KATALOG PRACODAWCÓW
2017
Are you proficient in IT? So are we. Join us.
Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu powstało w 2000 roku, zatrudniając wówczas 10 pracowników. Od tej pory wiele się zmieniło. Dzisiaj jest to największa instytucja badawczo-rozwojowa w sektorze ICT w Polsce. Każdego dnia nasi inżynierowie dostarczają infrastrukturę telekomunikacyjną dla 1,5 miliarda ludzi na świecie. Naszym flagowym produktem jest Stacja Bazowa – począwszy od powstawania jej koncepcji, poprzez stworzenie designu, architektury, aż po proces wdrożenia rozwiązania u klienta (operatora sieci komórkowej) oraz jej utrzymanie. Znajdź nas na:
Czytelniku, już czwarty raz przekazujemy w Twoje ręce Katalog Pracodawców, którego twórcami jest Biuro Karier oraz współpracujący z nim pracodawcy. W wydaniu znajdziesz najważniejsze informacje o ponad 50 firmach, z różnych branż i sektorów gospodarki. Opisy profili działalności, obszary w których można odbywać praktyki oraz w których firmy zatrudniają absolwentów, sposoby aplikowania wraz z przebiegiem procesu rekrutacji, to tylko niektóre z dostępnych danych. Wszystko to zebrane i przedstawione w czytelny i spójny dla wszystkich treści sposób. To wartościowe kompendium pozwoli Ci w bardzo krótkim czasie zapoznać się pracodawcami, z których wile zostało wyróżnionych w różnego rodzaju konkursach związanych z doskonałym miejscem pracy. Mamy nadzieję, że wśród firm przedstawionych w wydawnictwie jest Twój przyszły pracodawca. Poza Katalogiem Pracodawców zachęcamy gorąco do śledzenia naszej strony internetowej, w której znajdują się wszystkie docierające do Uczelni oferty pracy, praktyk oraz staży. Swoje propozycje umieszcza tam już ponad 3500 pracodawców i przeglądając je możesz mieć pewność, że wszystkie z nich są aktualne. Kolejnym miejscem wartym Twojej uwagi jest zakładka z Bazą pracodawców. Znajdują się tam dane adresowe firm wraz ze wskazaniem głównej branży wykonywanej działalności, co ułatwi Ci aplikację bezpośrednio do firmy nawet w momencie gdy nie ma ona uruchomionych rekrutacji. Życzymy Ci powodzenia w poszukiwaniu ciekawej i rozwijającej pracy, jak również interesujących i wartościowych praktyki oraz staży. Głęboko wierzymy, że niniejszy Katalog Pracodawców okaże się Tobie pomocny.
Wydawca: Biuro Karier Politechnika Wrocławska Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław budynek H-14, pok. 1.01 www.BiuroKarier.pwr.edu.pl www.facebook.com/BiuroKarierPWr
Wersja elektroniczna katalogu https://goo.gl/8ZoHnC
ZNAJDŹ CIEKAWĄ OFERTĘ I ZWIĘKSZ SWOJE SZANSE NA RYNKU PRACY! Jedną z podstawowych form wsparcia, jakie otrzymasz w Biurze Karier Politechniki Wrocławskiej, jest pomoc w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy, praktyki lub stażu. Prowadzimy dla Ciebie internetową bazę ofert oraz kompleksowe doradztwo kariery. Jeśli jesteś na takim etapie w swojej karierze zawodowej, że nie wiesz, jaką pracę wybrać lub jak pokierować swoim przyszłym życiem zawodowym, to indywidualne spotkania z doradcą kariery będą dla Ciebie strzałem w dziesiątkę.
BAZA OFERT PRACY, PRAKTYK I STAŻY Szukasz praktyki, stażu lub pracy? Wejdź na stronę internetową www.BiuroKarier.pwr.edu.pl i wyszukuj oferty, które spełniają Twoje oczekiwania. W wydzielonej zakładce znajdziesz bazę zawierającą wszystkie oferty pracy, praktyk i staży, które docierają do Politechniki Wrocławskiej. Obecnie mamy ponad 3500 zarejestrowanych pracodawców z różnych branż, którzy poszukują ambitnych studentów i absolwentów – właśnie Ciebie!
4
katalog Pracodawców 2017
DORADZTWO KARIERY Posiadamy bogatą ofertę doradztwa indywidualnego, która pozwoli Ci przygotować się do aktywnego, samodzielnego wejścia na rynek pracy. Spotkanie w cztery oczy z doradcą kariery pozwoli Ci lepiej poznać swoje możliwości i potrzeby zawodowe, dokonać właściwych i satysfakcjonujących wyborów dotyczących planowanej kariery zawodowej. W Biurze Karier Politechniki Wrocławskiej możemy Ci zaoferować: n Doradztwo kariery – szukasz pomocy w wyborze kariery zawodowej lub dalszej edukacji, chcesz określić swój potencjał, możliwości i szanse w odniesieniu do wymagań współczesnego rynku pracy – umów się na spotkanie z doradcą kariery. n Testy psychologiczne, testy do badania predyspozycji zawodowych, testy kompetencyjne – chcesz określić swoje predyspozycje zawodowe i kompetencje, przyjdź i wykonaj testy. Wyniki testu omówisz z ekspertem – psychologiem biznesu lub doradcą kariery. n Konsultacje dokumentów aplikacyjnych – wysyłasz dokumenty, ale nie otrzymujesz zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne? Nasi eksperci powiedzą Ci, co zmienić, aby Twoje dokumenty były skuteczne i przygotowane profesjonalnie. n Doradztwo w zakresie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej – jeżeli chcesz dowiedzieć się, jak założyć swoją własną firmę, skąd pozyskać środki na prowadzenie działalności, a także jakie wsparcie możesz otrzymać od uczelni w tym zakresie, nie wahaj się – umów się na spotkanie z naszym doradcą! n Sesje coachingowe – to spotkania z doświadczonym coachem kariery, który pomoże Ci sprecyzować plany, określić cele, zmienić przekonania, podjąć decyzję, co dalej z Twoją karierą. Coaching jest wsparciem, z którego korzystają bardzo chętnie nawet najlepsi prezesi i menadżerowie, dlatego zapraszamy Cię do skorzystania z tej możliwości w naszym Biurze Karier. n Symulacje rozmów kwalifikacyjnych – dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Świetnie! Możesz umówić się na symulację rozmowy kwalifikacyjnej w Biurze Karier i rozwiać wątpliwości dotyczące zasad, przebiegu spotkania i zachowania się podczas tego etapu rekrutacji na wymarzone stanowisko. Dzięki naszym wskazówkom nawet najtrudniejsza rozmowa nie będzie dla Ciebie zaskoczeniem.
katalog Pracodawców 2017
5
Accenture sp. z o.o. Branża
Konsulting, IT
Informacja o firmie
Świadczymy profesjonalne i kompleksowe usługi i rozwiązania w obszarach: Strategy, Consulting, Digital, Technology i Operations. Jesteśmy jedyną firmą, która oferuje swoim klientom szeroki wachlarz możliwości i dostarcza rozwiązania w tzw. modelu end to end. Współpracujemy z klientami nad identyfikowaniem możliwości biznesowych. Nasi klienci to 89 firm z rankingu FORTUNE® Global 100 i ponad 3 z FORTUNE® Global 500 oraz instytucje rządowe z całego świata.
Zatrudnionych
6
w Polsce
3 700 osób
na świecie
ponad 375 tys. osób
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Strategy, Consulting, Digital, Technology, Operations
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Strategy, Consulting, Digital, Technology, Operations
Kluczowe kompetencje
Cenimy u kandydatów: bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, zdolność do analitycznego myślenia, silną motywację do wykonywania zadań oraz chęci rozwoju. Od kandydatów do działu Technology wymagamy dodatkowo znajomości przynajmniej jednego języka programowania lub baz danych.
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny na stronie: www.pracaaccenture.com
Procedury rekrutacyjne
Aplikacja poprzez formularz zgłoszeniowy -> Testy analityczne -> Rozmowa kwalifikacyjna z Działem Rekrutacji -> Rozmowa techniczna z Managerem projektu -> Confirming interview
adres firmy
ul. Sienna 39, 00-121 Warszawa
strona internetowa
www.pracaaccenture.com
careers.pl@accenture.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2017
Altimi Solutions Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Altimi to wrocławski software house. Dzięki 14-letniemu doświadczeniu, wiedzy, kreatywności oraz pasji 200 pracowników, tworzymy rozwiązania IT dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. Produkty Altimi ułatwiły życie blisko 200 partnerom z kilkunastu krajów świata, m. in. Niemiec, Szwecji, Szwajcarii, Islandii czy Danii. Mamy doświadczenie w różnorodnych branżach. Wspieramy klientów zarówno na etapie tworzenia produktu, jak i jego wdrażania. Naszym atutem są najlepsi specjaliści. Dbamy o rozwój każdego zatrudnionego programisty i zapewniamy mu dostęp do najnowszych technologii. Dzięki temu dostarczamy klientom produkty najwyższej jakości.
Zatrudnionych
8
w Polsce
200
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista: Java, iOS, C++, .NET, C#, PHP, JavaScript, Android, SAP, Projct Manager i Tester
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Akademia Altimi (staże dla studentów i absolwentów wydziałów technicznych)
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie informatyczne lub pokrewne, znajomość języka angielskiego, niemieckiego, gotowość do poszerzania swojej wiedzy.
Sposób aplikowania
adres rekrutacja@altimi.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna -> testy wiedzy
adres firmy
ul. Ostrowskiego 13c, 53-238 Wrocław
strona internetowa
www.altimi.com
rekrutacja@altimi.com
telefon
+48 71 786 08 00
katalog Pracodawców 2017
Atos Global Delivery Center Polska Sp. z o.o. Sp.K. Branża
IT
Informacja o firmie
Atos jest międzynarodowym liderem w branży usług informatycznych. Zatrudniamy 100 tysięcy pracowników w 72 krajach. Jesteśmy również światowym partnerem informatycznym Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich. Obsługując klientów z całego świata, Atos jest europejskim liderem w obszarach usług Big Data, Cybersecurity, Digital Workplace i Cloud, Infra-struktury informatycznej i Zarządzania Danymi oraz rozwiązań Biznesowych i Platformowych, jak również usług transakcyjnych za pośrednictwem Wordline. W Polsce Atos działa od 2000 roku.
Zatrudnionych
ponad 5 000
na świecie
100 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
(Junior) Project Coordinator, (Junior) Software Tests Specialist, (Junior) SAP Consultant, (Junior) IT Specialist, (Junior) Java De-veloper, (Junior) Front-End Developer, (Junior) .NET Developer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Java, Microsoft, Testing&IT Systems, SAP, BID, Business Intelligence
Kluczowe kompetencje
Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego, dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, podstawowa znajmość systemów informatycznych, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania
Sposób aplikowania
https://kariera.pl.atos.net, https://careers.atos.net
Procedury rekrutacyjne
Analiza przesłanych CV -> weryfikacja telefoniczna kandydata -> rozmowa kwalifikacyjna -> decyzja o zatrudnieniu
adres firmy
Siedziba główna: ul. Postępu 18, 02-676 Warszawa Oddział we Wrocławiu: ul. Wołowska 10, 51-116 Wrocław
strona internetowa
http://atos.net
rekrutacja@atos.net
telefon
+48 22 444 65 00
10
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
AXIT sp. z o.o. A Siemens Company Branża
IT / Logistyka
Informacja o firmie
AXIT jest centrum rozwoju technologii należącym do grupy Siemens Postal, Parcel & Airport Logistic GmbH (SPAAL). Nasz główny produkt – platforma logistyczna AX4 – umożliwia naszym klientom kontrolowanie i monitorowanie złożonych procesów logistycznych. Z platformy, dostępnej w chmurze, korzystają wiodące firmy z różnych branż (m.in. BMW, Audi, Ford, Porche, DHL, Schenker, BASF). W naszym wrocławskim oddziale, zajmującym się R&D, zatrudniamy najlepszych specjalistów IT, tworząc innowacyjne rozwiązania dla naszych partnerów. Jeśli jesteś osobą ceniącą pracę pełną wyzwań oraz świetną atmosferę bez korporacyjnego podejścia to z pewnością AXIT jest miejscem dla Ciebie!
Zatrudnionych
+80
na świecie
+90
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
- programiści - administratorzy systemów - specjaliści ds. jakości
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
- programiści - administratorzy systemów - specjaliści ds. jakości
Kluczowe kompetencje
- zaangażowanie - kreatywność - zdolności analityczne
Sposób aplikowania
Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@axit.pl lub za pomocą formularza na stronie www.kariera.axit.pl
Procedury rekrutacyjne
Sprawdź na kariera.axit.pl
adres firmy
Aquarius Business House, ul. Swobodna 1, 50-088 Wrocław
strona internetowa
www.kariera.axit.pl
telefon
12
w Polsce
rekrutacja@axit.pl +48 71 799 21 35
katalog Pracodawców 2017
BASF Polska Sp. z o.o. Branża
Produkcja chemiczna
Informacja o firmie
Grupa BASF jest największą firmą chemiczną na świecie. Tworzymy chemię, która łączy na wiele sposobów. Nasze portfolio obejmuje produkty tak różne jak substancje chemiczne, tworzywa sztuczne, środki uszlachetniające, produkty chemii specjalistycznej, środki ochrony roślin czy też innowacyjne rozwiązania funkcjonalne, a także ropę naftową i gaz ziemny. Takie zróżnicowanie produktowe jest jednym z największych atutów firmy BASF. Umożliwia nam efektywne wykorzystywanie zasobów, a zarazem stanowi nasz kluczowy czynnik konkurencyjny. Pomaga on także w ochronie środowiska. Mówiąc krótko, BASF to prawdziwy globalny lider, mający wiele do zaoferowania.
Zatrudnionych
Ponad 700
na świecie
ok. 112 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Dział Inżynierii Procesu, Dział Jakości, Dział Utrzymania Ruchu, Dział Logistyki, Dział Domieszek do Betonu
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Inżynierii Procesu, Dział Jakości, Dział Utrzymania Ruchu, Dział Logistyki, Dział Domieszek do Betonu
Kluczowe kompetencje
Obok Twoich kwalifikacji i doświadczeń zawodowych, ważne są dla nas takie obszary, jak: n Twoje wykształcenie n Twoje zaangażowanie, np. udział w inicjatywach społecznych, sportowych, muzycznych czy kulturalnych n Twoje doświadczenia w międzynarodowym środowisku n Dalsza edukacja, osiągnięcia zawodowe, nagrody
Sposób aplikowania
Przez formularz aplikacyjny w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy na stronie www.basf.pl
Procedury rekrutacyjne
Wstępna selekcja aplikacji -> rozmowa kwalifikacyjna, ewentualnie także testy selekcyjne i/lub assessment center w zależności od stanowiska
adres firmy
Centrala: Al. Jerozolimskie 154, 02-326 Warszawa Zakład Produkcji Katalizatorów: ul. Innowacji 1, Święte, 55-300 Środa Śląska
strona internetowa
www.basf.pl
-
telefon
-
16
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
Capgemini Polska Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Capgemini jest jedną z wiodących, globalnych firm oferujących usługi konsultingowe, technologie informatyczne i outsourcing. We Wrocławiu od 2004 roku funkcjonuje Capgemini Software Solutions Center, które jako centrum rozwoju oprogramowania i usług informatycznych firmy Capgemini specjalizuje się w projektach rozwiązań dla znanych na całym świecie, renomowanych klientów.
Zatrudnionych
Ponad 6 000
na świecie
Ok. 180 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier oprogramowania JAVA (z podstawową znajomością j. niemieckiego), Front- end web developer, Inżynier oprogramowania C/C++, Inżynier Oprogramowania .Net (z podstawową znajomością j. niemieckiego), Młodszy Programista Aplikacji Biznesowych, Młodszy Inżynier BI (z podstawową znajomościa j. niemieckiego), Młodszy Analityk PMO
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
PMO, Java, Front-end development
Kluczowe kompetencje
znajomość metodologii programowania; umiejętność analitycznego myślenia; ukończone studia minimum pierwszego stopnia z dziedziny nauk ścisłych, umiejętność projektowania aplikacji w środowisku JAVA lub C#, przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego
Sposób aplikowania
Zgłoszenia w języku niemieckim lub angielskim, prosimy prześlij na adres: rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com
Procedury rekrutacyjne
Aplikacja online > rozmowa telefoniczna, która ma na celu sprawdzenie umiejętności językowych > rozmowa kwalifikacyjna w biurze, podczas której będziemy chcieli uzyskać informacje dotyczące dotychczasowego doświadczenia zawodowego, a także sprawdzić wiedzę niezbędną na danym stanowisku.
adres firmy
Al. Jerozolimskie 96, Warszawa. Biuro: Strzegomska 42b, 53-611 Wroclaw
strona internetowa
http://www.capgeminisoftware.pl
rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com
telefon
+48 71 756 05 00
18
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
Cargill Poland sp. z o.o. Branża
Produkcyjna, rolniczo-spożywcza
Informacja o firmie
Cargill jest międzynarodowym producentem i dostawcą produktów i usług rolnych, spożywczych, finansowych oraz przemysłowych. W Bielanach Wrocławskich znajduje się wysoce zautomatyzowany zakład produkujący: syropy glukozowe i glukozowo-fruktozowe, gluten pszenny witalny, pszenmix oraz etanol. Jesteśmy miejscem lokalizacji europejskich Centrów Usług Wspólnych w zakresie finansów, administracji i obsługi klienta.
