena świecie 1900 106 700 na świecie 106 700 oprogramowania z językami: C, C++, Inżynier ds. rozwoju Typowe stanowiska pracy C#, Python, Bash oraz znajomością Linux/Windows, BIOS/ (działy) stanowiska dla absolwentów Typowe Inżynier UEFI, ds. rozwoju FPGA. oprogramowania z językami: C, C++, C#, Python, pracy dla studentów Bash oraz znajomością Linux/Windows, BIOS/UEFI, FPGA. Data Centre, Non-volatile Memory Solutions, Networking, Typowe obszary praktyk i absolwentów Artificial Intelligence/Deep Learning, Graphic Centre, Cloud (działy) dla studentów Solutions, Compilers Group. Działy Data Centre, Non-volatile Memory Solutions, Networking, Artificial Student lub absolwent znajomość jęIntelligence/Deep Learning, studiów Graphictechnicznych, Centre, Cloud Solutions, Kluczowe kompetencjeCompilers zyków programowania, dobra znajomość języka angielskieGroup. go, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Kluczowe Student Aplikowanie lub absolwent studiów znajomość języków poprzez stronętechnicznych, internetową jobs.intel.com lub Sposób aplikowania programowania, dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność CV wysłane mailem na grp_rekrutacja@intel.com. kompetencje pracy w zespole, komunikatywność. Weryfikacja CV -> kontakt mailowy ze strony rekrutera -> kontakt telefoniczny ze strony managera -> ewentualnylub test CV Sposób aplikowania Aplikowanie poprzez stronę internetową jobs.intel.com Procedury rekrutacyjne rekrutacyjna w siedzibie firmy -> decywysłanecodility mailem-> narozmowa grp_rekrutacja@intel.com. zja o zatrudnieniu. Procedury Weryfikacja CV -> kontakt mailowy ze strony rekrutera -> kontakt telefoniczny ze strony managera -> ewentualny test codility -> rekrutacyjne rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy -> decyzja o zatrudnieniu. adres firmy Juliusza Słowackiego 173, 80-298 Gdańsk Adres Firmy Juliusza Słowackiego 173, 80-298 Gdańsk strona internetowa jobs.intel.com; intel.pl/staze-letnie Kontakt e-mail grp_rekrutacja@intel.com e-mail grp_rekrutacja@intel.com telefon 58 760 80 16 telefon +48 58 760 80 16 Strona internetowa jobs.intel.com; intel.pl/staze-letnie
74
katalog Pracodawców 2018
CREATE YOUR OWN CAREER
AMAZING WORKS HERE Kogo szukamy:
Co oferujemy:
STUDENTÓW Uczelni technicznych
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe bonusy finansowe
ABSOLWENTÓW do 18 miesięcy po uzyskaniu dyplomu inżyniera lub magistra
Rozwój w międzynarodowym środowisku oraz udział w innowacyjnych projektach
DOŚWIADCZONYCH PRACOWNIKÓW min. 2 lata doświadczenia
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę lunchową oraz kartę Multisport lub Holiday
Sprawdź nasze oferty pracy na stronie jobs.intel.com Odwiedź także naszą polską stronę intel.pl/intel-poland jobsatintel |
jobsatintel
iteratec Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
iteratec jest firmą świadczącą usługi w zakresie tworzenia oprogramowania i systemów IT. Tworzymy nowoczesne, indywidualne rozwiązania dla największych klientów, m.in. BMW, Red Bull, Daimler. Realizujemy projekty oparte o najnowsze technologie, m.in. Java-8, JavaScript, Spring. Posiadamy 8 placówek w Europie i zatrudniamy niemal 300 osób. Wrocławski oddział powstał we wrześniu 2017 roku i obecnie zatrudnia ok. 10 osób.
Zatrudnionych
76
w Polsce
10
na świecie
300
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier oprogramowania JAVA , Inżynier aplikacji internetowych
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Java, Front-End development, aplikacje mobilne
Kluczowe kompetencje
Umiejętność programowania rozwiązań w języku JAVA, umiejętność analitycznego myślenia, co najmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego, umiejętność pracy w zespole
Sposób aplikowania
Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim lub niemieckim na adres: rekrutacja@iteratec.com, bądź aplikację poprzez stronę internetową: www.iteratec.pl
Procedury rekrutacyjne
Aplikacja online -> telefoniczny test językowy -> rozmowa techniczna z elementami pair programmingu we wrocławskim biurze -> spotkanie w naszej głównej siedzibie w Monachium, podczas którego przedstawimy Ci naszą firmę i będziemy mieli okazję poznać się lepiej. Koszty podróży ponosi iteratec.
adres firmy
ul. Ruska 37/38, 50-079 Wrocław
strona internetowa
www.iteratec.pl
rekrutacja@iteratec.com
telefon
+48 71 747 71 70
katalog Pracodawców 2018
JELCZ Sp. z o.o. Branża
Motoryzacja / Produkcja
Informacja o firmie
Przedmiotem działalności Spółki JELCZ, która na rynku istnieje już od 65 lat jest: -produkcja i sprzedaż samochodów ciężarowych marki JELCZ -produkcja i sprzedaż części zamiennych do pojazdów użytkowych marki JELCZ, -marketing, techniczne przygotowanie, produkcja i sprzedaż usług dla: rynku producentów pojazdów użytkowych kołowych i szynowych, maszyn, urządzeń dla rolnictwa oraz budownictwa, sprzętu AGD i sprzętu elektrotechnicznego
Zatrudnionych
80
w Polsce
ok. 600
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstrukcja, technologia, mechanika,
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Logistyka, mechanika, konstrukcja, technologia, jakość
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne, obsługa Microsoft OFFICE, znajomość rysunku technicznego, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność, sumienność, doświadczenie zawodowe
Sposób aplikowania
CV na adres Spółki lub pocztą elektroniczną - kadry@jelcz. com.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza przesłanych CV – rozmowa kwalifikacyjna – decyzja o zatrudnieniu
adres firmy
ul. Inżynierska 3, 55-221 Jelcz-Laskowice
strona internetowa
www.jelcz.com.pl
kadry@jelcz.com.pl
telefon
+48 71 381 54 16
katalog Pracodawców 2018
Dołącz do Brygady Kariery – oficjalnego wolontariatu Biura Karier!
ć y ż a w u a #DajSięZ
www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
l Jesteś studentem aktywnym lub dopiero chcesz się sprawdzić w działaniu? l Jesteś otwarty, a Twoja głowa kipi od pomysłów? l Jesteś ambitny i zależy Ci na rozwoju osobistym?
Jeśli odpowiedź brzmi TAK! Nie czekaj i dołącz do Brygady Kariery! Co zyskujesz? l kontakty z pracodawcami l udział w atrakcyjnych szkoleniach i warsztatach l rozwój umiejętności organizacyjnych i interpersonalnych l możliwość zdobycia doświadczenia, poznanie firm i zostania Ambasadorem l wiedzę o własnych mocnych stronach l szansę zostania liderem i kierowania zespołem l możliwość współpracy z Biurem Karier w codziennych projektach Nasze Projekty to m.in.:
Campus Recruitment, Kariera Inżyniera, Badanie i Gala Mój Idealny Pracodawca oraz Dni Otwarte Firm, spotkania z pracodawcami i wycieczki do firm
bud. H-14, I piętro www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
nazwa firmy POZNAJ RÓŻNYCH PRACODAWCÓW Branża xxx I ZDECYDUJ DLA Informacja o firmie xxx KOGO CHCESZ w Polsce xxx Zatrudnionych PRACOWAĆ! na świecie xxx Typowe stanowiska pracy xxx obserwuOd kilku latabsolwentów na polskim rynku pracy (działy) dla jemy wzrost popytu na inżynierów. Wiąże się to Typowe obszary praktyktechnologii z rozwojem nowoczesnych Regularnie, w ciągu roku akademickiego, xxx i nowymi (działy) dla studentów inwestycjami, w efekcie których powstają nowe zapraszamy pracodawców, którzy prezentują Kluczowe kompetencje zakłady produkcyjne, budowane są xxx drogi, rozwija działalność swojej firmy. W trakcie tych spotkań się produkcja i dostawy. masz możliwość dialogu z pracodawcą, a co za Sposób aplikowania xxx Jak odnaleźć się na tym dynamicznie rozwija- tym idzie uzyskania odpowiedzi na nurtujące Procedury rekrutacyjne xxx jącym się rynku pracy? Cię pytania. Taka interakcja będzie dla Ciebie Jak dokonać wyboru przyszłego miejsca pradoskonałym sposobem na poznanie najwiękAdres Firmy xxx cy, aby nie był on przypadkowy? szych polskich i światowych firm. Dowiesz się Jako Biuro Karier, prowadzimye-mail różne dzia- xxx o specyfice pracy na określonych stanowiskach, Kontakt łania, które pozwolą Ci poznać pracodawców wymaganiach stawianych kandydatom, procesie telefon xxx i podjąć właściwe decyzje. rekrutacji, możliwościach rozwoju osobistego Strona internetowa xxx
Spotkania z pracodawcami
84
katalog Pracodawców 2018
oraz ścieżkach kariery. Na spotkaniach uzyskasz nazwa informacje, których nie znajdziesz na stronach internetowych firmy, czy też w broszurach informacyjnych. Branża Do udziału w spotkaniach xxx zachęcić powinno Cię również to, iż pracodawców repreInformacja o firmie xxx zentują osoby zatrudnione w działach HR , które w Polsce odpowiedzialne są za rekrutacje pracowników, Zatrudnionych więc to od nich zależeć może, czy otrzymasz wyna konkretne świecie marzoną pracę. Zaproponują Ci oni oferty praktyk zawodowych, staży lub pracy. ZaTypowe stanowiska pracy xxx swoje CV. tem nie zapomnij i weź na spotkanie (działy) dla absolwentów Bardzo często przedstawicielom firm towarzyszą Typoweinżynierowie, obszary praktyk również absolwencixxx Politechniki (działy) dla studentów Wrocławskiej. Oni opowiedzą Ci jak wyglądały ichKluczowe poszukiwania pracy i z jakimi wyzwaniami ich kompetencje xxx praca się dzisiaj wiąże. Sposób aplikowania xxx Zachęcamy do śledzenia na naszej stronie Procedury irekrutacyjne internetowej facebooku terminówxxx najbliższych spotkań z pracodawcami. Adres Firmy xxx
Praktyki i staże Kontakt
ją szukać ciekawych propozycji pracy, praktyk W Katalogu znajdziesz nie tylko kontakty do firm, ale również zwięzłe informacje na temat działów, w których można realizować praktyki i gdzie pracodawcy zatrudniają inżynierów oraz wskazówki, w jaki xxx sposób należy składać swoje aplikacje. Dzięki tak przygotowanym materiałom, nie bęxxx musiał odwiedzać dziesiątek stron indziesz ternetowych pracodawców w poszukiwaniu cennych dla Ciebie informacji, lecz znajdziesz je wszystkie w jednym miejscu. Katalog dostępny jest również do wyświetlenia i pobrania w wersji elektronicznej na naszej stronie internetowej.
firmy lub staży.
