Boom management voorjaarsbrochure 2021

VOORJAAR 2021 management | coaching

Jitske Kramer

Werk heeft het gebouw verlaten Verschijnt 27 november 2020 is in alle opzichten een bijzonder jaar. Voor overheden, bedrijven, leiders en medewerkers. Bestsellerauteur Jitske Kramer gaf het afgelopen jaar in diverse interviews, artikelen, webinars en online presentaties duiding aan de frustraties van het thuiswerken en de grenzen van leiderschap op afstand. Tussen 16 en 26 oktober jl. zonderde Jitske Kramer zich af om van al die inzichten een boek te schrijven.

Daarbij kreeg ze ook via haar LinkedIn-posts veel input van haar volgers over de problemen (en geneugten) van de hybride werkculturen.

1

Jitske Kramer is er met Werk heeft het gebouw verlaten in geslaagd een boek te schrijven dat de tijd waarin we nu leven feilloos kenmerkt evenals de impact op ons werkende leven. Een boek boordevol waardevolle perspectieven en concrete antwoorden op vragen van nu.

ISBN 9789024439713 NUR 801 â‚Ź 17,50 november 2020 172 pp 12,5 Ă— 20 cm paperback

Jitske Kramer is corporate antropoloog en reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Ze is keynote spreker en auteur van o.a. Deep Democracy, Jam Cultures, Voodoo en coauteur van De Corporate Tribe en Building Tribes.

INHOUD

2

Inhoud

Danielle Braun

Patronen

4

Francine ten Hoedt

Coachingskalender 2022

6

Aart Goedhart en Barbara van der Steen

Jouw aandacht-project

8

Boukje Keijzer

De regels en de rek

9

Leonie van Mierlo

Gelijkspel wint

10

Eric Mooijman

De complete consultant

12

Susan Marletta Hart

HSP op de werkvloer

13

Hilde Backus

Wandelcoaching bij stress en onzekerheid

14

Jaap Peters en Jaap Jan Brouwer

Rijnlands organiseren

16

Daniella van Well-Stam en Fianne Lindenaar

Professioneel risicomanagement bij projecten 17

Nicoline Mulder

Chaordisch organiseren

18

Inge Nuijten

Dienend-leiderschap

19

Frank Peters

Het juiste doen als niemand kijkt

Anton Vanhoucke en Denise Visser

Agile Innovation Accounting

21

Eric de Blok

De natuur als spiegel voor de organisatie

22

Kees Tillema

Ontgroeven

23

Carla van der Weerdt-Norder en Yvonne Burger Reflecteren voor toezichthouders

20

24

Karin Derksen

Goed teamwerk

25

Jobbeke de Jong

Competente mensen, incompetente teams

26

Manon Ruijters, Rika Schut en Robert-Jan Simons (red.)

Canon van leren en ontwikkelen

27

Marlieke van Grinsven, Maurits Jan Vink en Marco de Witte (red.)

Essenties van Verandermanagement

28

Hylke Bonnema

Van spanning naar spirit

29

Marijke Leys

Kwetsbaarheid als kompas

30

Erik Kaptein, Colinda van Dijk en Jochem Kamphuis

Mentale kracht

31

INHOUD

Inhoud

Het handboek recruitment & employer branding

32

Marjon BohrĂŠ-den Harder

De Perfectie Paradox

33

Paula Kolthoff

Stevig staan in intense situaties

34

Viktor Steijger, Stephen Steijger, Ronald Bos en Arjan Jansen van ’t Land

Blij(f) wendbaar

35

Eline Janssen en Marita van Rijssen

De kracht van het piramideprincipe

36

Jan Renkema

Schrijfwijzer Compact

37

Eric Tiggeler

Check je tekst, Check je beleidstekst, Check je e-mail en brief

38

Gusta Timmermans

3

Danielle Braun

Patronen Herkennen en veranderen met antropologische blik

Bestsellerauteur en corporate antropoloog Danielle Braun leert je in haar nieuwe boek patronen herkennen en duiden.

Patronen. Ze zijn er altijd en overal.

Ze zijn groots in de wereld aanwezig.

Landen en volkeren hebben eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in de volkscultuur en in oude rituelen en waardesystemen. Organisaties hebben patronen die samenhangen met hun ontstaansgeschiedenis of hun product of dienst. Families hebben patronen die van generatie op generatie worden doorgegeven. En ook ieder individu heeft een patroon: een samenhangend persoonlijk systeem van overtuigingen en gedrag, gevormd door een mix van biologische aanleg, levensloop, context en eigen keuzes. Je kunt er allerlei namen aan geven: je kunt spreken van een systeem, cultuur, patroon, organisatie of zelfs DNA ‌ Hoe je het ook noemt, belangrijk is dat je het leert herkennen zodat je daar in organisatieverandering rekening mee kunt houden.

Je leert patronen het best herkennen en duiden door ze heel vaak waar te nemen. Dit boek neemt je bij de hand en helpt je daarbij op weg.

ISBN 9789024438877 9024438877 NUR 801 € 35,00 mei 256 pp 22 × 22 cm m gebonden n

BOOM MANAGEMENT

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog en expert ed van organisatiecultuur en op het gebied leiderschap. Ze stond 25 jaar lang met haar e corporate klei, als manager voeten in de er en reist graag de wereld en bestuurder ek naar manieren om tribes rond op zoek te bouwen en leiders sterk te maken.

Als directeurr van de Academie satiecultuur maakt voor Organisatiecultuur ties klaar ze organisaties ering. Haar voor verandering. motto luidt: ‘aandacht e goud’. is het nieuwe st voor Ze is publicist io, tv kranten, radio, edia en social media am onder de naam ogdes#antropoloogdesvaderlands. Ze is raagd een veelgevraagd spreker op congressen en ook was ze er in het theater te zien met een eigen show. Eerder schreef ze de boeken Da’s gek en Tribaal oe en ze Kantoorgedoe is coauteur van De Corporate Tribe en bes.

Building Tribes.

5

Francine ten Hoedt

Coachingskalender 2022 Vlammen op je werk

Vlammen op je werk, hoe doe je dat? Er is geen standaardrecept voor: ieder mens, ieder team, iedere organisatie is nu eenmaal anders en krijgt van andere dingen energie.

De Coachingskalender 2022 biedt je iedere dag opnieuw spreuken, citaten en korte teksten, opdrachten en oefeningen om je te prikkelen, te inspireren, aan het denken én aan het werk te zetten. Van maandag tot en met vrijdag duiken we in de werkpraktijk, van visie en beleid tot praktische voorbeelden en oefeningen. In de weekenden richten we ons op inspiratie, ontspanning en levensvisies. De teksten zijn soms prikkelend, soms inspirerend, soms ergerniswekkend, maar altijd voer voor goede gesprekken.

Of je nu coach, manager, hr-professional of adviseur bent: 2022 wordt het jaar waarin je jezelf kunt uitdagen, kunt doordenken, geïnspireerd kunt raken en je creativiteit kunt ontwikkelen. Niet in je eentje, maar juist met anderen.

Houd de kalenderblaadjes dus beslist niet voor jezelf, maar breng ook je collega’s en het thuisfront in beweging.

Van werkpraktijk tot weekendgevoel: voor iedereen die eigen en andermans gedachten durft uit te dagen.

BOOM MANAGEMENT

Francine ten Hoedt is oprichter van Hat Trick Consultancy. Ze is conflictcoach, spreker en auteur.

De Coachingskalender schrijft ze samen met andere auteurs uit diverse disciplines, wat garant staat voor de veelheid aan invalshoeken in deze kalender.

dinsdag

27

dinsda g

14

APRIL Koningsdag

omdat zaadje estuurd en toeg nare dingen al word lke hem zo past om zu En wat gaan n te h t! ic ge ch nie isschool ke ber om. Wat on Oo kán to or wel al bas leest vo rote schrik mohaat, dat eren op de , en dat d liticus .G praten ho or kin Een po lijk homo is ! Wat een n mag vo a se m ld en en m orbee hij open and te zegg a lesprogram niet over h ec t vo s met tr zo m zo’n sl n over ie doen? Een ex leren dat je deren vermaken o news n te ki an e ze d ing we om die d . We is break kelen, oze is!? en aan n mee ontwik t uit den b volwassen allemaal aa BN’ers. Het ng over de f la o de haa er allerlei dagen n sterretje, homo onzin! Pak t: we doen d van We praten ei n ee ie h n n ee zich rd je Wat ies va geaa ben. rgis rs die te heb ische operat vast al leze ver de . En ve geven de media o ndin blijkt u et n sm zijn ie co in items r een vr n zanger, de n acteur. Er ee premie basis als de igheid van ee geloof door rag de el lk ged Lekker oversp eren van het r? rmt zu e. u zw elijk vo in een hokj d n het af : wélke acte ei it n en maar u atst mense te raken. afvrag ma’s uldig, k t je pla onsch akkelij e lesprogram om jezelf schien en haat. Wan t, is ook m ig ook kt mis zi onzinn rsen, maar n dit en Het lij eotypering een hokje er ee ind ssant aa er in (klein)k t konden beh er zo intere onder die voor st k, maar wie at onze nie lij at is t ligt er totaal níét makke orkomen d wíj onszelf vragen: W gs an k ke lij vo at s af is? Wel maal eigen s voor te Om te volgen omd je je steed e kenn n er alle moeten houden, ku heb ik bij dez ter dat het wel iets and h te st g scherp Welk belan je er vast ac Daar valt va m s? nieuw e? En dan ko om vermaak. d ss intere ant is; het is ss intere ! vinden zon k ee n

