Ă…rs bere tning
2018
OKINDUSTRI SKAL VÆRE ØSTFOLDINDUSTRIENS NATURLIGE VALG FOR FAGOPPLÆRING MED HØY KVALITET.
1. STYRETS BERETNING YTRE MILJØ
OKIndustri hadde ved utgangen av 2018 - 130 medlemmer. Medlemmene er delt i to ulike medlemskap. A-medlemmer med 70 % refusjon av tilskudd, og B-medlemmer med 78 % refusjon av tilskudd.
Virksomheten forurenser ikke det ytre miljøet. Foreningen er ikke regulert av konsesjoner eller pålegg av miljømessig karakter.
MEDLEM KATEGORI A:
Kvinneandelen i styret er på 57 %.
Medlemmer som ønsker en tettere oppfølging av lærlingeløpet gjennom bistand til gjennomføring av lærlingesamtaler og utvidet hjelp til opplæringsplaner.
MEDLEM I KATEGORI B: Medlemmer som selv tar ansvar for lærlingesamtaler og interne opplæringsplaner. Medlemskapet kan endres etter behov.
VIRKSOMHETENS ART OKIndustri er et godkjent opplæringskontor i henhold til Opplæringsloven, og er godkjent for alle lærefag innenfor kontorets virkeområde. Foreningen hadde pr. 31.12.2018 - 119 medlemsbedrifter i Østfold og 11 medlemsbedrifter i Akershus. OKIndustri leier kontorplass i Husqvarnabygget i Sarpsborg.
LIKESTILLING. ANSATTE Kontoret har tre ansatte.
ØKONOMI/FORTSATT DRIFT Styret bekrefter at forutsetningen til fortsatt drift er til stede. Dette legges til grunn ved avleggelsen av årsregnskapet. OKIndustri har ved årsskiftet en god egenkapital. Styret mener at resultatregnskap og balanse gir et rettvisende bilde av opplæringskontorets økonomiske situasjon ved årsskiftet. OKIndustri hadde 226 aktive lærlinger ved årets slutt, det er en nedgang på 5 lærlinger. Vi har nå klart å stabilisere oss på ett relativt høyt nivå.
STYREMØTER OKIndustri har hatt 3 styremøter i perioden etter forrige årsmøte.
ARBEIDSMILJØ Det er ikke rapportert om skader eller ulykker på arbeidsplassen i løpet av året.
SYKEFRAVÆR I 2018 har totalt sykefravær vært på 0,78%.
BALANSE EGENKAPITAL: Egenkapital pr. 31.12.2017
5 140 667,-
Årets resultat
302 790,-
Bundet i driftsfond
300 000,-
Samlet egenkapital pr. 31.12.2018
5 743 457,-
3
2. TILLITSVALGTE I OKINDUSTRI
4. AKTIVITETER
FASTE MØTENDE:
Aktiviteten til Opplæringskontoret har fortsatt vært preget av rekrutteringstiltak for å fremme søkningen til yrkesfag som medlemsbedriftene etterspør. Den største rekrutteringen av lærlinger (ca. 80 %) til medlemsbedriftene kommer fra programområdet Teknikk og Industriell produksjon.
Styreleder:
Cristell Solberg
Denofa AS
Nestleder i styret:
Kari Strande
Borregaard AS
Styremedlem
Wenche Revhaug
Kronos Titan AS
Styremedlem:
Henrik Bjørneby
Norske Skog Saugbrugs AS
Styremedlem:
Håvard Kristoffersen
Seal Engineering AS
Styremedlem:
Stein Tore Andersen Fellesforbundet Styremedlem:
Sara Andrine Fosser-Osholt
Lærlingrepresentant
VARAMEDLEMMER: Svein Vorland Assemblin AS Glenn Cato Magnussen Norske Skog Saugbrugs AS Bjørn Erik Nyborg Fellesforbundet Jørgen Antonsen Lærlingrepresentant
Opplæringskontorets prioriterte oppgave i perioden var fortsatt fokus på statlige og fylkeskommunale prosesser som påvirker grunnlaget for rekruttering til våre bedrifter, samt direkte informasjons- og rekrutteringstiltak rettet mot rådgivere og elever. OKIndustri har brukt mye tid ute i skolene for å få lærere og elever til å se en bedre sammenheng mellom yrkesfaglig fordypning (YFF) og muligheter for læreplass. Kontoret har også vært mye ute i bedriftene for å tilrettelegge og bistå med gjennomføring av både generell kompetanseutvikling og opplæring av lærlinger. OKIndustri administrerer kursporteføljen innen fagopplæring på vegne av Norsk Industri. Dette bør medlemmene benytte seg mer av.
