São Camilo Sul - 166

Informativo Semanal São Camilo Região Sul Você bem informado sobre a Rede São Camilo na Região Sul. Ano 4

Volume 166

17 de abril de 2014

Encantado – O setor de Desenvolvimento de Pessoas do Hospital Beneficente Santa Teresinha (HBST) iniciou recentemente um trabalho de formação continuada com a equipe de coordenadores da instituição. Intitulado de Desenvolvimento de Coordenadores, os encontros serão realizados duas vezes por mês, durante uma hora e meia, no Auditório do Plano de Saúde São Camilo, pela consultora Raquel Winter Reali, da Consultoria Capital Verde.

De acordo com a psicóloga do HBST, Carina Wachholz, o trabalho visa o desenvolvimento da equipe para questões que envolvem as relações humanas, a liderança, conflitos, hierarquia e a importância do trabalho em grupo, que é o foco das ações. Para o diretor do HBST, Evandro Klein, o trabalho terá continuidade nos próximos meses e faz parte das metas do HBST em oferecer treinamentos constantes e a melhoria dos serviços prestados à comunidade.

Conheça nossas unidades: Hospital Beneficente Santa Terezinha (Encantado/RS), Hospital São Bernardo (Quilombo/SC), Hospital São Francisco (Concórdia/SC), Hospital São Roque (Seara/SC), Hospital São Camilo (Ipumirim/SC), Hospital Nossa Senhora dos Navegantes (Navegantes/SC), Hospital Vicentino (Ponta Grossa/PR), Centro de Saúde São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital Regional Caridade Nossa Senhora da Aparecida (União da Vitória/PR), Associação Beneficente Hospitalar Peritiba (Peritiba/SC), Beneficência Camiliana do Sul - Sede Adminsitrativa (Concórdia SC), Hospital Regional do Extremo Oeste Terezinha Gaio Basso (São Miguel do Oeste/SC).

Plano de Saúde São Camilo: Ananindeua/PA, Concórdia/SC, Crato/CE, Encantado/RS, Formosa/GO, Fortaleza/CE, Itu/SP, Macapá/AP, Ponta Grossa/PR, Santarém/PA, Sobral/CE, Taubaté/SP, Timóteo/MG, União da Vitória/PR.

Página 2 Dia da Saúde e Nutrição No dia 31 de março, o setor de nutrição do Hospital Vicentino organizou um evento em comemoração ao Dia Nacional da Saúde e Nutrição. O evento contou com a parceria do curso de nutrição do CESCAGE (Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais).

O evento foi realizado no hall principal da Unidade durante todo o dia e contou com a presença de estudantes e professoras do curso de nutrição.

Na oportunidade foram realizadas 40 avaliações nutricionais e fornecidas 80 orientações sobre alimentação saudável e receitas saudáveis para os funcionários.

Segundo o nutricionista do Hospital, Massamiti Munefiça Junior, a participação dos funcionários foi excelente. Agradecimentos à administração do Hospital Vicentino, ao CESCAGE, às professoras Damaris Godoy Leite, Enny Antunes Grein e Mariana Chiossi Tsuneto e às estagiárias.

Hospital São Roque reune voluntários da Pastoral da Saúde No dia 27 de março, a coordenação da Pastoral da Saúde do Hospital São Roque reuniu os agentes voluntários da pastoral para debater, avaliar e trocar sugestões quanto ao andamento dos trabalhos desenvolvidos na entidade.

Participaram do encontro 13 agentes da Pastoral que, sob a coordenação do Enfermeiro Pedval Folador, receberam um treinamento acerca das diretrizes da Pastoral da Saúde. Também foi um momento de confraternização, onde foi servido um café da tarde e presenteado os voluntários com ovos de Páscoa em agradecimento ao excelente trabalho desenvolvido.

Para o coordenador da Pastoral da Saúde, Pedval Folador, o momento foi de extrema importância e muito gratificante. “Além de avaliarmos o serviço, tivemos a oportunidade de trocar experiências gerando o aprendizado e também um momento de confraternização para que possamos prestar este atendimento a nossos pacientes, cada vez de forma mais humanizada.”