Zatrudnionych
20
w Polsce
1 650 osób
na świecie
150 000 osób
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Staże dla inżynierów w działach produkcyjnych (Zakład Pszenicy, Alkoholu, Rafinerii, Kotłownia i Oczyszczalnia), Utrzymanie Ruchu, Księgowość, Administracja, Dział Jakości, Logistyka, Obsługa Klienta.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Produkcja, Laboratorium Kontroli Jakości, Dział Utrzymania Ruchu, Automatyki, Logistyka, Obsługa Klienta, Zakupy.
Kluczowe kompetencje
Wiedza techniczna, sumienność, gotowość do zdobywania i rozwijania nowych kwalifikacji, umiejętność rozwiązywania problemów, znajomość j.angielskiego i/lub j.niemieckiego.
Sposób aplikowania
Przesłanie drogą mailową CV wraz z listem motywacyjnym
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna, testy wiedzy
adres firmy
ul. MacMillan 1, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce
strona internetowa
www.cargill.com.pl
rekrutacja_wroclaw@cargill.com
telefon
+48 71 311 01 07
katalog Pracodawców 2017
Clearcode S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy software housem - robimy projekty dla klientów (głównie z USA) w PHP, Pythonie i JS, a także rozwijamy własny produkt (7suite). Specjalizujemy się w tworzeniu rozwiązań dla branż Ad Tech, Martech i Analytics, ale nie musisz się martwić - dbamy o sensowny onboarding. Gwarantujemy dużo przestrzeni na Twoją inicjatywę - to z pomysłów, które wykiełkowały w teamie zrodziły się nasze najlepsze akcje, jak firmowe meetupy Beer & Bacon czy wewnętrzne szkolenia. Po nową wiedzę sięgamy także na zewnątrz, wpadając na topowe branżowe eventy. Jeśli kiedykolwiek przyszło Ci do głowy, że w pracy nie ma miejsca na rozrywkę, dobry klimat i pasję - koniecznie musimy się poznać, aby udowodnić Ci, że to nieprawda! :)
Zatrudnionych
22
w Polsce
80
na świecie
4
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
PHP/Python/JavaScript Developer, Tester/QA, System Administrator, Graphic Designer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Staże programistyczne (PHP, Python, JS), w obszarze testowania oraz w działach biznesowych (Marketing, Sales)
Kluczowe kompetencje
Chłonny umysł & team player spirit, w kontekście staży programistycznych: pierwsze projekty na koncie (niekoniecznie komercyjne)
Sposób aplikowania
CV na adres: jobs@clearcode.cc
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa + opcjonalnie zadanie techniczne/analiza próbek kodu
adres firmy
ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław
strona internetowa
http://kariera.clearcode.cc
jobs@clearcode.cc
telefon
+48 798 864 018
katalog Pracodawców 2017
Fresenius Kabi (Clinico Medical sp. z o.o.) Branża
Produkcja wyrobów medycznych
Informacja o firmie
Pracownicy Fresenius Kabi na całym świecie wspólnie pracują nad poprawą jakości życia chorych. W Błoniu pod Wrocławiem produkujemy wyroby medyczne jednorazowego użytku, służące po podawania żywienia klinicznego, leków i krwi. Nasze aparaty medyczne stosuje się w leczeniu krytycznych i przewlekłych chorób, m.in. cukrzycy, chorób nerek i nowotworowych.
Zatrudnionych
24
in Poland
1 400
Worldwide
34 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Automatyk, mechatronik, spec. ds. wtrysku, inż. procesu, inż. projektu, inż. walidacji.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Działy: Produkcji, Techniczny, Inżynierii, Utrzymania Ruchu, Planowania Produkcji, Kontroli i Zapewnienia Jakości, Lean, R&D.
Kluczowe kompetencje
Znajomość: j. angielskiego, MS Office, Lean, narzędzi jakościowych. Samodzielność, elastyczność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.
Sposób aplikowania
Sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu.
Procedury rekrutacyjne
1 lub 2 rozmowy rekrutacyjne, ustny test językowy, informacja zwrotna w ciągu 2 tygodni, program adaptacyjny
adres firmy
ul. R. Kocha 1, Błonie k. Wrocławia, 55-330 Miękinia
strona internetowa
www.fresenius-kabi.com
rekrutacje@fresenius-kabi.com
telefon
+48 71 396 00 05
katalog Pracodawców 2017
www.fresenius-kabi.com
Fresenius Kabi AG
Cogniance Poland Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się globalną firmą składającą się z inteligentnych i pełnych pasji ludzi. Jesteśmy przekonani, że każda wielka idea zasługuje na sukces i naszym celem jest pomoc innowatorom z całego świata w jego osiągnięciu. Zakłada to bycie partnerem podczas całego cyklu tworzenia produktu - od pomysłu po wdrożenie.
Zatrudnionych
26
w Polsce
35
na świecie
500+
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
QA Engineer, UX Designer, Front-End Engineer, OPS Engineer, IT Support.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Rozwój i testowanie oprogramowania, praca z zespołem projektantów przy tworzeniu innowacyjnych aplikacji i wzornictwa, wsparcie i konserwacja infrastruktury projektu.
Kluczowe kompetencje
Gracz zespołowy, pasjonat tworzenia technologii, specjalista zafascynowany możliwościami twórczych rozwiązań wielkich problemów, dociekliwy innowator, który rozpoczyna każdy dzień chęcią tworzenia rzeczy, które zmieniają sposób, w jaki ludzie żyją, pracują i się bawią.
Sposób aplikowania
Na stronie http://cogniance.com/careers/, e-mail: wroclawcareers@cogniance.com
Procedury rekrutacyjne
Wstępny wywiad z naszym rekruterem, wywiad techniczny z jednym z kluczowych członków załogi, ostateczna rozmowa z kierownikiem działu. Dajemy odpowiedź na wszystkich etapach wywiadu.
adres firmy
50-073 Wrocław, Świetego Antoniego 2/4, Brama A, I piętro
strona internetowa
www.cogniance.com
wroclawcareers@cogniance.com
telefon
+48 514 821 260
katalog Pracodawców 2017
Comarch S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
Comarch od ponad 20 lat buduje silną pozycję jednego z największych polskich dostawców rozwiązań IT dla biznesu i administracji publicznej. Nasza Grupa Kapitałowa zatrudnia ponad 5000 wysokiej klasy specjalistów, którzy każdego dnia pomagają Klientom osiągać międzynarodowe sukcesy. Pracujemy w kilkunastu największych miastach Polski, a także kilkudziesięciu oddziałach ulokowanych na całym świecie – w Europie, Azji, na Bliskim Wschodzie i w obu Amerykach.
Zatrudnionych
28
w Polsce
4 200
na świecie
800
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista, Tester oprogramowania, Inżynier systemowy, Konsultant ds. wdrożeń, Analityk
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Staż w zespołach rozwijających oprogramowanie oraz staż o profilu telekomunikacyjnym.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie informatyczne lub pokrewne, zdolności analityczne, komunikatywność, gotowość do poszerzania swojej wiedzy.
Sposób aplikowania
Staż wakacyjny: aplikacje przyjmujemy w okresie marzeckwiecień poprzez dedykowaną stronę staz.comarch.pl Praca: formularz rekrutacyjny online + CV poprzez stronę kariera.comarch.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza podania -> testy z wiedzy technologicznej -> rozmowa kwalifikacyjna -> decyzja
adres firmy
ul. Długosza 2-6 (budynek nr 5), 51-162 Wrocław
strona internetowa
www.comarch.pl, www.kariera.comarch.pl
praca@comarch.pl
telefon
+48 12 646 10 00
katalog Pracodawców 2017
CREDIT AGRICOLE BANK POLSKA S.A. Branża
Finanse, Bankowość
Informacja o firmie
Credit Agricole Bank Polska S.A działa na terenie ponad 70 krajów i jest jednym z dziesięciu największych uczestników międzynarodowego rynku bankowego. Grupa Credit Agricole zatrudnia ponad 140.000 pracowników na całym świecie, z czego około 5.000 osób to pracownicy Credit Agricole Bank Polska, pracujący w wyspecjalizowanych zespołach odpowiedzialnych m.in. za sprzedaż, IT, obsługę klienta, call center, bankowość korporacyjną czy marketing. Znaczącą rolę w strukturze naszej firmy odgrywa liczący ponad 400 osób Zespół IT. Tworzy go grupa doświadczonych specjalistów – ekspertów w swojej dziedzinie, nastawionych na rozwój i gotowych dzielić się wiedzą ze współpracownikami.
Zatrudnionych
ok. 4 500 osób
na świecie
ponad 140 000 osób
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Analitycy Danych, Programiści/Projektanci (SQL, Hurtownie danych, Java, C#, C++, inne), Administratorzy (Systemów, Sieci, Aplikacji, Baz Danych),Testerzy. Inne działy : Ryzyko, Finanse, Audyt, Bankowość, Contact Center, Wsparcie, Marketing oraz inne.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
W jakich obszarach lub w jakich działach firma umożliwia odbycie praktyk inżynierskich
Kluczowe kompetencje
Zależne od wybranego stanowiska : znajomość SQL, C#, Java, Android, bazy danych Oracle, środowisko Windows i Linux, hurtownie danych
Sposób aplikowania
Poprzez formularz aplikacyjny online na stronie www.creditagricole.pl/kariera lub wysyłając CV na adres kariera@creditagricole.pl
Procedury rekrutacyjne
Rekrutacja jest najczęściej 2-3 etapowa i składa się w zależności od stanowiska z rozmowy telefonicznej, testu specjalistycznego/ technicznego/językowego, rozmowy kwalifikacyjnej.
adres firmy
Centrala : Pl. Orląt Lwowskich 1, 53-605 Wrocław. Inne lokalizacje we Wrocławiu: ul. Legnicka 36, ul. Legnicka 51-53
strona internetowa
www.credit-agricole.pl/kariera
kariera@credit-agricole.pl
telefon
Telefon do działu zajmującego się rekrutacją
30
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
Postaw na rozwój umiejętności w IT ! 400 osób w IT
Ponad 100 różnych stanowisk w IT
Staże, praktyki, praca
Program dla młodych talentów
Znajdziesz u nas prawie wszystkie możliwe stanowiska IT: od programisty, analityka, specjalisty z zakresu bezpieczeństwa, administratora sieci/ baz danych/ systemów, testera oprogramowania, po project managera, audytora IT i architekta systemów. Będziesz mógł rozwijać się w różnorodnych technologiach, platformach, systemach operacyjnych, językach programowania i narzędziach.
Credit Suisse Poland Sp. z o.o. Branża
Banking/Finance
Informacja o firmie
Credit Suisse is a leading private bank and wealth manager with distinctive investment banking capabilities. We take a balanced approach in order to capture the wealth management opportunities in emerging markets, the largest of which is in the Asia Pacific region, while also serving our key developed markets with an emphasis on our home market of Switzerland. Founded in 1856, we today have a global reach with operations in over 50 countries and 48,200 employees from over 150 different nations. Credit Suisse Poland was recently voted : Best Employer of the Year – Shared Services – Poland and Best Corporate Social Responsibility Initiative of the Year from the 2016 CEE Shared Services and Outsourcing Awards.
Zatrudnionych
32
w Polsce
4 000
na świecie
48 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Technical Analyst Graduate Training Program, Chief Risk Officer Graduate Program, Wealth Managment Academy, Legal and Compliance Academy
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Technology, Risk, Finance, Legal and Compliance, Human Resources, Global Markets, Wealth Managment, Operations
Kluczowe kompetencje
English, last year of study, in IT: programming skills, SQL, VBA
Sposób aplikowania
Apply to internal system at Credit Suisse website
Procedury rekrutacyjne
Interview/Case study
adres firmy
pl. Grunwaldzki 25, 50-365 Wrocław
strona internetowa
https://www.credit-suisse.com/pl/en/careers.html
students.wroclaw@credit-suisse.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2017
European Brakes And Chassis Components Sp. z o.o. Branża
Motoryzacyjna
Informacja o firmie
EBCC Sp. z o.o. to lider rynku zaawansowanych komponentów bezpieczeństwa dla sektora motoryzacyjnego. Naszymi kluczowymi kompetencjami są: odlewnictwo grawitacyjne aluminium oraz precyzyjna obróbka skrawaniem.
Zatrudnionych
34
w Polsce
373
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstruktor, Inżynier Produkcji, Inżynier ds. Wdrożeń, Inżynier ds. Rozwoju, Inżynier Jakości, Specjalista ds. logistyki, Informatyk, Automatyk
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Inżynieryjny, Dział Jakości, Dział Logistyki, Wydziały Produkcyjne, Dział Utrzymania Ruchu oraz IT. Współpraca ze studentami obejmuje: pisanie prac dyplomowych na przykładzie EBCC Sp. z o.o.; praktyki studenckie i absolwenckie; możliwość zatrudnienia po ukończeniu studiów.
Kluczowe kompetencje
Poszukujemy osób, które charakteryzują się dużą samodzielnością w zdobywaniu wiedzy. Osoby gotowej pogodzić obowiązki studenta z funkcją pracownika firmy na wczesnym etapie swojej kariery zawodowej i pełnowymiarowego zatrudnienia po zakończeniu obowiązków studenckich.
Sposób aplikowania
Prosimy o przesyłanie CV w języku polskim oraz angielskim na adres mailowy: rekrutacja@ebcc.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV → rozmowa kwalifikacyjna → testy wiedzy
adres firmy
ul. Bystrzycka 89 54-215 Wrocław
strona internetowa
www.ebcc.pl
rekrutacja@ebcc.pl
telefon
+48 534 766 425
katalog Pracodawców 2017
Elektrobud S.A. Branża
Produkcja, projektowanie, obróbka blach płaskich, obudowy metalowe, malowanie proszkowe, wnętrzowe stacje transformatorowe
Informacja o firmie
Elektrobud S.A. zajmuje się produkcją towarów oraz elementów z blachy. Do tego celu wykorzystujemy zaawansowane oprogramowanie CAD do projektowania, najnowsze maszyny do cięcia laserowego oraz zaginania, jak również malowania proszkowego. Elektrobud S.A. posiada patent na projektowanie wnętrzowych stacji transformatorowych ICZ-E.
Zatrudnionych
36
w Polsce
47
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Projektank/konstruktor, kierownik produkcji, brygadzista, pracownik produkcji, logistyk
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Projektowanie w oparciu o zlecenia Klientów, zarządzanie produkcją, harmonogramowanie pracy w zakresie zasobów ludzkich oraz sprzętowych
Kluczowe kompetencje
Dla pracowników: komunikatywność, kultura osobista, dążenie do rezultatów, sumienność, rzetelność, organizacja czasu pracy, dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi systemów operacyjnych od Wnindows 7 do Windows 10, pakietu biurowego Office, Oprogramowania SolidWorks i DraftSight (Projektanci), znajomość technologii produkcyjnych w zakresie obróbki metali Dla praktykantów: umiejętności IT, praca zespołowa, analityczne myślenie, komunikatywność, sumienność, kreatywność
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mailem lub zwykłym listem na adres firmy
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne
adres firmy
67-400 Wschowa, ul. Nowopolna 10
strona internetowa
www.elektrobud.pl
rekrutacja@elektrobud.pl
telefon
+48 65 547 66 85 katalog Pracodawców 2017
Elektrobud Sp. z o.o. Branża
Energetyka, elektro-energetyka, linie elektro - energetyczne wyskokiego napięcia, GPZ, stacje transformatorowe
Informacja o firmie
Elektrobud Sp. z o.o. zajmuje się mi.in. projektowaniem oraz budową linii elektro-energetycznych wysokiego napięcia, GPZ oraz stacji transformatorowych.
