Ă…rs bere tning
2014
OKINDUSTRI SKAL VÆRE ØSTFOLDINDUSTRIENS NATURLIGE VALG FOR FAGOPPLÆRING MED HØY KVALITET.
1. STYRETS BERETNING OKIndustri hadde ved utgangen av 2014 - 113 medlemmer. Medlemmene er delt i to ulike medlemskap. A-medlemmer med 70 % refusjon av tilskudd, og B-medlemmer med 78 % refusjon av tilskudd.
YTRE MILJØ Virksomheten forurenser ikke det ytre miljøet. Foreningen er ikke regulert av konsesjoner eller pålegg av miljømessig karakter.
LIKESTILLING. Kvinneandelen i styret er på 43 %.
Medlem kategori A: Medlemmer som ønsker oppfølging av lærlingløpet gjennom bistand til gjennomføring av lærlingsamtaler og utvidet hjelp til opplæringsplaner.
ANSATTE
Medlem i kategori B: Medlemmer som selv tar ansvar for lærlingsamtaler og interne opplæringsplaner. Medlemskapet kan endres etter behov.
Styret bekrefter at forutsetningen til fortsatt drift er til stede. Dette legges til grunn ved avleggelsen av årsregnskapet. OKIndustri har ved årsskiftet en god egenkapital. Styret mener at resultatregnskap og balanse gir et rettvisende bilde av opplæringskontorets økonomiske situasjon ved årsskiftet.
VIRKSOMHETENS ART OKIndustri er et godkjent opplæringskontor i henhold til Opplæringsloven, og er godkjent for alle lærefag innenfor kontorets virkeområde. Foreningen hadde pr. 31.12.2014, 109 medlemsbedrifter i Østfold og 4 medlemsbedrifter i Akershus. OKIndustri leier kontorplass i Husqvarna bygget i Sarpsborg.
STYREMØTER OKIndustri har hatt 3 styremøter i perioden etter forrige årsmøte.
ARBEIDSMILJØ Det er ikke rapportert om skader eller ulykker på arbeidsplassen i løpet av året.
Kontoret har tre ansatte.
ØKONOMI/FORTSATT DRIFT
OKIndustri hadde 226 aktive lærlinger ved årets slutt, en økning på 1 lærling. Vi har nå klart å stabilisere oss på ett relativt høyt nivå. Det har vært en økning på totalt 43 løpende lærekontrakter på de siste tre årene.
BALANSE EGENKAPITAL: Egenkapital pr. 31.12.2013 Udisponert resultat Bundet i driftsfond Samlet egenkapital pr. 31.12.2014
4 067 690,- 80 806,300. 000,3 986 884,-
SYKEFRAVÆR Det har ikke vært sykefravær i 2014.
3
2. TILLITSVALGTE I OKINDUSTRI
4. AKTIVITETER
FASTE MØTENDE:
Aktiviteten til Opplæringskontoret har fortsatt vært preget av rekrutteringstiltak for å fremme søkningen til yrkesfag som medlemsbedriftene etterspør. Den største rekrutteringen av lærlinger (ca. 80 %) til medlemsbedriftene kommer fra programområdet Teknikk og Industriell produksjon.
Cristell Solberg Styreleder:
Denofa AS
Nestleder i styret:
Kari Strande
Borregaard AS
Styremedlem frem til 17. september
Gyrid Helene Sandtorp Husqvarna Norge AS Styremedlem fra den 17. september
Wenche Revhaug
Kronos Titan AS
Styremedlem:
Øystein Austerheim
Norske Skog Saugbrugs AS
Opplæringskontorets prioriterte oppgave i perioden var fortsatt fokus på statlige og fylkeskommunale prosesser som påvirker grunnlaget for rekruttering til våre bedrifter samt direkte informasjons- og rekrutteringstiltak rettet mot rådgivere og elever.
