Najaarsaanbieding Boom management 2022

NAJAAR 2022 management | coaching

Winnaar Ooa Boek van het jaar 2022 ‘Karin Derksen heeft een toegankelijk, onderbouwd en praktisch boek geschreven voor iedereen die met teamwerk te maken heeft.’

– juryrapport Ooa Jij werkt vast, zoals de meesten tegenwoordig, in een of zelfs meerdere teams tegelijkertijd. Goed teamwerk helpt jou en je team(s) om het beste resultaat uit die samenwerking te halen.

Bestverkochte managementboek van 2021 AL MEER DAN 25.000 EXEMPLAREN VERKOCHT!

Over hoe corona ons in een collectieve wereld­ wijde cultuurshock stortte en wat de impact hier­ van is op ons werkende leven. Een inspirerend boek boordevol waardevolle perspectieven en concrete antwoorden op vragen van nu.

InHOuD

2

Inhoud

Elizabeth Ebbink

Ligt het aan je stem?

4

Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo

Giftig gedoe op de werkplek

6

Astrid Groenewegen

De kunst van gedrag ontwerpen

8

Danae Bodewes

Schaamteloos nieuwsgierig

10

Paul de Bijl, Nicolai van Gorp en Gelijn Werner

Handboek Platformeconomie

12

Jean­Pierre Thomassen

Handboek Strategische B2B-marketing

13

Dick Lokhorst, Simonne Vermeylen en Gerke van Zalk

De SWOT-analyse 2.0

14

Frank Peters

Van Winst naar Waarde

15

Marc Wesselink

Handboek Strategisch OmgevingsManagement 2.0

16

Renco Bakker, Nele ten Have en Willem Spronk

Handboek Procesmanagementmodellen

17

Manon Ruijters, Gerritjan van Luin en Robert­Jan Simons

Ons Ontwikkelen Ontward

Joost Kampen

Destructief leiderschap

19

Quorry Schiphuis­Sax van der Weijden

Verbindend Gezag® voor leidinggevenden

20

Isolde Kolkhuis Tanke

In de leerstand

21

18

InHOuD

Inhoud

Huub van Zwieten

Online leren als superpower

22

Rob van den Berg

Futureproof talentmanagement

23

Natasja van Schaik

Het waait niet vanzelf over

24

Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen, Luc Verheijen, Koen Weber en Lieve Scheepers

Verhalen veranderen

25

Jef van den Hout en Ad Bergsma

Teamflow

26

Peter Kunneman en Paula Nordhauzen

Leve het team

27

Juul van den Boomen

OPTIMISME aan het werk

28

Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren

Tweebaans werk

29

Marcel Karreman

De reis van de trainer

30

Inge Miltenburg­Bos

Coachen naar veerkracht

31

Renée Broekmeulen

De speechschrijver

32

Jan Plevier en Frank Emmelot

Conflictvaardig op het werk

33

Mark Huijben

Check je bedrijfsvoering

34

Jan Vis

Werken met waarde

35

3

Elizabeth Ebbink

Ligt het aan je stem?

Meer power, vrijheid en aantrekkingskracht door je stemgebruik

Na dit boek luister je nooit meer hetzelfde naar de stemmen van anderen en jezelf.

uSP’S • Raak vertrouwd met hoe je stem precies effect heeft op luisteraars • Met verwijzingen naar nuttig video­ en audio­ materiaal van bekende sprekers • De neerslag van meer dan vijfendertig jaar werken met stemmen en sprekers

Veel mensen denken: ‘Mijn stem is nu eenmaal zo.’ Maar wat blijkt? Met een paar kleine aanpassingen in je stem­ gebruik kun je heel veel veranderen aan hoe je overkomt op anderen.

In Ligt het aan je stem? ontrafelt Elizabeth Ebbink de vier hoorbare stemdimensies (hard­zacht, hoog­laag, hees­ scherp en snel­langzaam) en het effect dat ze hebben op de luisteraar. Het boek staat bovendien vol met herken­ bare en troostrijke voorbeelden, van bekende en minder bekende mensen. De tips bij elk hoofdstuk geven je grip op je eigen stem, want de praktijk leert: bijna iedereen kan bijna alles.

Een leerzaam, praktisch en vermakelijk boek voor iedereen die zijn of haar stem professioneel moet inzetten: tijdens een vergadering, een training, een hoorzitting, een college, een uitvaartdienst of een lastig gesprek op het werk.

Elizabeth Ebbink is stemtrainer en heeft een achtergrond als operazangeres en psycholoog.

Ze is expert op het gebied van stemgebruik en de technieken die je daarbij kunnen helpen.

Ze werkt met bestuurders, advocaten, leraren en performers. Eerder schreef ze het boek Ik hoor het aan je stem (2011).

ISBN 9789024452071 NUR 801 € 23,50 oktober 176 pp 15 x 23 cm paperback e­book ISBN 9789024452088 € 18,95

BOOM ManaGEMEnT

5

Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo

Giftig gedoe op de werkplek Van ongewenst gedrag naar sociale veiligheid Het is niet te geloven. In ons land hebben jaarlijks meer dan 2,5 miljoen professionals last van giftig gedoe op de werkplek.

Het gaat hier over ongewenst gedrag zoals herhaaldelijke bedreigingen, seksuele intimidatie, discriminatie, hufterig gedrag, stelselmatig lastigvallen, pesten, uitschelden, negeren, kleineren en onderdrukken. Het zijn vaak bazen en collega’s die ongewenst gedrag vertonen en daarmee voor een sociaal onveilig klimaat zorgen.

Waar komt giftig gedoe vandaan? Welke patronen zijn erin te onderkennen? Waarom is het thema ineens zo actueel? Maar vooral ook, hoe kun je het voorkomen en bestrijden? Wat is het antigif dat kan zorgen voor een sociaal en psychologisch veilig werkklimaat?

uSP’S • Heldere uiteenzetting over waarom sociale veilig­ heid zo’n hot thema is • Het medicijn voor een sociaal en psychologisch veilig werkklimaat • Geschreven door twee experts annex bestseller­ auteurs

Deze vragen worden op meeslepende, goed onderbouwde en vooral praktische wijze beantwoord. De auteurs laten zien hoe giftig gedoe op de werkplek ontstaat en in stand wordt gehouden. Zij geven daarnaast tal van praktische tips en tools om giftig gedoe te voorkomen en te bestrijden. Het boek is een must­read voor iedereen die aan de sociale en psychologische veiligheid binnen teams en organisaties wil werken.

ISBN 9789024449842 NUR 801 € 22,50

Caroline Koetsenruijter is onder­ zoeker, adviseur, trainer en auteur van de bestsellers Jij moet je bek houden! en Het Agressieparadijs.

Hans van der Loo is onderzoeker, trainer en auteur van bestsellers over psychologische veiligheid. Het is hun gezamenlijke missie om een open en veilig werkklimaat voor álle werkenden te realiseren.

december 176 pp 12,5 × 20 cm paperback e­book ISBN 9789024449859 € 17,95

BOOM ManaGEMEnT

7

Astrid Groenewegen

De kunst van gedrag ontwerpen Ontdek de kracht van gedragspsychologie om beslissingen te sturen Mensen zijn complex en gedragsverandering ook, maar je kunt meer doen dan je denkt. Als je begrijpt hoe mensen beslissingen nemen, heb je goud in handen. uSP’S • Vergroot met gedragswetenschap je invloed op klanten, burgers en werknemers • Inclusief toegang tot een website vol extra tools en video’s • Voor de lezers van Robert B. Cialdini’s Invloed en Daniel Kahnemans Ons feilbare denken

Marketeers, beleidsmakers, hr­professionals, managers – en jij waarschijnlijk ook. Bijna allemaal zijn we bezig met de vraag hoe we het gedrag van mensen kunnen beïnvloeden. Eén ding is duidelijk: gedragsverandering is knap lastig. Hoe komt dat? En hoe krijg je het dan wél voor elkaar?