Zatrudnionych
38
w Polsce
53
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Kierownik budowy, aststent kierownika budowy, elektromonter, projektant w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektro-energetycznych
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Koordynacja i nadzór realizowanych zleceń, praca biurowa przy tworzeniu dokumentacji, praca w terenie przy nadzorowaniu realizacji
Kluczowe kompetencje
Dla pracowników: komunikatywność, kultura osobista, dążenie do rezultatów, sumienność, rzetelność, organizacja czasu pracy, dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi systemów operacyjnych od Wnindows 7 do Windows 10, pakietu biurowego Office, Dodatkowo: oprogramowanie AutoCad i DraftSight, uprawnienie SEP, uprawnienia budowlane - będą dodatkowym atutem Dla praktykantów: umiejętności IT, praca zespołowa, analityczne myślenie, komunikatywność, sumienność, kreatywność
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mailem lub zwykłym listem na adres firmy
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne
adres firmy
67-400 Wschowa, Przyczyna Dolna 39
strona internetowa
www.elektrobud.pl
rekrutacja@elektrobud.pl
telefon
+48 65 547 66 85
katalog Pracodawców 2017
NIE WYSTARCZY STUDIOWAĆ – TRZEBA DBAĆ O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY! Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na inicjatywę i kreatywność kandydatów w obszarze doskonalenia zawodowego i samorozwoju, proponujemy Ci kilka działań, w których udział jest wysoko punktowany przez osoby rekrutujące. Poniżej przedstawiamy inicjatywy, w których udział podniesie znacząco ocenę Twojej kandydatury podczas starania się o pracę, praktykę lub staż.
BRYGADA KARIERY czyli wolontariat w Biurze Karier Jeśli jesteś energiczny i zmotywowany do działania, zapraszamy Cię do Brygady Kariery – grupy wolontariuszy Biura Karier. Działając w zgranym zespole masz szansę rozwijać swoje umiejętności organizacyjne i kompetencje interpersonalne. Możesz poznać swoje mocne strony, wykorzystać je i zostać liderem. Weźmiesz udział w atrakcyjnych szkoleniach i warsztatach. Będziesz uczestniczył w realizacji przedsięwzięć Biura Karier oraz wdrażał własne pomysły! Pomogą one innym studentom w zawodowym starcie, a Tobie w zdobyciu cennych, z zawodowego punktu widzenia, umiejętności. Poznasz konkretnych pracodawców i nawiążesz z nimi współpracę, która zaprocentuje w przyszłości. W ten sposób zyskasz nowe doświadczenie, którym będziesz mógł się pochwalić w swoim CV.
40
katalog Pracodawców 2017
SZKOLENIA I WARSZTATY Aby zwiększyć swoje szanse podczas szukania pracy, warto zadbać o rozwój umiejętności interpersonalnych i kompetencji zawodowych, które są szczególnie cenione przez pracodawców. Dzięki wielopłaszczyznowej współpracy z pracodawcami możemy zaproponować Ci szereg szkoleń i warsztatów rozwijających najbardziej pożądane na rynku pracy kompetencje, zarówno te twarde, jak i coraz cenniejsze – tzw. „miękkie”. Nasze szkolenia, poza specjalistami z Biura Karier, prowadzą również przedstawiciele pracodawców, dzięki czemu przekazywana wiedza jest zawsze aktualna oraz zawiera dużo elementów praktycznych. Jeśli działasz w samorządzie, kole naukowym lub organizacji studenckiej wiedz, że możemy dla Ciebie i Twoich koleżanek oraz kolegów, zorganizować specjalnie dedykowane szkolenie. Skontaktuj się z nami aby zapytać o aktualną listę tematów.
CAMPUS RECRUITMENT - TARGI PRACY I PRAKTYK Z myślą o Tobie rozpoczęliśmy w ubiegłym roku realizację CAMPUS RECRUITMENT - Targów Pracy i Praktyk, najważniejszego i największego wydarzenia rekrutacyjnego organizowanego cyklicznie (marzec, październik) przez Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej. Campus Recruitment zaczyna się od promocji ofert pracy, praktyk i staży, na które możesz aplikować jeszcze przed bezpośrednim spotkaniem z pracodawcami, po to aby w trakcie targów odbyć rozmowę rekrutacyjną. Dzięki temu w krótkim czasie możesz spotkać się z wieloma pracodawcami, którym przedstawisz swoja kandydaturę. Na CAMPUS RECRUITMENT spotkasz tylko pracodawców, którzy prowadzą aktualnie rekrutacje na stanowiska inżynieryjne. Podczas wydarzenia zapraszamy Cię do STREFY STUDENTA, w której czeka wiele atrakcji m.in. możesz skonsultować dokumenty aplikacyjne, zrobić zdjęcie do CV, czy zadbać o biznesowy look :) Już dzisiaj zaplanuj swój udział w jesiennej edycji wydarzenia: 18.10.2017 r. udział pracodawców poszukujących pracowników z obszarów IT, 19.10.2017 r. udział pracodawców poszukujących kandydatów do pracy z pozostałych obszarów - z wyłączeniem IT.
GALA PRACODAWCÓW i SESJA NETWORKINGOWA Z PRACODAWCAMI W maju odbędzie się GALA PRACODAWCÓW, która jest uroczystym uhonorowaniem najbardziej cenionych pracodawców przez studentów Politechniki Wrocławskiej, którzy zostaną wyłonieni w Badaniu MÓJ IDEALNY PRACODAWCA. Zaprezentujemy studentom i zaproszonym pracodawcom wyniki badania opinii studentów Politechniki Wrocławskiej, które pozwolą nam m.in. dowiedzieć się: jakie wartości w pracy studenci cenią sobie najbardziej, jakie czynniki decydują o tym, że studenci chcieliby pracować w określonej firmie, jakie są preferencje płacowe młodych inżynierów wchodzących na rynek pracy. GALI towarzyszy SESJA NETWORKINGOWA Z PRACODAWCAMI, w trakcie której, przy kawie można porozmawiać z pracownikami działów HR i specjalistami o planowanej karierze zawodowej i wymienić się kontaktami. katalog Pracodawców 2017
41
Etteplan Poland Sp. zo.o. Branża
IT, Badania i Rozwój, Projektowanie/Wdrażanie, Elektronika, Telekomunikacja
Informacja o firmie
Etteplan Poland Sp. z o.o. jako część Etteplan, jest międzynarodowym biurem R&D oferującym wysokiej jakości usługi badawczo - rozwojowe z zakresu: systemów embedded, Internetu Przemysłowego, elektroniki, mechaniki, zautomatyzowanych systemów testerów produkcyjnych oraz dokumentacji technicznej.
Zatrudnionych
42
w Polsce
120
na świecie
2 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
C/C++/Java/Linux/C#/.NET/JAVA Software Design Engineer, LabView Design Engineer, Hardware Designer, Electronics Designer
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
EIT - Etteplanowy Inkubator Talentów - specjalny płatny program praktyk dla studentów 4 i 5 roku studiów w obszarach: rozwój oprogramowania i testowanie.
Kluczowe kompetencje
Zainteresowanie systemami wbudowanymi, IoT, programowanie w języku C/C++/Java/LabView/Linux/C#/.NET komunikatywny angielski, chęć pracy w grupie i dzielenia się własnym doświadczeniem, elastyczność i chęć podejmowania nowych wyzwań.
Sposób aplikowania
CV w języku angielskim proszę przesyłać bezpośredno do działu rekrutacji mailem: rekrutacja@etteplan.com
Procedury rekrutacyjne
W Etteplan mamy 3 etapy rekrutacji: 1. Analiza CV, 2. Rozmowa telefoniczna w j. angielskim i samoocena umiejętności technicznych, 3. Rozmowa techniczna i personalna.
adres firmy
ul. Muchoborska 18, 54-424 Wrocław
strona internetowa
www.praca.espotel.pl, www.etteplan.com
rekrutacja@etteplan.com
telefon
+48 668 917 062
katalog Pracodawców 2017
Etteplan Poland Sp. z o. o. wcześniej znany pod nazwą Espotel, jest
międzynarodowym centrum R&D dostarczającym rozwiązania z zakresu systemów embedded, aplikacji IoT (Internet of Things), tworzenia dokumentacji technicznej, projektowania i wdrażania elektroniki, mechaniki oraz zautomatyzowanych systemów testów produkcyjnych. Oferujemy naszym klientom kompleksowe usługi badawczo - rozwojowe dla wielu gałęzi gospodarki: przemysł, telekomunikacja, medycyna, motoryzacja, automatyka budynków, inteligentny dom oraz AGD. Dostarczamy usługi inżynieryjne począwszy od stworzenia koncepcji, poprzez rozwój oprogramowania, projektowanie elektroniki, przygotowanie testów, prototypów produktu, a skończywszy na certyfikacji i wsparciu przy produkcji.
Etteplan Poland w liczbach: • • • • • •
ponad 120 inżynierów programistów ponad 15 Inżynierów projektantów elektroniki (HW/RF) i mechaniki 6 Liderów Projektu 90 aktywnych klientów, 150 zrealizowanych projektów w 2016 roku ponad 6 inżynierów testerów opracowanych ponad 400 testerów produkcyjnych (nasze systemy używane są w ponad 30 fabrykach na świecie • Co roku projektujemy ponad 70 prototypów różnych urządzeń
Inżynierowie poszukiwani: • • • •
C/C++/C#/ Java Developer Linux Developer Hardware/ Electronics Designer LabView Test Designer
Send your CV to: rekrutacja@etteplan.com Różnorodność i pasja:
Pracując nad naszymi projektami nie ma mowy o rutynie, ponieważ: • wykorzystujemy różne architektury CPU: Cortex-M0/M3/M4/A8, ARM7/9, MSP430, H8,HC11, 8051, AVR, PIC, Coldfire itp. • pracujemy na różnych systemach operacyjnych np. Linux, Windows, Android, RTOS: uC/OS, EmbOS, FreeRTOS, QNX oraz inne dedykowane systemy operacyjne • Stosujemy różnorodne narzędzia: IAR, Keil, GNU, C-compiler (gcc), Visual Studio, JIRA, LabView, GIT • Języki programowania: C / C++, C#, .NET, Java, Python
Jesteśmy różni, ale stanowimy zespół! •
• • • •
Dzielimy wspólnie pasje „po godzinach” – piłka nożna, gry planszowe, wspinaczka, jazda na rowerze, fotografowanie, muzyka, kino – to tylko niektóre Zawsze możemy liczyć na wsparcie innych Etteplanowiczów, jeśli pojawi się jakiś problem! Mamy dofinansowanie do obiadów, na które chodzimy razem. Codziennie w naszych kuchniach można znaleźć świeże owoce, by nikt nie chodził głodny. Ergonomiczne i dobrze wyposażone kilkuosobowe pokoje sprzyjają kreatywnej pracy. Wiemy, że poprzez nasze inicjatywy mamy wpływ na kształt naszej firmy !
www.etteplan.com
Join us!
EY Global Delivery Services Poland Branża
IT, usługi graficzne, zarządzanie projektami, zarządzanie ryzykiem, automatyka i robotyka, finanse, księgowość, HR, zarządzanie wiedzą, wirtualni asystenci, business development, doradztwo.
Informacja o firmie
EY GDS Poland to część globalnej organizacji EY. Jako centrum usług wspólnych i kompetencyjnych obsługujemy firmy EY z całego świata. Działamy w Polsce od 2011 roku. Naszych klientów obsługujemy w 14 obszarach biznesowych, dzięki czemu gwarantujemy różnorodne możliwości rozwoju. Dołączając do nas możesz realizować się w wielu dziedzinach, np. w IT, zarządzaniu wiedzą, czy finansach. Sprecyzowana ścieżka kariery, udział w profesjonalnych szkoleniach, globalne projekty, a przede wszystkim ludzie, stwarzają unikalną atmosferę pracy w naszym centrum.
Zatrudnionych
800
na świecie
22 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Project Management Office, Junior Security Specialist, Business Analyst, role finansowo-księgowe (zwłaszcza ze znajomością różnych języków obcych).
Kluczowe kompetencje
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, wiedza/doświadczenie z zakresu IT, finansów i księgowości.
Sposób aplikowania
Aplikuj przez www.ey.com/pl/gds lub prześlij nam swoje CV: EYGDS.recruitment@xe05.ey.com
Procedury rekrutacyjne
Sprawdź kogo szukamy na www.ey.com.pl/gds
adres firmy
ul. Śrubowa 1, 53-611 Wrocław; pl. Bema 2, 50-265 Wrocław; Rondo ONZ 1, 00-124 Warszawa
strona internetowa
www.ey.com/pl/gds
EYGDS.Recruitment@xe05.ey.com
telefon
+48 71 714 30 00
44
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
Find a job which ďŹ ts your lifestyle. Whatever you do, whatever you like, we have a job that gives you energy for your passions. Check us out and see how much we have to offer at EY Global Delivery Services Poland. ey.com/pl/gds
GKN Driveline Polska sp. z o.o. Branża
Produkcja, badania i rozwój.
Informacja o firmie
Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu GKN PLC, którego dywizja Driveline jest światowym liderem w dostar-czaniu rozwiązań w zakresie przenoszenia napędu dla przemysłu motoryzacyjnego. Nasz polski oddział zajmuje się produkcją półosi, wałów napędowych oraz komponentów niezbędnych do ich wytworzenia. Znajdujemy się w Oleśnicy i jesteśmy jedną z największych oraz najnowocześniejszych firm w regionie. Od 2012 roku posiadamy własne Centrum Inżynieryjne. Codziennie wkładamy wiele pracy, aby nasza firma była nowoczesna i przyjazna naszym pracownikom.
Zatrudnionych
46
w Polsce
1 017
na świecie
48 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Produkcja, inżynieria, jakość, badania i rozwój, utrzymanie ruchu, zakupy, logistyka i IT.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Produkcja, inżynieria, jakość, badania i rozwój, utrzymanie ruchu, zakupy, logistyka i IT.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne), przynajmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego, dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel), AutoCAD, mile widziane uprawnienia elektryczne w zakresie eksploatacji oraz znajomość języka niemieckiego, komunikatywność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny) w formie elektronicznej na adres: rekrutacja.GKN@gkndriveline.com.
Procedury rekrutacyjne
Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych (CV + list motywacyjny), następnie kilkustopniowa rozmowa rekrutacyjna.
adres firmy
ul. Bolesława Krzywoustego 31G, 56-400 Oleśnica
strona internetowa
www.gkn.com/driveline
rekrutacja.GKN@gkndriveline.com
telefon
+48 71 399 82 21 katalog Pracodawców 2017
invenio QD Sp. z o.o. Branża
Produkcja, Inżynieria
Informacja o firmie
invenio QD jest częścią międzynarodowej firmy inżynierskiej, mającej swoje oddziały w 21 lokalizacjach na trenie Europy, USA, Azji i Australii. Jesteśmy partnerem na wszystkich etapach procesu technologicznego w zakresie opracowania i produkcji produktów technicznych. Naszymi klientami są liderzy w branży motoryzacyjnej, maszynowej, inżynierii produkcji, technologii medycznej oraz AGD. Świadczymy usługi z zakresu kontroli jakości i napraw części (głównie w branży motoryzacyjnej), outsourcingu kadry specjalistycznej (głównie inżynieryjnej) oraz pracowników produkcyjnych. Oferujemy również szkolenia techniczne, prowadzone przez praktyków.
Zatrudnionych
ponad 500
na świecie
ponad 2 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Młodszy Inżynier Jakości, Młodszy Inżynier Procesu, Kontroler Jakości, Młodszy Logistyk, Młodszy Specjalista ds. Administracji
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Jakość, Produkcja, Administracja, Rekrutacja.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne, znajomość języków obcych, nastawienie na pracę zespołową
Sposób aplikowania
Wyślij CV na adres praca@invenioqd.pl, podając stanowisko lub obszar zawodowy, w kórym chcesz się rozwijać.
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa z pracownikiem Działu Personalnego (telefoniczna lub bezpośrednia) a nastepnie spotkanie z bezpośrednim przełożonym na miejscu wykonywania pracy.
adres firmy
biura regionalne: Wrocław ul. Legnicka 62 p.213 Wałbrzych ul.Uczniowska 1-2, I.piętro centrala: Tychy ul.Przemysłowa 68
strona internetowa
www.invenioqd.pl
praca@invenioqd.pl
telefon
+ 48 885 981 008, + 48 691 950 400, + 48 603 503 010
48
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k. Branża
FMCG
Informacja o firmie
Jesteśmy jednym z największych międzynarodowych przedsiębiorstw handlowych. W całej Europie posiadamy około 1200 sklepów i zatrudniamy ponad 150 tysięcy pracowników. Dynamicznie się rozwijamy, osiągamy coraz lepsze wyniki i zawsze gramy fair. Inwestujemy w rozwój każdego pracownika, stawiamy na motywację i zaangażowanie. Oferujemy szerokie perspektywy na każdym etapie kariery – od programów stażowych, aż po indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego.
