... helt naturligt!
Social ansvarlighed
Med 650 ansatte og 220 lastbiler, ser vi det som vores pligt at vÌrne om vore medarbejdere og miljøet.
... helt naturligt!
CSR-politik
Meldgaard stræber efter at drive forretning på en samfundsansvarlig måde. Det betyder for os, at vi har fokus på bl.a.: • At opretholde et sikkert og sundt arbejdsmiljø • At tage vores medansvar for en bæredygtig udvikling inden for miljø- og transportsektoren alvorligt, så vi kan videregive en ren jord til kommende generationer
• At skabe og opretholde gode relationer til lokalsamfundet • At tage imod elever, praktikanter o. lign. samt at dygtiggøre eksisterende medarbejdere I denne folder findes konkrete eksempler på aktiviteter, som understøtter de nævnte fokusområder. God læselyst.
... helt naturligt!
Social ansvarlighed - en stor del af vores hverdag
Vi følger dagligt dieselforbruget på vores lastbiler via en nøje registrering på hver enkelt bil. Med ca. 220 lastbiler er miljøbelastningen her et af vores største fokusområder, og vi forsøger hele tiden at udvikle og forbedre os. Chaufførerne uddannes løbende i energirigtig kørsel, og vi følger nøje de nyeste tiltag inden for brændstofbesparelser og sigter efter at anskaffe biler til vores vognpark med de nyeste Euro-normer.
Der investeres kraftigt i miljørigtige biler, og vi har i de sidste 3 år deltaget i en projektgruppe, der arbejder med eldrevne renovationsbiler. I alt har vi 20 biler med el-drev, som kører i en række af kommuner. I Kolding Kommune har vi indsat Danmarks første hybride skraldebil, hvor bilens fremdrift er delvist eldrevet, og bilens aggregat betjenes fuldt ud på el.
I Ringkøbing-Skjern Kommune kører fire gasdrevne renovationsbiler, hvoraf to er monteret med eldrev, og der arbejdes pt. på et projekt støttet af Trafikstyrelsen, som skal præcisere de miljømæssige og økonomiske effekter ved at anvende el-drev på både diesel- og gasdrevne renovationskøretøjer. På denne måde forsøger vi kontinuerligt at være på forkant med kommende miljøudfordringer. I 2014 indledte vi en intern trafikkampagne, som havde til formål, at få de ansatte til at sænke farten, samt spare på brændstoffet. Størstedelen af vores administrationsbygning er opført i 2008, mens resten er nyrenoveret i 2013. Vi opsamler regnvand, som benyttes til vask af biler og containere, og sortering af papir og affald på kontoret er for os en selvfølge. Vores forhold til naturen kommer også til udtryk ved at vi for 20. år i træk donerer penge til WWF Verdensnaturfonden, der går til verdens truede dyrearter.
Meldgaard Miljø er ISO 9001 og ISO 14001 kvalitets- og miljøcertificeret. Certificeringen er et bevis for, at vi arbejder kontinuerligt og målrettet med miljøforbedringer.
Med en omsætning på en halv milliard kroner har Meldgaard naturligvis berøringsflade med mange miljøforhold. Det er derfor yderst vigtigt for os at være miljøbevidste, både ved levering af varer, rådgivning til vore kunder, og ikke mindst internt i virksomheden.
... helt naturligt!
KR AMS
Kost Sund kantine, frugtordning, undervisning i kost og madlavning og generel livsstilskurser.
Motion Sportsdag, skridttÌllerkonkurrence, løb, cykelløb, eget fitnesslokale mm.
Rygning Rygestopkurser og egen rygestopkonsulent.
Stress Klar stresspolitik. Der tilbydes kurser og personlige samtaler.
Alkohol Klar alkoholpolitik, hvor vi bl.a. benytter alkoholmeter til tests.
Vi har 650 ansatte som enten arbejder på kontor, lager, miljøpladser, værksteder eller kører lastvogne. Det er derfor vigtigt for os at vide, at alle har de fornødne hjælpemidler til at sikre deres egen sundhed og sikkerhed.
Udover arbejdsglæden og trivslen, er vi meget opmærksomme på, at sunde medarbejdere er mere sikre i trafikken og på arbejdspladsen.
Vi har uddannet 10 sundhedsambassadører, som udover at tage sundhedsinitiativer også hjælper, rådgiver og motiverer deres kolleger i det daglige. Vi støtter Kræftens Bekæmpelse, idet vi mener at forskningen er et vigtigt område, der gavner alle mennesker både i og udenfor Danmark.
... helt naturligt!
HjĂŚlp til sundhed - en naturlig del af hverdagen
Hos Meldgaard er vi stolte over, at sundheden er en del af vores hverdag, og at vi i 2012 blev kĂĽret til at vĂŚre blandt de 3 sundeste virksomheder i Danmark.
... helt naturligt!
Miljøforhold - vi har alle et ansvar
Et af Meldgaards hovedarbejdsområder er miljø, hvor vi sorterer affald og slagger, renser forurenet jord osv. for vore kunder, men også internt arbejder vi målbevidst med miljøtiltag. Det er vigtigt at alle yder en indsats, så vi kan videregive en ren Jord til de kommende generationer.
... helt naturligt!
Sammenhold og kompetencer
Evy Kjær startede i praktik i 2009 hvor hun havde en periode med personlige livsstilsudfordringer. Kort tid efter fik Evy en læreplads som kontorelev. I dag er hun kontorassistent og en fast del af teamet hos Meldgaard A/S. ”Jeg er meget glad for mit arbejde og min hverdag hos Meldgaard A/S - og ikke mindst for muligheden for både elevplads og fastansættelse, som Meldgaard har givet mig”.