Styremedlem:
Håvard Kristoffersen
Seal Engineering AS
Styremedlem:
Stein Tore Andersen Fellesforbundet Styremedlem:
Ted Ulrik Olsen
Lærlingerepresentant
VARAMEDLEMMER: Dag Gløer Aarum Moss Jern- og Stansefabrikk As Bjørn Erik Nyborg Fellesforbundet Stein Marco Larsen Lærlingerepresentant
REVISOR: Kristen Grivi
Revisorgruppen Østfold DA
VALGKOMITÉ I OKINDUSTRI: Lars Ove Flaten Jostein Lunde Johnny Kitterød
Borregaard AS Jøtul AS Promens AS
3. ADMINISTRASJON OKIndustri har hatt 3 årsverk i 2014.
OKIndustri har brukt mye tid ute i skolene for å få lærere og elever til å se en bedre sammenheng mellom prosjekt til fordypning og muligheter for læreplass. Kontoret har også vært mye ute i bedriftene for å tilrettelegge og bistå med gjennomføring av både generell kompetanse-utvikling og opplæring av lærlinger. OKIndustri administrerer kursporteføljen innen fagopplæring på vegne av Industriskolen. Dette bør medlemmene benytte seg mer av.
KONTAKTLÆRERSAMLING I mai 2014 arrangerte OKIndustri en to dagers kontaktlærersamling for VG2 industriteknologi klassene. Hensikten med samlingen var å bli enda bedre kjent med kontaktlærerne. Tema på samlingen var, gjennomgående dokumentasjon og OLKWEB, oppfølging av den nye modellen for PFO (prosjekt til fordypning), skolebruksplanen for Østfold og tverrfaglig eksamen for VG2 industriteknologi. OKIndustri har fått svært gode tilbakemeldinger fra skolene på tiltaket. OKIndustri har også merket større aktivitet fra skolen mot kontoret. Dette bidrar til en bedre formidling av elever mot industrien og flere får læreplass.
SKOLEBESØK En rekke skoler ble besøkt og informasjon ble gitt om de muligheter industrien i Østfold har å tilby ungdommen.
For søkerrundene 2014 og 2015 har 16 ungdomsskoler med ca. 1 600 niende- og tiendeklassinger fått informasjon om Industrien i Østfold. OKIndustri har også deltatt på foreldremøter i ungdomskolen og i den VGS. Flere av skolene har blitt besøkt to ganger på grunn av at skoleåret ikke følger kalenderåret. Det har i etterkant av skolebesøkene vært tilbudt bedriftsbesøk for elever som har vært spesielt interessert. OKIndustri har også hatt mye aktiviteter i de videregående skolene. Det har blitt gitt separat informasjon til ulike klasser med vekt på TIP- området. Alle elevene på VG 2 Industriteknologi og VG2 Kjemiprosess har hatt besøk av OKIndustri flere ganger i løpet av skoleåret.
YRKESMESSE 2014 Yrkesmessen ” Yrker og utdanning 2014 ” ble for 15. gang arrangert i Kongstenhallen (Fredrikstad) den 4. og 5. nov. Messen var svært godt besøkt, i overkant av 8 000 elever var innom yrkesmessen i løpet av to dager.
Industri-Hydraulikk As hadde med seg et sveiseapparat og avtrekk. Her var det mange 10. klassinger som fikk prøve seg på å sveise for første gang. Skolene stilte med lærere og elever for å betjene den store TIP-standen. Teknisk avvikling av messen gikk meget bra, men det er alltid rom for forbedringer. Brosjyren ”Veiviseren” og TAF Industriteknologi ”Veiviseren” som ble revidert i 2012 ble nå brukt for siste gang. De største lærefagene er presentert med korte beskrivelser. Medlemsbedriftene i OKIndustri er avmerket på Østfoldkartet. Brosjyren og kampanjemateriellet er blitt delt ut på yrkesmessen, ved skolebesøk, foreldremøte osv. Alt reklamemateriell er også lagt ut digitalt på vår nettside. Vi ser at tiden er moden for en fornying av alt brosjyremateriell. Det ble laget en ny brosjyre i 2 000 eksemplarer for TAF-Industriteknologi, tilpasset det nye TAF/YSK løpet som startet opp høsten 2013. I 2014 startet det femte TAF-kullet opp.
INTERNETT okindustri.no. er blitt en svært god informasjons-kanal med i overkant av 5 500 unike besøk med nesten 18 000 sideåpninger. Flere av søkerne til læreplass i 2014 kommer fra andre fylker. Dette tyder på at nettsiden når utover Østfolds grenser.
