INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE CEL. FABRICIANO - Nº 1 - AGOSTO/2017
Servidor, é hora de reagir!
Administração afirma que reajuste só quando setembro chegar
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o dia 8 de junho de 2017 entregamos a contraproposta aprovada em Assembleia pelos Servidores, visando a continuidade das negociações salariais. Ou seja, já tem quase 60 dias! A Administração Municipal mantém o propósito de esperar fechar o segundo quadrimestre. Isto significa esperar passar o mês de agosto todo, para somente depois, apresentar uma contraproposta com índice econômico. Como podemos ver, o discurso do prefeito durante
a campanha eleitoral, está muito longe da prática. Assim como ocorreu no passado, a Administração empurra a negociação com a barriga, e acha que os Servidores irão ficar como idiotas, esperando a morte chegar. Paciência tem limite! Falaram tanto sobre profissional da política, e estão se comportando como tal.
A Administração apresentou uma proposta de alteração do sistema de aprendizado da educação no município. Como sempre, os gestores acham que as discussões não precisam ser democráticas. Discutidas com todos os interessados de forma exaustiva. Querem impor. Diante disto, não restou outra alternativa ao Conselho Municipal de Educação, rejeitar a proposta de implantação do Sistema Positivo. Surgem boatos da boca de aproveitadores, que a direção do SINTMCELF está alheia às discussões. Sabem de nada inocentes! A direção do SINTMCELF tem representação no conselho, e, em uma discussão interna, decidimos ser contra a implantação do sistema positivo. Os boateiros de plantão
agoram dizem que a administração quer destituir o Conselho. Mais uma bobagem dita por quem não sabe o que fala. Todos sabem que a Educação não funciona sem o Conselho Municipal de Educação. Decisões importantes passam pela decisão do Conselho. É conversa pra boi dormir dizer que querem destituir o conselho. O Conselho foi constituído através de lei municipal. Portanto, para sua extinção é necessário o envio de projeto de lei para a Câmara para os vereadores decidirem. É bom ficarmos atentos aos próximos passos do executvo municipal. Estamos de olho! Enviamos ofício solicitando uma reunião para obtermos mais esclarecimentos a respeito do assunto.
MÁQUINA INCHADA Só para se ter uma ideia, hoje, tem mais contratados na prefeitura do que na administração anterior. Chegou a hora de dar uma resposta!
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO
Pelo presente Edital de Convocação, o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Coronel Fabriciano - SINTMCELF, CONVOCA a todos os servidores públicos municipais efetivos de Coronel Fabriciano, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se no dia 08 de agosto de 2017 (terça-feira), às 17h:30 (dezessete horas e trinta minutos), em Primeira convocação e às 18h (dezoito horas) em Segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, no Auditório do SINTTROCEL, situado na rua Boa Vista, 147, Centro de Coronel Fabriciano/MG, para deliberarem sobre as seguintes ordens do dia: a) Instalação dos Trabalhos e Verificação de Quorum; b) Leitura do Presente Edital; c) Discussão e Deliberação sobre a Campanha Salarial 2017 e sobre a possibilidade de deflagração de um movimento paredista, a qualquer momento; e) Deliberações Consequentes e Encerramento. Cel. Fabriciano, 03/08/2017 - Sirlene Vaz de Moura Silva - Presidente
Convocamos aos Servidores públicos municipais de Coronel Fabriciano Efetivos para uma ASSEMBLEIA na próxima terça-feira, dia 08/08/2017, às 18 horas no
SINTTROCEL. Vamos mostrar que o tempo de aceitar qualquer desculpa, e que usem e abusem da nossa boa vontade, já passou.
SÓ VOCÊ SABE ONDE DÓI O CALO
Atenção ASE e MAIN Um ofício foi entregues ontem, quarta-feira, na Secretaria de Governança Educacional. Diz respeito à redução da jornada de trabalho das ASE de 40 para 30 horas semanais, inclusive para Monitores de Apoio à Infância. O mesmo teve o seguinte teor: Em relação aos ASE – Auxiliares de Serviços da Educação, com jornada de trabalho de 40 horas semanais, solicitamos na Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial de 2017, a redução da jornada de trabalho para 30 horas
semanais, e até a presente data não temos um posicionamento formal dessa Secretaria. Na oportunidade, solicitamos, ainda, a redução da jornada de trabalho dos MAIN – Monitores de Apoio à Infância de 40 horas semanais para 30 horas semanais. Ressaltamos, ainda, que segundo informações que tem chegado até o Sindicato, os MAIN’s estão trabalhando 30 minutos, excedendo o previsto na carga horária, sem pagamento de horas extras. Portanto, se faz necessário a regularização dessa situação.