São Camilo de Itu completa 4 anos de Programa que recruta Deficientes Há quatro anos que o Hospital São Camilo de Itu mantém o Programa Diversidade, responsável por recrutar, selecionar e desenvolver pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. Mais de 45 pessoas compõem o quadro deste projeto camiliano em Itu que também é idealizado em todas as Unidades da rede. O tema da comemoração dos 04 anos foi “Acolhendo as diferenças” e foi marcado por um evento organizado pelo Hospital e FASAM, empresa que acolhe deficientes na cidade e os desenvolve com plano de atividades. Uma palestra foi ministrada sobre o que é a diferença, uma vez que somos todos iguais, mas com limitações próprias. A importância da diferença na sociedade também foi reforçada no
evento que parabenizou e homenageou o Hospital São Camilo de Itu pelo 04 anos de existência do Programa Diversidade, desenvolvido com participação de vários colaboradores e setores que realizam um louvável trabalho de carinho, dedicação e acolhimento. “Não podemos ser selecionados, classificados, nem a vida humana pode ser reduzida a um estado permanente das coisas. Conviver entre diferentes, nos tempos atuais, nos faz lembrar da nossa dimensão Humana. Somos diversos, plural e como espécie viva neste planeta, também temos diversas variações, não erros e/ou anomalias”, afirmou Vera Portella, diretora técnica da FASAM. Sexta-feira 02-05-14 Ano 06 | Nº 222
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São Camilo de Salto e Plano de Saúde São Camilo de Itu doam produtos de higiene e limpeza ao abrigo CASA de EMAUS O Hospital São Camilo de Salto, por meio da Pastoral da Saúde e a Comissão de Responsabilidade Social, junto do Plano de Saúde São Camilo de Itu realizaram uma Campanha para arrecadar produtos de higiene e limpeza ao abrigo CASA de Emaús, que acolhe dezenas de pessoas que se recuperam de drogas ou que foram abandonadas por familiares. As arrecadações contaram com o apoio de colaboradores das Unidades Camilianas e de empresas parceiras, como a Quality Clin. A enti-
dade, que recebe ajuda da comunidade constantemente, recebeu as doações e agradeceu o empenho do Hospital e Plano de Saúde por meio da assistente Social, Helenive Maria Viveiros e do monitor da casa, Romão Batista Nascimento. “O estreitamento de relações com entidades e empresas da comunidade fazem parte da política camiliana de prestação de serviços que prevê proximidade e ajuda mútua. Sabemos dos desafios encontrados para manutenção de abrigos como este e ajudar é sempre importan-
Colaboradores e prestadores de serviços imunizados
te”, afirma Márcia Marques, coordenadora da Pastoral da Saúde do São Camilo de Salto.
São Camilo de Fabriciano inicia Campanha de Vacinação contra a Gripe O Hospital São Camilo de Fabriciano iniciou uma campanha de vacinação contra a gripe, realizada no período que antecede o inverno, devido à produção de anticorpos ocorrer entre duas e três semanas após a aplicação da dose. O período de maior circulação da gripe é de maio á agosto e tem
como principais sintomas febre, tosse ou dor na garganta, além de dor de cabeça, muscular e nas articulações. Já o agravamento pode ser identificado por falta de ar, febre por mais de três dias, piora de sintomas gastrointestinais, dor muscular intensa e prostração. A vacina é oferta-
Colaboradores e prestadores de serviços imunizados
da a grupos mais suscetíveis ao agravamento de doenças respiratórias, conforme recomendação da OMS. “Ela é segura e reduz as complicações que podem produzir casos graves da doença, internações ou, até mesmo, óbitos. Estudos demonstram que a vacinação contribui para a redução de 32% a 45% o número de hospitalizações por pneumonias e de 39% a 75% a mortalidade por complicações da influenza, trazendo uma maior segurança na saúde da população”, afirma Mariana Vasconcelos, Médica Infectologista do SCIH. “Cabe a todos nós a responsabilidade de apoiar e conscientizar a todos os funcionários a importância da vacinação nesta época do ano. Com a oportunidade foram atua-
lizados os Cartões de Vacinas dos Funcionários que estavam pendentes com outras vacinas”, completa Elenice Silva, Técnica de Segurança do São Camilo. Após a aplicação da vacina, em alguns casos raros pode ocorrer dor no local da injeção, eritema e induração. São manifestações consideradas benignas, cujos efeitos passam, na maioria das vezes, em 48 horas. “A vacinação contra a gripe é uma importante ação de prevenção, mas não dispensa medidas básicas de proteção. São cuidados simples, como lavar as mãos várias vezes ao dia, cobrir o nariz e a boca ao tossir e espirrar, evitar tocar o rosto e não compartilhar objetos de uso pessoal”, finaliza Elaine Anastácia, do SCIH.
