Sexta-feira 20-09-13 Ano 05 Nº 192
Informativo Semanal dos Hospitais da Regional Centro Sudeste
Salto (SP) - Hospital São Camilo é certificado com Selo de Qualidade nos serviços de Mamografia
Gerente da Amazon e diretor do Hospital comemoram reconhecimento
O Hospital São Camilo de Salto comemora a certificação concedida pelo Colégio Brasileiro de Radiologia, CBR, que atesta a qualidade no serviço de Mamografia prestado pela Amazon Diagnóstico por Imagens. No estado de S~o Paulo, segundo site oficial do Colégio, apenas 35 instituições que oferecem o serviço possuem o Selo. Na regi~o o S~o Camilo é o único Hospital. O Selo de Certificaç~o de Qualidade em mamografia foi criado em 1.992, tendo em vista a experiência acumulada pelo Colégio que alcançou resultados e o reconhecimento nacional na avaliaç~o que atesta a qualificaç~o dos médicos que laudam e os exames que atingem todos os padrões de qualidade exigidos pela instituiç~o. O CBR possui comissões que estudam e avaliam critérios para
otimizar os serviços da especialidade nas Unidades. S~o membros representativos e de grande experiência no método que n~o tem característica punitiva, mas de evidenciar a import}ncia de exames mais seguros. A gerente da empresa prestadora do serviço ao S~o Camilo, Maria Pavanelli e o diretor do Hospital, Marcos Paiva comemoraram o reconhecimento. “Obter o Selos do CBR é, sem dúvida, uma conquista para o cidad~o que faz uso de nossos serviços e um dever nosso enquanto Hospital que preza pela qualidade dos serviços. A segurança e a confiança s~o os principais resultados alcançados com a certificaç~o que nos confere mais um diferencial na assistência”, afirma o diretor administrativo, Marcos Paiva.
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Timóteo (MG) - Vital Brazil apresenta trabalho científico em XVIII Congresso Brasileiro de Infectologia A 18ª ediç~o do Congresso Brasileiro de Infectologia, realizada em Fortaleza este ano, reuniu diversas instituições de saúde do país com projetos relevantes de prevenç~o e combate { infecç~o hospitalar. O Vital Brazil foi representado pela médica infectologista, Dra. Carmelinda Lobato de Souza, e enfermeira do Serviço de Controle de Infecç~o, Gili|rdia Moura. “A avaliaç~o da higienizaç~o das m~os em profissional de saúde em Hospital do interior do Brasil” foi o tema do trabalho que aponta o bom desempenho do Hospital que obteve nível intermedi|rio como resultado do projeto baseado nas orientações da Organizaç~o Mundial da Saúde, OMS. O Vital Brazil tem a UTI e o Pronto Socorro como setores de maior ades~o { técnica da higienizaç~o das
m~os, respons|vel por reduzir significativamente o risco de infecções. “Demonstramos a frequência com a qual os médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem realizam a higienizaç~o das m~os antes e após procedimentos no HMVB. O ato é realizado em cerca de 70% antes de procedimentos e 60% após procedimentos, enquanto a média de higienizaç~o das m~os é de 50%, segundo a literatura”, afirma a Dra. Carmelinda. A boa ades~o dos profissionais do HMVB nesta conduta é resultado dos relevantes trabalhos e projetos desenvolvidos pela instituiç~o e que pôde ser apresentado no evento mais importante na |rea de doenças infecto-contagiosas do país. “O trabalho foi devidamente reconhecido pela comiss~o científica do Congres-
so, que ajudou a levar o nome do HMVB para outros cantos do Brasil como modelo a ser seguido. O SCIH-HMVB manter| sua postura em se esforçar cada vez mais na qualidade pela prestaç~o de serviço aos seus usu|rios”, finaliza Gili|rdia Moura.
