O Comerciário - Julho 2017

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano - Nº 06 - Junho/Julho2017 www.secteocf.com.br

secteo@gmail.com

O COMERCIÁRIO Sede: Rua 15 de Novembro, nº 179, Centro Norte - Timóteo - 3848-3565 / 3849-3393 // Sub Sede: Rua Moacir Birro, 822, Centro - Cel. Fabriciano - 3841-1719 / 3842-9216

SINDICATO VAI SORTEAR R$ ENTRE SEUS ASSOCIADOS

4.000

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO SECTEO-CF 2017

JUNTOS SOMOS MAIS FORTE C

CF

Fique sócio e fortaleça o seu sindicato

SE

Você fica sócio do SINDICATO TEO

o An

32

garante a sua representação e o fortalecimento da luta por seus direitos e ainda concorre a prêmios em dinheiro.

De onde vem os seus direitos?

O sindicato é o responsável pela negociação e assinatura de instrumento que garante melhorias

Os trabalhadores recém-chegados no

outros disponível na Convenção Coletiva de

comércio, muitos ainda no primeiro emprego

trabalho (que pode ser acessada na íntegra

já encontram “de cara” algumas garantias,

no www.secteocf.com.br) são fruto de muita

que na verdade são conquistas do Sindicato

luta e negociação. O sindicato defende

dos Empregados no Comércio de Timóteo e

incansavelmente na mesa de negociação as

Cel. Fabriciano, o (SECTEO-CF) para toda a

suas reivindicações. Portanto os patrões

categoria. Estas fazem parte da Convenção

não lhes garantem as condições citadas e

Coletiva de Trabalho assinada entre o seu

outras porque são bonzinhos ou justos,

sindicato e o sindicato dos patrões e devem

mas sim porque estão obrigados por

ser cumpridas pelas empresas desde a hora

instrumento coletivo conquistado pelo

da contratação. Exemplos: piso salarial, hoje

seu sindicato. Anualmente o sindicato

para toda a categoria: salarial, social,

no valor de R$1.025,00. Este valor é o mínimo

negocia e garante reajuste para todas as

segurança e da qualidade de vida e de

que uma empresa do segmento comercial

cláusulas econômicas da convenção coletiva

trabalho, regulamentação de horário

pode pagar ao trabalhador. Abono de R$

de trabalho. Aquele que fala mal do sindicato,

nas datas comemorativas e os devidos

223,80 proporcional ao tempo trabalhado;

não participa das assembleias, não contribui

pagamentos e/ou compensação pelas

Plano de Saúde; direito do estudante; da

financeiramente, está jogando contra o

mulher, fornecimento de uniforme e lanche

próprio patrimônio, pois o sindicato é

gratuito entre outros. Todos estes direitos e

instrumento de todos os trabalhadores.

horas extraordinárias realizadas e etc.

AS CONQUISTAS NÃO VEM DE GRAÇA SÃO FRUTO DE ESTRATEGIA E MUITA LUTA DOS DIRIGENTES DO SEU SINDICATO O caminho para garantir a manutenção dos direitos adquiridos anteriormente e ainda conquistar outros é longo. O sindicato reúne os seus dirigentes e estuda a melhor forma e organização da campanha que chamamos de CAMPANHA DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA POR MELHORIA SALARIAL E SOCIAL.

Realiza pesquisas sobre convenções coletivas de outros sindicatos, sobre a legislação, analisa a conjuntura econômica e politica. Este trabalho envolve também o serviço jurídico do sindicato. Toda esta ação que antecede a data base dos comerciários que é em 1º de outubro culmina em seguida com a realização de

assembleia para definir quais serão as reivindicações importante para a categoria, as quais farão parte da Pauta de Reivindicações que será levada a conhecimento da representação dos patrões para abertura das negociações e a consequente assinatura de Convenção Coletiva.

Reforma Trabalhista avança no Senado Nossa resposta é a luta!

