ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ 2023

TOP CASE STUDIES 2023

ΒΙΏΣΙΜΗ ΑΝΆΠΤΥΞΗ & ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΥΠΕΥΘΥΝΌΤΗΤΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023 DIXAN • ELPEDISON • KPMG • LIDL ΕΛΛAΣ • Μ Ο Τ Ο ΔΥ Ν Α Μ Ι Κ Η • Ο Μ Ι Λ Ο Σ Q U E S T

Aρχισυντάκτρια Ευγενία Κουτήφαρη Σύνταξη Μαρίνα Σκοπελίτου Διεύθυνση Διαφήμισης Βίκυ Χαραλάμπους vcharalambous@boussias.com Υπεύθυνη Διαφήμισης Αγγέλα Κοντού akontou@boussias.com Γραφιστική Επιμέλεια Ελένη Μακρυκώστα

Εκδότης Μιχάλης Μπούσιας Διευθύντρια Περιοδικών Εκδόσεων Κατερίνα Πολυμερίδου Group Advertising Director Λήδα Πλατή

ΚΛΑΔΙΚΑ ΜΕΣΑ ΜΟΝ ΙΚΕ Λ. Κηφισίας 125-127 - Αθήνα Τ.Κ. 115 24 Κτίριο Cosmos Center Τ.: 210 710 2452

EDITORIAL

Ε

ταιρείες και καταναλωτές, ειδικά οι νεότερες γενιές, κάθε πλευρά µε τα δικά της κίνητρα, εστιάζουν όλο και περισσότερο στη σηµασία της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της βιώσιµης ανάπτυξης. Η επιδίωξη αυτών των στόχων, ωστόσο, χρειάζεται να «αναµετρηθεί» µε µια σειρά προκλήσεων. Αρχικά, όσοι λαµβάνουν δράση χρειάζεται να ακολουθούν καταιγιστικές, κάποιες φορές, εξελίξεις και να ανταποκρίνονται, µε άµεσο τρόπο, στις ανάγκες που προκύπτουν. Αρκεί κανείς να σκεφτεί όσα έχουν συµβεί τους τελευταίους µήνες - τις καταστροφικές πυρκαγιές, που έπληξαν για άλλη µια χρονιά τη χώρα, και τις πληµµύρες, που ακολούθησαν - ενώ παράλληλα, η κοινωνία έρχεται αντιµέτωπη µε αλλεπάλληλα κοινωνικο-οικονοµικά προβλήµατα. Η δεύτερη αφορά στη δυσπιστία των καταναλωτών. Ενδεικτικά, η παγκόσµια µελέτη Sustainability Sector Index 2023 της Kantar αποκαλύπτει ότι οι ανησυχίες για το greenwashing είναι καθολικά υψηλές, καθώς περισσότεροι από τους µισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι πιστεύουν πως τα brands, σε όλους τους κλάδους, παραπλανούν στις αναφορές για τις δράσεις τους για τη βιωσιµότητα. Από την άλλη, και παρά τη δυσπιστία, το κοινό δηλώνει ότι ξεχωρίζει τις µάρκες που λαµβάνουν δράσεις για κοινωνικά ή περιβαλλοντικά ζητήµατα. Σύµφωνα µε στοιχεία της NielsenIQ, το 2023, το 46% των καταναλωτών ζητούσε από τα brands να πρωτοστατήσουν στη βιώσιµη αλλαγή. Επιπλέον, έρευνα της Deloitte σε 11.500 καταναλωτές παγκοσµίως, έδειξε ότι το 57% δηλώνει πιο πιστό σε brands που επιδεικνύουν δέσµευση για την αντιµετώπιση των κοινωνικών ανισοτήτων σε όλες τις ενέργειες τους. ∆εδοµένης, λοιπόν, της σηµασίας που αποδίδεται στην εταιρική κοινωνική ευθύνη και τη βιώσιµη ανάπτυξη, η παρούσα ειδική έκδοση του Marketing Week παρουσιάζει την προσέγγιση µεγάλων εταιρειών και brands, που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά. Περιλαµβάνει δράσεις που σχεδιάστηκαν για να προάγουν την περιβαλλοντική συνείδηση και τις αξίες του εθελοντισµού, ή µε στόχο την αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος, ή για την αντιµετώπιση φαινοµένων µε πολλαπλές επιπτώσεις όπως η φτώχεια, η πείνα ή η βία κατά των παιδιών. ∆ράσεις που απευθύνονται στους εργαζοµένους ή/ και στην κοινωνία ευρύτερα, επιστρέφοντας σε αυτούς ένας µέρος της αξίας.

04 DIXAN

Με τη βιωσιµότητα σε πρώτο πλάνο, αποδεικνύει έµπρακτα τη δέσµευσή του για έναν κόσµο πιο καθαρό!

06 ELPEDISON

Πρωτοπόρος στην κατεύθυνση της βιωσιµότητας, της ΕΚΕ και της ενεργειακής µετάβασης

08 KPMG

Οι αξίες του εθελοντισµού και της κοινωνικής προσφοράς µετουσιώνονται στο Cook for Good

10 LIDL ΕΛΛAΣ

Ενάντια στη βία κατά των παιδιών µαζί µε τη Unicef

12 ΜΟΤΟ∆ΥΝΑΜΙΚΗ

«Έχουµε τους ανθρώπους στο επίκεντρο όσων κάνουµε»

14 ΟΜΙΛΟΣ QUEST

Όραµα για ένα βιώσιµο αύριο µε απεριόριστες δυνατότητες

16 DIRECTORY

Μαρίνα Σκοπελίτου, Editor @ DailyFax, Marketing Week

SPECIAL EDITION

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

3

CASE STUDY BY

DIXAN

Με τη βιωσιµότητα σε πρώτο πλάνο, αποδεικνύει έµπρακτα τη δέσµευσή του για έναν κόσµο πιο καθαρό!

To Dixan πρωταγωνιστεί στην καλλιέργεια ατοµικής ευθύνης και περιβαλλοντικής συνείδησης µε το ολιστικό πρόγραµµα «Καθάρισε σε Βάθος – Καθάρισε στην Πηγή» και προάγει την υπέρτατη αξία του εθελοντισµού.

4

Η

Henkel Hellas και το Dixan υλοποιούν, για τέταρτη συνεχόµενη χρονιά, το στοχευµένο περιβαλλοντικό πρόγραµµα «Καθάρισε σε Βάθος – Καθάρισε στην Πηγή». Εργαζόµενοι της Henkel, εθελοντικές οµάδες, περιβαλλοντικοί οργανισµοί, εκπρόσωποι της τοπικής αυτοδιοίκησης, δηµόσιοι και ιδιωτικοί φορείς, σχολεία και πάνω από όλα απλοί πολίτες κάθε ηλικίας, αποτελούν αναπόσπαστα κοµµάτια των 47 δράσεων που έχουν πραγµατοποιηθεί σε διαφορετικές περιοχές σε όλη την Ελλάδα. Στρατηγική προτεραιότητα του προγράµµατος είναι η βιωσιµότητα, µέσα από τη διεξαγωγή υποθαλάσσιων και παραθαλάσσιων καθαρισµών, την προστασία σηµαντικών υδάτινων πόρων της χώρας µας και την αποµάκρυνση των πλαστικών και άλλων απορριµ-

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

µάτων από τα αστικά άλση, πάρκα και δάση. Το περιβαλλοντικό πρόγραµµα του Dixan έχει ήδη διαγράψει πολύ σηµαντικά αποτελέσµατα! Το βάρος των απορριµµάτων που συλλέχθηκαν και ανασύρθηκαν από την αρχή του προγράµµατος µέχρι σήµερα ξεπερνούν τους 21 τόνους απορριµµάτων, εκ των οποίων οι 6,3 τόνοι ήταν πλαστικά. Το πρόγραµµα δε µένει µόνο στη συλλογή και αποµάκρυνση του πλαστικού από την πηγή, αφού µέσα από το µοντέλο της κυκλικής οικονοµίας, νέα χρηστικά αντικείµενα έχουν δηµιουργηθεί και έχουν προσφερθεί για δηµόσια χρήση, ως ανταπόδοση και υπενθύµιση της αξίας της επανάχρησης. Φέτος, στον 4o χρόνο υλοποίησής του, το επιτυχηµένο περιβαλλοντικό πρόγραµµα του Dixan και της Henkel Hellas εστιάζει στην πηγή της ρύπαν-