Zatrudnionych
50
w Polsce
17 000
na świecie
150 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Płatne programy stażowe w Departamentach: Sprzedaży, Logistyki, Zakupie oraz w Pionie Personalnym.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Departament: Sprzedaży, Administracji, Obszarów Centralnych, Zakupu.
Kluczowe kompetencje
Ukończone studia wyższe lub ostatni rok studiów, dyspozycyjność, gotowość do zmiany miejsca zamieszkania, otwartość na zmiany i ukierunkowanie na wyniki, bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub języka angielskiego.
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line, CV i list motywacyjny na adres: rekrutacja@kaufland.pl
Procedury rekrutacyjne
1. Analiza aplikacji 2. Rozmowa kwalifikacyjna 3. Informacja zwrotna dla kandydata.
adres firmy
al. Armii Krajowej 47, 50-541 Wrocław
strona internetowa
www.kaufland.pl/kariera
rekrutacja@kaufland.pl
telefon
+ 48 71 377 01 00
katalog Pracodawców 2017
Wywiad z Małgorzatą Ławnik – Dyrektorem Pionu Personalnego Kaufland Polska
Przyszłość naszej firmy
to ludzie z pasją
Na początku naszej rozmowy proszę przyjąć moje gratulacje. Top Employers Institute ogłosił właśnie wyniki tegorocznego badania poświęconego warunkom pracy u znaczących pracodawców w Polsce. Kaufland należy do grona organizacji, które zdobyły certyfikację Top Employers Polska 2017. Proszę powiedzieć, jakie trzeba spełnić wymogi, aby otrzymać to prestiżowe wyróżnienie? Dziękuję bardzo. To sukces nas wszystkich – pracowników firmy Kaufland. Jeśli chodzi o Top Employers Institute, to certyfikuje on na całym świecie warunki pracy. Cieszymy się z oficjalnego potwierdzenia naszego statusu czołowego pracodawcy. Sednem procesu obowiązującego w projekcie Top Employers jest poddanie się szczegółowe-
52
mu badaniu i spełnienie określonych w nim wysokich standardów. To pozwala uzyskać certyfikację. Z kompleksowego badania wynika, że w Kauflandzie tworzymy wyjątkowe środowisko pracy , zapewniając m.in. rozwój osobisty i zawodowy, świadczenia dodatkowe, dobrze przemyślany system zarządzania wynikami, spójny z kulturą organizacyjną naszej firmy. Proszę w takim razie opisać firmę Kaufland. Jakim jesteście pracodawcą? Dlaczego warto wybrać karierę właśnie w Waszej firmie? Firma Kaufland jest idealnym miejscem dla każdego, kto chciałby pracować w środowisku międzynarodowym. U nas czekają zadania, które realizujemy we współpracy
katalog Pracodawców 2017
z naszymi zagranicznymi kolegami. W zależności od obszaru zatrudnienia istnieje także możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poza granicami kraju, w jednej z naszych europejskich lokalizacji. Ponadto aktywnie wspieramy rozwój u nas zatrudnionych osób – począwszy od praktykantów, rozpoczynających dopiero swoją karierę, po doświadczonych managerów. Dla wielu potencjalnych i obecnych pracowników kluczowym zagadnieniem jest atmosfera w pracy, no i oczywiście wynagrodzenie. Jak to wygląda w Kauflandzie? Dbamy o naszych pracowników – zarówno nowych, jak i tych z dłuższym stażem. Mamy świadomość tego, że zadowolony pracownik stanowi fundament silnego przedsiębiorstwa. Usatysfakcjonowany pracownik wychodzi z inicjatywą i zawsze jest gotowy do działania. Z tego powodu, obok stabilnych miejsc pracy i miłej atmosfery, mamy do zaoferowania znacznie więcej korzyści, które przekładają się na zadowolenie z wykonywanego zawodu. Zatrudnieni w naszej firmie otrzymują atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet dodatkowych świadczeń. Jak wygląda system motywacyjny w Kauflandzie? Stawiamy na otwartość. Mam tu na myśli bezpośrednią i szczerą wymianę doświadczeń między pracownikami, bez względu na poziom w hierarchii czy zakres odpowiedzialności. Nasi pracownicy mają możliwość odbywania szkoleń, nauki języków obcych, a także brania udziału w programach wymiany międzynarodowej. Umożliwiamy awans na stanowiska kierownicze. Wolne stanowiska obsadzamy w pierwszej kolejności w drodze awansu wewnętrznego, popierając jednocześnie zmiany stanowisk między działami. Z każdym pracownikiem przeprowadzamy regularne rozmowy oceniające jego pracę i rozwój w przedsiębiorstwie. Planujemy czas oraz tworzymy warunki pracy w taki sposób, by umożliwić osobom przez nas za-
trudnionych pogodzenie życia zawodowego i rodzinnego. Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na rozwój w Kauflandzie? Na jakie stanowiska mogą aplikować? Od wielu lat bierzemy udział w Dniach Kariery, przeprowadzanych przez międzynarodową organizację studencką AIESEC. Przygotowujemy staże dla studentów i absolwentów. Obecnie realizujemy program „Absolwent” w Departamencie Sprzedaży. Po wieloetapowej rekrutacji, która objęła m.in. wywiad telefoniczny i rozmowę kwalifikacyjną, wyłoniona została „złota trzynastka”, która rozpoczęła wdrożenie na stanowisku Dyrektor Marketu. Dwunastomiesięczny program przewiduje zdobycie wiedzy we wszystkich aspektach funkcjonowania marketu oraz opiekę i wsparcie dyrektorów marketów i dyrektorów regionalnych w miejscu, gdzie realizowane jest wdrożenie. W tym momencie rusza już kolejna edycja tego programu i wszystkich chętnych gorąco zachęcam do wysyłania zgłoszeń. Na koniec naszej rozmowy proszę powiedzieć, jakie predyspozycje i umiejętności są cenione przez firmę Kaufland? Przyszłość naszej firmy to ludzie, którzy realizują cele, są zaangażowani, kompetentni, z pasją, czyli ci, dzięki którym Kaufland utrzyma swoją pozycję lidera w branży handlowej. Na stanowiska kierownicze szukamy ludzi wykształconych – absolwentów uczelni wyższych. Oferujemy wiele stanowisk pracy z różnych dziedzin. Można powiedzieć, że działamy na zasadzie „powiedz nam, jakie są Twoje zainteresowania, a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią ofertę”. Wszystkich zainteresowanych pracą u nas szczególnie zachęcam do odwiedzenia zakładki Praca i Kariera na naszej stronie internetowej kaufland.pl. Tam można znaleźć wszystkie nasze aktualne oferty pracy oraz bezpośrednio aplikować na wybrane stanowisko. Rozmawiał Daniel Szabaciuk
katalog Pracodawców 2017
53
Departament IT - KRD BIG S.A. Branża
IT
Informacja o firmie
„Code IT, Make IT, Fix IT, Like IT”. Najważniejsze z całego procesu jest fun, który zyskujemy tworząc soft w technologii, którą możemy wybrać. Przez to stworzenie webówki, mobilki czy dowolnego serwisu sprawia nam przyjemność. Znamy algorytm na zespół idealny, bo dla nas na pierwszym miejscu są ludzie. Nie zatrzymujemy się, a coraz bardziej rozpędzamy. Potwierdzają to uśmiechnięte twarze na każdym kroku w firmie :)
Zatrudnionych
54
w Polsce
150
na świecie
Też 150 :)
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista.NET, Tester Oprogramowania, Programista Hurtowni Danych, Administrator IT, Serwisant, Webmaster
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Miesięczne płatne praktyki na powyższych stanowiskach, z możliwością zatrudnienia dla najlepszych.
Kluczowe kompetencje
Znajomość technologii firmy Microsoft, myślenie analityczne oraz chęć do uczenia i rozwoju.
Sposób aplikowania
Poprzez formularz online na stronie it.krd.pl
Procedury rekrutacyjne
1. Analiza CV. 2. Rozmowa telefoniczna (wybrane stanowiska). 3. Spotkanie bezpośrednie wraz ze sprawdzeniem wiedzy merytorycznej. 4. Decyzja o zatrudnieniu. 5. Last, but not least - adaptacja nowego pracownika.
adres firmy
ul. Armii Ludowej 21, 51-214 Wrocław
strona internetowa
http://it.krd.pl
pracait@krd.pl
telefon
+48 71 773 75 43
katalog Pracodawców 2017
KRUK S.A.
56
Branża
Finanse, Zarządzanie wierzytelnościami
Informacja o firmie
Głównym obszarem działalności Grupy jest zarządzanie wierzytelnościami nabytymi na własny rachunek oraz na zlecenie innych podmiotów instancjonalnych. Grupa KRUK zarządza wierzytelnościami banków, pośredników kredytowych, firm ubezpieczeniowych, firm leasingowych, telefonii stacjonarnych i komórkowych, telewizji kablowych, platform cyfrowych oraz firm z sektora FMCG. Grupa działa na rynkach europejskich m. in w Czechach, na Słowacji, w Rumunii, Niemczech, Hiszpanii i we Włoszech.
Zatrudnionych
w Polsce na świecie
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Analitycy ds. Wyceny Portfeli Wierzytelności, Analitycy Danych, BI, Procesu, Analitycy Finansowi, Analityk ds. Rozwoju Metod Statystycznych, Specjaliści helpdesk, Administratorzy Systemów i Sieci, Sieci Telekomunikacyjnych, Aplikacji oraz Baz Danych, Testerzy Oprogramowania, Programiści Baz Danych, Projektanci Hurtowni Danych, Projektanci/Programiści C#, Projektanci/ Programiści JAVA, Architekci Systemów, Analitycy Biznesowi IT,
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Rozwoju Produktów i Projektów Biznesowych, Analiz, Controllingu, Wyceny Portfeli Wierzytelności.
Kluczowe kompetencje
W zależności od stanowiska wymagana jest znajomość: środowiskaR,pakietuEXCEL, Visual Studio.Net (C#), SQL/ TSQL, MS SQL Server (2005 i 2008) i zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych, Java, Javascript, trendów związanych z projektowaniem oprogramowania, wykształcenie wyższe o profilu informatyczno-matematycznym lub studenci ostatnich lat studiów, znajomość metodyki SCRUM,
Sposób aplikowania
CV proszę przesyłać za pomocą formularza na stronie firmowej KRUKa http://pl.kruk.eu/praca
Procedury rekrutacyjne
rekrutacja jest zazwyczaj 2-3 etapowa i składa się w zależności od obszaru biznesowego: z rozmowy kwalifikacyjnej, testów specjalistycznych i językowych.
2 245 etatów w Polsce 3 011 osoby w całej Grupie Kapitalowej
adres firmy
ul. 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski
strona internetowa
http://pl.kruk.eu/
rekrutacja@kruksa.pl
katalog Pracodawców 2017
Piotr Krupa, prezes zarządu KRUK S.A. Inspiracja i pasja zespołu sprawia, że niemożliwe staje się jedynie trudne - to jest moje motto życiowe. Na początku mojej ścieżki zawodowej obrałem trochę inny kierunek, niż ten którym się teraz zajmuje zawodowo. W 1996 roku ukończyłem Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego. Po studiach zdobyłem aplikację sędziowską, później zostałem także radcą prawnym. Swojej kariery nie związałem jednak z wymiarem sprawiedliwości i w 1998 roku rozpocząłem przygodę z biznesem. Najpierw wraz z kolegą ze studiów założyliśmy wydawnictwo prawnicze KRUK. Na początku nowego wieku wraz z rozwojem w Polsce usług konsumenckich postanowiliśmy zmienić profil działalności spółki i skoncentrować się na zarządzaniu należnościami masowymi. Znaleźliśmy niszę, która stała się fundamentem obecnych osiągnięć biznesowych. W pracy niezwykle ważne są dla mnie wartości, które wraz z zespołem wdrożyliśmy w firmie. Działamy na zasadzie szacunku zarówno do współpracowników, partnerów biznesowych i konkurentów, ale przede wszystkim do klientów, czyli osób zadłużonych. Szanuje też swój wolny czas i najchętniej spędzam go w gronie rodziny z żoną, dwoma synami i córką. Odkryłem też pasję, która odmieniła mnie samego i całe moje życie. Rozpocząłem przygotowania do startu w długodystansowych zawodach triatlonowych „Ironman” i do tej pory ukończyłem ich siedem. Oprócz tego brałem udział w biegach maratońskich oraz zdobyłem najwyższe szczyty Europy, Afryki czy Ameryki Południowej.
58
katalog Pracodawców 2017
Paulina Galasińska, absolwentka Politechniki Wrocławskiej, Wydziału Informatyki i Zarządzania Moja przygoda z KRUKem rozpoczęła się parę dobrych lat temu, kilka miesięcy po ukończeniu studiów na Wydziale Informatyki i Zarzadzania Politechniki Wrocławskiej. Obszar Controllingu Grupy KRUK, z którym jestem związana od początku swojej kariery zawodowej, idealnie odpowiada profilowi absolwenta Kierunku Zarządzania Finansami. Każdy dzień pracy w KRUKu jest inny tzn. niepowtarzalny co sprawia, że czas płynie tutaj tak szybko, że można nawet nie zauważyć jak z Młodszego Analityka nagle stajesz się Starszym a następnie Menedżerem. Ludzie, z którymi współpracuję i od których uczę się nowych rzeczy, zadania, które pobudzają moją kreatywność i dają możliwość tworzenia czegoś naprawdę dobrego oraz przyjazna atmosfera na co dzień sprawiają, że praca w KRUKu daje mi dużo satysfakcji i stwarza warunki szybkiego rozwoju.
Alicja Kudła, absolwentka Politechniki Wrocławskiej, Wydziału Podstawowych Problemów Techniki Moja ścieżka kariery w KRUK S.A. rozpoczęła się w 2001 r. Początkowo zajmowałam się obsługą korespondencji, jednak wraz ze zdobywanym doświadczeniem rozpoczęłam pracę w Contact Center, gdzie moim podstawowym narzędziem pracy był telefon i lista osób do obdzwonienia. Od początku pracy, jeszcze wtedy w małej firmie, wspierałam zewnętrznego informatyka w pracy na bazach danych. Dzięki temu doświadczeniu po zbudowaniu pierwszych struktur w KRUK trafiłam do Działu IT. Następnie krok po kroku pięłam się po ścieżce kariery od Kierownika Zespołu, Działu, Departamentu, natomiast obecnie cieszę się z tego, że mogę realizować zadania na stanowisku dyrektora obszaru IT. Moim celem jest jak najlepsze wsparcie procesów biznesowych poprzez zrozumienie biznesu, poznanie procesów i dopasowanie rozwiązań do potrzeb. Moją dewizą jest budowanie IT na zespole z pasją. Współpracujemy z najlepszymi i dzięki nim tworzymy sukces Grupy KRUK.
Aleksandra Gruchot, absolwentka Matematyki na Wydziale Podstawowych Problemów Techniki na Politechnice Wrocławskiej Praca w KRUKu to moja pierwsza praca, rozpoczęłam ją jeszcze na studiach, ponad 7 lat temu. Nie wiedziałam wtedy nawet, że taka firma istnieje, i że można pracować „w zawodzie” statystyka we Wrocławiu gdzieś indziej niż w banku. Przyznam więc, że wybór pierwszego pracodawcy był dość przypadkowy, nigdy bym się więc nie spodziewała, że będzie to związek na długie lata. Zaczęłam tą przygodę jako Młodszy Specjalista ds. Analiz, w kilkuosobowym Dziale, który zajmował się jednocześnie raportami, rozliczeniami wpłat i sporadycznie wdrażaniem modeli. Dzisiaj jesteśmy około 30-osobowym departamentem, wspierającym analitycznie procesy obsługi wierzytelności we wszystkich krajach, w których działamy, a ja mam przyjemność kierować ośmioosobowym (na ten moment) Zespołem, który odpowiada za budowę modeli scoringowych, prognostycznych i analizy statystyczne. Można powiedzieć, że pracujemy w środowisku ciągłego rozwoju, rozwija się sama firma, rozwijają się wdrażane przez nas i kreowane metody, rozwijają się sami pracownicy. A przy tym ludzie, z którymi pracujemy na co dzień, tworzą atmosferę, której bardzo daleko do typowego „korpo”.
katalog Pracodawców 2017
59
NG GROUP Branża
Usługi inżynieryjne w następujących branżach: motoryzacja, transport publiczny, przemysł ciężki, oprzyrządowanie produkcyjne, AGD.