De kunst van gedrag ontwerpen neemt je mee in de ontbrekende schakel: gedragswetenschap. Hoe maken wij keuzes? Wat triggert ons om in actie te komen? En wat houdt ons juist tegen? Deze kennis vormt de basis voor de SUE | Behavioural Design Method©, die al tien jaar lang succesvol wordt toegepast in organisaties wereldwijd.

Dit boek is een masterclass en toolbox ineen. Je wordt getraind in een speelse, toegankelijke methode en leert welke principes en mechanismes je kunt inzetten om gewenst gedrag te stimuleren. Voor je het weet, barst je van de ideeën om jouw vraagstuk met plezier aan te pakken en mensen te helpen betere keuzes te maken.

ISBN 9789024451753 NUR 801 € 37,50

astrid Groenewegen is oprichter van SUE | Behavioural Design, een strategisch inno­ vatiebureau gespecialiseerd in gedragsverandering. Haar officieel erkende Behavioural Design Academy trainde meer dan 2.500 mensen uit 45 landen in de SUE | Behavioural Design Method©.

september 336 pp 17 × 24 cm paperback e­book ISBN 9789024451760 € 29,95

BOOM ManaGEMEnT

9

OOK In HET EnGELS

The Art of Designing Behaviour Unlock the Power of Behavioural Science to Shape Decisions ISBN 9789024451777 | NUR 801 | € 37,50 | september | 336 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024451784 | € 29,95

Danae Bodewes

Schaamteloos nieuwsgierig Voor meer bevlogenheid en zelfleiderschap Ontdek met je persoonlijke nieuwsgierigheidhandleiding hoe je jezelf motiveert en bevlogenheid ervaart.

uSP’S • Voor iedereen die een leven lang nieuwsgierig wil zijn • Gebaseerd op onderzoek en vol voorbeelden en interviews • Met tientallen nieuwsgierige vragen en praktische opdrachten

Nieuwsgierigheid is de motor van het leren, een bron van inspiratie en energie. Nieuwsgierigheid is overal, en toch kennen maar weinigen dit aangeboren mechanisme dat ongemerkt onze keuzes stuurt en onze levens vormgeeft.

Lees dit boek om meer zelfleiderschap te ontwikkelen wanneer je: • met meer plezier wilt leren en werken; • niet weet wat je wilt, moeite hebt met keuzes maken en je te veel aanpast; • juist wel weet wat je wilt, maar hier geen ruimte voor ervaart; • moeite hebt met uit je comfortzone te stappen of juist op zoek bent naar extra uitdaging.

Danae Bodewes vertaalt theorie en praktijk van dit fasci­ nerende onderwerp naar praktische tools, prikkelende vragen en opdrachten waarmee je jezelf en anderen kunt coachen. Al lezend ontdek je jouw persoonlijke nieuws­ gierigheidhandleiding. Hiermee kun je in de meest uitda­ gende en saaiste situaties kansen ontdekken om jezelf te motiveren en bevlogen te leren, werken en (be)leven.

ISBN 9789024449644 NUR 740 € 24,50

Danae Bodewes is onderzoeker bij Fontys Hogescholen. Ze verkent en stimuleert de nieuws­ gierige, ondernemende houding van studenten en professionals door prak­ tijkgericht onderzoek en ontwikkeling van onderwijs en tools.

september 224 pp 15 × 23 cm paperback e­book ISBN 9789024449651 € 19,95

BOOM ManaGEMEnT

11

BOOM ManaGEMEnT

Paul de Bijl, Nicolai van Gorp en Gelijn Werner

Handboek Platformeconomie Beleid en strategie voor de digitale samenleving De opkomst van digitale platforms heeft een enorme impact op onze economie en maatschappij. Ondernemers vinden nieuwe verdienmodellen, consumenten profiteren van inno­ vaties, gevestigde bedrijven vrezen voor hun bestaansrecht.

Tegelijkertijd zijn er zorgen over publieke belangen rond nieuwsvoorziening, privacy, macht en democratie. Digitale technologie is niet zaligmakend.

12

Digitale platforms − van startups tot Big Tech − leiden tot vernieuwing én maatschappelijke uitdagingen. Dit toegankelijke handboek schetst de kansen en bedreigingen van de platformeconomie, en biedt handvatten voor overheidsbeleid.

Dit handboek legt uit hoe businessmodellen van platforms en hun maatschappelijke impact onlosmakelijk verbonden zijn. Hoe leiden we als samenleving en overheid de platform­ revolutie in goede banen? Hoe profiteren we van de innovatie zonder dat platforms publieke belangen ondermijnen?

Vanuit hun expertise in beleid, economisch onderzoek en businessmodellen beschrijven de auteurs de essentie van platforms. Ze bespreken hoe platforms markten op hun kop zetten en daarbij publieke belangen kunnen ondersteunen maar ook schaden. Een onmisbaar handboek voor professi­ onals en managers in overheidsbeleid en markttoezicht, en voor iedereen die de platformsamenleving wil begrijpen.

uSP’S • Onmisbaar handboek voor professionals die de platformsamenleving willen doorgronden • Uitgebalanceerd inzicht in de zin en onzin van overheidsingrijpen • De auteurs waren al vroeg betrokken bij Europese en Nederlandse beleidsdiscussies over digitale platforms

ISBN 9789024450862 | NUR 801 | € 39,95 | december | 248 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450879 | €31,95

Paul de Bijl schreef dit boek als zelfstandig adviseur. Momenteel is hij Chief Economist bij de Autoriteit Consument & Markt. nicolai van Gorp is mededingings­ en strategie­ consultant bij e­Conomics en Ngrane. Gelijn Werner is econoom bij het ministerie van EZK, gespecia­ liseerd in de digitale economie.

BOOM ManaGEMEnT

Jean-Pierre Thomassen

Handboek Strategische B2Bmarketing Maximale waarde creëren voor klanten en aandeelhouders

De gemiddelde B2B-klant bestaat niet. Wel kun je de verschillende klantsegmenten in kaart brengen en per segment werken aan winstgevende relaties op de lange termijn.

uSP’S • Actuele thema’s zoals klantsegmentatie, waardeproposities en customer experience • Voor B2B­professionals in marketing, sales, service, operations en finance • Auteur heeft ruim dertig jaar ervaring als B2B­consultant

Dr. Jean-Pierre Thomassen is al meer dan dertig jaar werkzaam als organisatieadviseur.

Daarnaast is hij universitair docent B2B­marketing. Hij schreef reeds zestien manage­ mentboeken over klantgerela­ teerde thema’s.

Stel je voor dat de belangrijkste klanten voor jouw bedrijf ontevreden zijn wegens te weinig aandacht.

Houd je dan vast aan ‘de klant is koning’ en blijf je elke klant hetzelfde behandelen? Nee. Je brengt de aandacht voor klanten in balans met hun waarde, zodat de juiste klanten weer echt tevreden zijn. De ene klant is meer koning dan de andere.

Elke klant heeft eigen behoeften, verwach­ tingen en opbrengsten. Door je klantenbestand te segmenteren op de waarde voor en van de klant, ontstaat een stevige basis om per segment een passende waardepropositie te ontwikkelen.

Daarin zorgt de combinatie van een goed product, topservice, risicobeperking en een gunstig kosten­ plaatje voor de juiste balans in blije klanten én tevreden aandeelhouders.

Veel marketingexperts stellen dat er geen wezenlijk verschil is tussen B2C­ en B2B­marketing, maar op strategisch vlak is dat er wel degelijk. Handboek Strategische B2B-marketing biedt een praktische stap­voor­stapbenadering voor professionals en studenten.

ISBN 9789024451739 | NUR 801 | € 39,95 | november | 256 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024451746 | € 31,95

13

BOOM ManaGEMEnT

Dick Lokhorst, Simonne Vermeylen en Gerke van Zalk

De SWOT-analyse 2.0 Samen besluiten, betere strategie De uitdaging voor elke organisatie: hoe kunnen we sneller vernieuwen, blijven we relevant voor de klant en houden we het leuk voor de medewerker? De SWOT­analyse is al zeventig jaar een uitstekend instru­ ment om strategische keuzes te maken. Toch worstelen veel organisaties met de vertaling van de uitkomsten naar effectieve besluiten.

