Brandweerkrant van Nederland, april 2019

Brandweer

K R A N T

van Nederland

N

U M M E R

29

Lente 2019

5

Inzet camera’s

Het uitwerken van beleid voor de inzet van helmcamera’s groeide uit tot een project van bijna twee jaren. Met de inzet van camera’s moeten we zorgvuldig omgaan.

Maar nu beschikt Limburg-Noord over documenten die in lijn zijn met de AVG en kunnen ze voor verschillende doeleinden volop camera’s inzetten. Handig toch?

7

Virtueel oefenen

‘Het doet misschien denken aan een videogame’, zegt Frans Berkhout, senior medewerker Vakbekwaamheid in Fryslân. ‘Maar virtueel oefenen is veel meer dan dat. Handig is bijvoorbeeld dat je een oefening even kunt stopzetten om iets te bespreken.’

Incidenten met zonnepanelen

Zonnige kopzorgen?

Met de zomer in aantocht nemen de zonnige dagen toe. En daarmee ook de productie van zonne-energie. Vorig jaar was er een opvallend aantal branden in panden met zonnepanelen op het dak. Wat betekent dit voor de brandweer: voor de bestrijding van branden en voor de eigen veiligheid?

Lees verder op pagina 2

Uniek: brandweerposten verhuizen van regio

Het is in Nederland nog niet eerder voorgekomen dat 5 kazernes, 110 vrijwilligers, 4 jeugdbrandweerkorpsen en 9 voertuigen in één klap verschoven van de ene naar de andere regio. ‘Er is een hoop veranderd in korte tijd. Dat moet je even over je heen laten komen. In een nieuwe regio worden dingen toch anders aangepakt’, vertelt René Exaltus (post Leerdam) over de unieke verhuizing van Zuid-Holland Zuid naar Utrecht.

Lees verder op pagina 3

8&9

Jeugdbrandweer

Jeugdbrandweer viert vijftigjarig jubileum. In die jaren zijn zij uitgegroeid tot een volwaardig onderdeel van de brandweer. Herman blikt terug en Remy vertelt over zijn ervaringen nu met de Jeugdbrandweer. De overeenkomst: de Jeugdbrandweer biedt een leuke én leerzame tijd.

11

Werkelijkheid

In maart organiseerde GelderlandZuid een grote multidisciplinaire oefening in de haven van Nijmegen met de blusboot en een passagiersschip. De collega’s stonden raar te kijken toen het oefenscenario nog geen dag later werkelijkheid werd…

2 Toekomst ‘Branden met zonnepanelen zijn relatief nieuw’

Vervolg van de voorpagina

Incidenten met zonnepanelen

Zonnige kopzorgen?

‘Branden met zonnepanelen zijn relatief nieuw. De maatschappij verwacht dat de brandweer het wel oplost als het fout gaat. Dat betekent dat wij ons samen met brandonderzoekers verder verdiepen in de oorzaken en de bestrijding van deze branden om goed en veilig te kunnen optreden’, zegt Jaap Molenaar van de Brandweeracademie.

Installatie Brandonderzoeker Rinus Corbijn: ‘Vaak is er iets mis met de installatie van de panelen. Zoals bij een incident in Hulst (Zeeland). Daar was te weinig vrije ruimte tussen het paneel en de brandvrije ondergrond. Daarnaast waren niet de originele bevestigingsbeugels gebruikt.

Het geplaatste dakfolie heeft brandklasse E en dat is zeer brandbaar. Tenslotte was het bevestigingsframe niet geaard.’

Samen weten we meer ‘We weten al veel maar nog niet alles’, geeft Jaap aan.

‘In samenwerking met collega’s uit het land proberen we de vragen die er leven te beantwoorden. We willen als brandweer graag eerder betrokken worden bij innovaties. We zitten daarom aan tafel met de branche en TNO. Samen weten we meer.’

Informatie delen Jaap vervolgt: ‘Om de informatie goed te kunnen delen, werken we voor brandweercollega’s aan twee handreikingen. De een met tips voor beoordeling en advisering, aangevuld met een E-module. De ander met adviezen voor de bestrijding van incidenten met zonnepanelen.

Deze worden ook verwerkt in een E-module voor brandweercollega’s.’ Het IFV, Verbond van Verzekeraars en Brandweer Nederland werken samen aan een brochure voor burgers en bedrijven.

Oproep Heb jij ervaring met incidenten met zonnepanelen, laat het weten. Stuur een mail naar info@ifv.nl.

‘Vaak is er iets mis met de installatie van de panelen’

Een paar feiten op een rij: • Zonnepanelen kunnen brand veroorzaken, bijvoor-

beeld door een verkeerde installatie, losliggende bekabeling of stekkers die niet goed in elkaar zijn gezet.

• Zonnepanelen produceren gelijkspanning, in de

omvormer wordt dit omgezet naar wisselspanning.

• 1000 volt-handschoenen bieden voldoende

bescherming bij werkzaamheden aan zonnepanelen.

• In alle gevallen waar elektriciteit een rol speelt,

geeft droge bluskleding een betere bescherming dan natte kleding.

• Naast gevaar voor elektrocutie kan een brand onder

zonnepanelen ook een verzwakte draagconstructie tot gevolg hebben. Hierdoor kunnen panelen bij een hellend dak van het dak glijden en op brandweerpersoneel vallen, zoals gebeurde bij de brand in Hulst.

• Als je de schakelaar in de meterkast op ‘uit’ zet,

staat er nog steeds spanning op het systeem.

Je schakelt hiermee het deel tussen omvormer en meterkast wel uit, maar vanaf de zonnepanelen tot de omvormer blijft er stroom op staan.

• Uit testen blijkt dat het met dekzeilen niet lukt om de

stroomproductie te stoppen.

Meer informatie over zonnepanelen en andere ontwikkelingen in de energietransitie vind je op www.brandweer.nl

Nieuwsgierig 2018 was niet het drukste jaar ooit, maar veel scheelde het niet.

Het CBS openbaarde 245.000 meldingen voor de brandweer: 118.000 brandmeldingen en 127.000 verzoeken voor hulpverlening, 12 procent meer dan een jaar eerder.

We zien een voorzichtige trend dat we vaker worden ingezet voor hulpverlening bij storm en natuurbrand. We bekijken of dit incidenteel is of dat er sprake is van een trend door het ‘klimaatpatroon’. Welke impact heeft dit op onze brandweerorganisaties? Voor natuurbranden zijn we twee keer vaker ingezet dan de jaren ervoor. Natuurbrandbeheersing is in ons dichtbevolkte land ook niet voor niets een landelijk specialisme. Met onze efficiënte aanpak lopen we voorop in Europa. Ondanks de vakantie waren er voldoende collega’s ‘24/7’ paraat en snel ter plaatse: binnen de normtijden en in gemiddeld minder dan acht minuten. Ik vind dat ongekend snel.