e m be

neblo

gint m

SEPTE

MBER

Geef m ee en ik g en uitdagin a aan de sla g g

e t één

© Bo r 2021

ncine

m/Fra

sterda

evers Am om uitg

ten

2020 Hoedt

april

m

d

w

d

v

z

z

1

2

3

4

13

5

6

7

8

9

10

11

14

12

13

14 1

15

16

17

18

15

19

20

2 21

22

23

24

25

26

27

2 28

29

30

16

septem ber

m

17

d

6 1 13 2 20 27

w

7 14 21 28

d

1 15 22 29

v

2

8

9 16 23 30

z

3 10 17 24

z

4 11 18 25

5

35

12 19 26

36 37 38 39

ISBN 9789024438860 NUR 808 € 16,90

ende

ngskal

Coachi

Hoe word je een koning?

Red de prinses óf versla de draak.

Wie beide b doet, is een aansteller

augustus 734 pp 12 × 19 cm kalender inclusief gratis digitale kalender en app

7

BOOM MANAGEMENT

Aart Goedhart en Barbara van der Steen

Jouw aandachtproject Rust in je hoofd in 40 dagen

Word je eigen rustpunt in de spits van het leven.

8

Je rent en vliegt en wordt van maandag tot vrijdag door je agenda geleefd. Zelfs in het weekend zit je niet stil. Zo’n actief leven lijkt leuk, maar eist uiteindelijk zijn tol. Je raakt uitgeput. Dit boek is voor iedereen die zich hierin herkent. Het boek is een rustpunt en een oefenplek en leert je om met meer aandacht te leven. Aandacht voor jezelf en voor anderen terwijl je de regie houdt over je eigen leven.

ISBN 9789024438686 | NUR 740 | € 20,00 | april | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438693 | € 14,95

Jouw aandacht-project bevat naast inspiratie uit filosofie en psychologie concrete oefeningen waarmee je in veertig dagen de kwaliteit van je aandacht, je mentale rust en je creativiteit kunt vergroten. Je leert enerzijds de controle los te laten en anderzijds juist de regie te nemen. Zo kun je in de waan van de dag je eigen keuzes blijven maken. Je wordt je eigen rustpunt en ontwikkelt een aandachtige houding waar je elke dag weer en in alle omstandigheden op kunt terugvallen.

Aart Goedhart en Barbara van der Steen zijn beiden ervaren adviseur, coach en spreker. Hun kernthema is aandacht als de basis voor werk en leven. Dit doen ze vanuit hun adviesbureau Wenders, de FCE en bij The School of Life Amsterdam. Eerder schreven ze boeken over leiderschap, werken met aandacht en imperfectie.

BOOM MANAGEMENT

Boukje Keijzer

De regels en de rek Balanceren tussen ruimte en houvast in organisaties

‘Mooi van het boek is dat het de heiligheid van regels ondermijnt zonder automatisch de rek heilig te verklaren.’ – Nico de Boer

Boukje Keijzer is directeur van 7Zebra’s, een creatief adviesbureau gespecialiseerd in het realiseren van nieuwe verhoudingen tussen overheid en samenleving, door opdrachtgevers te helpen ruimte te creëren bij het samen vinden van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Regels. Veel mensen hebben er een haat-liefdeverhouding mee. Regels geven duidelijkheid en zorgen voor gelijkheid en continuïteit. We hebben ze nodig om onze complexe samenleving in goede banen te leiden maar weten ook dat het onmogelijk is om die complexiteit met regels te vangen en sturen. Een incident is al snel aanleiding voor weer een nieuwe regel of nog strengere handhaving, in de hoop dat we daarmee grip krijgen op de situatie. Tegelijkertijd roepen we in koor dat we verdwalen in dit oerwoud van regels en dat ze ons tegenhouden om datgene te doen wat nodig is. Dit boek wil professionals en hun managers helpen de balans tussen regels en rek terug te vinden. Niet alleen door erover te praten, maar vooral ook door het anders te gaan DOEN. Want tussen de regels is er veel meer ruimte dan je denkt.

ISBN 9789462763944 | NUR 801 | € 27,50 | juni | 204 pp | 14,8 × 21 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439782 | € 20,95

9

Leonie van Mierlo

Gelijkspel wint De kracht van diversiteit en inclusief leiderschap Nog nooit werd in de media zoveel geschreven over de kracht van vrouwelijk leiderschap.

Toch is het in Nederland slecht gesteld met genderdiversiteit, zeker aan de top. En dat terwijl is aangetoond dat genderdiverse teams innovatiever en succesvoller zijn. Het masculiene tijdperk is voorbij!

We hebben behoefte aan inclusiviteit waarin alles en iedereen mee mag doen. Op de werkvloer vraagt dit om nieuwe spelregels en spelverdeling: genderdiversiteit in de samenstelling van teams en een inclusieve leiderschapscultuur waarin professionals, met al hun talenten, zichzelf kunnen zijn. Het advies aan organisaties is om versneld heel veel goede vrouwen aan te nemen om, mannen en vrouwen naast elkaar, in leiderschap inclusie te realiseren.

De organisatie van de toekomst speelt gelijkspel.

Gelijkspel wint schetst de organisatie van de toekomst en hoe diversiteit en inclusie daarin een rol spelen. Het verbindt strategie aan cultuur en organisatie. En het neemt stelling, biedt een visie en vertaalt deze naar concrete handvatten hoe zelf stappen te ondernemen.

Het boek is doorspekt met inspirerende en openhartige interviews met meer dan vijftig topmanagers en experts, die het verhaal overtuigend illustreren. Een boek voor elke man en vrouw in een leidinggevende posities (of zij met de ambitie daartoe).

BOOM MANAGEMENT

Leonie van Mierlo is strateeg bij innovatiebureau Fronteer. Na zelf vijftien jaar als manager binnen profit- en nonprofitorganisaties actief te zijn geweest, adviseert zij nu organisaties bij strategische vraagstukken.

Van Mierlo is naast consultant ook een ervaren coach en spreker.

In 2010 publiceerde zij haar debuutroman Uit Verwachting.

11

ISBN 9789024436194 NUR 801 € 23,50 maart 192 pp 15 × 23 cm paperback e-book ISBN 9789024436200 € 17,95

BOOM MANAGEMENT

Eric Mooijman

12

De complete consultant Succesvol adviseren in de 21e digitale eeuw

Je als consultant beter profileren en gemakkelijker opdrachten binnenhalen in een snel veranderend speelveld.

Er is sprake van een heuse disruptie in de consultingpraktijk. Klanten worden veeleisender en organisaties complexer, wat vraagt om meer specialisatie. Daarnaast heeft digitale technologie ook haar intrede gedaan in het consultingproces en zijn de verdienmodellen aan het veranderen. Dit boek is voor iedere consultant die tijdig op al deze veranderingen wil inhaken.

De complete consultant introduceert een model dat focust op disrupties in de consultingmarkt. De auteur besteedt aandacht aan marketing en sales van consultingdiensten, aan nieuwe technologie en de virtualisatie van de consultingpraktijk, en aan ethiek en zingeving. Wie dit boek leest, staat steviger in zijn schoenen, kan zich beter profileren in de consultingmarkt en kan gemakkelijker opdrachten binnenhalen.

ISBN 9789024439102 | NUR 801 | € 32,50 | maart | 256 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439119 | € 24,95

Drs. Eric Mooijman MBA zit al dertig jaar in het vak. Hij was onder meer (sales)partner bij KPMG Consulting en daarna bij zijn eigen consultingbureau Vitrum. Hij adviseert onder meer Achmea, Sara Lee, Heineken, Kadaster, Eneco, Essent, Ziggo en verschillende (universitaire) ziekenhuizen. Hij is coauteur van de boeken Strategisch opleiden en leren in organisaties en het Handboek leren en ontwikkelen in organisaties.

BOOM MANAGEMENT

Susan Marletta Hart

HSP op de werkvloer Geen opgave, maar een gave

Stevig staan in jouw unieke kracht.

‘Veel HSP’ers worstelen met de vraag of ze hun leidinggevenden moeten inlichten over hun persoonlijkheid. Dit is een van de redenen waarom ik dit boek heb geschreven.’

Susan Marletta Hart bracht het begrip hooggevoeligheid naar Nederland en is uitgegroeid tot een internationale autoriteit op dit gebied. Ze schreef zeven boeken, waaronder de everseller Leven met hooggevoeligheid, van opgave naar gave. Ze heeft een praktijk voor hooggevoelige mensen en geeft regelmatig HSP-retreats en -trainingen in Zwitserland en Nederland.