Informacja o firmie
NG Engineering jest dostawcą kompleksowych usług inżynieryjnych dla różnych sektorów rynku m.in. branży motoryzacyjnej, transportu publicznego, przemysłu ciężkiego, AGD oraz oprzyrządowania produkcyjnego. Dodatkowo jedna ze spółek NG Group tj. VIALUTIONS Sp. z o.o. jako certyfikowany partner Microsoft tworzy zaawansowane rozwiązania na platformę SharePoint. Nasz zespół programistów odpowiada za produkty wspierające zarządzanie dokumentami, zasobami i przepływami pracy wewnątrz firm.
Zatrudnionych
60
w Polsce
110
na świecie
420
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Konstruktor: rozwój produktu, oprzyrządowanie, obliczenia i symulacje (FEA, CFD); Automatyk; Inżynier Konstruktor Elektryk; Programista.NET, Programista C++, Programista C#
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział konstrukcyjny: rozwój produktu w sektorze motoryzacyjnym oraz AGD; oprzyrządowanie produkcyjne; przemysł maszynowy, transport publiczny.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne (wydział Mechaniczny oraz Mechaniczno - Energetyczny), dobra znajomość rysunku technicznego oraz programów 3D CAD, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Sposób aplikowania
Zapraszamy do przesyłania CV drogą mailową wraz z podaniem nazwy stanowiska w temacie wiadomości na następujący adres: chlebnikow.a@ng-eng.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV, rozmowa rekrutacyjna wraz z testem technicznym, odpowiedź w przeciągu 2 tygodni od rozmowy.
adres firmy
ul. Św. Antoniego 2/4; 50-073 Wrocław
strona internetowa
www.ng-eng.com
chlebnikow.a@ng-eng.com
telefon
+48 71 733 99 21, +48 728 490 894
katalog Pracodawców 2017
Szczegółowe informacje: www.ng-eng.com/career/ • Kontakt: chlebnikow.a@ng-eng.com
Dołącz do Brygady Kariery – oficjalnego wolontariatu Biura Karier!
ć y ż a w u a #DajSięZ
www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
l Jesteś chcesz się sprawdzić w działaniu? l Jesteś otwarty, a Twoja głowa kipi od pomysłów? l Jesteś ambitny i zależy Ci na rozwoju osobistym?
Jeśli odpowiedź brzmi TAK! Nie czekaj i dołącz do Brygady Kariery! Co zyskujesz? l kontakty z pracodawcami l udział w atrakcyjnych szkoleniach i warsztatach l rozwój umiejętności organizacyjnych i interpersonalnych l możliwość zdobycia doświadczenia, poznanie firm i zostania Ambasadorem l wiedzę o własnych mocnych stronach l szansę zostania liderem i kierowania zespołem l możliwość współpracy z Biurem Karier w codziennych projektach Nasze Projekty to m.in.:
Campus Recruitment, Kariera Inżyniera, Badanie i Gala Mój Idealny Pracodawca oraz Dni Otwarte Firm, spotkania z pracodawcami i wycieczki do firm
bud. H-14, I piętro www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
POZNAJ RÓŻNYCH PRACODAWCÓW I ZDECYDUJ DLA KOGO CHCESZ PRACOWAĆ! Od kilku lat na polskim rynku pracy obserwujemy wzrost popytu na inżynierów. Wiąże się to z rozwojem nowoczesnych technologii i nowymi inwestycjami, w efekcie których powstają nowe zakłady produkcyjne, budowane są drogi, rozwija się produkcja i dostawy. Jak odnaleźć się na tym dynamicznie rozwijającym się rynku pracy? Jak dokonać wyboru przyszłego miejsca pracy, aby nie był on przypadkowy? Jako Biuro Karier, prowadzimy różne działania, które pozwolą Ci poznać pracodawców i podjąć właściwe decyzje.
64
Spotkania z pracodawcami Regularnie, kilka razy w semestrze, zapraszamy pracodawców, którzy prezentują działalność swojej firmy. W trakcie tych spotkań masz możliwość dialogu z pracodawcą, a co za tym idzie uzyskania odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Taka interakcja będzie dla Ciebie doskonałym sposobem na poznanie największych polskich i światowych firm. Dowiesz się o specyfice pracy na określonych stanowiskach, wymaganiach stawianych kandydatom, procesie rekrutacji, możliwościach rozwoju osobistego oraz ścieżkach kariery.
katalog Pracodawców 2017
Na spotkaniach uzyskasz informacje, których nie znajdziesz na stronach internetowych firmy, czy też w broszurach informacyjnych. Do udziału w spotkaniach zachęcić powinno Cię również to, iż pracodawców reprezentują osoby zatrudnione w działach HR , które odpowiedzialne są za rekrutacje pracowników, więc to od nich zależeć może, czy otrzymasz wymarzoną pracę. Zaproponują Ci oni konkretne oferty praktyk zawodowych, staży lub pracy. Zatem nie zapomnij i weź na spotkanie swoje CV. Bardzo często przedstawicielom firm towarzyszą również inżynierowie, absolwenci Politechniki Wrocławskiej. Oni opowiedzą Ci jak wyglądały ich poszukiwania pracy i z jakimi wyzwaniami ich praca się dzisiaj wiąże. Zachęcamy do śledzenia na naszej stronie internetowej terminów najbliższych spotkań z pracodawcami.
Praktyki i staże Jeszcze w trakcie studiów zadbaj o pierwsze doświadczenia zawodowe, pomyśl o dodatkowych praktykach i stażach. Praktyki to możliwość zdobycia, jeszcze na studiach, praktycznych umiejętności zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy. Jednocześnie to krok do kariery zawodowej, który pozwoli Ci poznać przyszłe stanowiska pracy, zawód i branżę. Będziesz mógł wziąć w nich udział, jeśli zrealizowałeś już praktykę obowiązkową lub jeśli zależy Ci na poszerzeniu wiedzy i umiejętności zawodowych z obszarów niezwiązanych z kierunkiem Twoich studiów. Inicjatywa zdobywania dodatkowego doświadczenia bez wątpienia zostanie doceniona przez pracodawcę podczas analizy Twojego CV.
Katalog pracodawców Już po raz czwarty zapraszamy Cię do naszego Biura Karier po odbiór Katalogu Pracodawców 2017. Jest to wydawnictwo przygotowane przez Biuro Karier we współpracy
z pracodawcami, a adresowane do studentów Politechniki Wrocławskiej, którzy zaczynają szukać ciekawych propozycji pracy, praktyk lub staży. W Katalogu znajdziesz nie tylko kontakty do firm, ale również zwięzłe informacje na temat działów, w których można realizować praktyki i gdzie pracodawcy zatrudniają inżynierów oraz wskazówki, w jaki sposób należy składać swoje aplikacje. Dzięki tak przygotowanym materiałom, nie będziesz musiał odwiedzać dziesiątek stron internetowych pracodawców w poszukiwaniu cennych dla Ciebie informacji, lecz znajdziesz je wszystkie w jednym miejscu. Katalog dostępny jest również do wyświetlenia i pobrania w wersji elektronicznej na naszej stronie internetowej.
Wycieczki studyjne do firm, dni otwarte pracodawców Wyjazd i zwiedzanie firmy to okazja do zobaczenia na własne oczy, jak działają dobrze zorganizowane procesy, o których uczysz się na zajęciach dydaktycznych. Dzięki szerokiej współpracy Biura Karier z pracodawcami, dajemy Ci możliwość zwiedzenia najciekawszych zakładów, które już niedługo mogą być Twoim miejscem pracy. Organizowane przez nas wizyty studyjne i dni otwarte są idealnym sposobem, by przekonać się jak w rzeczywistości wygląda praca na interesujących Cię stanowiskach oraz jakie nowoczesne technologie obecnie wykorzystuje przemysł. Będziesz miał okazję osobiście porozmawiać ze starszymi kolegami, którzy w danej firmie pracują. Wielokrotnie zdarza się, że do odwiedzanych przez nas miejsc nie mają dostępu osoby poza zatrudnionymi w danym przedsiębiorstwie, co czyni nasze wyjazdy jeszcze bardziej atrakcyjnymi i daje Ci jedyną możliwość zwiedzenia interesujących, często unikatowych na skalę europejską, miejsc pracy.
katalog Pracodawców 2017
65
Nokia we Wrocławiu
Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu powstało w 2000 roku. Obecnie, wrocławskie Centrum R&D jest w światowej czołówce dostawców rozwiązań w zakresie szerokopasmowych sieci obsługujących urządzenia mobilne. Naszym flagowym produktem jest Stacja Bazowa – począwszy od powstawania jej koncepcji, poprzez stworzenie designu, architektury, aż po proces wdrożenia rozwiązania u klienta oraz jej utrzymanie. Centrum Technologiczne Nokii stawia na innowacyjność, dlatego już od wielu lat współpracuje z polskimi uczelniami wyższymi, przeprowadzając wykłady i laboratoria dla studentów, zapraszając ich na praktyki, czy realizując wspólnie różne projekty. Wielu studentów, którzy uczestniczyli w organizowanych przez nas zajęciach, trafiło do Nokii na praktyki, a teraz pracują u nas na stałe na samodzielnych stanowiskach.
Praktyki letnie
Staże studenckie – Working Students
Centrum technologiczne we Wrocławiu co roku prowadzi rekrutację na praktyki letnie. Trwa ona zwykle od kwietnia do lipca, a praktyki odbywają się w terminie od czerwca do października. Praktyki są przeznaczone dla osób, które ukończyły minimum drugi rok studiów na kierunkach: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Udział w rekrutacji mogą brać także osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego, ale dysponujące wiedzą z zakresu objętego tematyką praktyk i pasjonujące się zagadnieniami z obszaru telekomunikacji.
Rekrutacja na program stażowy w centrum technologicznym we Wrocławiu trwa przez cały rok. Working students to staże długoterminowe, trwające zwykle od 6 do 12 miesięcy. Stażami objęte są stanowiska związane z programowaniem (C++, C, Java), integracją i weryfikacją/ testowaniem oprogramowania oraz inżynierią telekomunikacyjną. Staże są przeznaczone dla studentów ostatnich lat studiów inżynierskich lub magisterskich z kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych.
Wrocławskie Centrum R&D jest jednym z czterech największych technologicznych ośrodków Nokii w Europie. Jesteśmy w światowej czołówce dostawców rozwiązań w zakresie szerokopasmowych sieci obsługujących urządzenia mobilne.
Wytwarzanie tak skomplikowanego produktu oraz idąca za tym odpowiedzialność, która spoczywa na naszych inżynierach, wymaga wyspecjalizowanej wiedzy i doświadczenia oraz dojrzałości biznesowej. Codziennie poprzez połączenia mobilne oraz transfer danych z naszych rozwiązań korzysta co czwarta osoba na świecie, co sprawia, że dostarczanie i utrzymywanie wysokiej klasy produktu jest wielkim technologicznym wyzwaniem.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Nokii wyślij do nas swoje CV na adres recruitment.wroclaw@nokia.com – zadzwonimy do Ciebie!
Link do ofert:
http://nokiawroclaw.pl/oferty-pracy/
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o Branża
IT/Telekomunikacja
Informacja o firmie
Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu powstało w 2000 roku. Obecnie, wrocławskie Centrum R&D jest w światowej czołówce dostawców rozwiązań w zakresie szerokopasmowych sieci obsługujących urządzenia mobilne. Naszym flagowym produktem jest Stacja Bazowa – począwszy od powstawania jej koncepcji, poprzez stworzenie designu, architektury, aż po proces wdrożenia rozwiązania u klienta oraz jej utrzymanie.
Zatrudnionych
68
w Polsce
4 600
na świecie
101 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Java/Python Developer; C/C++ Developer; Software Tester; Integration&Verification Engineer.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Java, C++, Software Testing, Software Configuration, Integration&Verification.
Kluczowe kompetencje
Wiedza z zakresu programowania, testowania oraz telekomunikacji.
Sposób aplikowania
CV prosimy przesyłać na adres: recruitment.wroclaw@ nokia.com
Procedury rekrutacyjne
1. Przesłanie aktualnego CV 2. Rozmowa telefoniczna z działem rekrutacji 3. Rozmowa kwalifikacyjna (max. 2 etapy)
adres firmy
ul. Lotnicza 12, 54 -155 Wrocław
strona internetowa
www.nokiawroclaw.pl
recruitment.wroclaw@nokia.com
telefon
-
katalog Pracodawców 2017
Nasze benefity Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych Kariera i rozwój
Zdrowie i komfort pracy
Benefity dla rodziny
• Programy rozwojowe - planowanie swojego rozwoju zawodowego na podstawie zainteresowań, kompetencji i doświadczenia; • Od pomysłu do działania – możliwość realizacji własnej kreatywności i autorskich pomysłów (tak powstał np. Code::Dive); • Patenty – rejestrowanie i patentowanie efektów własnej pracy; • Współpraca z uczelniami; • Agile/Scrum – tworzenie oprogramowania w metodykach zwinnych; • Podróże zagraniczne – wyjazdy w ramach współpracy z innymi oddziałami Nokii; • Tax Break – program umożliwiający skorzystanie z ulgi podatkowej przy pracy chronionej prawem autorskim.
• Nokia Wellbeing – cykliczny program spotkań z ekspertami, promujący ideę zdrowego trybu życia; • LUX MED – prywatna opieka medyczna; • Karty sportowe i podarunkowe – Multisport, OK Benefit, Edenred; • Lunch Pass (Sodexo) – karta pre-paid, do wykorzystania w restauracjach na terenie całej Polski; • Serwis rowerowy – gwarantowany zadaszony parking dla rowerów, a dodatkowo raz w roku przegląd i konserwacja sprzętu na koszt firmy.
• Dofinansowanie do: • żłobków i przedszkoli, • wyprawki szkolnej, • samodzielnych wakacji dziecka; • Nokia Kids Day i prezenty Mikołajkowe; • Pakiet rodzinny w LUX MED; • Ubezpieczenie na życie w Generali.
Nokia zachęca do podnoszenia swoich kwalifikacji i ciągłego kształcenia. Zachęcamy do udziału w naszych akcjach: Girls for Girls – cykliczne wydarzenie skierowane dla kobiet zainteresowanych branżą IT, nowymi technologiami oraz telekomunikacją. Naszym celem jest zachęcenie kobiet do nauki programowania oraz testowania i ewentualnej zmiany sektora pracy; KnowCamp – cykl odbywających się w luźnej atmosferze spotkań programistów i fanów nowych technologii. Każda edycja prowadzona jest przez specjalistów z Nokii, którzy z chęcią dzielą się swoją wiedzą i zawodowym doświadczeniem; Nokia Academy – miesięczny, intesywny warsztat, dostępny dla wszystkich, którzy interesują się programowaniem lub dopiero planują rozpocząć swoją przygodę z branżą IT. Akademia to warsztaty w pełnym wymiarze godzin, po których najlepsi uczestnicy dostają propozycję stałej pracy.
PMPoland S.A. Producent Maszyn Papierniczych (PMPoland S.A.) Branża
Mechanika, budowa maszyn
Informacja o firmie
Polsko – amerykański producent maszyn z ponad 160-letnim doświadczeniem w przemyśle papierniczym. Specjalizuje się w projektowaniu i dostarczaniu kompletnych linii technologicznych do wytwórstwa szerokiego zakresu papierów (od higienicznych po kartony). Jest znany z nowatorskiego podejścia do procesów zachodzących w firmie. Funkcjonuje w środowisku międzynarodowym, oddziały spółki zlokalizowane są w Polsce, Chinach, Włoszech i Stanach Zjednoczonych.
Zatrudnionych
70
w Polsce
300
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstruktor mechanik, projektant, inżynier montażu, inżynier sprzedaży, technolog, kontroler jakości, kierownik kontraktu, aplikant
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Zespół projektowo-konstrukcyjny, Zespół handlowy, Zespół Produkcji
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe mechaniczne (techniczne), znajomość rysunku technicznego, dobra znajomość języka angielskiego, konstruktor/projektant – znajomość programu SolidWorks
Sposób aplikowania
Poprzez stronę: www.pmpgroup.com, zakładka „Kariera” bądź mailowo
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa rekrutacyjna, testy kompetencji, testy techniczne i osobowościowe
adres firmy
ul. Fabryczna 1, 58-560 Jelenia Góra
strona internetowa
www.pmpgroup.com
praca@pmpgroup.com
telefon
+48 604 944 075, +48 75 645 95 28
katalog Pracodawców 2017
Radiotechnika Marketing Sp. z o.o. Branża
Badania i rozwój, elektronika, mechanika, produkcja i handel
Informacja o firmie
Radiotechnika Marketing, to firma działająca w branży najnowszych technologii. To znany na rynku producent złącz elektrycznych, światłowodowych i wiązek kablowych oraz jeden z największych w Polsce dystrybutorów podzespołów elektronicznych, złącz i elementów do produkcji wiązek.