Enfermeira e Médica do SCIH
Itu (SP) - São Camilo de Itu visita Escola de Cegos para troca de experiências Integrantes da Pastoral da Saúde e do setor de Recrutamento e Seleç~o do S~o Camilo de Itu estiveram em visita técnica { Escola de Cegos Santa Luzia para acompanhar a rotina de trabalho da instituiç~o, a fim de conhecer a estrutura da escola e trocar experiências com os deficientes visuais. A diretora da Escola, Maria Regina Maciel, apresentou os trabalhos desenvolvidos que inclui h| 31 anos deficientes visuais, desde recém nascidos até pessoas adultas. O acolhimento conta com um corpo docente de pedagogos, assistentes sociais, psicólogos, terapeuta ocupacional e professores de arte e música.
O S~o Camilo desenvolve o Programa Diversidade que recruta mais de 40 profissionais com v|rios tipos de deficiência, seja física ou mental e os integra ao mercado de trabalho com ações sociais e educativas. Duas colaboradoras do Hospital s~o alunas da Escola que mantém estrutura adequada para capacitar a leitura em braile, aula de inform|tica, artesanal e outras atividades. “A visita foi bastante satisfatória, podermos perceber que o trabalho é intenso, mas compensador. A habilidade dos profissionais da Escola é impressionante e pudemos aprender muito para compartilhar experiência”, afirma Elisa-
bete Teixeira do Recrutamento e Seleç~o do Hospital. As visitas {s entidades sociais de Itu fazem parte de uma agenda da Pastoral da Saúde. Ao final da visita, os alunos apresentaram uma bela canç~o em agradecimento.
Atividades importantes aos alunos
Formosa (GO) - São Camilo integra treinamento sobre Transfusões Sanguíneas Aconteceu no Núcleo de Vigil}ncia Epidemiológica de Formosa uma Educaç~o Continuada com o tema: “Transfus~o sanguínea e reações transfusionais”, com o objetivo de orientar profissionais de instituições de saúde sobre a import}ncia do procedimento que atua na cura de doenças e pode salvar vidas. O Hospital S~o Camilo integrou o treinamento que abordou os principais requisitos de transfus~o, tempo entre o pedido e a transfus~o, modalidade, forma adequada de coleta de amostra e outros te-
mas. Representaram o Hospital S~o Camilo a enfermeira Regina Dias e a técnica de
Colaboradoras do HSC no treinamento
enfermagem, Valquiria do Carmo Santos. A transfus~o se caracteriza pela transferência de um componente sanguíneo ou de sangue de uma pessoa (doador) para outra (receptor). “Além de corrigir distúrbios de coagulaç~o e melhorar a imunidade, a transfus~o sanguínea pode salvar vidas, por isso a import}ncia de cada vez mais a sociedade se conscientizar sobre a doaç~o de sangue, pois as transfusões s~o muito confi|veis atualmente”, afirma Regina. Temas voltados para as reações adversas também foram abordados.
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Cel. Fabriciano (MG) - Hospital São Camilo e Unimed captam mais de 120 bolsas de sangue em Campanha No último s|bado, 14, das 09h {s 16h, aconteceu no Ambulatório da Faculdade de Medicina, em Coronel Fabriciano, a primeira Campanha de Captaç~o de Doadores de Sangue entre o Hospital S~o Camilo e Unimed para abastecer o estoque de sangue do Hemocentro de Governador Valadares, respons|vel por destinar sangue a diversas cidades da regi~o. O evento registrou um total de 164 pessoas cadastradas e interessadas em se tornar doadoras. Após uma triagem que avalia a aptid~o dos candidatos, foram captadas 124 bolsas de sangue, número que superou a expectativa da comiss~o orga-
nizadora, que era de 120. O primeiro doador do dia foi Tadeu Rufino, motorista, que j| realizou mais de 50 doações. Acostumado com a pr|tica da solidariedade, ele lembra uma frase poética de incentivo { sociedade para se sensibilizar com o ato que salva vidas. Ninguém é t~o rico que um dia n~o possa precisar e nem t~o pobre que n~o possa doar, me sinto muito bem praticando a doaç~o de sangue”, declarou. Lanches foram oferecidos aos doadores durante a Campanha. Os organizadores estavam nos trajes da Campanha com uma camiseta “Doe Sangue, Doe Vida”,
que também foram dadas aos primeiros doadores. A diretora administrativa do S~o Camilo, Érica Dias, parabenizou a organizaç~o e agradeceu os doadores.
