? ? ?
www.zakelijkmagazine.nl Ondernemer van archiefkast tot microfilm
Vluchtgedrag van managers
Zakelijk! is een uitgave van
Van Erven houdt zijn hoofd liever uit de wolken
Ruimte voor bouwondernemers
jaargang 2, nummer 5, juni 2008
Carrièremove? Brouwers zoekt toppers!
Dfd\ek\\c qf\b\e n\ mffi feq\ m\jk`^`e^\e `e Qnfcc\# ;\m\ek\i \e >\e\dl`[\e1
/ Accountant Administratieconsulent / Teamleiders AA en Controleleiders RA / Belastingadviseur / Assistent Accountants AA en RA Jfcc`Z`k\i\e6 N`c a\ d\\i n\k\e fm\i [\ ]leZk`\j f] fm\i n\ib\e Y`a 9ifln\ij6 B`ab fg WWW BROUWERS NL f] Y\c d\k =iXeZf`j mXe CXe^\m\c[\# _`a m\ik\ck a\ ^iXX^ d\\i1 '*/$/,( ,) '' & '-$,), .) ,.'%
VOORWOORD
Totaal gaan Veel bedrijven hebben de afgelopen Zakelijk! Het lokale ondernemersmagazine, bericht tweemaandelijks over zakelijke bewegingen op de regionale markt, brengt interviews en bedrijfsportretten, interessante columns van lokale specialisten en informatieve artikelen, gepresenteerd in een frisse leesbare stijl. Alles bestemd voor de ondernemer uit de regio. Zakelijk! verschijnt 5x per jaar. 2e jaargang, nr. 5, juni 2008
jaren het woordje ‘totaal’ aan hun bedrijfsvoering toegevoegd. Totaaladviseur, totaalcosmetica, totaaltransport, totaalinstallateur enzovoort. Iedereen wil zo breed mogelijk in zijn vakgebied opereren om de centjes te verdienen. Daar is niets mis mee. Doen wij als BrugMedia ook aan mee. We ge-
Redactie en fotografie: Peter van Dartel (hoofdredactie), Bas Jansen, Hermijn Bloemhard, Nick de Vries, Hans Keesmaat en Jan Schuurman
ven niet alleen meer een krant uit, we
hectische tijd is dat een keuze die be-
doen bijna alles op het gebied van me-
wust moet worden gemaakt. Kun je en
dia. Zeg maar wat u wilt en wij maken
wil je ‘totaal gaan’ en hoever wil je gaan?
het. Van bedrijfsfilms, websites, logo’s,
Ben jij die timmerman die het hele huis
Wilt u adverteren in dit magazine? Dat kan! Acquisitie Kampen Barry Kiel b.kiel@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 47 John Broelman j.broelman@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 49 Acquisitie Staphorst & Zwartewaterland Harry Kleijn h.kleijn@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 51 of kijk op www.zakelijkmagazine.nl voor meer informatie.
posters, visitekaartjes, magazines tot
afbouwt, of ben je die timmerman die
complete reclamecampagnes aan toe.
als een van de weinigen in Nederland
Onlangs las ik een verhaal van een bak-
nog een houten ronde draaitrap kan
ker die zijn eigen rogge en tarwe aan
maken. De klant bepaalt, is de nieuwe
het verbouwen is. Dat vind ik nou mooi.
modekreet. Maar als je zelf bepaalt, je
Alles weten van je product. Alles zelf in
mogelijkheden en onmogelijkheden
de hand, maar ook je heel duidelijk rich-
kent, je pad duidelijk voor ogen hebt
ten naar je doelgroep. De mensen willen
en -nogmaals- je doelgroep kent, komt
brood van natuurlijk en eerlijk verbouw-
het helemaal voor de bakker. Want dat
de grondstoffen. Perfect voorbeeld van
is ook een manier om je te onderschei-
je doelgroep kennen en bereiken.
den: je onderneming uniek neerzetten.
Je doelgroep kennen en op alle wenken
Wat misschien wel het allerbelangrijkste
bedienen? Of alleen bedienen als dat
is, is dat je zelf plezier in je vak houdt. Of
binnen je mogelijkheden ligt? In deze
je nu ‘totaal gaat’ of niet.
Directie: Henri Bouwmeester Heeft u zelf nieuws waarvan u vindt dat het in Zakelijk! thuishoort? Mail: redactie@brugmedia.nl (ovv. Zakelijk Magazine) Tel: (038) 333 10 27
inhoudsopgave Nieuws uit de regio
4
toevoeging in ‘Steil’!
Bert Endedijk voorzitter
Zakelijk! is een uitgave van
Illustraties: een visuele 19
VNO-NCW IJsseldelta
7
Harde aanpak malafide
Nieuws uit de regio
9
uitzendbureaus
19
Groei aantal starters
11
Bouw en onderneming
20
Volkswagen Caddy
Managers vertonen vluchtgedrag
13
uitstoot en zuiniger
Werkloosheid daalt nog steeds
BlueMotion: lagere 23
15
Bedrijfssluiting door Copyright Artikelen uit deze uitgave mogen niet worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van BrugMedia, behoudens de door de wet gestelde uitzonderingen. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Zakelijk! is een handelsnaam van BrugMedia.
streng faunabeheer
17
Zakelijk!