São Camilo Regional Sul

Sede Administrativa - Concórdia/SC

Presidente: Leocir Pessini

Superintendente: Osmar Eugênio Penso

Diretor Geral: Carlos Alberto Robini

Diretor : Wilson Ascencio

Diretor Adjunto Plano de Saúde São Camilo: José Douglas Ribeiro Assessora Administrativa: Rosane Tochetto Jornalista Responsável: Marcieli Berti JP0004512 SC Colaboração: diretores, assistentes e colaboradores

Página 2 XXXVII Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho

Concórdia/SC – Na última semana os colaboradores do Hospital São Francisco participaram da 37ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).

Para os organizadores da semana de prevenção, a SIPAT foi um evento de grande sucesso onde se buscou mostrar a todos os 414 participantes a importância da atitude segura, para a redução dos riscos e acidentes no ambiente de trabalho.

O evento contou com palestras voltadas para o gerenciamento das emoções, envelhecimento saudável, DST AIDS, dependência química, relacionamento interpessoal e qualidade de vida, através da SIPAT, as comissões mostraram diversas formas de melhorar a qualidade de vida de cada colaborador para que os mesmos possam atuar de forma interativa, reconhecendo e corrigindo as condições e as práticas inseguras.

A presidente da CIPA, Luciana Dezanetti, falou dos pontos positivos e percepções do evento. “A SIPAT também pode ser considerada como uma semana de integração entre os colaboradores com as demais áreas do hospital. Esta interação é muito benéfica, pois também amplia os resultados. Com temas bem específicos mostrando que não basta somente escolher um bom tema ou organizar o espaço para o evento, os objetivos da SIPAT precisam estar claros, para que a conscientização seja alcançada em todo momento dentro da empresa, contribuindo assim para o desenvolvimento de uma cultura de Agenda da semana segurança no ambiente de trabalho”, destacou.

Superintendente: Osmar Eugênio Penso Mês: abril/2014 Dia

Compromisso

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Agenda interna Local: Sede São Camilo São Paulo (SP)

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Reunião com o Conselho Fiscal das entidades Camilianas Brasileiras Local: Sede São Camilo São Paulo (SP)

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Reunião da Diretoria das entidades Camilianas Brasileiras Local: Sede São Camilo São Paulo (SP)

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Agenda interna Local: Sede São Camilo Concórdia (SC)

O Hospital São Francisco é considerado hoje a terceira maior empresa de Concórdia, no quesito número de colaboradores com 588 funcionários.

Durante todo o ano diversos treinamentos são ofertados para que os colaboradores tenham pensamentos proativos em relação a sua segurança, seja na instituição ou em suas casas.

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Página 2 Hospital e Plano de Saúde São Camilo participam das festividades em comemoração aos 51 anos de Ipumirim Nos dias 11,12 e 13 de abril ocorreu a 12ª Feira da Indústria, Comércio, Serviços e Mostra da Agricultura um dos atrativos entre as comemorações dos 51 anos de emancipação político e administrativa do município de Ipumirim em Santa Catarina.

O Hospital São Camilo e o Plano de Saúde São Camilo participaram da feira com o intuito de mostrar e oferecer a população os serviços prestados, bem como realizar a divulgação da marca São Camilo. No decorrer da feira foram realizadas 142 aferições de pressão arterial e mais de 250 pessoas visitaram o stand.

A diretora do Hospital, Claudete Aguiar, destaca a importância do evento para promoção da interação do Hospital e o Plano com a comunidade. “Nos dias em que estivemos expondo nosso trabalho, ouvimos vários depoimentos de pessoas que buscaram atendimento para si ou seus familiares e tiveram suas necessidades atendidas com presteza e agilidade. Também ouvimos elogios de usuários do Plano de Saúde acerca do bom atendimento. O reconhecimento externo é uma das formas mais gratificantes de perceber a qualidade do trabalho que vem sendo desenvolvido”, afirmou Claudete.

O gerente do Plano de Saúde São Camilo de Concórdia, Fernando Vanzo, comenta sobre a importância desses eventos que reúnem um grande público e na divulgação dos trabalhos do Plano de Saúde São Camilo. “Também aproveitamos esses dias para apresentar nosso produto para população e interagir diretamente com nossos atuais e futuros clientes. É muito importante e gratificante esse contato direto com a população da nossa região para conhecermos suas necessidades e assim, a cada dia, melhorar ainda mais nosso atendimento e serviços prestados. Ficamos gratos pela recepção da população que nos recebeu com muito carinho”, finalizou.