Zorg dat alle deelnemers aan strategiesessies een stem krijgen en creëer zo meer draagvlak voor besluitvorming en toekomstvisie.

14

De SWOT-analyse 2.0 biedt een gestructureerde aanpak voor leiders op weg naar gedragen strategie én interventies. De auteurs leiden je aan de hand van praktische voorbeelden langs alle stappen van een effectieve SWOT­analyse. Van het benoemen van de strengths, weaknesses, opportunities en threaths, via het invullen van de confrontatiematrix, tot een interactief besluitvormingsproces.

De SWOT­app bij het boek geeft iedere deelnemer aan de strategiesessie een stem in het debat. Zo wordt werken aan strategie boeiend en inspirerend. Dit boek is een essentiële gids voor leiders en veranderaars die met draagvlak de strategische doelen van hun organisatie willen behalen.

uSP’S • Praktische handvatten voor een succesvol strategie­ en veranderproces • Ondersteuning van alle stappen van de SWOT­analyse met een gratis app • Voor (mkb­)ondernemers die zoeken naar meer interactie in besluitvorming

ISBN 9789024450985 | NUR 801 | € 23,95 | september | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450992 | € 19,95

Dick Lokhorst en Gerke van Zalk zijn eigenaar van organisatie­ adviesbureau CxOrange en bege­ leiden strategie­ en implementa­ tietrajecten in het mkb. Simonne Vermeylen is strategiecoach en was professor Strategisch Management en Besluitvorming aan de KU Leuven.

BOOM ManaGEMEnT

Frank Peters

Van Winst naar Waarde Door stakeholder engagement naar langetermijnwaardecreatie

De aandeelhouder staat niet langer op één. Organisaties moeten niet alleen (financiële) winst maken voor de aandeelhouder, maar ook (maatschappelijke) waarde creëren voor álle stakeholders. Dat is uiteindelijk het bestaansrecht van organisaties op lange termijn.

uSP’S • • •

Roadmap voor de omwenteling van winst naar waarde Houvast voor bestuurders die moeten voldoen aan nieuwe ESG­richtlijnen Auteur Frank Peters is een veelgevraagd expert op het gebied van reputatie­ management

Frank Peters is oprichter van Virtus Communications en adviseert bestuurders over reputatiemanagement en crisis­ communicatie. Eerder schreef hij onder andere Reputatie onder druk (2014) en Het juiste doen als niemand kijkt (2021, shortlist Managementboek van het Jaar).

Bedrijven en organisaties moeten hun aandacht verleggen van winst voor de aandeelhouder naar waarde voor alle stakeholders. Niet alleen in woorden, maar zeker ook in daden. Nieuwe Europese regelgeving verplicht organisaties naast hun financiële verslagleg­ ging ook te rapporteren over de impact op Environment, Social en Governance (ESG). Veel bestuurders worstelen met de manier waarop ze met deze ontwikkeling moeten omgaan. Dit boek geeft hen hiervoor de benodigde handvatten.

In Van Winst naar Waarde staat auteur Frank Peters stil bij de opkomst van het stakeholderkapitalisme en hoe bedrijven en hun bestuurders kunnen voldoen aan de verwachtingen en waarden en normen van alle belang­ hebbenden. Hij schetst een roadmap voor de omslag van winst naar waarde, door via stakeholder engagement te voldoen aan de ESG­richtlijnen die vanaf 2023 gelden.

Dit boek biedt ondernemers, bestuurders, managers en commissarissen praktische lessen over stake­ holder engagement en langetermijnwaardecreatie.

Samen vormen ze de basis van de license to operate voor organisaties.

ISBN 9789024450732 | NUR 801 | € 32,95| november | 208 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450749 | € 26,95

15

BOOM ManaGEMEnT

Marc Wesselink

Handboek Strategisch OmgevingsManagement 2.0 Zorgvuldig en effectief omgaan met belangen in complexe opgaven

SOM is dé standaardaanpak in het omgevingsmanagement. Met dit boek is deze methode klaar voor de toekomst.

16

uSP’S • Verplichte kost voor de toekomstige uitvoer­ ders van de Omgevingswet • Gebaseerd op het Mutual Gains gedachte­ goed • Gestoeld op ruim twaalf jaar ervaring van de auteur met complexe opgaven van windmo­ lenparken en de Maasvlakte tot Grenscor­ ridor N69

ISBN 9789024449682 | NUR 801 | € 39,95 | november | 352 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024449699 | € 31,95

Strategisch OmgevingsManagement (SOM) is inmiddels volledig ingeburgerd en zelfs een vereiste methode bij vele complexe projecten waarbij de belangen van meerdere stakeholders spelen. Om je nog beter te ondersteunen bij het werken met SOM, is Handboek Strategisch OmgevingsManagement volledig vernieuwd.

Het biedt nog steeds de vertrouwde degelijke onderbou­ wing van het omgaan met belangen. Daarnaast geeft het de omgevingsprofessional, projectleider, manager en bestuurder concrete handvatten voor het omgaan met tegenstellingen in die complexe omgeving.

In zowel de onderliggende visie als in de aanpak heeft Marc Wesselink het omgaan met vertrouwen, macht en complexiteit verder uitgewerkt en daarmee het Mutual Gainsgedachtegoed verdiept. Het handboek gaat uitge­ breid in op de verankering van SOM in de organisatie, inclusief de ontwikkeling van het benodigde leiderschap en vaardigheden. Daarmee is dit hét boek om professio­ nals en organisaties Omgevingswet­proof te maken.

Marc Wesselink is een van de toonaangevende experts op het gebied van het omgaan met conflicterende belangen in maatschappelijke opgaven en complexe onderhandelingen. In 2010 richtte hij samen met Hans van Zijst WesselinkVanZijst op, een adviesbureau en academie voor het SOM­gedachtegoed.

BOOM ManaGEMEnT

Renco Bakker, Nele ten Have en Willem Spronk

Handboek Procesmanagementmodellen

Alle modellen voor de procesmanager in één praktisch handboek. uSP’S • Nieuwe modellen voor informatiemanage­ ment, risicomanagement en Green BPM • Onmisbare inspiratiebron voor de proces­ manager • Geheel herziene en aangevulde editie van Het Procesmanagement Modellenboek

Hoe breng ik mijn processen in kaart? Hoe borg ik de kwaliteit van de werkprocessen? Hoe zorg ik voor een optimale planning?

Procesmanagers hebben voor het antwoord op procesvraagstukken een breed scala aan concepten, overzichten en modellen ter beschikking. Handboek Procesmanagementmodellen brengt de meestgebruikte modellen en formats overzichtelijk in kaart.

De auteurs bespreken acht conceptuele modellen en ruim veertig toegepaste procesmodellen. Van de modulaire procesarchitectuur tot de medewerkersreis en het Green­functiestroomschema. De uitgewerkte voor­ beelden bij alle modellen helpen je om ze toe te passen op de processen in je eigen organisatie.

Deze geheel herziene editie bevat naast vijftien geheel nieuwe modellen veel updates en extra voorbeelden bij modellen uit de vorige druk. Handboek Procesmanagementmodellen is een actuele en onmisbare inspira­ tiebron voor de procesmanager die de weg wil vinden in procesmodellenland.

Renco Bakker is oprichter en directeur van organisatie­ adviesbureau BPM Consult. nele ten Have en Willem Spronk zijn adviseur bij BPM Consult.

De auteurs schreven ook Procescanvas (2020), Horizontaal organiseren (2013) en Management van processen (2011).

ISBN 9789024447848 | NUR 801 | € 49,50 | juli | 192 pp | 17 × 24 cm | gebonden

17

BOOM ManaGEMEnT

Manon Ruijters, Gerritjan van Luin en Robert-Jan Simons

Ons Ontwikkelen Ontward Dialoogkaarten: Over je manier van leren en ontwikkelen

Ga in gesprek over leren en ontwikkelen en krijg grip op je eigen ontwikkelidentiteit.