σης από πλαστικό και επικεντρώνεται στα οικοσυστήµατα που αποτελούν τον πνεύµονα του τόπου µας. Στις νέες δράσεις του προγράµµατος, το Dixan συνεργάζεται µε την Οµάδα Sympraxis και αναλαµβάνει δράση για την αποµάκρυνση απορριµµάτων και πλαστικών, που αποτελούν εστία κινδύνου πυρκαγιάς, παγίδα θανάτου για µικρά ζώα και πουλιά, αιτία ρύπανσης του εδάφους και µόλυνσης του υδροφόρου ορίζοντα και συνιστούν το κύριο µέληµα του προγράµµατος. Όλα τα ανακυκλώσιµα υλικά που συλλέγονται, οδηγούνται στους ενδεδειγµένους κάδους ανακύκλωσης. Ο πρώτος καθαρισµός του 2023 πραγµατοποιήθηκε στο Άλσος ∆αφνίου σε συνεργασία µε τα super market My Market µε µεγάλη επιτυχία, αφού συµµετείχαν 168 εθελοντές, οι οποίοι συ-

SPECIAL EDITION

γκέντρωσαν περισσότερα από 530 κιλά απορριµµάτων δίνοντας «ανάσα» ζωής στη χλωρίδα και πανίδα της περιοχής.

H σκυτάλη δόθηκε στη δεύτερη δράση του προγράµµατος, η οποία ένωσε τους εργαζόµενους της Henkel Hellas, που µε τις οικογένειές τους και µε εθελοντικές οµάδες «καθάρισαν σε βάθος» την παραλία του Αγίου Νικολάου στην Ανάβυσσο. Γεµάτοι µε θετική ενέργεια και κοινό στόχο, έναν κόσµο πιο καθαρό, κατάφεραν να συγκεντρώσουν περισσότερα από 800 κιλά απορριµµάτων, δίνοντας ένα ηχηρό µήνυµα της ευθύνης που έχουµε όλοι µας για την προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και την καλλιέργεια συνείδησης µέσω του εθελοντισµού και της οµαδικότητας. ∆ύο µήνες µετά ακολούθησε ένας νέος καθαρισµός αυτή τη φορά σε συνεργασία µε τα super market Μασούτης στο ρέµα Πικροδάφνης, στο Παλαιό Φάληρο. Στόχος των 40 εθελοντών που συγκεντρώθηκαν µαζί µε οµάδες εθελοντών από Μη Κυβερνητικούς Οργανισµούς ήταν η ανάδειξη της ανάγκης σεβασµού και διατήρησης του καθαρού φυσικού περιβάλλοντος στα ποτάµια και τα ρέµατα της χώρας µας προκειµένου να µειωθεί δραστικά η κατάληξη απορριµµάτων στο θαλάσσιο περιβάλλον. Η περιβαλλοντική δράση καθαρισµού στέφθηκε από απόλυτη επιτυχία, αφού συλλέχθηκαν περισσότερα από 300 κιλά µε φερτά υλικά, απορρίµµατα και πλαστικά που βρέθηκαν µέσα στο ρέµα, που αποτελεί το σηµαντικότερο τµήµα φυσικού περιβάλλοντος µέσα στην καρδιά του αστικού ιστού της πόλης. Στην πέµπτη δράση του προγράµµατος «Καθάρισε σε Βάθος - Καθάρισε στην Πηγή» στελέχη της Henkel Hellas µε τις οικογένειες τους ενώθηκαν για άλλη µία φορά και έδωσαν «ανάσα» ζωής στην ανατολική ακτή της Αττικής, στον Υγρότοπο της Βραυρώνας µε την συµµετοχή 45 εθελοντών, εργαζόµενων της Henkel Hellas. Οι εθελοντές κατά τη διάρκεια του καθαρισµού και µε τη βοήθεια του Συλλόγου Προστασίας και Περίθαλψης Άγριας Ζωής «Άνιµα», µε τον οποίο η Henkel έχει µακρά συνεργασία, είχαν την ευκαιρία να διασώσουν µια γερα-

SPECIAL EDITION

κίνα απελευθερώνοντάς την και περιθάλποντάς την µετά από τραυµατισµό της, ενώ για πρώτη φορά στην ιστορία του προγράµµατος, 10 εθελοντές – εργαζόµενοι της εταιρείας, βούτηξαν στα βαθιά και µε την καθοδήγηση έµπειρων δυτών, πραγµατοποίησαν και υποβρύχιο καθαρισµό της ακτής, συµβάλλοντας σηµαντικά στην ολιστική αποσυµφόρηση του σηµείου από πλαστικά και απορρίµµατα και στην αναδιαµόρφωση του οικοσυστήµατος της περιοχής. Και σε αυτή τη δράση τα αποτελέσµατα ήταν καταπληκτικά, αφού οι εθελοντές αποµάκρυναν περισσότερα από 350 κιλά απορριµµάτων. Οι δράσεις του προγράµµατος ολοκληρώθηκαν τον Νοέµβριο µε µία τελευταία δράση, µε απόλυτο στόχο µέσω της οµαδικότητας και της συνεργασίας να δοθεί «ανάσα» στις µεγάλες πόλεις, που παρουσιάζουν υψηλή συγκέντρωση απορριµµάτων.

Η προσπάθεια για τη δηµιουργία ενός πιο καθαρού κόσµου βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων της Henkel, η οποία πρωτοπορεί παγκοσµίως σε θέµατα βιώσιµης ανάπτυξης, µε την αειφορία να αποτελεί ένα από τα βασικά στοιχεία των αξιών της.

5

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

CASE STUDY BY

ELPEDISON

Πρωτοπόρος στην κατεύθυνση της βιωσιµότητας, της ΕΚΕ και της ενεργειακής µετάβασης Η Elpedison, ο πρώτος ανεξάρτητος παραγωγός ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα και κορυφαίος προµηθευτής ρεύµατος και φυσικού αερίου, διασφαλίζει µία διαδικασία ηλεκτροπαραγωγής φιλική προς το περιβάλλον, µε τις δύο µονάδες της στη Θίσβη Βοιωτίας και στη Θεσσαλονίκη, που χρησιµοποιούν ως καύσιµο αποκλειστικά φυσικό αέριο.

Μ 6

ε συνέπεια στην καθηµερινή της δέσµευση να παράγει και να προµηθεύει ηλεκτρική ενέργεια µε ασφάλεια, αλλά και µε τις εισαγωγές υγροποιηµένου φυσικού αερίου (LNG) που πραγµατοποιεί, η Elpedison συνεισφέρει σηµαντικά, χρόνια τώρα, στην ενεργειακή επάρκεια και ασφάλεια της χώρας. Επιπλέον, πρωταγωνιστεί στον τοµέα της χονδρικής εµπορίας ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου, στην ευρύτερη αγορά της ΝΑ Ευρώπης καθώς και στην παροχή καινοτόµων ενεργειακών υπηρεσιών.