REVISOR: Kristen Grivi
Revisorgruppen Østfold DA
VALGKOMITÉ I OKINDUSTRI: Øystein Austerheim Dag Gløer-Aarum Terje F. Westby
Norske Skog Saugbrugs Torp Mek. Verksted AS NTP Products AS
3. ADMINISTRASJON OKIndustri har hatt 3 årsverk i 2018.
LÆRERSAMLINGER I november var OKIndustri medarrangør for en to dagers nettverkssamling for TIP-lærerne i Oslo-Akershus. Samlingen foregikk i Sarpsborg og Fredrikstad. OKIndustri var ansvarlig for fagprogrammet den første dagen. Den inneholdt blant annet foredrag og bedriftsbesøk på Slåttland, Seal Engineering og Borregaard.
SKOLEBESØK En rekke skoler ble besøkt og informasjon ble gitt om de muligheter industrien i Østfold har å tilby ungdommen. For søkerrundene 2018 og 2019 har rundt 16 ungdomsskoler med ca. 1 600 niende- og tiendeklassinger fått informasjon om Industrien i Østfold. OKIndustri har også deltatt på foreldremøter i ungdomskolen og i den VGS. Flere av skolene har blitt besøkt to ganger på grunn av at skoleåret ikke følger kalenderåret. Det har i etterkant av skolebesøkene vært tilbudt bedriftsbesøk for elever som har vært spesielt interessert. OKIndustri har også hatt mye aktiviteter i de videregående skolene. Det har blitt gitt separat informasjon til ulike klasser med vekt på TIP- området. Alle elevene på VG 2 Industriteknologi og VG2 kjemiprosess har hatt besøk av OKIndustri flere ganger i løpet av skoleåret. Okindustri har også deltatt i yrkes-veiledningsarrangement i Halden, Fredrikstad, Moss og Rakkestad.
OKIndustri hadde ikke en egen stand, men inngikk som en del av TIP-standen. En stor del av messestanden var lagt opp som små ”Work shops”, hvor elever kunne få prøve seg på ulike oppgaver. Borregaard stilte med stand for å profilere blant annet kjemiprosessfaget. Nexans var med oss på yrkesmessa for andre gang, de profilerte bla. produksjonsteknikkfaget. Vi trenger fyrtårnbedrifter når vi skal profilere TIP. Skolene stilte med lærere og elever for å betjene den store TIP-standen. Teknisk avvikling av messen gikk meget bra.
INTERNETT okindustri.no er blitt en svært god informasjons-kanal med mange tusen unike besøkende. Vi har fra tidligere år sett at det kommer mange søkere fra andre fylker via våre nettsider. Det skjedde også i 2018.
YRKESMESSE 2018 Yrkesmessen ”Yrker og utdanning 2018 ” ble for 19. gang arrangert i Kongstenhallen den 30. - 31. oktober. Messen var svært godt besøkt, i overkant av 8 000 elever var innom yrkesmessen i løpet av to dager.
FACEBOOK OKIndustri er aktive på bedrifts «pagen» på Facebook. Flere av nyhetene eller statusrapportene lenkes opp mot nyheter på nettsiden vår. På denne måten kan vi koble sammen og forsterke vår budskap. Det var ved utløpet av 2018 - nærmere 1 800 følgere, det er relativt mange for en slik “page”. Vi ser at aldersgruppen varierer fra ungdom til godt over pensjonistalder. Vi ser også en tendens til at flere kommenterer og deler saker vi legger ut.
5
Fagbrev
LAERLING
NJORD ■
KJEMI PROSESS ■
BORREGAARD
KINOREKLAME Det ble kjørt to ulike kinoreklamer i 2018. Den ene var i forbindelse med TIP-kampanjen til Norsk Industri. Det ble laget en egen reklamefilm for OKIndustri på 30 sek. Den ble vist på kinoene i januar og februar. I november og desember ble den «gamle» 40 sekunders reklamen vist på kino. Visningene var i forbindelse med premiereukene til noen av de store «Block Busters» 2018.
