Voorjaar 2025
Kent u onze platformen al?
Boommanagement.nl informeert al meer dan 10 jaar professionals in alle lagen van organisaties. Met artikelen, blogs, whitepapers en podcasts bieden we kennis en inspiratie aan onze lezers over thema’s als leiderschap, verandermanagement, persoonlijke ontwikkeling en organisatiecultuur.
• Meer dan 7.000 artikelen online
• 100.000 bezoekers per maand
• 26.500 nieuwsbrief-abonnees
• Actieve Linkedin-groepen met duizenden leden
Meer dan 10.000 luisteraars voor de Boom Management podcast.
Onze podcasts beluisteren? Scan de QR-code voor het complete overzicht:
Boomcoaching.nl is hét online platform voor coaches. We bieden relevante kennis, expertise en tools aan coaches die zich graag verder ontwikkelen om hun coachee de best mogelijke begeleiding te kunnen geven. 16.000 professionals ontvangen wekelijks een update met de nieuwste boeken, artikelen en events.
• Elke week 5 nieuwe artikelen online
• 8.000 bezoekers per maand
• 16.000 nieuwsbrieflezers
• LinkedIn-groep met 2000 leden
Interesse in een samenwerking met de platformen of podcast? Neem contact op met een van onze marketingmedewerkers.
Scan de QR-code om een kijkje te nemen:
Scan de QR-code om ons direct te volgen op LinkedIn:
Boommanagement
Boomcoaching
Voorwoord
Beste lezer,
Met trots presenteert Uitgeverij Boom Management de nieuwe managementboeken voor de eerste helft van 2025. Van vernieuwende veranderstrategieën tot diepgaande coachingstechnieken en praktische inzichten in leiderschap – deze titels zijn er om jou als professional te inspireren en te ondersteunen. Het zijn boeken die vernieuwende ideeën bieden voor wie verandering niet schuwt. Titels over leiderschap en teamontwikkeling. Boeken over echte aandacht, communicatie en over toekomstgericht organiseren. Of je nu een doorgewinterde professional bent of nieuw in het vak, deze boeken bieden inspiratie en praktische tools om je werk impactvoller te maken. We hopen dat ze je uitdagen en ondersteunen in je ambitie om jezelf en je organisatie verder te brengen.
Veel leesplezier en nieuwe inzichten toegewenst!
Met vriendelijke groet, Team Boom Management:
Marloes van Beersum, Freek Talsma, Elke Vergoossen, uitgevers
Sandra Buijel, Mischa Daanen, Paul de Kuyper, Wieke Oosthoek, redacteuren
Eduard van Brakel, online redacteur
Aranka Kooi, Astrid Geraats, Emily van Lom, Martine Siemons, marketeers
Dilia Leitner, Mirande Groener, Jan-Willem Evers
Jeffrey Wijnberg
De essenties van provocatieve therapie
Ik lach je niet uit, ik lach je toe
De nestor van de provocatieve stijl legt nog één keer uit waarom dit de effectiefste vorm van hulpverlening is.
Provocatieve therapie is een krachtige en effectieve vorm van hulpverlening. Maar er zijn nogal wat misvattingen over. Zo zijn er die beweren dat deze therapievorm te boek moet staan als ‘afzeiktherapie’ of dat het vooral geschikt is om (luie) mensen een schop onder hun kont te geven. Maar niets is minder waar, en in dit boek wordt uitgebreid afgerekend met al die hardnekkige misvattingen.
• Uniek inzicht in de filosofie achter provocatieve therapie, die meer is dan plagen en uitdagen
• Concreet toepasbaar in de praktijk van psychologen, coaches en hulpverleners
• Met voorbeelden die de kracht van humor en speelsheid in therapie laten zien
Wat die provocatieve therapie dan wel is? Jeffrey Wijnberg, een van de pioniers van deze benadering, legt in duidelijke taal en met heldere voorbeelden uit hoe, wanneer en waarom je de provocatieve therapie het beste kunt hanteren. Met als belangrijk motto: ‘Ik lach je niet uit, ik lach je toe’. Hij laat zien dat provocatieve therapie draait om humor, uitdaging en goed contact tussen therapeut en cliënt. Geen harde confrontatie, maar een speelse manier om mensen sterker te maken. In dit boek ontdek je dat lachen juist een krachtig therapeutisch instrument kan zijn om de cliënt op een liefdevolle manier vooruit te helpen.
Jeffrey Wijnberg studeerde klinische psychologie en heeft al meer dan 45 jaar zijn eigen praktijk. Hij is voortrekker en specialist in de provocatieve therapie en was 28 jaar columnist van De Telegraaf. Om de week is hij te horen op Radio Noord als hun huispsycholoog.
ISBN 9789024470129
NUR 808 € 23,50
maart 176 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024470136
€ 18,95
De Veranderfilosoof
Op zoek naar de kern van verandering
De Veranderfilosoof helpt je onderzoeken hoe je impactvolle en blijvende verandering realiseert.
• Neem een duik in het diepe: verkrijg fundamentele inzichten om zo écht een verschil te maken in veranderprocessen
• Prikkelt je denken over verandering: pak veranderingen in jouw organisatie aan vanuit verrassende invalshoeken
• Gaat verder dan praktische tips en how-to’s: ontdek hoe verandering werkt of juist vastloopt
Wat hebben Hollywood, ruimtereizen, een Japanse tuinman en een 3D-geprinte replica van je collega te maken met veranderprocessen in jouw organisatie? Meer dan je denkt. In dit boek ontdek je dat de oplossingen voor hardnekkige veranderuitdagingen te vinden zijn op onverwachte plekken.
De Veranderfilosoof is voor iedereen die vastloopt in (organisatie)verandering en op ontgonnen terrein wil ontdekken hoe je impactvolle en blijvende verandering realiseert. Het neemt je mee op ontdekkingstocht langs vier vragen. Vier vragen over hoe je in verandertrajecten doet wat écht nodig is, over hoe je verandering onweerstaanbaar maakt, over hoe we ontsnappen aan de waan van de dag en over hoe je succesvol verandert vanuit diepgaande verbinding.
Ontdek hoe je jouw verandering een originele impuls kunt geven door deze vragen van alle kanten te bekijken. Met verrassende perspectieven én voorbeelden uit de praktijk daagt veranderkundige Daniël Wolfs je uit om jouw manier van veranderen flink op te schudden.
Daniël Wolfs is veranderkundige en mede-eigenaar van The Change Studio. Hij helpt organisaties, teams en leiders om in complexe veranderprocessen effectief en vanuit verbinding te veranderen. Sinds 2015 publiceert Daniël en spreekt hij over verandering op podia van Het Grootste Kennisfestival en Jaarcongres Veranderen met Impact
ISBN 9789024469642
801
€ 29,50 maart
224 134 × 208 gebonden e-book
ISBN 9789024469659
€ 23,95
Dialoogrevolutie De weg naar gedeeld moreel leiderschap
Dit boek biedt een nieuwe weg om via dialoog gedeeld moreel leiderschap tot stand te brengen.
• Leert je de innerlijke voorwaarden voor dialoog te scheppen
• Bevat theorie en praktische handvatten om in een gesprek de voorwaarden voor dialoog te creëren
• Biedt praktische handvatten om op organisatieniveau vanuit een gedeeld moreel kompas te werken
Steeds vaker duiken de termen dialoog en moreel kompas op in ons werk en in het maatschappelijk debat. Dat is ook nodig: de manier waarop we problemen oplossen en onszelf relateren aan de natuur, de ander en de maatschappij, werkt niet meer. Dialoogrevolutie gaat verder dan elkaars standpunt begrijpen. Zeker als het doorlopen van de gebruikelijke besluitvormingsroute niet leidt tot een uitkomst waarvan iedereen vindt dat die ‘klopt’. Het is dan zaak om, via de dialoog, vanuit alle relevante perspectieven en een gedeeld moreel kompas tot een besluit te komen. Hoe doe je dat?