18

Leren en ontwikkelen is niet meer voorbehouden aan een enkeling en de organisatie ervan niet meer aan scholen of opleidingsinstituten. Leren en ontwikkelen doen we allemaal op onze eigen manier en een leven lang. Als een leven lang leren en ontwikkelen zo belangrijk is, en als er zoveel verschillende manieren zijn waarop we dat doen, dan is het des te belangrijker dat je je eigen leren en ontwikkelen doorgrondt en ook goed kunt aansturen. We hebben het dan over je ontwikkelidentiteit.

Ons Ontwikkelen Ontward bestaat uit een set van 81 kaarten met vragen, verkenningen en narratieven. Met deze kaarten kun je de dialoog met collega’s, leiding­ gevenden, (professionele) vrienden of familie aangaan rond deze thematiek, om zo stap voor stap meer grip te krijgen op je ontwikkelidentiteit. Wanneer je daar meer beeld bij hebt, kun je ook beter zelf sturing geven aan je leren en ontwikkelen en waai je minder met alle winden mee.

uSP’S • 81 kaarten die je aan het denken zetten over je eigen leren en ontwikkelen • Reflectie via nieuw model voor ontwikkel­ identiteit • Van de auteurs van Je binnenste buiten, Mijn binnenste buiten en Ons binnenste buiten

ISBN 9789024448838 | NUR 801 | € 19,95 | reeds verschenen | set met 81 kaarten + handleiding

Manon Ruijters is adviseur bij Good Work Company, lector aan Aeres Hogeschool Wageningen en hoogleraar aan de VU. Gerritjan van Luin is zelfstandig coach en adviseur. Robert-Jan Simons is emeritus hoogleraar en eigenaar van adviesbureau Visie op leren.

BOOM ManaGEMEnT

Joost Kampen

Destructief leiderschap Theorie en praktijk van leiders in verwaarloosde organisaties

Het eerste Nederlandstalige overzichtswerk van de theorie en praktijk van destructief leiderschap als grondoorzaak van grensoverschrijdend gedrag en wanprestaties.

Wat maakt iemand een inspirerend leider? Dat is een veelbesproken vraag, maar een stuk minder aandacht hebben we voor de schaduwkant van leiderschap.

Terwijl in veel organisaties zelfverrijking, pestgedrag en bestuurlijk wegkijken juist aan de orde van de dag zijn.

Hoog tijd dus voor de vraag: wat maakt iemand een destructieve leider?

Joost Kampen muntte het concept van de verwaar­ loosde organisatie, die in wanorde, mismanagement en angst opereert. Leiderschap, dat bedoeld of onbedoeld destructief kan zijn, speelt hierin een sleutelrol. Hij ontsluit de beschikbare wetenschappelijke kennis over destructief leiderschap en belicht bovendien de verwaarlozende praktijken die aan dit verschijnsel ten grondslag liggen.

uSP’S • Must­read voor organisatieprofessionals in bedrijfsleven en non­profit • De belangrijkste bevindingen uit ruim twintig jaar onderzoek • Voorbeelden uit de doorleefde werkelijkheid van een veranderaar

Joost Kampen is organisatie­ deskundige, onderzoeker en docent. Hij schreef eerder Verwaarloosde organisaties (2011), Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties (2017) en Advieswerk in verwaarloosde organisaties (2020).

Destructief leiderschap behandelt de kenmerken, de gevolgen én de genezing van deze hardnekkige proble­ matiek. Voor bestuurders, directeuren, managers, HR­specialisten, OR­leden, adviseurs en trainers bevat dit boek onmisbare kennis en handreikingen uit de praktijk.

ISBN 9789024451715 | NUR 801 | € 37,50 | februari | 240 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024451722 | € 29,95

19

BOOM ManaGEMEnT

Quorry Schiphuis-Sax van der Weijden

Verbindend Gezag® voor leidinggevenden Van macht naar gezag

Hoe je machteloosheid omdraait naar kracht en onderlinge relaties verbetert.

20

uSP’S • Een methodiek die haar waarde ruimschoots heeft bewezen • Het eerste boek dat ‘Nieuwe Autoriteit’ van Haim Omer naar de werkvloer vertaalt • Voor leidinggevenden die willen werken met een team dat lekker draait

ISBN 9789024451838 | NUR 801 | € 23,50 | december | 144 pp | 14,8 × 21 cm | paperback | e­book ISBN 9789024451845 | € 18,95

Hoe krijg je teamleden in beweging? Focus je op cijfers en controle? Of wil je aardig gevonden worden? We leven in een tijd waarin autoriteit niet meer vanzelfspre­ kend is. En waarin leidinggevenden worstelen met de vraag hoe zij zonder macht in te zetten samen met hun teamleden de gewenste doelen kunnen halen.

Verbindend Gezag voor leidinggevenden geeft hierop antwoord. Het is een methodiek en levenshouding die leidinggevenden ondersteunt in hun dagelijkse praktijk, ook in lastige situaties. Verbindend Gezag laat zien hoe je in verbinding blijft én grenzen stelt, hoe je gewenst gedrag stimuleert én ongewenst gedrag ombuigt. Aan de hand van de pijlers duidelijkheid, dialoog, delen, de­escaleren en doorpakken laat dit boek zien op welke drie niveaus dit speelt: van mindset naar middelen en acties, van overtuigingen en grondtoon, naar taal en gedrag. Zo wordt duidelijk hoe je Verbindend Gezag tot een essentieel onderdeel van je professie maakt.

Quorry Schiphuis-Sax van der Weijden is opleider, trainer en coach van managers, rechters, inspecteurs en andere gezagsdra­ gers. Ze houdt zich in internati­ onale samenwerkingsverbanden bezig met Verbindend Gezag/ Connecting Authority.

BOOM ManaGEMEnT

Isolde Kolkhuis Tanke

In de leerstand Hoe voortdurend blijven leren op het werk vanzelfsprekend wordt

Gaat een medewerker bij veranderingen in de Weerstand of in de Leerstand? Met dit boek kun je de leerrijkheid van je werkomgeving vergroten.

uSP’S • Een nieuw perspectief op het versterken van duurzame inzetbaarheid • Rijke praktijkervaringen én wetenschappe­ lijke inzichten gecombineerd • Met de methodiek van Actieleerteams zet je in je organisatie gezamenlijk de stap naar het DOEN

Dr. Isolde Kolkhuis Tanke is zelf­ standig adviseur en onderzoeker, daarnaast werkzaam voor Tilburg University, de Open Universiteit en Business School Nederland en hoofdredacteur van Opleiding en Ontwikkeling. In 2008 promoveerde ze aan Nyenrode Business Universiteit.

Mensen die ‘in de leerstand’ blijven, bewegen makke­ lijker mee met veranderingen dan degenen die het liefst blijven vasthouden aan hun vertrouwde routines.

Gelukkig is het daarvoor niet nodig om iedereen door­ lopend naar cursussen te sturen! Een werkomgeving die dagelijks uitnodigt tot leren blijkt namelijk veel krach­ tiger om ‘in de leerstand’ te komen én te blijven.

Leidinggevenden, HR­managers en L&D­professionals spelen een belangrijke rol bij het tot stand brengen van zo’n werkomgeving. Hoe? Daar reikt dit boek praktische denk­ en doe­richtingen voor aan, met een nadrukkelijk oog voor de variëteit aan werkomgevingen, zoals die van ervaren professionals, praktisch geschoolde mede­ werkers, jongere medewerkers en managers zelf. De op wetenschappelijk onderzoek gestoelde methodiek van Actieleerteams geeft praktische handvatten om zo’n ‘leerstandbevorderende werkomgeving’ te realiseren in de eigen organisatie. Want blijven leren is niet alleen een kwestie van erover praten, maar vooral van het gewoon gaan doen!

ISBN 9789024449668 | NUR 801 | € 34,95 | december | 256 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024449675 | € 27,95

21

BOOM ManaGEMEnT

Huub van Zwieten

Online leren als superpower Zo draagt online leren bij aan het succes van coaches, hr en leidinggevenden

Voor wie impact wil maken als digital learning expert.