‘Nieuwe risico’s hebben effect op ons vak’ Nadat wij tien jaar geleden zijn begonnen aan de Brandweer over morgen, werken we nu met de uitvoeringsagenda die is gebaseerd op de actualisatie van die strategische reis: de landelijke agenda brandweerzorg.

Hierin brengt de brandweer focus aan en bereiden we ons voor op toekomstige ontwikkelingen. De agenda bestaat uit 36 trajecten op het gebied van Mens en Bedrijfsvoering, Risicobeheersing, Incidentbestrijding, Vakbekwaamheid en Kennis en Informatievoorziening. Als we vooruit willen, dan moeten we niet alleen weten wat er in de wereld gaat gebeuren, maar vooral ook waar de kracht van de brandweer ligt.

Met de mensen die nu direct aan een van de trajecten werken, kwamen we in maart bijeen.

Conclusie: we zijn gemotiveerd en nieuwsgierig naar elkaars trajecten. We moeten van elkaar weten waar we mee bezig zijn en waar onze prioriteiten liggen.

Maatschappelijke veranderingen brengen immers nieuwe risico’s met zich mee op het gebied van energie, verduurzaming, klimaat en vergrijzing. Het heeft allemaal effect op de inhoud van ons vak. Laten we ons daar snel op voorbereiden. De toekomst is immers al begonnen.

Stephan Wevers, voorzitter van de Raad van Brandweercommandanten

Verandering 3

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Vervolg van de voorpagina

Brandweerposten verhuizen van regio

‘Een ding verandert nooit: als de pieper gaat, rukken we uit!’

Op 1 januari 2019 werd het verzorgingsgebied van Veiligheidsregio Utrecht uitgebreid met de nieuwe gefuseerde gemeente Vijfheerenlanden. De voormalige gemeenten Zederik en Leerdam vielen voorheen in veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, maar door de fusie met de gemeente Vianen maken zij nu onderdeel uit van de provincie Utrecht, en dus ook van de veiligheidsregio Utrecht.

Even wennen Voor de vrijwilligers van de posten Schoonrewoerd, Leerdam, Ameide, Lexmond en Meerkerk was het even wennen. Op verschillende informatieavonden konden zij kennismaken met de voertuigen, uitrusting, werkwijzen en nieuwe collega’s van de VRU. René over de veranderingen: ‘Een van de dingen die anders gaan, is bijvoorbeeld het onderhoud

van kleine voertuigen. In Zuid-Holland Zuid werd het kleine onderhoud aan voertuigen voor ons geregeld, net als de invulling van de oefenavonden.

Bij de VRU pakken we dit soort dingen met de post zelf op.’

Mooie prestatie Het was een enorme gezamenlijke klus van de beide veiligheidsregio’s om de overgang goed te laten verlopen. Denk aan de overdracht van taken zoals die van de meldkamer, het aanpassen van oefenroosters, het inbouwen van MOI en navigatie en het invoeren van CAP-codes in pagers. Maar ook het overnemen van gegevens over objecten en brandkranen en het uit- en inregelen van alle uitrusting, verbindingsmiddelen en logistiek behoorden daartoe. En dat is alleen nog maar het

brandweergedeelte. Ook op het gebied van risicobeheersing, crisisbeheersing, GHOR en bedrijfsvoering moest er veel worden georganiseerd. Tijdens alle voorbereidingen en overdracht bleef de ‘winkel open’: voor de inwoners van de gemeenten is er niks veranderd. En dat is een mooie prestatie van alle collega’s van de twee veiligheidsregio’s.

Praktijk Hoewel sinds 1 januari de overdracht rond is, zijn er nog wel wat losse eindjes. ‘Op papier is alles helemaal geregeld, maar soms duurt het even voordat het in de praktijk ook allemaal goed loopt.

Dat hoort erbij’, zegt René. ‘Maar sommige dingen veranderen nooit. Als de pieper gaat, rukken we uit en blussen we de brand. En dat is overal hetzelfde.’

Landelijke aanbesteding

Na dertig jaar nieuwe Water Transport Systemen ‘Een automatische drukregeling, 200mm-slangen, een lier voor het binnenhalen van de dompelpomp en een lichtmast. Dat is nog maar een greep uit de verbeteringen van de nieuwe Grootschalige Watervoorziening (GW). De Water Transport Systemen (WTS) zijn in dertig jaar flink ontwikkeld.’ Projectleider René Rieken van Gelderland-Zuid vertelt over de landelijke Aanbesteding WTS 2.0.

René somt enthousiast nog een paar voordelen op: ‘Er wordt nu gewerkt met slangenbruggen en boosterpompen en er is de mogelijkheid om te kiezen voor een automatisch inpakfunctie van de transportleidingen. Op basis van hun risicoprofiel en hun geografische en operationele omstandigheden kunnen de regio’s kiezen uit vier verschillende systemen. De basis van deze vier systemen zijn de operationele eisen zoals deze door de Programmaraad Incidentbestrijding (PRIB) van Brandweer Nederland

zijn vastgesteld. Bijvoorbeeld ten aanzien van de wederzijdse bijstandverlening: 8000 liter/min op 1.500 meter en 4000 liter/min op 3.000 meter.’

Uitrol in 2019 Gelderland-Zuid is een van de twintig regio’s die samen met het IFV deelnamen aan de landelijke aanbesteding WTS 2.0. Het doel van deze aanbesteding was om de huidige WTS te vervangen. In het voorjaar wordt het standmodel beoordeeld waarna de eerste levering, ook voor GelderlandZuid, in 2019 is voorzien. Met de vervanging van de oude WTS-systemen hanteren we voortaan de term Grootschalige Watervoorziening.

Wil je meer weten over deze aanbesteding, neem dan contact op met René Rieken via rene.rieken@vrgz.nl

4 Op weg

Groen licht voor de brandweer

Eind vorig jaar startte in Deventer een test om voertuigen met prioriteit voorrang te geven en zo de doorstroming en verkeersveiligheid te verbeteren.

Dankzij intelligente verkeersregelinstallaties (iVRI’s) krijgen hulpdiensten en andere weggebruikers met prioriteit pro-actief groen licht. Ruim veertig voertuigen deden mee aan de test die tot april duurde. In totaal zijn 62 iVRI’s geplaatst. Deze installaties maken deel uit van een landelijke uitrol van iVRI’s in het kader van Talking Traffic.

