Den erfarne medarbejder
WORKSHOPS for
Ledere TillidsmĂŚnd Medarbejdere
Workshop for ledere - ’At lede seniorer’ Ledelse og arbejdsvilkår betyder rigtig meget, når erfarne medarbejdere skal beslutte, om de vil blive længere på jobbet. Der skal arbejdes med ledelsesredskaber, der virker bedst i forhold til de – meget forskellige - erfarne medarbejdere. Nogle har brug for nye udfordringer, mens andre måske foretrækker nedsat arbejdstid. At tilpasse opgaver og arbejdsvilkår til en så forskelligartet medarbejdergruppe – er en af de store udfordringer for mange virksomheder i dag. ’At lede seniorer’ - arrangeres som workshop eller debatoplæg - fra 2-4 timer.
Workshop for TR - ’Bliv en god sparringspartner for din seniorkollega’ Det er formålet med en halv-dags workshop for tillidsrepræsentanter: • at vide, hvad der motiverer seniorer til at blive eller stoppe på jobbet • at kende mangfoldigheden af muligheder for at udforme individuelle senioraftaler • at styrke rollen som sparringpartner for medarbejdere på vej til en seniorsamtale • at drøfte med TR-kolleger - hvordan man bedst fremmer god seniorpraksis på arbejdspladsen ’Bliv sparringspartner’ - arrangeres som workshop eller debatoplæg - fra 2-4 timer.
www.en3karr iere.dk
Workshop for medarbejdere 55+ - ’SeniorStyrken’ Hvordan finder du vej til din tredje karriere – de næste år på jobbet og de mange år derefter? Sammen med ligestillede kan du i en tillidsvækkende atmosfære finde din egen vej til en tredje karriere i en workshop, hvor der arbejdes med flg. Kompetencer og gøremål Hvad brænder jeg allermest for? Hvad er jeg rigtig god til? og Hvem er jeg blevet til? er vigtige spørgsmål at arbejde med på vej mod en tredje karriere. Sundhed og vaner Hvad sker der med kroppen og psyken, når man bliver ældre? Hvad kan man gøre, og hvordan kan man komme i gang med evt. at justere egne sundhedsvaner? Netværk Et godt netværk – familie, venner kolleger m.m. - er afgørende for den fysiske og mentale sundhed. Har du behov for at justere dit netværk ? Økonomi Hvordan ser økonomien ud før og efter sidste dag på fuldtidsjobbet? Orientering om efterløn, pension, præmier, ATP, opsparing, nedsparing m.m. Nye løbebaner Hvilke nye løbebaner vælger du? Hvad er dine første skridt i din personlige plan? SeniorStyrken – arrangeres som workshop af 1-2 dages varighed
Workshops for ledere
Arrangeres som workshop eller debatoplæg - fra 2-4 timer
Workshops for tillidsrepr.
Arrangeres som halvdags workshop
Workshops for medarbejdere Arrangeres som 1-2 dages forløb - -evt. som week-end forløb Debatoplæg
Af 1-3 timers varighed – evt. på ’gå-hjem-møder’
Kontakt - se bagsiden
www.en3karr iere.dk
ere
Rådgivning til virksomheder om udformning af god seniorpraksis Vejledning til seniorer om udformning af deres egen tredje karriere er et to-årigt projekt under Jobcenter Aarhus med tilskud fra EU’s socialfond og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Rettet mod aldersgruppen fra 55 år og frem.
Der er ansat fem medarbejdere, der skal varetage følgende opgaver: Poul-Erik Tindbæk, Projektleder mobil: 2920 8349 mail: pti@aarhus.dk Kursusledelse og virksomhedsrådgivning Bibi Engelholm, Konsulent mobil: 4185 6354 mail: beng@aarhus.dk Information og undervisning - ansatte seniorer Kit Sarenbæk, Erhvervsvejleder mobil: 2941 9722 mail: ksaj@aarhus.dk Vejledningsforløb - ledige seniorer Ole Ladekarl, Virksomhedskonsulent mobil: 4185 6284 mail: olt@aarhus.dk Virksomhedsrådgivning Ole Rafn, Arbejdsmarkedskonsulent mobil: 2920 7927 mail: orjj@aarhus.dk Virksomhedsrådgivning
Aldrig før i historien har 60+’ere været så veluddannede og sunde og raske som nu. Det er måske historiens største kompetencetab, hvis vi ikke bliver bedre til at udvikle og udnytte de kompetencer
www.en3karr iere.dk