FACEBOOK OKIndustri hadde ikke en egen stand men inngikk som en del av TIP-standen. En stor del av messestanden var lagt opp som små ” Work shops” hvor elever kunne få prøve seg ulike oppgaver. Borregaard stilte med stand for å profilere blant annet kjemiprosessfaget.
OKIndustri opprettet en bedriftpage på Facebook i januar 2012. Vi har i 2014 jobbet for å holde den oppdatert med saker som kan være av interesse. Vi hadde ved utgangen av 2014 oppnådd over 1 100 ”page likes”. Det tyder på at siden nå når ut til relativt mange. Vi ser også at aldersgruppen varierer fra ungdom til godt over pensjonistalder.
5
INFORMASJONSFILMER OG KINOREKLAME Det ble laget 5 nye informasjonsfilmer som skulle vise frem den moderne Østfoldindustrien. Filmene ble laget på Noble Installations, Borregaard, Seal Engineering, Fresenius Kabi og Aker Solutions. Filmene er lagt ut på Youtube og blir vist når vi er på skolebesøk.
holdt i lokalene til Glemmen VGS på Lisleby. 6 elever fra seks videregående skoler var representert. Elevene hadde kvalifisert seg gjennom lokale skolekonkurranser. Oppgavene deltakerne fikk var tilpasset det nivået som forventes av elever.
Det ble også laget en ny kinoreklame på 40 sekunder som gikk på Østfoldkinoene i 8 uker i desember/januar.
SKOLEKONKURRANSER 2014 MANUELL MASKINERING 25. mars ble det første Østfoldmesterskapet i manuell maskinering for VG2 elever avholdt på Borg VGS. Det var 4 deltakere fra fire skoler. Deltakerne hadde kvalifisert seg gjennom egne skolekonkurranser. Vinneren ble Carsten Lunde fra Borg VGS. Takk til TESS Sarpsborg for sponsing av fine premier og Borg VGS for flott vertskap.
Fv. 2. plass Arkan Nazik, 1. plass Oscar Lunde og 3. plass Kevin Pedersen Sveisefaget i seg selv er ikke noe stort fag i Østfold, men sveising inngår som en disiplin i andre fag som industrimekanikerfaget og platearbeiderfaget. Vinner av sveisekonkurransen Oscar Lunde fra Borg VGS. Nivået på sveisingen de utførte var meget bra, bedriftene som fikk disse som lærlinger har gode potensielle fagarbeidere. Alle deltagerne fikk premier. Vinnerne fikk blant annet en avansert sveisemaske. OKIndustri takker sponsoren Proffpartner, Industrihydraulikk for flotte bidrag til premiebordet, HSP Inspection AS for godt dommerbidrag og Glemmen VGS som vertskap.
Fv. 2. plass Fredrik Karlsen, v1. plass Carsten Lund og 3. plass Andreas Nipen
SVEISEFAG 27.mars gikk det tiende Østfoldmesterskap i sveising for elever i videregående skole av stabelen. Konkurransen ble
Den 9. og 10. april ble Østlandsmesterskap i manuell maskinering og sveising for elever i den videregående skolen arrangert på Jessheim VGS. Deltakende fylker var, Oppland, Telemark, Oslo/Akershus, Vestfold, Hedemark og Østfold. Vinnere ble Carsten Lunde og Oscar Lunde begge fra Borg VGS.
7
Oscar Lunde deltok også i sveise NM i Stjørdal og kom på en 2. plass.
SØKNINGEN 2014 De aktiviteter som ble gjennomført vinteren 2013/2014 og frem mot søknadsfristen 1. mars ga oss ikke noen direkte svar på hva vi kunne forvente av elever på VG2 nivå. Søkningen til VG2 produksjons- og industriteknikk varfor så vidt god nok, men utfordringen her er at dette programmet fører til over 20 ulike lærefag. Det er derfor langt flere bedrifter som konkurrerer om lærlinger fra de samme klassene. Nivået og innsatsen blant flere av elevene fra VG2 PIN (industriteknologi) er bekymringsfullt lav. Dette får igjen konsekvenser for formidlingen til læreplasser. Flere elever er i segmentet (VTA) varig tilrettelagt arbeid.