22

uSP’S • Een wegwijs in de snel veranderende wereld van online leren • Maak online leren niet alleen leuker, maar ook effectiever • Ontdek hoe je met vertrouwen en kennis online leren kunt inzetten en benutten

ISBN 9789024450275 | NUR 808 | € 23,50 | december | 164 pp | 14,8 × 21 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450282 | € 18,95

Dé oplossing voor de problemen op de arbeidsmarkt – personeelstekort, uitval, verzuim, burn­out, gedemoti­ veerd of niet­bevlogen personeel – is mensen op grote schaal helpen om het juiste werk te doen. Een leven lang leren dus. En steeds vaker doen we dat leren online: een vakgebied dat sneller verandert dan ooit. Wat is de kracht van online leren en beheers je de vaardigheden en kennis om het in te zetten? De professional in leren of leidinggevende die dat in de vingers heeft, heeft veel meer impact en kan efficiënter en effectiever werken en mensen beter helpen.

Online leren als superpower biedt hr­professionals, L&D­experts, coaches, loopbaanconsultants en leiding­ gevenden inspiratie en geeft de juiste tools in handen.

Zo leer je van de beste praktijkvoorbeelden en versnel je je eigen leercurve zodat ook jij succesvol gebruik kunt maken van digitaal leren.

Bestsellerauteur Huub van Zwieten, met inmiddels tien boeken op zijn naam, is eigenaar van TalentFirst, dat al ruim twintig jaar werknemers en werkgevers helpt te bouwen aan lekker werken.

BOOM ManaGEMEnT

Rob van den Berg

Futureproof talentmanagement Naar een vernieuwing van HRM

Op de structureel krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development!

uSP’S • Radicaal vernieuwende manier van duurzaam omgaan met werknemers • Aandacht voor de managers van morgen én de ontplooiing van alle medewerkers • Auteur heeft jarenlange ervaring in HRM, waaronder als Talent Manager

Rob van den Berg is verbonden aan Goodsign HRM en HR Transfer. Hij heeft meer dan twintig publicaties op zijn naam staan en is medebe­ werker van het standaardwerk Managementvaardigheden van Phillip L. Hunsaker.

Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde medewerkers: dat is de droom van elke organisatie.

Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Futureproof talentmanagement rekent af met de huidige praktijk van HRM, die afgezien van de hippe terminologie nauwelijks in ontwikkeling is. De arbeidsmarkt van nu vereist een frisse aanpak, niet alleen gericht op werving maar vooral op behoud van je medewerkers.

Je wil dat de toptalenten binnen de organisatie zich optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijk moeten alle medewerkers de ruimte hebben om hun individuele kwaliteiten ten volste in te zetten. Futureproof talentmanagement laat zien hoe het allebei kan door de ambitie van de medewerker centraal te stellen. Met het praktische stappenplan uit dit boek verbeter je talentmanagement in jouw organisatie. Het resultaat: een HRM­aanpak die meer doet voor de organisatie én haar mensen.

ISBN 9789024449729 | NUR 807 | € 32,50 | september | 240 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024449736 | € 25,95

23

BOOM ManaGEMEnT

Natasja van Schaik

Het waait niet vanzelf over Handvatten voor daadkrachtig leidinggeven bij ongewenst gedrag

De druk op leidinggevenden om professioneel op te treden tegen ongewenst gedrag neemt toe. Dit boek geeft houvast.

24

uSP’S • Praktisch stappenplan voor het aanpakken van ongewenst gedrag • Tips en tools uit de praktijk van een ervaren vertrouwenspersoon • De meest succesvolle gesprekstechnieken en hoe je ze toepast • Toonaangevende spokesmen/woman aan het woord

ISBN 9789024450794 | NUR 801 | € 22,50 | januari | 144 pp | 15 × 23 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450800 | € 17,95

Ongewenst gedrag op de werkvloer komt bij de beste bedrijven voor. Van fysiek geweld tot ongevraagde schoudermassages: de voorbeelden zijn oneindig. Onge­ wenst gedrag creëert een onveilige werksfeer en kan iemand zelfs in een sociaal isolement brengen. Sinds de #metoo­beweging en de recente media­aandacht heerst er een groter bewustzijn en steeds minder tolerantie voor ongewenst gedrag. Van leidinggevenden wordt verwacht dat voorkomen, aanpakken en daadkrachtig optreden een natuurlijk proces is. Het waait niet vanzelf over reikt daarbij de helpende hand.

Je leert: • wat je wel en juist niet moet doen bij meldingen over ongewenst gedrag; • hoe je het gesprek voert met iemand die ongewenst gedrag heeft gemeld; • hoe je een veilige werkplek creëert.

Het praktische stappenplan in dit boek is gebaseerd op de rijke ervaring en uitgebreid onderzoek van de auteur.

Het biedt leidinggevenden concrete houvast bij het doel­ gericht aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag.

natasja van Schaik helpt bedrijven hun infrastructuur voor sociale veiligheid te verbeteren, het bewustzijn te verhogen en sociale veiligheid te borgen. Daarnaast is ze intern vertrouwenspersoon en docent behavioural design bij Hoge­ school van Amsterdam.

BOOM ManaGEMEnT

Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen, Luc Verheijen, Koen Weber en Lieve Scheepers

Verhalen veranderen Beweging brengen in teams en organisaties

Ieder mens, ieder team en iedere organisatie leeft (vaak onbewust) in een bepaald verhaal over verleden, heden en toekomst. En dat heeft invloed op je team en organisatie.

uSP’S • Word je bewust van bestaande verhalen en leer hoe je samen bouwt aan nieuwe • Met theorie, veel praktijkvoorbeelden en werkvormen • Zeer ervaren auteurs die als adviseur, (team)coach en procesbegeleider in de praktijk staan

Saskia, Joeri, Martijn, Luc, Koen en Lieve werken allen als adviseur, (team)coach en procesbegeleider. Ze zijn verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company. Saskia, Luc en Joeri schreven eerder Waarderend veranderen en Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers. Met Martijn en Koen schreven ze ook artikelen over werken met verhalen in organisaties.

Wanneer je het idee hebt dat jouw organisatie een helder en positief doel heeft, is er energie te over. Als je denkt dat je team het ‘afvoerputje’ van de organisatie is, is het veel lastiger om plannen te maken.

De verhalen waar we in leven en werken sturen ons zonder dat we doorhebben op welke manier. Het loont daarom om bestaande verhalen te lezen, te ontrafelen en zichtbaar te maken. Dan kun je je er samen toe verhouden en zelfs nieuwe plotlijnen ontwikkelen.

‘Verhalen’ in meervoud, want naast het dominante verhaal zijn er altijd andere verhalen in elke persoon, groep of organisatie. Die meerstemmigheid kan produc­ tief uitpakken: perspectieven die elkaar corrigeren, aanvullen of verdiepen. Hoe zorg je dat de verschillende verhalen elkaar versterken en bijdragen aan de onder­ linge verbinding?

Verhalen veranderen verkent de manier waarop je effectief kunt werken met impliciete verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling.

Voor zowel organisatie­ en veranderkundigen als (team) coaches en leidinggevenden.

ISBN 9789024450237 | NUR 801 | € 24,95 | oktober | 192 pp | 15 × 23 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450244 | € 18,95

25

BOOM ManaGEMEnT

Jef van den Hout en Ad Bergsma

26

Teamflow De psychologie van de optimale samenwerking

‘In een tijdperk waarin vertrouwen, respect, steun en psychologische veiligheid zowel zeer gewaardeerd als moeilijk te bereiken zijn […], hebben we dringend een middel nodig om met elkaar in contact te komen.’ – Mihály Csíkszentmihályi

uSP’S • Gebaseerd op Mihály Csíkszentmihályi’s werk over flow • Help teams samen hun maximale potentieel tot uitdrukking te brengen • Stevig theoretisch onderbouwd én ruim getoetst aan de praktijk

‘De hel is de ander’, stelde Sartre treffend. Werk is inderdaad een last als je niet samen kunt optrekken met collega’s. Precies dezelfde activiteiten schenken bevre­ diging en plezier als je samen een team kunt vormen, waarin het geheel meer is dan de som van de delen.

