it news • 2022 • № 07 (321)
Аналитика
Обзоры рынка
Мнения
Форс-мажор и неисполнение контрактов
Интервью
it-world.ru
Ярослав КАМЫС:
«Из наших коллег почти никто не отказался от строительства ЦОДов»
[стр. 8]
Александр ВИНОГРАДОВ:
«То, чего действительно не хватает сегодня российскому рынку СУБД, это конкуренции»
[стр. 10]
Форс-мажор не «убивает» обязательство. Если форс-мажорные обстоятельства со временем отпадают, то обязательства должны быть исполнены в дальнейшем. Например, вам продали сервисный контракт на три года, но вендор сначала приостановил работу в России, а через какое-то время возобновил. Что произойдет с сервисным контрактом? На какой-то срок надо удлинить этот контракт? Или вендор должен будет как-то компенсировать свое отсутствие в стране? К сожалению, судебная практика в таких ситуациях не выработана и однозначных ответов на эти вопросы нет. [стр. 12] Стейблкоин «Золотой рубль» как основа новой финансово-денежной системы
Россия не может распоряжаться активами в размере примерно $300 млрд из общего объема своих активов в $640 млрд. В этой ситуации поиск альтернативных валют платежей по внешнеторговым контрактам и схем, помогающих обойти санкционные проблемы, становится очень важным. В качестве одного из вариантов платежей в международных расчетах и основы для фиатной валюты и новой криптовалюты эксперты Института ВЭБ.РФ предлагают рассмотреть инвестиционное золото. [стр. 10]
Денис ХОХЛОВ:
«Российскому рынку остро не хватает полностью отечественных СУБД»
[стр. 11]
Россия на пути к легализации майнинга
По прогнозам, российские майнеры заработают в 2022 году в $964 млн. Учитывая, что легализация майнинга позволила бы решить часть проблем, связанных с санкционным давлением, мегарегулятор уже готов смягчить свои позиции. В текущем году на фоне экономической нестабильности майнинг становится все более популярным способом заработка. И, несмотря на падение за последние восемь месяцев капитализации криптовалют с $3 трлн до $1 трлн, интерес к майнингу во всем мире продолжает расти. [стр. 16]
Денис СУХОВЕЙ:
«Любой бурно развивающийся рынок сталкивается с традиционной проблемой нехватки кадров на всех этажах организационной структуры»
[стр. 11]