Sexta-feira 10-01-14 Ano 06 Nº 206
Vital Brazil é Acreditado Pleno pela ONA Pouco mais de 30 hospitais em MG possuem a Certificação de Qualidade Nível II TIMÓTEO (MG) - O Hospital e Maternidade Vital Brazil integra o seleto grupo de hospitais em todo o estado que possuem a Acreditação Hospitalar. Na noite de terça, 07, aconteceu a cerimônia de comemoração no auditório da Aperam, com colaboradores, prestadores de serviços e parceiros pela certificação nacional que atesta a qualidade plena da instituição. A certificação foi concedida pela Organização Nacional da Acreditação, ONA, principal órgão de avaliação do país, que atesta as conformidades do Hospital com as leis em saúde, gestão de riscos e diversos critérios que levaram o HMVB a ser uma instituição acreditada em nível II. Hoje, pouco mais de 30 hospitais mineiros possuem esse título e, no país, apenas 202, segundo informações do portal da ONA. A diretoria geral da São Camilo cumprimentou a equipe de colaboradores, corpo clínico e diretoria do
Hospital pela conquista inédita. ‚Nos sentimos orgulhosos e especialmente felizes com uma instituição gerida e pautada pela missão camiliana se tornar reconhecida pela ONA. Os esforços de toda a equipe empenhada a obter o certificado, desejado pela maioria dos hospitais brasileiros, agora se torna realidade com a certificação da qualidade dos serviços que fora conferida. Parabéns a todos os que estão aqui e não podia esquecer de lembrar da antiga diretora Vanide Alves que acompanhou todo o processo‛, pontua Domingos Sávio Alves, diretor geral da São Camilo. De acordo com o diretor médico do São Camilo, Dr. Alysson Campos, o Hospital mantém índices de qualidade superiores que a média nacional. ‚Nosso índice de mortalidade é de 1,5%, temos uma rotatividade de leitos eficaz em que o paciente fica em média 3,5 dias internado, nossa taxa de infecção é abaixo de 1%,
enquanto o preconizado nacional é de 1,9%. O cidadão atendido no Vital Brazil tem qualidade de equipe e infraestrutura com todas as reformas realizadas‛, complementa. A gerente da qualidade, Luciana Cardoso, acompanhou todo o processo iniciado em dezembro de 2010. “Foram várias auditorias, treinamentos, adequações de protocolos e investimentos que o Hospital preparou para alcançar esse mérito que poucos possuem. Agora, vamos em busca da Acreditação Nível III, o máximo, que é o Certificado com Excelência‛, finaliza. Durante a solenidade que reuniu mais de 150 pessoas, um vídeo em homenagem aos colaboradores foi exibido e rendeu muitas emoções. Todos usavam camisetas personalizadas com o selo da Acreditação Plena. Banners, outdoors e anúncios foram confeccionados para celebrar essa conquista que foi encerrada com um coquetel.
Hospital Best 2013: HR conquista mais uma vez o título de melhor no Vale do Paraíba, em Taubaté Em mais um ano de investimentos em processos, o Hospital Regional do Vale do Paraíba garantiu importantes conquistas no ano de 2013. Em maio, marcada por investimentos em Planejamento Estratégico e avanços nas estruturas e no atendimento, a Instituição
Diretor Márcio do Espírito Santo recebe o prêmio.
recebeu a visita da Organização Nacional de Acreditação (ONA) que garantiu a recertificação do nível 2, conquistado em 2011. Já em dezembro, mais uma vez a Instituição recebeu a titulação de melhor Hospital do Vale do Paraíba conferida pela Associação Brasileira de Marketing em Saúde – ABMS por meio do Prêmio ‚Hospital Best 2013‛. A 11ª edição do evento apresentou os resultados da pesquisa anual realizada com profissionais da área da saúde e empresas fornecedoras, pontuando as principais preferências
e lideranças no segmento e em redes hospitalares, levando em consideração os quesitos hospital, maternidade e centro de diagnósticos. ‚O setor da saúde depende de confiança, estratégia, tradição e uma cultura consolidada, esse é o forte da São Camilo. Por isso é importante ter a manifestação de quem atua em conjunto, valorizando o envolvimento do paciente, da parte médica, técnica e humana‛, comenta o presidente da ABMS, Celso Skrabe. O Diretor Administrativo do HR, adm. Marcio do Espírito Santo ressalta
que 2013 foi um ano de grandes mudanças. ‚Iniciamos o ano com um acréscimo de 15%, em média, na Internação, Pronto Atendimento e nos Serviços de Diagnóstico, assumimos também, em abril, o Hospital Universitário, implantando novas rotinas de trabalho, com olhar holístico, novas metodologias assistenciais e de gestão. O prêmio vem ‘coroar’ este ano de grandes desafios e conquistas, motivando, ainda mais, todos os colaboradores e parceiros deste hospital, que se consolida como uma grande referência ma-
Hospital Regional de Rondonópolis realiza cirurgias de coluna . O Hospital Regional de Rondonópolis agora realiza procedimentos cirúrgicos inéditos aos pacientes da região sul de Mato Grosso. A implantação da cirurgia de coluna, procedimento que não era realizado no HRR favorece os pacientes que necessitam desse tipo de cirurgia de alta complexidade que não precisam mais serem transferidos para a capital Cuiabá. Com a contratação de um profissional médico neurocirurgião, Dr. Fernando Zúniga, o HRR realizou a primeira cirurgia da especialidade, bem como o tratamento na paciente Rosimeire Rodrigues, vítima de um acidente motociclístico que sofreu
trauma na coluna. Ela chegou ao Hospital sem o movimento das pernas, passou pela avaliação médica, exames e foi operada com sucesso. Hoje encontra-se em plena recuperação, já com movimentos. ‚Antes recebíamos o paciente para avaliação médica e solicitávamos a vaga pela Central de Regulação para tratamento, agora é possível resolver toda a patologia aqui mesmo no HRR, o que facilita e muito para os pacientes e familiares. É um investimento muito importante feito pela São Camilo no HRR‛, afirma a diretora de apoio administrativo, Larissa Vitt.