Wycieczki studyjne do firm, dni otwarte pracodawców xxx
telefon xxx Wyjazd i zwiedzanie firmy to okazja do zoJeszcze w trakcie studiów zadbaj Strona internetowa xxxo pierwsze baczenia na własne oczy, jak działają dobrze doświadczenia zawodowe, pomyśl o dodatko- zorganizowane procesy, o których uczysz się na wych praktykach i stażach. Praktyki to możliwość zajęciach dydaktycznych. Dzięki szerokiej współpracy Biura Karier zdobycia, jeszcze na studiach, praktycznych umiejętności zawodowych niezbędnych do wy- z pracodawcami, dajemy Ci możliwość zwiekonywania pracy. Jednocześnie to krok do karie- dzenia najciekawszych zakładów, które już ry zawodowej, który pozwoli Ci poznać przyszłe niedługo mogą być Twoim miejscem pracy. Orstanowiska pracy, zawód i branżę. Inicjatywa ganizowane przez nas wizyty studyjne i dni otzdobywania dodatkowego doświadczenia bez warte są idealnym sposobem, by przekonać się wątpienia zostanie doceniona przez pracodawcę jak w rzeczywistości wygląda praca na interesujących Cię stanowiskach oraz jakie nowoczesne podczas analizy Twojego CV. technologie obecnie wykorzystuje przemysł. Będziesz miał okazję osobiście porozmawiać ze starszymi kolegami, którzy w danej firmie pracują. Wielokrotnie zdarza się, że do odwiedzaJuż po raz piąty zapraszamy Cię do na- nych przez nas miejsc nie mają dostępu osoby szego Biura Karier po odbiór Katalogu Pra- poza zatrudnionymi w danym przedsiębiorcodawców 2018. Jest to wydawnictwo Poli- stwie, co czyni nasze wyjazdy jeszcze bardziej techniki Wrocławskiej przygotowane przez atrakcyjnymi i daje Ci jedyną możliwość zwieBiuro Karier we współpracy z pracodawcami, dzenia interesujących, często unikatowych na a adresowane do studentów, którzy zaczyna- skalę europejską, miejsc pracy.
Katalog pracodawców
katalog Pracodawców 2018
85
Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k. Branża
FCMG
Informacja o firmie
Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, która stawia na efektywność, dynamikę i fair play. Nasz sukces w Polsce tworzy kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Dołącz do nas! Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.
Zatrudnionych
86
w Polsce
15 000
na świecie
150 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programy stażowe w Departamentach: Sprzedaży, Logistyki, Administracji, Zakupu, Obszarów Centralnych oraz w Pionie Personalnym.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Departament: Sprzedaży, Logistyki, Administracji, Zakupu, Obszarów Centralnych, Pion Personalny.
Kluczowe kompetencje
Ukończone studia wyższe lub ostatni rok studiów, dyspozycyjność, gotowość do zmiany miejsca zamieszkania, otwartość na zmiany i ukierunkowanie na wyniki, bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego, dynamika, kreatywność oraz wysoki poziom zaangażowania.
Sposób aplikowania
Przez stronę www.kaufland.pl/kariera oraz portale pracy na wybraną ofertę pracy poprzez założenie profilu kandydata w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym.
Procedury rekrutacyjne
Analiza aplikacji, rozmowa kwalifikacyjna, informacja zwrotna.
adres firmy
al. Armii Krajowej 47, 50-541 Wrocław
strona internetowa
www.kaufland.pl/kariera
-
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Lepiej się nudzić czy realizować ciekawe projekty? Szukamy dynamicznych. Zostań częścią międzynarodowej firmy handlowej, która stawia na efektywność, dynamikę i fair play. Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój, wyzwania, uznanie i możliwość awansu. Dowiedz się więcej na: www.kaufland.pl/kariera
Kaufland – moja praca, mój rozwój, moja przyszłość Wywiad z Michałem Maciejczakiem – uczestnikiem Programu Absolwent w firmie Kaufland w handlu też konieczne są nieruchomości. Jakie było Twoje doświadczenie zawodowe? Jeszcze w trakcie studiów odbyłem praktyki studenckie w przedsiębiorstwie, które zajmuje się m.in. konserwacją zabytków. Byłem obecny przy renowacjach obiektów sakralnych, a także, co ciekawe, murów zamkowych.
la wielu absolwentów programy stażowe są często tylko okresem przejściowym dla zdobywania doświadczeń. W przypadku Michała Maciejczaka, uczestnika Programu Absolwent realizowanego przez firmę Kaufland, staż okazał się początkiem dobrego miejsca pracy. Rozmawiamy z nim o tym, co sprawiło, że postanowił związać się z tą firmą na dłużej.
Dlaczego zdecydowałeś się na udział w Programie Absolwent? Jakkolwiek to nie zabrzmi, zdecydowałem się na udział w programie ze względu na swoje niezdecydowanie. Od samego początku nie byłem przekonany co do rodzaju pracy, którą chcę wykonywać. Praca biurowa oraz praca w terenie to dwa bieguny, które trzeba samemu odkryć, żeby uświadomić sobie, co tak naprawdę sprawia nam przyjemność. Podczas targów pracy na stoisku firmy Kaufland otrzymałem pakiet informacji o tym, jakie zadania przewidziane są dla przyszłych stażystów, a ich zróżnicowanie dawało szansę sprawdzenia się na różnych stanowiskach – to było dla mnie kluczowe.
Jesteś absolwentem Politechniki Wrocławskiej. Jak to się stało, że trafiłeś do branży handlowej, z którą utożsamiana jest firma Kaufland? Jestem absolwentem wydziału budownictwa, a jak wiadomo
Jakie były początki Twojej pracy w Kauflandzie? Spotkałem się z ogromną życzliwością, a także świetną organizacją całego projektu. Już pierwszego dnia otrzymałem swój plan wdrożenia na kolejne
D
12 miesięcy z dzienną rozpiską! Już wtedy było jasne, że nie będzie to staż z tych typu „skseruj, wydrukuj, zrób kawę”. Co oferuje program stażowy Absolwent? Pozwala przede wszystkim na poznanie specyfiki pracy w różnych obszarach oraz na różnych stanowiskach. Jednego dnia spotykam się z potencjalnym najemcą w celu podpisania umowy najmu, drugiego rozmawiam z burmistrzem miasta o możliwościach budowy nowego marketu, a pod koniec tygodnia negocjuję zakup tonerów do drukarek. Tak właśnie wyglądało 12 miesięcy wdrożenia. Dlaczego, Twoim zdaniem, warto zgłaszać się do Programu Absolwent? Ponieważ żadna firma nie oferuje możliwości pracy na tak wielu różnych stanowiskach w tak krótkim czasie. Może się wydawać, że rok wdrożenia to naprawdę długo. Prawda jest taka, że tych 365 dni podzielonych jest na 5 głównych pionów, które z kolei podzielone są na mniejsze działy i okazuje się, że, nie raz, nie dwa chciałoby się jeszcze o coś dopytać, czegoś dowiedzieć, ale kolejne osoby czekają już na nas z nowymi wyzwaniami. Jakie projekty zrealizowałeś, będąc uczestnikiem tego programu? Największym projektem, w jakim uczestniczyłem, była budowa
nowej siedziby centrali Kauflandu we Wrocławiu. Zaczynałem od Pionu Budowy, w którym brałem udział w kontrolach jakości wykonywanych prac oraz naradach budowlanych, a także bezpośrednio współpracowałem z Nadzorem Jakości. Kolejnym moim zadaniem był zakup oszyldowania dla całego obiektu oraz kontrola dostaw i odbiór wszystkich mebli, które znajdują się obecnie w budynku – to było jedno z wyzwań czekających na mnie w Dziale Zaopatrzenia. Byłem także członkiem grupy odpowiedzialnej za sprzedaż wyposażenia naszej dawnej siedziby oraz sprawną przeprowadzkę i przywitanie naszych pracowników w nowym obiekcie. Poza tym w Dziale Wynajmu miałem okazję brać udział w negocjacjach dotyczących zagospodarowania naszych powierzchni handlowych w pasażach marketów przez firmy zewnętrzne. Co zaoferowała Ci firma Kaufland po zakończeniu stażu? Otrzymałem dwie konkretne propozycje pracy, które, nie ukrywam, przysporzyły mi sporo bólu głowy, ponieważ do samego końca nie mogłem zdecydować się na jedną z nich. W końcu stanęło na Pionie Budowy – studia na Wydziale Budownictwa Lądowego i Wodnego zobowiązują. Zostałem Kierownikiem Projektu, którego zadaniem jest realizowanie projektów związanych z budową i wyposażeniem marketów. Co sprawiło, że postanowiłeś związać się z firmą na dłużej? Przede wszystkim atmosfera w pracy, ciekawość i złożoność realizowanych projektów oraz możliwości rozwoju. Trafiłem do firmy, która jest w okresie ogromnych zmian i bycie częścią m.in. budowy nowej centrali czy rebrandingu całej firmy jest
czymś, co zdarza się bardzo rzadko. Jakie umiejętności są cenione w Kauflandzie? Otwartość na zmiany, kreatywność i odpowiedzialność. Już od samego początku otrzymuje się dużą samodzielność w realizowaniu projektów. Ważne, żeby nie mylić samodzielności z brakiem wsparcia – pracownicy z dłuższym stażem zawsze służą pomocą i doświadczeniem, ale to my podejmujemy kluczowe decyzje i sami kierujemy naszym projektem. Jak wygląda system motywacyjny w Kaufladzie? Pierwsza myśl, która się nasuwa, to to, że system motywacyjny jest bardzo sprawiedliwy. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od stanowiska oraz od stażu pracy. Podpisując umowę z góry wiem, ile będę zarabiał za rok oraz za dwa lata – jest to bardzo przejrzysty i klarowny system. Na jakie benefity może liczyć każdy pracownik Kauflandu? Kaufland oferuje dodatkową, prywatną opiekę medyczną, a także możliwość skorzystania z programu Multisport. Bardzo fajnym bonusem są bony zakupowe, które przyznawane są na święta Wielkiej Nocy i Bożego Narodzenia. Pracownicy mają też możliwość nauki języka obcego. Kaufland organizuje kursy języka angielskiego oraz niemieckiego na różnych poziomach zaawansowania. Zajęcia prowadzone są w siedzibie firmy, a więc przed lub po pracy możemy komfortowo uczyć się języka, nie stojąc dodatkowo w korkach. Pracownicy są także regularnie zapraszani na dodatkowe szkolenia, które rozwijają nie tylko umiejętności twarde, jak Excel czy np. prawo budowlane, ale także umiejętności
miękkie, jak twórcze rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie czasem pracy, a także negocjacje. Jakie są możliwości awansu i rozwoju w firmie Kaufland? Tak jak wspominałem wcześniej – ciągły rozwój jest zapewniony przez liczne szkolenia oraz kursy językowe. Jeżeli chodzi o możliwość awansu – każdy z pracowników odbywa ze swoim przełożonym rozmowę podsumowującą jego pracę co najmniej raz w roku. Podczas tej rozmowy dostaje jasne informacje dotyczące obszarów, które powinien poprawić, i tych, w których radzi sobie świetnie. Wtedy także wspólnie ustala ścieżkę kariery, więc z góry wiadomo, czego można się spodziewać w najbliższym czasie. Co do tej pory stanowiło dla Ciebie największe wyzwanie podczas pracy w Kauflandzie? Jak na razie, moim największym wyzwaniem był, a w zasadzie ciągle jest, ponieważ wciąż się toczy, projekt pod nazwą „Facelift”. Już po pół roku pracy w Pionie Budowy zostałem powołany do młodego zespołu projektowego, którego zadaniem było odświeżenie oraz zwiększenie funkcjonalności 150 obiektów w Polsce. Moim zadaniem była koordynacja prac wszystkich firm uczestniczących w procesie, przeprowadzenie szkoleń oraz odpowiedzialność za realizację wszystkich prac w terminie i zgodnie z obowiązującym standardem. Obecnie jest to najdroższy projekt w historii Kauflandu oraz jedyny, który został przeprowadzony na tak ogromną skalę. Jestem przekonany, że żadna firma nie miałaby tyle odwagi, żeby tak duże przedsięwzięcie oddać w ręce jeszcze niedawnych stażystów. Rozmawiał Daniel Szabaciuk
Kiwee s.c. Branża
Software Development, IT
Informacja o firmie
We build best in class eCommerce ecosystems and web applications for mature businesses from EU. We are a multicultural company and we speak 7 languages. Our benefits include: an awesome team, an attractive salary, healthcare, stress-free environment, time to learn, work flexibility and a pet friendly office.