Intelligent De komende jaren worden alle verkeerslichten in ons land vervangen door de slimme variant. Deze iVRI’s zenden niet alleen data

uit naar voertuigen en fietsers, maar zijn ook in staat om data te ontvangen en daarop de verkeersregeling aan te passen. Intelligente verkeersregelinstallaties weten dus niet alleen dat er verkeer aankomt, maar ‘zien’ ook om welk type verkeer het gaat, met welke bestemming, welke hoeveelheid en welk tijdstip. Zij zijn daarmee in staat om op de actuele verkeerssituatie in te spelen.

Test Ramón Hakvoort, medewerker operationele voorbereiding: ‘Op initiatief van gemeente

Deventer hebben wij deelgenomen aan de test. Deventer is voorloper op het gebied van slimme verkeersregelinstallaties. Dit maakte het voor ons als brandweer IJsselland een mooie kans om deel te nemen aan deze test.’

Veilig oversteken Brandweervoertuigen maakten voor de pilot al gebruik van een soortgelijk systeem, het KAR-systeem. Hierdoor gaan verkeerslichten op groen als een brandweertuig een kruising nadert. Dankzij Talking Traffic

gaan niet alleen de verkeerslichten tijdig op groen, maar krijgen gebruikers van Flitsmeister een waarschuwing als hulpdiensten in de buurt zijn. Hierdoor kunnen zij veilig de weg vrij maken.

Toekomst In de toekomst kan de route van de hulpdiensten direct gecommuniceerd worden naar de iVRI’s. Op basis van deze informatie wordt de route vrijgemaakt zodat de hulpdiensten veilig en nog sneller naar het incident kunnen gaan.

Willy Piepenbrock is Specialist Opleiden in Limburg-Noord en daarnaast Officier van Dienst, Voorlichter CoPI, instructeur, coördinerend docent, provinciaal coördinator ABWC, Buitengewoon ambtenaar voor de burgerlijke stand en ook nog voorzitter van het netwerk Roze in Rood. Dat alles doet hij met evenveel passie en plezier.

Voor in je agenda: 25 mei Landelijke Veiligheidsdag Zaterdag 25 mei vindt voor de zesde keer de Landelijke Veiligheidsdag plaats in het centrum van Almere.

Tijdens deze dag tonen landelijke en regionale hulpdiensten op een spectaculaire manier hun werk. Het thema van deze editie is ‘Cyberveiligheid’. Een leuke dag voor jong en oud waar spannende demonstraties van de brandweer niet ontbreken. Natuurlijk zijn er verschillende voertuigen en ander materieel en is er de mogelijkheid om zelf brandjes te blussen.

Meer info: www.veiligheidsdag.nl

Netwerk Roze in Rood ‘We zijn goed op weg maar zijn er nog niet’ Vijf en een half jaar geleden kwam Willy ‘uit de kast’.

Binnen een week vertelde hij het aan zijn familie en collega’s: ‘Ik woon in een dorp waar iedereen bijna alles van elkaar weet. Vandaar dat ik het ook zo snel mogelijk aan mijn collega’s wilde vertellen, zodat zij het niet ‘op straat’ zouden horen. Het was een hele heftige periode. Het voelde aan als de bergetappes van de Tour de France.’

In de kast De collega’s van Willy gingen op een fijne manier om met het nieuws: ‘Ik heb het ontzettend getroffen. Er is nooit een onvertogen woord gevallen. Collega’s waren zelfs erg open. Ze stelden vragen of verontschuldigden zich zelfs voor grappen die ze in het verleden hadden gemaakt. Maar grappen moeten ook kunnen. Zo kwam ik ooit op de kazerne om spullen op te halen die ik was vergeten. Ik had dienst dus riep dat ik snel even de kast in dook om de spullen te pakken. Mijn collega begon hard te lachen en riep dat ik dat beter niet kon doen. Ik was er immers net uit!’

We zijn er nog niet Dat het uit de kast komen voor Willy zo soepel verliep, wil niet zeggen dat er bij de brandweer geen werk meer te verzetten is: ‘Als ik naar mijn eigen situatie kijk, dan zijn we op de goede weg. Maar tegelijkertijd krijgen we ook signalen dat de sfeer niet overal even tolerant is op de kazernes. Het netwerk Roze in Rood

is nog hard nodig. Zichtbaarheid van diversiteit is belangrijk binnen de brandweer. Een organisatie die qua personeel een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. En ook uitstraalt dat deze diversiteit een gezamenlijk doel nastreeft: het redden van mens en dier en het beperken van schade. Dat maken we zichtbaar door ook dit jaar weer deel te nemen aan verschillende activiteiten zoals Roze Zaterdag, de kranslegging bij het homomonument en de Canal Parade.

Het merendeel van de opvarenden van de brandweerboot is trouwens hetero. Die betrokkenheid van collega’s is geweldig. Dan voel je je echt gesteund.’

Luisterend oor Zijn eerste bezoek aan het netwerk Roze in Rood kan Willy zich nog goed herinneren: ‘Ik wist niet van het bestaan af en kwam het toevallig tegen op de website.

Het was fijn om met het vak bezig te zijn en tegelijkertijd onderling je verhaal te kunnen delen. Het netwerk is voor velen een luisterend oor. Als je de beslissing neemt om uit de kast te komen of als je ergens tegenaan loopt, dan kunnen we ondersteuning bieden.’

Komende tijd gaat Willy investeren in de bekendheid van het netwerk: ‘We willen de algemene acceptatie op de werkvloer verder ontwikkelen. Nogmaals, we zijn goed op weg, maar hebben ook nog veel werk te verzetten. We zijn er nog niet en daar zetten we ons de komende tijd voor in!’

Wil je meer weten over het netwerk?

Kijk dan op www.brandweernederland.nl/rozeinrood of mail naar rozeinrood@brandweernederland.nl

Goed geregeld 5

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Contactpersonen Voor Brandweer Zaanstreek-Waterland: Jan-Piet Kelder via jp.kelder@vrzw.nl Voor Brandweer Amsterdam-Amstelland: Bud Pronk via b.pronk@brandweeraa.nl Voor Brandweer Kennemerland: Arie van Roon via avanroon@vrk.nl

Ademlucht in de Cloud: een uitwisselbare werkplaats De opdracht: maak van vier regio’s de ademluchtplaats volledig uitwisselbaar zonder dat de historie van de middelen verloren gaat.

De oplossing: in de Cloud. Herman Meijer, teamleider Onderhoud en Techniek in Zaanstreek-Waterland, vertelt over de praktische en toepasbare aanpak van de vier regio’s.

‘Deze samenwerking tussen de verschillende ademluchtwerkplaatsen is uniek. Wanneer een van de regio’s onder de rook zou komen te liggen en niet meer kan functioneren, dan kan een van de andere drie regio’s het werk zo overnemen’, vertelt Herman trots over de uitwisselbare ademluchtwerkplaats.