TAF – TEKNISKE ALLMENNE FAG Høsten 2014 startet den femte TAF-klassen i på Borg VGS. Klassen er en blanding av kjemiprosess og industriteknologi. TAF står for ”tekniske og allmenne fag”. Dette løpet sikrer elevene/lærlingene en kombinert teoretisk og praktisk opplæring. Etter 4 år går de ut av den videregående skolen med dobbel kompetanse - både fagbrev og studiespesialisering. Kull 5 består av 9 elever, alle gutter. TAF-elevene går mot fagbrev i fag innenfor industriteknologisegmentet og alle får studiespesialiseringen med fordypning i matematikk, kjemi og fysikk. Dette gir lærlingene grunnlag for opptak til universiteter og høyskoler innenfor en teknisk retning samt medisinstudiet.
5. LÆRLINGER FORMIDLINGEN 2014 – NY REKORD. Det ble innmeldt et behov på ca. 110 lærlinger i 2014. Resultatet ble 111 nye lærekontrakter. Det har aldri vært flere i lære innenfor industrifagene enn ved utløpet av 2014. Vi hadde ledige plasser innen grafiske fag, kjemi og prosess, industrirørlegger, logistikk-operatørfaget og produksjonsteknikk.
OKIndustri forventer at de som skal begynne i lære har bestått i alle fag. Dette er en forventning som mange har vansker med å akseptere. OKIndustri har som målsetting at alle de vi tar inn som lærlinger, skal få fagbrev innen normert tid. Dette innebærer at vi må få elever som innehar en basiskompetanse som gjør oss i stand til å utvikle lærlingene til moderne fagarbeidere. Mange får ikke læreplass, paradokset er at vi i Østfold har flere ubesatte læreplasser fordi vi mangler kvalifiserte søkere. Medlemsbedrifter som har arbeidsoperasjoner eller stillinger som ikke krever fagbrev kan ta inn det som kalles lærekandidater. Dette fungerer i praksis nesten som en vanlig lærekontrakt, men kandidaten oppnår det som kalles grunnkompetanse. Lærekandidatene kan senere bygge på kompetanseprøven til fullt fagbrev.
FAGPRØVER Det ble avlagt 95 fagprøver i 2014. 50 fagprøver ble avlagt med ”bestått meget godt”, 45 fagprøver fikk ”bestått”, ingen fikk ”ikke bestått”. Vi ser imidlertid at det kan være en utfordring å få avviklet fagprøven før læretiden er utløpt i flere av fagene. Prøvenemndene må styrkes og instrueres i bedre planlegging. Fylkeskommunen har påbegynt dette arbeidet etter påtrykk fra blant annet OKIndustri.
HEVING AV LÆREKONTRAKT OKIndustri har som målsetting at de vi tar inn i lære skal får fagbrev i løpet av normert tid. Dette skjedde dessverre ikke med alle våre lærlinger. I 2014 hadde vi 5 hevinger av lærekontrakt. Det er mange grunner til heving av kontrakter, men vi ser at manglende initiativ og gode holdninger til faget og fremmøte ofte er en del av hevingsgrunnlaget. Det positive er at antall hevinger synker.
9
LÆRLINGSAMLINGER Opplæringskontoret har møte med alle nye lærlinger når kontrakt blir signert. Det har også vært fellessamlinger hvor nye lærlinger har blitt invitert. Alle lærlingene som skulle avlegge fagprøve i 2014 ble også invitert til en samling for å forberede seg til prøveavleggelse.
OLKWEB OLKWEB er lærlingbasen hvor vi har alle lærlinger, bedrifter og kontaktpersoner samlet på ett sted. Lærlingtilskuddet blir også kontrollert og avstemt med Fylkeskommunen i OLKWEB. Flere bedrifter bruker nå OLKWEB aktivt. Kravet om gjennomgående dokumentasjon av opplæringen til lærlingene har blitt utsatt fra Utdanningsdirektoratet. OKIndustri’s medlemmer er nå godt forberedt når endringen kommer.
KURSVIRKSOMHET Det har vært arrangert tre kurs for faglige ledere og instruktører med nærmere 60 påmeldte. Kursene er holdt i samarbeid med Østfold Fylkeskommune. Kurset er nå slanket og spisset til et to-dagers kurs og inneholder temaer som direkte berører faglig leder/instruktør og lærlingen. Vi har fått svært gode tilbakemeldinger på kursene.