Dit boek biedt bestuurders, professionals, toezichthouders en leidinggevenden een fundamenteel andere kijk op zichzelf en de ander. Die is nodig om tot gedeeld moreel leiderschap te komen. Daartoe biedt dit boek ook praktische dialoogvormen om met elkaar tot nieuwe inzichten te komen. En het biedt handvatten om het gespreksklimaat in jouw organisatie fundamenteel anders te organiseren.
Jindra Kessener versterkt met dialogisch leiderschap de dialoog in organisaties, leiderschaps- en toezichtteams en bij individuele leiders. Ook werkt ze als toezichthouder.
Rens van Loon is emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University en begeleidt bestuurders, toezichthouders en andere leiders in hun ontwikkeling. Samen verzorgen ze o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.
ISBN 9789024469536
NUR 801 € 29,95 april 224 pp 17 × 24 cm paperback e-book
ISBN 9789024469543 € 23,95
Wat effectieve coaches anders doen
De acht vaardigheden die het verschil maken
Vele coachmythes ontkracht en vervangen door praktische tips en inzichten die wél werken.
• Wetenschappelijk onderbouwde kennis, lekker leesbaar opgeschreven
• Vol met levendige voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van verschillende coaches
• De liefde voor het coachvak is voelbaar en de humor houdt het licht
Over coaching wordt veel onzin verkocht. Er doen allerlei mythes de ronde over wat coaching is en wat daarin effectief zou zijn. Daardoor doen veel coaches met de beste bedoelingen de verkeerde dingen, zoals ongevraagd advies geven, te sturend of juist te volgend zijn, onnodig graven in het verleden of ongepaste zelfonthulling.
Gelukkig is er in therapieland al heel veel onderzoek gedaan naar wat wel echt werkt: denk aan focus, waardering en de kracht van acceptatie. Het mooie is dat ook coachende professionals hier hun voordeel mee kunnen doen. Simpele tips kunnen vaak al een groot verschil maken. Deze kennis draagt niet alleen bij aan je effectiviteit en zelfvertrouwen als coach, maar zorgt er ook voor dat je coachees zich werkelijk gezien, gehoord én uitgedaagd voelen door jouw begeleiding. Hierdoor kun jij het verschil maken en kunnen je coachees eindelijk de stappen gaan zetten richting het leven waar ze van dromen.
Sergio van der Pluijm is coach, blogger, podcastmaker, opleider en auteur. Vanuit Bureau Bewezen Effect leidt hij met een bevlogen team mensen op in evidence-based coachmethoden. Van zijn boekenserie Coachen 3.0 zijn inmiddels meer dan 15.000 exemplaren verkocht.
ISBN 9789024464517
NUR 808
€ 23,50
februari
192 pp
17 × 24 cm
paperback e-book
ISBN 9789024464524
€ 18,95
Anne de Jong
No-nonsense relatiecoaching
Het complete handboek voor de relatiecoach
Een no-nonsense en helder handboek voor de effectieve relatiecoach.
• Direct toepasbare strategieën voor coaches en therapeuten
• Van geldproblemen tot schoonfamiliekwesties, het boek behandelt een breed scala aan veelvoorkomende ruzieonderwerpen en biedt concrete oplossingen
• Toegankelijk, fris en to the point
No-nonsense relatiecoaching is de must-have voor relatiecoaches. Dit nieuwe boek van Anne de Jong biedt coaches een praktische en complete aanpak voor het coachen van stellen. Anne combineert wetenschappelijk onderzoek met haar uitgebreide praktijkervaring en vertaalt dit naar een heldere aanpak. Geen boek vol theorieën, maar direct toepasbare stappenplannen die je meteen kunt inzetten in je coachtrajecten.
Anne geeft je heldere handvatten om patronen te herkennen en stellen te helpen om deze te veranderen. Je leert ze hoe ze constructief kunnen ruziemaken en andere gesprekstechnieken waardoor het stel weer dichter bij elkaar komt. Van communicatieproblemen tot onderliggende conflicten over seks, geld of familie – alles komt aan bod, ondersteund door inzichten uit de psychologie en relatietherapie. No-nonsense relatiecoaching is een onmisbare gids voor coaches, therapeuten en counselors die een effectieve coachmethode willen gebruiken. Het boek biedt een stevig fundament met direct toepasbare opdrachten, vragen en oefeningen voor het versterken van relaties.
Anne de Jong is eigenaar en oprichter van opleidingsinstituut NONONS en derelatiecoach.nl, en heeft meer dan 25 jaar ervaring als psycholoog, (relatie) coach, trainer en opleider. Ze publiceerde diverse succesvolle coachboeken, het boek Sorry schatje en ontwikkelde de Relatiecoachmethode, die al duizenden stellen hielp.
ISBN 9789024470143
NUR 808 € 27,50
maart
232 pp 17 × 24 cm
paperback e-book
ISBN 9789024470150 € 21,95
101 beïnvloedingstechnieken
De ultieme brainhacks die jouw omzet en conversie verhogen
Met de direct toepasbare technieken in dit boek maak je het mogelijk resultaten substantieel te laten groeien.
• Geschreven door een Nederlandse Cialdini Certified Coach
• Ontdek hoe je de gewilde skill van beïnvloeding eigen maakt
• Verhoog direct jouw omzet, productiviteit en conversie
Hoe boek je optimale resultaten in een steeds competitievere markt? Invloed is het antwoord. Beïnvloeding is dan ook dé onmisbare skill voor ondernemers, commerciële professionals en marketeers.
In 101 beïnvloedingstechnieken ontdek je 101 overtuigende technieken die je helpen om jouw invloed te vergroten en je doelen te bereiken. Dit boek biedt heldere, to the point uitleg en is onderbouwd met talloze onderzoeksresultaten. Elk van de 101 hoofdstukken zit boordevol direct toepasbare tips die je meteen in de praktijk kunt brengen.
Na het lezen van dit boek beheers je de kunst van beïnvloeding en begrijp je hoe je menselijk gedrag kunt sturen. Wist je bijvoorbeeld dat je 10 keer meer omzet kunt scoren door het toevoegen van slechts 1 korte zin? Of dat het stellen van 1 extra vraag de productiviteit van je collega’s met wel 500% kan laten toenemen? En met een simpele glimlach kun je je verkoopcijfers zomaar verdrievoudigen.
Nicol Tadema is spreker, auteur en Cialdini Certified Coach, Ethical Influence Practioner en Online Influencer (i.o.). Ze deelt haar kennis over beïnvloeding met B2B-ondernemers, salesen marketingprofessionals. Tadema schreef eerder o.a. De 7 magische woorden
ISBN 9789024469291
NUR 801
€ 27,50 april 240 pp 17 × 22 cm paperback e-book
ISBN 9789024469307
€ 21,95
Wederopbouw
Ons vermogen opnieuw te beginnen
Na de fantastische eerdere boeken Onveranderbaarheid, Ondertussen, Onderweg, Onomkeerbaar en Onmacht gaan we bouwen!
We regelen en beheersen onszelf klem, hebben tomeloze haast, doen dwangmatig optimistisch en maken het individu verantwoordelijk voor onmogelijke opgaven. Organisaties hebben steeds meer en vaker te maken met vraagstukken die we niet kunnen oplossen, en ook niet goed kunnen hanteren. Crises volgen elkaar op, tuimelen over elkaar heen en versterken elkaar. Onze organisatiereflexen zijn daarbij niet altijd behulpzaam.