ΕΜΦΑΣΗ ΓΙΑ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕ∆Α Η Elpedison λειτουργεί καθηµερινά µε τρόπο που συµβάλλει στη µείωση εκποµπών ρύπων, στην προστασία του περιβάλλοντος, στην επιστροφή αξίας στην κοινωνία και στη διασφάλιση της εταιρικής διακυβέρνησης και επιχειρηµατικής ηθικής. Έτσι, συνεισφέρει στην επίτευξη πολλών εκ των στόχων Βιώσιµης Ανάπτυξης των Ηνωµένων Εθνών για το 2030, όπως «φθηνή και καθαρή ενέργεια», «υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή», «δράση για το

κλίµα», «ζωή στη στεριά», «αξιοπρεπής εργασία & οικονοµική ανάπτυξη» και «ειρήνη, δικαιοσύνη και ισχυροί θεσµοί». Η συνεισφορά της Elpedison στη Βιώσιµη Ανάπτυξη βρίσκεται στον πυρήνα της εταιρικής της κουλτούρας και φιλοσοφίας. Σε έναν έντονα µεταβαλλόµενο κόσµο ενέργειας, αντιµετωπίζει τις προκλήσεις του µέλλοντος µε σταθερό οδηγό τις Αρχές της Βιώσιµης Ανάπτυξης και προχωρά αποφασιστικά µε ουσιαστικές πράξεις προς αυτήν την κατεύθυνση, όπως τη µείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώµατος των πελατών της µέσω της παροχής υπηρεσιών ενεργειακής απόδοσης, καθώς και την ανάληψη δράσεων κοινωνικής συνεισφοράς, µε έµφαση στην κοινωνία και το περιβάλλον.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΩ Με το ολοκληρωµένο Πρόγραµµα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Ενεργοποιώ για την Κοινωνία», «Ενεργοποιώ για το Περιβάλλον», η Elpedison αναλαµβάνει και υλοποιεί µια σειρά πολλαπλών δράσεων, µε στόχο τη δηµιουργία ενός καλύτερου µέλλοντος. Οι στρατηγικοί πυλώνες του Προγράµµατος αγκαλιάζουν τις ευάλωτες οµάδες µε έµφαση στους νέους και τα παιδιά, την ανάπτυξη και υποστήριξη των τοπικών κοινοτήτων και την εκ-

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

SPECIAL EDITION

παίδευση των πολιτών σχετικά µε την προστασία του περιβάλλοντος, την ενεργειακή αποταµίευση και απόδοση. Στο πλαίσιο αυτό, η Elpedison συνεργάζεται µε διάφορες Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, τοπικές κοινωνίες και Αρχές, συµβάλλοντας στο κοινωνικό τους έργο. Στόχος του Προγράµµατος είναι η έµπρακτη επιβεβαίωση της πάγιας δέσµευσης της εταιρείας να βρίσκεται καθηµερινά δίπλα στον κάθε πολίτη, µε όλη της την ενέργεια.

ΝΕΑ DIGITAL ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ELPEDISON ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑ∆ΑΣΩΣΗ Η Elpedison προκειµένου να συµβάλλει στην ανασύσταση των δασικών περιοχών και του φυσικού πλούτου της χώρας που έχουν δοκιµαστεί από τις καταστροφικές πυρκαγιές, ενίσχυσε επιπλέον τη δράση της «Ενεργοποιώ την Αναδάσωση», την οποία υποστηρίζει µε συνέπεια και συνέχεια εδώ και χρόνια. Συγκεκριµένα, η εταιρεία, στο πλαίσιο του ολιστικού της προγράµµατος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, «Ενεργοποιεί» την αναδάσωση πυρόπληκτων δασικών περιοχών, µέσω µιας στοχευµένης digital εφαρµογής. Καλεί το κοινό, µόνο µε λίγα κλικ, να υιοθετήσει όσα περισσότερα «ψηφιακά» δέντρα µπορεί, κάνοντας εγγραφή στο reforestation.Elpedisoncsr.gr, και να

SPECIAL EDITION

7

τα φροντίσει να µεγαλώσουν. Με αυτό τον τρόπο, ο καθένας µπορεί να συµβάλλει στην αναδάσωση αφού για κάθε «ψηφιακό» δέντρο η Elpedison αναλαµβάνει τη δενδροφύτευση ενός πραγµατικού, σε συνεργασία µε τον παγκόσµιο, Μη Κερδοσκοπικό Περιβαλλοντικό Οργανισµό «We4all», που επικεντρώνεται στο περιβάλλον και τη βιωσιµότητα. Παράλληλα, ο χρήστης της εφαρµογής, φροντίζοντας το δέντρο, λαµβάνει χρήσιµες πληροφορίες για τα δάση και τα οφέλη τους, καθώς και έξυπνα tips ενεργειακής εξοικονόµησης, που συµβάλλουν µε τη σειρά τους στην προστασία του περιβάλλοντος.

ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΝ∆ΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΣΕΙ ΕΝΑ «ΨΗΦΙΑΚΟ» ∆ΕΝΤΡΟ; Μέσα από 4 απλά και γρήγορα βήµατα, το «ψηφιακό» δέντρο µετατρέπεται σε «πραγµατικό». Ο ενδιαφερόµενος:

1. Κάνει εγγραφή στο reforestation.

Elpedisoncsr.gr, δηµιουργώντας τον λογαριασµό του 2. Επιλέγει εικονικά το δέντρο της προτίµησής του καθώς και τη θέση φύτευσής του 3. Μέσα από 4 κλικ ολοκληρώνει τα 4 στάδια φροντίδας του 4. Μετά την ολοκλήρωση της φροντίδας του, µπορεί να υιοθετήσει και άλλο/-α δέντρο/-α, ακολουθώντας τα ίδια βήµατα. Η Elpedison, αναγνωρίζοντας τη σηµασία των περιβαλλοντικών ζητηµάτων, επενδύει συστηµατικά σε ουσιαστικές ενέργειες αλλά και στην ευαισθητοποίηση των ανθρώπων, µε στόχο έναν πιο πράσινο πλανήτη. Σε αυτό το ταξίδι, έχει καταφέρει να κινητοποιήσει τη συµµετοχή περισσότερων από 4.500 ανθρώπων και µε τη συµβολή τους, να αναλάβει µέχρι σήµερα την οικονοµική υποστήριξη της φύτευσης περισσότερων από 5.000 δέντρων σε συνεργασία µε τη We4All.

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

CASE STUDY BY

KPMG

Οι αξίες του εθελοντισµού και της κοινωνικής προσφοράς µετουσιώνονται στο Cook for Good Μαγειρεύουµε για καλό σκοπό και επενδύουµε σε µια ισότιµη, συµπεριληπτική κοινωνία, εκπληρώνοντας τους στόχους 1 & 2 Βιώσιµης Ανάπτυξης του ΟΗΕ για την καταπολέµηση της φτώχειας και την εξάλειψη της πείνας. Του Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα

8

Ο

ι αλλεπάλληλες ανθρωπιστικές κρίσεις που βιώνει ο πλανήτης µας παγκοσµίως, έχουν προκαλέσει ραγδαία αύξηση στον αριθµό των ανθρώπων που βιώνουν συνθήκες πείνας σήµερα, γεγονός που όπως επισηµαίνεται από το Παγκόσµιο Οικονοµικό Φόρουµ, έχει δηµιουργήσει µεγάλη ανησυχία όσον αφορά την εκπλήρωση του στόχου του ΟΗΕ για την εξάλειψη της πείνας µέχρι το 2030. Μιλώντας µε αριθµούς, ύστερα από το 2019, επιπλέον 122 εκατ. άνθρωποι στον κόσµο ζουν σε συνθήκες φτώχειας. Η παγκόσµια έκκληση για άµεση δράση έχει ευαισθητοποιήσει τόσο τις αξίες της KPMG όσο και τους ανθρώπους της, καθώς µέληµα µας αποτελεί η εναρµόνιση των δράσεων Κοινωνικής Υπευθυνότητας της KPMG µε τους στόχους Βιώσιµης Ανάπτυξης του ΟΗΕ καθώς και η συνεισφορά αυτών των δράσεων στις ευπαθείς κοινωνικές οµάδες. Μέσω

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

της συµβολικής δράσης «Cook for Good» ανταποκρινόµαστε εµπράκτως σε αυτήν την κρίσιµη για την ανθρωπότητα συνθήκη.