Na terça-feira 06 de junho, a Comissão de assuntos econômicos do senado (CAE) aprovou por 14 votos a 11 o relatório da reforma trabalhista. Com a votação favorável ao PLC 38/2017 o projeto agora está em tramitação na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado, sendo que em reunião no dia 13 foi lido o relatório do senador Ricardo Ferraço (PSDB-ES) ao Projeto de Lei da Câmara 38/2017. O referido trata do

GREVE GERAL! 30 DE JUNHO

desmonte dos direitos trabalhista e sindical. O relator conclui seu voto pela aprovação do projeto. Foram apresentadas 227 emendas. Na próxima reunião da CAS serão feito os encaminhamento pelos senadores e a seguir será deliberado o relatório do senador Ricardo Ferraço. Em seguida o projeto seguirá para exame pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) e por fim pelo Plenário do Senado.

Reforma da Previdência Apesar da declaração do deputado Rodrigo Maia, presidente da Câmara dos Deputados de que a Reforma da Previdência seria deliberada no Plenário da Casa a partir do dia 5 de junho, até o fechamento desta edição a proposta não estava na pauta.

Greve geral 30 de junho - Contras as reformas Trabalhistas da Previdência Fora Temer. Eleições Gerais já!

Diante da insistência do governo Temer em acabar com os direitos trabalhistas, resta aos trabalhadores, atender o chamado das Centrais

sindicais e paralisar as atividades no dia 30 de junho, realizando uma GREVE GERAL ainda maior do que a do dia 28 de abril. Não vamos permitir

que esta reforma venha flexibilizar a C LT e a c a b a r c o m d i r e i t o s conquistados pelos trabalhadores a duras pena ao longo do anos.

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SE

AÇÃO DO SINDICATO NA JUSTIÇA GARANTE VITÓRIA AOS TRABALHADORES

Cencosud/Bretas é condenado a pagar mais de R$ mil aos empregados

160

empresa Cencosud/Bretas foi condenada pela Justiça do trabalho ao pagamento de multa no valor de R$166.647,78 aos empregados. A ação foi movida pelo Sindicato dos Empregados no Comércio

Por motivo de descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho do “horário especial” para funcionamento com a utilização da mão de obra dos funcionários no dia 07/10/2012, a

de Timóteo e Coronel Fabriciano (SECTEO-CF). O sindicato não cobrou nenhum custo dos empregados para propor a referida ação.

Via Varejo/Casas Bahia é condenada a pagar MULTA de R$ A justiça do trabalho acatou ação do SECTEO-CF que pedia a condenação da empresa VIA VAREJO/CASAS BAHIA por descumprimento da convenção Coletiva de Trabalho. A empresa foi condenada a pagar Multa

37 mil aos empregados

Convencional no valor de 50% do piso salarial da categoria aos empregados que foram convocados e iniciaram a jornada de trabalho as 06:00 da manhã do dia 26/03/2016 (sábado). A postura da empresa contrariou instrumento

coletivo de trabalho que só autoriza a utilização da mão de obra dos empregados partir das 08:00 horas. Os empregados envolvidos na ação são aqueles listados no verso deste informativo.

Ação do sindicato garante descanso aos trabalhadores em supermercado nos feriados Além dos trabalhadores no comércio lojista, em Timóteo e Cel. Fabriciano os trabalhadores em supermercados, sacolão, casa de carne e segmento similar também folgam em todos os feriados do ano. O motivo não é a boa vontade dos patrões e sim a ação do

sindicato que a partir de agosto 2012 não permitiu mais a exploração da mão de obra dos empregados nestas datas. Em cidades como Ipatinga, Governador Va l a d a r e s , I t a b i r a , C a r a t i n g a , Divinópolis, Varginha, Betim, Juiz de Fora, Montes Claros, Uberlândia e

Insalubridade para açougueiros A ação do sindicato no ano 2010 foi fundamental para garantir aos trabalhadores do setor de açougue, inclusive de supermercados o devido pagamento de percentual a título de insalubridade. O SECTEO-CF impetrou ação na justiça do trabalho contra a empresa Supermercado Brasil e outras, sendo estas condenadas ao pagamento da

insalubridade. O sindicato garantiu ainda o pagamento de valores retroativo a data em que o empregado começou a exercer a função na área insalubre. Após a decisão judicial, o sindicato firmou acordo com diversas outras empresas que preferiram fazer o devido acerto a fim de evitar demanda judicial.

tantas outras em Minas Gerais e outros estados, os sindicatos assinam acordo que permite a empresa a convocar os empregados para trabalhar em diversos feriados no ano. O SECTEO-CF entende que feriado é dia de descanso, lazer, congratulação familiar.