Tadeu Rufino: “Ninguém é tão rico que não possa precisar e nem tão pobre que não possa doar”
Rondonópolis (MT) - Colaboradores do Hospital Regional recebem aulas de ginástica laboral A equipe de Fisioterapia do Hospital Regional de Rondonópolis, com o apoio da CIPA, deu início no mês de setembro, {s atividades de gin|stica laboral disponibilizada inicialmente aos colaboradores dos setores de Higienizaç~o, Nutriç~o e Dietética e Manutenç~o. A gin|stica laboral é uma atividade física supervisionada, composta por alongamentos globais, flexibilidade das articulações, fortalecimento e relaxamento muscular. A pr|tica coletiva durante o hor|rio
de trabalho tem benefícios ao colaborador, como o combate e prevenç~o das doenças profissionais, sedentarismo, estresse, depress~o e ansiedade. “A ginástica minimiza os problemas de saúde do trabalhador, gerando aumento de produtividade na empresa e diminuiç~o do absenteísmo, além de favorecer a interaç~o entre os colaboradores do hospital”, afirma o coord. da Fisioterapia, Guilherme Rodrigues. Os organizadores esperam estender os exercícios para
outros setores, após estruturaç~o do projeto, j| que a gin|stica reflete em melhora da flexibilidade, força, coordenaç~o, ritmo, agilidade e resistência, promovendo mais mobilidade e melhor postura, além da sensaç~o de disposiç~o e bem estar para a jornada de trabalho que requer esforço físico constante. “Os exercícios reduzem a sensaç~o de fadiga no final da jornada, melhora a autoestima, combate as tensões emocionais e melhora a concentraç~o das atividades. Sem
Exercícios específicos
contar no relacionamento social criado e na reduç~o dos afastamentos, enfim, é bom para o colaborador e para a empresa”, finaliza o diretor de apoio, Geovani Freitas.
Aimorés (MG) - Em reunião com governo do Estado, HSJSC espera ampliação de recursos O Hospital S~o José e S~o Camilo participou esta semana, em Belo Horizonte, de uma reuni~o com o Secret|rio Estadual da Saúde, Dr. Antônio Jorge e Deputado Estadual Jayro Lessa, a convite do Prefeito Municipal de Aimorés, Alaerte da Silva, e do Secret|rio Municipal de Saúde, José Carlos Roela. “A finalidade da reuni~o foi demonstrar ao Estado a atual dificuldade financeira que assola o município de Aimorés-MG e a relev}ncia do HSJSC na regi~o, de forma a en-
Autoridades reunidas com o Secretário
vidar esforços para um recurso financeiro”, afirmou o prefeito, Alaerte da Silva. Segundo M|rcia Basílio, a reuni~o foi positiva. “Percebemos que tanto o estado, quanto o deputado contribuir| para o cumprimento das metas financeiras adotadas no convênio firmado entre o município e a Entidade, para o funcionamento do Pronto Atendimento que hoje est| em reforma. Ser| de grande relev}ncia para a sociedade”, afirmou M|rcia.
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Taubaté (SP) - Dermatologia do HU recebe nota máxima e é recredenciada pela SBD internações, subespecialidades oferecidas, bem como hor|rios de funcionamento, condições e recursos ofertados pela Instituiç~o. Dos 25 Serviços que foram recredenciados neste ano, somente oito receberam a pontuaç~o m|xima para a concess~o de seis anos. Além do HU, destacam-se Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP, Universidade Federal de Minas Gerais, a Universidade de Brasília, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Universidade Federal de Goi|s, Hospital do Servidor Público Municipal de S~o Paulo e Faculdade de Medicina de Jundiaí.