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ∆ΡΑΣΗ COOK FOR GOOD ΜΑΓΕΙΡΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΚΑΛΟ ΣΚΟΠΟ Κινούµενοι στην τροχιά βιώσιµης ανάπτυξης µε υπευθυνότητα, στρατηγική και πίστη στη δύναµη της συνεργασίας για ένα καλύτερο µέλλον, οι άνθρωποι της KPMG από το 2016 ανανεώνουν κάθε χρόνο το ραντεβού τους και συµβάλλουν στην καταπολέµηση της φτώχειας και στην εξάλειψη της πείνας µέσα από την έµπρακτη συµµετοχή τους στη συµβολική δράση «Cook for Good» (Μαγειρεύουµε για καλό σκοπό). Η πρωτοβουλία αυτή υλοποιείται µε αφορµή την Παγκόσµια Ηµέρα για την Καταπολέµη-

ση της Φτώχειας (17/10) και την Παγκόσµια Ηµέρα Τροφίµων (16/10), σύµφωνα µε τον ΟΗΕ, και αποτελεί την ελάχιστη συνεισφορά που µπορούµε παρέχουµε στην παγκόσµια προσπάθεια εξάλειψης της πείνας και σπατάλης των τροφίµων.

ΟΙ ΣΥΝΟ∆ΟΙΠΟΡΟΙ ΜΑΣ ΣΤΟ ΜΑΓΕΙΡΙΚΟ ΑΥΤΟ ΤΑΞΙ∆Ι ∆ΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΞΙ ΧΡΟΝΩΝ Έτσι, λοιπόν κάθε νέα χρονιά οι άνθρωποι της KPMG συγκεντρώνονται και σε πνεύµα αλληλεγγύης και οµαδικότητας καταφέρνουν να µαγειρέψουν και να εξασφαλίσουν πάνω από 300 γεύµατα φροντίδας σε συνανθρώπους µας που το έχουν ανάγκη, αποδεικνύοντας πως ο εθελοντισµός βρίσκεται στο DNA της εταιρείας µας και εκφράζει την κουλτούρα και την αποστολή της. Πολύτιµο ρόλο στη δράση αυτή αναλαµβάνει ο Μη Κερ-

SPECIAL EDITION

9

δοσκοπικός Οργανισµός «Μπορούµε», ο οποίος έχει ως σκοπό τον περιορισµό της σπατάλης τροφίµων και την καταπολέµηση του υποσιτισµού στην Ελλάδα, γι’ αυτό και, µέσω της συνέργειάς του, αναλαµβάνει να µας παραπέµψει στον εκάστοτε φορέα/ οργανισµό ο οποίος αφενός παράγει φιλανθρωπικό έργο, αφετέρου έχει µεγάλη ανάγκη για περαιτέρω υποστήριξη µέσω των γευµάτων φροντίδας που θα του διαµοιράσουµε. Αρωγός στην πολύτιµη αυτή πρωτοβουλία αποτελεί κάθε χρόνο ένας/ µία διάσηµος/ -η chef που προτίθεται αφιλοκερδώς να την υποστηρίξει, προτείνοντας µια συνταγή και καθοδηγώντας την οµάδα της KPMG. Μαζί µας σε αυτήν πρωτοβουλία έχουν σταθεί ως σήµερα αξιόλογοι chef, µεταξύ των οποίων, ο Γιάννης Λουκάκος, ο ∆ηµήτρης Σκαρ-

SPECIAL EDITION

µούτσος, ο Κωνσταντίνoς Μπούρνιας, ο Αλέξανδρος Παπανδρέου και τις τρεις τελευταίες συνεχείς χρονιές, ο Σταύρος Βαρθαλίτης. Οι άνθρωποι αυτοί, µε ευαισθησία και µεράκι µαγειρέψαν για καλό σκοπό παρέα µε τους εργαζοµένους της KPMG οι οποίοι αφήνουν για λίγο τα µεγάλα project τους, «σηκώνουν τα µανίκια τους» και επιδεικνύουν τις µαγειρικές τους ικανότητες. Οι αξίες της εταιρείας «µαζί» και «για το καλύτερο» κινητοποιούν τους εργαζοµένους, άξιους πρεσβευτές της δράσης, να ξεπερνούν τον εαυτό τους, καταφέρνοντας µέσα σε διάστηµα 3 ωρών να συµβάλουν στην ευηµερία των ευπαθών οµάδων και να συνδράµουν στην παγκόσµια κινητοποίηση για τη µείωση της πείνας. Η σπουδαιότητα και ο αντίκτυπος της δράσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας

«Cook for Good: Μαγειρεύουµε για καλό σκοπό» επικαιροποιείται µέσω της «χρυσής» διάκρισης που έλαβε η KPMG στην Ελλάδα στην Ενότητα «ESG & SDGS» και ειδικότερα στην κατηγορία «Μηδενική Πείνα» των Hellenic Responsible Business Awards 2023. Χάρη στην πολύτιµη εθελοντική συµµετοχή των ανθρώπων της KPMG καταφέραµε να επικοινωνήσουµε ένα ηχυρό µήνυµα αλληλεγγύης στην κοινωνία ευρύτερα. Αλλάζοντας συνήθειες, γινόµαστε η αλλαγή που θέλουµε να δούµε στον κόσµο. Όλοι µαζί και ο καθένας ξεχωριστά, µαθαίνουµε να ενεργούµε µε ευελιξία, ακεραιότητα και ενσυναίθηση, να επιστρέφουµε στην κοινότητα και να επενδύουµε σε ένα µέλλον που θα επιφέρει ευδαιµονία στις επόµενες γενιές.

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

CASE STUDY BY

LIDL ΕΛΛAΣ

Ενάντια στη βία κατά των παιδιών µαζί µε τη Unicef H πολυεπίπεδη συνεργασία της Lidl Ελλάς µαζί µε τη Unicef έχει στο επίκεντρο τα παιδιά µε στόχο την πρόληψη και καταπολέµηση κάθε µορφής βίας σε βάρος τους.

10

Η

βία κατά των παιδιών είναι ένα πολυδιάστατο φαινόµενο µε βαθιές επιπτώσεις που επηρεάζει εκατοµµύρια παιδιά ανά τον κόσµο. Αποτελεί θεµελιώδη παραβίαση των δικαιωµάτων τους και η πρόληψη, αντιµετώπιση και εξάλειψή του είναι ευθύνη όλων µας. Η ανάγκη προστασίας των δικαιωµάτων των παιδιών µας καλεί να δράσουµε άµεσα, ώστε να δώσουµε ένα τέλος στον κύκλο της βίας. Τον προηγούµενο Μάιο η Lidl Ελλάς ανακοίνωσε την έναρξη συνεργασίας µε την Unicef µε στόχο την πρόληψη και καταπολέµηση κάθε µορφής βίας κατά των παιδιών στη χώρα. Επισφράγιση της συνεργασίας ήταν η παράδοση επιταγής ύψους 100.000 ευρώ για τη στήριξη του προγράµµατος «Μαζί ενάντια στη βία κατά των παιδιών», το οποίο περιλαµβάνει σειρά καινοτόµων πρωτοβουλιών στον τοµέα της παιδικής προστασίας. Το ποσό διατέθηκε και συγκεντρώθηκε