SØKNINGEN 2018 – TRENDEN SNUDD? Ungdomskullene har gått noe ned de siste årene og vil ikke snu før i 2022. Dette får konsekvenser for alle utdanningsprogram i VGS. Søkningen til VG1 TIP har på landsbasis gått ned ca. 25% fra 2015 til 2017. Søkningen til VG1 - TIP for 2018 viste derimot en gledelig økning i søkertallet på 5% på landsbasis. I Østfold var det en økt søkning til TIP på nærmere 20%. Andelen jentesøkere økte med nesten 90%.
FORMIDLINGEN 2018 Det ble innmeldt et behov rundt 130 lærlinger i 2018. Resultatet ble 116 nye lærekontrakter. Totalt hadde vi 226 lærlinger ved utløpet av 2018. Til tross for at flere av medlemsbedriftene har hatt mindre å gjøre i første halvdel av 2018 har vi klart å opprettholde et høyt inntak av lærlinger.
SØKING TIP
2017
2018
Total
220
265
Gutt
199
226
Jente
21
39
Dette har bedriftene all mulig grunn til å være stolte av. Vi kunne tatt inn flere lærlinger innen grafiske fag,industrirørlegger, logistikkoperatørfaget, produksjonsteknikk og kjemiprosess. OKIndustri forventer at de som skal begynne i lære har bestått i alle fag. Dette er en forventning som mange har vansker med å akseptere. OKIndustri har som målsetting at alle de vi tar inn som lærlinger, skal få fagbrev innen normert tid. Dette innebærer at vi må få elever som innehar en basiskompetanse som gjør oss i stand til å utvikle lærlingene til moderne fagarbeidere. Mange får ikke læreplass, paradokset er at vi i Østfold har flere ubesatte læreplasser fordi vi mangler kvalifiserte søkere.
Medlemsbedrifter som har arbeidsoperasjoner eller stillinger som ikke krever fagbrev kan ta inn det som kalles lærekandidater. Dette fungerer i praksis nesten som en vanlig lærekontrakt, men kandidaten oppnår det som kalles grunn-kompetanse. Lærekandidatene kan senere bygge på kompetanseprøven til fullt fagbrev.
FAGPRØVER Det ble oppmeldt 110 lærlinger til fagprøve i 2018. 57% av fagprøvene fikk ”bestått meget godt”, 46% fikk ”bestått” og en fikk ”ikke bestått”.
HEVING AV LÆREKONTRAKT OKIndustri har som målsetting at de vi tar inn i lære skal få fagbrev i løpet av normert tid. Dette skjedde dessverre ikke med alle våre lærlinger. I 2018 hadde vi 10 hevinger av lærekontrakt. Dette er under 5% av totalen, noe som er lavt sammenlignet med andre bransjer.
Kilde: U-dir
7
instruktører tar for seg OLKWEB. OKIndustri sine medlemmer er nå godt forberedt når endringen kommer. I 2018 har vi brukt mye tid på å få flere til å bruke OLKWEB slik det er tiltenkt.
KURSVIRKSOMHET I 2018 har det vært svært stor aktivitet på kursfronten. JANUAR
Pumper og tetninger 2 dager 28 deltagere.
MARS
Tegningsforståelse 3 dager 27 deltagere.
APRIL Hydraulikk/pneumatikk 4 dager 15 deltagere. SEPTEMBER
Elektriske håndverktøy ½ dag 22 deltagere og truck kurs 10 deltakere.
OKTOBER
Lager/transmisjoner 2 dager 21 deltagere.
NOVEMBER
Sikkerhetskurs 1 dag 53 deltagere Kjemikurs 50 timer med 31 deltakere.
Det er mange grunner til heving av kontrakter, men vi ser at feilvalg, manglende initiativ, mindre gode holdninger til faget og fremmøte ofte er en del av hevingsgrunnlaget. Vi ser også at flere lærlinger sliter psykisk.
LÆRLINGSAMLINGER Opplæringskontoret har møte med alle nye lærlinger når kontrakt blir signert. Det har også vært fellessamlinger hvor nye lærlinger har blitt invitert. Alle lærlingene som skulle avlegge fagprøve i 2018 ble også invitert til en samling for å forberede seg til prøveavleggelse.