Hoogsensitieve mensen zijn doorgaans zeer gemotiveerde, toegewijde en hardwerkende werknemers. Ze excelleren op tal van vlakken, zijn vaak zeer ambitieus en perfectionistisch en leggen de lat hoog voor zichzelf.

Er is echter ook een keerzijde. Hooggevoeligen zijn veel stressgevoeliger en krijgen sneller een burn-out dan anderen. Onder de juiste omstandigheden echter kunnen HSP’ers echt schitteren, en dan is hun hooggevoeligheid geen opgave, maar een gave. In dit boek legt internationaal gerenommeerd HSP-deskundige Susan Marletta Hart uit wat erbij komt kijken om als HSP’er ook in je werk je eigen weg te kunnen vinden, zelf keuzes te maken en je grenzen aan te geven. Ook leidinggevenden vinden in dit boek een schat aan informatie over hoe om te gaan met deze koningsklasse medewerkers.

ISBN 9789024429066 | NUR 770 | € 23,50 | maart | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024429073 | € 17,95

13

Hilde Backus

Wandelcoaching bij stress en onzekerheid In 10 stappen floreren

Wandelen werkt stressverlagend en de natuur doet ons goed. Dit is het eerste boek dat kennis over de kracht van wandelen in de natuur combineert met een praktisch tienstappenplan, boordevol bruikbare oefeningen voor in de buitenlucht. Het stappenplan biedt de coachee een manier om om te gaan met stress en onzekerheid en levert hem belangrijke inzichten op. Zonder te praten met bomen – want zweverig wordt het nooit.

Als je de heilzame kracht van de natuur eenmaal kent, wil je als coach nú naar buiten en aan het werk gaan. En je coachee ook! De oefeningen zorgen ervoor dat de coachee alles uit de wandelingen in de natuur haalt; hij komt op adem, krijgt ruimte in zijn hoofd, zet stappen en floreert. Dit monter en vlot geschreven boek is inhoudelijk stevig. De auteur geeft heldere uitleg over de psychologische mechanismen die stress en onzekerheid veroorzaken en onderbouwt dit met verfrissend wetenschappelijk onderzoek. Het is een praktisch boek waar coaches, therapeuten en psychologen in hun praktijk direct mee aan de slag kunnen.

Een heldere en beproefde aanpak voor begeleiden in de natuur.

BOOM MANAGEMENT

Hilde Backus is registerpsycholoog NIP/Arbeid en Organisatie en is gespecialiseerd in wandelcoaching.

Ze ontwikkelde de post-hbo Wandelcoach Opleiding en Opleiding tot RegisterWandelcoach. Hilde is dol op wandelen, de natuur, mensen, psychologie, luisteren en chocolade.

Zij schreef eerder het boek Op weg naar plezier in je werk (2012).

15

ISBN 9789024429134 NUR 808 € 23,50 mei 164 pp 15 × 23 cm paperback e-book ISBN 9789024429141 € 17,95

BOOM MANAGEMENT

Jaap Peters en Jaap Jan Brouwer Coauteurs: Harold Janssen en Mathieu Weggeman

Rijnlands organiseren

Waar regels zijn, is geen aandacht.

16

De afgelopen veertig jaar is Nederland overspoeld met het Amerikaans managementdenken. Vooral de non-profitsector bleek hiervoor erg ontvankelijk. Het leidde tot meer managers, een wildgroei aan stafdiensten en abstracte bestuursstructuren die losgezongen waren van de praktijk. Na de kredietcrisis ontstond er echter een tegenbeweging. Hoofdkantoren zijn immers niet meer dan hoge overheadkosten, die elders terugverdiend moeten worden. Tijd voor een alternatief.

ISBN 9789024439126 | NUR 801 | € 32,50 | februari | 256 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439133 | € 24,95

Dit boek beschrijft het (lang verwaarloosde) Rijnland Model. In dit model zijn medewerkers niet langer ‘human resources’ in handen van managers. De organisatie is er slechts om de vakmensen te faciliteren, die op hun beurt zorgen dat het primaire proces wordt uitgevoerd – met succes.

Jaap Peters is organisatieadviseur en de auteur van Intensieve Menshouderij en Bij welke reorganisatie werk jij? Samen met Matthijs Weggeman schreef hij de Rijnlandboekjes. Hij is de drijvende kracht achter het Rijnlands Praktijk Festival en het kwartaalmagazine Slow Management.

Jaap Jan Brouwer is organisatieadviseur en schrijver. Hij schreef onder andere Angelsaksen versus Rijnlanders en Nieuw Europees organiseren. Organiseren op basis van vakmanschap, vertrouwen en verbinding.

BOOM MANAGEMENT

Daniella van Well-Stam en Fianne Lindenaar

Professioneel risicomanagement bij projecten Met de RISMANmethode als basis Vijfentwintig jaar ervaring met projectmanagement in boekvorm.

Projecten verlopen nooit precies volgens de planning en begroting waardoor veel tijd, energie en geld van de projectleden aan micromanagement wordt besteed in plaats van in het project zelf. Risicomanagement is het antwoord op dat probleem want door vooraf de mogelijke knelpunten in kaart

te brengen, kun je het verlies van kostbare middelen voorkomen. Professioneel risicomanagement bij projecten is onmisbaar boek voor projectleiders en teamleden om risicoanalyses en risicomanagement goed te leren en uit te voeren.

De RISMAN-methode is een beproefde en veelgebruikte methode voor risicoanalyse en risicomanagement, die al 25 jaar bestaat. De methode en de toepassing hebben een enorme transformatie doorgemaakt waarbij de aandacht is verlegd naar het omgaan met risico’s. Gedrag en cultuur als belangrijke succesfactoren naast de methode en systemen. Het vinden van een goede balans tussen verantwoorden en sturen.

Vanuit de gedachte om risicomanagement goed te integreren in de dagelijks werkpraktijk. In dit boek laten de auteurs, verbonden aan het gerenommeerde adviesbureau TwynstraGudde, op basis van hun jarenlange ervaring zien hoe je risicomanagement in kunt bedden en werkend kunt krijgen binnen projecten om op een succesvolle manier je doelen te realiseren.

ISBN 9789024438990 | NUR 801 | € 26,90 | februari | 192 pp | 16 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439003 | € 20,95

Daniella van Well-Stam en Fianne Lindenaar zijn beiden partner bij organisatieadviesbureau TwynstraGudde.

17

BOOM MANAGEMENT

Nicoline Mulder

Chaordisch organiseren Complexiteit in organisaties begrijpen, benutten, beïnvloeden

Een uitdagend thema dat je aan het denken zet!

18

‘Nicolines enthousiasme daagt de lezer uit om eens stil te staan bij de vraag wat we nou eigenlijk allemaal aan het doen zijn.’ – Thijs Homan, hoogleraar Change & Implementation Open Universiteit

ISBN 9789024438921 | NUR 801 | € 29,90 | februari | 256 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438938 | € 22,95

Chaordisch organiseren is voor alle professionals in organisaties waar niet alles volgens plan loopt, en die willen begrijpen wat er wél gebeurt. Professionals die zelf heus wel weten hoe ze hun werk moeten doen, maar regelmatig tegen grenzen aanlopen en vastlopen in structuren, systemen of protocollen.

Chaordisch organiseren gaat over complexiteit, over chaos en over systemen versus processen. Je zult zien dat er orde in de chaos schuilt, en dat die chaorde heel natuurlijk is. Chaorde gaat heel nadrukkelijk niet over orde in de chaos scheppen of daarnaar streven. Wie dit boek leest, begrijpt complexiteit beter, weet hoe je het kunt benutten en hoe je er invloed op hebt. Je leert spelen met de wetten van de chaorde en veranderen zonder te sturen.

Dr. ir. drs. Nicoline Mulder is verbonden aan het Value-based Institute, ze is docent in het HBO en zelfstandig adviseur voor projectmanagers en opdrachtgevers van complexe projecten. Ze schreef onder meer de boeken 77 werkvormen voor projectmanagement en Value-based Project Management (Boek van het jaar 2013 verkozen door de Orde van Organisatieadviseurs).

BOOM MANAGEMENT

Inge Nuijten

Dienendleiderschap Haal eruit wat erin zit!

Een verdiepende opvolger van Echte leiders dienen.

Dr. Inge Nuijten inspireert ambitieuze leiders om bewuster te leiden waardoor ze met meer energie en minder tijd hun eigen leven en dat van hun medewerkers leuker kunnen maken. Vanuit het Institute for Servant Leadership en Redpoint Company geeft zij advies, training en coaching op het gebied van dienend-leiderschap, vitaliteit en prestatiepsychologie. Inge is gepromoveerd op dienend-leiderschap en schreef eerder de bestseller Echte leiders dienen.