Hospital Regional desenvolve atividades em comemoração à Páscoa Hospital e nos leitos de internação emocionou a todos. Conforme a coordenadora do grupo de humanização da Unidade, Nádia Dalavechia, a intenção foi mostrar o quanto a páscoa é uma data especial. “Pensamos no paciente, temos consciência que o paciente está internado em um hospital para se recuperar, mas que não deve perder o vínculo com a vida lá fora. A maioria das pessoas que está aqui vai passar a Páscoa longe da família. Então, é importante que elas também comemorem esse dia”, destaca.

Para celebrar a Páscoa e seu verdadeiro sentido o Grupo de Humanização do Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, de São Miguel do Oeste, desenvolveu nesta quarta-feira, 16, apresentações para pacientes, acompanhantes e colaboradores.

A atividade realizada no hall de entrada do

Nádia lembra ainda que o grupo de humanização do Hospital Regional realiza atividades todos os anos e em todas as datas comemorativas para que pacientes e familiares se sintam acolhidos no ambiente hospitalar.

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Feliz Pรกscoa! Bom descanso! Feliz doce vida nova!

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Enfermeiros do Hospital São Camilo de Ponta Grossa se reunem para discutir as ações de enfermagem Nesta semana a equipe de enfermeiros do Hospital São Camilo de Ponta Grossa (PR), juntamente com o enfermeiro auditor da São Camilo região Sul, Carlos Francisco Ferreira, realizaram encontro visando discutir algumas ações de enfermagem para 2014 no âmbito geral e algumas em especifico. Dentre elas a ampliação dos processos de Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) o qual já esta sendo executado pelos profissionais, norteando assim as atividades de toda equipe de enfermagem e buscando a melhoria continua da qualidade dos serviços prestados e da mesma forma cumprindo a resolução 272/2002 do COFEN. Também nesta oportunidade foram discutidos os trabalhos e a importância do NSP (Núcleo de Segurança do Paciente) no qual a ANVISA estabelece obrigatoriedade de criação dos mesmos nas unidades de saúde e notificação dos eventos adversos associados à assistência aos pacientes, conforme RDC 36 de 2013.

O Núcleo de Segurança do Paciente do Hospital São Camilo é composto por equipe multidisciplinar que vem desenvolvendo ações importantes no que se refere à contínua segurança dos pacientes.

Essas ações visam, além do cumprimento das normas exigidas pela ANVISA, principalmente a melhoria contínua na qualidade dos serviços prestados e na segurança dos pacientes.

Profissionais do HBST participam de treinamento sobre e-Social Encantado (RS) – Visando atender as profundas mudanças que irão ocorrer no processamento da folha de pagamento, através do sistema e-Social, a coordenadora de Administração de Pessoas do Hospital Beneficente Santa Teresinha (HBST), Maria Inês Buffon, e a técnica de Segurança do Trabalho, Rejane Bagnara, participaram dia 11 de abril de um treinamento em Porto Alegre. O objetivo do curso foi apresentar e analisar as novas exigências e procedimentos previstos pelos órgãos federais.

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, o e- Social, é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus funcionários. O novo sistema está sendo desenvolvido em conjunto com a Caixa Econômica Federal (CEF), Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), Ministério da Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego e Secretaria da Receita Federal do Brasil.

Com a implementação do e-Social todas as informações fornecidas pelo empregador em relação a seus empregados serão enviadas em tempo real, unificando dados trabalhistas, previdenciários, tributários e fiscais relativos à contratação e utilização da mão de obra, com ou sem vínculo. O sistema também prevê a viabilização da garantia de direitos previdenciários e trabalhistas, a simplificação do cumprimento de obrigações e o aprimoramento da qualidade de informações das relações de trabalho, previdenciárias e fiscais.

Para a coordenadora do setor de administração de pessoas, Maria Inês Buffon, a implementação do e-Social não exigirá somente uma revisão de processos, mas uma mudança cultural de todos os envolvidos, desde a direção, coordenações, segurança do trabalho e setor jurídico. Já a técnica de segurança do trabalho, Rejane Bagnara, ressalta que a segurança e medicina do trabalho também faz parte do e-Social e todos os procedimentos relacionados, bem como as informações dos documentos histórico-laboral do trabalhador, serão transmitidos juntamente com os demais eventos do sistema, unificando as informações prestadas.

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