CELSA ARMERINGSSTÅL AS (#1

FERDIG PRODUSERT: Armeringsnett ligger stablet og klart til sending.

EMNENE: Kommer fra stålverket og et slikt emne er rett under 1800 kg. I PRODUKSJONSLOKALENE: Bjørn-Einar Nesengmo foran armeringskveil på rull

– BLI MED PÅ VEKSTEN HOS CELSA STEEL SERVICE

Da fabrikken i Mo i Rana ble åpnet vinteren 2016 hadde de tolv ansatte, men antallet har økt jevnt, nå er de oppe i 56 ansatte og jakter flere nyansettelser.

Celsa Steel Service produserer to hovedprodukter, armering på rull også kalt «coil» og armeringsnett. Disse lages både i standardstørrelser og på spesialbestilling.

Alle råvarene kommer fra valseverket til Celsa Armeringsstål. – Vi mottar rå kveil fra valseverket, de produseres av emnene som kommer fra stålverket og et slikt emne er rett under 1800 kg.

Dette gjør at alle de kveilene vi får inn har lik vekt. Det er enkelt forklart utgangspunktet for driften vår, sier fabrikksjef hos Celsa Steel Service Bjørn-Einar Nesengmo.

LEVERER TIL HELE NORDEN

Celsa Steel Service er lokalisert i hele Norden. Fabrikken i Mo i Rana er en ren produksjonsenhet og selger ikke direkte. De er leverandør til sine egne fabrikker og salgsenheter i Norge, Sverige, Finland og Danmark. Fabrikken er en produksjonsenhet og selger ikke direkte, Det som produseres ved fabrikken i Mo i Rana, går ut med båt, biler og containere. – Det sendes ut et sted mellom 10-15 biler og kanskje 10-20 10-20 biler og containere i uka med armeringsnett og armeringscoil. Så går de største tonnasjene på faste båtruter, forklarer Nesengmo.

I VEKST

Nå jobber Celsa Steel Service med å bygge en ny omspolingslinje. Det gjør vi for å effektivisere produksjonen av de største dimensjonene og kunne håndtere og bearbeide armeringsdimensjoner opp mot 20mm i diameter. Den nye linja har fått det klingende navnet «Mega-line».En annen fordel med den nye linja er at de blir i stand til å lage spoler opp til 8 tonn. Kundene etterspør større enheter fordi det er mer effektivt i fabrikkene og ute på byggeplassene. – «Mega-line» skal være klar til å begynne test produksjon siste halvdel av mars 2022. Derfor rekrutterer vi mer folk, vi trenger firenye ansatte ekstra så fort som mulig og planen er at vi skal være mer enn 60 fastansatte etter nyttår. Vi er i en rekrutteringsprosess nå, sier Nesengmo.

Omspolingen har blitt uført hos Celsa Steel Service siden 2017 og bemanningen har økt jevnt hele perioden. Det ser heller ikke ut til at det stopper her heller i forhold til investeringer, Celsa er veldig investeringsvillige i Mo i Rana. – Vi er i fin vekst og fortsetter å vokse, det er en solid og trygg arbeidsplass. De spanske eierne har både investeringsvilje og investeringsevne, det har de vist hele veien og det er en trygghet for oss, forteller Nesengmo.

BLI MED PÅ LAGET

Celsa Steel Service ønsker seg nye ansatte som har evnen til å sette seg inn i nye maskiner og bruke maskiner. Så er det en fordel om de har litt teknisk forståelse. Tidligere yrkesbakgrunn trenger ikke være til hinder, de har en fin miks av ansatte som tidligere har jobbet med alt fra platearbeidere og prosessoperatører til frisører og bakere. Så om interessen og den tekniske forståelsen er der er alt mulig. – Det er så spesielle maskiner vi opererer her at vi forventer ikke å finne noen som allerede kan dem når vi rekrutterer. Vi har ansatte som har kommet inn fra administrative jobber og virkelig levert. De hadde riktignok en interesse for motor og maskiner, noe som ofte er en god match, forklarer Nesengmo.

FORNØYDE ANSATTE

En som stortrives i jobben, er Operatøren Oscar Grønfjell. Han er utdannet industrimekaniker og beskriver det som en fordel. – Det kommer godt med å kunne skru litt å se løsninger på problemer som oppstår. Om driften går fint er det relativt rutinepreget, man fyller på med nytt jern og setter på lapper og scanner inn varene og sånt. Ellers er det omstillinger eller krasj i maskinen er det jo litt mer omfattende arbeid. Tjueseksåringen skryter av arbeidsmiljøet og trekker frem at de har et sosialt miljø med en god miks i alderssammensetning. – Det går mye i motorsykkel og bil prat i pausene her, det er en god fellesnevner. Vi er en spennende bedrift, folk bør søke hit slik at vi kan fortsette å vokse. Det er en bra arbeidsplass, så det er ikke noe å lure på. De er flinke til å ta vare på oss her, sier Grønfjell. Celsa Steel Service har som mål at de fra høsten av skal være en lærebedrift og de ønsker å ta inn to lærlinger. – Vi jobber hver dag for å ha et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å ta vare på alle sammen. Det kommer inn masse nye maskiner, men menneskene som jobber her er den viktigste resursen vi har, avslutter Nesengmo.

#1

CELSA ARMERINGSSTÅL AS