Collega’s brengen geluk als je je veilig genoeg voelt om elkaars sterke kanten te benutten en zwakke kanten op te vangen. Dan is een team in flow.

Dit boek bouwt voort op het klassieke werk van Mihály Csíkszentmihályi over flow, de psychologie van de optimale ervaring. Het laat zien wat nodig is in een team, zodat elk individu kan floreren en het team een optimale samenwerking kan bereiken. Het biedt volop inzichten en handvatten voor wie binnen professionele organisaties wil bouwen aan teamflow en dus aan meer flexibiliteit en creativiteit, betere prestaties en meer (werk)geluk.

ISBN 9789024446711 | NUR 801 | € 24,50 | januari | 164 pp | 15 × 23 cm | paperback | ISBN e­book 9789024446728 | € 19,95

Dr. Jef van den Hout promoveerde op teamflow en maakt flow toegankelijk voor teams binnen professionele organisaties. Dr. ad Bergsma is geluks­ onderzoeker en auteur van Handboek Werkgeluk.

BOOM ManaGEMEnT

Peter Kunneman en Paula Nordhauzen

Leve het team Groepsdynamiek: van boosdoener naar bondgenoot

Los conflicten, ruis en gedoe in je team op met een innovatieve aanpak voor continue verandering: Systems-Centered® Training.

uSP’S • Een onconventioneel managementboek met een onderbouwde methode • Het eerste Nederlandstalige boek over Systems­Centered® Training • Voor teams die hun resultaten en werk­ klimaat structureel naar een hoger plan willen brengen

Paula nordhauzen werkt als projectleider in verandertrajecten en volgt de SCT­ opleiding. Organi­ satieadviseur Peter Kunneman begeleidt organisaties als geli­ censeerd SCT­coach.

Groepsdynamiek kan managers en professionals gek maken: wat gebeurt er toch in de onderstroom van een team, vooral wanneer het niet goed loopt? Dit is het eerste boek in Nederland waarin Systems­Centered® Training (afgekort SCT®) wordt uitgelegd. SCT is een op theorie gebaseerde, systematische aanpak waarmee teams zich ontwikkelen in prestaties en werkklimaat.

Leve het team neemt je mee in het verhaal over het team van Hugo, een ervaren manager, die de opdracht krijgt een grote aanbesteding te winnen. Eerder had hij vaak gedoe in zijn teams. Daarom wil hij nu een goed samenwerkend team en besluit hij samen te werken met een SCT­teamcoach. Je volgt de ontwikkeling van het team op de voet en je ziet in de hoofdstukken ‘door de SCT­lens’ wat er onder de oppervlakte gebeurt.

Je ziet hoe het team met deze werkwijze leert onder­ linge verschillen te benutten om de aanbesteding te winnen. Zo krijg je inzicht in hoe teams écht iets voor elkaar krijgen.

ISBN 9789024450596 | NUR 801 | € 23,50 | september | 164 pp | 14,8 × 21 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450602 | € 18,95

27

BOOM ManaGEMEnT

Juul van den Boomen

OPTIMISME aan het werk Optimaliseer prestaties en werkgeluk met de power van optimisme

Zo optimaliseer je positieve energie en werkplezier met realistisch optimisme.

28

Optimisme is de brandstof in onze motivatiemotor. Daar waar pessimisten passief worden, afhaken, en anderen demotiveren, richten optimisten zich op mogelijkheden, actie en op dat wat inspireert en juist positieve energie geeft. Door met vertrouwen naar de werkelijkheid te kijken, ook als die werkelijkheid een ‘bumpy road’ blijkt.

Goed nieuws: optimisme is te ontwikkelen! Met Zet OPTIMISME aan het werk help je jouw medewerkers, teams of coachees om hun potentieel optimaal te benutten en te groeien. Ook in turbulente tijden. Zodat ze onder alle omstandigheden zelf invloed hebben op optimaal succes én werkgeluk.

uSP’S • Praktische handvatten om optimisme te helpen vergroten • Een nuchtere kijk op het fundament van positieve en succesvolle ontwikkeling • Voor iedereen die prestaties én werkgeluk wil optimaliseren

ISBN 9789024450534 | NUR 808 | € 24,50 | november | 192 pp | 15 × 23 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450541 | € 19,95

In dit boek lees je hoe optimisme in ons brein werkt, wat de kernvaardigheden van optimisme zijn en hoe deze in het werk te ontwikkelen. Het POWER to CHAN­ GE­model geeft vervolgens praktische handvatten.

Hiermee versterk je de vijf krachtbronnen van optimisme (POWER) en vergroot je positieve groei en ontwikkeling, ook tijdens verandering of in moeilijke tijden (CHANGE).

Juul van den Boomen is eigenaar van Toptimism at Work en coacht teams en individuen naar succesvol en soepel (samen) werken, met positieve energie.

Haar kernthema’s zijn topteam­ work, werkgeluk en optimisme in het werk.

BOOM ManaGEMEnT

Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren

Tweebaans werk Omdat je meer wilt dan één baan bieden kan

Zo benut je de kracht van het combineren. uSP’S • Het eerste boek voor de ‘hybride profes­ sional’ • Voor veelzijdige mensen die zich (willen) bezinnen op hun werk • Door dé experts op het gebied van de combibaan

Werk is belangrijk. Jij bent veelzijdig. Als jij niet in een hokje past, waarom zou je dan wel maar één baan hebben? Mensen denken nauwelijks buiten de grenzen van één baan. In dit boek laten Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren (onderzoekers en ervaringsdeskundigen) zien hoe je beter tot je recht komt door je takenpakket zelf samen te stellen. Je kunt verrassende combinaties maken. Luc en Mark doen het zelf ook.

Tweebaans werk geeft inzicht in hoe je met meerdere banen werkt: het biedt een grondige beschrijving van het fenomeen en een praktische, realistische handleiding voor wie het wil verkennen. Zo verrijk je je werk en je leven en verklein je de kans op vervreemding. Voor hr en management biedt het boek een kennismaking met ‘de dubbele loopbaan’; het werpt een nieuw licht op hoe je mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers effectief kunt stimuleren. Een zelfhulpboek dat op de plank ‘non­fictie’ mag.

ISBN 9789024451852 | NUR 801 | € 24,50 | november | 196 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024451869 | € 18,95

Dr. Luc Dorenbosch is in Nederland dé kenner en ambassadeur van de hybride professional. Dr. Mark van Vuuren bestudeert al twintig jaar hoe mensen betekenis verlenen aan het werk dat ze doen. Samen publiceerden ze eerder Mooi/er werk.

29

BOOM ManaGEMEnT

Marcel Karreman

De reis van de trainer Diepgang en dynamiek voor je training

Beter trainen, beter coachen met de reis van de held.

30

uSP’S • Meer dan honderd concrete werkvormen voor de praktijk van trainers en coaches • Maakt ‘de reis van de held’ praktisch toepas­ baar • Een ontwikkelmethode met blijvend effect, ook voor de trainer zelf

ISBN 9789024449415 | NUR 808 | € 28,50 | oktober | 272 pp | 17 × 24 cm | paperback | e­book ISBN 9789024449422 | € 21,95

De reis van de trainer maakt het model van de reis van de held praktisch toepasbaar voor trainers en coaches die werken met persoonlijke ontwikkeling, leiderschaps­ ontwikkeling en teamcoaching. Je neemt ook jezelf op een spannende wijze onder de loep, vanuit de gedachte dat voortdurende ontwikkeling van je zelfkennis cruciaal is voor het professioneel uitoefenen van het trainersvak.

Het boek bevat meer dan honderd concrete werk­ vormen en reflectieopdrachten die goed bruikbaar zijn in de praktijk van trainers en coaches. De werkvormen zijn ingedeeld in de zeven niveaus van Double Healix: 1) kennen van je basale behoeften, 2) begrijpen van je persoonlijkheid en drijfveren, 3) ontwikkelen van vaar­ digheden, 4) functioneren in team en relaties, 5) invloed hebben op je organisatie, 6) betekenis geven aan je leven en 7) het vermogen om los te laten. Verder leer je hoe je film­ en documentairefragmenten kunt gebruiken in alle fasen van de reis van de held. Zo verlevendig en verdiep je je training.