• Stelt fundamentele vragen over hoe we organiseren
• Geeft inzicht en ruimte om vraagstukken toekomstgericht te hanteren
• Biedt hoop en nieuwe perspectieven
Leike van oss en Jaap van ’t hek adviseren in de publieke sector, van werkvloer tot bestuurskamer. Ze werken aan de ontwikkeling van hun vak. Ze vormen sinds 1997 Organisatievragen en schreven o.a. Onveranderbaarheid, Ondertussen, Onderweg, Onomkeerbaar en Onmacht
Als verbeteren van het bestaande niet meer lukt, is het tijd om te bouwen aan nieuwe fundamenten. Wederopbouw verkent de dynamiek waar we in terechtkomen als we op de huidige manier doorgaan. De auteurs zoeken antwoorden in de verborgen kracht van het adaptieve systeem, de gemeenschap, de noodzaak moraal terug te brengen en de functie van tegenmacht. Het gaat in op de belangrijke rol van organisatieprofessionals in de organiseercrisis van onze tijd. Voor iedereen die werkt in en met organisaties: van manager tot adviseur, van opleider tot politicus, van activist tot toezichthouder.
ISBN 9789024469741
801 € 29,50
mei 224 pagina’s 158 × 242 mm paperback e-book 9789024469758
€23,50
Stoïcijns leiderschap
Gids voor de moderne leider
Een praktische gids voor leiders die hun eigen welzijn én dat van hun omgeving willen versterken.
• Eerste Nederlandse boek over stoïcijns leiderschap
• Bevat oefeningen die aanzetten tot reflectie
• Praktische tips voor leiders die onder druk staan
Leiders staan onder druk om te presteren en mee te draaien in een economie vol competitie. Stoïcijns leiderschap biedt dan een nieuw perspectief, een frisse wind. Dit boek gaat namelijk niet over nóg succesvoller worden, maar over hoe je betekenis en tevredenheid kunt vinden in je leven en leiderschap.
Fief Macrander, psycholoog en stoïcijns filosoof, verbindt de eeuwenoude wijsheid van het stoïcisme met de praktische uitdagingen van de moderne leider. Hoe zorg je dat jouw team in harmonie samenwerkt en dezelfde richting op gaat? En hoe kun je rust en richting vinden te midden van constante druk?
Stoïcijns leiderschap biedt concrete handvatten om niet alleen na te denken over deze vragen, maar ook om als leider bij te dragen aan een groter collectief doel. Ontdek hoe verbondenheid en balans je krachtiger maken dan enkel succes.
Fief Macrander is psycholoog en mentor van leiders die zoek zijn naar rust, helderheid en vertrouwen. Daarnaast geeft ze interactieve trainingen voor het aanleren van stoïcijnse technieken.
ISBN 9789024470082
NUR 801
24,95
ISBN 9789024470099
€ 19,95
Franka Rolvink Couzy
Superluisteren
Waarom we elkaar wel horen, maar niet verstaan
De vaardigheid die we onderschatten, maar alles kan veranderen.
• Superluisteren is big business
• Wie het gesprek aangaat en kan superluisteren, bereikt resultaat
• Voor leiders die gevangen zitten in hun eigen oordeel
Luisteren is een van de meest onderschatte vaardigheden van onze tijd. We denken dat we het wel kunnen, maar zijn er bijzonder slecht in. Luisteren gaat namelijk niet over horen, maar over het openstaan voor de boodschap van de ander, ook als die niet in woorden wordt uitgesproken. Wie wel in staat is oordeelvrij te luisteren, ervaart de kracht en het succes dat hiermee wordt bereikt. Dat is superluisteren.
Franka Rolvink Couzy laat met herkenbare voorbeelden uit het bedrijfsleven, de overheid en de sport zien wie de superluisteraars zijn en hoe zij dat doen. Op een prettig leesbare manier ontdek je dat de matige luisteraar aanloopt tegen onbegrip, weerstand en hard moeten werken om iets voor elkaar te krijgen. Terwijl de superluisteraar succesvol is, geliefd is en in staat doorbraken te realiseren. Na het lezen van Superluisteren weet je wat jou te doen staat.
Franka Rolvink Couzy begeleidt senior managers bij complexe verandertrajecten. Daarnaast is ze veelgevraagd spreker, schrijver, columnist en docent. In haar werk bouwt ze voort op 25 jaar ervaring als journalist en onderzoeker.
ISBN 9789024468676
NUR 801
€ 23,50 april 176 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024468683
€ 18,95
De heilige graal
Een zoektocht naar leiderschap
Gesprekken met Henry Mintzberg, Brené Brown, Irvin Yalom, Simon Sinek, Stephen Covey, Desmond Tutu, Madeleine Albright, Yuval Noah Harari, Gabor Maté en vele anderen.
• Compleet vernieuwde editie van de bestseller ‘Leiderschap is een keuze’
• Aandacht en/of lezersactie in Het Financieele Dagblad
• Dominique kan zelf essays of artikelen schrijven voor diverse media
Het is een van de populairste containerbegrippen: leiderschap. Maar wat bedoelen wij daar dan precies mee? Gaat het om persoonlijkheidseigenschappen? Is het een proces of een resultaat? Kan iedereen een leider worden? En waarom zou je dat überhaupt willen?
Om het onderwerp beter te begrijpen, vertrok psycholoog en journalist Dominique Haijtema twintig jaar geleden op een unieke expeditie. Zij sprak met de invloedrijkste denkers in management zoals Stephen Covey, Brené Brown, Simon Sinek of Henry Mintzberg. Ging vervolgens op de koffie bij Desmond Tutu, kreeg een knuffel van IKEA-oprichter Ingvar Kamprad, belde met psychotherapeut Irvin Yalom en raakte ontroerd door Madeleine Albright. Tussendoor probeerde zij zelf leiding te geven, zakte als enige bij de hondenschool en stond met de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler op het podium.
Na het voeren van talloze gesprekken, het lezen van honderden managementboeken en een forse portie tegenslag vond zij dan eindelijk de heilige graal en het antwoord op (bijna) al haar vragen. Het resultaat van de jarenlange zoektocht is zowel ontluisterend als bemoedigend.
Dominique haijtema is psycholoog, journalist en auteur van boeken als Leiderschap is een keuze en Nooit meer een zelfhulpboek. Zij schrijft voor tijdschriften als Psychologie Magazine en kranten als Het Financieele Dagblad, was hoofdredacteur bij Management Team en werkt als gastdocent bij o.a. AOG School of Management. www.haijtema.com.
ISBN 9789024467327
NUR 801
€ 29,50
mei
320 pp 16 ×23 cm paperback e-book
ISBN 9789024467334
€ 23,95
‘Een geweldige kennismaking met de ideeën van de belangrijkste leiderschapsdenkers ter wereld.’ – Ben Tiggelaar
Vallen en terugslaan
In twaalf rondes naar persoonlijk succes
Dit boek geeft je concrete handvatten om je eigen uitdagingen aan te gaan en obstakels in het leven KO te slaan.
• Een uniek kijkje in het leven van een topbokser, met levenslessen voor iedereen met ambities
• Krijg inzicht in de verrassende overeenkomsten tussen de ring of boxing en de ring of life
• Het boek bevat kleurrijke verhalen over haar deelname aan de Olympische Spelen, Special Forces VIPS en Expeditie Robinson
Hoe ga je verder nadat de wereldtitel je wordt ontnomen? Hoe leer je te presteren onder de immense druk van topsport? En hoe kom je als eerste Nederlandse vrouwelijke bokser op de Olympische Spelen?
In Vallen en terugslaan neemt Nouchka je in twaalf rondes mee op een reis door de boksring. In de veertien jaar dat Nouchka bokste, heeft zij gewonnen en verloren, maar bovenal: heel veel geleerd. De lessen die zij leerde, beperken zich niet alleen tot het fysieke gevecht: zij leerde ook beter te worden in het leven. Boksen is incasseren en weer uitdelen. Boksen is jezélf leren kennen, maar ook de ander. Boksen is focussen, omgaan met druk en tegenslagen; leren om weer op te staan wanneer je valt.