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

διαµέσου της πασχαλινής προωθητικής ενέργειας της εταιρείας µέσω του προγράµµατος πιστότητας Lidl Plus. Για κάθε σκανάρισµα της ψηφιακής κάρτας Lidl Plus από τις 3-15 Απριλίου 2023, η Lidl Ελλάς είχε δεσµευτεί να προσφέρει 0,10 ευρώ στη Unicef. Κατά το διάστηµα αυτό πραγµατοποιήθηκαν 881.148 σκαναρίσµατα από τα οποία συγκεντρώθηκε συνολικά το ποσό των 88.114,80 ευρώ, ωστόσο η εταιρεία προχώρησε στη δωρεά 100.000 ευρώ. Με την έναρξη της στρατηγικής συνεργασίας της Lidl Ελλάς µε το Γραφείο της Unicef στην Ελλάδα η εταιρεία συµβάλλει ενεργά στην ενίσχυση των συστηµάτων προστασίας των παιδιών µέσα από πολυεπίπεδες δράσεις, καλύπτοντας παράλληλα το κενό που εντοπίζεται στο πεδίο συλλογής και χαρτογράφησης δεδοµένων σχετικά µε τη βία κατά των παιδιών. Η πολυδιάστατη συνεργασία των δυο φορέων καλύπτει ένα ευρύ

φάσµα πρωτοβουλιών στον τοµέα της παιδικής προστασίας, στηρίζοντας µεταξύ άλλων τη χαρτογράφηση δεδοµένων που αφορούν τη βία κατά των παιδιών στην Eλλάδα και την ανάπτυξη πλαισίου παρακολούθησης σε εθνικό επίπεδο, την εκπόνηση µιας σειράς εκπαιδευτικών σεµιναρίων για δηµοσιογράφους και επαγγελµατίες επικοινωνίας για τη σωστή διαχείριση, όσον αφορά τη δηµοσιοποίηση και δηµοσιογραφική κάλυψη περιστατικών παιδικής κακοποίησης, καθώς και τη δηµιουργία της διαδραστικής ψηφιακής εφαρµογής PlaySafe για την ενηµέρωση, θωράκιση και προστασία εφήβων και νέων από περιστατικά έµφυλης βίας και βίας στο διαδίκτυο. Το Play Safe είναι ένα εκπαιδευτικό παιχνίδι για το cyberbullying που στοχεύει στην εκπαίδευση και την ευαισθητοποίηση των νέων (14+) σχετικά µε την παρενόχληση και τη βία στο διαδίκτυο, εξετάζοντας θέµατα όπως η συναίνεση, οι υγιείς διαπροσωπικές σχέσεις και τα προσωπικά όρια. Είναι διαθέσιµο στα ελληνικά, τα αγγλικά και τα φαρσί. Η εφαρµογή προσφέρει ενηµερωτικό υλικό και χρήσιµη καθοδήγηση σε άτοµα που βιώνουν βία στο διαδίκτυο και χρειάζονται υποστήριξη. Η εφαρµογή δηµιουργήθηκε από τη ∆ιοτίµα, µε την υποστήριξη της Unicef και της Lidl Ελλάς. Προς το παρόν η εφαρµογή Play Safe είναι διαθέσιµη µόνο για Android. Η συµβολή της Lidl Ελλάς στην προώθηση των δικαιωµάτων του παιδιού στην Ελλάδα θα ενισχύσει τις προσπάθειες για την αντιµετώπιση της βίας κατά των παιδιών µέσω της άµεσης συνεργασίας µε τη νεολαία και τα ΜΜΕ, καθώς και µέσω της υποστήριξης της συλλογής πολύτιµων στοιχείων σχετικά µε την κατάσταση και τα βαθύτερα αίτια της βίας κατά των παιδιών στη χώρα.

SPECIAL EDITION

CASE STUDY BY

ΜΟΤΟ∆ΥΝΑΜΙΚΗ

«Έχουµε τους ανθρώπους στο επίκεντρο όσων κάνουµε» Drive Change. Mε αυτό το moto ως οδηγό, η Μοτοδυναµική κινείται προς ένα καλύτερο αύριο. Ακολουθεί µια συνεχώς εξελισσόµενη στρατηγική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, η οποία αναπτύσσεται σε τρεις πυλώνες - Εκπαίδευση, Περιβάλλον, Αθλητισµός - και απευθύνεται τόσο στους ανθρώπους της όσο και στην κοινωνία.

12

ΠΩΣ ΜΕΤΑΦΡΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΠΡΑΞΕΙΣ;

Τ

ην ανθρωποκεντρική, συµπεριληπτική κατεύθυνση και προσέγγιση της στρατηγικής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Μοτοδυναµικής αναλύει η Corporate Affairs Manager του οµίλου Μάιρα Πασσιά.

ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΤΟ∆ΥΝΑΜΙΚΗ; Είµαστε ένας όµιλος εταιρειών που έχει τους ανθρώπους στο επίκεντρο όσων κάνουµε. Εστιάζουµε στους ανθρώπους, καθώς είναι η καρδιά των επιχειρηµατικών µας λειτουργιών, οι δηµιουργοί της καινοτοµίας µας και οι τελικοί χρήστες των προϊόντων και των υπηρεσιών µας. Στη Μοτοδυναµική προσπαθούµε να επιτύχουµε την επιχειρηµατική αριστεία επιστρέφοντας στην κοινωνία ένα µεγάλο µέρισµα.

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

Το πρόγραµµα ΕΚΕ αποτελεί ζωτικό µέρος της εταιρικής στρατηγικής και είναι πλήρως ενσωµατωµένο µε την κατεύθυνση της εταιρικής επικοινωνίας. Αναπτύσσουµε δραστηριότητες που αντικατοπτρίζουν τις αξίες της εταιρείας και την ίδια στιγµή συµβάλλουν στο να καλυφθούν άµεσες αλλά και διαχρονικές ανάγκες της κοινωνίας µας. Το πρόγραµµα ΕΚΕ της Μοτοδυναµικής αναπτύσσεται σε τρεις πυλώνες: Εκπαίδευση, Περιβάλλον και Αθλητισµός, και απευθύνεται σε δύο ακροατήρια: το εσωτερικό, των ανθρώπων µας, και το εξωτερικό. Στον πυλώνα της Εκπαίδευσης στηρίζουµε την Ακαδηµαϊκή Αριστεία και την Καινοτοµία. Προσφέρουµε υποτροφίες µέσα από το Alba Graduate Business School και την υπέροχη πρωτοβουλία του ExcellenSeas, υποστηρίζουµε τη νέα γενιά και τις καινοτόµες ιδέες τους µέσω του Junior Achievement Greece, και τα TEDx των ελληνικών πανεπιστηµίων. Υποστηρίζουµε µε θέρµη το Library4All

έναν µη κερδοσκοπικό οργανισµό που προσφέρει βιβλία για παιδιά στις βιβλιοθήκες σχολείων, ιδρυµάτων και νοσοκοµείων για παιδιά. Η φύση είναι το Περιβάλλον όπου τα προϊόντα του οµίλου µας κινούνται και µπορεί κανείς να τα απολαµβάνει. Θέλουµε να τη φροντίζουµε και να την προστατεύουµε. Στηρίζουµε πρωτοβουλίες αειφορίας, υιοθετούµε τις αρχές της κυκλικής οικονοµίας και από το 2022 είµαστε ενεργό µέλος της κοινότητας Just Go Zero. Ανακυκλώνουµε χαρτί, αλουµίνιο, καφέ, γόπες τσιγάρων, οργανικά απορρίµµατα και πλαστικό στις εγκαταστάσεις µας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Και έχουµε τη χαρά να παράγουµε το δικό µας λίπασµα (από κοµποστοποίηση), το οποίο προσφέρουµε στους εργαζόµενους µας για οικιακή χρήση, σε γλάστρες και κήπους. Ο τρίτος πυλώνας είναι ο Aθλητισµός. Έχουµε πολλά κοινά µε τους αθλητές. Η ακεραιότητα, η εµπιστοσύνη, ο σεβασµός, η αριστεία, το ήθος, η επιµονή, η σκληρή δουλειά, η οµαδικότητα. Αξίες και αρετές που εκφράζονται µέσα από τα σπορ και τους κορυφαίους αθλητές

SPECIAL EDITION

13 µας. Οι ίδιες αξίες αποτελούν και τα θεµέλια των σχέσεων που χτίζουµε στη Μοτοδυναµική µε τους συνεργάτες και τους πελάτες µας και, τελικά, µε την ίδια την κοινωνία. Οι αθλητές και οι αθλήτριες δοκιµάζουν συνεχώς τα όριά τους, ξεπερνούν τους εαυτούς τους, συχνά υπό αντίξοες συνθήκες. Μας εµπνέουν, ειδικά στα δύσκολα. Έχουµε υποστηρίξει τους µικρούς Έλληνες ιστιοπλόους της οµάδας του Ναυτικού Οµίλου Άνδρου, τους υπερ-αθλητές της οµάδας Ιστιοπλοΐας ΑµεΑ του Ναυτικού Οµίλου Καλαµάτας, αλλά και τους σπουδαίους Έλληνες Πρωταθλητές Μαρίας Σάκκαρη, Αντιγόνη Ντρισµπιώτη, Εµµανουήλ Καραλή, Παύλο Καγιαλή και Γιάννη Ορφανό και Νικόλα Πλυτά µέσω των brands µας.