Zatrudnionych
90
Poland
14 in Poland (from Italy, Mexico, Poland & Russia)
Globally
1 worldwide (from Germany)
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
● Junior Full stack & Front-end Developers ● Intern Full stack & Front-end Developers (summer) ● Main technologies: PHP, MySQL, Angular, Python, ES6, node.js, HTML5, CSS3, SOLR / Elasticsearch ● Main platforms: Magento, OroCRM, Akeneo
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Junior Developers and Intern Developers join our knowledgeable and friendly team, code from day one, work on complex projects with big eCommerce clients, add to positive team spirit - all of that while having enough time to learn and develop new skills along the way.
Kluczowe kompetencje
● Top academic performance ● Passion for coding, constant self-development and learning about newest web technologies ● Fluent English (advanced levels: B2, C1, C2) ● Team player attitude & desire to share knowledge ● Proactivity & taking responsibility for your work
Sposób aplikowania
Please send your application, motivational letter (Why Kiwee?) and CV to jobs@kiwee.eu - convince us! :)
Procedury rekrutacyjne
Application & CV review, interviews, technical test
adres firmy
ul. Mianowskiego 23, 51-605 Wrocław, Poland
strona internetowa
http://kiwee.eu
jobs@kiwee.eu
telefon
+48 885 782 640 katalog Pracodawców 2018
KORONA CANDLES S.A. Branża
Produkcja świec zapachowych
Informacja o firmie
Korona Candles S.A. zajmuje czołową pozycję na światowym rynku produkcji świec zapachowych, będąc producentem marek własnych - private label dla międzynarodowych koncernów. Grupa KORONA Candles prowadzi działalność w dwóch lokalizacjach: na kontynencie europejskim oraz w Ameryce Północnej. W Europie fabryka zlokalizowana jest od 1992 roku w Polsce, w mieście Wieluń w województwie łódzkim. W Ameryce Północnej produkcja od 2014 roku odbywa się w miejscowości Dublin, w hrabstwie Pulaski, w stanie Wirginia.
Zatrudnionych
92
w Polsce
1004
na świecie
200 w USA
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Procesu, Technolog procesu, Specjalista ds. Technicznych, Automatyk, Specjalista ds. Badań i Rozwoju i Specjalista ds. Kontroli Jakości.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Praktyki można odbyć w: Dziale Produkcji, Utrzymania Ruchu, Dziale Planowania.
Kluczowe kompetencje
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz biegła obsługa MS Excel, ponadto otwartość, komunikatywność oraz kultura osobista.
Sposób aplikowania
CV można przesyłać na podany poniżej adres mailowy lub poprzez formularz aplikacyjny znajdujący się na naszej stronie internetowej w zakładce kariera.
Procedury rekrutacyjne
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: wywiad telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna z Działem Personalnym, spotkanie z managerem jednostki oraz testy osobowościowe.
adres firmy
ul. Fabryczna 10, 98-300 Wieluń
strona internetowa
http://korona.info/pl/index.php
rekrutacja@koronacandles.com
telefon
+48 43 843 77 83, +48 43843 77 73, +48 43843 76 58
katalog Pracodawców 2018
Departament IT - KRD BIG S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
„Code IT, Make IT, Fix IT, Like IT”. Najważniejsze z całego procesu jest fun, który zyskujemy tworząc soft w technologii, którą możemy wybrać. Przez to stworzenie webówki, mobilki czy dowolnego serwisu sprawia nam przyjemność. Znamy algorytm na zespół idealny, bo dla nas na pierwszym miejscu są ludzie. Nie zatrzymujemy się, a coraz bardziej rozpędzamy. Potwierdzają to uśmiechnięte twarze na każdym kroku w firmie :)
Zatrudnionych
94
w Polsce
150
na świecie
Też 150 :)
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista.NET, Programistę SQL, Tester Oprogramowania, Programista Hurtowni Danych, Administrator IT, Serwisant, Webmaster
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Miesięczne płatne praktyki na powyższych stanowiskach, z możliwością zatrudnienia dla najlepszych.
Kluczowe kompetencje
Znajomość technologii firmy Microsoft, myślenie analityczne oraz chęć do uczenia i rozwoju.
Sposób aplikowania
Poprzez formularz online na stronie it.krd.pl
Procedury rekrutacyjne
1. Analiza CV. 2. Rozmowa telefoniczna (wybrane stanowiska). 3. Spotkanie bezpośrednie wraz ze sprawdzeniem wiedzy merytorycznej. 4. Decyzja o zatrudnieniu. 5. Last, but not least - adaptacja nowego pracownika.
adres firmy
ul. Danuty Siedzikówny 12, 51-214 Wrocław
strona internetowa
http://it.krd.pl
pracait@krd.pl
telefon
+48 71 773 7543 katalog Pracodawców 2018
KRUK S.A. Branża
Finanse, Zarządzanie wierzytelnościami
Informacja o firmie
Głównym obszarem działalności Grupy jest zarządzanie wierzytelnościami.Grupa KRUK zarządza wierzytelnościami banków, pośredników kredytowych, firm ubezpieczeniowych, firm leasingowych, telefonii stacjonarnych i komórkowych, telewizji kablowych, platform cyfrowych oraz firm z sektora FMCG. Grupa działa na rynkach europejskich.
Zatrudnionych
96
w Polsce
1778 etatów w Polsce
na świecie
1266 etatów w Grupie za granicą
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Analityk ds. Wyceny Portfeli Wierzytelności, Analityk Danych, Analityk Biznesowy IT, Analityk BI, Analityk Procesu, Analityk Finansowy, Analityk ds. Rozwoju Metod Statystycznych, Specjalista ds. Wparcia Technicznego, Administrator Systemów i Sieci, Administrator Sieci Telekomunikacyjnych, Administrator Aplikacji, Programista Baz Danych, Tester Oprogramowania, Projektant Hurtowni Danych, Projektant/Programista C#, Projektant/ProgramistaJAVA, Architekt Systemów
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Rozwoju Produktów i Projektów Biznesowych, Analiz, Controllingu, Wyceny Portfeli Wierzytelności.
Kluczowe kompetencje
W zależności od stanowiska wymagana jest znajomość: środowiskaR,pakietuEXCEL, Visual Studio.Net (C#), SQL/TSQL, MS SQL Server (2005 i 2008) i zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych, Java, Javascript, trendów związanych z projektowaniem oprogramowania, wykształcenie wyższe o profilu informatyczno- matematycznym lub studenci ostatnich lat studiów, znajomość metodyki SCRUM,
Sposób aplikowania
CV proszę przesyłać za pomocą formularza na stronie firmowej KRUKa http://pl.kruk.eu/praca/
Procedury rekrutacyjne
rekrutacja jest zazwyczaj 2-3 etapowa i składa się w zależności od obszaru biznesowego: z rozmowy kwalifikacyjnej, testów specjalistycznych i językowych.
adres firmy
ul. Wołowska 8, 51-116 Wrocław
strona internetowa
http://pl.kruk.eu/
rekrutacja@kruksa.pl
telefon
katalog Pracodawców 2018
MAHLE Behr Ostrów Wielkopolski Sp. z o. o.; MAHLE Polska Sp. z o. o.; MAHLE Shared Services Poland Sp. z o.o. (SSC) Branża
Przemysł motoryzacyjny / IT/Finanse
Informacja o firmie
Grupa MAHLE posiada w Polsce dwa zakłady produkcyjne i SSC. MAHLE Behr w Ostrowie Wielkopolskim produkuje moduły chłodzenia silnika, chłodnice, skraplacze, chłodnice powietrza doładowanego i parowniki. Bazę rozwojową stanowi nowoczesne Centrum Rozwojowe. Fabryka w Krotoszynie zajmuje się produkcją tulei cylindrowych i wielkogabarytowych, zestawów cylindrowo - tłokowych, tłoków i zaworów. MAHLE Shared Service Poland Sp. z o. o. we Wrocławiu zajmuje się obsługą grupy MAHLE w obszarach procesów IT oraz finansów.
Zatrudnionych
ok. 6 000
na świecie
77 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Produktu, Inżynier Jakości, Technolog, Automatyk, Mechatronik, Konstruktor, Specjalista ds. badań laboratoryjnych, Logistyk, Planista Produkcji, Specjalista ds. Planowania Łańcucha Dostaw, Inżynier Produkcji, Specjalista ds. Ciągłego Doskonalenia, Specjalista ds. Zakupów, Specjalista ds. Service Desk, Specjalista ds. Księgości
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Działy: R&D, Przygotowania Produkcji, Jakości, Utrzymania Ruchu, Sprzedaży, Zakupów, IT, Księgowość
Kluczowe kompetencje
Adekwatnie do stanowiska: wykształcenie wyższe kierunkowe, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, znajomość języka angielskiego
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line/ CV e-mail’em
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy wiedzy -> Informacja zwrotna do kandydata.
adres firmy
Ostrów Wielkopolski, Krotoszyn, Wrocław
strona internetowa
www.pl.mahle.com
Ostrów Wlkp.: rekrutacja.ostrow@pl.mahle.com, Krotoszyn: rekrutacja@pl.mahle.com; Wrocław: rekrutacja.wroclaw@pl.mahle.com
telefon
Ostrów Wlkp.: +48 62 59 50 510; Krotoszyn: +48 62 72 25 100; Wrocław: +48 71 72 42 615
98
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
NG GROUP Branża
Usługi inżynieryjne w następujących branżach: motoryzacja, AGD, transport publiczny, przemysł ciężki i oprzyrządowanie produkcyjne.
Informacja o firmie
NG Engineering jest liderem w dostawie kompleksowych usług projektowych i inżynieryjnych dla różnych sektorów rynku m.in. branży motoryzacyjnej, AGD, transportu publicznego, przemysłu ciężkiego oraz oprzyrządowania produkcyjnego. NG TOOLS specjalizuje się w produkcji maszyn specjalistycznych, stanowisk kontrolnych, transportowych jak i kompletnych linii montażowych. NG PLM-TEC jest Autoryzowanym Partnerem Siemens Industry Software wdrażającym rozwiązania SIEMENS PLM. Kolejna ze spółek NG Group tj. VIALUTIONS jako certyfikowany partner Microsoft tworzy zaawansowane rozwiązania na platformę SharePoint.
Zatrudnionych
170
na świecie
450
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Konstruktor: rozwój produktu, oprzyrządowanie, obliczenia i symulacje (FEA, CFD); Inżynier Konstruktor Elektryk; Automatyk; Monter Maszyn; Programista. NET.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
3 miesięczny staż NG Academy, przygotowujący studentów 4 i 5 roku studiów do zawodu Inżynier Konstruktor. Edycja wiosenna i jesienna.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne (wydział Mechaniczny oraz Mechaniczno-Energetyczny), dobra znajomość rysunku technicznego oraz programów 3D CAD, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Sposób aplikowania
Poprzez formularz aplikacyjny online na stronie http://ng-eng. com/career/ lub wysyłając aplikację na adres e-mailowy: career@ng-eng.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV, rozmowa rekrutacyjna wraz z testem technicznym. Odpowiedź w przeciągu 2 tygodni od rozmowy.
adres firmy
ul. Św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław
strona internetowa
www.ng-eng.com
career@ng-eng.com
telefon
Anna Chlebnikow -Pawluk – +48 71 733 99 21, +48 728 490 894 Katarzyna Dudycz – +48 71 733 99 26, +48 735 200 397
100
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
Opera Software AS Branża
IT
Informacja o firmie
Opera Software to norweska firma produkująca znane przeglądarki internetowe na komputery stacjonarne i urządzenia mobilne. W tej chwili korzysta z nich ponad 300 milionów ludzi na całym świecie. Mało kto wie, że cała myśl techniczna kryjąca się za produktem na desktopy pochodzi z Wrocławia. To właśnie tutaj, na przeciwko Opery Wrocławskiej, mieści się nasze biuro, w którym programiści i deweloperzy opracowują produkty na cały świat. Pracujemy w pięknych wnętrzach na super sprzęcie, a przy tym oferujemy bogaty pakiet socjalny, darmowe śniadania, kursy językowe i masaże w godzinach pracy. Jest bardzo dynamicznie! Jeśli pasjonuje Cię programowanie i chcesz, żeby z Twoich pomysłów korzystali użytkownicy na całym świecie, to powinieneś wysłać do nas maila. Stale szukamy też programistek!