Marcel Karreman begeleidt organisaties en teams in hun zoektocht naar optimaal leider­ schap en waardevolle samen­ werking en hij coacht mensen die vastlopen in hun werk. Eerder publiceerde hij Warming ups & Energizers.

BOOM ManaGEMEnT

Inge Miltenburg-Bos

Coachen naar veerkracht Wat je overkomt is geen keuze, wat je ermee doet wel

Onderga je het leven, of ga je het aan?

uSP’S • Handvatten voor coaches om cliënten te helpen bij krachtig herstel • Een methode om een heftige levens­ gebeurtenis in te zetten als springplank naar persoonlijke groei • Gegrepen uit het leven en de praktijk van de auteur zelf

Inge Miltenburg-Bos is eigenaar en coach/therapeut bij Krachtig Mens. Daar werkt ze op basis van de Faith­ methode met mensen die een levensveranderende gebeur­ tenis willen omzetten naar persoonlijke groei.

Als coach help je mensen om antwoorden te vinden op persoonlijke en/of werkgerelateerde vragen. Maar wat doe je als je cliënt een trauma heeft? Hoe help je iemand die aangeeft dat hij handvatten nodig heeft nu het leven voorgoed veranderd lijkt? Hoe krijg je je cliënt in beweging? En waar ga je beginnen?

Veerkracht ontwikkelen vanuit trauma is het krach­ tigste proces waarvan je als coach getuige kunt zijn.

Dit boek neemt de lezer mee in de verhalen van drie cliënten die door dit proces zijn gegaan. Aan de hand van hun verhalen krijg je zicht op wat er fysiek en mentaal gebeurt ten tijde van een heftige ervaring. Je leest wat de impact is van therapeutische coaching op basis van de vijf modules van de Faith­methode: Voelen (feel), Aandacht, Inspiratie, Tijd en Heling. Zo wordt een heftige levensgebeurtenis een startpunt voor persoonlijke groei.

ISBN 9789024450572 | NUR 808 | € 24,50 | oktober | 172 pp |15 × 23 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450589 | € 19,95

31

BOOM ManaGEMEnT

Renée Broekmeulen

32

De speechschrijver De kunst en kunde van een goede toespraak

Een grote inspiratiebron en een onmisbare gereedschapskoffer voor iedereen die wil dat zijn speech bij het publiek blijft hangen.

uSP’S • Met tientallen fragmenten uit speeches van bekende Nederlandse sprekers • Veel praktische tips om zelf aan de slag te gaan met een speech die boeit en overtuigt • Auteur traint al twintig jaar een groot deel van de speechschrijvers van de rijksoverheid

ISBN 9789024448623 | NUR 800, 810 | € 27,50 | reeds verschenen | 248 pp | 14 × 22 cm | paperback | e­book ISBN 9789024448630 | € 21,95

Steeds meer politici en CEO’s schrijven hun toespraken niet zelf, maar huren speechschrijvers in. Want een sterke speech schrijven is ook een vak. Renée Broekmeulen heeft meer dan 25 jaar ervaring met het schrijven van speeches voor politici, bestuurders, managers en CEO’s. Daarnaast heeft zij honderden speechschrijvers dit vak geleerd. In dit boek geeft ze een uniek kijkje achter de schermen en laat ze zien hoe je schrijft voor jezelf én voor een ander.

In acht stappen, via de acht taken van de speechschrijver, leert dit boek je hoe je een toespraak schrijft die past bij de spreker en het publiek, bij de gelegenheid en het moment. De vele herkenbare voor­ beelden uit het Nederlandse taalgebied inspireren en nodigen je uit om zelf aan de slag te gaan met de tips en technieken uit dit boek. Van de tv­toespraken van Mark Rutte en Joop den Uyl tot de lintjesspeeches van burge­ meesters, en van de Dodenherdenking op de Dam tot de nieuwjaarsspeech van een ziekenhuisbestuurder.

Renée Broekmeulen is zelfstandig speechschrijver, trainer en eigenaar van de Speechschrijversvakschool. Ze schrijft al 25 jaar speeches voor politici, bestuurders en onder­ nemers en traint speechschrijvers die voor de overheid en in het bedrijfsleven werken.

BOOM ManaGEMEnT

Jan Plevier en Frank Emmelot

Conflictvaardig op het werk Win vertrouwen met conflicthantering en mediation

Conflicten op het werk zijn aan de orde van de dag. Jaarlijks ervaart meer dan een kwart van de werknemers problemen met collega’s.

Arbeidsconflicten hebben grote impact op de direct betrokkenen, op de organisatie waar men werkt en op de BV Nederland. Conflicten op een goede manier tijdig aangaan is lonend. Hoe doe je dit? Conflictvaardig op het werk geeft je meer inzicht en praktische handvatten.

33 Vanuit meerdere perspectieven ontrafelen de auteurs het fenomeen (arbeids)conflict. Om zo meer en beter grip op conflicten te krijgen. De auteurs analyseren conflicten op individueel, team­ en organisatieniveau. Je leert kijken door de bril van de medewerker, de mediator, de jurist, de hr­professional, de bedrijfsarts, de leiding­ gevende en de directeur. Daarbij krijg je inzichten uit de communicatieleer, sociale psychologie, neurologie en onderhandelingsleer.

uSP’S • Handige mediationvaardigheden voor niet­mediators • Hoe conflicten ook productief kunnen werken in organisaties • Waarom het voorkomen van conflicten lonend is

Mr. Jan Plevier en mr. Frank Emmelot hebben beiden meer dan twintig jaar ervaring als MfN­registermediator. Ze geven onder meer trainingen aan arbeidsmediators in opleiding, HR­professionals, casemanagers, psychologen en bedrijfsartsen.

Dit boek is voor iedereen die persoonlijk of professioneel met gedoe op het werk te maken heeft. En daar veran­ dering in wil brengen. Met de kennis uit Conflictvaardig op het werk treed je conflictsituaties voortaan met meer vertrouwen tegemoet.

ISBN 9789024448524 | NUR 801 | € 23,50 | reeds verschenen | 192 pp | 13,5 × 21 cm | paperback | e­book ISBN 9789024448531 | € 18,95

BOOM ManaGEMEnT

Mark Huijben

34

Check je bedrijfsvoering Praktische aanpak voor de 10 strategische thema’s van elke organisatie

Een goede bedrijfsvoering vraagt inzet op tien strategische thema’s.

Doorbreek de silo’s, ga als ondersteunende afdelingen met elkaar en met het lijnmanagement samenwerken aan deze thema’s en voorkom zo je holy shit-moment.

uSP’S • Zicht op de bedrijfsvoering van andere organisaties, op basis van jarenlange benchmarks.

• Per thema een handige checklist voor het gesprek in jouw MT. • Onmisbaar boek voor iedereen die zijn bedrijfsvoering naar een hoger plan wil tillen

ISBN 9789024448371 | NUR 801 | € 24,90 | reeds verschenen | 144 pp | 15 × 23 cm | gebonden | e­book ISBN 9789024448388 | € 19,95

Hoe blijf je aantrekkelijk als werkgever en boei en bind je medewerkers? Hoe geef je vorm aan hybride werken en laat je de organisatie goed draaien in de nieuwe balans tussen thuis en op kantoor werken? Hoe blijf je wendbaar, doelmatig en van waarde in een omgeving die voortdurend verandert?

Mark Huijben heeft hierop de antwoorden gezocht en gevonden, in samenwerking met managers, stafmede­ werkers en organisatieadviseurs. De kern van goede bedrijfsvoering blijkt te zitten in de tien strategische thema’s wendbaar en schokbestendig, hybride en data­ gedreven werken, vorm geven aan digitale transformatie en duurzaamheid, effectiviteit en productiviteit, de basis op orde, aantrekkelijke werkgever zijn en kijken naar jouw rol.