Zatrudnionych
72
w Polsce
150
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Głównie dział konstrukcyjny, laboratorium EMC, wydziały produkcyjne.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział konstrukcyjny, laboratorium EMC, wydziały produkcyjne, dział technologii, dział jakości.
Kluczowe kompetencje
Wiedza techniczna głównie z zakresu elektroniki i mechaniki, innowacyjność, umiejętność pracy w zespołach, pracy projektowej, zaangażowanie, odpowiedzialność, samodzielność.
Sposób aplikowania
Zapraszamy do przesyłania CV na adres: rekrutacja@radiotechnika.com.pl lub aplikowania na konkretne stanowiska przez stronę radiotechnika.com.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy wiedzy technicznej, zawodowej, testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe -> drugi etap rozmowy rekrutacyjnej -> decyzja
adres firmy
ul. Fabryczna 20, Pietrzykowice, 55-080 Kąty Wrocławskie
strona internetowa
www.radiotechnika.com.pl
rekrutacja@radiotechnika.com.pl
telefon
+48 71 327 07 00
katalog Pracodawców 2017
Inspirujemy do rozwoju Radiotechnika Marketing to polska firma, która łączy w sobie klimat najnowszych technologii ze stabilnością firmy o wieloletniej tradycji. Nakłada się na to również bardzo wysoka jakość, podyktowana wymogami branż, w których wykorzystywane są nasze produkty. Efektem tego połączenia są: 4 duże wyzwania techniczne i ciekawe projekty w pracy z najnowszymi innowacyjnymi technologiami 4 bardzo dobra atmosfera pracy i szacunek dla pracowników.
Szukasz profesjonalnego i przyjaznego środowiska pracy? Nasz zespół techników i inżynierów, głównie elektroników i mechaników pracujących przy projektach R&D, konstrukcji, produkcji oraz marketingu i sprzedaży naszych produktów posiada wysokospecjalistyczną wiedzę techniczną. Tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą pracować z pasją, rozwijać się i wykorzystywać swój potencjał. Inwestujemy w rozwój młodych inżynierów, współpracując z technicznymi szkołami zawodowymi i uczelniami, zapewniając uczniom oraz studentom możliwości zdobycia wiedzy praktycznej.
Więcej informacji o firmie i ofertach pracy znajdziesz na: http://radiotechnika.com.pl/informacje/praca
RST Software Masters (sp. z o.o. sp.k.) Branża
IT
Informacja o firmie
Jesteśmy RST - wrocławską firmą IT, która tworzy użyteczne produkty dla tysięcy użytkowników. Satysfakcję czerpiemy z zadowolenia klientów, a nasze produkty wynikają z ich realnych potrzeb. Dążymy do tego, aby zostać Software Masters. Oznacza to, że dziś możesz być uczniem, a jutro nauczycielem. Dzielenie się wiedzą to dla nas codzienność. Zespoły pracują w Scrumie i same wybierają technologie czy narzędzia. U nas nie idziesz ślepo za niezrozumiałą specyfikacją - przeciwnie - jesteś twórcą czegoś przydatnego i potrzebnego. Rozumiesz co robisz. RST to rozwój i poszukiwanie nowych rozwiązań. Możesz wykorzystać swoje mocne strony i jedną celną uwagą zmienić kierunek firmy - słuchamy Cię już od pierwszego dnia pracy.
Zatrudnionych
74
w Polsce
140
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Developer PHP, Developer C++, Front-end Developer, Software Tester
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
-
Kluczowe kompetencje
Komunikatywność, zaangażowanie, chęć rozwoju, nastawienie na jakość wytwarzanego kodu, otwartość, odpowiedzialność,, myślenie analityczne.
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line / CV i list motywacyjny e-mail’em / sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu / informacje na stronie rst.com.pl/kariera
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV → zadania wstępne → I rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kompetencje miękkie i twarde → II rozmowa z członkami zespołu
adres firmy
ul. Racławicka 2-4, 53-146 Wrocław
strona internetowa
rst.com.pl
praca@rst.com.pl
telefon
+48 71 343 19 20 katalog Pracodawców 2017
SoftServe Poland Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
SoftServe to globalna firma branży IT specjalizująca się w rozwoju oprogramowania i usługach konsultingowych, lider w rozwiązywaniu złożonych problemów biznesowych, tworzeniu przełomowych technologii. Od 1993 wspieramy start-upy i giganty IT, pomagamy im rozwijać się w różnych procesach np. wzrastania i rozwoju innowacji, zmiany efektywności organizacyjnej czy wprowadzania nowych produktów na rynek. Nasze doświadczenia rozciągają się pomiędzy takimi obszarami jak Cloud, bezpieczeństwo, UX design, Big Analitycs oraz Internet of things.
Zatrudnionych
76
w Polsce
100
na świecie
4 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier oprogramowania (różne technologie), tester oprogramowania, Helpdesk, grafik
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Praktyki studenckie są zawsze częścią aktualnie prowadzonych projektów, zatem studenci i absolwenci mają szansę uczestniczyć w tworzeniu aplikacji i rozwiązań projektowanych dla naszych klientów.
Kluczowe kompetencje
Wiedza z zakresu programowania/testowania, doświadczenie w projektach akademickich, dobra znajomość języka angielskiego, entuzjazm, zaangażowanie i chęć uczenia się
Sposób aplikowania
Poprzez stronę www.softserve.pl lub CV na adres hr@softserve.pl
Procedury rekrutacyjne
1. Analiza CV, 2.Rozmowa z rekruterem, 3. Rozmowa techniczna, 4. Rozmowa projektora
adres firmy
al. Wiśniowa 1 53-137 Wrocław
strona internetowa
www.softserve.pl
hr@softserve.pl
telefon
+48 733 701 755
katalog Pracodawców 2017
SoftServe Poland is hiring! Check our open vacancies at www.softserve.pl Find us on Facebook www.facebook.com/SoftServePoland
#joinprofessionals
Who we are
What we do
We’re a leading technology solutions company specializing in software development and consultancy services. With offices across the globe and development centers across Eastern Europe, we treat our client’s business as if it were our own and are passionate about delivering efficient, innovative, world-class solutions.
Our people
Since 1993 we’ve been partnering with organizations from start-ups to large enterprises to help them accelerate growth and innovation, transform operational efficiency, and deliver new products to market. Our experience stretches from Big Analytics and the Internet of Things to Cloud, Security and UX Design.
Our vision
We believe our people are our greatest asset. Our mix of the brightest, most inquiring minds, technical experts, strategic thinkers and fluent communicators allows us to form collaborative relationships with our clients so that we can really understand their needs and give them the experience they demand.
Technology and software applications are driving evolution on an individual, cultural and social level. As software becomes integral to the way we live, the boundary between our tools and intuition will vanish, but people will always be in control. At SoftServe we are driving this evolution.
Global Presence
Foundation
29
Offices Europe & USA
12
Countries With SoftServe Clients
1993
Over 20 Years Delivering Innovation
Technology Focus
Digital Helath
IoT
Security
Big Data
Quality Assurance
UX Design
Data Science
Software Architecture
SoftServe Poland Al.Wiśniowa 1, 53-137, Wrocław
STRABAG Sp. z o.o. Branża
Budownictwo
Informacja o firmie
STRABAG SE jest europejskim koncernem budowlanym, liderem w zakresie wdrażania innowacyjnych technologii z silnym kapitałem własnym. Działalność STRABAG obejmuje pełen zakres usług budowlanych, wykwalifikowaną kadrę inżynierską, wysokiej jakości materiały budowlane oraz najnowszej generacji park maszynowy. Dzięki temu możliwa jest kompleksowa realizacja inwestycji - terminowo, na najwyższym poziomie pod względem jakości i w najlepszej cenie.
Zatrudnionych
78
w Polsce
4 500
na świecie
73 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier budowy, specjalista ds. kalkulacji, specjalista ds. kalkulacji, specjalista ds. finansowych
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Praktyki na budowach w branżach drogowej, mostowej, kolejowej oraz budownictwa ogólnego
Kluczowe kompetencje
Umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, komunikatywność, inicjatywa i samodzielność
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line, należy dołączyć CV oraz list motywacyjny
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychometryczne badające preferowany styl zachowań
adres firmy
ul. Parzniewska 10, 05-800 Pruszków
strona internetowa
www.strabag.pl
www.strabag.pl/ zakładka KARIERA
telefon
+48 22 714 48 00
katalog Pracodawców 2017
ab UBS Branża
Instytucja finansowa, IT
Informacja o firmie
Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. Gama projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz i operacji, obszar IT, aż po audyt i process excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.
Zatrudnionych
-
na świecie
Ponad 60 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
IT, Project Management, Finance, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
IT, Project Management, Finance, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit.
Kluczowe kompetencje
W zależności od stanowiska
Sposób aplikowania
ubs.com/polandcareers
Procedury rekrutacyjne
Proces rekrutacji rozpoczyna się w momencie złożenia aplikacji online przez stronę ubs.com/polandcareers. Kolejne etapy różnią się w zależności od stanowiska i mogą obejmować testy kompetencji i testy językowe. Wybrani kandydaci mogą się spodziewać zaproszenia do rozmowy telefonicznej, a następnie rozmowy kwalifikacyjnej z przyszłym managerem.
adres firmy
ul. Krakowska 280, 32-080 Zabierzów ul. Czerwone Maki 84, 30-392 Kraków ul. Piotra Skargi 3, 50-082 Wrocław
strona internetowa
ubs.com/polandcareers
-
telefon
-
80
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
WEŹ UDZIAŁ W BADANIACH, PODZIEL SIĘ Z NAM SWOIMI OPINIAMI! Prowadzone przez Biuro Karier badania pozwalają na zebranie informacji, które następnie analizujemy i przekazujemy wszystkim stronom, z którymi współpracujemy. Również Tobie i Twoim znajomym. Dzięki temu wszyscy możemy poznać opinie i oczekiwania względem siebie, a to już tylko krok do dostosowania naszej oferty i budowania z sukcesem wzajemnej współpracy.
RANKING PRACODAWCÓW Raz w roku zapraszamy studentów do aktywnego udziału w wyborze najlepszych pracodawców. Uczestnicząc w badaniu „MÓJ IDEALNY PRACODAWCA” i dzieląc się swoją opinią masz szansę nie tylko wygrać cenne nagrody, ale przede wszystkim pomóc wyłonić najlepszych pracodawców w opinii studentów Politechniki Wrocławskiej. Staniesz się tym samym współtwórcą Rankingu Pracodawców, którego wyniki są ogłaszane podczas Gali Pracodawców, a następnie publikowane na naszej stronie internetowej. Wejdź na naszą stronę i sprawdź ostatni raport z badania i zawarty w nim Ranking Pracodawców 2016.
BADANIE OCZEKIWAŃ STUDENTÓW WOBEC BIURA KARIER Wychodząc naprzeciw Twoim potrzebom prowadzimy coroczne badanie ankietowe, w którym będziesz miał okazję podzielić się swoimi oczekiwaniami wobec naszego Biura. Wypełniając krótką ankietę on-line pomożesz udoskonalić nasze usługi tak, byśmy jak najlepiej mogli wspierać Ciebie oraz Twoje koleżanki i kolegów w wejściu na rynek pracy i w rozwoju zawodowym. Dlatego zapraszamy i zachęcamy do udziału w badaniu.
BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW Od 2013 roku prowadzimy badania losów zawodowych absolwentów, ponieważ zarówno uczelni jak i Biurze Karier zależy na Twoim zdaniu i opinii. W anonimowej ankiecie, którą możesz otrzymać po roku i po trzech lata od zakończenia studiów, poprosimy Cię o ocenę jakości kształcenia przez Politechnikę Wrocławską oraz o informację, jak wygląda aktualnie Twoja sytuacja zawodowa po studiach. Aby wziąć udział w badaniu poprosimy Cię, tuż przed obroną pracy dyplomowej, o pozostawienie swoich danych kontaktowych oraz o złożenie deklaracji chęci udziału w badaniu. Dzięki Twoim odpowiedziom dowiemy się, czy program i formy nauczania realizowane przez uczelnię w satysfakcjonującym stopniu przygotowały Cię do wejścia na rynek pracy. Dodatkowo Twoja opinia pomoże osobom rozpoczynającym studia, ponieważ dzięki niej będziemy mogli stworzyć jeszcze ciekawszy program nauczania. katalog Pracodawców 2017
85
ZAWSZE AKTUALNEÂ
OFERTY PRACY WWW.BIUROKARIER.PWR.EDU.PL
Unit4 Polska sp. z o.o Branża
IT
Informacja o firmie
Unit4 Polska specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych systemów ERP, HR, systemu zarządzania uczelniami oraz Business Intelligence. Lokalne systemy ERP i HR, wspierające kluczowe obszary działalności przedsiębiorstwa (kadry i płace, finanse, logistyka, produkcja), rozwijane są pod marką TETA przez liczący 200 osób dział Local Business. Oddział Central R&D Wrocław to 200 pracowników, wliczając w to Programistów, Analityków oraz Testerów, koncentrujących się na rozwoju globalnych produktów Unit4. Central Customer Support we Wrocławiu to ponad 100 osobowy zespół konsultantów, wspierających klientów w organizacjach wykorzystujących oprogramowanie Unit4 na całym świecie.
Zatrudnionych
88
w Polsce
500
na świecie
4 200
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
.Net Developer, Java Script Developer, Java Developer, Business Analyst, Quality Specialist, Technical Cloud Consultant, Technical Writer, Technical Consultant
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Research and Development
Kluczowe kompetencje
Zdolności analityczne, podstawowa znajomość języków programowania, umiejętność pracy w zespole, chęć do nauki nowych technologii, komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Sposób aplikowania
Zachęcamy do przesyłania aplikacji za pośrednictwem naszej strony internetowej: www.careers.unit4.com
Procedury rekrutacyjne
Proces rekrutacyjny składa się z rozmowy z rekruterem, testu technicznego i spotkania z managerem zespołu.
adres firmy
Powstańców Śląskich 7a, Wrocław
strona internetowa
www.unit4.com
Zaneta.Jaworska@unit4.com
telefon
+48 71 323 40 00
katalog Pracodawców 2017
USP Zdrowie (US Pharmacia) Branża
Farmaceutyka / biotechnologia, FMCG
Informacja o firmie
USP Zdrowie jest liderem na rynku leków dostępnych bez recepty (OTC) w Polsce oraz szeroko rozumianego Zdrowia Konsumenta. W portfolio firmy znajdują się znane marki, które od lat cieszą się zaufaniem konsumentów i farmaceutów, m.in. Apap, Ibuprom, Gripex, Verdin, Stoperan i Xenna. USP Zdrowie posiada biura zlokalizowane w Warszawie, na Litwie, Ukrainie, w Bułgarii i Stanach Zjednoczonych oraz Wytwórnię leków we Wrocławiu, znaną jako US Pharmacia, a także Wytwórnię suplementów diety w Szwecji. Zgodnie z przyjętą misją „Zmieniamy świat wokół Ciebie – w trosce o zdrowie Twoje i Twoich bliskich” USP Zdrowie angażuje się w działania na rzecz promocji zdrowego stylu życia.
Zatrudnionych
90
w Polsce
750
na świecie
44
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Dział Techniczny, Łańcuch Dostaw, Dział Planowania, Dział Zapewnienia Jakości, Dział Kontroli Jakości
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Techniczny, Łańcuch Dostaw, Dział Pakowania, Dział Zapewnienia Jakości, Dział Kontroli Jakości, Dział Techniczny, Dział Ciągłego Doskonalenia i Kontrolingu
Kluczowe kompetencje
Sumienność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, chęć uczenia się, rzetelność, samodzielność, inicjatywa
Sposób aplikowania
Aplikacje przyjmujemy mailowo, za pośrednictwem ogłoszeń na Pracuj.pl lub przez stronę kariery: https://www. uspzdrowie.pl/kariera.html
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> krótki wywiad telefoniczny -> spotkanie rekrutacyjne -> drugie spotkanie rekrutacyjne -> oferta pracy
adres firmy
ul. Ziębicka 40, 50-507 Wrocław
strona internetowa
www.uspzdrowie.pl
rekrutacja@usp.pl
telefon
+48 71 7330 101/102
katalog Pracodawców 2017
Aircom Automotive sp. z o.o. sp.k. Branża
Produkcja, Projektowanie/Wdrażanie, Badania i Rozwój
Informacja o firmie
Firma Aircom Automotive jest innowacyjnym, ekspansywnie rozwijającym się przedsiębiorstwem branży motoryzacyjnej. Obecnie działamy m.in. w obszarze sprężarek do kół i kompresorów do amortyzowanych siedzeń. Posiadamy własny prężnie funkcjonujący dział B&R, który projektuje i testuje nasze wyroby. Pracę w naszej organizacji charakteryzuje innowacyjne podejście do produktów wprowadzanych na rynek, elastyczność i błyskawiczne reagowanie na zmiany na rynku i oczekiwania klientów, dynamika, otwartość i entuzjazm.
