5 minute read
Informatie van de HRM-diensten of personeelsdiensten van de hulpverleningszones
Het Netwerk HRM binnen Netwerk Brandweer groepeert uit elke zone een afgevaardigde van de personeelsdienst of de dienst HRM van de zone. Tijdens deze laatste weken, waarin COVID-19 een centrale plaats speelde in alle mogelijke facetten van onze hulpverleningszones, werden een aantal belangrijke regels aangepast of net niet aangepast. Hierbij een overzicht van de informatie in een notendop. Meer info nodig? Een specifieke situatie? Neem contact op met de personeelsverantwoordelijke van je zone.
Advertisement
Tot en met 10 maart waren de vrijwilligers van de hulpverleningszones niet gedekt door een beroepsziekteverzekering. Door COVID-19 werd dit probleem wel heel actueel. Onze vrijwillige ambulanciers en brandweermensen worden immers vaak ingezet voor het vervoer van coronapatiënten naar het ziekenhuis, voor horizontale evacuaties, bevrijdingen, enzovoort. Wat de operationele taken betreft, is er op dat vlak geen verschil met het beroepspersoneel. Netwerk Brandweer heeft daarom, namens de brandweer, bij de bevoegde ministers aangedrongen op een wetswijziging. Weldra verschijnt een koninklijk besluit waardoor ook alle vrijwillige personeelsleden verzekerd zijn tegen het risico op een beroepsziekte. Dit KB treedt met terugwerkende kracht in werking op 11 maart 2020. Het geldt voor alle vrijwilligers, ongeacht of ze hun hoofdactiviteit hebben als overheidspersoneel, werknemer of zelfstandige. Van zodra het KB gepubliceerd is, kan de verantwoordelijke federale overheidsdienst Fedris, de aanvragen verwerken.
RECHTEN BIJ ERKENDE BEROEPSZIEKTE
Slachtoffers van een beroepsziekte hebben verschillende rechten: terugbetaling van de kosten van gezondheidszorgen te wijten aan de ziekte, een vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid van tenminste 15 dagen en een vergoeding bij een blijvende arbeidsongeschiktheid.
WAT IS EEN BEROEPSZIEKTE?
Niet iedere ziekte die men op het werk oploopt is een beroepsziekte. Beroepsziekten zijn ziekten die veroorzaakt worden door het uitoefenen van een beroep. Er bestaat een officiële lijst die een aantal beroepsziekten opsomt, maar het is ook mogelijk om een ziekte als een beroepsziekte te laten erkennen als die niet op die lijst staat. (bron: Fedris)
ERKENNING VAN COVID-19 ALS BEROEPSZIEKTE
Fedris bevestigt dat personeelsleden in de gezondheidszorg die een duidelijk verhoogd risico lopen om besmet te worden door het coronavirus, in aanmerking komen voor schadeloosstelling wegens beroepsziekte. Hieronder vallen dus de vrijwillige en beroepsambulanciers van de hulpverleningszones, voor wie er een volledige gelijkstelling is. Andere personeelsleden kunnen ook in aanmerking komen als de ziekte in verband kan worden gebracht met een gedocumenteerd professioneel contact met een COVID-19-patiënt. Hierbij denken we bijv. aan een brandweerman die een
horizontale evacuatie met de ladder uitvoert, of bij de bevrijding van een geknelde. In dit geval is het uiterst belangrijk om het professioneel contact goed te documenteren. Het belang van een volledig en juist ingevuld interventieverslag komt hier naar voor: is er enig vermoeden van contact met een COVID-19-patiënt, noteer dat dan in het ritverslag van de ziekenwagen of het interventieverslag van de brandweer! Bij de aanvraag tot schadeloosstelling is het van groot belang om de juiste informatie te verschaffen. De ziekte COVID-19 moet bijvoorbeeld door een laboratoriumtest gediagnosticeerd worden, en verslagen van artsen zijn noodzakelijk. Je personeelsdienst kan je hierbij verder helpen.