De overeenkomsten tussen boksen en het leven zijn oneindig en dat maakt de geleerde lessen voor iedereen heel waardevol. Dit boek is een mix van rauwe ervaringen en anekdotes, gekoppeld aan thema’s waar veel inspiratie uit te halen valt voor iedereen met ambities in het leven.
Nouchka Fontijn won zilver (2016) en brons (2021) op de Olympische Spelen. Zij stond veertien jaar in de boksring en bokste in totaal 180 wedstrijden. Na het beëindigen van haar bokscarrière in 2021 deed zij mee aan de televisieprogramma’s Special Forces VIPS en Expeditie Robinson. Sinds een aantal jaar staat Nouchka op een heel ander podium, waar zij haar geleerde lessen en ervaringen deelt met het bedrijfsleven en andere organisaties.
ISBN 9789024469024
801/491 € 23,50
reeds verschenen 176 15 × 23 paperback e-book 9789024469031 € 18,95
Jij moet speechen: wat nu?
Schrijf in 5 stappen een toespraak die raakt
Praktische en inspirerende gids om zelf een pakkende speech te schrijven.
• Met voorbeeldspeeches voor onder andere reorganisaties en jubilea
• Inclusief oefeningen om zelf aan de slag te gaan
• Structuur- en stijltips voor zakelijke en persoonlijke toespraken
Speeches schrijven die raken, inspireren en overtuigen. Met dit boek lukt het jou ook. Zelfs als je geen geboren schrijver bent.
Ontdek hoe je in vijf stappen een speech met impact schrijft voor verschillende gelegenheden. Denk aan het honderdjarig bestaan van het bedrijf, een collega die met pensioen gaat of een reorganisatie. Natuurlijk komen de tips en adviezen ook van pas als je privé een speech moet houden. Bijvoorbeeld op een bruiloft of een uitvaart.
Eerst zet je met een goede voorbereiding en een overzichtelijke structuur een stevige basis voor je speech neer. Pas daarna start je met schrijven. Ook leer je hoe je taal en stijl inzet om het publiek voor je te winnen. De handige checklists aan het eind van elk hoofdstuk zorgen ervoor dat je geen belangrijke stappen in het schrijfproces overslaat.
Dankzij Jij moet speechen: wat nu? schrijf jij een speech met zelfvertrouwen en stap je goed voorbereid het podium op!
Martina Langeveld-huigen is zelfstandig copywriter en communicatietrainer. Zij studeerde Nederlands aan de Universiteit van Amsterdam en zit al meer dan 25 jaar in het communicatievak. Met haar bureau Langeveld Communicatie maakt zij zich sterk voor begrijpelijk Nederlands.
ISBN 9789024469192
NUR 801, 810
€ 20,00
reeds verschenen
176 pp
14,8 × 21 cm paperback e-book
ISBN 9789024469208
€ 15,95
Praktische gids waarmee je nonverbale communicatie leert lezen en je eigen lichaamstaal vóór je laat werken.
Daniëlle Regnerij
Zo werkt non-verbale communicatie
Anders kijken, meer zien
• Het leren lezen van non-verbale communicatie is een must voor elke professional
• Met inzichten die direct toepasbaar zijn in de werkpraktijk van alledag
• Vergroot je impact (en invloed) en geeft je een zakelijk voordeel in al je gesprekken op het werk
ISBN 9789024470549 | NUR 801 | € 24,95 | maart | 192 pp | 15 x 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024470556 | € 19,95
Weet jij wat je uitstraalt met je lichaamstaal? Ken je de non-verbale signalen die jij en je gesprekpartner tonen? De invloed van non-verbale communicatie in onze gesprekken is groot. Op het werk bepalen non-verbale signalen bovendien vaak wie de leiding neemt. Hoe herken je leiderschap in lichaamstaal, en wat kun je daarvan leren?
Dit boek geeft je praktische handvatten om deze signalen in een gesprek te leren lezen. Stap voor stap krijg je inzicht in wat jouw lichaam communiceert en hoe je je uitstraling versterkt. Laat je daarbij ook inspireren door de praktijkvoorbeelden van professionals die hun lichaamstaal hebben leren gebruiken om effectiever te communiceren.
Na het lezen van dit boek ben je in staat om lichaamstaal op een dieper niveau te analyseren. Dit geeft je een sterkere positie in zakelijke gesprekken en meer controle over je eigen non-verbale communicatie. Voor alle professionals die hun lichaamstaal voor zich willen laten werken.
Daniëlle Regnerij is spreker en eigenaar van InGeZicht, een advies- en trainingsbureau op het gebied van non-verbale communicatie.
Jeroen Kemperman, Nisha Alberts, Dilia Leitner, Mirande Groener, Jan-Willem Evers
Wellbeing in business
Hoe schaarste van arbeid ondernemen verandert
Arbeid wordt nog schaarser dan kapitaal en klanten. Concurreren op personeel is daarom noodzakelijk om een toekomstbestendige organisatie te ontwikkelen.
• Biedt een heldere visie om met wellbeing concurrerend te blijven
• Creëert inzicht in hoe je als organisatie aantrekkelijker wordt en blijft
• Met instrumenten om met een fact-based veranderaanpak wellbeing te verbeteren
Met vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt zijn medewerkers de meest waardevolle én de meest beperkende productiefactor om op te concurreren. Dit vraagt om organisaties die wellbeing van medewerkers centraal stellen.
Optimaal inspelen op de waarde die mensen kunnen en willen leveren voor klanten en voor de organisatie vraagt om een medewerkersgedreven organisatie. Het vergroten van wellbeing voor medewerkers begint met het faciliteren van een werkomgeving die zeker en veilig voelt om zichzelf te kunnen zijn en zich te ontwikkelen. Medewerkers kunnen optimale waarde creëren wanneer zingeving en verbinding aan de visie en strategie van de onderneming gekoppeld is. Om dit te bewerkstelligen, staat voorop dat werknemers hun werk zelf vorm kunnen geven en autonoom kunnen werken.
Een dergelijke toekomstbestendige organisatie vormgeven op basis van wellbeing is een stapsgewijs proces. Dat vraagt om datagericht meten en een resultaatgerichte focus zodat organisaties waardevol zijn en blijven voor hun klanten, aandeelhouders en de maatschappij.
ISBN 9789024469352 | NUR 801 | € 32,50 | mei | 224 pp | 17x24 | gebonden | e-book ISBN 9789024469369 | €25,95
De auteurs werken bij Zilveren Kruis aan visie, onderzoek en proposities in wellbeing om gezondere werkomgevingen te creëren.
Ervaar de kracht van veerkracht en vergroot deze bij je coachees met inzichten uit de positieve psychologie.
Ellen Dreezens
Hoe we tegen een stootje kunnen
Gids voor coachen naar veerkracht
• Een mooie combinatie van positieve psychologie en coaching
• Breed inzetbaar: veerkracht is een veelkleurig coachthema
• Boordevol oefeningen om in te zetten in je coachpraktijk
ISBN 9789024469550 | NUR 808 | € 23,50 | maart | 180 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469567| € 18,95
Coaches zijn over het algemeen gefocust op het oplossen van problemen. Er zijn echter goede redenen om daarnaast ook te werken aan het vergroten van de veerkracht van je cliënten. Zonder veerkracht kunnen mensen niet vooruit. Het voelen van hun veerkracht geeft ze de moed om een probleem onder ogen te zien en er stappen in te nemen.
Dit boek laat je zien welke gereedschappen je als coach kunt inzetten om de veerkracht van je cliënten te doen groeien. Het geeft inzicht in verschillende theorieën, gevestigde en relatief nieuwe, over veerkracht, geluk en welbevinden.