Zatrudnionych
102
w Polsce
ok. 200
na świecie
ok. 400
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
programiści: JavaScript, Go, Python, C++, testerzy oprogramowania, projektanci UX/UI, administratorzy systemów IT, specjaliści ds. bezpieczeństwa
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
programiści: JavaScript, Go, Python, C++, testerzy oprogramowania, projektanci UX/UI, administratorzy systemów IT, specjaliści ds. bezpieczeństwa
Kluczowe kompetencje
„can do attitude”, otwarty umysł, motywacja, efektywność, samodzielność, chęć rozwoju i nauki
Sposób aplikowania
opera.com/jobs/index lub jobs+recruit@opera.com
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa rekrutacyjna, zadania techniczne
adres firmy
pl. Teatralny 8, 50-051 Wrocław
strona internetowa
http://www.opera.com/jobs/index
jobs+recruit@opera.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
Optident Małgorzata Foubert, Dariusz Stój sp.j. Branża
Sprzedaż/ Serwis sprzętu medycznego
DOŁĄCZ CZĘŚCIĄ ŚW LIDER OBRAZOWA OD PRAWIE 20 LAT WYZNACZAMY STANDARDY NOWOCZESNEJ STOMATOLOGII. Jesteśmy wyłącznym dystrybutorem najwyższej jakości radiologii i systemów CAD/CAM Carestream Dental wzbogaconych najczęściej wybieranymi na świecie unitami A-dec. Szkolimy, serwisujemy i wdrażamy kompleksowe rozwiązania dla praktyk stomatologicznych. Do dziś zaufało nam ponad 5000 klientów w całej Polsce.
Informacja o firmie
Zatrudnionych Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne
w Polsce
50
na świecie
-
Inżynier serwisu Inżynier serwisu
Wykształcenie techniczne, sumienność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, rzetelność, samodzielność, komunikatywność, chęć rozwoju CV i list motywacyjny e-mail’em / sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu / informacje na stronie www. optident.pl/praca
Analiza CV i listów motywacyjnych -> krótki wywiad telefoniczny-> rozmowa kwalifikacyjna -> ostateczna rozmowa z kierownikiem działu -> decyzja
adres firmy
ul. Jeździecka 12, 53-032 Wrocław
strona internetowa
www.optident.pl
e-mail aczeszynska@optident.pl telefon +48 71 308 41 43
104
katalog Pracodawców 2018
DOŁĄCZ DO NAS I STAŃ SIĘ CZĘŚCIĄ ŚWIATOWEGO I POLSKIEGO LIDERA W CYFROWYM OBRAZOWANIU W STOMATOLOGII
CZYM SIĘ ZAJMUJEMY?
CYFROWE REWOLUCJE W STOMATOLOGII CADCAM I DIAGNOSTYKA STOMATOLOGICZNA
Piwik PRO Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy wrocławską spółką i rozwijamy własny produkt zestaw narzędzi dla marketerów. Analiza ruchu użytkowników na stronach, zarządzanie tagami, personalizacja treści i tworzenie segmentów użytkowników - to wszystko umożliwia Piwik PRO Marketing Suite. Jesteśmy zaufanymi partnerami zwłaszcza dla instytucji rządowych oraz firm z branż, w których bezpieczeństwo i prywatność danych są kluczowe – wśród naszych klientów znajdziesz m.in. Komisję Europejską i rząd Kanady. Mamy otwartą kulturę pracy i duże pokłady mocy sprawczej drzemiącej w zespołach, stawiamy na dzielenie się wiedzą i dobry klimat. Jeśli masz ochotę popracować przy produkcie, który w 2017 roku pozyskał inwestycję na poziomie 2 mln USD i cały czas idzie w górę - daj znak, czekamy!
Zatrudnionych
w Polsce
90
na świecie
8
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
PHP Developer, Python Developer, System Administrator, Project Coordinator, Customer Succes Specialist
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Staże programistyczne (PHP, Python, JS) oraz w obszarze administracji systemami i w działach biznesowych
Kluczowe kompetencje
Biegła znajomość języka angielskiego (role biznesowe), solidna wiedza techniczna, wysoka motywacja i proaktywność
Sposób aplikowania
CV na adres: jobs@piwik.pro
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa + opcjonalnie: zadanie techniczne / analiza próbek kodu / weryfikacja znajomości angielskiego
adres firmy
ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław
strona internetowa
https://piwik.pro/
e-mail jobs@piwik.pro telefon +48 798 864 018
106
katalog Pracodawców 2018
PRUFTECHNIK Technology Sp. z o.o. Branża
IT, inżynieria, elektronika
Informacja o firmie
PRUFTECHNIK Technology jest częścią międzynarodowej grupy kapitałowej PRUFTECHNIK - światowego lidera w produkcji systemów laserowego osiowania maszyn oraz urządzeń do pomiaru i analizy drgań w przemyśle. Nasi specjaliści tworzą oprogramowania dedykowane urządzeniom diagnostycznym wykorzystywanym w utrzymaniu ruchu. Dzięki zaprojektowanym przez nas rozwiązaniom usprawniona zostaje praca parku maszynowego - potencjalne problemy są diagnozowane i eliminowane przed wystąpieniem awarii, co zapobiega kosztownym przestojom. Bierzemy udział w całym cyklu rozwojowym kreowanego produktu, od momentu tworzenia konceptu do finalnych testów przeprowadzanych na obiektach takich jak elektrownie, papiernie i inne zakłady przemysłowe.
Zatrudnionych
w Polsce
45
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista C++, Programista JAVA, Tester oprogramowania, Administrator Infrastruktury IT, Kernel Developer, Grafik
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Testowanie oprogramowania, programowanie w C++
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie techniczne minimum inżynierskie (informatyka, elektronika, automatyka i robotyka, telekomunikacja, mechatronika, itp.), język angielski, wiedza z zakresu przetwarzania sygnałów, w zależności od stanowiska: umiejętność programowania (JAVA, C++)
Sposób aplikowania
CV na adres: rekrutacja@pruftechnik.com.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna -> weryfikacja techniczna
adres firmy
Ul. Tyniecka 17, 52-407 Wrocław
strona internetowa
http://www.pruftechnik-technology.pl/ https://www.facebook.com/pruftechnik.technology/
e-mail rekrutacja@pruftechnik.com.pl telefon +48 71 326 57 32
108
katalog Pracodawców 2018
Radiotechnika Marketing Sp. z o.o. Branża
Badania i rozwój, elektronika, mechanika, produkcja i handel
Informacja o firmie
Radiotechnika Marketing, to firma działająca w branży najnowszych technologii. To znany na rynku producent skomplikowanych urządzeń elektronicznych i mechanicznych oraz złącz światłowodowych i wiązek kablowych do aplikacji militarnych. Firma ma rozbudowany dział badań i rozwoju.
Zatrudnionych
w Polsce
165
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Głównie dział R&D, laboratorium kompatybilności elektromagnetycznej, wydziały produkcyjne.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział R&D, laboratorium kompatybilności elektromagnetycznej, wydziały produkcyjne, dział technologii, dział jakości, dział logistyki.
Kluczowe kompetencje
Wiedza techniczna głównie z zakresu elektroniki i mechaniki, innowacyjność, umiejętność pracy w zespołach, pracy projektowej, zaangażowanie, odpowiedzialność, samodzielność.
Sposób aplikowania
Zapraszamy do przesyłania CV na adres: rekrutacja@radiotechnika.com.pl lub aplikowania na konkretne stanowiska przez stronę radiotechnika.com.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy wiedzy technicznej, zawodowej, testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe -> drugi etap rozmowy rekrutacyjnej -> decyzja
adres firmy
ul. Fabryczna 20, Pietrzykowice, 55-080 Kąty Wrocławskie
strona internetowa
www.radiotechnika.com.pl
e-mail rekrutacja@radiotechnika.com.pl telefon +48 71 327 07 00
110
katalog Pracodawców 2018
Inspirujemy do rozwoju Radiotechnika Marketing to polska firma, która łączy w sobie klimat najnowszych technologii ze stabilnością firmy o wieloletniej tradycji. Nakłada się na to również bardzo wysoka jakość, podyktowana wymogami branż, w których wykorzystywane są nasze produkty. Efektem tego połączenia są: 4 duże wyzwania techniczne i ciekawe projekty w pracy z najnowszymi innowacyjnymi technologiami 4 bardzo dobra atmosfera pracy i szacunek dla pracowników.
Szukasz profesjonalnego i przyjaznego środowiska pracy? Nasz zespół techników i inżynierów, głównie elektroników i mechaników pracujących przy projektach R&D, konstrukcji, produkcji oraz marketingu i sprzedaży naszych produktów posiada wysokospecjalistyczną wiedzę techniczną. Tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą pracować z pasją, rozwijać się i wykorzystywać swój potencjał. Inwestujemy w rozwój młodych inżynierów, współpracując z technicznymi szkołami zawodowymi i uczelniami, zapewniając uczniom oraz studentom możliwości zdobycia wiedzy praktycznej.
Więcej informacji o firmie i ofertach pracy znajdziesz na: http://radiotechnika.com.pl/informacje/praca
Ryszard Jarża Branża
Tłumaczenia
Informacja o firmie
Firma Ryszard Jarża Translations (założona w roku 2000) świadczy usługi tłumaczeń, lokalizacji i transkreacji bezpośrednio dla największych przedsiębiorstw globalnych, m.in. z branży biomedycznej, IT, automatyki przemysłowej i elektroniki użytkowej. Tłumaczymy prawie wyłącznie na język polski i kierujemy się przekonaniem, że nadrzędnym kryterium jakości tłumaczenia jest jego przydatność dla odbiorcy.
Zatrudnionych
w Polsce
11
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
W zespole tłumaczeń technicznych i zespole tłumaczeń biomedycznych: asystent w zespole tłumaczy, tłumacz wewnętrzny, weryfikator wewnętrzny (dwie ostatnie propozycje przeznaczone są dla osób z doświadczeniem).
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Roczna praktyka w jednym z powyższych zespołów dla osób zainteresowanych rozwojem zawodowym w branży tłumaczeń i lokalizacji.
Kluczowe kompetencje
Umiejętność perfekcyjnego posługiwania się językiem polskim, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, autentyczne zamiłowanie do pisania i innych form pracy z tekstem, zainteresowanie dokumentacją i tłumaczeniami o tematyce technicznej lub biomedycznej.
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny w języku polskim należy przesyłać na poniższy adres e-mail.
Procedury rekrutacyjne
Analiza zgłoszeń -> rozmowa kwalifikacyjna -> testy umiejętności językowych (język polski i angielski).
adres firmy
ul. Grafitowa 1, 55-010 Radwanice k. Wrocławia ul. Hoene-Wrońskiego 16, 50-376 Wrocław
strona internetowa
www.jarza.pl
e-mail praca@jarza.pl telefon +48 601 228 332
112
katalog Pracodawców 2018
SpyroSoft S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy software housem założonym przez sprawdzonych w boju ekspertów IT. Przez rok zgromadziliśmy na swoim pokładzie ponad 100 programistów i inżynierów. Jak nam się to udało? Jednym z powodów jest różnorodność projektów i technologii. Pracujemy nad rozwiązaniami dla klientów z branży automotive, AR, gamingowej, finansowej, ubezpieczeń czy R&D. O naszym doświadczeniu świadczą dostarczone projekty dla firm takich jak Deloitte, Viessmann, Trackman, Benefex oraz Razer. U nas nie będziesz narzekać na nudę. Unikamy jej organizując wspólne wyjścia, wyjazdy integracyjne czy LAN party. Brzmi nieźle? Dołącz do nas i przekonaj się sam/a!