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID EN ENGAGEMENT ALS VRIJWILLIG BRANDWEERMAN OF AMBULANCIER
Door de maatregelen van de federale overheid om de verspreiding van het coronavirus te beperken moesten veel bedrijven sluiten of hun activiteiten sterk beperken. Jammer genoeg betekende dat voor veel werknemers dat ze tijdelijk werkloos gesteld werden. Ook veel vrijwillige brandweermensen werden tijdelijk werkloos. De ziekenwagendiensten hadden echter meer werk, en ook de brandweer blijft natuurlijk doorwerken. Het zou jammer zijn mochten de vrijwilligers, die tijdelijk werkloos werden, niet ingeschakeld kunnen worden voor wachtdiensten. De RVA laat toe dat vrijwillige personeelsleden van de hulpverleningszones, die tijdelijk werkloos zijn, ook wachtdiensten doen zonder dat dit een impact heeft op de uitkering voor tijdelijke werkloosheid. Dit geldt zowel voor ambulanciers als brandweermensen. De RVA heeft hiervoor ook een vereenvoudigd formulier gemaakt.
Opgelet, de regeling is wel beperkt tot en met 30 juni 2020 en geldt alleen bij tijdelijke werkloosheid.
MEDISCHE GESCHIKTHEID VOOR RIJBEWIJZEN C EN CE
Belangrijk nieuws voor de chauffeurs. Sinds 15 maart zijn de medische onderzoeken voor rijgeschiktheid, omwille van de coronacrisis, opgeschort of toch in sterke mate verminderd. Er is nu goed nieuws voor de chauffeurs. Een koninklijk besluit van 7 mei bepaalt dat de rijbewijzen, en dus ook de medische geschiktheid, waarvan de geldigheid vervalt na 15 maart, automatisch verlengd worden tot en met 30 september 2020, indien hun geldigheidsduur verstrijkt voor deze datum. Zorg er wel voor dat je je medische geschiktheid weer in orde brengt voor 30 september. Wacht er niet mee tot op het laatste moment.
Belastingvrij bijverdienen tot € 6210 (in 2020) voor vrijwilligers van de hulpverleningszones blijft mogelijk! Er is bij veel vrijwilligers van de hulpverleningszones verwarring ontstaan over het bedrag waarvoor vrijwilligers fiscale vrijstelling genieten. Een andere regeling over onbelast bijverdienen voor zelfstandigen, werknemers, ambtenaren en gepensioneerden voor occasionele diensten is inderdaad geschrapt. Dit betreft een regeling die bepaald werd bij de wet van 18 juli 2018. De fiscale vrijstelling voor vrijwilligers van de hulpverleningszones wordt echter geregeld in een andere wet, nl. in art 38, §1, eerste lid, 12° WIB. Ook de verhoging die op 1 maart 2019 goedgekeurd werd, blijft ongewijzigd. En omdat ook deze wet niet werd aangepast, blijft de bestaande fiscale vrijgestelde som van € 6120 geldig. Na indexatie zal voor het inkomstenjaar 2020 het bedrag van € 6210 gangbaar zijn. Geen vuiltje aan de lucht dus voor onze vrijwilligers!
OOST-VLAANDEREN
WIE IS HET NETWERK HRM BINNEN NETWERK BRANDWEER?
Voorzitter: Jan Van Roey
ANTWERPEN WEST-VLAANDEREN
Reecke De Neve Brandweerzone Centrum
Lisa Van Steenbergen HVZ Meetjesland Jos Stassen Brandweerzone Oost LIMBURG Martine Schildermans HVZ Noord-Limburg Greet Mekers HVZ Zuid-West Limburg Anne Corthouts Brandweerzone Oost-Limburg Annick D’helft HVZ Waasland
Inge Andriessens
Jan Van Roey Brandweer Zone Antwerpen Ilse De Busscher HVZ Zone 1
Saskia Gobbaert Brandweerzone Rivierenland Sofie Hinderickx HVZ Zone 1
HVZ Zuid-Oost
Jeroen Vanderstraeten Brandweerzone Vlaamse Ardennen
Annick Vervoort Brandweer Zone Rand
Pascale Van Bael HVZ Taxandria Annelies Alliet HVZ Midwest
Wouter Mouton HVZ Fluvia VLAAMS-BRABANT Tina Van Craenendonck
HVZ Oost Vlaams-Brabant
Marleen Buelens
Sofie Van Beylen Brandweer zone Kempen Marie-Salomé Pourveur Brandweer Westhoek HVZ Oost Vlaams-Brabant
Dirk Keymolen Brandweerzone Vlaams-Brabant West