OLKWEB OLKWEB er lærlingebasen hvor vi har alle lærlinger, bedrifter og kontaktpersoner samlet på ett sted. Lærlingtilskuddet blir også kontrollert og avstemt med Fylkeskommunen i OLKWEB. Flere bedrifter bruker nå OLKWEB aktivt. Kravet om gjennomgående dokumentasjon av opplæringen til lærlingene vil komme. Siste del av kurset for faglige ledere og
Fra kurs i hydraulikk og pneumatikk
Det har i tillegg vært arrangert 3 kurs for faglige ledere og instruktører med 60 deltakere. Kursene er holdt i samarbeid med Østfold Fylkeskommune. Kurset går over to dager og inneholder temaer som direkte berører faglig leder/instruktør og lærlingen. Det har vært svært gode tilbake-meldinger på disse kursene. Vi har også formidlet kurs til et stort antall lærlinger og ansatte som personløfter-, truckfører- og varmearbeiderkurs.
LAERLING Fagbrev
HERMAN
■
CNC- FAGET ■ SEAL ENGINEERING
6. ANNET ÅRSMØTE 2018 OKIndustri avholdt ordinært årsmøte den 25. april på Festiviteten i, Sarpsborg. 17 personer - fordelt på 8 medlemsbedrifter, lærlingerepresentanter, Norsk Industri og fellesforbundet.
DELTAKELSER Opplæringskontoret har deltatt i ulike fora med innspill og kommentarer. OKIndustri har møtt i NHOs forum for opplæringskontorene i forbindelse med prosjektet Yrkesfag
Robin og Stian, lærlinger i industrimekanikerfaget på Kronos Titan.
2020. Den viktigste saken i 2018 har vært å påvirke fylkeskommunens nølende vilje til å oppgradere det pedagogiske utstyret på TIP i Østfold. Kontoret har også deltatt på ulike samlinger i regi av Norsk Industri og NHO. Daglig leder er til stede som observatør eller møter som vara for NHO på alle møter i Yrkesopplæringsnemnda. Daglig leder sitter som tillitsvalgt i industriutvalget i Fredrikstad næringsforening. OKIndustri er også medlem og deltar på møter i Sarpsborg næringsforening og Askimregionens næringsutvikling.
REVISOR OKIndustri utbetalte et revisjonshonorar på kr. 30 400,- i 2018.
TILLITSVALGTE Det er utbetalt styrehonorar på kr. 36 250 ,- i 2018.
FREMTIDIGE UTFORDRINGER Rekruttering er og blir den største utfordringen i de kommende årene. Ungdomskullene går fortsatt ned og kampen om søkerne tilspisser seg. OKIndustri vil arbeide aktivt for å øke statusen til yrkesfagene. Medlemsbedriftene må bidra i dette arbeidet. Det er mange elever på TIP som ligger i grenselandet særskilt elev og normal elev.
OKIndustri ser med bekymring på at fylkeskommunen ikke allokerer nok ressurser til å ivareta denne gruppen svake elever på TIP. OKIndustri vil derfor fortsette arbeidet aktivt for at TIP området får tildelt mer ressurser. Skal OKIndustri utvide vår kursvirksomhet på områder som også kan ligge litt på utsiden av det ordinære fagopplæringsløpet, er vi avhengig av at dere som medlemmer kommer med ønsker og behov for denne tjenesten. Styret oppfordrer medlemsbedriftene til å komme med innspill og forslag til hvordan de ønsker å utnytte ressursene som ligger i Opplæringskontoret.
Sarpsborg 25. februar 2019
11
Fagbrev
LAERLING
MARIUS ■
CNC- FAGET ■
SEAL ENGINEERING
UTVIKLING OKINDUSTRI ANTALL KONTRAKTER
2012 - 2018 125
110
112
112
117
116
109
LÆRETID START
100
50
2012
2013
AVLAGTE FAGPRØVER
2014
2015
2016 BESTÅTT MEGET GODT
2017
2018 BESTÅTT
13
RESULTATREGNSKAP FOR 2018 OKINDUSTRI 976547985
LAERLING Fagbrev
DANIEL
■
KJEMI PROSESS
■
NORSKE SKOG SAUGBRUKS
BALANSE PR. 31. DESEMBER 2018 - OK INDUSTRI
17
Fagbrev
LAERLING
HALLVARD ■
KJEMI PROSESS ■
DENOFA
REVISORS BERETNING - TIL ÅRSMØTET I OKINDUSTRI
LAERLING Fagbrev
MAJA
■
KJEMI PROSESS
■
BORREGAARD
NOTER TIL REGNSKAPET FOR 2018 - OK INDUSTRI
UTTALELSE FRA LEDELSEN - OK INDUSTRI
Årsberetning 2018 OKINDUSTRI | Trøskenveien 36 | 1708 Sarpsborg | www.okindustri.no
facebook.com/okindustri