Zatrudnionych
w Polsce
137
na świecie
3
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Implementation Specialist, Java Developer, C# Developer, Front-End Developer, PMO Specialist, iOS Developer, Android Developer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Jesteśmy w trakcie budowy programu stażowego
Kluczowe kompetencje
Java, .NET/C#, Angular/JavaScript/React/Node.js, iOS/Android, SQL, język angielski
Sposób aplikowania
Wyślij swoje CV na adres: careers@spyro-soft.com
Procedury rekrutacyjne
Wstępna rozmowa telefoniczna -> spotkanie w biurze Spyro (weryfikacja techniczna + rozmowa managerska)
adres firmy
ul. Powstańców Śląskich 6-8, 50-068 Wrocław
strona internetowa
www.spyro-soft.com
e-mail careers@spyro-soft.com telefon +48 500 104 042
114
katalog Pracodawców 2018
STRABAG Sp. z o.o. Branża
Budownictwo
Informacja o firmie
STRABAG SE jest europejskim koncernem budowlanym, liderem w zakresie wdrażania innowacyjnych technologii z silnym kapitałem własnym. Działalność STRABAG obejmuje pełen zakres usług budowlanych, wykwalifikowaną kadrę inżynierską, wysokiej jakości materiały budowlane oraz najnowszej generacji park maszynowy. Dzięki temu możliwa jest kompleksowa realizacja inwestycji - terminowo, na najwyższym poziomie pod względem jakości i w najlepszej cenie.
Zatrudnionych
w Polsce
4 500
na świecie
73 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier budowy, specjalista ds. kalkulacji, specjalista ds. zakupów, specjalista ds. finansowych
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Praktyki na budowach w branżach drogowej, mostowej, kolejowej oraz budownictwa ogólnego
Kluczowe kompetencje
Umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, komunikatywność, inicjatywa i samodzielność
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line, należy dołączyć CV oraz list motywacyjny
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychometryczne badające preferowany styl zachowań
adres firmy
ul. Parzniewska 10, 05-800 Pruszków
strona internetowa
www.strabag.pl
e-mail www.strabag.pl/ zakładka KARIERA telefon +48 22 714 48 00
116
katalog Pracodawców 2018
U nas wiele dróg stoi przed Tobą otworem. Koncern STRABAG jest jednym z wiodących europejskich koncernów w branży technologii budowlanych. Dzięki zaangażowaniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizuje z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez pracy zespołowej – łączącej ze sobą różne kraje i branże budownictwa. Zostań częścią naszego zespołu! Nadaj odpowiedni kierunek swojej przyszłości, znajdź interesującą Cię ofertę pracy na stronie internetowej www.strabag.pl, w zakładce Kariera i aplikuj. Czekają na Ciebie dynamiczne zespoły, interesujące projekty oraz możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego. Jesteś studentem? Zapoznaj się z naszą ofertą STRAtegiczne Praktyki i prześlij aplikację za pośrednictwem formularza on-line. www.strabag.pl
STRABAG Sp. z o.o., 05-800 Pruszków, ul. Parzniewska 10, Tel. +48 22 7144800
Thaumatec Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Na co dzień tworzymy systemy wbudowane i rozwiązania Internetu Rzeczy. Większość naszej pracy to tworzenie oprogramowania, konstrukcja urządzeń i integracja systemów end-to-end. Projekty realizujemy dla klientów z Doliny Krzemowej oraz z Europy. Jeżeli chcesz się przekonać jak się przy tym bawimy wpadnij, pogadamy szerzej o tym co robimy.
Zatrudnionych
w Polsce
40 i cały czas rośnie
na świecie
niedługo
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
C/C++ Software Developer, Embedded Software Developer, Embedded Software Tester, Embedded Linux Specialist
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Od początku istnienia firmy organizujemy płatne praktyki dla ostatnich roczników studiów inżynierskich. Poważna sprawa! Jesteście częścią zespołu projektowego, macie bezpośredni kontakt z klientem. Nie ma lepszej okazji żeby się sprawdzić.
Kluczowe kompetencje
Pracujemy z najlepszymi więc poszukujemy najlepszych! Twoje kompetencje zawodowe oceniamy względem wymagań projektu ale również Twojego poziomu doświadczenia. Działamy w środowisku międzynarodowym, więc komunikatywny angielski jest niezbędny. Jednakże przede wszystkim liczy się chęć do ciągłego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań.
Sposób aplikowania
Formularz online na www.thaumatec.com
Procedury rekrutacyjne
Aplikujecie przez naszą stronę www. Analizujemy wasze CV i zapraszamy na rozmowę. W procesie rekrutacyjnym możecie być poproszeni o wykonanie zadania programistycznego w celu spozycjonowania Waszych umiejętności. Cały proces kończy decyzją o zatrudnieniu.
adres firmy
ul. Mickiewicza 20 C, 51-619 Wrocław
strona internetowa
www.thaumatec.com
e-mail office@thaumatec.com telefon +48 668 639 591
118
katalog Pracodawców 2018
ab UBS Branża
Instytucja finansowa, IT
Informacja o firmie
Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. Gama realizowanych przez nas projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz i operacji, przez obszar IT, aż po audyt i process excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.
Zatrudnionych
w Polsce
3 000
na świecie
Ponad 60 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
IT, Project Management, Finance, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
IT, Project Management, Finance, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit.
Kluczowe kompetencje
W zależności od stanowiska
Sposób aplikowania
ubs.com/polandcareers
Procedury rekrutacyjne
Proces rekrutacji rozpoczyna się w momencie złożenia aplikacji online przez stronę ubs.com/polandcareers. Wybrani kandydaci mogą się spodziewać zaproszenia do rozmowy telefonicznej z rekrutrem, gdzie zostaną między innymi zweryfikowane umiejętności językowe. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z przyszłym managerem. Kolejne etapy rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska i stopnia zaawansowania wiedzy kandydata. Mogą występować także testy kompetencji.
adres firmy
ul. Krakowska 280, 32-080 Zabierzów ul. Czerwone Maki 84, 30-392 Kraków ul. Piotra Skargi 3, 50-082 Wrocław
strona internetowa
ubs.com/polandcareers
e-mail telefon -
120
katalog Pracodawców 2018
WABCO Polska Sp. z o.o. Branża
Automotive/produkcja, R&D
Informacja o firmie
WABCO jest liderem innowacji i globalnym dostawcą produktów i technologii poprawiających bezpieczeństwo oraz efektywność działania pojazdów ciężarowych. Od ponad 150 lat WABCO pozostaje pionierem przełomowych, innowacyjnych rozwiązań z zakresu zaawansowanego wsparcia kierowcy - układów hamulcowych, stabilizacji zawieszenia, automatycznych skrzyń przekładniowych i systemów aerodynamiki. WABCO prowadzi działalność w Polsce od 1999 roku.
Zatrudnionych
w Polsce
prawie 3 000
na świecie
13 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
(Młodszy) Inżynier Konstruktor, (Młodszy) Inżynier ds. Testów, (Młodszy) Inżynier Procesu Produkcyjnego, (Młodszy) Specjalista ds. Logistyki i Planowania Produkcji, (Młodszy) Inżynier Jakości Procesu Produkcyjnego, Inżynier Utrzymania Ruchu, Specjalista Projektów Lean, (Młodszy) Inżynier Jakości Dostawców.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
R&D, Inżynieria Produkcji, Jakość, Zakupy, Logistyka
Kluczowe kompetencje
Dla studentów/absolwentów: aktywność w inicjatywach związanych z działalnością naukową, wolontariatem lub działalnością w organizacjach studenckich, samodzielność w zdobywaniu wiedzy, wysoki poziom motywacji i zaangażowania, komunikatywność, znajomość języka angielskiego.
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy na stronie: www.wabco-auto.com/pl/careers/wabco-jobs/
Procedury rekrutacyjne
Przesłanie aplikacji > Analiza aplikacji > Rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem działu HR oraz przyszłym przełożonym > Decyzja o zatrudnieniu > Witamy na pokładzie!
adres firmy
ul. Ostrowskiego 34, 53-238 Wrocław ul. Kwiatkowskiego 2, 52-407 Wrocław Astrów 66, 55-200 Stanowice (WABCO REMAN Solutions)
strona internetowa
www.wabco-auto.com
e-mail rekrutacja@wabco-auto.com telefon -
122
katalog Pracodawców 2018
3M Branża
Produkcja, Inżynieria, Badania i Rozwój, Kontrola Jakości, IT Finanse i Księgowość, Zarządzanie Danymi, Administracja biurowa, Sprzedaż i Marketing, Zakupy
Informacja o firmie
3M jest amerykańską firma zatrudniającą ponad 90 000 pracowników na całym świecie i świadczącą usługi dla konsumentów z ponad 200 krajów. Na polskim rynku działamy od ponad 25 lat, zatrudniamy ponad 3000 pracowników i posiadamy 9 zakładów produkcyjnych w trzech lokalizacjach: we Wrocławiu, Grodzisku Mazowieckim oraz Rabce Zdrój. Organizacja sprzedażowo-marketingowa mieści się w Kajetanach pod Warszawą. Najnowsze inwestycje 3M w Polsce to Centrum Usług Wspólnych, które świadczy usługi na rzecz innych oddziałów 3M w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, a także Centrum Szkoleniowe dla klientów z regionu Europy Środkowo-Wschodniej.
Zatrudnionych
3 000
na świecie
90 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Praktykant, Analityk, Starszy Analityk, Specjalista, Koordynator
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Planowanie Produkcji, Inżynieria, Kontrola Jakości, Badania i Rozwój, IT, Wsparcie Biznesu, Zarządzanie Danymi, Finanse i Księgowość,
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe, znajomość j. angielskiego i/lub dodatkowych języków obcych, znajomość programu MS Excel, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku, kreatywność, nastawienie na cel, sumienność, gotowość do podejmowania nowych wyzwań, zaangażowanie, umiejętne budowanie relacji, kompetencje techniczne zależne od stanowiska
Sposób aplikowania
Poprzez stronę internetową www.3m.pl/kariera; formularz rekrutacyjny online, CV
Procedury rekrutacyjne
Weryfikacja CV, rozmowa kwalifikacyjna -> w zależności od stanowiska 1-3 etapy procesu rekrutacji, testy techniczne -w zależności od stanowiska
adres firmy
3M Service Center EMEA: Ul. Dubois 41, 50-207 Wrocław 3M Poland Manufacturing: Ul. Kwidzyńska 6, 51-416 Wrocław
strona internetowa
www.3m.pl/kariera
-
124
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
telefon
-
Aircom Automotive sp. z o.o. sp. k. Branża
Produkcja, Projektowanie/Wdrażanie, Badania i Rozwój
Informacja o firmie
Aircom Automotive jest innowacyjnym, dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem z branży motoryzacyjnej. Prężnie działamy w obszarze m.in. kompresorów do pompowania kół i sprężarek do amortyzowanych siedzeń. Posiadamy własny dział R&D gdzie wiedza technologiczna idzie w parze z kreatywnością, dzięki czemu możliwe jest innowacyjne podejście do wprowadzanych na rynek produktów. Elastyczność, entuzjazm w działaniu i błyskawiczne reagowanie na oczekiwania naszych klientów oraz zmiany na rynku to nasze mocne strony.
Zatrudnionych
w Polsce
200
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Poszukujemy inżynierów do obszarów konstrukcji, planowania procesu, laboratorium, jakości i utrzymania ruchu.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Konstrukcja, laboratorium, dział jakości, logistyka i inne działy administracyjne.