O Serviço de Dermatologia no HU é o único credenciado na Regi~o Metropolitana do Vale do Paraíba, sendo referência para 2,4 milhões de habitantes no Estado.
Milena Rodrigues
O Serviço de Dermatologia do Hospital Universit|rio de Taubaté recebeu, durante o 68º Congresso Brasileiro de Dermatologia, este mês em Brasília, o Recredenciamento do Curso de Especializaç~o em Dermatologia para o período até seis anos. Também foi concedida autorizaç~o para ampliaç~o de 2 para 4 vagas/ano. A Comiss~o de Ensino da SBD realizou vistoria para o acompanhamento das atividades dos profissionais que est~o cursando a Especializaç~o, verificando as condições de trabalho, titulaç~o dos docentes, produções científicas, dados estatísticos de atendimento ambulatorial e
Comissão analisa documentos do Serviço
Resplendor (MG) - Projeto Social do HNSC é finalista de prêmio da VALE O serviço psicossocial do Hospital Nossa Senhora do Carmo comemora mais um reconhecimento com o projeto “Tocando
Apresentações durante todo o ano
a Vida”, desenvolvido pelo Hospital em parceria com o governo do estado de Minas Gerais que est| entre os doze finalistas para concorrer ao prêmio BARI, organizado pela VALE. O projeto busca inserir socialmente crianças e adolescentes para o mundo da música, com a pr|tica de diversos instrumentos e ocupaç~o do tempo com temas culturais a fim de afast|-los dos perigos da droga e outros vícios. O prêmio tem como objetivo beneficiar entidades que tem projetos sociais com mais de 12 meses de atuaç~o e que desenvolvem atividades promovendo a melhoria da qualidade de vida do seu público-
alvo. No dia 24 de outubro haver| um evento onde todas as entidades finalistas apresentar~o seus projetos para a comiss~o julgadora que ir| classific|-los. Aproximadamente 200 crianças e adolescentes entre 5 e 17 anos s~o beneficiadas nesse projeto que j| completa quase 2 anos de atuaç~o em Resplendor. “Perceber a evoluç~o e o desenvolvimento dos alunos é fant|stico. Eles merecem muito o reconhecimento da sociedade e das empresas que pautam suas ações na inserç~o das pessoas em risco social. Estamos otimistas”, declara Mariana Carrijo, psicóloga do HNSC.
Nova Mutum (MT) - HMNM conclui instalação de Grupo Gerador Com o objetivo de otimizar a assistência prestada aos usu|rios, o Hospital Municipal de Nova Mutum concluiu a instalaç~o de um novo Grupo de Gerador de Energia STEMAC 150 KVA, com potência capaz de suportar toda a demanda e carga elétrica do Hospital. O novo grupo traz mais segurança na assistência, tendo em vista os diversos procedimentos cirúrgicos, operacionais, de manutenç~o e maquin|rio exigido por uma Unidade Hospitalar. Além disto, minimiza os
riscos de queda sem exigir tanto das manutenções corretivas. Além do gerador, foi construído um abrigo com porta acústica e atenuadores de ruídos para mais conforto dos colaboradores que atuam diretamente nos serviços de manutenç~o e apoio. “O investimento que a diretoria busca realizar é com foco no paciente e colaborador. De acordo com as principais demandas vamos cumprindo nossas prioridades de melhorias”, afirma o diretor administrativo, Tiago Alvarenga.
Potência capaz de suportar toda a demanda do Hospital
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EXPEDIENTE Superintendente: Pe. Justino Scatolin | Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria Assessor de Diretoria: Jorge Luiz Alves |
Projeto Gráfico e Jornalista Responsável: Lilian Cacau
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