Thomas er en ung mand på 20 år. Han bor i et bofællesskab på Egevej i Hornsyld. Thomas har forskellige ”jobs”. Mandag har han hjemmedag, tirsdag arbejder han sammen med en pedel, onsdag og torsdag arbejder han på et beskyttet værksted i Vejle. Men ugens højdepunkt er fredag, hvor han skal med Ejlif på skraldetur. Det var da Thomas gik på csv i Vejle og skulle ud i forskellige praktikker, at han startede som fast skraldemand hver fredag.
Vi mener at sammenhold og fælles interesser er vigtige for trivslen, også i fritiden. Derfor støtter vi SønderjyskE, samt andre lokale sportsklubber, hvor børn og unge får gavn af vores sponsorat. Vi mener, at vi derigennem kan styrke fælIesskabet og sundheden i nærområdet. Bl.a. udtaler Ejner Petersen, Rødekro Cykle Club: ”Vi er glade for at Meldgaard har støttet os siden 1989, ved trofast at være hovedsponsor for vores årlige landevejsløb ”Meldgaard-løbet”.
Vi ser det som en del af vores virksomheds ansvar, at alle får en chance i livet og at vi får løftet kompetenceniveauet i Danmark. Vi har derfor altid: Elever, praktikanter, fleksjobber, medarbejdere i løntilskud, medarbejdere i arbejdsprøvning, administration, lager, miljøcentrene og/eller på bilerne.
... helt naturligt!
Sponsorat
Meldgaard er som hoved- og projektsponsor én af hjørnestenene i SønderjyskE. Virksomheden har i en årrække været en aktiv og meget værdsat samarbejdspartner. Både i forhold til de enkelte lyseblå sportsgrene, og ikke mindst er Meldgaard gået foran med stort engagement i det sønderjyske landsdelsprojekt. Til glæde for hele regionen. Kell Hauggaard, SE
... helt naturligt!
Donationer
2 gange årligt udlodder Meldgaard sponsorater, hvilket kommer mange lokale klubber, foreninger og positive initiativer til gode. Der modtages små hundrede ansøgninger pr gang og der udloddes mellem 20-30 sponsorater. Følg evt. med på facebook siden Meldgaard helt naturligt eller meldgaard.com Hos Meldgaard donerer vi ved landsindsamlingerne ofte større pengebeløb til katastroferamte områder i udlandet. Samtidig er vi også ofte involveret i rådgivning og levering af maskiner til genopbyg-
ning af områderne. Eksempelvis havde vi både en mand og en maskine i Haiti efter jordskælvet. Vi støtter også lokale udenlandske projekter direkte, hvor vi er garanteret at vores penge går til gode formål. I 2010 sponsorerede vi en vandtank til en skole med 450 elever i Afrika.
... helt naturligt!
Katastroferamte områder
Skolen har 450 elever, hedder Mlimani Secondary School, ligger i byen Karatu. Vandtanken som Meldgaard har sponseret, forsyner køkkenbygningen med friskt vand. Skolen har (endnu) ingen strøm. Derfor står tanken på stativ for at give naturligt fald (vandtryk). Jeg vil gerne udtrykke en stor tak til Meldgaardfamilien og gruppen for denne hjælp! Se mere på Facebook: friends of Mlimani J. Christian Jebsen
... helt naturligt!
Efteruddannelse er i fokus
Hos Meldgaard har vi fokus på efteruddanelse inden for alle medarbejdergrupper. Behovet bliver afklaret i forbindelse med den årlige medarbejderudviklingssamtale eller ved den daglige dialog. Vi har et tæt samarbejde med de lokale uddannelsesinstitutioner (AOF, IBC og EUC). Derudover gennemgår afdelingscheferne en toårig Akademilederuddannelse og sælgerne en akademisalgsuddannelse.
De timelønnede tilbydes bl.a. skrive/læse uddannelse. Senest i 2009-2013 gennemgik 30 renovationsmedarbejdere en sådan efteruddannelse. I 2014 er 75 personer blevet kompetenceafklaret med henblik på danskundervisning. En vigtig forudsætning for at kunne klare sig på arbejdsmarkedet i dag, er at kunne læse, skrive, regne og bruge IT på et fornuftigt niveau. Meldgaard har for længst taget denne opgave på sig.
Vi er gået i gang med at efteruddanne vores medarbejdere, så de bliver bedre til at læse, skrive og regne. Undervisningen understøttes af IT så denne del også er med. For den enkelte medarbejder hos Meldgaard har det betydet forøget livskvalitet. Nu kan de selv klare netbank, skat og hjælpe børnene med skoleopgaverne, bare som eksempel. De føler sig også klar til fremtidens krav i bl.a. renovationsbilerne. I 2013 deltog en række timelønnede i læring om elektroniske hjælpemidler og afholdelse af elektroniske møder, som var et projekt sammen med AOF, 3F og Meldgaard. Vi er altid i tæt dialog med det lokale jobcenter og specialskolerne. Virksomhedens ledelse er bl.a. repræsenteret i lokale uddannelsesudvalg, lokale beskæftigelsesråd og IBCs bestyrelse. I 2014 modtog Meldgaard Netværkslokomotivets Årspris. Begrundelsen er, at vi har været med i
Netværkslokomotivet i mange år, og har stor fokus på FVU - Forberedende voksenundervisning og OBU - Ordblindeundervisning. Dertil kommer vores høje fokus på sundhed på arbejdspladsen.
Som konsulent hos Netværkslokomotivet har det været en fornøjelse at lære Meldgaard at kende. De tænker fremadrettet og er altid positive overfor nye ideer, og sidst men ikke mindst, så er de altid klar når der er behov for indlæg på temadage, konferencer osv. Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet
Alle har et ansvar - vi tager vores seriøst
... helt naturligt!