ΠΩΣ ΠΡΟΕΚΥΨΕ Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ «Ο ΠΟΣΕΙ∆ΩΝ»; Είµαστε πολύ χαρούµενοι γι’ αυτή τη σχέση. Το καλοκαίρι του 2022 ο ΝΟΚ δηµιούργησε τµήµα ιστιοπλοΐας για άτοµα µε κινητικά προβλήµατα, µέσω

SPECIAL EDITION

του προγράµµατος Blue Mediterraneo. Τα µέλη του αποκτούν τη δυνατότητα της θεραπευτικής επαφής µε το υγρό στοιχείο, της ελευθερίας και της κίνησης που προσφέρει η θάλασσα σε όλους. Ενισχύουµε ως Μοτοδυναµική το έργο του ΝΟΚ και τις προσπάθειες των αθλητών, οι οποίοι αποτελούν πρότυπα για όλους µας. Ως όµιλος εταιρειών πιστεύουµε στη δύναµη της κίνησης να υπερβαίνει τα όρια, να εµπνέει το µεγαλείο και να φέρνει τους ανθρώπους κοντά. Αυτό ακριβώς καταφέρνουν µε την προσπάθειά τους οι αθλητές του ΝΟΚ µε κινητικά προβλήµατα!

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΝΕΑ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΜΕ ΤΟ HUMANITY GREECE; Με το Humanity Greece, ευτυχώς, ξεκινήσαµε να συνεργαζόµαστε πριν από τις δραµατικές φετινές φωτιές και πληµµύρες. Έτσι, στηρίξαµε από την πρώτη κιόλας στιγµή τους πληγέντες, παρέχοντας vans και αυτοκίνητα για τη µεταφορά ειδών πρώτης ανάγκης από τον οργανισµό. Οι στιγµές που πολύ πρόσφατα έζησαν οι συνάνθρωποί µας, αλλά και οι συνθήκες που διαµορφώθηκαν µετά

τις φυσικές καταστροφές, απαιτούν αλληλεγγύη και κινητοποίηση. Επίσης, µε τη συνδροµή των δικών µας ανθρώπων, συγκεντρώσαµε είδη πρώτης ανάγκης, που µέσω της οργάνωσης φτάνουν σε εκείνες και εκείνους που περισσότερο τα χρειάζονται.

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΕ∆ΙΑ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ∆ΡΑΣΕΙΣ ΕΚΕ; «Κινούµαστε συνεχώς», κατά συνέπεια διευρύνουµε διαρκώς το αποτύπωµά µας σε ό,τι αφορά την ΕΚΕ. Αυτή την περίοδο γινόµαστε µέλη της αλυσίδας και άλλων κοινωφελών οργανισµών. Επίσης, υιοθετούµε θεωρητικό πρόγραµµα οδικής ασφάλειας, µε εισηγητή τον Θανάση Χούντρα, το οποίο απευθύνεται σε νέους 16-21 ετών. Το πρόγραµµα παροτρύνει τη νέα γενιά να ηγηθεί της αλλαγής που χρειάζεται ώστε να µειώσουµε αισθητά τα ατυχήµατα. Εξηγεί, µεταξύ άλλων, γιατί ενώ κάποιος που δεν σχεδιάζει, δεν επιθυµεί και, κυρίως, είναι σίγουρος ότι δεν θα του συµβεί κάτι, τελικά χάνει τη ζωή του σε τροχαίο. Πιστεύουµε στη νέα γενιά και θέλουµε να τη δούµε να απολαµβάνει µε ασφάλεια την κίνηση και την εξέλιξή της.

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

CASE STUDY BY

ΟΜΙΛΟΣ QUEST

Όραµα για ένα βιώσιµο αύριο µε απεριόριστες δυνατότητες Ο Όµιλος Quest έχει αναγνωρίσει τα σηµαντικότερα θέµατα που αφορούν στην επίδρασή του στο Περιβάλλον, την Κοινωνία και την Εταιρική ∆ιακυβέρνηση και έχει διαµορφώσει µία ολοκληρωµένη ESG στρατηγική µε δέσµευση σε συγκεκριµένους στόχους και δράσεις. To 2022 παρουσίασε σηµαντική πρόοδο στην ESG στοχοθεσία του και επέτυχε ή/ και ξεπέρασε όλους τους ετήσιους στόχους που είχε θέσει. ∆ΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΙΑΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ∆ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

14

Π

άγια επιδίωξη του Οµίλου Quest είναι να συµβάλλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη της χώρας µέσα από τη διαρκή εξέλιξή του στους νευραλγικούς κλάδους της οικονοµίας στους οποίους δραστηριοποιείται – Πληροφορική, Κλιµατισµός, Ταχυµεταφορές, Πράσινη Ενέργεια - και την επιχειρηµατική αριστεία. Σε αυτό το πλαίσιο και µέσα από την υλοποίηση της ESG στρατηγικής του, ο Όµιλος αναλαµβάνει δράση µε στόχο τη δηµιουργία προστιθέµενης αξίας για όλα τα ενδιαφερόµενα µέρη και το ευρύ κοινωνικό σύνολο.

∆ΡΑΣΗ ΓΙΑ ΜΕΤΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ Στην ESG στρατηγική, ιδιαίτερη έµφαση έχει δοθεί στο Περιβάλλον, ώστε ο Όµι-

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

λος να συµβάλλει µέσα από τους τοµείς που επηρεάζει στην αντιµετώπιση ενός από τους σηµαντικότερους κινδύνους για ολόκληρο τον πλανήτη µας. Συγκεκριµένα, περιλαµβάνονται ουσιαστικές δεσµεύσεις για τον περιορισµό του περιβαλλοντικού αποτυπώµατος, αλλά και την ενίσχυση της κυκλικής οικονοµίας. Για το 2022 ο Όµιλος ξεπέρασε τους στόχους που είχε θέσει και συγκεκριµένα µετέφερε το 35% του στόλου αυτοκίνητων του σε υβριδικά/ ηλεκτρικά µοντέλα, µείωσε τις έµµεσες εκποµπές αερίων του θερµοκηπίου (Scope 2) κατά 9%, αξιοποίησε κατά 15% πράσινες πιστοποιηµένες πηγές ενέργειας για την ηλεκτρική ενέργεια που απαιτείται για τη λειτουργία του και διεύρυνε τις υπηρεσίες του προς την ενίσχυση της κυκλικής οικονοµίας.