Uitdaging Herman: ‘Er was wel wat voor nodig: de werkgroep moest eerst eenduidigheid krijgen over de wijze van onderhoud,

keuren en certificering. Verder heb je goede systemen nodig om informatie te delen. En daarnaast een partij uit het bedrijfsleven die als leverancier van ademluchtsystemen ook echt als samenwerkingspartner optreedt.’

De regio Amsterdam-Amstelland nam het initiatief en startte met de drie andere regio’s van het district NoordWest 4 (Kennemerland, Amsterdam-Amstelland, NoordHolland Noord en Zaanstreek-Waterland) een werkgroep Ademlucht.

Kritiek proces Wie al eens een kijkje heeft genomen op een ademluchtwerkplaats weet dat er nog heel wat bij komt kijken.

‘Alle handelingen aan een ademluchtmasker en een ademluchtfles worden gescand en geregistreerd’, vertelt Herman. ‘Zo bouw je een historie op en weet je altijd exact wat er met deze middelen is gebeurd. Bijvoorbeeld bij een ongevalssituatie tijdens een inzet. We hebben nu gerealiseerd dat we deze zorgvuldige aanpak houden.

Ook als we naar een andere regio moeten uitwijken.

Heel belangrijk, want naast het primaire brandweer-

proces is ademlucht een heel kritiek proces. Geen inzet bij brand zonder ademlucht! Verder heeft natuurlijk ook de samenwerking binnen het district NoordWest 4 een mooie impuls gekregen.’

Kijkje in elkaars keuken Het klinkt allemaal goed. Maar hoe gaat het in de praktijk? Nico Engelhart, medewerker onderhoud en techniek bij Zaanstreek-Waterland, heeft al ervaring opgedaan.

In de zomer werkte hij al een paar dagen in Kennemerland. Nico: ‘Eerst kijk je even mee, want iedere regio heeft vaak weer andere apparatuur. Iedereen is behulpzaam en dan weet je het al snel hoe je de dingen moet doen.

De reistijd was lastiger dan het overnemen van het werk.

En dat is mooi. Want het is een belangrijk proces dat je niet zomaar even stilzet. Je hebt hetzelfde doel: een goed product afleveren. Bij ons in Zaandam bijvoorbeeld verwerken we zo’n 250 ademluchtmaskers en cilinders per week. Het is interessant en nuttig om bij elkaar te kijken.

Ik zou het graag nog een keer doen.’ Februari 2019 ging het systeem in Zaanstreek-Waterland operationeel.

Zorgvuldig gebruik camera’s Het gebruik van camera’s in de openbare ruimte en door hulpdiensten is geen nieuw fenomeen. Het roept wel vaak vragen op en het is gebonden aan wettelijke kaders.

Projectleider Jordy Engelen van Limburg-Noord vertelt over hun zorgvuldige aanpak.

‘Het uitwerken van beleid voor inzet van helmcamera’s groeide uit tot een project van bijna twee lange jaren’, begint Jordy het verhaal over de camera-inzet. Maar nu beschikken we wel over documenten die in lijn zijn met de

AVG en kunnen we voor verschillende doeleinden volop camera’s inzetten.

Beelden Jordy: ‘We zijn nu bijvoorbeeld bezig met een pilot waar bij we bij grotere incidenten filmen vanuit de commandohaakarmbakken en vanuit het redvoertuig van Venlo. Daarnaast gaat de beroepspost Venlo en de vrijwillige post Belfeld helmcamera’s gebruiken. Verder stelt de nieuwe richtlijn brandweerchauffeur het gebruik van een dashboard-camera verplicht als onderdeel van de opleiding. Deze beelden worden alleen voor de opleiding gebruikt.’

Streamen en delen ‘Bij de commandohaakarmbakken ten behoeve van het CoPI en het redvoertuig van Venlo gaan we streamings-camera’s gebruiken. Deze beelden worden dus niet opgeslagen. De wens is om de beelden op verschillende plaatsen te kunnen uitlezen zoals op de meldkamer en het RCC. Op de beroepspost Venlo en de vrijwillige post Belfeld gebruiken we helmcamera’s.

Deze beelden worden opgeslagen en geanonimiseerd’, zegt Jordy.

Complete verhaal ‘Binnen onze regio filmen we voor verschillende doeleinden’, legt Jordy verder uit. ‘Door te filmen bij grote incidenten en deze beelden te streamen, krijgen we een beter beeld van het incident. Daarnaast kunnen we de beelden van de helmcamera’s gebruiken om onze eigen mensen te beschermen. Tegenwoordig worden we steeds vaker geconfronteerd met beelden op social media van de inzet van de hulpdiensten waarbij enkel fragmenten worden getoond om de hulpdiensten in een kwaad daglicht te zetten. Onze eigen beelden kunnen we gebruiken om zo nodig het hele verhaal achter het handelen van de hulpdiensten te laten zien.’

Om te leren ‘Uiteraard gebruiken we camerabeelden ook om te leren. Zowel de beroeps als vrijwilligers oefenen natuurlijk regelmatig om vakbekwaam te blijven. Door gebruik te maken van beelden worden elementen visueel en kunnen oefeningen en incidenten eenvoudig stap voor stap worden doorgelopen. Tot slot kunnen we met de camerabeelden burgers ook goed een kijkje geven in ons veelzijdige werk. Kortom, de inzet van camera’s biedt heel veel voordelen, mits je het gebruik ervan goed regelt’, besluit Jordy.

Wil je meer weten over de aanpak van Limburg-Noord, neem dan contact op met Jordy Engelen, j.engelen@vrln.nl

6 Uniek

Dat brandweerbloed blijft stromen, bewijst de 46-jarige Yuri Klitsie. Ooit startte hij bij de jeugdbrandweer van Zaanstad.

Inmiddels is hij Ortsbrandmeister (ondercommandant) van Brandweer Sieber in Duitsland.

Van Hoofdbrand Twee unieke autoladders voor Brandweer Zaanstreek-Waterland Innovatief en toekomstbestendig.

Dat typeert de twee nieuwe autoladders van Brandweer Zaanstreek-Waterland.

De oude wagens rukten maar liefst 22 jaar en 18 jaar uit.

Ze waren aan vervanging toe. Innovatie was belangrijk bij de aanschaf. Een voertuig als dit moet toch weer zo’n twintig jaar mee. Verder moesten de voertuigen goed bij het gebied passen.

Overal bij Omdat de ladder een ‘knik’ heeft, kan de brandweer vanaf nu nagenoeg overal komen. Daarnaast hebben de voertuigen een warmtebeeldcamera en een gewone camera die op de korf kunnen worden geplaatst.