Daarnaast biedt Hoe we tegen een stootje kunnen een gedegen overzicht over het vakgebied van de positieve psychologie. Elk hoofdstuk bespreekt een probleem dat je in je coachpraktijk kunt tegenkomen en laat zien wat de positieve psychologie kan bijdragen aan de oplossing van dit probleem. Met de diverse oefeningen in het boek help je je cliënten hun toekomst op een positieve manier tegemoet te treden.
Ellen Dreezens is psycholoog en ervaringsdeskundige op het gebied van veerkracht en verlies en schreef hier al meerdere boeken over. Ze doceert aan Tilburg University en begeleidt mensen die hulp nodig hebben bij verlies.
Rosalie Reichardt-Mulder
Kwestie van geluk
Inzicht, acceptatie en regie over
je eigen leven
Zo pak je de regie over je eigen geluk.
• Laagdrempelig, makkelijk te lezen en persoonlijk geschreven
• Inzichten uit de positieve psychologie, Transactionele Analyse en systemisch werk, gecombineerd met veel voorbeelden uit de praktijk
• Inclusief praktische oefeningen om zelf aan de slag te gaan
• Ondersteund door de podcast ‘Werkgeluk de baas’
Rosalie Reichardt-Mulder is docent bij Fontys en coach in haar eigen praktijk. Ze heeft als missie wetenschappelijk onderzoek naar (werk)geluk en persoonlijk leiderschap voor iedereen toegankelijk te maken. Ze helpt mensen ontdekken hoe ze opnieuw de regie kunnen nemen over hun werk en leven.
We leven in een wereld waar geluk maakbaar lijkt. Het liefst laat iedereen alleen de beste kant van zichzelf zien: succesvol, inspirerend en betekenisvol. Alles wat dat perfecte plaatje versterkt, mag bestaan. Wat niet perfect is, verstoppen we.
Al van jongs af aan leer je welk gedrag wordt gewaardeerd, en je past je daaraan aan. Langzaam ga je geloven in het masker dat je draagt. Hoewel het diep vanbinnen knelt, blijf je toch hard werken om te voldoen aan een ideaalbeeld. Het kost vaak moeite om je masker af te zetten, jezelf echt te ontdekken en in te zien dat perfectie niet nodig is.
Dit boek helpt je opnieuw verbinding te maken met alle delen van jezelf. Het biedt wetenschappelijke inzichten, praktijkverhalen en laagdrempelige oefeningen om de regie over je eigen geluk terug te nemen. Het is tijd om écht jezelf te zijn.
ISBN 9789024469499 | NUR 801 | € 23,50 | juni | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469505 | € 18,95
Een onmisbare gids voor iedereen die deel uitmaakt van een MT of deze teams begeleidt op weg naar duurzame groei en optimale resultaten.
Het High Impact MT
3 essentiële pijlers voor succesvolle samenwerking
• Het enige recente Nederlandstalige boek specifiek voor leiderschapsteams
• Rijk aan opdrachten en reflectievragen, die direct toepasbaar zijn op de managementpraktijk van de lezer
• Toegankelijk geschreven, zonder vage managementtaal
ISBN 9789024469918 | NUR 801 | € 26,50 | juni | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469925 | € 21,95
Managementteams zijn geen gewone teams. Het zijn teams van leiders die zelf andere teams aansturen en daarnaast samen met hun collega-MT-leden essentieel bijdragen aan het functioneren van het geheel. Deze dubbele verantwoordelijkheid – gecombineerd met uiteenlopende belangen, verschillende perspectieven en diverse persoonlijkheden – maakt samenwerken in een MT bijzonder uitdagend.
In Het High Impact MT biedt MT-coach Steven van den Heuvel praktische handvatten om als managementteam deze uitdagingen effectief aan te pakken en samen te groeien. Het versterken van relaties, het bepalen van een duidelijke richting en het ontwikkelen van gezonde werkritmes zijn cruciaal voor succes. Deze drie pijlers –Relaties, Richting en Ritme – vormen het fundament van dit boek.
Het High Impact MT staat boordevol voorbeelden uit de praktijk van de auteur, die werkt met organisaties in diverse sectoren, zoals de overheid, energie, vervoer, zorg en financiën. De lezer kan direct aan de slag met concrete opdrachten en reflectievragen.
Steven van den heuvel is een ervaren verander- en MT-coach. De missie van zijn bedrijf, Unloop, is het creëren van een beweging voor duurzame verandering waarvan zowel mens als maatschappij profiteren.
Joost Kampen
Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties
Een
nieuw model voor geleide organisatieontwikkeling
Verplicht leesvoer voor veranderkundigen die organisaties en hun medewerkers van binnenuit willen helpen zich te ontwikkelen.
• Boordevol instrumenten, instructies en vragenlijsten om zelf toe te passen
• Geeft ontwikkeling van organisaties en medewerkers van binnenuit vorm, zonder afhankelijk te worden van externe partijen
• De auteur is de grondlegger van het vakgebied van verwaarloosde organisaties
Joost Kampen is organisatiedeskundige, onderzoeker en docent. Hij is de geestelijk vader van de theorie van de verwaarloosde organisatie en schreef daar vier boeken over. Zijn laatste werk uit die serie is Destructief leiderschap (2023).
Als geen ander kent Joost Kampen de destructieve processen binnen verwaarloosde organisaties. Vaak zijn die ontstaan door een langdurig gebrek aan leiderschap en ondersteuning. In dit boek biedt Kampen instrumenten en methoden om die dynamieken te doorbreken en te werken aan geleide organisatieontwikkeling. Dat doe je niet door mooie toekomstbeelden te schetsen, maar door aan te sluiten bij de achterstand in ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers.
De vele voorbeelden, vragenlijsten en oefeningen –geordend per fase in het ontwikkelingsproces – maken dit boek tot een werkboek dat thuishoort op de leesplank van iedereen die zich met verandering bezighoudt. Door met de aangereikte methoden aan de slag te gaan, vergroot je het veranderkundig vermogen van de organisatie, om zo minder afhankelijk te zijn van externe ondersteuning.
Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisatie is een boek voor doeners: de veranderaars binnen organisaties. Het is bovendien een must-read voor de toezichthouders, bestuurders, hr-adviseurs en or-leden die die verandering op de voet volgen.
ISBN 9789024469314 | NUR 801 | € 34,50 | februari | 224 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469321 | € 27,95
Dit boek combineert recente wetenschappelijke inzichten met een gevarieerde verzameling veranderbouwstenen.
Antonie van Nistelrooij en Marcel Kuhlmann
Psychologie van veranderen
Over het hoe en waarom van sociaal-adaptief veranderen in organisaties
• Kennis uit de ontwikkelingspsychologie, sociale psychologie en neuropsychologie toegepast op veranderkunde
• Zeer geschikt voor MBA-studenten en ander (post)academisch onderwijs
• Auteurs hebben vele jaren praktijkervaring in veranderen, ontwikkelen en leren
ISBN 9789024469710 | NUR 801 | € 35,00 | mei | 288 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469727 | € 27,95
Generatieve gesprekken, conversaties waarin nieuwe inzichten ontstaan en relaties worden versterkt, zijn bij uitstek het middel om succesvol te leren en veranderen. In de praktijk merken professionals hoe lastig het is naar binnen te kijken en met anderen te reflecteren op de eigen behoeftes en op aannames over elkaar en de organisatie. Aannames die veranderingen in de weg staan.
Psychologie van veranderen zoomt in op de menselijke kant van grote en kleine veranderprocessen. De auteurs koppelen recente inzichten uit de ontwikkelingspsychologie, sociale psychologie en neuropsychologie aan een sociaal-adaptieve aanpak. Interactie en afstemming staan daarbij centraal. Ze vertalen die aanpak in een rijke verzameling bouwstenen en technieken om het handelingsrepertoire te vergroten van iedereen die betrokken is bij een verandering.