3.
NIEUWS UIT DE REGIO
Kamper ondernemer kloot maar wat aan “Ach, en zo kloten we maar wat aan”. Met deze ‘Kamper’ variant van de bekende uitspraak van Karel Appel vat de 59-jarige Louis van Erven, directeur van M&R micro-imaging, zijn loopbaan samen. De opmerking onderstreept zijn nuchtere bescheidenheid, maar doet geen recht aan de staat van dienst van de geboren en getogen Kampenaar. Hij runt al 28 jaar een bedrijf dat marktleider is op het gebied van microfilm en tegenwoordig digitale media en mag onder andere de Koninklijke Bibliotheek Den Haag, Shell en Rijkswaterstaat tot zijn klantenbestand rekenen. Een gesprek met een succesvolle Kamper ondernemer.
“Dat is toch prachtig dat je als kleine or-
Van archiefkasten naar microfilm
kregen Van Erven en zijn compagnon
ganisatie gevestigd in landelijk gebied
“Ik kwam terecht bij een bedrijf dat
een grote klus van het ministerie van
toch je sporen hebt staan bij enkele
kasten verkocht voor het opbergen
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap-
zeer grote bedrijven”, vertelt Van Er-
van papier. Op een gegeven moment
pen. Om deze werkzaamheden op te
ven temidden van vele verspreid over
kwam echter de microfilm op en ik
vangen, betrokken ze een extra pand
“Je moet je
was bang dat ik op
in Kampen. Een tijdelijke vestigings-
den duur te weinig
plaats dachten ze toen. “In 1986 was
niet verheven
kasten zou verkopen.
de opdracht afgerond, maar toen kon-
Toen ben ik de mi-
den we eigenlijk niet meer weg”, ver-
crofilm in gegaan en
telt Van Erven. “We waren ondertus-
belandde bij Kodak.
sen zo gegroeid dat we het pand aan
Daar zat ik natuurlijk
de Oudestraat niet zomaar konden af-
helemaal gebeiteld.
stoten. In 1992 zijn mijn collega en ik
Dat bedrijf had alles
onze eigen wegen gegaan. Hij ging in
Van Ervens no-nonsense mentaliteit.
op dat gebied.” Na Kodak kwam Van
Driebruggen verder met de reproduc-
Hij gaat recht op zijn doel af en als iets
Erven via wat omzwervingen terecht
ties. Ik verhuisde via de handelsstraat
hem niet zint, wordt dat, dikwijls ge-
bij het bedrijf waar hij nu al 28 jaar
naar de Dieselstraat en richtte me en-
lardeerd met een flinke portie humor,
eigenaar van is. “Ik was 31 toen ik het
kel op microfilm. Daar zaten we 19 jaar
kenbaar gemaakt. “Ik moet ophangen.
bedrijf overnam”, vertelt Van Erven. “Ik
tot we verhuisden naar ons nieuwe
Ik zit hier met zo’n vervelende jour-
was aanvankelijk gewoon als werkne-
pand aan de Carlsonstraat 13.”
nalist. Zo waar waren we?” Van Erven
mer in dienst, maar op een zeker mo-
is het schoolvoorbeeld van een ‘self-
ment ging de onderneming failliet.
Vernieuwingen in de branche
made-man’. Hoger onderwijs heeft hij
Daardoor zou ik op straat komen te
M&R micro-imaging is een bedrijf dat
niet genoten, maar deze boekenkennis
staan. Samen met een collega besloot
informatiedragers zoals documen-
wordt niet gemist. “Mijn strategie is kij-
ik het bedrijf over te nemen. Dat was
ten, tekeningen, kranten en kaarten
ken, ruiken en voelen. Een aangeboren
goed mogelijk, want met de onder-
scant of microverfilmt en vervolgens
afwijking. Ik heb enkel de mavo door-
neming zelf was weinig mis. Die ging
omzet naar allerlei digitale media en
lopen, toen een stukje havo gedaan
ten onder aan mismanagement, aan
microfilmvormen. Het bedrijf is anno
en nog wat vakinhoudelijke diploma’s
persoonlijke fouten.” Het bedrijf had
2008 marktleider in de branche. “Ik
behaald”, vertelt Van Erven. “Na mijn
destijds drie vestigingen: in Nijmegen,
heb me in de loop der jaren constant
diensttijd ben ik direct de verkoop in-
Wassenaar en Driebruggen. Deze drie
aan moeten passen. Ik begon met
gerold. Ik werd salesmanager, zoals dat
vestigingen werden in 1980 door het
archiefkasten en ging toen over op
zo mooi heet.” Hij beklemtoont de term
nieuw gestarte M&R micro-imaging
microfilm. Toen in de jaren negentig
op een manier die zegt dat hij wars is
bv tot een bedrijf in Driebruggen bij
de digitalisering in opkomst kwam
van hoogdravende titulatuur.
