Sexta-feira 20-12-13 Ano 05 Nº 205
Informativo Semanal dos Hospitais da Regional Centro Sudeste
Vale do Aço (MG) - São Camilo adota modelo de Gestão Corporativa para Hospitais São Camilo e Vital Brazil
Dr. Alysson Campos, Érica Dias, Domingos Sávio, Edla Rodrigues e Tatyane Martins
Com a proposta de fortalecer o sistema de saúde da microrregi~o de Coronel Fabriciano e promover uma vis~o holística das suas demandas assistenciais, a Sociedade Beneficente S~o Camilo anuncia que a partir deste mês de dezembro, a gest~o dos Hospitais: S~o Camilo (Coronel Fabriciano) e Sao Camilo de Timóteo (Hospital e Maternidade Vital Brazil), ser~o administrados por uma Diretoria Corporativa, visando a gest~o compartilhada das Unidades. Além de cuidar da marca S~o Camilo, a Diretoria Corporativa é uma forma estratégica de gerenciar o fluxo assistencial, atendendo com maior resolutividade os anseios da saúde na regi~o do Vale do Aço. O novo modelo de gest~o é com-
posto por quatro diretorias, sendo: Diretoria Administrativa (Érica Dias), Diretoria de Apoio (Edla Rodrigues), Diretoria Assistencial (Tatyane Martins) e Diretoria Médica (Dr. Alysson Campos). As quatro Diretorias respondem pelos dois Hospitais, inseparadamente, que s~o identificados, neste modelo, de Hospital S~o Camilo Timóteo e Hospital S~o Camilo Coronel Fabriciano, em que a comunicaç~o ser| amplamente enriquecida e facilitada entre as duas unidades, além da complementaç~o dos serviços, que beneficia diretamente o paciente e suas demandas com um sistema de gest~o ainda mais profissionalizado. “Os Hospitais Camilianos quando próximos em localidade, sempre atuam em parceria, mas a implantaç~o da Diretoria
Corporativa, que segue o modelo paulistano da entidade, comprova resultados melhores para o paciente e para a gest~o. Uma Unidade sempre ir| complementar a outra nas demandas e especialidades, garantindo mais segurança ao paciente que chegar em um dos Hospitais”, afirma o diretor geral da S~o Camilo, Domingos S|vio Alves de Faria. As gerências das |reas de apoio, assistência e administraç~o, permanecem com o cargo fixo em cada localidade. A nova diretoria, composta por especialistas em suas |reas permitir| a vis~o multiprofissional da gest~o, com um olhar médico, assistencial, administrativo e de apoio, integrado no sistema de saúde como um todo.