Nieuwsbrief Noventa februari 2017 De eerste 6 weken van het “werkjaar” 2017 liggen alweer bijna achter ons en de voorjaarsvakantie staat voor de deur. Ja, we klagen weleens, maar ach het werken in het onderwijs heeft toch ook “heerlijke kantjes”. Zes drukke weken met veel toetsen, rapporten en analyse maken: hoe staat mijn klas ervoor! Soms tot de ontdekking komen dat dat goed is of soms dat het toch wat tegen valt. Nieuwe plannen maken en er weer “hard” tegen aan. We willen immers “het beste uit onze leerlingen halen “. Dat is onze ambitie en opdracht ! Na de vakantie per direct spannende dagen . 27 februari start de inspectie een pilot onderzoek bij Noventa en haar scholen! Half maart ga ik weer de scholen bezoeken. Ik kijk er naar uit! En last but not least zijn we ook bezig met een brede oriëntatie op samenwerkingsmogelijke heden met naburige partners. Kortom uitdagingen volop maar eerst maar even genieten van “die heerlijke kantjes van het onderwijs “. Vanuit het stafkantoor voor jullie allen een fijne vakantie!
Onderzoek inspectie Noventa doet dit jaar mee aan en pilot van de onderwijsinspectie met het nieuwe onderzoekskader. Het inspectie onderzoek gaat de komende jaren verschuiven van schoolniveau naar bestuursniveau en daarom start de inspectie op 27 februari aanstaande dan ook met een uitgebreid bestuursgesprek bij Noventa. Centrale vraag daarbij: hebben wij op bestuursniveau “de zaken” op een voldoende wijze voor elkaar. In dit onderzoek zal ook de financiële positie van Noventa mee genomen worden. Aansluitend verwachten wij dat de inspectie 3 scholen zal gaan bezoeken. Twee scholen zullen door de inspectie uitgezocht worden en wij mogen zelf ook één school aanwijzen. Kortom direct na de voorjaarsvakantie starten we met een spannende morgen.
Harrie Steenstra
Salarisperikelen In de nieuwsbrief van december 2016 hebben we al even geschreven over de verhoging van de pensioenpremie en de effecten daarvan op het netto salaris. De compensatie van deze maatregelen, die ons wel is toegezegd is nog niet bekend. Wel is bekend dat we in april 2017 een eenmalige uitkering krijgen van 500 euro bruto bij een fulltime baan ( bij deeltijd naar rato). Definitief bericht volgt dus nog.
30 nieuwe touchscreens voor de scholen van Noventa Up to date onderwijs willen we graag verzorgen voor onze leerlingen en natuurlijk willen we daar ook graag moderne en mooie materialen bij gebruiken. Onderwijs willen we aantrekkelijk aanbieden. In onze vervangingscyclus van de digiborden willen we graag overstappen naar van digibord- systemen naar touchscreens. We denken daarmee ons onderwijs ( het presenteren tijdens de lessen) een kwalitatieve impuls te bieden, want ja tijdens de schoolbezoeken heb ik ook vast gesteld dat de oude digibord -systemen kwalitatief niet meer bieden wat we eigenlijk graag zouden willen. Echter ja hebben we er ook geld voor, want we weten dat gelden, die wij ontvangen van OC&W voor de materiele instandhouding ontoereikend zijn. In de begroting van 2017 hadden we rekening gehouden met de aanschaf van ongeveer 15 touchscreens. Na een onderzoek bij diverse leveranciers hebben we besloten om met PTH in zee te gaan en Prowise borden aan te