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INFORMATIVO DO SINTSERPI - 18 DE JULHO DE 2022 - N.º 19
A diretoria do SINTSERPI se posiciona sobre medidas de isolamento de casos de Covid-19
onforme Comunicação Interna (CI) publicada no dia 05/07/2022 pelo Departamento de Administração de Recursos Humanos, a partir da data da publicação não será aceito termo de isolamento de coabitante. Isto é, se o Servidor mora com alguma pessoa que esteja conta-
minado pela Covid-19 não será afastado do trabalho. Já a Nota Técnica nº 4 da Secretaria Estadual de Saúde traz os critérios para essa recomendação. Ela é válida para Servidores totalmente imunizados com as vacinas disponíveis, desde que adotadas medidas
preventivas adicionais como o uso de máscaras inclusive no domicílio, e realização de teste rápido no 5º dia após o contato. Ou seja, para que esse Servidor não contamine outras pessoas, é fundamental que o teste rápido também seja realizado em contactantes assintomáticos.
Portanto, para assegurar a segurança dos Servidores e da população atendida por eles, reivindicamos que a testagem seja feita em todos, sintomáticos e assintomáticos. Essa reivindicação também se estende aos pacientes atendidos pelo SUS no município.
Discussões na Mesa Permanente de Negociação continuam avançando
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esta quarta-feira, dia 13/07, a diretoria do SINTSERPI se reuniu novamente com a Administração para discutir assuntos de interesse dos Servidores. HORAS EXTRAS Os diretores cobraram novamente o cumprimento do acordo da Campanha Salarial 2022 quanto às hora-extras. Fomos informados que a Administração já realizou a análise jurídica da pauta e aguarda a avaliação de impacto financeiro para dar seguimento ao projeto. Reforçamos a importância
de concluir essa reivindicação que foi aprovada na Campanha Salarial e que estaremos vigilantes até sua finalização.
vidores, sendo informados que a SESMET passa por um processo de adequação do gerenciamento de aquisição de uniformes e EPI’s.
PROGRESSÕES E PROMOÇÕES
Compreendemos o esforço da Administração em melhorar os fluxos e processos de compras, mas reforçamos que os Servidores necessitam com urgência de uniformes adequados aos trabalhos desenvolvidos.
Apresentamos a principal queixa dos Servidores de Ipatinga que é o pagamento das progressões e promoções da carreira. Informamos que o SINTSERPI já solicitou um estudo das atualizações da Tabela de Vencimento para continuar discutindo o cumprimento do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores (Lei Municipal 2426/2008). UNIFORMES Cobramos novos uniformes para diversos cargos de Ser-
PISO E INSALUBRIDADE DOS ACS E ACE Em relação ao piso e insalubridade dos ACS e ACE, a Secretaria de Saúde afirmou que tem acompanhado o processo para o cumprimento da Emenda Constitucional nº 120 e comunicará ao SINTSERPI os avanços dentro da administração.
REFORMAS NA UPA E HMEM A diretoria apontou a necessidade de melhoria na infraestrutura das guaritas dos vigilantes na UPA, HMEM e estacionamentos do centro. Fomos informados que a UPA e HMEM passarão por reformas e que as guaritas estão incluídas nos respectivos projetos. A direção solicitou que as guaritas dos estacionamentos do centro sejam contempladas na reforma da sede administrativa da prefeitura, sendo a reivindicação acolhida pelo Secretário de Administração. AGENTES E OFICIAIS DE ADMINISTRAÇÃO Além disso, cobramos o ofício de resposta à pauta dos agentes e oficiais de administração para dar retorno à categoria.
SERVIDOR E SERVIDORA DE IPATINGA: atualizar seus dados junto a Prefeitura para não ter problemas com os pagamentos dos salários. Para mais informações, ligue no SERFU, no telefone 3829-8216
Diretoria do SINTSERPI realiza plenária com ACS e ACE
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o dia 12/07/22 a diretoria do SINTSERPI realizou uma plenária com os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate a Endemias (ACE) para tratar de assuntos de interesse da categoria. A reunião teve grande participação dos servidores e contou com a palestra da assessora jurídica do
Sindicato, Dra. Sirlene Vaz de Moura Silva. Foram discutidos vários pontos relacionados à legislação dos agentes, bem como o esclarecimento das dúvidas pertinentes à Emenda Constitucional (EC) nº 120. Recentemente, a EC nº 120 garantiu aos ACS e ACE o piso de dois salários mínimos, além do paga-
mento da insalubridade e da aposentadoria especial. O recurso já foi enviado pelo Governo Federal ao Município. Logo após a aprovação da EC nº 120, a diretoria do SINTSERPI protocolou ofício reivindicando o pagamento do piso e está acompanhando de perto o cumprimento da Emenda.
O SINTSERPI é a entidade que historicamente representa os ACS e ACE no município de Ipatinga. Diversas conquistas da categoria são resultado da luta do Sindicato, como a garantia do Auxílio Alimentação, o pagamento do Vale-lanche e, recentemente, o reajuste de 10,5% da Campanha Salarial de 2022.
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