Ο Όµιλος Quest δεσµεύεται για την εφαρµογή ενός σύγχρονου µοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης και καλών πρακτικών, θέτοντας µεταξύ άλλων υψηλούς στόχους για τη διασφάλιση των επιχειρησιακών συστηµάτων και τη βιωσιµότητα της εφοδιαστικής αλυσίδας. Το 2022 ο Όµιλος επέτυχε µηδενικά επιβεβαιωµένα περιστατικά διαφθοράς, µηδενικά περιστατικά παραβίασης δεδοµένων και µηδενικά περιστατικά διαρροής προσωπικών δεδοµένων. Παράλληλα, ένα σηµαντικό σηµείο που αναδεικνύει την έµπρακτη δέσµευση της ∆ιοίκησης στην επιτυχηµένη υλοποίηση της ESG στρατηγικής είναι η σύνδεση της µεταβλητής αµοιβής των CEO του Οµίλου και των κύριων θυγατρικών του µε τις επιδόσεις ως προς τους στόχους ESG.

∆ΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΕΥΗΜΕΡΙΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ Ο Όµιλος Quest έχει αναγνωρίσει την ευηµερία και την ενδυνάµωση των εργαζοµένων του ως ουσιαστικό θέµα και εστιάζει διαχρονικά σε αυτό θέτοντας συγκεκριµένους στόχους. Σήµερα απασχολεί περισσότερα από 2.800 άτοµα και συνεχίζει κάθε χρόνο να δηµιουργεί νέες, ποιοτικές θέσεις εργασίας. ∆ιαχρονική επιδίωξη είναι να προσφέρει ένα ασφαλές, δίκαιο και συµπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας, που σέβεται το ευ ζην των εργαζοµέ-

SPECIAL EDITION

νων του, φροντίζει για την ανάπτυξή τους, ενώ συνεχίζει να θέτει συνεχώς υψηλότερους στόχους και δεσµεύσεις για τη συµπεριληπτικότητα (inclusion & diversity) και τη διασφάλιση της ισότιµης µεταχείρισης των εργαζοµένων (equality). Το 2022 ενίσχυσε την κουλτούρα αυτή εφαρµόζοντας νέα Πολιτική Συµπερίληψης, ∆ιαφορετικότητας και Ισότητας, αυξάνοντας παράλληλα, το ποσοστό των γυναικών εργαζοµένων από 27% σε 29%, ενώ το ποσοστό των γυναικών στο ∆ιοικητικό Συµβούλιο της µητρικής εισηγµένης εταιρείας Quest Συµµετοχών ανήλθε σε 33%. Μέσα από τη δηµιουργία ενός ολοκληρωµένου πλαισίου Εταιρικής ∆ιακυβέρνησης – Κώδικας Ηθικής και ∆εοντολογίας, Πολιτικές & ∆ιαδικασίες - τη διαρκή βελτίωση των χώρων εργασίας, µε έµφαση στην Υγιεινή και Ασφάλεια, τον σχεδιασµό προγραµµάτων ενίσχυσης της ενιαίας κουλτούρας και ένα πλούσιο πρόγραµµα δράσεων Wellbeing, ο Όµιλος στοχεύει στην περαιτέρω ενδυνάµωση και ευηµερία όλων των εργαζοµένων του. Ιδιαίτερη έµφαση δίνεται στην εξέλιξη και ανάπτυξη όλων των εργαζοµένων, στοιχείο που αποτυπώνεται και στον µέσο όρο εκπαίδευσης ανά εργαζόµενο, που το 2022 αυξήθηκε από 11 σε 19 ώρες.

∆ΡΑΣΗ ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΒΙΩΣΙΜΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Οι θυγατρικές εταιρείες του Οµίλου Quest και ιδιαίτερα οι 4 µεγαλύτερες Info Quest Technologies, Uni Systems, iSquare και ΑCS - δεσµεύονται στην υποστήριξη της ESG στρατηγικής του Οµίλου και υποστηρίζουν την επιτυχηµένη υλοποίησή της, συµβάλλοντας καθεµία στις περιοχές που δηµιουργεί αξία και στη πράσινη µετάβαση της οικονοµίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η προώθηση µίας βιώσιµης αλυσίδας προµηθευτών αλλά και η διάθεση βιώσιµων και υπεύθυνων προϊόντων και υπηρεσιών αποτελεί βασικό στόχο της ESG στρατηγικής. Κατά το 2022 το ποσοστό των εσόδων του Οµίλου από βιώσιµα προϊόντα και υπηρεσίες έφτασε το 7,5% έναντι 5% το 2021.

SPECIAL EDITION

15

Παράλληλα µέσω της θυγατρικής Quest Energy ενισχύθηκε η παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιµες πηγές, που ανήλθε σε 34,2 ΜW στο τέλος του 2022. Μέσω της ESG στρατηγικής του, ο Όµιλος Quest δεσµεύεται να συµβάλλει µε όλες του τις δυνάµεις ώστε η επιχειρησιακή του λειτουργία να έχει

το µικρότερο δυνατό περιβαλλοντικό αποτύπωµα, να συνεχίσει να καλλιεργεί συνεργασίες που προάγουν την τεχνολογική καινοτοµία, να επενδύει στην ανάπτυξη των εργαζοµένων του, να προάγει την υπεύθυνη επιχειρηµατικότητα και να συµµετέχει ενεργά στην πρόοδο και ανάπτυξη της χώρας.

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

DIRECTORY

Η Henkel δραστηριοποιείται παγκοσµίως µε ένα καλά ισορροπηµένο και διαφοροποιηµένο χαρτοφυλάκιο. Η εταιρεία κατέχει ηγετικές θέσεις τόσο στο βιοµηχανικό όσο και στον καταναλωτικό κλάδο χάρη στα ισχυρά της brands, τις καινοτοµίες και τις τεχνολογίες της. Έχοντας ιδρυθεί το 1876, η Henkel έχει πίσω της πάνω από 145 χρόνια επιτυχίας. Η εταιρεία απασχολεί περισσότερα από 50.000 άτοµα παγκοσµίως, µια οµάδα γεµάτη πάθος και διαφορετικότητα που την ενώνει µια ισχυρή εταιρική κουλτούρα, ο κοινός σκοπός για τη δηµιουργία βιώσιµης αξίας και οι κοινές αξίες. Ως αναγνωρισµένος ηγέτης σε θέµατα αειφορίας, η Henkel βρίσκεται στις κορυφαίες θέσεις πολλών διεθνών δεικτών και κατατάξεων. Στοιχεία Επικοινωνίας: Κύπρου 23, Μοσχάτο, ΤΚ 18346, Αθήνα, τηλ.: 210 4897200, henkel.com, dixan.gr, katharisesevathos.gr, henkel.reception@henkel.com Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Τζένη Ξακουστού, Senior Brand Manager Laundry Detergents GR & CY - Sustainability Manager GR & CY, evgenia.xakoustou@henkel.com

Η Elpedison, το αποτέλεσµα της συνεργασίας µεταξύ των οµίλων Helleniq Energy και Edison, αποτελεί τον πρώτο ανεξάρτητο παραγωγό ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα και έναν από τους µεγαλύτερους και πιο αξιόπιστους προµηθευτές ρεύµατος και φυσικού αερίου στη χώρα, µε δυναµική παρουσία και στην αγορά φυσικού αέριου. Επιπλέον, αποτελεί έναν από τους κυριότερους εισαγωγείς υγροποιηµένου φυσικού αερίου στη χώρα και σηµαντικό παίκτη στο διασυνοριακό εµπόριο ενέργειας καθώς και έναν από τους µεγαλύτερους Φορείς Σωρευτικής Εκπροσώπησης ΑΠΕ στην Ελλάδα. Παράλληλα, αξιοποιώντας την πιο προηγµένη τεχνολογία, παρέχει ένα ευρύ φάσµα ενεργειακών υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και προδιαγραφών, όπως ενεργειακής απόδοσης, κατανεµηµένης παραγωγής, κτιριακών αναβαθµίσεων, διαχείρισης ενέργειας και έξυπνων συστηµάτων, που στόχο έχουν τη µείωση του ενεργειακού κόστους των πελατών, την αύξηση της ενεργειακής τους απόδοσης καθώς και τη µείωση του περιβαλλοντικού τους αποτυπώµατος. Με την καινοτοµία βαθιά ριζωµένη στο DNA της, η εταιρεία έχει όραµα να καταστεί ο ηγέτης στην παροχή κορυφαίων και καινοτόµων ενεργειακών λύσεων καθώς και να προσθέτει, καθηµερινά και µε συνέπεια, αξία στην ελληνική κοινωνία, συνεισφέροντας στην ενεργειακή επάρκεια, στη βιώσιµη ανάπτυξη και στην οικονοµική ευηµερία της χώρας.