De situatie is in veel organisaties niet om over naar huis te schrijven, de talloze theorieën en boeken over leiderschap ten spijt. Burn-outs, slechte samenwerking, vervelende vergaderingen, ongemakkelijke feedbackgesprekken, veel verloop, hoog verzuim en maar weinig plezier. Wat gaat er mis en hoe kan het beter? In Dienend-leiderschap ontdek je bladzijde voor bladzijde de inzichten waarmee je snel, simpel en gericht je persoonlijk en dienend-leiderschap verbetert.

Dienend-leiderschap is een manier van zijn die het fundament legt voor gezonde organisaties, relaties en mensen. Het boek is de langverwachte opvolger van Echte leiders dienen en biedt zowel leiders als medewerkers een boeiend perspectief.

ISBN 9789024438525 | NUR 801 | € 23,50 | maart | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438549 | € 17,95

19

BOOM MANAGEMENT

Frank Peters

Het juiste doen als niemand kijkt Lessen uit de ethiek en filosofie voor integer leiderschap

20

Leiderschap kan niet zonder kwetsbaarheid.

Dit praktische boek biedt je een stappenplan voor integer leiderschap en het managen van je reputatie.

ISBN 9789024438327 | NUR 801 | € 29,50 | april | 256 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438334 | € 22,95

De maatschappij oefent extreme druk uit op organisaties. Zij is jury, rechter en beul in één. De bonusdiscussie bij ING is daar voorbeeld van. Alles draait om de verwachtingen van interne en externe stakeholders en om hieraan tegemoet te komen, zijn ethisch en integer gedrag van de organisatie nodig. Integriteit is de heilige graal van leiderschap en cruciaal bij het opbouwen en behouden van een sterke reputatie.

In zijn boek geeft reputatie-expert Frank Peters zijn visie op reputatiemanagement en integer leiderschap.

Hij wordt daarbij inhoudelijk gevoed en aangevuld door bekende Nederlandse filosofen, wetenschappers en denkers op het gebied van ethiek. Het resultaat is een beschouwend en praktisch boek, dat je een persoonlijk stappenplan biedt voor het ontwikkelen van integer leiderschap en het managen van je reputatie.

Frank Peters is oprichter van Virtus Communications. Hij is ruim dertig jaar werkzaam in reputatiemanagement en crisiscommunicatie. Hij adviseert gerenommeerde ondernemingen, organisaties en bestuurders. Eerder schreef hij Crisiscommunicatie voor iedereen, Reputatiemanagement voor iedereen, Mediatraining voor iedereen, Spanning rond de boardroom, Reputatie onder druk en What are they saying about you?

BOOM MANAGEMENT

Anton Vanhoucke en Denise Visser

Agile Innovation Accounting Maximaliseer de waarde uit innovatie Zelfsturing met focus op toegevoegde waarde.

Anton Vanhoucke MSc. is Innovation Manager en Agile Coach. Hij heeft een trackrecord van succesvolle Agile transities in het MKB en bij grote bedrijven. Zijn aanpak is resultaatgericht en gestoeld op de praktijk.

Anton is coauteur van Get Agile, het eerste boek dat een brug sloeg tussen Agile in IT en non-IT. Denise Visser is Product Manager Experimentation bij bol.com en freelancer waarbij ze bedrijven graag helpt met hun online propositie en het verbeteren van hun online resultaten.

Veel organisaties maken de transitie naar Agile, maar lang niet allemaal halen ze er het maximale uit. De synergie in de organisatie is hierbij cruciaal en het is niet eenvoudig om zelfsturende agile teams goed te laten samenwerken. Dit praktische boek, gebaseerd op het populaire gedachtegoed van The Lean Startup, biedt uitkomst en deelt een beproefde methode voor een geslaagde transitie.

Agile Innovation Accounting is een strategie voor organisatiebrede synergie op basis van real-time data. Teamleiders, managementteams en product owners krijgen handvatten aangereikt voor een betere top-down en bottom-up alignment. Zo kunnen mensen meer tijd besteden aan het toevoegen van waarde voor de hele organisatie en zorgt de gebundelde focus van alle teams voor échte impact.

ISBN 9789024439010 | NUR 801 | € 34,90 | april | 224 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439027 | € 26,95

21

BOOM MANAGEMENT

Eric de Blok m.m.v.

Sjors van Leeuwen

De natuur als spiegel voor de organisatie Natuurlijk organiseren: organisatielessen uit 3,95 miljard jaar experimenteren en evolutie Een managementidee dat niet ook in de natuur voorkomt, is geen goed idee.

22 Bijna alle vraagstukken die spelen in organisaties, spelen ook in de natuur. Maar in tegenstelling tot organisaties de natuur heeft – al zo’n 4 miljard jaar de tijd gehad om passende, werkende en duurzame oplossingen te vinden.

Deze evolutionaire oplossingen wijken soms verrassend af van de inzichten en aannames die momenteel in organisaties gangbaar zijn.

ISBN 9789462764026 | NUR 801 | € 34,90 | mei | 272 pp | 22 × 22 cm | gebonden

Voor managementtheorieën halen we inspiratie uit diverse disciplines zoals sociologie, technologie en sport, maar ook antropologie en filosofie. Ook de natuur is een veelgebruikte bron van inspiratie en inzichten, maar meestal in een oppervlakkige beschouwing of een platgeslagen quote. Zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige Erik de Blok kijkt verder en ziet waardevolle lessen in de natuur die voor elke organisatie van onschatbare waarde zijn. transformeren van een EGO- naar een ECO-systeem.

Dit prachtig geïllustreerde boek is voor bestuurders, managers en professionals die op zoek zijn naar inspiratie, inzichten en werkbare oplossingen op het gebied van onder andere leiderschap, samenwerken, innovatie, verandermanagement, leren, wendbaarheid, communicatie, cultuur en zelforganisatie.

Eric de Blok is spreker, organisatieadviseur en trainer.

Hij werd als kind door de natuur gebiologeerd, dus studeerde hij zoölogie. Als tiener heeft de mens hem verwonderd, dus studeerde hij psychologie. En als jongvolwassene hebben organisaties hem geboeid, dus haalde hij zijn MBA en voltooide een studie innovatiekunde. Hij combineert die drie passies in zijn werk, zijn boek en zijn lezingen.

Sjors van Leeuwen is managementadviseur en schreef eerder o.a. Wendbare strategie op één A4, Zorgmarketing in de praktijk en CRM in de praktijk.

BOOM MANAGEMENT

Kees Tillema

Ontgroeven

Heilzame effecten van ruwe behandelingen in organisaties

Een idee wordt pas interessant wanneer je bang wordt om verder te denken en er de logische conclusies uit te trekken.

Dit is een ongemakkelijk managementboek, want het ontneemt leiders en managers de mogelijkheid om zich te verschuilen achter allerlei gelikte methoden, technieken en stappenplannen rondom organisatieontwikkeling. De gemeenschappelijke deler van deze benaderingen is de aversie tegen wanorde, onvoorspelbaarheid, gedoe en instabiliteit. Wat een naïviteit.

Hoe kunnen organisaties en leiders zich ontwikkelen wanneer ze juist gebruik maken van het onverwachte, het ongeplande en de volatiliteit van alledag? Hoe kunnen zij sterker worden van wanorde? Dit boekt werkt deze vraag uit, waarbij inspiratie is ontleend aan het gedachtengoed over antifragiliteit van Nassim Taleb.

Het boek mist bewust de voorzichtigheid van een wetenschappelijke insteek, want is vooral geschreven voor lezers die creatieve risico’s willen nemen. Geïnteresseerden die liever jongleren met tot niets verplichtend managementjargon, kunnen beter andere boeken lezen.

Dr. Kees Tillema is directeur van Het Zuiderlicht Managementadviseurs, een bureau voor ingrijpende veranderprocessen en leiderschapsvraagstukken. Hij is daarnaast verbonden aan de Executive Master of Finance & Control van de Rijksuniversiteit van Groningen. Hij schreef eerder Van cijfers naar waarden (shortlist Managementboek van het Jaar 2014).

ISBN 9789024439089 | NUR 801 | € 29,50 | mei | 204 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439096 | € 22,95

23

BOOM MANAGEMENT

Carla van der Weerdt-Norder en Yvonne Burger

Reflecteren voor toezichthouders Praktische handreiking voor een goed gesprek

Word een betere toezichthouder door meer (zelf) reflectie.

24 Toezichthouden is een vak. Kwalitatief goed toezicht vraagt om kennis, ervaring, opleiding en training en vooral ook om rolbewustzijn en zelfreflectie. We begrijpen bovendien steeds beter dat de kwaliteit van

het toezicht mede afhankelijk is van de kwaliteit van het discours en de interactie binnen de top van organisaties.

Dit boek levert een belangrijke bijdrage aan het debat over de kwaliteit van de reflectie en communicatie binnen teams van bestuurders en toezichthouders (RvC’s en RvT’s). Het geeft inzicht in de dynamiek binnen deze teams maar bevat talloze werkvormen en andere praktische handvatten om de (zelf)reflectie beter te organiseren.

