6 minute read
Jongeren
Bijbaantje gezocht!
Ga je studeren of zoek je gewoon een bijbaantje? houd je van werken met mensen? Ben je flexibel inzetbaar en weet je van aanpakken? Dan is werken in de horeca zeker iets voor jou! Er zijn nu volop banen in de sector en door de krapte op de arbeidsmarkt stijgt de beloning. Over hoe aantrekkelijk de horeca als werkbranche is praten we met een jonge werkneemster en een werkgever uit de regio.
Joep en Minke
De werkneemster
Minke Zuijlen uit Maasbomme; is 17, heeft net haar HAVO-diploma gehaald en gaat de opleiding Verpleegkunde volgen aan Hogeschool Avans in Den Bosch. In de zomerperiode werkt ze momenteel 6 dagen per week bij Moeke Mooren in Appeltern. In de winter is dat meestal 2 dagen, of zoveel meer als nodig is.
“Als kind hielp ik hier al mee”, vertelt Minke. “Mijn moeder werkte hier al en ik hielp dan mee met opruimen. Drie jaar geleden ben ik hier in mei op contract gaan werken. Ik ben iemand die het leuk vind om hard te werken en lange dagen te maken. Dat komt ook omdat we een ontzettend leuk team hebben. Ik vind het vooral leuk om met oudere gasten om te gaan. Er is niet altijd tijd voor, maar als het enigszins gaat, maak ik altijd even een praatje.”
Het zorgen voor mensen vind Minke de grote uitdaging. “Daarom ga ik ook Verpleegkunde studeren. Als horecamedewerkster zou je misschien verwachten dat ik voor de Hogere Hotelschool zou hebben gekozen, maar ik ben liever in de regio studerend en werkzaam dan in een grote stad. Werken in de horeca vind ik geweldig; het is altijd gezellig en mensen voelen zich happy. Je doet er veel contacten op en na een lange werkdag is het ’s avonds altijd gezellig afsluiten met het team.”
Om geschikt te zijn voor het werken in een restaurant of café moetje volgens Minke wel over bepaalde capaciteiten beschikken: “Het is een vak waar he gevoel moet hebben. Zo moet je een scherp oog voor de klant hebben, dingen zien. Ook moet je een flexibele houding hebben en proactief zijn ingesteld. Je moet niet bang zijn om hard te werken en sociaal van karakter zijn. Vooral voor dat laatste is de horeca een hele goede leerschool; je doet er heel veel mensenkennis op, leert effectief samenwerken en doet veel commerciële en productkennis op.” één, vast personeel drie. Hoeveel sterren je krijgt hangt af van je capaciteiten en prestaties. Hoe meer sterren je hebt, hoe meer je kunt en hoe meer je kunt verdienen. Die groeimogelijkheden en de gezelligheid maken de horeca gewoon een geweldig leuke en bruisende sector om in te werken!”
De werkgever
Joep van Gruijthuijsen is eigenaar van Moeke Mooren in Appeltern en dus werkgever van Minke. Hij vertelt dat er momenteel veel kansen liggen voor jongeren. “In de zomer hebben we in de horeca sowieso altijd een grote behoefte aan jonge mensen, eenvoudigweg omdat mensen er dan op uit trekken en lekker op een terrasje of in een restaurant willen genieten. Door Corona zijn er in het afgelopen jaar veel mensen uit de horeca vertrokken, omdat die toen dicht moest. Die hebben andere banen gevonden en keren grotendeels niet meer terug.”
De horeca zoekt volgens Joep niet alleen naar jonge mensen voor de bediening, maar ook naar ervaren en gekwalificeerd personeel, zoals koks. “Je ziet dat horecabedrijven steeds vaker koks uit het buitenland halen. Zelf hebben we er kortgeleden twee uit Spanje laten overkomen. Voor het bedienend personeel zijn we vooral op zoek naar enthousiaste jonge Nederlandse mensen, niet naar buitenlands personeel. Dat heeft ermee te maken dat mensen hier in de regio niet in het Engels willen worden aangesproken, zoals dat bijvoorbeeld in het Westen van het land al heel gewoon is.”