16

Στοιχεία Επικοινωνίας: Φραγκοκλησιάς 6, ΤΚ 15125, Μαρούσι, τηλ.: 210 3441201, 210 3441130 Υπεύθυνοι Επικοινωνίας: Μάριος Μπουµπής, Corporate Communications & CSR Senior Officer, m.boubis@elpedison.gr & Μαριλένα Κάκκου, Corporate Communication & CSR Junior Officer, m.kakkou@elpedison.gr

Με περισσότερα από 50 χρόνια δράσης στην Ελλάδα, στην KPMG παρέχουµε µέσω 4 εταιρειών, ολοκληρωµένες ελεγκτικές, φορολογικές, λογιστικές, νοµικές και συµβουλευτικές υπηρεσίες σε ελληνικές και διεθνείς εταιρείες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Απασχολούµε στα γραφεία µας στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη περίπου 800 άτοµα, υψηλού επιπέδου επαγγελµατίες, µε σηµαντική και εξειδικευµένη εµπειρία. Είµαστε πιστοποιηµένη εταιρεία κατά τα διεθνή πρότυπα ISO 27001:2013 και ISO 9001:20152, ενώ παράλληλα διαθέτουµε και εσωτερικό ∆ιεθνές Σύστηµα Ποιότητας καθώς και Σύστηµα ∆ιαχείρισης Κινδύνων το οποίο εφαρµόζεται κατά τη διάρκεια υλοποίησης έργων που αναλαµβάνουµε. Στοιχεία Επικοινωνίας: Λεωφόρος Συγγρού 44, ΤΚ 11742, Αθήνα, τηλ.: 210 6062100, kpmg.com/gr, info@kpmg.gr Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications and Corporate Citizenship Manager, asiaravas@kpmg.gr

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

SPECIAL EDITION

Η Lidl Ελλάς δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 1999. Σήµερα η εταιρεία απασχολεί περισσότερους από 6.700 εργαζοµένους, ενώ το δίκτυό της αριθµεί 230 καταστήµατα και 5 υπερσύγχρονα εφοδιαστικά κέντρα. Συγκαταλέγεται για 6η συνεχή χρονιά στις «The Most Sustainable Companies in Greece», ενώ λαµβάνει για 7η συνεχόµενη χρονιά τη διάκριση του «Κορυφαίου Εργοδότη» σε Ελλάδα και Ευρώπη. Για τη Lidl Ελλάς, η βιωσιµότητα δεν είναι µια απλή διατύπωση, αλλά διαµορφώνει το επιχειρηµατικό της προφίλ και διατρέχει οριζόντια την καθηµερινότητά της. Το επιχειρηµατικό της ήθος αποτελεί πηγή έµπνευσης για τις αξίες της και η αλυσίδα ευθύνης γίνεται πράξη βιώσιµης ενδυνάµωσης για τους ανθρώπους της, τους καταναλωτές και τους συνεργάτες της. Στοιχεία Επικοινωνίας: OT31, ∆Α13, Σίνδος, ΤΚ 57022, Θεσσαλονίκη, τηλ.: 2310 490700, corporate.lidl-hellas.gr, info@lidl.gr Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Βασιλική Αδαµίδου, ∆ιευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας, vasiliki.adamidou@lidl.gr

Με κινητήρια δύναµη την αγάπη για την κίνηση και την εξέλιξη, η Μοτοδυναµική ΑΕΕ είναι η επίσηµη, αποκλειστική διανοµέας της Yamaha Motor Co. Ltd. σε Ελλάδα, Ρουµανία και Βουλγαρία, της Porsche AG και της Sixt στην Ελλάδα. Οι δραστηριότητές της περιλαµβάνουν επίσης το Μοτοδίκτυο, µε τρεις κάθετες µονάδες Yamaha και το ηλεκτρονικό κατάστηµα www.motodirect.gr, προσφέροντας, έτσι, µία ολοκληρωµένη, 360 εµπειρία πώλησης και υπηρεσιών. Eισηγµένη στο Χρηµατιστήριο Αθηνών από το 2005, απασχολεί, στο σύνολό της, µία οµάδα µε περισσότερους από 300 καταρτισµένους επαγγελµατίες που εστιάζουν στις ανάγκες του κάθε πελάτη, ξεχωριστά, ενώ παράλληλα έχουν υψηλό αίσθηµα ευθύνης, απέναντι στο δίκτυο συνεργατών τους. Οι πωλήσεις του οµίλου αυξήθηκαν δυναµικά και ανήλθαν στα 132 εκατ. ευρώ το 2022.

17

Στοιχεία Επικοινωνίας: Γερµανικής Σχολής Αθηνών 10, ΤΚ 15123, Μαρούσι, τηλ.: 210 6293500, www.motodynamics.gr, info@motodynamics.gr Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Mάιρα Πασσιά, ∆ιευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων

H Quest Συµµετοχών AE µητρική εταιρεία του Οµίλου, ιδρύθηκε το 1981 ως Info-Quest ΕΠΕ και είναι εισηγµένη στο ΧΑ από το 1998. Πρωτοπόρος στον τοµέα της Τεχνολογίας, ο Όµιλος, έχει συνδέσει το όνοµά του µε την ανάπτυξη της αγοράς της Πληροφορικής αλλά και µε την εισαγωγή και την ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών στην Ελλάδα. Από τον Νοέµβριο του 2021, η µετοχή της εταιρείας συµπεριλαµβάνεται στον δείκτη FTSE-25, µε τις 25 µεγαλύτερες εταιρείες του Χρηµατιστηρίου Αθηνών. Παράλληλα, η εταιρεία συµπεριλαµβάνεται στις ελληνικές εισηγµένες εταιρείες του νέου δείκτη του Χρηµατιστήριου Αθηνών ATHEX ESG Index, ο οποίος παρακολουθεί τη χρηµατιστηριακή απόδοση των εισηγµένων εταιρειών του ΧΑ που υιοθετούν και προβάλουν τις πρακτικές τους σε θέµατα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG). Σήµερα, ο Όµιλος δραστηριοποιείται στους τοµείς του Εµπορίου (Λιανική και Χονδρική Πώληση) Προϊόντων Πληροφορικής, Τηλεπικοινωνιών, Κλιµατισµού και του Ηλεκτρονικού Εµπορίου, των Υπηρεσιών Πληροφορικής, των Ταχυµεταφορών και Ταχυδροµικών Υπηρεσιών και της Πράσινης Ενέργειας, µε παρουσία που εκτείνεται στην Ελλάδα, την Νοτιοανατολική Μεσόγειο και την Ευρώπη. Στοιχεία Επικοινωνίας: Αργυρουπόλεως 2Α, ΤΚ 17676, Καλλιθέα, Αθήνα, τηλ.: 211 9994000, pr@quest.gr (Εταιρική Επικοινωνία Quest Συµµετοχών), ir@quest.g (Επενδυτικές Σχέσεις) Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Αννίτα Παταργιά, Corporate Communications, τηλ.: 699 9991494, a.patargia@quest.gr

SPECIAL EDITION

∆ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2023

ΚΛΑΔΙΚΑ ΜΕΣΑ ΜΟΝ ΙΚΕ Λ. Κηφισίας 125-127 - Αθήνα, Τ.Κ. 115 24 ,Κτίριο Cosmos Center, Τ.: 210 710 2452, www.marketingweek.gr