Dit boek biedt een intrigerend inkijkje in de psychologie van verandering en inspirerende tips om zelf toe te passen. Voor veranderkundigen, managers, adviseurs en iedereen die collega’s en andere belanghebbenden sterker wil betrekken bij veranderprocessen.
Antonie van Nistelrooij is bedrijfskundige en psycholoog en als docent werkzaam aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en TSM Business School. Marcel Kuhlmann is psycholoog, docent en begeleider van verander- en leertrajecten. Hij maakt deel uit van Kessels & Smit, The Learning Company.
Anton Vlaanderen
Mensgericht veranderen
Maakt mensen enthousiast over verandering!
Medewerkers betrekken bij veranderprocessen leidt tot een beter resultaat, een positievere sfeer en een sneller veranderproces.
• Toegankelijk, geen zware theoretische verhandelingen
• Praktisch, meteen toepasbaar in je eigen organisatie
• Inspirerend, met prachtige voorbeelden uit de praktijk
Anton Vlaanderen is directeur van het Instituut voor Veranderkunde, dat opleidingen verzorgt in mensgericht verandermanagement, voor mid-career professionals en teamleiders.
Directies maken organisatieverandering vele malen lastiger dan nodig door alleen te vertrouwen op hun eigen conclusies en maatregelen. Betrokkenen ervaren dat als opgelegd, met weerstand tot gevolg. Zo’n aanpak is vanuit het management wel begrijpelijk, maar leidt vaak tot teleurstellende resultaten. Het alternatief is te vertrouwen op de creativiteit van mensen en teams en op zoek te gaan naar andere perspectieven. Dan wordt de route anders, maar het resultaat beter en het levert veel enthousiasme op.
Mensgericht veranderen is bewust kiezen voor een proces van luisteren, leren, stap voor stap verbeteren. De meerwaarde voor de organisatie is enorm: heel snel resultaat, meer onderlinge verbondenheid, betere samenwerking en grotere flexibiliteit. Dat vraagt om empathisch leiderschap, maar dat valt te leren. En het mooie is: mensgericht veranderen hoeft niet te beginnen bij het management. Iedereen in de organisatie kan het in gang zetten. Door klein te beginnen en de vrijkomende energie te benutten. Dit boek geeft nuttige tips en methodieken voor professionals en managers.
ISBN 9789024469611 | NUR 801 | € 29,50 | juni | 240 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469628 | € 23,95
Volg de totaalaanpak met 9 bouwstenen voor een succesvolle implementatie van portfoliomanagement.
Jan Bloem en Monique van Gestel-van Gils
Portfoliomanagement
Samen strategische keuzes maken
• Verbindt de wereld van strategievorming met die van programma- en (agile) projectmanagement
• Essentieel zowel aan de start als bij doorontwikkeling van portfoliomanagement
• Een van de weinige Nederlandstalige titels op dit gebied
ISBN 9789024469796 | NUR 801 | 35,- | maart | 192 pagina’s | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469802 | € 28,–
Wat is portfoliomanagement eigenlijk precies? En hoe kan dit je organisatie helpen je strategische doelen te bereiken? Hoe begin je eraan en hoe krijg je de mensen mee? Portfoliomanagement geeft antwoord op deze vragen. De auteurs bieden inzicht in de organisatorische en veranderkundige kant van portfoliomanagement, met aandacht voor zowel de harde, instrumentele kant als de zachte, mensgerichte kant. In dit boek vind je een integrale benadering voor hoe je portfoliomanagement in je organisatie kunt implementeren en doorontwikkelen. Het biedt een degelijk plan van aanpak met 9 bouwstenen, praktische handvatten en inspirerende praktijkvoorbeelden uit overheid, onderwijs, zorg en bedrijfsleven.
Met dit boek heb je zowel een gedegen naslagwerk als een praktische gids in handen. Het is relevant voor bestuurders, portfolio- en programmamanagers en consultants die zich bezighouden met strategievorming, organisatieverandering, innovatie en agile werken.
Jan Bloem is consultant en interim-portfoliomanager bij Improven en PPMpro. Hij publiceerde Profit from projects en Projecten In Control. Monique van gestel-van gils is portfoliomanager bij Fontys Hogeschool en heeft een achtergrond in control, strategisch en verandermanagement.
Eric Mooijman
Excellente HR
9 ½ bouwstenen voor HRorganisaties met impact
Bereik en behoud je positie aan de top met excellent georganiseerde HR.
• Met praktische aanpakken en methoden om HR-organisaties radicaal anders te organiseren
• Het boek bevat cases van HR-organisaties die bewezen excellent presteren en aantoonbare impact hebben
• Met behulp van de ambitiescan kunnen HR-organisaties een visie en stappenplan ontwikkelen op weg naar een excellente positie
Eric Mooijman is organisatieadviseur en ontwikkelt, optimaliseert en digitaliseert al ruim 30 jaar nationale en internationale HR-organisaties. Hij is auteur van De complete consultant en co-auteur van het Handboek Leren& Ontwikkelen in Organisaties (6e dr.) en het Leerboek HRM (5e dr.).
Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien. Tegelijk moeten HR-afdelingen óók nog aantoonbare bijdragen leveren aan de duurzaamheidsagenda en aan de strategische koers en doelen van de organisatie.
HR-organisaties kunnen daarom niet meer volstaan met matige processen en ouderwetse systemen, van HR-afdelingen wordt excellente dienstverlening verwacht in de vorm van intuïtieve systemen, voorspellende rapportages en maximale klantfocus. Excellente HR-organisaties leveren geen afzonderlijke producten en diensten, maar een aaneengesloten en hoog kwalitatieve employee journey, waarbinnen sollicitanten, medewerkers en managers zelf de regie kunnen pakken.
Dit boek reikt je 9 ½ bouwstenen aan voor het ontwerpen en inrichten van toekomstbestendige HR-organisaties. Mooijman onderscheidt 9 ½ bouwsteen in plaats van 10, omdat 10 perfectie en volledigheid suggereert. Een excellente HR-organisatie bedrijft topsport en werkt continu en vol toewijding aan een verblijf aan de top.
ISBN 9789024469833 | NUR 801 | € 32,50 | juni | 224 pp | 17 × 24 | paperback | e-book ISBN 9789024469840 | € 25,95
Baanverlies staat in de top 5 van ingrijpende gebeurtenissen en kan leiden tot gecompliceerde rouwreacties.
Van de baan
Begrijpen en begeleiden van rouw door werkverlies
• Meer erkenning en herkenning voor gecompliceerde rouwreacties na baanverlies
• Herkennen en erkennen daarvan helpt bij een duurzamer re-integratietraject
• Gebaseerd op jarenlange praktijkervaring en wetenschappelijk onderzoek
ISBN 9789024469512 | NUR 808, 809 | € 23,50 | maart | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469529 | € 18,95
Stel je voor dat je cliënten zelfs jaren na hun baanverlies bij elke confrontatie nog steeds geëmotioneerd raken. Bijvoorbeeld tijdens sollicitatiegesprekken of op de werkvloer. Ze kunnen maar niet bevatten dat hen dit is overkomen. Hun vertrouwen in zichzelf, anderen en de wereld brokkelt steeds verder af, en het voelt alsof ze een deel van zichzelf zijn kwijtgeraakt.
Dit zijn tekenen van gecompliceerde rouw. Als je deze rouwreacties niet tijdig herkent en aanpakt, kunnen ze leiden tot angst- en depressieve klachten en kunnen ze de zoektocht naar werk aanzienlijk belemmeren. Hoe kun je immers dan nog de beste versie van jezelf laten zien?