Crisisteams kunnen op deze manier bijvoorbeeld live meekijken tijdens een incident. Ook uniek is dat we patiënten in de korf in plaats van bovenop de korf kunnen afhijsen. Er zijn maar weinig autoladders waar dit mee kan.

Technische specificaties • Mercedes Atego 1630 euro 6 (euro 6 staat voor een schonere verbranding van uitlaatgassen) • 16 tons chassis met een 300 pk motor en een automatische versnellingsbak • Cabine voor drie personen • Afhijsen tot 300 kg • Ledverlichting voor het verlichten van de incidentlocatie • Blusmonitor levert +/- 1700 liter per minuut • Een redding uitvoeren is mogelijk tot 32 meter hoogte

Vaardigheden 7

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Yuri was in Nederland 12,5 jaar vrijwilliger bij de posten Krommenie en Assendelft. ‘In december 2014 emigreerde ik met mijn gezin naar het plaatsje Sieber im Harz in Duitsland’, begint Yuri zijn verhaal. ‘We gingen op zoek naar nieuwe mogelijkheden en een nieuw avontuur. Het was nu of nooit! We zijn een vakantiewoningverhuur begonnen: Gretl’s Hof.’

Bijzonder ‘Kameraadschap en de aanwezigheid van de brandweer in het dorp speelt hier nog een grote rol, meer dan in Nederland’, zegt Yuri over de verschillen tussen beide landen. ‘Zo wist het hele dorp eerder wie ‘die Holländer’ was dan dat ik wist wie alle dorpsbewoners waren. Een bijzondere ervaring.’

Ortsbrandmeister ‘In het dorp werd al snel bekend dat ik in Nederland was opgeleid tot vrijwillig brandweerman. Het duurde dan ook niet lang voordat ik werd gevraagd voor de vrijwillige brandweer van Sieber.’ Yuri maakte snel carrière binnen dit korps. In januari 2018 werd hij door stemming van de kameraden door de burgemeester benoemd en beëdigd tot ondercommandant (Ortsbrandmeister) van Brandweer Sieber.

Brandweer Sieber Sieber is een bergdorp in de gemeente Herzberg am Harz met ruim vijfhonderd inwoners. De brandweer heeft basisbrandweermaterieel voor de eerste inzet ter plaatse voor redding bij (bos)brand, kleine hulpverlening, bergreddingen, draaghulp en hoogwaterbescherming. ‘Jaarlijks heeft Brandweer Sieber zo’n twintig uitrukken, overigens nooit voor een loze melding. We hebben twintig korpsleden die eens in de twee weken bij elkaar komen voor de oefenavond. Ons materieel? Een Mercedes TSF met plek voor vijf personen met een draagbare pomp en vier ademluchtsets. En een VW-manschappenbus 4x4 voor onder andere de bergreddingen.’

Brandweerdiploma’s ‘Het duurde 1,5 jaar voordat mijn Nederlandse brandweerdiploma’s via het Ministerie van Niedersachsen werden erkend.

Toen dat eenmaal was gebeurd, kreeg ik de mogelijkheid om naar de ‘Niedersächsische Akademie für Brand- und Katastrophenschutz’ te gaan.’ Daar volgde hij verdere opleidingen. Allemaal in het Duits. In maart dit jaar rondde hij zijn opleiding als ‘Gruppenführer’ af, zodat hij nu volledig kan optreden als ondercommandant. Yuri is de enige Nederlandse ondercommandant in heel Niedersachsen. En waarschijnlijk in heel Duitsland.

Wil je meer weten?

Je vindt Brandweer Sieber op internet: www.ofw-sieber.de en op Facebook: www.facebook.com/ortsfeuerwehr.sieber

dwacht naar Ortsbrandmeister

Verplicht onderdeel in nieuwe oefennorm

Virtueel oefenen voor Friese bevelvoerders Een flinke woningbrand, middenin de stad. Als de eerste tankautospuit arriveert, slaan de vlammen al uit het dak. Dit wordt een flinke klus! Je stapt uit en… belandt in een virtuele wereld. In de oefennorm voor bevelvoerders van Brandweer Fryslân is virtueel oefenen tegenwoordig een verplicht onderdeel.

Wat daarvoor nodig is? Een groot scherm, een beamer en een joystick. En scenario’s natuurlijk. Een regisseur zet jouw manschappen op de juiste plek en met een joystick doe je de verkenning. ‘Het doet misschien denken aan een videogame’, zegt Frans Berkhout, senior medewerker Vakbekwaamheid.

‘Maar virtueel oefenen is veel meer dan dat.’

Elk gewenst scenario ‘Een goed scenario in elkaar zetten kost veel tijd’, vult Emiel Adema, medewerker Vakbekwaamheid, aan. ‘In de virtuele

omgeving kan namelijk elk gewenst scenario worden gebouwd: van natuurbrand op een eiland tot brand in een verzorgingshuis. Alles kunnen we zelf instellen. Zelfs de weersomstandigheden.’ De scenario’s worden in de afdelingen ontwikkeld. Emiel bundelt ze en zorgt dat ze beschikbaar zijn voor de oefenavonden. ‘Bevelvoerders worden enkele keren per jaar uitgenodigd voor een virtuele oefening. Een deelnemer krijgt de joystick in handen en komt terecht in het scenario dat wij hebben klaargezet. Vanaf dan is het alsof de bevelvoerder bij een echt incident is. Zo moet hij of zij een verkenning doen, een strategie bepalen en manschappen aansturen.’

Meekijken Een oefenavond heeft vier deelnemers, die elk een ander scenario oefenen. ‘Eén keer doen, drie keer kijken’, weet Frans.

‘Want je leert niet alleen door zelf te oefenen, juist ook door te kijken naar wat de anderen doen. Naderhand bespreken we de verschillende keuzes die de deelnemers hebben gemaakt én de gevolgen daarvan. Dat levert soms interessante discussies op.’ Emiel: ‘Je kunt een oefening ook even stopzetten om iets te bespreken. Dan kan de deelnemer in alle rust nadenken zonder dat mensen op hem wachten of een brand alsmaar groter wordt.’

Oefennorm Frans vervolgt: ‘Bij het afnemen van examens voor bevelvoerders en Officieren van Dienst (OvD’s) maken we al langer gebruik van een virtuele omgeving. Ook gebruikten we het systeem al voor vrijwillige oefeningen: bevelvoerders of OvD’s konden zo virtueel aan hun vaardigheden werken.’ Nu het systeem steeds geavanceerder wordt, is besloten het breder in te zetten. ‘In de nieuwe oefennorm voor bevelvoerders is virtueel oefenen een verplicht onderdeel geworden.