Dit is een onmisbaar boek voor directieleden, managers, stafhoofden en ICT’ers, informatievoorziening en financiën. Maar ook als organisatieadviseur of student met interesse in organisatieontwikkeling en de rol van bedrijfsvoering daarin kun je je hart ophalen.

Mark Huijben, organisatie­ adviseur, richt zich op het praktisch en impactvol oplossen van complexe vraagstukken.

Daarnaast is hij manage­ mentadviseur bij Vensters voor Bedrijfsvoering.

BOOM ManaGEMEnT

Jan Vis

Werken met waarde Analyseren en toepassen van economische waarde

Een onmisbare gids om economische waarde in de praktijk te brengen.

Werken met waarde belicht op analytische wijze het begrip economische waarde. Het biedt een uitge­ breide toelichting op de theoretische grondslagen, waarbij vooral het subjectieve karakter van waarde veel aandacht krijgt. Vervolgens wordt het begrip waarde geoperationaliseerd.

De uitgebreide rekenvoorbeelden helpen om waarde in context te plaatsen. Daarbij komen niet alleen fusies en overnames aan bod, maar ook de begrippen vermo­ genskostenvoet en flexibiliteitswaarde (reële opties).

Daarnaast geeft hij aandacht aan de forensisch waar­ deerder die bij procedures en geschillen waardeert.

uSP’S • Uitstekende basis voor opleidingen Business Valuation • Auteur is expert op het gebied van economi­ sche waarde • Met bijbehorende website www.werkenmetwaarde.com

Dr. Jan Vis MBA RV FRICS is medeoprichter van Talanton Valuation, wetenschappelijk directeur bij de Stichting Talanton Economic Research en programmadirecteur en kerndocent van de opleiding Business Valuation aan Nyenrode Business Universiteit.

Deze herziene editie is volledig geactualiseerd en voorzien van nieuwe voorbeelden. Op de bijbeho­ rende website staan aanvullende rekenopdrachten met uitwerking.

Werken met waarde is onmisbaar voor fusie­ en over­ namespecialisten, financieel adviseurs, accountants, waarderingsdeskundigen en M&A­fiscalisten en ­juristen.

Het biedt een uitstekende basis voor de opleiding Business Valuation.

ISBN 9789024450336 | NUR 786 | € 35,00 | juli | 120 pp | 15x x23 cm | paperback | e­book ISBN 9789024450343 | € 27,95

35

Boom Management najaar 2022 Boekhandel:

Aansluitnummer CB:

Plaats:

E­mail:

Inkoper:

Keten: □ Libris/Blz. □ GAU □ Belgie □ RDC

ISBN

Auteur

Titel

Datum

Prijs

9789024452071

Elizabeth Ebbink

De magie van je stem

01­11­2022

€ 23,50

9789024449842 Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo

Giftig gedoe op de werkplek

01­10­2022 € 22,50

9789024451753

Astrid Groenewegen

De kunst van gedrag ontwerpen

01­09­2022 € 37,50

9789024451777

Astrid Groenewegen

The Art of Designing Behaviour

01­09­2022 € 37,50

9789024449644 Danae Bodewes

Schaamteloos nieuwsgierig

01­09­2022 € 24,50

9789024450862 Paul de Bijl, Nicolai van Gorp en Gelijn Werner

Handboek Platformeconomie

01­12­2022

€ 39,95

9789024451739

€ 39,95

Handboek Strategische B2B­marketing

01­11­2022

9789024450985 Dick Lokhorst, Simonne Vermeylen en Gerke van Zalk

Jean­Pierre Thomassen

De SWOT­analyse 2.0

01­09­2022 € 23,95

9789024450732 Frank Peters

Van Winst naar Waarde

01­11­2022

€ 32,95

9789024449682 Marc Wesselink

Handboek Strategisch OmgevingsManagement 2.0 01­11­2022

€ 39,95

9789024447848 Renco Bakker, Nele ten Have en Willem Spronk

Handboek Procesmanagementmodellen

01­07­2022 € 49,50

9789024448838 Manon Ruijters, Gerritjan van Luin en Ons Ontwikkelen Ontward Robert­Jan Simons

verschenen € 19,95

9789024451715 Joost Kampen

Destructief leiderschap

01­02­2023 € 37,50

9789024451838 Quorry Schiphuis­Sax van der Weijden

Verbindend Gezag® voor leidinggevenden

01­12­2022

€ 23,50

9789024449668 Isolde Kolkhuis Tanke

In de leerstand

01­12­2022

€ 34,95

9789024450275 Huub van Zwieten

Online leren als superpower

01­12­2022

€ 23,50

9789024449729 Rob van den Berg

Futureproof talentmanagement

01­09­2022 € 32,50

9789024450794 Natasja van Schaik

Het waait niet vanzelf over

01­01­2023 € 22,50

9789024450237 Saskia Tjepkema e.a.

Verhalen veranderen

01­10­2022 € 24,95

9789024446711 Jef van den Hout en Ad Bergsma

Teamflow

01­01­2023 € 24,50

9789024450596 Peter Kunneman en Paula Nordhauzen

Leve het team

01­09­2022 € 23,50

9789024450534 Juul van den Boomen

OPTIMISME aan het werk

01­10­2022 € 24,50

9789024451852 Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren Tweebaans werk

01­11­2022

9789024449415 Marcel Karreman

De reis van de trainer

01­10­2022 € 28,50

9789024450572 Inge Miltenburg­Bos

Coachen naar veerkracht

01­10­2022 € 24,50

9789024448623 Renée Broekmeulen

De speechschrijver

verschenen € 27,50

9789024448524 Jan Plevier en Frank Emmelot

Conflictvaardig op het werk

verschenen € 23,50

9789024448371 Mark Huijben

Check je bedrijfsvoering

verschenen € 24,90

9789024450336 Jan Vis

Werken met waarde

01­07­2022 € 35,00

Stuur deze bestellijst naar Boom uitgevers Amsterdam, t.a.v. R. Binkhorst, Antwoordnummer 10618, 1000 RA Amsterdam Stuur een e­mail met bijlage naar r.binkhorst@boom.nl of verkoop@bua.nl (of fax naar +31 (0)20 6253327).

€ 24,50

Aantal

Lees…

boomuitgeversamsterdam.nl

Contact

Uitgevers

Distributie Nederland

Boom uitgevers Amsterdam Prinsengracht 747-751 1017 JX Amsterdam Postbus 15970 1001 NL Amsterdam T +31 (0)20 520 01 20 E info@boom.nl

Freek Talsma T +31 (0)6 513 36 483 E f.talsma@boom.nl

CB Postbus 125 4100 AC Culemborg T +31 (0)345 47 59 11 E info@cb-logistics.nl

Manager marketing en sales

Marloes van Beersum T +31 (0)20 524 45 11 E m.vanbeersum@boom.nl

Kirsten Schreij T +31 (0)20 215 10 76 M +31 (0)6 308 659 75 E k.schreij@boom.nl

Accountmanagers boekhandel Aart van der Laan T +31 (0)6 215 537 00 E a.vanderlaan@boom.nl

Verkoop binnendienst Mirjam de Bruin T +31 (0)20 215 10 61 E verkoop@bua.nl Jasmijn El Rhouddani T +31 (0)20 215 10 61 E verkoop@bua.nl

Manager special sales Teun Rienstra T +31 (0)20 524 45 03 M +31 (0)6 212 461 47 E t.rienstra@boom.nl

Elke Vergoossen T+31 (0)6 836 675 72 E e.vergoossen@boom.nl

Marketing Martine Siemons T +31 (0)20 521 89 34 E m.siemons@boom.nl Astrid Geraats T +31 (0)88 584 08 42 E a.geraats@boom.nl

e-Distributie Titelive / ePagine Rue de la Terre à Briques, 6 7522 Marquain (Tournai) België T +32 (0)69 89 00 00 E info@epagine.be

Bestelling en distributie Vlaanderen CB Vlaanderen T +32 (52)45 69 40 E info@cb-logistics.be De prijzen en de omvang van de boeken uit deze aanbieding zijn vastgelegd onder voorbehoud van wijzigingen bij verschijnen.