Werken met jongeren geeft de horeca volgens Joep mede zijn dynamiek en biedt zowel jonge mensen met tijdelijke als vaste ambities volop kansen. “de sector beschikt over een goede CAO en de beloning stijgt door de groeiende vraag naar mensen. Daarom staan we niet alleen open voor jongeren die een bijbaantje willen, maar bieden ook kansen om door te groeien. Je kunt als jongere in de supermarkt vakken gaan vullen maart dan leer je weinig. In de horeca is het gezellig werken en je leert hier veel dat je later nog goed van pas kan komen. Daarom staan we ook open voor jongeren die een carrière in de horeca ambiëren.”
UW CONSTRUCTIEVE PARTNER!
Ter versterking van hun team zijn Anke, Colinda, Ramona en Marjolein op zoek naar een
ADMINISTRATIEVE DUIZENDPOOT
Dus ben je op zoek naar een afwisselende functie voor 16 uur per week, lees dan zeker verder!
Word jij onze nieuwe collega?
Wat zijn je taken?
• Factuurverwerking in Exact • Bediening van de telefooncentrale • Ontvangst gasten • Agenda- en websitebeheer • Ondersteuning van marketingactiviteiten • Diverse administratieve- en receptiewerkzaamheden
STAAL - ALUMINIUM - RVS
Wat verwachten wij van je?
• MBO denkniveau, een administratieve achtergrond heeft de voorkeur • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Je bent een fl exibele, proactieve teamplayer
Jouw werkplek is gelegen op ons kantoor in Boven-Leeuwen. Naast persoonlijke en professionele ontwikkeling bieden wij goede arbeidsvoorwaarden. Tevens staan aandacht en duurzame inzetbaarheid bij ons hoog in het vaandel.
Ben jij de collega die wij zoeken? Overtuig ons dan van jouw kwaliteiten met je motivatiebrief en CV. Je kunt je sollicitatie t/m 10 oktober aanstaande sturen naar Anke Vos, avos@willems.nl. Indien je vragen hebt omtrent de functie, bel Anke via 0487-745613.
Waterstraat 24 6657 CP Boven-Leeuwen T +31 487 74 56 00 WILLEMS.NL
RTProject in beeld!
Zoals we in voorgaande columns hebben laten zien, heeft RTP een grote diversiteit aan opdrachtgevers. Zo hebben we bedrijven die al generaties binnen de familie zijn gebleven of instellingen die reeds vele decennia bestaan. Maar ook organisaties die wat recenter zijn opgericht en vooruitstrevende en vernieuwende producten maken, weten de weg naar RTP te vinden. Exner uit Druten is zo’n innoverend bedrijf.
Exner is opgericht in 1991 en inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende robotintegrator en softwareontwikkelaar. In samenwerking met KUKA leveren zij complete robotinstallaties voor nagenoeg alle branches. Tot voor kort voerden zij zelf de engineering en de realisatie van de besturingskasten uit. Maar door afzetgroei was het niet meer mogelijk om deze werkzaamheden binnen de eigen organisatie uit te voeren.
Engineers en panelenbouwers werken mee aan innoverende en toekomstgerichte ontwikkelingen Zonder besturingskast geen goedwerkende lasrobot
Engineers en panelenbouwers van RTP zijn content om aan een dergelijk aansprekend project mee te mogen werken. De opdracht die is verstrekt heeft betrekking op kasten met een computer- en PLC-besturing en kasten met alleen een computer-besturing voor lasrobots. Een lasrobot wordt aangestuurd door zo’n slimme besturingskast die volautomatisch een robotlasprogramma genereert waardoor de robot laswerkzaamheden volledig zelfstandig kan verrichten. Zo werken onze medewerkers indirect mee aan de robot die een staalconstructie last, of die betrokken is bij de productie van de kartonnen kokers voor Pringles. Zij zijn namelijk klant bij Exner. Nieuwsgierig geworden hoe het werken voor RTP is bij innoverende, toekomstgerichte organisaties? Of voor één van onze vele andere opdrachtgevers? Neem gerust contact met ons op. Wij maken graag kennis met je.
RTP Elektrotechniek
Van Heemstraweg 47 6654 KD Afferden Tel 0487-585100