De nieuwe norm voor OvD’s is nog in ontwikkeling, we verwachten dat het ook daarin een plek krijgt.’

Noord-Nederland Ook hier bundelt Brandweer Fryslân de krachten met Groningen en Drenthe. Emiel: ‘Nu al wisselen we onderling scenario’s uit, in de toekomst gebeurt dat misschien met VR-brillen of andere technische snufjes.

Zo doen we meer met hetzelfde geld. Gelukkig merken we nu al dat deelnemers enthousiaster worden.

Bevelvoerders vertellen dat ze een oefenavond heel nuttig vonden en best snel aan de virtuele omgeving gewend waren.’

8 Met elkaar

Feest: vijftig jaar Jeugdbrandweer Een kweekvijver vol betrokkenheid Herman Meijer, Teamleider onderhoud en techniek bij Brandweer Zaanstreek-Waterland, kwam in 1974 op veertienjarige leeftijd bij de Jeugdbrandweer in Zaandam.

De liefde voor de brandweer is hem met de paplepel ingegoten.

De tijd bij de Jeugdbrandweer vond hij fantastisch: ‘Ik heb er veel mooie herinneringen aan overgehouden. ‘Ome’ Gerrit leerde ons het brandweervak. Op woensdag vonden de trainingen plaats, maar daarnaast brachten we hele zaterdagen samen door met het opknappen en wassen van (oude) voertuigen. Maar wat me het meest is bijgebleven was de hechte vriendschap en betrokkenheid.’

Respect voor de Jeugdleiders Door de jaren heen is er veel veranderd: ‘Het is ontzettend professioneel geworden, met veel aandacht voor de begeleiding van de jongeren.

Ik heb veel respect voor de Jeugdleiders. Er komt veel op hun bordje.

Toch zie je dat die taak, vaak tientallen jaren lang, vol enthousiasme door vrijwilligers wordt opgepakt. Prachtig om te zien. Ook zie je dat alle nieuwe ontwikkelingen bij de brandweer worden opgepakt door de Jeugdbrandweer, zoals bijvoorbeeld arbeidsveiligheid en -hygiëne.’

Young Fire & Rescue Team Het meest trots is Herman toch wel op de nieuwste ontwikkeling in zijn regio, het Young Fire & Rescue Team (YFRT) Markermeergebied: ’Het eerste multidisciplinaire jeugdteam in Nederland. Vijftien meisjes en jongens van 13 tot 15 jaar krijgen op een leuke en praktische wijze kennis met hulpverlening binnen de brede kaders van het hulpverlenings- en veiligheidsdomein. Daar is niet alleen de brandweer bij betrokken, maar hiervoor slaan zij de handen ineen met de gemeenten in het gebied, de politie Noord-Holland, het Reddingsstation Warder en het Rode Kruis district Zaanstreek-Waterland.

Een klein maar leuk feitje is dat er zelfs meer meiden dan jongens deelnemen aan het YFRT.’ Kweekvijver ‘Na vier jaar Jeugdbrandweer stroomde ik door als vrijwilliger en tot op de dag van vandaag werk ik er nog steeds met heel veel plezier.

Zowel warm als koud en als beroeps én vrijwilliger. Ik heb in die jaren veel wervingscampagnes voorbij zien komen. De één was effectiever dan de andere. Maar de Jeugdbrandweer is toch wel dé kweekvijver voor de brandweer! Ik ken veel collega’s die doorgegroeid zijn bij de brandweer. We hebben ook nog altijd contact met elkaar. Je kunt wel zeggen dat het brandweerbloed door de Jeugdbrandweer nog harder gaat stromen’, eindigt Herman trots.

GBO-SO verlegt grenzen met ROOD-show

Zes ROOD-shows, verspreid over de zes districten

In maart ging hij succesvol van start: de ROODshow van het team van het landelijke programma Grootschalig Brandweeroptreden-Specialistisch Optreden (GBO-SO).

‘Ik wist niet dat er zoveel gebeurde en heel interessant om vanuit de praktijk te horen wat het nu allemaal precies inhoudt’, vertelt een deelnemer enthousiast. ‘En leuk dat ze vanuit een bestaand scenario het verhaal van de specialismen doen, dan gaat het echt leven’, vult een andere deelnemer aan.

Dit jaar staat GBO-SO in het teken van het laten zien en ervaren wat het programma in de praktijk betekent. Steeds meer specialismen gaan ‘live’, maar wat houden bijvoorbeeld de specialismen STH of Natuurbrandbeheersing (NBB) eigenlijk in? Wanneer kunnen zij worden ingezet en hoe verloopt de alarmering?

Daarom organiseert het team zes ROOD-shows, verspreid over de zes districten. Per district worden de operationeel leidinggevenden uitgenodigd om informatie te halen, maar juist ook te delen. Max Krisman, programmamanager GBO-

SO, licht toe: ‘Het credo van GBO-SO is niet voor niets ‘Samen grensverleggend’, het programma is ván en vóór de regio’s.’

Meld je aan Ben jij operationeel leidinggevende en benieuwd wanneer de ROOD-show bij jou in de buurt is?

Kijk dan op www.brandweer.nl en meld je aan!

Meer weten over GBO-SO? Op www.brandweer.nl vind je alles over het programma en de specialismen.

Enthousiast 9

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Dit jaar viert de Jeugdbrandweer haar jubileum. In de afgelopen vijftig jaar zijn zij uitgegroeid tot een volwaardig onderdeel van de brandweer. Herman blikt terug en Remy vertelt in een ingezonden brief over zijn ervaringen met de Jeugdbrandweer. Ondanks dat er bijna een halve eeuw tussen zit, zijn er veel overeenkomsten te vinden.

‘Het vo elt als ee n twee de thuis’ Ik ben Remy van Maris en ik ben 14 jaar. Ik zit nu in mijn derde jaar van de jeugdbrandweer in Goes (Zeeland). Ik ben bij de jeugdb randweer gekomen omdat mijn vader ook brandweerman is en ik er veel van mee kreeg. Op de kazerne Kapelle waar mijn vader zit kan ik altijd langskomen.

Bij de jeugdbrandweer is het altijd gezellig met mijn collega’s en mijn leiders , we lachen altijd wel. Voor mij voelt het als een tweed e thuis. Buitenom de jeugdbrandweer spreken we soms af of bellen we met elkaar, een groot feest.

Bij de jeugdbrandweer Goes oefenen bijna elke vrijdag avond, dan doen we theorie of praktijk oefenen. Bij de theorieoefeningen gaan we naar een lokaal en wordt ons van alles geleerd en verteld door de jeugdleiders. Bij de praktijkoefeningen gaan we meestal naar de wasplek en daar opstellen en dan hebben de leiders zo realistisch mogelijk met vlammenbor den en knetterkasten een brand uitgezet en die moeten wij dan zo goed mogelijk blussen. Soms gaan we naar de nieuwe remise en daar gaan we dan binnen kijken of we het nog goed kunnen.

