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Die Vienna Insurance Group (VIG)
artige Expansion. Heute ist die Vienna
Zehn Länder – Österreich, die Tsche
erkannte im Jahr 1990 als eine
Insurance Group in 25 Ländern mit rund
chische Republik, die Slowakei, Polen,
Island
der ersten westeuropäischen Ver
50 Konzerngesellschaften vertreten und
Rumänien, Bulgarien, Kroatien, Serbien, die Ukraine und Ungarn – bilden die Kern
sicherungsgesellschaften die großen
damit in der CEE-Region flächendeckend
Entwicklungschancen in den Ländern
präsent. Ein hoher Anteil der derzeit ver
Zentral- und Osteuropas (CEE). Der Markt
rechneten Konzernprämien entfällt Schweden auf die
eintritt in die damalige Tschechoslowakei
CEE-Region und unterstreicht eindrucks
bildete den Startschuss für die einzig
Norwegen voll den Erfolg der VIG-Strategie.
märkte der VIG. In diesen ist sie insge
Finnland
samt die klare Nummer Eins.
Estland
Lettland Dänemark
Litauen
Irland
Russland
Russland Weißrussland
England Niederlande Polen Belgien
Deutschland
Luxembourg
Ukraine
Tschechien Slowakei Liechtenstein
Frankreich
Moldawien
Österreich
Schweiz
Ungarn Georgien
Rumänien
Slowenien Kroatien Bosnien u. Herzegowina Italien
Portugal Spanien
Stand: Mai 2014
Armenien Serbien
Montenegro Kosovo Mazedonien Albanien Griechenland
Bulgarien
Türkei
Die VIG ist ein innovativer Versicherer mit
frühe 19. Jahrhundert. Seinen nach
ausgeprägtem Risikobewusstsein. Mit
haltigen Erfolg verdankt der Konzern
Fokus auf die Kernkompetenz – das Versi
seit jeher seiner Fähigkeit, Chancen
cherungsgeschäft – verfolgt sie eine klare,
frühzeitig zu erkennen und zu
risikobewusste Wachstumsstrategie. Auf
nutzen. Eines der besten Beispiele
diese Weise werden die führende Markt-
dafür war und ist die Expansions
position in Österreich gefestigt und die
strategie in den CEE-Raum.
großen Potenziale in CEE langfristig voll
© Foto: Thomas Pitterle
zielorientiert
Die Wurzeln der VIG reichen bis ins
ausgeschöpft. So unterschiedlich die Mentalitäten und
verschiedensten Risiken und E ventualitäten abzusichern, erfolgreich. Die damit verbun dene Verantwortung ist groß. Die VIG wird ihr mit dem persönlichen Einsatz aller Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter, flexiblen und modernen Produkten sowie einem eng maschigen Netz an Servicestellen und Ver triebswegen gerecht.
sozial
engagiert
sicher und berücksichtigt dabei regionale
fair individuell
Besonderheiten
risikobewusst
vorausschauend
kundenorientiert zuverlässig
international
dem Ziel, ihre Kunden bestmöglich für die
VIG eine differenzierte Marktbearbeitung
solide
VIG-Konzerngesellschaften sind überall mit
dynamisch
25 Märkten der VIG auch sein mögen: Die
nachhaltig verantwortungsvoll
Bedürfnisse der Menschen in den nunmehr
Mit ihrer Mehrmarkenstrategie stellt die
beim
Versichern.
Ein
Erfolgsgeheimnis der VIG ist P räsenz in unterschiedlichen Ländern mit individuellen Produkten und Services. Diese sollen den spezifischen Be
dürfnissen der Kunden gerecht werden, und sind stets von unseren konzernweiten Grundsätzen geprägt.
visionär
Versichern heißt, Sicherheit bie
Für die Erreichung ihrer Ziele hat die VIG
ten. Diese Sicherheit kommt aber
folgende Prinzipien festgehalten:
nicht nur den Kunden der VIG zugute. Auch Geschäftspartner,
Aktionäre und Mitarbeiter profitieren
Kerngeschäft: Versicherungsgeschäft Fokus auf Österreich und CEE
von Zuverlässigkeit und Solidität. Neben
Starke Nachfrage nach Versicherungs produkten, vielfältige Wachstumschancen
Zahlen und nüchternen Fakten fließen
Global denken – lokal lenken
auch ethische Werte wie E hrlichkeit,
Lokales Unternehmertum, Best-Practice- Austausch innerhalb des Konzerns
Integrität,
Mehrmarkenstrategie
Diversität
oder
Chancen
gleichheit in alle Unternehmensent scheidungen ein. Dies macht die VIG und ihre Konzerngesellschaften zu fairen Partnern mit sprichwörtlicher Hand schlagqualität.
