Sexta-feira 14-03-14
Ano 06 | Nº 214
Equipe de colaboradores junto ao assessor da diretoria geral São Camilo, Jorge Alves (e) e novo diretor do HSJSC, Jonatas
Hospital São José e São Camilo apresenta novo diretor administrativo Após
um período de transição na diretoria administrativa do Hospital São José e São Camilo, que ficou seis meses sob gestão da administradora Cleusa Claudino, atual assistente administrativa do Hospital São Vicente de Paulo, em Itabirito, o Hospital Camiliano de Aimorés apresentou seu novo diretor através do assessor de Diretoria e Coordenador dos hospitais da Regional Centro Sudeste, Jorge Alves. Jonatas Batista Pereira assume a diretoria a partir de 07 de março deste ano e pretende aplicar sua experiência em gestão no HSJSC. Natural de Amaporã/PR, Jonatas é administrador Hospitalar. Atua pela
Sociedade Beneficente São Camilo há mais de 17 anos, onde coordenava o Programa Diversidade, responsável por recrutar pessoas com deficiência e sua inserção no mercado de trabalho. Durante a apresentação do novo diretor aos coordenadores de setor do São José e São Camilo, Jonatas Batista teve a oportunidade de participar de um momento de integração e recebeu as boas vindas de toda a equipe, com muito otimismo. A Associação São José, através do seu Presidente, Sr Mariano Antônio da Silva, e do Vice, Pe. Eelke Piet Mous, mais conhecido como Pe Elias, também deram as boas vindas
ao novo Diretor e aproveitaram a oportunidade para agradecer a valiosa parceria e os esforços contínuos da São Camilo na gestão do Hospital. “Encaramos as mudanças como sempre bem vindas em nosso caminho e sabemos que os desafios são fundamentais para o crescimento, não somente nosso, mas, do profissional e da empresa pela qual prestamos nossos serviços. Estou muito satisfeito com a recepção de todos e agradeço imensamente à administradora Cleusa por facilitar e aproximar-me de toda a equipe”, declarou Jonatas.
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Colaboradores do Monsenhor Horta, em Mariana, recebem curso de Primeiros Socorros Colaboradores do Hospital Monsenhor Horta participaram de um curso de formação continuada oferecido pela STM, Segurança em Treinamentos de Mariana, sobre Primeiros Socorros. Eles acompanharam diferentes módulos do curso com ênfase em “Emergências Clínicas”, “Vias Respiratórias”, “Avaliação do Paciente”, “Obstrução Respiratória”, e “PCR” Além de treinar a técnica, o curso proporcionou uma formação capaz de transformar a prática do colaborador em sua rotina, uma vez que ações imediatas, desde o socorro ao paciente antes de chegar ao Hospital pode interferir na recuperação ou quadro clínico do mesmo. A pro-
posta é melhorar ainda mais a qualidade dos serviços prestados pelo Hospital à comunidade com ações e técnicas atualizadas e identificação de riscos ampliadas. “Ensinamos e aprendemos com cada profissional e o interesse demonstrado por todos certamente é o que faz e continuará fazendo a diferença no dia a dia do trabalho. Esperamos que seja o início de uma grande parceria”, afirma Paula Andrade. A gerente de enfermagem, Stela Bernardes, junto da diretoria administrativa e departamento de Qualidade reconheceram a importância do curso como complemento do aprendizado do Programa de Educa-
Diretor do HSM, em Nova Venécia, e Prefeito discutem ações para melhoria da saúde Durante visita técnica realizada no Hospital São Marcos, o prefeito de Nova Venécia, Mário Sérgio Lubiana, junto do Secretário de Saúde, Gleikson Barbosa dos Santos e do Deputado Adelson Salvador, discutiram junto ao diretor administrativo do Hospital, Alessandro Aguilera, as ações em saúde na pauta municipal e estadual para o ano de 2014. Atualmente, tramita na Secretaria Estadual de Saúde, SES/ES, o projeto para construção de uma Unidade de Tratamento Intensivo, UTI, no São Marcos para torná-lo referência em urgência e emergência de alto risco para várias cidades do entorno. Além disto, a Unidade de Pronto Atendimento de Nova Venécia
que deve ser concluída em 2015, irá desafogar o fluxo de atendimentos sem gravidade no HSM. Após reunião, os visitantes conheceram as dependências do Hospital e acompanharam a nova estrutura para atendimento, como a implantação do programa de Acolhimento com Classificação de Risco, baseado no Protocolo de Manchester, que prioriza atendimento aos pacientes mais graves. O Hospital foi elogiado pelas autoridades.