Zatrudnionych
w Polsce
150
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Poszukujemy inżynierów do obszarów konstrukcji, planowania procesu, laboratorium, jakości i utrzymania ruchu.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Konstrukcja, laboratorium, dział jakości, logistyka i inne działy administracyjne.
Kluczowe kompetencje
Umiejętność projektowania i wykonywania obliczeń, znajomość przetwórstwa tworzyw sztucznych, znajomość j. angielskiego lub niemieckiego.
Sposób aplikowania
Na aplikacje czekamy pod aresem: personal@aircom.ag
Procedury rekrutacyjne
I etap - rozmowa telefoniczna, II etap rozmowa kwalifikacyjna - w siedzibie firmy obejmująca weryfikację wiedzy specjalistycznej, prezentacja struktury i produktów firmy, III - złożenie oferty.
adres firmy
ul. Fabryczna 20 B, 55-080 Pietrzykowice
strona internetowa
www.aircom.ag
e-mail personal@aircom.ag telefon +48 71 721 33 22
92
katalog Pracodawców 2017
COM40 sp. z o.o. sp.k. / CORRECT - K. Błaszczyk i Wspólnicy Branża
Produkcja, Automatyka i Robotyka, Inżynieria Procesu, Transport/Logistyka/Spedycja
Informacja o firmie
Grupa Com40 to ponad 5000 wykwalifikowanych pracowników, 50 000 m2 powierzchni nowoczesnego parku maszynowego i wydajność na poziomie 1 mln sztuk mebli tapicerowanych rocznie. Sukces, powstałej w 2000 roku firmy, leży w strategii zarządzania, bazującej na ciągłym doskonaleniu zespołu i osiąganiu coraz to lepszych wyników zarówno w zakresie wydajności jak i jakości. Obecnie kompleks fabryk Com40, na który składa się także fabryka materacy Correct, stanowi największe tego typu przedsiębiorstwo w Polsce.
Zatrudnionych
w Polsce
5 000
na świecie
500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Konstruktor, Technolog ds. tapicerskich, Rysownik, Inżynier Procesu Produkcyjnego, Mechanik, Elektromechanik, Automatyk, Inżynier Jakości, Inżynier Utrzymania Ruchu, Programista
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
R&D, Utrzymanie Ruchu, Inżynieria Procesu, Innowacje i Automatyka, Inwestycje i Nowe Technologie, Laboratorium
Kluczowe kompetencje
Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy zespołowej, znajomość języka angielskiego, inicjatywa oraz zaangażowanie.
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line / CV e-mail’em / sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu / informacje na stronie www.com40.pl /oferty-pracy
Procedury rekrutacyjne
Analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, badanie kompetencji twardych i miękkich, próbki pracy.
adres firmy
ul. Podkocka 4b, 63-460 Nowe Skalmierzyce Ociąż ul. Torowa 11, 63-460 Nowe Skalmierzyce
strona internetowa
www.com40.pl
rekrutacja@com40.pl / rekrutacja@vcorrect.eu
telefon
+48 62 762 95 41, +48 62 762 99 70
katalog Pracodawców 2017
93
Danfoss Power Solutions sp. z o.o. Branża
Produkcja
Informacja o firmie
Danfoss to światowej klasy dostawca hydrauliki siłowej, produktów z zakresu ogrzewnictwa i ciepłownictwa, chłodnictwa i klimatyzacji a także przetwornic częstotliwości do silników i komponentów automatyki przemysłowej. Jesteśmy partnerem dla naszych klientów w budownictwie, rolnictwie, przemyśle i innych obszarach. W zakładach zlokalizowanych na terenie Wrocławia i Bielan Wrocławskich produkujemy wysokiej jakości komponenty hydrauliczne pozwalające opracowywać innowacyjne rozwiązania, dzięki którym pojazdy typu "offhighway" mogą pchać, ciągnąć, napędzać, podnosić i przewozić z zapewnieniem precyzji, mocy i ogromnej wydajności.
Zatrudnionych
1 500
na świecie
24 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier procesu, Inżynier R&D, Inżynier jakości.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Techniczny, R&D, Produkcja, Logistyka, Jakość.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie techniczne (dla stażystów i praktykantów w trakcie studiów). Kompetencje: znajomość j.angielskiego, znajomośc nowoczesnych metod zarządzania produkcją, znajomość MS Office, AutoCad, zaangażowanie i chęć uczenia się, umiejętność pracy w zespole, inicjatywa.
Sposób aplikowania
Na aktualnie dostępne stanowiska można aplikować poprzez wysyłanie CV i listu motywacyjnego na adres mailowy kmarczynska@danfoss.com. Ogłoszenia na praktyki i staże studenckie zamieszczane są na stronie Biura Karier Politechnki Wrocławskiej.
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listu motywacyjnego - wywiad telefonicznyrozmowa rekrutacyjna.
adres firmy
ul. Metalowców 31, 54-156 Wrocław; ul. Logistyczna 1, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce
strona internetowa
www.powersolutions.danfoss.pl
kmarczyńska@danfoss.com
telefon
+48 71 772 30 00
94
w Polsce
katalog Pracodawców 2017
Europejski Fundusz Leasingowy S.A. Branża
Finanse / Leasing / IT
Informacja o firmie
EFL jest największą firma leasingową w Polsce i nieprzerwanie od ponad 25 lat branżowym liderem. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Crédit Agricole, dzięki czemu mamy dostęp do wiedzy na temat międzynarodowych standardów budowania kompetencji i praktyk zarządzania. Ludzie to nasza najważniejsza inwestycja – to oni tworzą firmę i budują jej wizerunek. To wiedza, pasja i zaangażowanie pracowników są gwarancją sukcesu EFL. Łączy nas wspólny cel: utrzymanie pozycji lidera oraz kreowanie pozytywnej atmosfery pracy.
Zatrudnionych
w Polsce
Ponad 900
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Analiza funkcjonalna, Rozwój oprogramowania, Jakość oprogramowania, Integracja oprogramowania, Utrzymanie sieci bezpieczeństwa IT.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Rozwój oprogramowania, Jakość oprogramowania, Integracja oprogramowania, Utrzymanie sieci bezpieczeństwa IT.
Kluczowe kompetencje
Wiedza w zakresie programowania w językach obiektowych lub proceduralnych, testowanie opogramowania, tworzenie i zarządzanie bazami danych, komunikatywność, otwartość i chęć do uczenia się.
Sposób aplikowania
Oferty dostępne na stronie: www.efl.com.pl/kariera, formularz aplikacyjny on-line
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna z elementami testu wiedzy i znajomości zagadnień potrzebnych przy wykonywaniu pracy -> podjęcie decyzji o współpracy.
adres firmy
pl. Orląt Lwowskich 1, 53-605 Wrocław
strona internetowa
www.efl.com.pl
patrycja.antczak@efl.com.pl
telefon
+48 71 737 75 40
katalog Pracodawców 2017
95
Hanza Poland Sp. z o.o. Branża
Produkcja/elektronika
Informacja o firmie
Hanza Poland jest częścią szwedzkiej Grupy Hanza. Zakład w Polsce specjalizuje się w kontraktowej produkcji elektroniki na zlecenie Klientów. Ogólnie Grupa Hanza posiada 3 dywizje: elektorniki, mechaniki i wiązek kablowych.
Zatrudnionych
96
w Polsce
130
na świecie
1 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier procesu, Inżynier jakości, Customer Focus Manager, Team Leader, Specjalista ds. zakupów.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Obszar inżynierii procesu, inżynierii jakości, obszar zakupów, planowania.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie magisterskie/inżynierskie, najlepiej z zakresu eletroniki i elektrotechniki, a także ze względu na planowany rozwój firmy: z zakresu mechaniki.
Sposób aplikowania
Przesłanie CV w formie e-mail: rekrutacje@hanza.com
Procedury rekrutacyjne
W przypadku naboru publikowane jest ogłoszenie na portalu pracuj.pl, a także poprzez media społecznościowe. Czasami również poprzez Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej. Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach zadania praktyczne badające predyspozycje zawodowe -> w zależności od stanowisk II etap rozmowy, zazwyczaj praktyczny, zapoznanie z zakładem / assessment centre -> decyzja o zatrudnieniu.
adres firmy
Al. Jerozolimskie 38, 56-120 Brzeg Dolny
strona internetowa
www.hanza.com
rekrutacje@hanza.com
telefon
+48 665 169 970
katalog Pracodawców 2017
Instytut Automatyki Systemów Energetycznych Sp. z o.o. Branża
Energetyka
Informacja o firmie
Podstawowym kierunkiem działania spółki jest automatyzacja procesów technologicznych i centrów dyspozytorskich obiektów energetycznych (elektrowni i elektrociepłowni) i przemysło-wych. IASE jest wykonawcą wielu specjalistycznych, często niepowtarzalnych prac w zakresie automatyzacji i sterowania procesami przemysłowymi.
Zatrudnionych
w Polsce
81
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Specjaliści inżynieryjno-techniczni w zakresie elektroniki, automatyki, informatyki, technologii w energetyce.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Energetyka, informatyka, automatyka, laboratorium badawczo-wzorcujące.
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie wyższe techniczne, samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań.
Sposób aplikowania
CV i list motywacyjny e-mailem na adres kadry@iase.wroc.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza przesłanych dokumentów, rozmowa kwalifikacyjna.
adres firmy
strona internetowa
ul. Wystawowa 1, 51-618 Wrocław www.iase.wroc.pl
e-mail sekretariat@iase.wroc.pl telefon +48 71 348 42 21
katalog Pracodawców 2017
97
Kayser Automotive Systerms Kłodzko sp. z o.o. Branża
Automotive
Informacja o firmie
Kayser Automotive Systems Kłodzko Sp. z o.o. jest częścią Grupy Kapitałowej A.Kayser Automotive Systems z siedzibą w Einbeck. Nasze Zakłady zlokalizowane są w 7 krajach na świecie: w Niemczech, Hiszpanii, Węgrzech, Polsce a także w Meksyku, Stanach Zjednoczonych i w Chinach. Jako Grupa jesteśmy dostawcą: przewodów, pojemników z węglem aktywowanym, zaworów, elektrozaworów, puszek próżniowych, złączek, rezerwuarów, kanałów doprowadzających powietrze, filtrów paliwa oraz systemów filtracji powietrza. W procesach produkcyjnych wykorzystujemy technologie wtrysku, rozdmuchiwania, wytłaczania, zgrzewania oraz procesy pół i w pełni automatycznego montażu.
Zatrudnionych
98
w Polsce
700
na świecie
2 500
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier produckji, Inżynier procesu, Specjalista ds. normowania pracy, Specjalista ds. optymalizacji procesu, Specjalista ds. logistyki, Inżynier/Specjalista ds. jakosci, Automatyk
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Produkcji, Dział Utrzymania Ruchu, Dział Jakości, Dział Inżynierii Przemysłowej, Dział Logistyki
Kluczowe kompetencje
Cechy osobowości: umiejętności analityczne, zdolności adaptacyjne, odpowiedzialność. Umiejętności: komunikowania się w języku obcym, interpersonalne, obsługi MS Office, organizacyjne.
Sposób aplikowania
Cv i list motywacyjny w języku polskim i obcym, sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu
Procedury rekrutacyjne
Analiza dokumentów aplikacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna w języku polskim i obcym
adres firmy
ul. Przemysłowa 3, 57-312 Jaszkowa Dolna
strona internetowa
www.kayser-automotive.com
rekrutacja.klodzko@kayser-automotive.com
telefon
+48 74 633 57 21 katalog Pracodawców 2017
MUGLER AG Branża
Telekomunikacja
Informacja o firmie
Firma MUGLER AG jest w branży telekomunikacyjnej czołowym dostawcą usług dla przemysłu oraz wykonawcą złożonych sieci komunikacyjnych. Od ponad 25 lat oferujemy naszym klientom rozwiązania w zakresie sieci bezprzewodowych, przewodowych oraz rozwiązania systemowe. Zakres naszych świadczeń zawiera cały cykl życia projektu - pozyskanie, planowanie, konstrukcję, wykonanie, uruchomienie, oraz całościowy serwis. Kandydatom oferujemy stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin i długoplanową współpracę. Udostępniamy niezbędne narzędzia pracy, wykonujemy szkolenia wysokościowe. Pomagamy w załatwianiu formalności związanych z relokacją.
Zatrudnionych
w Polsce
-
na świecie
300 w Niemczech
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Szukamy absolwentów telekomunikacji, teleinformatyki, elektrotechniki, budownictwa oraz kierunków pokrewnych.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Umożliwiamy wykonywanie prac studenckich oraz praktyk we wszystkich obszarach firmy.
Kluczowe kompetencje
Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie. Staranny, samodzielny sposób pracy. Predyspozycje do pracy na wysokości. Prawo jazdy kat. B.
Sposób aplikowania
Zgłoszenia poprzez E-Mail: alicja.stec.bogucka@mugler.de lub na stronie: http://www.mugler.de/pl/karriere/aplikuj-teraz/
Procedury rekrutacyjne
Analiza nadesłanych dokumentów/Rozmowa przez telefon lub Skype/Rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy w Oberlungwitz
adres firmy
Hofer Straße 2-4, 09353 Oberlungwitz (Sachsen), Deutschland
strona internetowa
www.mugler.de/pl
alicja.stec.bogucka@mugler.de
telefon
+48 791 969 730 lub +49 157 730 272 88
katalog Pracodawców 2017
99
Don’t just come to work. Come to change. SI-Consulting sp. z o.o. Branża
Doradztwo/Konsulting, Instalacje/Utrzymanie/Serwis, IT.
Informacja o firmie
Nasza specjalizacja to SAP. Świadczymy pełen zakres usług związanych z wdrażaniem i utrzymaniem systemów SAP. Dostarczamy klientom profilowane rozwiązania do zarządzania klasy ERP, CRM i BI, a także świadczymy usługi serwisowe. SI-Consulting Sp. z o.o. należy do elitarnej grupy Partnerów firmy SAP w Polsce, działających w programie „SAP Partner Edge”. Taka pozycja pozwala stabilnie rozwijać jeden z najbardziej doświadczonych zespołów konsultingowych SAP w Polsce. Realizujemy projekty w kraju i za granicą. SI-Consulting jest sześciokrotnym laureatem programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości „Przedsiębiorstwo Fair Play”.
Zatrudnionych
w Polsce
150
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Programista/konsultant SAP/ABAP, Programista Java, Programista aplikacji mobilnych i internetowych.
Typowe obszary praktyk Our Firm (działy) dla studentów
Udział w projektach rozwojowych, wdrożeniowych i integracyjnych systemu SAP.
IT, praca zespołowa, myślenie analityczne, McKinsey & Company is a Umiejętności leading international management Kluczowe kompetencje dążenie komunikatywność, sumienność, rzeconsulting firm with 100 offices in overdo 60rezultatów, countries. We are the wysoka motywacja. trusted advisor to the world’s telność, leading samodzielność, businesses, governments, and institutions on issues of strategy, and operations. CV i listorganization motywacyjny przesłany e-mailem na adres: rekrutaSposób aplikowania Our mission is twofold: to helpcja@si-consulting.pl our clients make distinctive, lasting and substantial improvements in their performance, and to build
Analiza CV i listów motywacyjnych -> wywiad telefoniczny/ Procedury rekrutacyjne a great firm that is able to attract, develop, excite and retain rozmowa(-y) kwalifikacyjna. exceptional people.