Dit boek kan, ook in het kader van trainingen, gebruikt worden bij zelfreflectie en zelfevaluatie.

Yvonne Burger is hoogleraar aan de VU, het Center for Executive Coaching, organisatieadviseur, toezichthouder en executive coach. Zij werkt in de top van zowel de publieke als de private sector aan individuele ontwikkeling, team- en organisatieontwikkeling.

ISBN 9789024439065 | NUR 801 | € 29,50 | februari | 176 pp | 15,8 × 24,2 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439072 | € 22,95

Carla van der Weerdt-Norder is Chief Risk Officer (CRO) bij Triodos Bank. Daarvoor werkte ze bij diverse grote organisaties (IBM, ABN AMRO), in Finance en Risk Management en vervulde ze meerdere commissariaten in verschillende sectoren.

BOOM MANAGEMENT

Karin Derksen

Goed teamwerk Hoe teams beter kunnen presteren en floreren

Teamwerk is vanzelfsprekend. Goed teamwerk helaas nog niet!

Vraag jij jezelf, of samen met je team, wel eens af: Hoe realiseren we goed teamwerk en halen we het beste resultaat uit ons team? Hoe kunnen we in ons team nog beter samenwerken? Aan welke basisvoorwaarden moet je eigenlijk voldoen, zodat teams de kans hebben om goed teamwerk te realiseren? Hoe

Dr. Karin Derksen begeleidt als zelfstandig adviseur organisaties in de zorg, het onderwijs en de overheid bij team- en leiderschapsvragen. Zij promoveerde op de vraag hoe teams zo effectief mogelijk kunnen samenwerken en hoe leiderschap dat ondersteunt. Naast haar werk als adviseur doet zij nog steeds onderzoek naar teams en leiderschap en is zij docent aan een paar masteropleidingen bij zowel NSO-CNA leiderschapsacademie voor schoolleiders als de Vrije Universiteit.

richt je dan teams en teamwerk in? Op welke manier ondersteunt leiderschap goed teamwerk? Hoe kun je als team tegelijkertijd goed presteren en leren? Als je benieuwd bent naar de antwoorden op deze vragen dan is dit boek voor jou. In dit boek wordt wetenschappelijk onderzoek naar teamwerk praktisch toepasbaar gemaakt, want als we meer gebruik zouden maken van de uitkomsten van die onderzoeken kunnen we vaker goed teamwerk realiseren.

Dit boek is bedoeld voor iedereen die met en in teams werkt en goed teamwerk wil realiseren en zich daar nog in wil verdiepen en ontwikkelen. Dus voor teamleden, leidinggevenden, projectleiders, projectleden, coördinatoren, bestuurders, teamcoaches, etc.

ISBN 9789462764088 | NUR 801 | € 29,50 | januari | 256 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439706 | € 22,95

25

BOOM MANAGEMENT

Jobbeke de Jong

Competente mensen, incompetente teams Handboek voor het interveniëren met impact in samenwerking Leer teams zien als levend organisme en krijg grip op gedoe.

26

Veel teamcoaches en -leiders werken te hard. Ze proberen hun teams bij te sturen en zitten boven op processen. Voor ze het weten, spreken ze mensen individueel aan of proberen ze hun teams richting het gewenste doel te trekken of te duwen. De groepen waarmee je werkt zijn tevreden genoeg, maar jij weet dat het effectiever kan omdat je merkt dat het team te weinig leert en afhankelijk blijft van de begeleider. Wat werkt dan wel?

Dit boek laat zien hoe je met minimale inspanning maximaal resultaat in samenwerking faciliteert en hoe je transitieprocessen in goede banen leidt. Want het leiden van resultaatgerichte teams is iets anders dan het leiden van individuen. Het vraagt kunnen kijken naar het team als een levend wezen, een organisme. Teams kennen hun eigen ontwikkelstadia en gedragingen. Ook moet je weten hoe jij als begeleider zelf ook meegenomen wordt door dit organisme. Zo leg je het fundament voor interventies die werkelijk verschil maken.

ISBN 9789024435265 | NUR 808 | € 24,95 | mei | 224 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438679 | € 18,95

Jobbeke de Jong is organisatiepsycholoog en leidt al jaren professionals op in het coachen van teams in organisaties. Ze is oprichter van Tachles, een netwerk van samenwerkende team- en organisatiecoaches. Tachles biedt opleidingen in interventiekunde en biedt teamprogramma’s in organisaties. Alle interventies zijn gestoeld op systeemdenken en systemisch kijken.

BOOM MANAGEMENT

Manon Ruijters, Rika Schut en Robert-Jan Simons (red.)

Canon van leren en ontwikkelen 50 concepten en hun grondleggers

Volledig herziene heruitgave van Canon van het leren (ruim 10.000 exemplaren verkocht).

Prof. Dr. Manon Ruijters is eigenaar en partner van Good Work Company, lector bij Aeres Hogeschool Wageningen en Hoogleraar Leren, Ontwikkelen en Gedragsverandering bij de School of Business and Economics van de VU. Drs. Rika Schut was als opleider en coördinator verbonden aan de masteropleiding Professioneel Meesterschap van de Hogeschool van Amsterdam.

Prof. Dr. Robert-Jan Simons is directeur/eigenaar van Visie op Leren, hij was directeur van de NSO (Nederlandse school voor onderwijsmanagement) en hij werkte aan de universiteiten van Amsterdam, Nijmegen, Tilburg en Utrecht als wetenschappelijk (hoofd-)medewerker en hoogleraar.

De Canon van leren en ontwikkelen is het basiswerk over leren en ontwikkelen in organisaties. Dit boek is een volledig herziene uitgave van Canon van het leren, dat in 2012 verscheen, en waar ruim 10.000 exemplaren van zijn verkocht. Deze nieuwe editie bevat actuele ontwikkelingen en inzichten, evenals nieuwe stromingen in de organisatiekunde.

Aan het boek werkten vijftig auteurs mee, stuk voor stuk mensen uit wetenschap en praktijk. Het resultaat: vijftig toelichtingen op belangrijke concepten en hun grondleggers. De auteurs brengen de theorieën niet alleen helder en zonder poespas over, maar delen ook hun persoonlijke fascinatie, ervaring en kritische reflecties. De bijdragen zijn gebundeld door een redactie, bestaande uit Manon Ruijters, Rika Schut en Robert-Jan Simons.

De Canon van leren en ontwikkelen is bestemd voor praktijkmensen zoals trainers, opleiders en adviseurs die zich bezighouden met leren en ontwikkelen in en om organisaties in de meest brede zin van het woord.

Managers, wetenschappers en studenten vinden verdieping in de canon.

Bij het boek hoort een uitgebreide website met nog meer grondleggers en theorieën. Deze website is toegankelijk via een code in het boek.

ISBN 9789462764071 | NUR 801 | € 59,50 | juni | 672 pp | 25 × 18 cm | gebonden

27

BOOM MANAGEMENT

Marlieke van Grinsven, Maurits Jan Vink en Marco de Witte (red.)

Essenties van Verandermanagement Een kleine canon van veranderkundige benaderingen Een essentieel overzichtwerk over veranderkunde.

28 Essenties van Verandermanagement is een kleine canon van veranderkundige benaderingen. Het enige overzichtswerk in de veranderkunde dat door de auteurs van verschillende benaderingen zelf is geschreven.

Een hedendaagse schets van het veranderkundig landschap dat recht doet aan de

ISBN 9789024439799 | NUR 801 | € 49,90 | maart | 448 pp | 17 × 24 cm | paperback

recente ontwikkelingen, fundamentele kernvragen en hoofdbrekende spanningen en paradoxen in de veranderpraktijk. In vier delen schetsen we 1. de geschiedenis en hooflijnen van de veranderkunde, 2. benaderingen die zich richten op het veranderidee, 3. ben 37aderingen die de brug slaan tussen het veranderidee en de lokale werkpraktijk en tenslotte 4. het leidinggeven aan verandering en de leiderschapsopgave van de veranderaar.

Het boek is bedoeld voor professionals die (in welke rol dan ook) worstelen met veranderkundige vraagstukken en is geschikt als (inleidend) boek voor universitaire studies en hbo-opleidingen in diverse vakgebieden, MBA’s, (postdoctorale) leergangen en cursussen.

Marco de Witte en Maurits Jan Vink zijn zelfstandig adviseur en docenten voor diverse business schools en hun postdoctorale leergangen Veranderkunde. Beiden waren lid van de redactie die de eerste editie van ‘Essenties van Verandermanagement’ (2012) samenstelde. Nu met Marlieke van Grinsven (universitair docent aan de Vrije Universiteit Amsterdam) redigeerden zij deze stevig herziene editie die een (kleine) canon van hedendaagse veranderkundige benaderingen bevat.

BOOM MANAGEMENT

Hylke Bonnema

Van spanning naar spirit Vijf sleutels tot je gevoel

Van durfkramp naar daadkracht: de wereld verandert als wij zelf veranderen.