Visitas às instalações
ção Continuada já praticado pelo HMH. “O treinamento contribuiu para atualização e aprendizado, com instrução necessária para a prática, evidenciando a importância do treinar e trabalhar em equipe para executar um atendimento de excelência", finaliza Stela.
Técnicas de mobilização e socorro
São Camilo de Itu reestrutura Programa de Treinamento Admissional Este ano o São Camilo de Itu reestruturou o Programa de Treinamento Admissional. Uma integração geral acolhe os novos profissionais com a presença de colegas de diversos setores que apresentam a estrutura física do hospital, normas e rotinas de cada setor. Após integração, os profissionais de enfermagem continuam em treinamento específico da área por mais quatro dias, para completar a semana de treinamento admissional com acesso ao conhecimento de todas as práticas de prevenções na assistência, protocolos e ao desenvolvimento de habilidades das técnicas de competência de cada
categoria profissional. “Reunimos na integração dezenas de enfermeiros supervisores das áreas de Educação Continuada, Serviço de Infecção Hospitalar, Gestão da Qualidade e de todas as outras áreas de internações do Hospital, a fim de aproximar o novo admitido da nova equipe com que terá contatos imediatos. Facilita a comunicação, identificação de líderes e o acolhe com atenção”, afirma a gerente assistencial, Giovana Ferrari.
Equipe multiprofissional
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HR, em Taubaté, promove workshop com municípios da RMVALE sobre doenças coronarianas lo de Dor Torácica: Aparecida, Bananal, Cruzeiro, Cunha, Cachoeira Paulista, Guaratinguetá, Lorena, Piquete, Queluz e Silveiras. As cidades foram escolhidas a partir de um levantamento do Plano Estadual de Saúde que apontou aumento do índice de
Evento destinado a 10 municípios
mortalidade decorrente de doenças isquêmicas do coração no Estado de SP, como as mortes por Infarto Agudo do Miocárdio. O projeto de extensão realizado pelo HR visa reduzir esse número e padronizar a conduta profissional desde o primeiro atendimento no município de origem. O workshop abordou as estratégias intervencionistas, as práticas de diagnóstico de SCA e os fatores de risco, apresentados pelos médicos responsáveis pelo protocolo, o hemodinamicista, Dr. Ednelson Navarro, o cardiologista, Dr. Rodrigo Campos, e a médica da Qualidade, Dra. Marcia Queiroga. Durante a abordagem, Navarro destacou a importância do histórico
clínico do paciente. “Para um diagnóstico mais claro, avaliamos a condição do paciente não só a partir de seus sintomas no momento, mas sim, considerando todo o histórico clínico e os fatores de risco que ele apresenta”. Além da presença da equipe médica, profissionais de Enfermagem puderam participar e auxiliar na adequação de fluxo do protocolo para cada município, considerando suas reais particularidades. “A postura do enfermeiro é importante desde o acolhimento até a classificação do risco, pois a triagem visa diminuir o tempo de espera da urgência. Agindo de forma cautelosa, os resultados serão positivos”, destacou a Enfª da Qualidade, Fernanda Cundari.
Colaboradores do São Camilo de Formosa são capacitados sobre fechamento de contas e autorização de convênios O Hospital São Camilo capacitou seus colaboradores esta semana sobre o fechamento de contas hospitalares e autorizações de convênio a fim de reforçar a importância da conferência dos valores de taxas cobradas pelas operadoras de planos de saúde. O curso foi destinado a todas as equipes de recepção, como Central, Laboratório, Pediatria, Ecografia, Fisioterapia e Exames Cardiológicos a fim de esclarecer, ensinar e melhorar o desempenho de toda a
equipe para que não haja a diferenciação de valores na hora de repassar os recursos ao Hospital. “As regras e leis em saúde estão em constantes mudanças e é preciso esclarecer sobre os novos procedimentos de autorização dos convênios, orientações sobre o lançamento das guias e como retirar nota fiscal eletrônica para que todos estejam atualizados”, afirma Patrícia Gomes, auxiliar de faturamento do São Camilo de Formosa e uma das palestrantes. O curso também
foi ministrado gerente de tesouraria, Edmilson Pereira de Sousa.
Capacitações periódicas
Milena Rodrigues
O Hospital Regional do Vale do Paraíba, em Taubaté, realizou, nos dias 25 e 26 de fevereiro, o 1º Workshop para Capacitação das Equipes de Saúde no Atendimento da Síndrome Coronariana Aguda (SCA), destinado aos 10 municípios escolhidos para aplicarem o Protoco-