Kluczowe kompetencje
Umiejętność projektowania i wykonywania obliczeń, znajomość przetwórstwa tworzyw sztucznych, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Sposób aplikowania
Na aplikacje czekamy pod adresem: personal@aircom.ag
Procedury rekrutacyjne
I etap – rozmowa telefoniczna, II etap – rozmowa kwalifikacyjna - w siedzibie firmy, obejmująca weryfikacje wiedzy specjalistycznej, prezentacja struktury i produktów firmy, III etap – złożenie oferty.
adres firmy
ul. Fabryczna 20B, 55-080 Pietrzykowice
strona internetowa
www.aircom.ag
personal@aircom.ag
telefon
+48 71 721 33 23
katalog Pracodawców 2018
125
GRUPA COM40 Branża
Produkcja, Automatyka i Robotyka, Inżynieria Procesu, Transport/Logistyka/Spedycja
Informacja o firmie
Grupa COM40 to ponad 7000 wykwalifikowanych pracowników, 50 000 m2 powierzchni nowoczesnego parku maszynowego oraz wydajność na poziomie 1 mln sztuk mebli tapicerowanych rocznie. Sukces powstałej w 2000 roku firmy leży w strategii zarządzania, bazującej na ciągłym doskonaleniu zespołu i osiąganiu coraz to lepszych wyników zarówno w zakresie wydajności, jak i jakości. Obecnie kompleks fabryk Grupy COM40, na który składa się także fabryka materacy CORRECT, stanowi największe tego typu przedsiębiorstwo w Polsce.
Zatrudnionych
7000
na świecie
500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstruktor, Technolog ds. tapicerskich, Rysownik, Inżynier Procesu Produkcyjnego, Mechanik, Elektromechanik, Automatyk, Inżynier Jakości, Inżynier Utrzymania Ruchu, Programista IT
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
R&D, Utrzymanie Ruchu, Inżynieria Procesu, Innowacje i Automatyka, Inwestycje i Nowe Technologie, Laboratorium
Kluczowe kompetencje
Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole, znajomość języka angielskiego, inicjatywa i zaangażowanie.
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line/ CV e-mail/ sposób aplikowania wskazany w każdym ogłoszeniu/ ogłoszenia dostępne na stronie www.com40.pl/oferty-pracy
Procedury rekrutacyjne
Analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, badanie kompetencji twardych i miękkich, próbki pracy.
adres firmy
COM40 - ul. Podkocka 4b, 63-460 Nowe Skalmierzyce CORRECT - Ociąż ul. Torowa 11, 63-460 Nowe Skalmierzyce
strona internetowa
www.com40.pl
rekrutacja@com40.pl/ rekrutacja@vcorrect.eu
telefon
+48 62 762 95 41 / +48 62 762 99 70
126
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
Danfoss Power Solutions Sp. z o.o. Branża
Produkcja
Informacja o firmie
Danfoss to światowej klasy dostawca hydrauliki siłowej, produktów z zakresu ogrzewnictwa i ciepłownictwa, chłodnictwa i klimatyzacji a także przetwornic częstotliwości do silników i komponentów automatyki przemysłowej. Jesteśmy partnerem dla naszych klientów w budownictwie, rolnictwie, przemyśle i innych obszarach. W zakładach zlokalizowanych na terenie Wrocławia i Bielan Wrocławskich produkujemy wysokiej jakości komponenty hydrauliczne pozwalające opracowywać innowacyjne rozwiązania, dzięki którym pojazdy typu „off-highway” mogą pchać, ciągnąć, napędzać, podnosić i przewozić z zapewnieniem precyzji, mocy i ogromnej wydajności.
Zatrudnionych
w Polsce
1 500
na świecie
24 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Procesu, Inżynier Jakości, CAD Inżynier, Junior Supply Chain Analyst.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Techniczny, R&D, Produkcja, Logistyka, Jakość.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie techniczne (m.in. MiBM, ZiP) Kompetencje: komunikatywna znajomość języka angielskiego, znajomość MS Office, Auto CAD, dyspozycyjność.
Sposób aplikowania
Aplikacja poprzez www.danfoss-praca.pl lub przesłanie CV na adres pracuj@danfoss.com. Praktyki studenckie zamieszczane są na stronie Biura Karier Politechniki Wrocławskiej.
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV, wywiad telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna.
adres firmy
ul. Metalowców 31, 54-156 Wrocław; ul. Logistyczna 1, 55-040 Bielany Wrocławskie
strona internetowa
www.danfoss-praca.pl; www.danfoss.com/career
pracuj@danfoss.com
telefon
+48 71 772 30 00
katalog Pracodawców 2018
127
ELIN Sp. z o.o. Branża
Budownictwo
Informacja o firmie
ELIN Sp. z o.o. specjalizuje się w projektowaniu i wykonawstwie instalacji elektrycznych, teletechnicznych oraz automatyki HVAC i BMS w obiektach użyteczności publicznej i komercyjnych na terenie Polski. Firma jest spółką-córką Firmy ELIN GmbH & Co KG. Spółki grupy ELIN GmbH & Co KG są obecne w Europie nieprzerwanie od 1908 roku, w Polsce, od lat 80. XX wieku.
Zatrudnionych
ponad 80
na świecie
ponad 1 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier budowy, Asystent ds. zakupów, Specjalista ds. ofertowania, Kosztorysant, Asystent projektanta,
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Budowa: przygotowywanie dokumentacji powykonawczej instalacji elektrycznych i teletechnicznych; plotowanie i składanie rysunków, przygotowywanie: kart materiałowych, dokumentów (pism, zestawień, obmiarów) ; Zakupy: zbieranie ofert, wyszukiwanie materiałów, porównywanie ofert, analiza budżetu; Ofertowanie: zbieranie ofert, wyszukiwanie materiałów, porównywanie ofert, analiza budżetu, analiza techniczna dokumentacji
Kluczowe kompetencje
Wyształcenie o profilu elektrycznym, automatycznym/ teletechnicznym, znajomość programu AutoCAD, znajomość Ms Office, samodzielność, komunikatywność, sumienność, rzetelność, inicjatywa własna, chęć rozwoju.
Sposób aplikowania
Proszę wysłać CV pod adres: rekrutacja@elin.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV-> rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
ul. Pryzmaty 4, 02-226 Warszawa ul. Karpia 6, 8, 61-619 Poznań ul. Gliwicka 228, 40-860 Katowice
strona internetowa
www.elin.com pl.linkedin.com/company/elin-sp.-z-o.o.
rekrutacja@elin.com
telefon
+48 22 314 48 90
128
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
Europejski Fundusz Leasingowy S.A. Branża
Finanse / IT / Leasing / Bankowość / Ubezpieczenia
Informacja o firmie
EFL jest jedną z największych firm leasingowych w Polsce i nieprzerwanie od ponad 25 lat branżowym liderem. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Crédit Agricole, dzięki czemu mamy dostęp do wiedzy na temat międzynarodowych standardów budowania kompetencji i praktyk zarządzania. Ludzie to nasza najważniejsza inwestycja – to oni tworzą firmę i budują jej wizerunek. To wiedza, pasja i zaangażowanie pracowników są gwarancją sukcesu EFL. Łączy nas wspólny cel: utrzymanie pozycji lidera oraz kreowanie pozytywnej atmosfery pracy.
Zatrudnionych
w Polsce
Około 1000
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Analiza funkcjonalna, Rozwój oprogramowania, Jakość oprogramowania, Integracja oprogramowania, Utrzymanie sieci bezpieczeństwa IT
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Rozwój oprogramowania, Jakość oprogramowania, Integracja oprogramowania, Utrzymanie sieci bezpieczeństwa IT
Kluczowe kompetencje
Wiedza w zakresie programowania w językach obiektowych lub proceduralnych, testowanie oprogramowania, tworzenie i zarządzanie bazami danych, komunikatywność, otwartość i chęć do uczenia się.
Sposób aplikowania
Oferty dostępne na stronie www.efl.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna z elementami testu wiedzy i znajomości zagadnień potrzebnych przy realizacji pracy -> podjęcie decyzji o współpracy.
adres firmy
Pl. Orląt Lwowskich 1, 53- 605 Wrocław
strona internetowa
www.efl.pl
rekrutacja@efl.com.pl
telefon
+48 71 737 77 23
katalog Pracodawców 2018
129
FROHE Sp. z o.o. Branża
Przetwórstwo tworzyw sztucznych, Produkcja
Informacja o firmie
Naszą misją jest dostarczanie wyrobów produkowanych z tworzyw sztucznych metodą wtrysku oraz ich montaż finalny dla wymagających Klientów. Dążymy do budowania długofalowych, partnerskich relacji z Klientami poprzez wsparcie na każdym etapie życia ich produktów, od projektu aż do finalnego montażu i testu.
Zatrudnionych
130
w Polsce
60
na świecie
120
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Technologia, Jakość, Produkcja, Utrzymanie Ruchu, Logistyka, Zakupy
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Technologia, Jakość, Inżynieria Produkcji, Utrzymanie Ruchu, Logistyka
Kluczowe kompetencje
Zorientowanie na cel, umiejętność pracy zespołowej, chęć doskonalenia swoich umiejętności i zdobywania nowej wiedzy, otwartość na nowe wyzwania, nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów, kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Sposób aplikowania
CV prosimy przesyłać w formie e-mail na adres: rekrutacja@frohe.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza cv -> rozmowa kwalifikacyjna (dwuetapowa) -> decyzja o zatrudnieniu Dla wybranych stanowisk stosujemy testy kompetencji
adres firmy
ul. Chomicza 1, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
strona internetowa
www.frohe.com
rekrutacja@frohe.pl
telefon
+48 71 798 10 21
katalog Pracodawców 2018
Ilpea Sp. z o.o. Branża
Produkcja; Automotive; AGD
Informacja o firmie
ILPEA Sp. z o.o. jest cześcią międzynarodowej grupy ILPEA Industrie. W skład Grupy wchodzi ponad 30 zakładów produkcyjnych zlokalizowanych na czterech kontynentach. Działalność Grupy skupia się głównie na produkcji komponentów dla branży AGD oraz części wykorzystywanych w branży automotive przez światowych liderów rynku motoryzacyjnego. W naszej codziennej pracy kładziemy duży nacisk na zapewnienie odpowiedniej jakości wytwarzanych przez Nas produktów.
Zatrudnionych
w Polsce
600 osób
na świecie
4000 osób
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
-Inżynier ds. zapewnienia jakości -Inżynier utrzymania ruchu -Specjalista ds. planowania produkcji -Inżynier ds. projektów budowlanych
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział utrzymania jakości; dział utrzymania ruchu; dział planowania produkcji; dział zakupów
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe kierunkowe (lub w trakcie studiów); komunikatywna znajomość języka angielskiego (znajomość języka włoskiego jako dodatkowy atut); znajomość programu MS Excel;
Sposób aplikowania
CV prosimy przesłać na adres: hr.poland@ilpea.com lub w odpowiedzi na oferty pracy z portalu Pracuj.pl
Procedury rekrutacyjne
Pierwszym krokiem postępowania rekrutacyjnego jest selekcja oraz weryfikacja dokumentów, następnie rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
strona internetowa
Chełstówek 2a, 56-416 Twardogóra www.ilpea.com
e-mail hr.poland@ilpea.com telefon +48 71 399 65 05, +48 71 399 65 27
katalog Pracodawców 2018
131
INSTYTUT AUTOMATYKI SYSTEMÓW ENERGETYCZNYCH SPÓŁKA Z O.O. Branża
Energetyka
Informacja o firmie
Podstawowym kierunkiem działania spółki jest automatyzacja procesów technologicznych i centrów dyspozytorskich obiektów energetycznych (elektrowni i elektrociepłowni) i przemysło-wych. IASE jest wykonawcą wielu specjalistycznych, często niepowtarzalnych prac w zakresie automatyzacji i sterowania procesami przemysłowymi.
Zatrudnionych
132
w Polsce
81
na świecie
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Specjaliści inżynieryjno-techniczni w zakresie elektroniki, automatyki, informatyki, technologii w energetyce.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Energetyka, informatyka, automatyka, laboratorium badawczo-wzorcujące.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne, myślenie analityczne, komunikatywność, rzetelność, samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań, zarządzanie projektami.