Ik zelf heb in mijn eerste twee wedstrijden reserv e gestaan. Daarna in Vlissingen als pompbediener. Toen moesten we naar de selecti e wedstrijden in Roosendaal de dag ervoor kneusde ik mijn voet en kon niet mee doen toen zat ik thuis en werd gebeld dat ze door waren naar de halve finale.

In de halve finale in Lelystad heb ik als nummer 2 gespeeld. Mijn laatste wedst rijd in Veere heb ik gespeeld wat ik altijd al wilde: bevelvoerder.

‘Bij de Jeugdbrandweer is het altijd gezellig met mijn collega’s en mijn leiders, we lachen altijd wel’

Kortom bij de jeugdbrandweer is het altijd leuk met iedereen en ik hoop hierna door te kunnen gaan naar de vrijwilligers van Kapell e en daarna naar de 24-uur sdienst in Rotterdam.

Oefening Brandweer Kennemerland

Figuranten via Facebook Figuranten via Facebook en een scenario van Haaglanden. Dat waren eerder dit jaar de ingrediënten van een realistische brandoefening van Veiligheidsregio Kennemerland.

In een leegstaand pand was een illegaal dancefeest nagebootst. Toen het feest net goed op gang was, ontplofte er in de keuken een gasfles waardoor er brand uitbrak waarbij veel rook vrijkwam. De slachtoffers werden gespeeld door LOTUS. De niet-gewonde feestbeesten waren enthousi-

aste figuranten die zich massaal hadden aangemeld via de Facebookpagina van Brandweer Kennemerland. Voor de dodelijke slachtoffers waren poppen ingezet.

Scenario Na alarmering werden er vier tankautospuiten, een waterwagen, een officier van dienst en het groot water transport ingezet. Daarnaast speelden de politie en ambulance een cruciale rol in de hulpverlening. De slachtoffers moesten worden gered, de mensen die het feest bezochten werden geëvacueerd en er was natuurlijk een brand te blussen. Dat

alles moest met alle hulpverleners ter plekke worden gecoördineerd. Een pittige klus die door onze hulpverleners naar tevredenheid is uitgevoerd. Waarnemers letten elke avond goed op waar nog punten ter verbetering zaten, zodat iedereen van de oefening kon leren.

Figuranten ‘We zijn de vele figuranten die hebben meegewerkt heel dankbaar omdat mede dankzij hun inzet het scenario heel realistisch werd. De reacties op Facebook lieten ons weten dat de figuranten het ook nuttig en bijzonder vonden om de inzet van onze hulpverleners van zo dichtbij mee te mogen maken. We hopen een volgende keer weer op zoveel enthousiasme!’, licht oefenmedewerker Arjan van Ombergen toe.

10 Interventie

Grootschalige Multidisciplinaire veldoefening op Media Park Hilversum Terwijl 350 bezoekers zich vermaakten bij een muziekevenement in Studio 22, drongen meerdere personen al schietend de studio binnen.

In paniek slaan de bezoekers massaal op de vlucht. Daarbij raakten vijftien personen gewond. De daders gijzelden ondertussen een medewerker van het muziekevenement.

Dit was in maart het scenario van een Grootschalige Multidisciplinaire veldoefening op het Media Park in Hilversum.

De brandweer, GHOR en Bevolkingszorg van de Veiligheidsregio Gooi- en Vechtstreek oefenden die dag samen met

Politie, KMar, het Rode Kruis, mediabedrijf NEP, Talpa, het Kernteam Media Park en Crowd Support.

Flinke kluif De gijzeling verplaatste zich naar de naastgelegen kantoren waardoor in de studio een ‘warm-zone’ ontstond en de overige aanwezige hulpdiensten hun werk konden doen. Zo bevrijdde de brandweer een slacht-offer op hoogte. Deze was van de tribune gevallen en was gespiest door een uitstekende steigerpijp. Het aanwezige ambulancepersoneel had een flinke kluif aan het verzorgen van het grote aantal gewonden.

Op de proef gesteld Het scenario leverde daarmee voldoende oefen- en leer-

momenten op voor de aanwezige bedrijfshulpverleners, de Dienst Speciale Interventies van de politie (DSI) en de overige hulpdiensten. Vooral de coördinatie tussen CoPi en het Kernteam van het Media Park werd goed op de proef gesteld.

Eigen veiligheid Leider CoPI, Martin Mager: ‘Het was goed om een dergelijk scenario met extreem geweld te beoefenen. Vooral de samenwerking tussen politie, DSI en overige hulpverleners is een hele belangrijke bij dit soort incidenten. We leren hierdoor te werken onder hoge druk in een warm-zone, waarbij het redden van slachtoffers centraal staat maar waarbij je eigen veiligheid constant aandacht vereist!’

De nieuwe look van Brandweer Haaglanden

Vorig jaar presenteerde Brandweer Haaglanden het eerste ontwerp van haar nieuwe interventiekleding al in deze krant. Nu zijn de collega’s daadwerkelijk te zien in hun nieuwe look.

Projectleider Rijk Vogelaar licht trots toe: ‘Een nieuw en modern kledingconcept dat past bij de huidige tijd én, nog belangrijker, dat past bij het diverse brandweerwerk.

Een aanzienlijk deel van het brandweerwerk hoeft niet in de zwaar beschermende uitrukkleding gedaan te worden.

Daarom hebben we een kledingpakket ontworpen dat naast de werkzaamheden in en om de kazerne, operatio-

neel te gebruiken is. Bijvoorbeeld bij kleine hulpverleningen, liftinsluitingen of wateroverlast. De juiste kleding voor de juiste klus.’

Wil je meer weten over de nieuwe interventiekleding?

Neem contact op met projectleider Rijk Vogelaar via rijk.vogelaar@vrh.nl.

Leerzaam 11

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Bizar: oefenscenario wordt werkelijkheid

Gelderland-Zuid

Na de eerste oefendag kijken de hulpverleners verbaasd als ze ’s nachts worden opgepiept voor een vaarwegincident in de Waal bij Nijmegen: een aanvaring tussen twee schepen. Daarvan is één een passagiersschip met 160 Zwitserse gasten aan boord, waar ook nog brand is uitgebroken.

Door dit grote incident, dat gelukkig zonder slachtoffers afloopt, wordt de tweede oefendag gecancelled.