Dit boek biedt professionals essentiële inzichten over rouwen om baanverlies. Je leert gecompliceerde rouwreacties herkennen, krijgt inzicht in risicofactoren en ontdekt welke interventies echt werken. Zo boeken jouw cliënten sneller vooruitgang in hun re-integratietraject.
Janske van Eersel is psycholoog en onderzoeker. Ze is als postdoc onderzoeker verbonden aan Tilburg University. Vanuit haar eigen bedrijf heeft ze honderden cliënten begeleid en verzorgt ze masterclasses.
Alain Hoekstra
Integriteitsmanagement voor de overheid
Theorieën, modellen & praktische handvatten
Leer integriteitsmanagement kennen in al zijn facetten.
• Biedt een integraal perspectief op integriteitsmanagement
• Combineert theorie, beleid en praktijk
• Bevat praktische tips en aanbevelingen
Integriteitsmanagement staat hoog op de agenda bij de overheid. Dit boek biedt overheidsprofessionals een helder en hanteerbaar perspectief op integriteitsmanagement. De auteur geeft aan de hand van theorieën en modellen inzicht in de strategieën en systemen die voor integriteitsbeleid kunnen worden ingezet. Daarnaast biedt hij concrete handvatten en aanbevelingen voor de praktijk.
Waar de aandacht voor integriteit zich aanvankelijk beperkte tot fraude, corruptie en diefstal (materiële integriteit), is dit de laatste jaren steeds sterker gericht op ongewenste omgangsvormen (sociale integriteit).
In Integriteitsmanagement voor de overheid zijn verschillende perspectieven bij elkaar gebracht: voorbeelden uit films, de geschiedenis en de literatuur en korte filosofische uitstapjes plaatsen het thema in een bredere context en zetten aan tot reflectie. Hierdoor is het geschikt voor een zeer brede groep, waaronder beleidsmakers, bestuurders, toezichthouders, hr-medewerkers, opleiders en studenten. Naast de overheidssector heeft ook de private en de semipublieke sector veel baat bij dit boek.
Alain hoekstra is adviseur en onderzoeker met ruim 25 jaar ervaring op het gebied van integriteitsmanagement bij o.a. waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en het Huis van de Klokkenluiders. Daarnaast publiceert hij regelmatig in wetenschappelijke en vaktijdschriften.
ISBN 9789024470044 | NUR 801 | € 32,50 | maart | 192 pp | 17 × 24 | paperback | e-book ISBN 9789024470051 | € 25,95
Met de handvatten in dit boek krijg je grip op de schijnbaar ongrijpbare vaardigheden van succesvolle leiders.
Van magie naar meesterschap
Ontwikkel de metaskills die het verschil maken in jouw leiderschap
• Een bijzondere combinatie van inspirerende verhalen, theorie en praktische oefeningen
• Concrete tools die je helpen je persoonlijk leiderschap te ontwikkelen
• De auteur is een zeer ervaren trainer die diverse succesvolle leiderschapstrajecten vormgaf
ISBN 9789024469666 | NUR 808 | € 27,50 | april | 192 pp | 17 × 22 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469673 | € 21,95
Sommige mensen lijken ‘iets’ te hebben, waardoor ‘alles’ lukt. Magisch lijkt het. Maar wat nou als dat ‘iets’ ook gewoon voor jou binnen handbereik is?
In Van magie naar meesterschap ontdek je dat succes in je persoonlijke en professionele leven niet berust op een ‘magisch’ aangeboren talent, maar op een combinatie van verschillende metaskills. Denk aan omgevingsbewustzijn, adaptief vermogen en anders (durven) kijken. Met de technieken en tools in dit boek kan iedereen deze en andere metaskills of ‘essentievaardigheden’ ontwikkelen. Of je nu aan het roer staat van een organisatie, je pad als coach bewandelt of je persoonlijk leiderschap wilt versterken.
Met dit boek ontgrendel je je eigen potentieel voor een leven vol impact. Laat je inspireren door praktische technieken en oefeningen, verrassende inzichten en persoonlijke ervaringen. Zodat ook jij meesterschap verwerft in die op het oog ongrijpbare tussenruimte waar ‘het’ gebeurt, en ook jij meer voor elkaar krijgt.
Monique hammink is directeur van Meaningful Matters, Avicenna Academie voor Leiderschap, Empowering Center en zorgopleidingsinstituut KMBV. Ze is coach, facilitator, trainer en spreker en promoveerde op een onderzoek naar non-verbale diagnostiek.
Mark Reijnders
Met sprongen voorwaarts
Systemisch versnellen van veranderingen
Hoe je diepgewortelde patronen in organisaties kunt doorgronden en aanpakken.
• Ontdek hoe je een systemisch en bedrijfskundig perspectief met elkaar verbindt om complexe vraagstukken effectiever aan te pakken
• Leer met meer vertrouwen en in het juiste ritme interveniëren
• Laat je zien hoe jouw eigen patronen zowel de sleutel tot succes als de oorzaak van belemmeringen kunnen zijn
Mark Reijnders is een gedreven en visionaire consultant met een sterke focus op organisatieontwikkeling en transformatie. Vanuit Nzym faciliteert hij ‘quantum leaps’ binnen organisaties door managementteams bewust te maken van hun rol in het realiseren van gezamenlijke ambities.
Met sprongen voorwaarts laat zien hoe je veranderingen in organisaties effectiever maakt door slim te spelen met de bovenstroom en de onderstroom. Het laat je zien hoe je ‘quantum leaps’ kunt realiseren in organisatieveranderingen door het bedrijfskundige en systemische perspectief te combineren. Door systemisch te denken en verborgen dynamieken te herkennen, ontdek je hoe je het volledige organisatiepotentieel ontsluit en hoe interventies aan impact winnen.
Met praktische tools, slimme inzichten en inspirerende casussen krijg je de handvatten om met meer speelsheid en impact veranderingen door te voeren. Het boek nodigt je uit om steeds de verbinding te leggen met jouw organisatie. Je leert hoe je koers zet vanuit de kern, hoe vertragen ruimte creëert voor diepere inzichten en versnellen zorgt voor momentum. Met sprongen voorwaarts daagt je uit om op een andere manier naar organisatieontwikkeling te kijken in steeds complexere systemen.
ISBN 9789024469680 | NUR 801 | € 24,95 | mei | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469697 | € 19,95
Helder inzicht in écht effectieve gesprekstechnieken waarmee je zelf steeds opnieuw regie pakt, gepresenteerd op een nononsense manier.
Marielle Rumph en Yvette Konjanan
No-nonsense coaching, de basics
Effectieve gespreksvoering voor iedereen
Een goed gesprek op de werkvloer komt van twee kanten. Maar hoe blijf je ‘mature’, inspireer je de ander om dat ook te doen en verantwoordelijkheid te nemen?
Dit boek biedt een gereedschapskist vol gesprekstechnieken en basiscoachvaardigheden om anderen te helpen omgaan met lastige situaties, het maken van keuzes en het zetten van stappen richting hun doel. Je komt erachter welke valkuilen op de loer liggen en hoe je ervoor zorgt dat de verantwoordelijkheid bij de ander blijft. Met deze technieken worden je gesprekken nog effectiever en houd je energie na een (coach)gesprek. Je leert over het verschil tussen helpen, coachen en adviseren door het voeren van zogenoemde mature gesprekken. Dat zijn gesprekken die stevig, empathisch én gelijkwaardig zijn.