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mailem na adres kadry@iase.wroc. pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza przesłanych dokumentów, rozmowa kwalifikacyjna.
adres firmy
ul. Wystawowa 1, 51-618 Wrocław
strona internetowa
www.iase.wroc.pl
sekretariat@iase.wroc.pl
telefon
+48 71 348 42 21
katalog Pracodawców 2018
nazwa firmy Branża
xxx
WEŹ UDZIAŁ W BADANIACH, Informacja o firmie xxx PODZIEL SIĘ Z NAMwSWOIMI OPINIAMI! Polsce xxx
Zatrudnionych Prowadzone przez Biuro Karier badania pozwalają na zebranie informacji, które następnie na świecie analizujemy i przekazujemy wszystkim stronom,xxx z którymi współpracujemy. Również Tobie i Typowe Twoim znajomym. Dzięki temu wszyscy możemy poznać opinie i oczekiwania względem stanowiska pracy xxx siebie, a to tylko krok do dostosowania naszej oferty i budowania z sukcesem wzajemnej (działy) dlajuż absolwentów współpracy. Typowe obszary praktyk xxx (działy) dla studentów
RANKING - Mój idealny PRACODAWca
Kluczowe kompetencje xxx Raz w roku zapraszamy studentów do aktywnego udziału w wyborze najlepszych pracodawSposób aplikowania xxx ców. Uczestnicząc w badaniu i dzieląc się swoją opinią masz szansę nie tylko wygrać cenne nagrody, alerekrutacyjne przede wszystkim pomóc Procedury xxx wyłonić najlepszych pracodawców w opinii studentów Politechniki Wrocławskiej. Staniesz się tym samym współtwórcą Rankingu Pracodawców, Adres Firmy xxx roku, w maju podczas Gali Pracodawców, a następnie którego wyniki są ogłaszane każdego publikowane na naszej stronie e-mail internetowej. Wejdź xxx na naszą stronę i sprawdź które firmy zostały wyróżnione przez studentów Politechniki Wrocławskiej jako idealni pracodawcy. Kontakt telefon xxx
BADANIE OCZEKIWAŃ Strona internetowa xxx STUDENTÓW WOBEC BIURA KARIER
Wychodząc naprzeciw Twoim potrzebom prowadzimy coroczne badanie ankietowe, w którym będziesz miał okazję podzielić się swoimi oczekiwaniami wobec naszego Biura. Wypełniając krótką ankietę on-line pomożesz udoskonalić nasze usługi tak, byśmy jak najlepiej mogli wspierać Ciebie oraz Twoje koleżanki i kolegów w wejściu na rynek pracy i w rozwoju zawodowym. Dlatego zapraszamy i zachęcamy do udziału w badaniu.
BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW Od 2013 roku prowadzimy badania losów zawodowych absolwentów, ponieważ zarówno uczelni jak i Biurze Karier zależy na Twoim zdaniu i opinii. W anonimowej ankiecie, którą możesz otrzymać po roku i po trzech lata od zakończenia studiów, poprosimy Cię o ocenę jakości kształcenia przez Politechnikę Wrocławską oraz o informację, jak wygląda aktualnie Twoja sytuacja zawodowa po studiach. Aby wziąć udział w badaniu poprosimy Cię, tuż przed obroną pracy dyplomowej, o pozostawienie swoich danych kontaktowych oraz o złożenie deklaracji chęci udziału w badaniu. Dzięki Twoim odpowiedziom dowiemy się, czy program i formy nauczania realizowane przez uczelnię w satysfakcjonującym stopniu przygotowały Cię do wejścia na rynek pracy. Dodatkowo Twoja opinia pomoże osobom rozpoczynającym studia, ponieważ dzięki niej będziemy mogli stworzyć jeszcze ciekawszy program nauczania. katalog Pracodawców 2018
133
Zakłady Tłuszczowe „Kruszwica” S.A. Branża
Przemysł spożywczy
Informacja o firmie
Z.T. „Kruszwica” S.A. są częścią światowego koncernu Bunge. Są największym w Polsce i jednym z największych w Europie Środkowej przetwórcą nasion oleistych i producentem tłuszczów roślinnych. Specjalizują się w produkcji olejów butelkowanych, margaryn, tłuszczów dla branży piekarniczo-cukierniczej oraz produktów dla sektora biopaliw i przemysłu paszowego.
Zatrudnionych
1 000 osób
na świecie
31 000 osób
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
1-3-miesięczne płatne staże wakacyjne m. in. w działach: Utrzymania Ruchu, Zapewnienia Jakości, Elektrociepłowni, Zakupów, Inżynieryjnym i Ochrony Środowiska oraz działach produkcji
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
1-3-miesięczne płatne staże wakacyjne m. in. w działach: Utrzymania Ruchu, Zapewnienia Jakości, Elektrociepłowni, Zakupów, Inżynieryjnym i Ochrony Środowiska oraz działach produkcji
Kluczowe kompetencje
Studenci co najmniej 3-go roku studiów lub absolwenci do roku po ich ukończeniu, komunikatywna znajomość języka angielskiego, znajomość MS Office, dyspozycyjność w trakcie okresu wakacyjnego, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania
Prosimy aplikować za pośrednictwem naszej strony internetowej: www.ztkruszwica.pl.
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami -> w ciągu 2 tygodni odpowiedź zwrotna
adres firmy
ul. Niepodległości 42, 88-150 Kruszwica Oddział w Brzegu: ul. Ziemi Tarnowskiej 3, 49-300 Brzeg
strona internetowa
www.ztkruszwica.pl
magdalena.waryga@bunge.com
telefon
+48 694 482 876
134
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
Maco Productions Polonia Sp. z o.o. Branża
Farmacja, Produkcja
Informacja o firmie
MacoPharma jest kluczowym europejskim producentem zestawów pojemników do pobierania i preparatyki krwi, filtrów antyleukocytarnych i urządzeń medycznych wykorzystywanych w krwiodawstwie oraz głównym dostawcą płynów infuzyjnych dla lecznictwa zamkniętego
Zatrudnionych
w Polsce
700
na świecie
2 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Działy Produkcyjne, Dział Jakości, Laboratoria
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Działy Produkcyjne, Dział Jakości, Laboratoria
Kluczowe kompetencje
Znajomość języka angielskiego, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca zespołowa
Sposób aplikowania
Wysłanie CV drogą mailową na adres praca@macopharma. com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV – I etap rekrutacji – II etap rekrutacji (opcjonalnie)
adres firmy
Ul. Szwajcarska 22, 54-405 Wrocław
strona internetowa
www.macopharma.pl
praca@macopharma.com
telefon
+48 71 37 60 100
katalog Pracodawców 2018
135
Oddawałeś kiedyś krew? A może ktoś z Twoich znajomych jest Honorowym Krwiodawcą? Zastanawiałeś się w czym przechowuje się krew, której każda kropla jest bardzo cenna. Z roku na rok jest coraz więcej osób które dzielą się swoją krwią. W Polsce w ostatnim roku odbyło się ok 1 miliona donacji. A może ciekawi Cię gdzie i w jaki sposób produkuje się takie pojemniki do krwi? Otóż mało kto wie, że w centrum Wrocławia mieści się firma, która rok rocznie produkuje kilkanaście milionów układów do poboru i preparatyki krwi. Układów, które codziennie ratują ludzkie życie… MacoPharma jest kluczowym europejskim producentem zestawów pojemników do pobierania i preparatyki krwi wykorzystywanych w krwiodawstwie.
Jeżeli oddajesz krew to na 99% do naszych układów.
Nasze fabryki mieszczą się we Francji, Polsce, Tunezji i dalekim Iranie. Polski zakład produkcyjny powstał w 2002 roku i obecnie pracuje w nim blisko 700 osób.
Dwa obszary produkcyjne, w tym 8 wydziałów i 4 laboratoria codziennie dbają o najwyższą jakość wytwarzanych produktów. Nasi pracownicy to specjaliści w każdej dziedzinie. Ludzie, którym powierza się dbanie o każdy detal naszego układu. Ze względu na produkty, które wytwarzane są w MacoPharmie przestrzegamy zasad określonych w GMP (Good Manufacturing Practice). Dotyczą one personelu, pomieszczeń, urządzeń, opakowań czy wytwarzanych surowców. Utrzymanie wysokiej czystości w pomieszczeniach produkcyjnych wpływa na jakość wytwarzanych w nich produktów. Dlaczego dobrze pracować z nami?
MacoPharma to lider w dziedzinie innowacji. Dzięki inwestycjom w badania i rozwój oraz partnerstwu z centrami krwiodawstwa, uniwersytetami i firmami biotechnologicznymi zapewniamy projektowanie najlepszych rozwiązań, tak aby Twoja krew była bezpiecznie przechowywana i dostarczona do osób potrzebujących. A poza tym MacoPharma to ludzie, którzy sprawiają, że chce się tu być.
Zaciekawiliśmy Cię? Chciałbyś dołączyć do naszego zespołu? Wyślij swoje cv na adres: praca@macopharma.com
Do zobaczenia na rekrutacji
Nestle Polska S.A. oddział Purina Nowa Wieś Wrocławska Branża
Branża produkcyjna, spożywcza
Informacja o firmie
Firma Nestlé rozpoczęła działalność w Polsce w 1993 r. Dzisiaj produkuje i sprzedaje produkty żywnościowe pod tak znanymi markami jak m.in. NESCAFÉ, Nestlé, GERBER czy WINIARY. Koncern posiada również udziały w firmach wytwarzających i dystrybuujących wodę mineralną oraz w Toruń-Pacific CPP, największym w kraju producencie płatków śniadaniowych. Najnowszą inwestycją Nestlé w Polsce jest zakład w Nowej Wsi Wrocławskiej - PURINA - zajmujący się produkcją karmy dla zwierząt. W ofercie PURINA znajduje się karma dla psów i kotów tak znanych marek jak: FRISKIES, GOURMET, PRO PLAN, DOG CHOW, CAT CHOW. Zakład obecnie zatrudnia ponad 900 osób.
Zatrudnionych
138
w Polsce
5 042
na świecie
335 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier procesu, Inżynier produkcji, Młodszy Inżynier Automatyk, Specjalista ds. Planowania; Specjalista ds. BHP
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Utrzymania Ruchu, Dział Inżynierii (automatyka, proces), Dział Projektu, Dział BHP i OŚ, Dział TPM, Dział Planowania
Kluczowe kompetencje
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, wiedza techniczna, rozumienie specyfiki pracy przy produkcji żywności, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku, komunikatywność
Sposób aplikowania
Wypełniając kwestionariusz, do którego link podany jest w każdym ogłoszeniu
Procedury rekrutacyjne
Z Kandydatami, których cv nas zainteresowały kontaktujemy się telefonicznie z zaproszeniem na spotkanie. Podczas spotkania prosimy Kandydatów o opowiedzenie o swoich doświadczeniach zawodowych, tym co dla nich ważne w pracy oraz planach na najbliższą przyszłość.
adres firmy
ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
strona internetowa
www.nestle.pl
Rekrutacja.purina@pl.nestle.com
telefon
+ 48 660 630 247
katalog Pracodawców 2018
Netguru (Netguru Sp. z o.o.) Branża
IT
Informacja o firmie
Netguru jest jedną z najszybciej rosnących firm IT w Europie Centralnej, konsekwentnie budujacą swoją pozycję w świecie software developmentu. Naszą niezachwianą pasją jest tworzenie webowych i mobilnych aplikacji dla naszych klientów z całego świata. Wypracowaliśmy wyróżniającą się kulturę organizacyjną opartą na transparencji, współpracy, regularnym feedbacku i nieprzerwanej nauce.
Zatrudnionych
w Polsce
280
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Ruby on Rails Developer, Frontend Developer, iOS Developer, Android Developer, React Native Developer, Quality Assurance Specialist, Project Manager.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Quality Assurance.
Kluczowe kompetencje
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz podstawowa znajomość wybranego języka programowania (podczas aplikacji na stanowisko juniorskie).