Hylke Bonnema is van huis uit psycholoog. Hij is meesteropsteller en expert in intuïtief systemisch coachen. Hij is directeur van de Academie voor Opstellingen en leidt al 20 jaar mensen op in familieopstellingen, organisatieopstellingen en systemisch werk. Daarnaast begeleidt hij transformerende trainingen en retraites met de vijf cruciale sleutels.

Eerder publiceerde hij Het nieuwe opstellen. Intuïtief systemisch coachen.

Er huist een enorm potentieel in ons, een scheppende levenskracht die graag de kans krijgt om te floreren.

We worstelen echter ook met oude pijnen die ons in de weg zitten bij het vinden van geluk, daadkracht en liefde. Dit boek reikt je de vijf cruciale sleutels aan voor het hervinden van kracht ín jezelf. Juist door je oude pijnen onder ogen te zien en je ingesleten sluiproutes te erkennen, kun je pas echt tot bloei komen. En als je zo ver bent gekomen, zul je je realiseren dat je zélf de scheppende levenskracht bent en dat alleen jij de sleutels tot innerlijke groei en de ultieme transformatie in handen hebt. Dit is een boek voor levensgenieters, avonturiers en wereldverbeteraars. Voor wie gewoonweg diep, echt, voluit wil leren voelen, geven, nemen en genieten.

ISBN 9789024438389 | NUR 808 | € 23,50 | februari | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438396 | € 17,95

29

BOOM MANAGEMENT

Marijke Leys

Kwetsbaarheid als kompas Leidraad voor de praktijk

Je kwetsbaarheid omarmen, hoe doe je dat?

30

Het is geen schande om kwetsbaar te zijn, het is juist goed en menselijk. Niet alleen voor onszelf, ook in onze relaties met anderen, privé en professioneel. Het is het mantra van onze tijd. Toch zit er een groot verschil tussen wéten dat het mag en het daadwerkelijk dóen. Dit boek verkent wat er gebeurt als je als coach/professioneel begeleider meer aandacht besteedt aan kwetsbaarheid en er zelf ook voor openstaat. Als je mensen aanmoedigt om met meer durf te leven en zo ook een voorbeeld te zijn voor anderen, zodat we ons steeds minder hoeven schamen om onze kwetsbaarheid. Zodat we erop durven vertrouwen dat het eigenlijk ons grootste kompas is.

ISBN 9789024438556 | NUR 808 | € 23,50 | april | 192 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438563 | € 17,95

In haar boek geeft Marijke Leys aan de hand van drie coachtrajecten op een doorleefde manier inkijk in haar praktijk. Alle aspecten passeren daarbij de revue: de beschermers van onze kwetsbaarheid, de impact van onze geschiedenis, de innerlijke criticus en onze interactiepatronen. Ze staat ten slotte ook stil bij haar eigen kwetsbaarheid en de daaruit voortvloeiende patronen. Dit boek breekt een lans voor kwetsbaarheid en zorgt ervoor dat je ogen als begeleider nog meer dan voorheen voelende ogen worden.

Marijke Leys werkt al ruim twintig jaar als psychotherapeute en supervisor. Ze is integratief opgeleid en tevens EFT (Emotion Focused Therapy) therapeut.

Ze is de oprichter van het Voice Dialogue Instituut in België en doceert ook aan Nederlandse instituten. Ze publiceerde eerder Oog in oog met kwetsbaarheid.

BOOM MANAGEMENT

Erik Kaptein, Colinda van Dijk en Jochem Kamphuis

Mentale kracht Je kunt het gewoon trainen

Een topscheidsrechter, loopbaancoach en managementadviseur wijzen je de weg naar nog meer mentale kracht.

Erik Kaptein en Colinda van Dijk zijn de oprichters van trainings- en adviesbureau Gewoon-HR, Stichting Toeterjoepies en schrijvers van het boek De Fluitende Leider dat genomineerd werd als beste managementboek van 2020.

Jochem Kamphuis is internationaal scheidsrechter bij de KNVB en werkt daarnaast als trainer bij Gewoon-HR en als adviseur bij een grote vastgoedorganisatie.

Iedereen heeft weleens te maken met stress of tegenslag. Je mentale kracht bepaalt hoe je daar mee omgaat. Of het nu op je werk, in je relatie, in de sport of op het gebied van je persoonlijke gezondheid is, je mentale kracht maakt het verschil. Hoe is het gesteld met jouw mentale kracht en hoe kun je die vergroten?

In dit boek werken Colinda van Dijk, Erik Kaptein en Jochem Kamphuis praktische manieren uit waarmee je je mentale kracht kunt trainen. Ze vertellen over de ervaringen van scheidsrechters, maar gaan ook in gesprek met experts werkzaam in de traumazorg, het theater, bij defensie, de tv, in de psychologie en het bedrijfsleven.

De inspirerende, praktische krachttips die Jochem en de experts uitwisselen, vormen de rode draad in dit boek.

Het is verplichte kost voor iedereen die op een praktische manier wil werken aan zijn eigen mentale kracht of mensen coacht die hun mentale kracht willen vergroten.

‘Een toegankelijk boek op het juiste moment.’

ISBN 9789024438648 | NUR 801 | € 23,50 | april | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789424438662 | € 17,95

31

BOOM MANAGEMENT

Gusta Timmermans

Het handboek recruitment & employer branding De complete vraagbaak voor recruiters en hrprofessionals

32

Alles wat je moet weten over het aantrekken en aannemen van personeel in één compleet handboek.

• Hoe maak je een recruitment-strategie?

• Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing?

• Hoe zorg ik voor de juiste-verhoudingen tussen vast en flexwerk?

• Hoe belangrijk is een goed recruitment-proces?

• Hoe bereik je je doelgroep?

• Hoe voer je een goed selectiegesprek?

Deze en nog veel meer vragen komen in het handboek aan bod. Alle thema’s worden geïllustreerd aan de hand van meer dan 100 best practices en ruim 50 specifieke vraagstukken uit de praktijk. Als bonus zit achter in het boek nog een complete begrippenlijst.

Dit is het eerste complete handboek in Nederland over recruitment en employer branding, geschreven door dé expert op dit gebied. Het bevat een schat aan informatie, heeft een zeer praktische insteek en is een vraagbaak die iedere recruiter graag op zijn bureau wil hebben.

ISBN 9789024439485 | NUR 801 | € 28,50 | februari 2021 | 224 blz. | 17 x 24 cm | Paperback | e-book ISBN 9789024439492 | € 21,95

Het boek is geschreven voor studenten, recruiters, arbeidsmarkt-professionals, managers, ondernemers en hr-professionals.

Gusta Timmermans is het boegbeeld van recruitment in Nederland. Ze is de oprichter van Recruitment Builders en adviseert sinds 2018 organisaties over hun vraagstukken rond Recruitment en Employer Branding. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche als eigenaar van een eigen werving-en-selectiebureau, als hoofd Recruitment bij ING en als trotse voorzitter van Recruiters United is zij inmiddels een topexpert. Eerder schreef zij het boek 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek.

BOOM MANAGEMENT

Marjon Bohré-den Harder

De Perfectie Paradox

Stop met perfectionisme en word beter dan ooit

Een waarschuwing tegen perfectionisme.

Als je nog denkt dat perfectionisme eigenlijk best een goede eigenschap is, laat dit boek je dan wakker schudden. Perfectionisme is voor niemand goed, aldus Bohré. Het is niet goed voor jezelf, niet voor je resultaten én niet voor je collega’s.

33

Over De Menselijke Organisatie: ‘Dit boek grijpt je en laat je niet meer los. Echt een inspiratieboek!’ – Angela Talen ‘Een boek naar mijn hart.’ – M.M.S. van den Hil

Marjon Bohré is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog en werkt met leiders aan menselijkheid in organisaties. Ze ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling opdat ze een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan organisaties én de wereld om hen heen. Bohré is gecertificeerd facilitator van de trainingsprogramma’s van Brené Brown. Eerder schreef ze het boek De Menselijke Organisatie.

In haar boek gaat Bohré in op wat perfectionisme precies is, welke vormen er zijn, waarom we denken dat het ons beter maakt en hoe schadelijk het is. Vervolgens geeft ze je praktische tips voor het loslaten van je eigen perfectionisme. Ook laat ze zien hoe je als leider omgaat met perfectionisten in je team. Met de inzichten uit dit boek kun je de cultuur van perfectionisme in je organisatie aan de kaak stellen en veranderen. Een goed wetenschappelijk onderbouwd én praktisch boek voor iedereen die streeft naar perfectie.

ISBN 9789024438471 | NUR 801 | € 23,50 | april | 192 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438495 | € 17,95

BOOM MANAGEMENT

Paula Kolthoff

Stevig staan in intense situaties Versterk je balans met Embodied Learning Gebruik je fysieke intelligentie!

Als coach, facilitator, trainer of leidinggevende is stevig staan een belangrijk aspect van je werk. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de mensen die je begeleidt.

Wanneer je aandachtig luistert naar je lichaam, wordt het een kompas waarop je moeiteloos kunt navigeren.