McKinsey in Wrocław adres firmy xx Knowledge Center in WroEstablished in early 2010, theul.Polish claw is McKinsey’s dedicated hub for knowledge professionals internetowa xxx Africa. The Center has a wide in strona Europe, the Middle East and spectrum of knowledge based capabilities ranging from business e-mail xxx research to advanced analytics and diagnostic services delivered directly to clients. telefon xxx
www.facebook.com/MckinseyPolishKnowledgeCenter
Teams that are recruiting right now Business research: General business, financial and economics research, as well as industry sector and functional specific knowledge Advanced analytics: Insights based on analyses of large data sets, requiring expertise in analytical tools and techniques (e.g., SAS, SPSS, R), and functional knowledge (e.g., marketing, healthcare) Diagnostics: Specialized benchmarking services in areas like pharmaceuticals and operations, delivered directly at the client premises Data management services: Modeling, validation and configuration of proprietary applications using ETL and data-warehousing expertise and technologies (e.g., SQL) McKinsey Solutions: Suite of services that combines McKinsey industry and functional expertise with data, proprietary analytics, and software tools (e.g., Minelens, Periscope, ClickFox, Organization Solutions)
Don’t just come to work. Come to change.
CONTACT//JOIN US pkc_recruiting@mckinsey.com www.facebook.com/MckinseyPolishKnowledgeCenter mckinsey.com/locations/Knowledge_Network McKinsey Polish Knowledge Center
McKinsey Knowledge Center Poland Sp. z o.o. Branża
Research& Analytics, Consulting
Informacja o firmie
McKinsey is a global firm, we are the trusted advisor to the world’s leading businesses, governments, and institutions on issues of strategy, organization and operations. Established in early 2010, the Polish Knowledge Centre in Wroclaw is McKinsey’s dedicated hub for knowledge professionals in Europe, the Middle East and Africa. We offer Business research, Custom Advanced analytics, Diagnostics and data services.
Zatrudnionych
102
w Polsce
800
na świecie
More than 10 000 consultants and nearly 2 000 research and information professionals
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Junior Cost Engineers, Junior Data Scientists, Junior Research Analysts
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Research& Analytics
Kluczowe kompetencje
We are open for bright minds graduating in any faculty: engineering, math, economics, business, IT, chemistry or pharma and all others. We look for: n Good academic results n Outstanding problem-solving, analytical and quantitative skills n Fluent in both written and spoken English n Drive & passion to deliver on challenging projects n Passion for learning and self-development
Sposób aplikowania
Please apply via email pkc_recruiting@mckinsey.com
Procedury rekrutacyjne
1.Application 2.Analytical online test 3.Interviews (3-5 interviews)
adres firmy
pl. Grunwaldzki 23-27, 50-365 Wrocław
strona internetowa
Facebook/MckinseyPolishKnowledgeCenter
pkc_recruiting@mckinsey.com
telefon
+48 71 393 71 00 katalog Pracodawców 2017
Neapco Europe Sp. z o.o. Branża
Produkcja, motoryzacja
Informacja o firmie
Jesteśmy producentem komponentów dla branży motoryzacyjnej. Produkujemy półosie napędowe oraz odlewy aluminiowe dla największych producentów w branży Automotive: VW, General Motors, Daimler, BMW, Ford, Volvo i wielu innych. Możemy pochwalić się blisko 60-letnią tradycją w branży i nieustannie wysoką pozycją wśród największych pracodawców w regionie.
Zatrudnionych
w Polsce
1 000
na świecie
4 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynieria Procesowa, Technologia, Jakość, Logistyka, Utrzymanie Ruchu, Zarządzanie Projektami
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Inżynieria Procesowa, Technologia, Jakość, Logistyka, Utrzymanie Ruchu, Zarządzanie Projektami, IT, Finanse i Księgowość, HR, BHP
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: Mechanika i budowa maszyn, Automatyka i Robotyka, Zarządzanie Jakością, Metalurgia, Materiałoznastwo. Znajomość języka angielskiego na pozimie minimum B1
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line oraz CV przesłane za pomocą strony kariery www.neapco.es-candidate.com
Procedury rekrutacyjne
Analiza nadesłanych CV, rozmowa rekrutacyjna, sprawdzenie wybranych umiejętności, assessment centre
adres firmy
46-320 Praszka, ul. Kaliska 72
strona internetowa
www.neapco.com
Office.polan@neapcoeurope.com
telefon
+48 34 350 00 00
katalog Pracodawców 2017
103
Nestle Polska S.A. oddział Purina Nowa wieś Wrocławska Branża
Branża spożywcza
Informacja o firmie
Firma Nestlé rozpoczęła działalność w Polsce w 1993 r. Dzisiaj produkuje i sprzedaje produkty żywnościowe pod tak znanymi markami jak m.in. NESCAFÉ, Nestlé, GERBER czy WINIARY. Koncern posiada również udziały w firmach wytwarzających i dystrybuujących wodę mineralną (m.in. NAŁĘCZOWIANKA, PERRIER, VITTEL) oraz w Toruń-Pacific CPP, największym w kraju producencie płatków śniadaniowych. Najnowszą inwestycją Nestlé w Polsce jest zakład w Nowej Wsi Wrocławskiej - PURINA - zajmujący się produkcją karmy dla zwierząt. W ofercie PURINA znajduje się karma dla psów i kotów tak znanych marek jak: FRISKIES, GOURMET, PRO PLAN, DOG CHOW, CAT CHOW. Zakład obecnie zatrudnia ponad 800 osób.
Zatrudnionych
104
w Polsce
5 042
na świecie
335 000
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Produkcji, Inżynier ds. planowania AMM, Specjalista ds. procesu i produktu, Młodszy Automatyk.
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Dział Utrzymania Ruchu, Dział Inżynierii (automatyka, proces), Dział Projektu, Dział BHP i OŚ, Dział TPM.
Kluczowe kompetencje
Dobra znajomość języka angielskiego, wiedza techniczna, rozumienie specyfiki pracy przy produkcji żywności, chęć pracy w dynamicznym środowisku charakterystycznym dla inwestycji typu green field, chęć rozwoju w strukturach międzynarodowych.
Sposób aplikowania
Rekrutacja.purina@pl.nestle.com
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna połączona, zależnie od stanowiska z testem wiedzy.
adres firmy
ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
strona internetowa
www.nestle.pl
Rekrutacja.purina@pl.nestle.com
telefon
+48 660 630 146
katalog Pracodawców 2017
Piwik PRO Sp. z o.o. Branża
IT
Informacja o firmie
Dostarczamy rozwiązania web-analytics oraz tag managera, integrując obie platformy. Nasz produkt oparty jest na open source’owej platformie analytics: Piwik. Jeśli kiedykolwiek słyszałeś o mierzeniu aktywności użytkowników na stronie i całej analityce z tym związanej - jesteśmy w domu :) Nasze produkty implementowane są w wersjach On-Premises i Cloud, a każda z nich zapewnia naszym partnerom stuprocentową kontrolę nad ich danymi, co odróżnia nas od konkurencji. Mierzymy naprawdę wysoko - naszymi klientami są potężni rynkowi gracze z całego świata - m.in. rząd Kanady, Komisja Europejska i firma HP.
Zatrudnionych
w Polsce na świecie
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
PHP Developer, System Administrator, Project Coordinator, Technical Support
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Staże programistyczne [PHP] oraz w obszarze administracji systemami
Kluczowe kompetencje
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, solidna wiedza techniczna, wysoki poziom motywacji i zaangażowania, nastawienie na rozwój i naukę poparte konkretami
Sposób aplikowania
CV na adres: jobs@piwik.pro
Procedury rekrutacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna + opcjonalnie: zadanie techniczne/ analiza próbek kodu i telefoniczna weryfikacja znajomości angielskiego
40 5
adres firmy
ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław
strona internetowa
https://piwik.pro/
jobs@piwik.pro
telefon
+ 48 798 864 018
katalog Pracodawców 2017
105
SCA Hygiene Products Sp. z o.o.
106
Branża
Produkcja, FMCG
Informacja o firmie
Firma SCA to światowy lider działający w branży higienicznej i leśnej. Koncern rozwija i produkuje artykuły higieniczne oraz produkty pochodzenia drzewnego. SCA oferuje produkty wielu znanych marek w ponad 100 krajach. Najbardziej znane marki SCA to Tena, Tork, Libero, Libresse. W Oławie zlokalizowana jest fabryka SCA produkująca artykuły higieny osobistej dla osób dorosłych z problemem nietrzymania moczu oraz pieluchy dla dzieci. Fabryka posiada certyfikaty ISO 9001,14001, OHSAS 18001, FSC, BRC oraz IFS. Firma zajęła 3. miejsce w gronie lauretaów nagrody Diamenty „Forbesa” 2016 (Dolny Śląsk)
Zatrudnionych
w Polsce na świecie
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Inżynier Procesu, Specjalista Automatyk, Specjalista Mechanik, Inżynier Projektu, Planista Produkcji
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Produkcja, Utrzymanie ruchu, Logistyka, Controlling
Kluczowe kompetencje
- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane Kierunki: Mechanika i budowa maszyn, Automatyka i Robotyka, Elektrotechnika, Zarządzanie inżynierią produkcji) - dobra znajomość j. angielskiego - inicjatywa, otwartość na nowe doświadczenia, chęć rozwoju
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny na stronie pracuj.pl Dokumenty: CV + list motywacyjny
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów --> Rozmowa Telefoniczna --> Spotkanie
750 44 000
adres firmy
ul. 3 Maja 30 A, 55-200 Oława
strona internetowa
www.sca.com/career
praca.olawa@sca.com
telefon
+48 71 301 32 06
katalog Pracodawców 2017
SeCom Sp. z o.o. Branża
Radiokomunikacja profesjonalna, systemy i podsystemy rozpoznania radioelektronicznego, elektronika specjalna
Informacja o firmie
SECOM Sp. z o.o. prowadzi działalność w zakresie zaawansowanych technologii elektronicznych, głównie w obszarze cyfrowych systemów radiotelekomunikacyjnych i radiolokacyjnych.
Zatrudnionych
w Polsce
28
na świecie
-
Typowe stanowiska pracy Konstruktor – Programista Fpga, Inżynier Rf, Technik Elek(działy) dla absolwentów tronik Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
-
Kluczowe kompetencje
KONSTRUKTOR – PROGRAMISTA FPGA: znajomość języka VHDL, umiejętność pracy w środowisku Matlab, znajomość języka C, podstawowa wiedza w obszarze cyfrowego przetwarzania sygnałów, znajomość zagadnień z zakresu techniki radiowej i systemów radiokomunikacyjnych, doświadczenie w projektowaniu układów elektronicznych, znajomość układów FPGA – Xilinx. INŻYNIER RF: znajomość zagadnień z zakresu techniki radiowej i systemów radiokomunikacyjnych, umiejętność projektowania i symulacji analogowych układów elektronicznych, doświadczenie w projektowaniu płytek drukowanych PCB (Altium Designer), doświadczenie w projektowaniu układów elektronicznych, także RF i mikrofalowych, możliwość zatrudnienia studenta V roku. TECHNIK ELEKTRONIK:umiejętność ręcznego montażu elementów SMS i THT, umiejętność czytania schematów i dokumentacji elektronicznej, doświadczenie w serwisowaniu i uruchamianiu podzespołów elektronicznych, znajomość zagadnień z zakresu techniki radiowej i systemów radiokomunikacyjnych, doświadczenie radioamatorskie.
Sposób aplikowania
hr@secom.com.pl
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna
adres firmy
ul. Sernicka 21, 50-503 Wrocław
strona internetowa
http://www.secom.com.pl
hr@secom.com.pl
telefon
+48 71 336 24 70 katalog Pracodawców 2017
107
Wezi-tec sp. z o.o. Branża
Produkcja
Informacja o firmie
Wezi-tec sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem należącym do niemieckiej grupy Weber GmbH, mającej ponad 65-letnią tradycję w technice tworzyw sztucznych. Firma działa w branży Automotive. W Legnicy produkowane są wysokiej, jakości podzespoły i systemy kinematyczne z tworzyw termoplastycznych. Techniki, jakie stosuje firma wezi-tec sp. z o.o. w procesach produkcyjnych to: formowanie wtryskowe, zgrzewanie, lakierowanie, montaż. Różnorodność stanowisk pracy, adekwatnych do umiejętności, oczekiwań i wyzwań, determinuje atrakcyjność firmy, jako pracodawcy.
Zatrudnionych
108
w Polsce
470
na świecie
1100
Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów
Działy produkcyjne, dział utrzymania ruchu, dział zarządzania jakością, dział logistyki, dział Inżynieringu, dział konstrukcji
Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów
Działy produkcyjne, dział utrzymania ruchu, dział zarządzania jakością, dział logistyki, dział inżynieringu
Kluczowe kompetencje
Wykształcenie techniczne kierunkowe; umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w teamie, koncentracja na osiąganie wyników, umiejętności IT, komunikatywność
Sposób aplikowania
Formularz aplikacyjny on-line / CV i list motywacyjny e-mail’em / sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu
Procedury rekrutacyjne
Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe
adres firmy
ul. Jaworzyńska 299, 59-220 Legnica
strona internetowa
www.wezi-tec.pl
info@wezi-tec.pl
telefon
+48 76 855 18 00, +48 76 855 18 14
katalog Pracodawców 2017
Redakcja: Jolanta Ruszel-Esebua Opracowanie graficzne i skład: Adam Matloch Druk: Drukarnia Triada sp. z o.o. www.drukarniatriada.pl © Copyright by Politechnika Wrocławska ISBN 978-83-7493-833-4
katalog Pracodawców 2017
109
Patronat
Gล รณwny sponsor
110
katalog Pracodawcรณw 2017
Sponsorzy
Etteplan Poland Sp. z o. o. wcześniej znany pod nazwą Espotel, jest
międzynarodowym centrum R&D dostarczającym rozwiązania z zakresu systemów embedded, aplikacji IoT (Internet of Things), tworzenia dokumentacji technicznej, projektowania i wdrażania elektroniki, mechaniki oraz zautomatyzowanych systemów testów produkcyjnych. Oferujemy naszym klientom kompleksowe usługi badawczo - rozwojowe dla wielu gałęzi gospodarki: przemysł, telekomunikacja, medycyna, motoryzacja, automatyka budynków, inteligentny dom oraz AGD. Dostarczamy usługi inżynieryjne począwszy od stworzenia koncepcji, poprzez rozwój oprogramowania, projektowanie elektroniki, przygotowanie testów, prototypów produktu, a skończywszy na certyfikacji i wsparciu przy produkcji.
Etteplan Poland w liczbach: • • • • • •
ponad 120 inżynierów programistów ponad 15 Inżynierów projektantów elektroniki (HW/RF) i mechaniki 6 Liderów Projektu 90 aktywnych klientów, 150 zrealizowanych projektów w 2016 roku ponad 6 inżynierów testerów opracowanych ponad 400 testerów produkcyjnych (nasze systemy używane są w ponad 30 fabrykach na świecie • Co roku projektujemy ponad 70 prototypów różnych urządzeń
Inżynierowie poszukiwani: • • • •
ab
C/C++/C#/ Java Developer Linux Developer Hardware/ Electronics Designer LabView Test Designer
Send your CV to: rekrutacja@etteplan.com
Różnorodność i pasja:
Pracując nad naszymi projektami nie ma mowy o rutynie, ponieważ: • wykorzystujemy różne architektury CPU: Cortex-M0/M3/M4/A8, ARM7/9, MSP430, H8,HC11, 8051, AVR, PIC, Coldfire itp. • pracujemy na różnych systemach operacyjnych np. Linux, Windows, Android, RTOS: uC/OS, EmbOS, FreeRTOS, QNX oraz inne dedykowane systemy operacyjne • Stosujemy różnorodne narzędzia: IAR, Keil, GNU, C-compiler (gcc), Visual Studio, JIRA, LabView, GIT • Języki programowania: C / C++, C#, .NET, Java, Python
Jesteśmy różni, ale stanowimy zespół! • • • • •
Dzielimy wspólnie pasje „po godzinach” – piłka nożna, gry planszowe, wspinaczka, jazda na rowerze, fotografowanie, muzyka, kino – to tylko niektóre Zawsze możemy liczyć na wsparcie innych Etteplanowiczów, jeśli pojawi się jakiś problem! Mamy dofinansowanie do obiadów, na które chodzimy razem. Codziennie w naszych kuchniach można znaleźć świeże owoce, by nikt nie chodził głodny. Ergonomiczne i dobrze wyposażone kilkuosobowe pokoje sprzyjają kreatywnej pracy. Wiemy, że poprzez nasze inicjatywy mamy wpływ na kształt naszej firmy !
Join us!
www.etteplan.com
katalog Pracodawców 2017
111
Wydawca: Biuro Karier Politechnika Wrocławska Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław budynek H-14, pok. 1.01 www.BiuroKarier.pwr.edu.pl
ISBN 978-83-7493-833-4 Wersja elektroniczna katalogu https://goo.gl/8ZoHnC