Sposób aplikowania
Wypełnienie formularza rekrutacyjnego online. Zgłoszenia należy dokonywać aplikując na konkretne stanowisko na stronie netguru.co/career
Procedury rekrutacyjne
Analiza formularza -> zadanie rekrutacyjne -> rozmowa rekrutacyjna lub pair programming -> rozmowa z liderem
adres firmy
ul. Wojskowa 6, 60-792 Poznań
strona internetowa
netguru.co , netguru.co/career
jobs@netguru.co
telefon
-
katalog Pracodawców 2018
139
PM Group (PM Group Polska Sp. z o.o.) Branża
Architektura/Elektrotechnika/Inżynieria Sanitarna/Budownictwo
Informacja o firmie
PM Group jest obecna Polsce od 1997 roku i jest jedną z największych i najbardziej rozpoznawalnych firm projektowych i zarządzających realizacją inwestycji na świecie. Najwyższa jakość oferowanych usług oraz doświadczanie pracowników stanowią naszą największą wartość i są tym, co odróżnia nas od firm konkurencyjnych.
Zatrudnionych
230
na świecie
2 200
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Architektura; Budownictwo; Elektrotechnika; Inżynieria Środowiska; Inżynieria Chemiczna i Procesowa;
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Architektura; Budownictwo; Elektrotechnika; Inżynieria Środowiska; Inżynieria Chemiczna i Procesowa;
Kluczowe kompetencje
Jeśli jesteś osobą, która łatwo buduje relacje interpersonalne, umie pracować w zespole, jest zaangażowana, sumienna i dokładna zapraszamy do pracy w PM Group.
Sposób aplikowania
Poprzez ogłoszenia zamieszczone na stronie http://www. pmgroup-global.com/kariera.aspx, sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu, lub wysyłając CV oraz list motywacyjny na adres email: student@pmgroup-global.com; recruit.poland@pmgroup-global.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna ->
adres firmy
ul. Klecińska 125; 54-424 Wrocław
strona internetowa
www.pmgroup-global.com
student@pmgroup-global.com; recruit.poland@pmgroup-global.com
telefon
+48 71 354 89 00
140
w Polsce
katalog Pracodawców 2018
ProPoint Sp. z o.o. Sp. k. Branża
Automatyka przemysłowa, robotyka
Informacja o firmie
ProPoint Sp. z o.o. Sp.k jest prężnie działającą firmą w branży automatyki przemysłowej, świadczącą usługi związane z projektowaniem systemów sterowania oraz uruchamianiem obiektów przemysłowych. Głównym obszarem działalności firmy są usługi. Wieloletnie doświadczenie zdobyte przy realizacji projektów dla Kontrahentów na całym świecie sprawia, że jesteśmy w stanie podjąć się kompleksowej realizacji wszelkich zadań z zakresu automatyki przemysłowej. Główna siedziba firmy mieści się w Gliwicach. Firma posiada oddziały w Gdyni i Rzeszowie oraz w USA.
Zatrudnionych
w Polsce
270
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista PLC, Programista robotów online, Elektryk, Projektant (EPLAN)
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Automatyka i robotyka, programowanie
Kluczowe kompetencje
- wykształcenie wyższe lub ostatni semestr studiów (automatyka i robotyka, mechatronika oraz pośrednie) - podstawowa umiejętność programowania - znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym - dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów
Sposób aplikowania
- formularz aplikacyjny online - CV mailem na adres: praca@propoint.pl - informacje na stronie www.propoint.pl w zakładce „Praca”
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV >> rozmowa kwalifikacyjna >> testy kompetencyjne
adres firmy
ul. Bojkowska 37 R, 44-100 Gliwice
strona internetowa
www.propoint.pl
praca@propoint.pl
telefon
+48 32 270 60 57
katalog Pracodawców 2018
141
SECOM SP. Z O.O. Branża
Radiokomunikacja profesjonalna Systemy i podsystemy rozpoznania radioelektronicznego Elektronika specjalna
Informacja o firmie
SECOM Sp. z o.o. prowadzi działalność w zakresie zaawansowanych technologii elektronicznych, głównie w obszarze cyfrowych systemów radiotelekomunikacyjnych i radiolokacyjnych.
Zatrudnionych
142
w Polsce
29
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier FPGA, Inżynier RF, Inżynier Testowy, Technik Elektronik
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
-
Kluczowe kompetencje
- wykształcenie wyższe techniczne - znajomość zagadnień techniki radiowej i systemów radiokomunikacyjnych - analityczne myślenie, dociekliwość, cierpliwość, - umiejętność pracy w zespole - koncentracja na osiąganiu wyników
Sposób aplikowania
hr@secom.com.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
ul. Sernicka 21, 50-503 Wrocław
strona internetowa
http://www.secom.com.pl
hr@secom.com.pl
telefon
+48 71 336 24 70
katalog Pracodawców 2018
SoftCOM (SoftCOM Spółka jawna Piotr Szuba, Tomasz Wierzbowski) Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy producentem oprogramowania do sprzedaży i rezerwacji biletów iKSORIS, przeznaczonego dla muzeów, teatrów, kin i centrów kultury, agencji artystycznych, klubów i ośrodków sportowych, parków rozrywki, centrów nauki, obiektów turystycznych i innych instytucji.
Zatrudnionych
w Polsce
10
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Programowanie
Kluczowe kompetencje
Znajomość programowania obiektowego w technologii PHP; znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL, MySQL); znajomość Javascript/jQuery; znajomość standardów HTML, CSS3, JSON; znajomość architektury aplikacji WWW; umiejętność projektowania aplikacji klient-serwer opartych na Web Service REST, JSON; znajomość standardów XHTML, HTML5, XML; znajomość systemu kontroli wersji SVN oraz GIT
Sposób aplikowania
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: praca@softcom.wroc.pl
Procedury rekrutacyjne
1. Analiza aplikacji. 2. Rozmowa rekrutacyjna. 3. Dzień próbny.
adres firmy
ul. Buforowa 115, 52-131 Wrocław
strona internetowa
www.softcom.wroc.pl, www.iksoris.pl
praca@softcom.wroc.pl
telefon
+48 71 795 95 89 katalog Pracodawców 2018
143
voestalpine Rotec Sp. z o.o. Branża
Produkcja/ Motoryzacja
Informacja o firmie
voestalpine Rotec Sp. z o. o. jest częścią grupy Rotec, wchodzącej w skład globalnej grupy kapitałowej voestalpine z siedzibą w Austrii. Od 2001 r., jest ważnym graczem w branży motoryzacyjnej. voestalpine Rotec Sp. z o. o. produkuje elementy metalowe, stosowane w motoryzacji jako elementy antywibracyjne (amortyzatory, poduszki powietrzne, poduszki pod skrzynie biegów, poduszki pod silnik) oraz elementy kolumn kierowniczych.
Zatrudnionych
144
w Polsce
250
na świecie
50 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
inżynier jakości, inżynier procesu, automatyk, mechanik maszyn, specjalista ds. pomiarów/laborant, inżynier UR,
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział: Utrzymanie Ruchu, Jakość, Inżynieria Procesu, Produkcja
Kluczowe kompetencje
Dla Pracowników: komunikatywność, wysoka kultura osobista, dążenie do rezultatów, sumienność, rzetelność, samodzielność, zarządzanie projektami. Dla Praktykantów: umiejętności IT, praca zespołowa, myślenie analityczne, komunikatywność, sumienność
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line/ CV i list motywacyjny e-mail’em na rekrutacja@voestalpine.com / sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe
adres firmy
ul. Polna 7, Komorniki, 55–300 Środa Śląska
strona internetowa
www.voestalpine.com
rekrutacja@voestalpine.com
telefon
+48 71 396 04 04
katalog Pracodawców 2018
Zetkama Sp. z o.o. Branża
Produkcja, Projektowanie/Wdrażanie, Armatura przemysłowa
Informacja o firmie
ZETKAMA to jeden z największych producentów armatury przemysłowej w Europie Środkowo-Wschodniej, z własną odlewnią żeliwa. Oferuje ponad 2 000 wyrobów armaturowych, takich jak: zawory zaporowe, zwrotne, mieszkowe, przepustnice, filtry i inne, które sprzedaje do ponad 70 krajów na całym świecie. ZETKAMA wchodzi w skład Grupy Kapitałowej MANGATA HOLDING S.A.
Zatrudnionych
w Polsce
460
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
konstruktor, technolog, inżynier automatyk, technolog odlewnictwa, inżynier sprzedaży, specjalista ds. jakości, informatyk, inżynier procesu
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
projektowanie przestrzenne, analizy numeryczne, wsparcie w pracach badawczych nad prototypami, programowanie CNC ze wsparciem CAM, projektowanie technologii produkcyjnych, programowanie PLC, analiza niezawodności maszyn, kontrola jakości, wsparcie w zapewnieniu ciągłości produkcji
Kluczowe kompetencje
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, myślenie analityczne, orientacja na cel, umiejętność zarządzania projektami
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mailem / informacje na stronie www.zetkama.com.pl w zakładce praca
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe lub assessment centre
adres firmy
ul. 3 Maja 12, 57-410 Ścinawka Średnia
strona internetowa
www.zetkama.com.pl
rekrutacja@zetkama.com.pl
telefon
+48 74 865 21 97 katalog Pracodawców 2018
145
Redakcja: Martyna Cuber Opracowanie graficzne i skład: Adam Matloch Druk: ML STUDIO BOŻENA LITMANOWSKA www.mlstudio.pl © Copyright by Politechnika Wrocławska ISBN 978-83-7493-833-4 Patronat
Główni sponsorzy
146
katalog Pracodawców 2018
Sponsorzy
Intel Technology Poland sp. z o.o. Branża
IT, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka
Informacja o firmie
Intel jest światowym liderem w dziedzinie krzemowej innowacji! Opracowujemy technologie i produkty, które zmieniają ludzką pracę i życie. Jesteśmy największym na świecie producentem układów scalonych oraz twórcą mikroprocesorów. Od lat przesuwamy granice innowacji, co pozwala nam utrzymać pozycję lidera w technologii półprzewodnikowej. Poszukujemy inżynierów ds. rozwoju i walidacji oprogramowania o różnych poziomach doświadczenia.
Zatrudnionych
w Polsce
1900
na świecie
106 700
Typowe stanowiska pracy dla studentów i absolwentów
Inżynier ds. rozwoju oprogramowania z językami: C, C++, C#, Python, Bash oraz znajomością Linux/Windows, BIOS/UEFI, FPGA.
Działy
Data Centre, Non-volatile Memory Solutions, Networking, Artificial Intelligence/Deep Learning, Graphic Centre, Cloud Solutions, Compilers Group.
Kluczowe kompetencje
Student lub absolwent studiów technicznych, znajomość języków programowania, dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
Sposób aplikowania
Aplikowanie poprzez stronę internetową jobs.intel.com lub CV wysłane mailem na grp_rekrutacja@intel.com.
Procedury rekrutacyjne
Weryfikacja CV -> kontakt mailowy ze strony rekrutera -> kontakt telefoniczny ze strony managera -> ewentualny test codility -> rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy -> decyzja o zatrudnieniu.
Adres Firmy
Juliusza Słowackiego 173, 80-298 Gdańsk
Kontakt
grp_rekrutacja@intel.com
telefon
58 760 80 16
Strona internetowa
jobs.intel.com; intel.pl/staze-letnie
DOŁĄCZ DO NAS I STAŃ SIĘ CZĘŚCIĄ ŚWIATOWEGO I POLSKIEGO a bLIDERA W CYFROWYM OBRAZOWANIU W STOMATOLOGII
katalog Pracodawców 2018
147
Wydawca: Biuro Karier Politechnika Wrocławska Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław budynek H-14, pok. 1.01 www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
ISBN 978-83-7493-833-4 Wersja elektroniczna katalogu dostępna w portalu Biura Karier www.BiuroKarier.pwr.edu.pl