34

‘Embodied Learning [is] een absolute aanrader voor iedereen die zich realiseert dat woorden alleen niet het hele verhaal vertellen.’ – Peter Rombouts MCM, veranderkundig organisatieadviseur

ISBN 9789024437887 | NUR 808 | € 23,50 | februari | 160 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439027 | € 17,95

Dit boek biedt een unieke, lichaamsgerichte benadering om stevig te staan. Het reikt nieuwe manieren aan om je balans te versterken, dieper te luisteren en waarachtig te spreken. Inzichten uit de neurowetenschappen, Social Presencing Theater, appreciative inquiry, systemisch werk, NLP en Focussen zijn gecombineerd tot een aanpak met veelzijdige toepassingsmogelijkheden.

Naast theorie en inspirerende voorbeelden biedt dit boek oefeningen en praktische tools om in elke situatie volledig aanwezig te zijn.

Paula Kolthoff werkt als trainer, (team-)coach en adviseur. Ze heeft zich gespecialiseerd in Embodied Learning: leren door lichaamsbewustzijn. Paula ontwerpt lichaamsgerichte oefeningen bij training, opleiding en leiderschapstrajecten. In het programma Embodied Learning leert zij mensen die groepen begeleiden om hun fysieke intelligentie effectief te kunnen inzetten.

BOOM MANAGEMENT

Viktor Steijger, Stephen Steijger, Ronald Bos en Arjan Jansen van ’t Land

Blij(f) wendbaar Bevlogen aan het werk met jezelf, je team en je organisatie Een routekaart op weg naar meer werkplezier en betere resultaten.

Hoe komt het dat sommige mensen niet mee kunnen of niet doorgroeien? Waarom stagneren pogingen om de volgende stap te maken naar een zelforganiserend team? Aan welke knoppen kunnen leidinggevenden draaien om anderen een stap vooruit te helpen maken?

35 Dit boek is een routekaart voor professionals om bevlogen en wendbaar te werken, als persoon, team en persoonlijk leider. Het staat boordevol praktijkvoorbeelden en praktische coachopdrachten. Aan de hand van vier thema’s – talent-, team-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling – kunnen je team en jij doorgroeien naar the next level. Je focust niet alleen op je eigen kwaliteiten, maar ook op die van collega’s. Zo help je ook anderen om met meer plezier betere resultaten te behalen.

Blij(f) wendbaar is een must voor elke coach en leidinggevende die het positieve verschil wil maken. Die met wendbaarheid, vitaliteit en ‘sturend’ op werkgeluk en bevlogenheid optimale impact wil hebben.

Viktor Steijger en Stephen Steijger zijn beiden managing partner, team- en talentontwikkelaar, bedrijfstrainer, coach en assessor bij Optimaal Talent.

Arjan Jansen van ’t Land is coach, trainer en inspirator.

Ronald Bos werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, onderwijs en coaching.

ISBN 9789024438402 | NUR 808 | € 23,50 | maart | 160 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024438419 | € 17,95

BOOM MANAGEMENT

Eline Janssen en Marita van Rijssen

De kracht van het piramideprincipe Gids voor helder denken en schrijven

Dé methode voor doelgericht schrijven.

36

Ons leesgedrag is aan het veranderen. Door de overvloed aan informatie lezen mensen steeds vluchtiger en selectiever. Wil je als schrijver effect hebben met je tekst, dan moet je daarop inspelen. Het piramideprincipe is een handige methode om daadwerkelijk je doel te bereiken met een tekst. Je gaat bij het schrijven uit van de voorkennis en informatiebehoefte van de lezer rond het onderwerp, en niet van je eigen kennis en denkproces. Zo kom je tot een beknopte en scanbare tekst waarbij de kernboodschap voorop staat.

Dit pragmatische boek leert adviseurs en professionals stap voor stap piramideschrijven aan de hand van praktische tips en voorbeelden. De methode is gebaseerd op het Pyramid Principle dat de Amerikaanse organisatieadviseur Barbara Minto voor McKinsey ontwikkelde.

In deze tweede herziene editie is er onder andere extra aandacht voor veelgemaakte denkfouten en zijn onderdelen verder uitgediept en geactualiseerd. De tips en voorbeelden zijn aangepast en uitgebreid.

ISBN 9789024439201 | NUR 801 | € 28,50 | maart | 144 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024439218 | € 21,95

‘Wie moeite heeft met de opbouw van een document of het schrijven van een beleidsvoorstel, krijgt in dit boek een duidelijke aanpak aangereikt.’ – Managementboek.nl ‘De kracht van het piramideprincipe is zeer overzichtelijk opgebouwd en daarom goed leesbaar.’

– Managementboek.nl ‘Het boek is geschreven in de stijl die het beschrijft: to the point en glashelder.’ – bol.com ‘Superhandig boek! Herkenbare voorbeelden voor allerlei soorten teksten: e-mails, PowerPoints, adviezen en rapporten. Makkelijk leesbaar en toe te passen.’

– bol.com

Schrijfcoaches Marita van Rijssen en Eline Janssen geven al ruim 25 jaar schrijftrainingen. Ze helpen adviseurs en andere professionals om in minder tijd doeltreffende en beknopte teksten te schrijven, zoals adviezen, besluitvormingsteksten, e-mails, webteksten en offertes. Hun opdrachtgevers zijn divers: van banken, verzekeraars en woningcorporaties tot universiteiten, ministeries, gemeenten en de Nationale Politie. Janssen en Van Rijssen werken samen onder de vlag Piramideschrijven.nl.

BOOM MANAGEMENT

Jan Renkema

Schrijfwijzer Compact

Hét taalgidsje voor naast je laptop of pc.

Inclusief toegang tot de website met honderden oefen- en toetsvragen op www.schrijfwijzercompact.nl.

Jan Renkema is emeritus hoogleraar tekstkwaliteit aan de Universiteit van Tilburg. Eerder was hij onder meer taalkundig adviseur bij de Tweede Kamer, redactielid van het maandblad Onze Taal en medeoprichter van de Taaladviesdienst. Hij schreef de leidraad bij het Groene Boekje uit 1995 en publiceerde een pamflet over de spellingregeling: Geef de spelling wat speling (2006).

De Schrijfwijzer en zijn compacte broertje zijn Jan Renkema’s bekendste publicaties.

Deze kleine en handzame versie van de Schrijfwijzer, het meest gebruikte adviesboek over de Nederlandse taal, wordt geheel herzien. Met recente taalkwesties, actuele voorbeelden en een heldere presentatie van alle taalregels is de Schrijfwijzer Compact voor veel taalgebruikers dé praktische schrijfhulp.

De Schrijfwijzer Compact is bedoeld voor iedereen die weleens schrijft en daarbij deskundig advies binnen handbereik wil hebben. Alle regels zijn overzichtelijk gerangschikt en voorzien van een korte uitleg met duidelijke voorbeelden. Het uitgebreide register is een handige zoekhulp die de lezer snel verwijst naar de betreffende regel met bijbehorende uitleg. Op www.schrijfwijzercompact.nl staan bovendien honderden oefen- en toetsvragen met feedback. Daarmee kunnen de gebruikers van Schrijfwijzer Compact ook online hun taalvaardigheden trainen.

ISBN 9789024434763 | NUR 624 | € 29,95 | januari | 224 pp | 12,5 × 20,5 cm | gebonden | e-book ISBN 9789024434770 | € 29,95

37

BOOM MANAGEMENT

Tekstschrijver Erik Tiggeler vindt dat een tekst een gebruiksvoorwerp is en dus zo gebruiksvriendelijk mogelijk moet zijn. De lezer wil zo snel mogelijk begrijpen wat je met jouw tekst bedoelt, zonder afgeleid te worden door fouten of een rommelige structuur. Dat is precies het uitgangspunt van Check je tekst, Check je beleidstekst en Check je e-mail en brief. In 2021 verschijnen er van deze drie succesvolle titels uit de Check je … -reeks geheel vernieuwde herziene edities.

Eric Tiggeler

Check je tekst Tips en checklists om snel beter te schrijven Helpt je stap voor stap bij het schrijven, controleren en verbeteren van je tekst.

Eric Tiggeler

38

Check je beleidstekst Maak beter beleid, schrijf betere teksten In acht stappen naar een effectieve beleidstekst.

Eric Tiggeler

Check je e-mail en brief Tips en checklists voor betere e-mails en brieven Snel naar een effectieve e-mail of brief.

Voor velen is schrijven een zware klus. Toch kun je het schrijven van teksten goed onder de knie krijgen. Met een handige afvinklijst helpt Check je tekst je stap voor stap bij het schrijven, controleren en verbeteren van je tekst. Deel 1 gaat over het kiezen van een onderwerp, het maken van een plan en een goede indeling. Deel 2 gaat in op taalvragen en behandelt stijl, spelling en woordkeuze. Achterin vind je een checklist waarmee je jouw tekst nog eens kunt nalopen en eventueel corrigeren.