Hospital Regional de Itapetininga promove 1ª SIPAT na gestão camiliana A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA, e o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) promoveu a 1ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes, SIPAT, do Hospital Regional de Itapetininga. Com o tema “TRABALHANDO COM SEGURANÇA CHEGUEREI EM CASA” foram proferidas palestras sobre Comportamento Seguro, DST e AIDS, Ergonomia, Estresse, Direção Defensiva e prática de Ginástica laboral. Para alertar sobre o uso dos Equipamentos de Proteção Individual, EPIs, em setores que apresen-
tam mais exposição aos riscos, foi realizado o desfile “EPI FASHION DAY”, Durante toda a semana foi organizada uma gincana do “Alô Sipat”, em que cada colaborador ao atender o telefone mencionava a frase escolhida pela CIPA como sendo a menção ao evento. Este ano a escolhida através de um concurso entre 55 enviadas foi “EPI no ar-
mário não protege funcionário”, de autoria da au-
xiliar administrativo, Nayara Aparecida Ferreira. A CIPA criou o totem “Super CIPA”. Também foi organizado um concurso de desenho com o tema: “Segurança no Tra-
balho” e que contou com a participação dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade que ilustraram a importância de se trabalhar com segurança. No encerramento da Semana Interna de Prevenção de Acidentes, SIPAT, foi realizada apresentação musical acompanha de uma plateia entusiasmada. “Nosso objetivo foi resgatar valores e dicas esquecidas pela maioria, já que a falta de tempo do dia a dia, nos coloca em constante exposição aos riscos por esquecermos sua existência. É preciso que cada colaborador não só tenham ideia de seguran-
ça, como também pratique segurança. Os assuntos relacionados com a saúde e segurança no trabalho foram reforçados buscando a efetiva participação dos funcionários, envolvendo também os diretores e gerentes”, afirma Elaine Cristina Góes de Carvalho, presidente da CIPA gestão 2013-2014.
“Trabalhando com Segurança chegarei em Casa”
São Camilo Formosa recebe visita do Curso de Teologia da Diocese local Com o intuito de ampliar os conhecimentos da Pastoral da Saúde do Hospital São Camilo de Formosa e levar aos pacientes mais acolhimento espiritual, foi realizada visita de integrantes do Curso de Teologia
Integrantes do curso recepcionados no HSC
da Diocese de Formosa, que tem a finalidade de oferecer aos cristãos católicos uma formação teológica para o revigoramento da fé e aprofundamento dos conhecimentos. Na oportunidade, foi realizada visita aos enfermos com palavras de fé, orações e conforto, de fundamental importância para os pacientes. “Percebemos como a presença de pessoas iluminadas e de palavras de amor despertam sorrisos e elevam autoestima. O conhecimento religioso e espiritual quando levado aos doentes é reconfortante”, afirma a coordenadora da pastoral da saúde do HSC, Katimara Carra.
O Hospital recebe voluntários para fazer orações aos pacientes três vezes por semana, divididos em grupos e está aberto ao interesse de novos voluntários. Além do trabalho pastoral que também contempla pacientes no leito. No curso de Teologia, é destacado o crescimento pessoal com Deus, consigo e com o próximo para que o aluno entre à serviço da Igreja, com competência e serenidade. Com duração de 3 anos, o curso é coordenado pela administração, regida pelo Pe Dilmo Franco, Pároco do São Camilo de Formosa.