Nr. 2 / 2012
Kunden kennen. Kandidaten entdecken.
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Geschätzte Leserin Geschätzter Leser Wie viel externe Dienstleistung verträgt Human Resources? Das Recruiting gehört mittlerweile zu den wertvollsten HR-Aufgaben. Nah am Business arbeitend, müssen Recruiter die passenden Fach- und Führungskräfte auf engen Talentmärkten liefern. Ohne Professionalität und Schnelligkeit im Rekrutierungsprozess ist dies kaum noch möglich. Deshalb bieten immer mehr Dienstleister ihre Unterstützung bei der Personalsuche an. Doch wie weit soll diese Hilfe gehen? Laufen HR-Verantwortliche Gefahr, einen wesentlichen Teil ihrer Arbeit aus den Händen zu geben? Diese Fragen sind nicht so einfach, bzw. nicht generell zu beantworten, spielen doch verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle in der Entscheidung, ob ein HR externe Unterstützung benötigt oder nicht. Die externe Unterstützung kommt dann zur Geltung, wenn sich die Suche nach Fach- und Führungskräften komplex gestaltet. Die gesuchten Persönlichkeiten sind oft nicht aktiv auf Stellensuche und reagieren somit nicht auf Stelleninserate. Wir als externe Recruiter verfügen jedoch über Hilfsmittel, um trotzdem an geeignete Kandidaten zu gelangen: Einerseits pflegen wir ein grosses Beziehungsnetz zu verschiedenen Branchen in der ganzen Schweiz, welches wir seit Jahren auf- und ständig ausbauen. Andererseits können Sie uns mögliche Wunschkandidaten nennen, welche wir vertraulich ansprechen und auf diese Weise volle Diskretion garantieren können.
Wir unterstützen Sie massgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen, so dass Sie sich ganz auf die Schluss-evaluation konzentrieren können. Wir entlasten Sie bei der zeitintensiven Zusammenstellung der Adressaten, der Zusammenstellung der möglichen Kandidaten, der diskreten Direktansprache und den Interviews. Erst wenn wir überzeugt sind, dass der ausgewählte Kandidat auf die vakante Stelle und in Ihr Unternehmen passt, liefern wir Ihnen das Dossier und Sie können Ihren normalen Rekrutierungsprozess laufen lassen.
Assessment Coaching
Der klassische Ablauf eines Research finden Sie in unserem Newsletter auf Seite 2. Haben Sie Fragen zu einem massgeschneiderten Recruiting? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf – wir informieren Sie gerne über die Möglichkeiten. Mit dem 2. Newsletter wünsche ich Ihnen eine angenehme Lektüre und freue mich auf Ihre Rückmeldungen. Freundliche Grüsse
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