Beleid is overal, maar beleidsteksten zijn vaak taai. Check je beleidstekst biedt een no-nonsense aanpak om vraaggericht te schrijven en je kernboodschap helder en overtuigend te presenteren. Het boek richt zich op de professional: geen overbodige theorie, wél veel voorbeelden, praktijktips en checklists. Een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die in korte tijd een beleidstekst met impact wil opstellen.

Zakelijke correspondentie vereist duidelijkheid. Om een goede zakelijke brief of e-mail te schrijven, moet je dus weten hoe je ontvanger jouw tekst leest. Met Check je e-mail en brief werk je in een aantal korte stappen toe naar een effectieve tekst.

De praktische en concrete aanpak en de gerichtheid op zakelijke correspondentie maken het boek uiterst geschikt voor iedere professional en student. In deze nieuwe druk is er ook aandacht voor zakelijk schrijven via social media.

ISBN 9789024439140 | NUR 624 | € 17,95 | maart | 96 pp | 19,5 × 13,1 cm | paperback

ISBN 9789024439188 | NUR 624 | € 17,95 | maart | 96 pp | 19,5 × 13,1 cm | paperback

ISBN 9789024439164 | NUR 624 | € 17,95 | maart | 96 pp | 19,5 × 13,1 cm | paperback

Ad Bergsma,

Jacqui Halmans,

Onno Hamburger,

Hedi van Alphen

Erwin Klappe

Doe dit boek (doeboek)

Handboek Werkgeluk ISBN 9789024427703 € 29,99

Angela Talen, Sasja

BOOM MANAGEMENT

Recent verschenen bij Boom Management

ISBN 9789024427932 € 23,50

Arend Ardon

Dirkse, Annemarieke van Rumpt, Lotte Bons

Het Groot Online Werkvormenboek ISBN 9789024435241 € 49,99

Eric de Haan

Zeg dat nog eens?

ISBN 9789024434930 € 19,50

Je hebt een handboek in handen met de beste businessmodellen ter wereld.

Gebruik het ter inspiratie voor je portfolio van nieuwe ideeën en vernieuwingen.

Ontwerp een cultuur van innovatie en transformatie en word ...

Het onoverwinne�ijke bedrijf strategyzer.com/invincible Geschreven door

Alex Osterwalder Yves Pigneur Fred Etiemble Alan Smith Ontworpen door

Chris White Trish Papadakos

Series Gebruik dit boek samen met Business Model Generatie, Waarde Propositie Ontwerp, & Businessideeën testen Internationale bestsellers in meer dan 40 talen

Alex Osterwalder, Yves Pigneur

Het onoverwinnelijke bedrijf ISBN 9789462763203 € 39,90

Traag versnellen ISBN 9789024434879 € 25,00

Rob de Haas

Praktijkgids online vergaderen ISBN 9789024439522 € 20,00

Jeanet Bathoorn, Petra Iuliano

Online verdienmodellen ISBN 9789024435333 € 20,00

39

Boom Management voorjaar 2021 Boekhandel:

Aansluitnummer CB:

Plaats:

E-mail:

Inkoper:

Keten: □ Libris/Blz. □ GAU □ Belgie □ RDC

ISBN

Auteur

Datum

9789024439713 Werk heeft het gebouw verlaten

Titel

Jitske Kramer

verschenen € 17,50

Prijs

9789024438877 Patronen

Danielle Braun

01-05-2021

€ 35,00

9789024438860 Coachingskalender 2022

Francine ten Hoedt

01-08-2021

€ 16,90

9789024438686 Jouw aandacht-project

Goedhart/vd Steen

01-04-2021

€ 20,00

9789462763944 De regels en de rek

Boukje Keijzer

01-06-2021

€ 27,50

9789024436194 Gelijkspel Wint

Leonie van Mierlo

01-03-2021

€ 23,50

9789024439102 De complete consultant

Eric Mooijman

01-03-2021

€ 32,50

9789024429066 HSP op de werkvloer

Susan Marletta Hart

01-02-2021

€ 23,50

9789024429134 Wandelcoaching bij stress en onzekerheid

Hilde Backus

01-05-2021

€ 23,50

9789024439126 Rijnlands organiseren

Peters/Brouwer

01-02-2021

€ 32,50

9789024438990 Professioneel risicomanagement bij projecten

Well/Lindenaar

01-02-2021

€ 26,90

9789024438921 Chaordisch organiseren

Nicoline Mulder

01-02-2021

€ 29,90

9789024438525 Dienend-leiderschap

Inge Nuijten

01-03-2021

€ 23,50

9789024438327 Het juiste doen als niemand kijkt

Frank Peters

01-04-2021

€ 29,50

9789024439010 Agile Innovation Accounting

Anton Vanhoucke

01-04-2021

€ 34,90

9789462764026 Evolutionair organiseren

Blok/van Leeuwen

01-05-2021

€ 34,90

9789024439089 Ontgroeven

Kees Tillema

01-05-2021

€ 29,50

9789024439065 Reflecteren voor toezichthouders

Burger/Weerdt

01-02-2021

€ 29,50

9789462764088 Goed teamwerk

Karin Derksen

01-01-2021

€ 29,50

9789024435265 Competente mensen, incompetente teams

Jobbeke de Jong

01-05-2021

€ 24,95

9789462764071 Canon van het leren en ontwikkelen

Ruijters/Simons

01-06-2021

€ 59,50

9789024439799 Essenties van verandermanagement

Grinsven/Vink/Witte

01-03-2021

€ 49,90

9789024438289 Van spanning naar spirit

Hylke Bonnema

01-03-2021

€ 23,50

9789024438556 Kwetsbaarheid als kompas

Marijke Leys

01-04-2021

€ 23,50

9789024438648 Mentale kracht

Kaptein/van Dijk/Kamphuis

01-04-2021

€ 23,50

9789024439485 Het Handboek Recruitment & Employer Branding

Gusta Timmermans

01-05-2021

€ 28,50

9789024438471 De Perfectie Paradox

Marjon Bohré

01-03-2021

€ 23,50

9789024437887 Stevig staan in intense situaties

Paula Kolthoff

01-02-2021

€ 23,50

9789024438402 Blij(f) wendbaar

Steijger/Steijger/van ‘t Land/Bos

01-03-2021

€ 23,50

9789024439201 De kracht van het piramideprincipe

Janssen/Rijssen

01-03-2021

€ 28,50 € 29,95

9789024434763 Schrijfwijzer Compact

Jan Renkema

01-01-2021

9789024439140 Check je tekst

Eric Tiggeler

01-03-2021

€ 17,95

9789024439188 Check je beleidstekst

Eric Tiggeler

01-03-2021

€ 17,95

9789024439164 Check je e-mail en brief

Eric Tiggeler

01-03-2021

€ 17,95

Stuur deze bestellijst naar Boom uitgevers Amsterdam, t.a.v. R. Binkhorst, Antwoordnummer 10618, 1000 RA Amsterdam Stuur een e-mail met bijlage naar r.binkhorst@boom.nl of verkoop@bua.nl (of fax naar +31 (0)20 6253327).

Aantal

Lees…

boomuitgeversamsterdam.nl managementimpact.nl

Contact

Uitgevers

Distributie Nederland

Boom uitgevers Amsterdam Prinsengracht 747-751 1017 JX Amsterdam Postbus 15970 1001 NL Amsterdam T +31 (0)20 520 01 20 F +31 (0)20 625 33 27 E info@boom.nl

Freek Talsma T +31 (0)6 513 36 483 E f.talsma@boom.nl

CB Postbus 125 4100 AC Culemborg T +31 (0)345 47 59 11 F +31 (0)345 47 53 43 E info@cb-logistics.nl

Manager marketing en sales Kirsten Schreij T +31 (0)20 215 10 76 M +31 (0)6 308 659 75 E k.schreij@boom.nl

Accountmanager boekhandel Ruud Binkhorst T +31 (0)6 538 629 59 E r.binkhorst@boom.nl

Medewerker verkoop binnenen buitendienst Aart van der Laan T +31 (0)20 521 01 37 E a.vanderlaan@boom.nl

Manager special sales Teun Rienstra T +31 (0)20 524 45 03 M +31 (0)6 212 461 47 E t.rienstra@boom.nl

Elke Vergoossen T+31 (0)6 836 675 72 E e.vergoossen@boom.nl

e-Distributie Marloes van Beersum T +31 (0)20 524 45 11 E m.vanbeersum@boom.nl

Marketing Martine Siemons T +31 (0)20 521 89 34 E m.siemons@boom.nl Astrid Geraats T +31 (0)88 584 08 42 E a.geraats@boom.nl

Titelive / ePagine Rue de la Terre Ă Briques, 6 7522 Marquain (Tournai) BelgiĂŤ T +32 (0)69 89 00 00 E info@epagine.be

Bestelling en distributie Vlaanderen CB Vlaanderen T +32 (52)45 69 40 F +32 (52)45 69 50 E info@cb-logistics.be De prijzen en de omvang van de boeken uit deze aanbieding zijn vastgelegd onder voorbehoud van wijzigingen bij verschijnen.