I januar startet vi ett nytt kurs med tema pumper og tetninger. Kurset er i samarbeid med KSB. Det har også blitt avholdt ett kurs i hydraulikk og pneumatikk med 15 deltakere, og ett 40 timers kurs i grunnleggende kjemi med 27 deltakere. I oktober ble det avholdt kurs i lager og transmisjoner og kurs i personløfter. I november var 50 lærlinger samlet på If Sikkerhetssenter til kurs i førstehjelp, brann og sikkerhet.
6. ANNET ÅRSMØTE 2014 OKIndustri avholdt ordinært årsmøte den 30. april på Inspiria Science Center, Sarpsborg. Det var 29 personer tilstede, fordelt på 13 medlemsbedrifter, lærlingrepresentanter, Norsk Industri, Fellesforbundet og administrasjonen.
HØRINGER, INNSPILL OG SAMLINGER Opplæringskontoret har deltatt i ulike fora med innspill og kommentarer. OKIndustri deltok aktivt i høringsrundene rundt skolebruksplanen for Østfold. Der har vi blitt hørt og fått gjennomslag for at TIP skal beholdes i alle regionene i Østfold. OKIndustri har også fått påvirket innstillingen slik at TIP skal være et satsingsområde i den kommende 25 års perioden. OKIndustri deltar også jevnlig på møter med faglærerseksjonen innenfor TIP området og samarbeidsmøter med OK-ØST (Opplæringskontorene i Østfold). Kontoret har også deltatt på samlinger i regi av Norsk Industri og NHO. Daglig leder Terje Skarsvåg er til stede som observatør eller møter som vara for NHO på alle møter i Yrkesopplæringsnemnda.
Her er noen av deltakerne fra kurs 2. som ble startet i oktober.
REVISOR OKIndustri utbetalte et revisjonshonorar på kr. 21 900 i 2014. Tillitsvalgte. Det er utbetalt styrehonorar på kr. 28 750,- i 2014.
FREMTIDIGE UTFORDRINGER Styret er opptatt av de utfordringer som ligger i konjunktursvingningen og den fortsatte urolige utviklingen på arbeidsmarkedet. Det vil bli viktig å avklare hvilke ressurser som bør settes inn fra Opplæringskontorets side for å møte disse utfordringene. OKIndustri ser positivt på den dialogen
og samarbeidet som er innledet med Fylkeskommunen som skoleeier, for å hindre frafall i opplæringen mellom VG2 i skole og bedrift. Kontoret vil arbeid aktivt for å øke statusen til yrkesfagene. Medlemsbedriftene må bidra i dette arbeide. Skal OKIndustri utvide vår kursvirksomhet på områder som også kan ligge litt på utsiden av det ordinære fagopplæringsløpet, er vi avhengig av at dere som medlemmer kommer med ønsker og behov for denne tjenesten. Styret oppfordrer medlemsbedriftene til å komme med innspill og forslag til hvordan de ønsker å utnytte ressursene som ligger i Opplæringskontoret.
11
UTVIKLING OKINDUSTRI 2010 - 2014 LÆRETID START 112
LÆRETID START 112
LÆRETID START 110
ANTALL KONTRAKTER
LÆRETID START 93
LÆRETID START 90
LÆRETID SLUTT 107 LÆRETID SLUTT 96 LÆRETID SLUTT 85
LÆRETID SLUTT 85 LÆRETID SLUTT 72
HEVET 11
1
HEVET 12
2
HEVET 11
3
HEVET 7
4
HEVET 5
5
ÅR 2010 - 2014
13
RESULTATREGNSKAP FOR 2014 OKINDUSTRI 976547985
BALANSE PR. 31.DESEMBER 2014 - OK INDUSTRI
15
17
REVISORS BERETNING - TIL ÅRSMØTET I OKINDUSTRI
19
NOTER TIL REGNSKAPET FOR 2014 - OK INDUSTRI
21 11
Årsberetning OKINDUSTRI | Trøskenveien 36 | 1708 Sarpsborg | www.okindustri.no
facebook.com/okindustri
2014