• Een nieuw deel in de succesvolle reeks no-nonsenseboeken, nu voor een brede groep professionals
• Effectieve gesprekstechnieken die energie geven in plaats van slurpen
• Een praktijkgerichte en no-nonsense aanpak: helder en duidelijk
ISBN 9789024469970 | NUR 808 | € 22,50 | mei | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024469987 | € 17,95
No-nonsense coaching, de basics staat boordevol voorbeelden van situaties op de werkvloer. Uiteraard zijn er de succesverhalen, maar ook de ervaringen waarbij het wat minder goed verliep, maar die juist heel leerzaam zijn. Hoe maak je bijvoorbeeld heldere werkafspraken of ga je om met ethische kwesties?
Marielle Rumph is opleider, trainer, coach en leidinggevende bij NONONS en schreef eerder samen met Anne de Jong De bekendste methodieken voor no-nonsense coachen. Yvette Konjanan is opleider, trainer en coach bij NONONS en heeft veel ervaring met coachen op de werkvloer.
Werk hand in hand met AI
In vijf stappen naar een
AI-aanpak voor je team
Laat AI écht werken voor je team en realiseer maximale impact met een gerichte aanpak.
• Direct toepasbaar, zonder complexe technische voorkennis
• Met handvatten die je in iedere fase van AI-adoptie verder helpen
• Helpt je een wendbaar team te creëren dat klaar is voor de uitdagingen van morgen
Kim Pot is marketingcommunicatieadviseur bij Info Support en marketing lead van Aigency. Door haar praktische vertaalslag maakt ze AI toegankelijk en met haar enthousiasme brengt ze teams van experimenteren naar integreren.
Wil je AI écht laten werken voor je team? In Werk hand in hand met AI laat Kim Pot je zien hoe je AI slim en effectief kunt integreren binnen jouw team. Dit boek biedt praktische stappen om AI niet alleen te ontdekken, maar ook strategisch in te zetten. Met een vijfstappenplan krijg je handvatten voor hoe je optimaal kunt samenwerken met AI voor maximale impact. Je werkt vanuit de huidige positie van je team toe naar een sterke AI-visie en -beleid, waarmee je uiteindelijk een cultuur met een passende plek voor AI ontwikkelt. Of je nu net begint met AI of al ervaring hebt, dit boek geeft je de inzichten die je nodig hebt om samen met je team succesvol een toekomstbestendige werkomgeving te creëren. Daarnaast vind je tips voor waar je AI wel en niet voor kunt inzetten en hoe je AI-tools en -samenwerkingspartners selecteert.
Een functionele AI-gids voor iedereen die een team aanstuurt, van manager tot teamleider of afdelingshoofd.
ISBN 9789024469338 | NUR 801 | € 23,50 | februari | 120 pp | paperback | e-book ISBN 9789024469345 | € 18,95
Boom Management voorjaar 2025
Boekhandel:
Aansluitnummer CB:
Plaats: E-mail:
Inkoper:
Keten: □ Libris/Blz. □ GAU □ Belgie □ RDC
ISBN Auteur Titel Datum Prijs Aantal Lees…
9789024470129 Jeffrey Wijnberg
9789024469642 Daniël Wolfs
9789024469536 Jindra Kessener en Rens van Loon
9789024464517 Sergio van der Pluijm
9789024470143 Anne de Jong
9789024469291 Nicol Tadema
De essenties van provocatieve therapie maart € 23,50
De veranderfilosoof maart € 29,50
Dialoogrevolutie april € 29,95
Wat effectieve coaches anders doen februari € 23,50
No-nonsense relatiecoaching maart € 27,50
101 beïnvloedingstechnieken april € 27,50
9789024469741 Jaap van 't Hek en Leike van Oss Wederopbouw mei € 29,50
9789024470082 Fief Macrander
9789024468676 Franka Rolvink Couzy
9789024467327 Dominique Haijtema
9789024469024 Nouchka Fontijn
Stoicijns leiderschap juni € 24,95
Superluisteren april € 23,50
De heilige graal mei € 29,50
Vallen en terugslaan verschenen € 23,50
9789024469192 Martina Langeveld-Huigen Jij moet speechen, wat nu? verschenen € 20,00
9789024470549 Daniëlle Regnerij
9789024469352 Jeroen Kemperman, Nisha Alberts en Mirande Groener
9789024469550 Ellen Dreezens
9789024469499 Rosalie Reichardt-Mulder
9789024469918 Steven van den Heuvel
9789024469314 Joost Kampen
Zo werkt non-verbale communicatie maart € 24,95
Wellbeing in business april € 32,50
Hoe we tegen een stootje kunnen maart € 23,50
Kwestie van geluk juni € 23,50
Het High Impact MT juni € 26,50
Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties februari € 34,50
9789024469710 Antonie van Nistelrooij en Marcel Kuhlmann Psychologie van veranderen mei € 35,00
9789024469611 Anton Vlaanderen
9789024469796 Jan Bloem en Monique van Gestel-van Gils
Mensgericht veranderen juni € 29,50
Portfoliomanagement maart € 35,00 9789024469833 Eric Mooijman
Excellente HR juli € 32,50 9789024469512 Janske van Eersel
9789024470044 Alain Hoekstra
9789024469666 Monique Hammink
9789024469680 Mark Reijnders
9789024469970 Marielle Rumph en Yvette Konjanan
9789024469338 Kim Pot
9789024470006 Braun, Danielle
Van de baan maart € 23,50
Integriteitsmanagement voor de overheid maart € 32,50
Van magie naar meesterschap april € 27,50
Met sprongen voorwaarts mei € 24,95
No-nonsense coaching, de basics mei € 22,50
Werk hand in hand met AI februari € 23,50
Da's Gek notitieboek februari € 14,50
Laat je inspireren door prikkelende quotes en verrassende inzichten uit de bestseller Da’s gek van corporate antropoloog Danielle Braun. Met volop ruimte voor je eigen aantekeningen nodigt dit inspirerend notitieboek je uit de wereld met een frisse blik te bekijken en je eigen gedachten vast te leggen. Perfect voor reflectie en inspiratie.
Luxe, uitvoering,gebonden met leeslint
‘Antropologie gaat
over een beetje scheef
kijken.
Ondersteboven hangen. De wereld vanuit een ander perspectief aanschouwen. Uitzoomen. Vragen stellen. Gek maken wat vertrouwd is en vertrouwd maken wat gek is.’
Danielle Braun is corporate antropoloog, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, columnist en een van Nederlands topsprekers.
Voor de boekhandel:
ISBN 9789024470006 | € 14,50 | februari | 128 pp | A5 | gebonden
Contact
Boom uitgevers
Prinsengracht 747-751
1017 JX Amsterdam
Postbus 15970
1001 NL Amsterdam
T +31 (0)20 520 01 20
E info@boom.nl
Accountmanager boekhandel
Ruud Binkhorst
T + 31 (0)6 538 629 59
E r.binkhorst@boom.nl
Verkoop binnendienst
Valentijn van der Horst
T +31 (0)20 215 13 50
E boekhandel@boom.nl
Uitgevers
Freek Talsma
T +31 (0)6 513 36 483
E f.talsma@boom.nl
Elke Vergoossen
T+31 (0)6 836 675 72
E e.vergoossen@boom.nl
Marloes van Beersum
T +31 (0)20 524 45 11
E m.vanbeersum@boom.nl
Marketing
Martine Siemons
T +31 (0)20 521 89 34
E m.siemons@boom.nl
Astrid Geraats
T +31 (0)88 584 08 42
E a.geraats@boom.nl
Emily van Lom
T +31 (0)88 808 51 05
E e.vanlom@boom.nl
Distributie Nederland
CB
Postbus 125 4100 AC Culemborg
T +31 (0)345 47 59 11
E info@cb-logistics.nl
Bestelling en distributie Vlaanderen
CB Vlaanderen
T +32 (0)524 569 40
E info@cb-logistics.be
De prijzen en de omvang van de boeken uit deze aanbieding zijn vastgelegd onder voorbehoud van wijzigingen bij verschijnen.
Colofon