TRABALHADORES RECEBERAM VALOR INTEGRAL DAS INDENIZAÇÕES Em todas estas ações judiciais os empregados foram substituídos processualmente pelo sindicato, ou seja, os trabalhadores não precisaram se expor ou por conta própria e individualmente processar a empresa.

O SECTEO-CF, o fez em seu lugar. O valor integral da indenização foi repassado pelo sindicato a todos os trabalhadores envolvidos.

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO SECTEO-CF 2017 JUNTOS SOMOS MAIS FORTE

R

500

8 prêmios de entre associados orteio dia 30 de outubro O comerciário que já está associado ao sindicato e aquele que se associar até o mês de setembro de 2017 poderá participar do sorteio. (Mais informação na próxima edição).

Comerciário, quando você se associa a seu sindicato quem sai ganhando é você mesmo O SECTEO-CF está abrindo a partir desta edição a CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO 2017 JUNTOS SOMOS MAIS FORTE. O objetivo da CAMPANHA é de conscientizar os trabalhadores sobre a importância do fortalecimento do sindicato na luta pelos interesses de toda a categoria; manutenção e ampliação das conquistas. Porém, para que isto ocorra é imprescindível a contribuição financeira de todos os trabalhadores, como única

forma de garantir a continuidade do funcionamento do Sindicato e consequentemente a sua representação. Apesar de já termos dito em diversas outras oportunidades, nunca é demais relembrar. O SECTEO-CF sobrevive exclusivamente das contribuições dos trabalhadores no comércio, não recebe nenhuma verba de patrão ou governo, por isso vem lutando em favor de toda a categoria com independência e combatividade.

Contribuição para manutenção do sindicato MENSALIDADE DE SÓCIO X CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL/NEGOCIAL Fazemos um chamado aos trabalhadores no comércio que ainda não se associaram ao sindicato, a fazê-lo, a fim de garantir o custeio da sua organização. Sugerimos inclusive aqueles trabalhadores que vem contribuindo com a taxa assistencial a fazer a troca do pagamento desta taxa pela mensalidade de sócio hoje no valor de R$19,50 (dezenove reais e cinquenta centavos).

Com a contribuição deste valor você garante: serviço jurídico gratuito (área trabalhista e providenciaria); calculo de tempo de serviço; assistência na homologação da rescisão de contrato de trabalho; informações sobre direitos; empenho da diretoria na celebração de convenção

coletiva de trabalho. São as convenções coletivas que garante conquistas como: reajuste dos salários, abono, quebra de caixa, prêmio do comissionista, plano de saúde, além de questões sociais na data base da categoria em 1º de outubro e regula e disciplina a sua jornada de trabalho nas datas comemorativas, com garantia de folga compensatória e/ou pagamento de horas extras a 100% sobre a hora normal, lanche especial e refeição no sábado sem ônus para ônus empregado. Convênios em diversas aéreas: médico odontológico, laboratorial, educação e lazer (Colônia de Férias e Clube no caladão/Sinttrocel).

be dicato rece Sócio do sin u ti li z a r o s a c a r tã o p a r cidos pela fere serviços o entidade

Saiba como ficar sócio do seu sindicato É muito fácil ficar sócio do SECTEO-CF, basta comparecer a sede e/ou sub-sede do sindicato trazendo os seguintes documentos: CARTEIRA DE TRABALHO; CPF; RG, preencher um cadastro com dados pessoais e nome da empresa em que trabalha e pronto. Sua foto é

tirada na hora para que seja confeccionado o seu CARTÃO DE SÓCIO. Sem nenhuma carência a partir deste momento você já pode utilizar todos os serviços oferecidos pelo sindicato. FIQUE SÓCIO DO SINDICATO, JUNTOS SOMOS MAIS FORTE.

LIGUE PARA O SINDICATO, QUE O SINDICATO LIGA PARA VOCÊ!