Rosimeire entre familiares e profissionais do HRR
Mariana: HMH anuncia nova diretoria administrativa A partir deste ano, o Hospital Monsenhor Horta conta com uma nova diretoria administrativa. Com a promoção da antiga diretora, Edla Rodrigues, que assumiu a diretoria de apoio corporativo dos Hospitais Camilianos de Coronel Fabriciano e Timóteo, Rozimeire dos Santos, que até então ocupava o cargo de assistente passa a ser a nova diretora administrativa. A transição da Diretoria foi celebrada com uma missa especial no último dia 02, quando também foi
realizada a primeira reunião com a gerente administrativa, Luciane Malta, Gerente de Apoio, Tarcila Costa, e a Gerente de Enferma-
Diretora com sua equipe em primeira reunião
Reanimação Neonatal é curso no HR de Itapetininga Foi realizado durante dois encontros entre a equipe de enfermagem e de fisioterapia, o curso teórico prático
‚Atualização em Reanimação Neonatal em Sala de Parto‛, ministrado pela pediatra Dra. Michelle Gomes. Com base nas diretrizes do Programa Reanimação Neonatal da SBP, foram revistos protocolos aplicados em simulações. ‚Essa é a nossa maior preocupação, pois, quando os procedimentos são bem realizados evitam uma série de complicações no quadro clínico do paciente. Além de trazer mais segurança aos profissionais na hora da tomada de decisão‛ diz Dra. Michelle. A reanimação
neonatal é iniciada após o nascimento através da imediata avaliação da vitalidade do Recém Nascido. Segundo a Sociedade Brasileira de Pediatria, um em cada 100 neonatos precisa de intubação e/ou massagem cardíaca. ‚A proposta do Hospital é otimizar o atendimento e oferecer a toda a população de Itapetininga e região uma assistência de saúde de qualidade‛, completa Leonardo Figueiredo, gerente assistencial.
Simulações realizadas pela equipe
gem, Stela Bernardes. Novas metas e planos foram traçados para 2014, tendo em vista o planejamento existente. O compromisso da nova gestão é dar continuidade nos trabalhos já sendo desenvolvidos. ‚Vamos manter as parcerias e implementar melhorias a fim de tornar o ambiente de trabalho do Hospital ainda mais agradável, além de garantir uma prestação de serviço com qualidade aos nossos usuários,‛ afirma a nova Diretora Administrativa.
São Camilo Itu faz planejamento Estratégico 2014/2019 Para iniciar as atividades do ano de 2014 com metas e objetivos comuns, a equipe de liderança do Hospital São Camilo de Itu realizou uma reunião para definir o Planejamento Estratégico referente ao período 2014/2019. Conduzida pela diretora de uma empresa que presta consultoria em serviços de saúde, Luciane Pincinato a reunião apresentou uma perspectiva extremamente positiva para o futuro do Hospital. ‚O Planejamento é uma ferramenta essencial para a organização na medida em que permeia os processos de gestão, comunicação e decisão como melhor forma para alcançar os
resultados desejados. Mais que ações, o Planejamento é composto por visões, previsões, estratégias, controles, definições e motivação com vistas a um único objetivo‛, enfatizou o diretor administrativo, Gilson Silveira. O grupo fará reuniões periódicas para acompanhar o cumprimento de metas, evolução do que foi executado e avaliação do impacto do Planejamento.
Equipe de líderes do São Camilo