São Camilo Saude - 234

Hospital adquiriu novos equipamentos

Hospital São Vicente de Paulo, em Itabirito, completa 1 ano sem registro de óbito neonatal A

equipe do Berçário do Hospital São Vicente de Paulo comemora as estatísticas, não foi registrado nenhum óbito neonatal nos últimos doze meses. Isso se deve ao trabalho integrado entre Assistência (Pediatras e Enfermagem) e Administração. No HSVP, a média é 55 partos mensais. Apesar de não contar com alta complexidade ou UTI neonatal, o Hospital tem conseguido solucionar muitos casos

com a estabilização dos quadros dos recém-nascidos. Foram incorporados ao Parque Tecnológico, por meio de emendas parlamentares diversos equipamentos novos, como: Respirador neonatal, aparelhos de fototerapia, bomba de infusão, CPAP neonatal, oxímetro de pulso e um aparelho moderno de anestesia. “Nossa equipe assistencial tem participado do Programa de Qualificação da Assistência Peri-

natal do Estado de Minas Gerais e buscado atualizar sobre a assistência ao neonato, a fim de tornar o atendimento mais eficaz e humanizado, e com isso reduzir as transferências e complicações”, afirma o Pediatra, Dr André Sacramento.

Sexta-feira 25-07-14 Ano 06 | Nº 234

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Hospital São Camilo de Itu realiza treinamento de Gestão Ambiental x Resíduos sólidos No último dia 25, foi realizado no São Camilo Itu, o treinamento de Gestão Ambiental x Resíduos Sólidos promovido pela Federação das Santas Casas e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo (FEHOSP). O treinamento contou com a participação de 20 pessoas proferido pela advogada e gestora ambiental, Leni de Ataíde.

Foram abordados assuntos sobre a preservação do Meio Ambiente, entre eles o surgimento do lixo e as diretrizes da PNRS. O treinamento abordou a Lei nº 12.305/10, que institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS).

Os princípios e objetivos da PNRS são a prevenção e a precaução; o

poluidor-pagador e o protetorrecebedor; a visão sistêmica na gestão dos resíduos sólidos, que considere as variáveis ambiental, social, cultural, econômica, tecnológica e de saúde pública; desenvolvimento sustentável; e etc. Alguns exemplos empresariais de sustentabilidade são uso de sistemas de tratamento e reaproveitamento da água ,uso racional da água e da energia elétrica, reciclagem do lixo sólido, reutilização de sobras de matériaprima, uso de materiais recicláveis para a confecção de embalagens dos produtos, uso de sacolas biodegradáveis (caso de supermercados, por exemplo), uso de filtros

Hospital Regional de Rondonópolis recebe doações de vestuário Entre uma parceria da pastoral da saúde com um supermercado da cidade, o Hospital Regional de Rondonópolis foi contemplado com arrecadações de roupas e artigos de frio. O supermercado promoveu uma gincana entre os funcionários, ao todo foram arrecadadas 686 peças para o bem estar e aquecimento de muitas pessoas.

“A Pastoral está sempre aberta a doações, qualquer pessoa pode ajudar pelo telefone 55 66 3410 4831, nosso objetivo é a solidariedade, sensibilizar as pessoas a serem mais solidárias. A pastoral agradece ao supermercado”, relata Carleni Aparecida de Souza.

Coordenadora da Pastoral recebe doações

que retém os poluentes emitidos em determinadas fases da produção industrial Não descartar esgoto ou resíduos químicos em rios, lagos, não utilização, em hipótese alguma, de trabalho infantil, forçado ou escravo, etc. Os desafios são as principais ferramentas para o sucesso da PNRS.

Equipe de treinamento no HSC

São Camilo de Salto treina sobre Atendimento Hospitalar Nos dias 17 e 18, foi realizado o treinamento de “Qualidade e Mudanças no Atendimento Hospitalar”, com a facilitadora Cleidislene de Moraes Melo, do departamento de Recursos Humanos do Hospital. O treinamento aconteceu no auditório do São Camilo destinado aos setores de Higiene, Manutenção e Serviço de Nutrição Dietética. O objetivo do treinamento foi humanizar e capacitar os funcionários para um bom atendimento aos pacientes e clientes. Entre os temas abordados estavam os fatores de qualidade, preparação para as mudanças que ocorrem na organização e acompanhamento dos ritmos dessas mudanças.

A importância de um tratamento adequado e a postura ética concluíram os temas do treinamento.

“O hospital busca de diversas formas capacitar e humanizar para um bom atendimento, espero que através desse treinamento possamos trazer mais satisfação aos nossos clientes”, afirma Cleidislene de Moraes Melo.

Palestra com a facilitadora Cleidislene de Moraes Melo

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Hospital São Camilo Timóteo lembra causas da hipertensão arterial O Hospital São Camilo Timóteo, promoveu ontem (22), uma palestra sobre hipertensão Arterial para os colaboradores, ministrada pelas nutricionistas Júnea Queiroz Bastos e Thais Pereira Lima, que deram orientações e esclareceram dúvidas sobre a importância da alimentação adequada e atividade física para prevenção e tratamento da doença crônica. Segundo a Organização Mundial de Saúde, OMS, o infarto do miocárdio, ou seja, a doença coronária é a primeira causa de morte no mundo atualmente e sua principal causa é a hipertensão, que em 90% dos casos é hereditária.

Além do fator genético outros fatores influenciam nos níveis de pressão arterial, como fumo, o consumo de bebidas alcoólicas, obesidade, estresse, grande consumo de sal, níveis altos de colesterol, falta de atividade física, diabetes, sono inadequado.

A palestra faz parte do Programa de Qualidade de Vida do São Camilo Timóteo, “Saúde é Vital”. “Nós somos o que comemos. O cuidado com a alimenta-

ção e a prática de hábitos saudáveis tem total relação com a nossa saúde”, afirma a nutricionista, Júnea Queiroz.

Palestras com as nutricionistas Júnea Queiroz Bastos e Thais Pereira Lima