Beibehaltung lokal etablierter Marken, Instrument der Kunden-/Mitarbeiterbindung
Multikanalvertrieb Kombination mehrerer Vertriebsschienen, starker kundenorientierter Vertrieb
Konservative Veranlagungspolitik Qualität und Nachhaltigkeit im Vordergrund, breite Risikostreuung
Nicht nur diese Maximen prägen die VIG, auch ihre Partnerschaft mit der Erste Group ist ein gutes Beispiel für ein zukunftsorientiertes Kooperationsmodell zweier führender Finanzdienstleister zum Nutzen ihrer Kunden. Versicherungs- ebenso wie Bankprodukte werden in den Filialen der Erste Group und von den Konzerngesell schaften der VIG in Österreich sowie CEE wechselseitig angeboten. Auf diese Weise ist ein engmaschiges Vertriebs- und Servicenetz entstanden.
werthaltig
Am Erfolg und der Dynamik der
Der hohen Bedeutung, die der CEE-
VIG partizipieren auch ihre Akti
Raum für den Konzern einnimmt, ent
onäre. Bereits seit 1994 notieren
spricht die Zweitnotiz der VIG-Aktie an
die Aktien der VIG an der Wiener
der Prager Börse. Seit 2008 ist dieses
Börse. Sie zählt dort im ATX, dem
doppelte Listing ein klares Signal an den
Leitindex des Wiener Finanz
Kapitalmarkt.
platzes, mit einer Marktkapitalisierung von über EUR 4,6 Mrd. per Ende 2013 zu
Der Wiener Städtische Versicherungs
den größten Titeln. Die VIG-Holding ist
verein hält rund 70% der Aktien und ist
das bestgeratete Unternehmen im ATX.
ein stabiler, langfristig orientierter Kern
Mitte des Jahres 2013 bestätigte die
aktionär.
renommierte Ratingagentur Standard & Poor’s neuerlich das seit vielen Jahren
Sämtliche Aktionäre der VIG profitieren
unveränderte „A+“-Rating mit stabilem
von ihrer Dividendenpolitik. Diese sieht
Ausblick.
eine Ausschüttung von mindestens 30% des Jahresgewinns (nach Steuern und
VIG-Aktie im Überblick Anzahl Stammaktien 128 Mio. Stück Streubesitz rund 30% ISIN AT0000908504 Wertpapierkürzel VIG Kontakt investor.relations@vig.com
nicht beherrschenden Anteilen) an die Aktionäre vor.
lichen Ziele nachhaltig mit sozia len und ökologischen Aspekten in Einklang zu bringen. Gesellschaftliche Verantwortung manifestiert sich im Konzern auch in der Förderung verschiedener sozialer und kultureller Projekte. Viele davon werden auf Initiative – und mit Unterstützung – des Hauptaktionärs Wiener Städtische Versicherungsverein realisiert.
verantwortungsvoll
Die VIG ist bestrebt, ihre wirtschaft
Die bedeutendste soziale Initiative der Gruppe ist der 2011 ins Leben ge rufene Social Active Day, in dessen Rahmen alle Mitar beiterinnen und Mitarbeiter ermutigt werden, sich für eine gute Sache zu engagie ren. Im Jahr 2013 wurden so rund 4.500 Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten geleistet. Neben eigenen
Initiativen im Kunst- und Sozial bereich unterstützt die VIG auch
Ein Beispiel dafür ist das VIG Kids
Projekte von externen Partnern. Sie
Camp. Rund 500 Kinder von Mit
konzentriert sich hier auf Aktionen
arbeiterinnen und Mitarbeitern der
für kranke oder sozial b enachteiligte
VIG-Konzerngesellschaften können
Kinder in CEE-Ländern sowie auf
im Sommer zwei Wochen in einem
Kunstprojekte, die einen Kulturaus
von drei Feriencamps in Österreich
tausch in jenen Regionen fördern, in
verbringen. Die Auswahl der Kinder
denen die VIG mit Konzerngesell
erfolgt über einen Malwettbewerb.
schaften vertreten ist.
Mitarbeitern
mit
hoher
Wert
schätzung und Vertrauen. Sie sind es, die mit ihren umfangreichen Qualifika tionen sowie unterschiedlichen Per
gruppenweiten Trainings reichen
Die VIG bietet ein spannendes und
die vielfältigen Möglichkeiten, die
herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem
Mitarbeiterinnen und Mitarbei
die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mit
tern zur Verfügung stehen.
arbeiter ihren Platz hat. So wirken die Menschen im Konzern am Erfolg eines
Bei der VIG gibt es neben einer
dynamischen, gesellschaftlich verant
Laufbahn im Management auch
wortungsbewussten Unternehmens mit
verdankt die VIG ihren exzellenten Ruf
Möglichkeiten, sich als Expertin
und finden hier nationale und inter
der Professionalität, Verlässlichkeit und
oder Experte innerhalb der Unter
nationale Karrierechancen vor.
Fairness ihrer Mitarbeiterinnen und Mit
nehmensgruppe zu etablieren.
sönlichkeiten, Kulturen und Sprachen zum Erfolg des Konzerns beitragen. So
www.vig.com
arbeiter. Daher
werden
auch
Erkennen
und
Förderung individueller Fähigkeiten inner halb des Konzerns groß geschrieben. Von Einführungsprogrammen über ver schiedenste Aus- und Weiterbildungs angebote sowie Mobilitätsprogramme in Zentral- und Osteuropa bis hin zu
Where your success story begins Generaldirektor Dr. Peter Hagen: „Wir suchen Leute, die neugierig sind und etwas bewegen wollen, die brillante Ideen haben und denen daran gelegen ist, diese auch in der Praxis umzusetzen.“ Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: www.vig.com/karriere-lounge Wir freuen uns auf Sie!
Stand: Mai 2014
und
chancenreich
Die VIG begegnet ihren Mitarbeiterinnen