Grote oefening met Nijmeegse blusboot ‘Zo’n unieke kans dat je bij een oefening gebruik kunt maken van twee grote passagiersschepen, kun je niet voorbij laten gaan. Dus we hebben het groots aangepakt, waarbij de inzet van alle disciplines onmisbaar was!’, vertelt oefenleider Maikel van Loon enthousiast over een grote multidisciplinaire oefening in de haven van Nijmegen.

Op 19 en 21 maart oefenden zo’n 125 hulpverleners ter plaatse en vanuit de meldkamer. Twee indrukwekkende en leerzame dagen. Maikel: ‘De opzet van de oefening begon vrij kleinschalig met alleen het personeel van de blusboot en de 24-uursploegen van Nijmegen. Naarmate we het scenario uitwerkten, werd het steeds groter. Naast twee van de drie beroepsbrandweerploegen van Nijmegen deden ook de vrijwilligersploegen van Tiel, Ochten, Dodewaard en Nijmegen-Noord mee aan de oefening.

Drie oefeningen waarvan twee overdag en een ’s avonds.’

Scenario en materieel Brand op een passagiersschip met vijftig ROC-studenten waarbij de brand overslaat naar het naastliggende schip met tientallen congresdeelnemers. Evacuatie per hoogwerker omdat de loopplank niet beschikbaar is, een drenkeling en toenemende rookontwikkeling. Het materieel: de blusboot, vier tankautospuiten, een hoogwerker, vier ambulances, politievoertuigen, de CoPIbak en een tent van het Rode Kruis.

Veel bekijks Ook oefenden twaalf OvD’s en twee operationeel woordvoerders mee, gezien het scenario opgeschaald werd naar een GRIP 1-situatie. De CoPI-bak en al het materieel stonden goed in het zicht, dus er was veel bekijks voor de oefening aan de Energieweg in Nijmegen. Maikel van Loon kijkt voldaan en trots terug op de oefendagen: ‘Het waren heel intensieve weken waarin ik met mijn drie collega’s van de oefenstaf flink wat overuren heb gedraaid om alles rond te krijgen. Maar een oefening van dit formaat vindt dan ook maar eens in de twee à drie jaar plaats.’

Dat het scenario realistisch was, bleek nog diezelfde week.

Pubquiz succesvol

De kroeg in met studenten Een grote groep studenten, twee brandweermannen, een eetcafé en veel quizvragen. Dat was de setting voor een pubquiz met brandveiligheid als thema.

René Bierman en Christian Laurs van GelderlandMidden kijken terug op een succesvolle avond.

Met zo’n veertig studenten was de zaal boven het eetcafé goed gevuld. René: ‘We speelden zes ronden met diverse vragen over brandveiligheid in studentenhuizen. De vragen waren in het Engels zodat ook de buitenlandse studenten konden meedoen. De quiz is goed in elkaar gezet door een commissie van de studenten. Wij waren de spreekstalmeesters.’

‘Er werd fel gestreden om de prijzen: rook- en CO-melders’, vertelt René lachend. ‘We hebben na iedere twee ronden de vragen doorgenomen. En hier vertelden we een verhaal bij over het hoe en waarom. Op deze manier voorlichting geven aan studenten is natuurlijk heel leuk.’

Ook de studenten hebben genoten van deze avond en ze hebben het nodige opgestoken over brandveiligheid.

12 Achterop

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Koninklijke post voor brandweer Groningen Brandweer Groningen ontving afgelopen maand koninklijke post uit Engeland. De brief met een bedankje van The Royal Family hangt inmiddels ingelijst in de kazerne.

De post is het antwoord op een eerder ingezonden felicitatie van de brandweer, gericht aan prins Harry en zijn zwangere vrouw Meghan.

De ploeg stuurde in oktober in het kader van de campagne ‘Maak van je roze wolk geen rookwolk’ een voorlichtingspakket. Met daarin onder andere een slabbetje met de boodschap ‘Don’t let your pink cloud go up in smoke’.

Waardering en excuus Het Britse Koningshuis kon het cadeautje waarderen en bedankt de brandweer met ‘warmest thanks en best wishes’. Naast het bedankje biedt Their Royal Hignesses ook hun excuses aan dat het zo lang heeft geduurd voordat ze een bedankje terugkregen.

Indrukwekkende verhalen van bijzondere incidenten De collega’s van Brandweer Haaglanden kregen begin 2019 te maken met twee bijzondere en grote incidenten. In een aantal korte films blikken de betrokken collega’s terug op de bijzondere incidenten. Wat zijn hun ervaringen en dillema’s?

Het eerste incident vond plaats tijdens de altijd al drukke jaarwisseling. Vanuit het grote vreugdevuur in Scheveningen ontstond er een regen van vuur met diverse branden in de omgeving tot gevolg. Daarbij ervaarden de

dienstdoende collega’s het geweld tegen hulpverleners tijdens de jaarwisseling als extreem.

Explosie Eind januari vond er een explosie en instorting van woningen aan de Haagse Jan van der Heijdenstraat plaats. De collega’s van Brandweer Haaglanden haalden in samenwerking met het STH-team en USAR een slachtoffer onder het puin vandaan.

De filmpjes met ervaringen van collega’s kun je bekijken op het YouTube kanaal van Brandweer Haaglanden: https://www.youtube.com/ brandweerhaaglanden.

Wat staat er in de volgende krant?

Wil je 24/7 op de hoogte blijven?

De volgende Brandweerkrant van Nederland verschijnt

www.facebook.com/NLBrandweer

www.linkedin.com/groups?gid=3225709

in juli 2019. Heb jij een leuk onderwerp voor deze krant?

www.twitter.com/Brandweer_NL

Instagram.com/brandweernl

Mail ons dan: communicatie @ brandweernederland.nl

www.brandweernederland.nl

Pinterest.com/brandweernl

>

Colofon

Meer informatie (026) 355 24 55 of Aan deze uitgave communicatie@brandweernederland.nl werkten mee:

Met dank voor de inhoudelijke bijdragen vanuit de regio’s:

redactie Team Communicatie Brandweer Nederland

Zaanstreek-Waterland, Flevoland, Zeeland, Gelderland-Zuid, LimburgNoord, IJsselland, Haaglanden, Gooi en Vechtstreek, Fryslân, GelderlandMidden, Utrecht, Zuid-Holland Zuid, Kennemerland, Amsterdam-Amstelland en Noord-Holland Noord.

teksten

fotografie Team Horsthuis, ViWa Fotografie en Marcel van Saltbommel

de communicatieadviseurs van het vormgeving HSTotaal, Haarlem Netwerk Cobra en Team Communicatie druk MediaCenter Rotterdam Brandweer Nederland en GH+O Communicatie verspreiding Netwerk Cobra

bezoek Kemperbergerweg 783 6816 RW Arnhem post Postbus 7010 6801 HA Arnhem internet www.brandweer nederland.nl