Woerden samengevoegd. In 1984
moesten we ons in die techniek ver-
zijn bureau liggende stapels papier. Hij zit ontspannen,
maar
het papierwerk en de interrumperende
te-
lefoontjes wijzen op
voelen boven je
een overvolle agenda. Uit de afhandeling van de gesprekken spreekt
4.
Zakelijk!
werknemers.”
NIEUWS UIT DE REGIO
diepen. Momenteel bestaat nog maar
zitten, maar dan heb je meer contact
is hier een aantal mensen dat al bijna
10 procent van ons werk uit het over-
met de wolken dan met je personeel.”
dertig jaar in dienst is. Die loyaliteit is
zetten naar microfilm en 90 procent is
Van Erven hecht veel waarde aan een
van groot belang.”
digitaal. De nieuwste verandering is
positieve sfeer op de werkvloer. Onder
dat papier weer in opkomst is. Klanten
het motto ‘het personeel mag mee-
Pensioen en dan?
willen weer iets tastbaars. Om hierin
delen in het succes’, besteedt hij hier
De nu 59-jarige Van Erven is nog niet
te voorzien hebben we grote archief-
aandacht aan. “Onlangs bezochten we
met zijn pensioen bezig. Daarvoor
ruimten die 24 uur per dag klimatolo-
gezamenlijk de musical van Ciske de
voelt hij zich nog te veel, zoals hij zelf
gisch op temperatuur en vochtigheid
Rat en we zijn zelfs met een deel van
zegt, ‘kapitein op het schip’. “Maar ik
bewaakt worden. Deze is gevuld met
het bedrijf op winter-
vele kilometers archief. Je zou kunnen
sport geweest. Ma-
zeggen dat ik in zekere zin weer terug
nagement by walking
ben bij het begin, toen ik nog archief-
on the floor betekent
kasten verkocht.” Van Erven houdt er
daarnaast rondlopen
niet van zichzelf op de borst te klop-
door het bedrijf en
pen, maar hij is wel trots op de dingen
aandacht
die hij in de loop der jaren met M&R
aan het privé-leven van werknemers.
entree van M&R naar het kantoor van
bereikt heeft. “We werken voor diver-
Als een van de vrouwen naar de kap-
Van Erven doet vermoedens rijzen. De
se grote gemeentes en bedrijven, en
per is geweest is het leuk als de baas
muren zijn behangen met foto’s van
doen ook op Europees gebied goede
dat even opmerkt. Je brengt een
allerlei soorten schepen. Een opmer-
zaken. Zo zie je maar: je hoeft niet al-
groot deel van je leven door op het
king hierover laat Van Ervens ogen
tijd afgestudeerd te zijn om toch suc-
werk. Het is dus belangrijk dat je je
glimmen. “Watersport vind ik schitte-
cesvol te zijn. Het is hartstikke leuk dat
daar lekker voelt.” Deze positieve sfeer
rend. Als ik stop met werken, dan ga
je als ‘selfmade-ondernemer’ ooit op
heeft volgens Van Erven niet alleen
ik daar meer van genieten. Ik heb een
die trein gestapt bent en nu een suc-
invloed op de kwaliteit en kwantiteit
snelvarend motorjacht, geen zeilschip
cesvol bedrijf hebt. Om op dit niveau
van het geleverde werk van perso-
dat gaat me te langzaam. Ik wil veel
te slagen moet je veel reizen, overal
neel. Het heeft ook een gunstig effect
zien: een visje eten in Volendam, wat
om je heen kijken, veel beurzen be-
op potentiële klanten. Van Erven: “Als
dobberen op het IJsselmeer, maar het
zoeken en altijd de ontwikkelingen in
een klant een offerte van ons krijgt, is
Gardameer is ook mooi”, lacht hij.
de branche in de gaten houden. Als je
het belangrijk dat hij het gevoel krijgt
“En als ik niet op het water zit, dan
hard werkt kun je succes afdwingen.
dat hij zelf wel bij ons zou willen wer-
maar tussen de wielen op de weg.
Dat is de basis, maar je hebt ook een
ken. Als je zo’n sfeer weet te creëren
Als het maar beweegt. Zolang je be-
beetje geluk nodig.”
gaat hij veel sneller in onderhande-
weegt is er progressie. Zo is het met
ling. Een klant die zich thuisvoelt wil
alles in het leven en die parallel kun je
Management by walking on the floor
zaken doen.” Van Erven vindt de sfeer
zeker met het bedrijfsleven trekken.
De sfeer in het gebouw van M&R is
bij M&R op de werkvloer een van de
Stilstand is daar achteruitgang en ik
ontspannen. Van Ervens kantoor zit
sterke kanten is van het bedrijf. Onder
heb altijd een drang gehad om veel te
vlak bij de ingang van het pand en
zijn personeel heerst grote loyaliteit
zien en veel te ervaren. Daar ga ik mee
de deur staat gewoon open. Dikwijls
en dat ontbreekt volgens hem bij te-
door als ik met pensioen ga.”
wandelen werknemers binnen om
veel werkzoekenden op de huidige
Maar zover is het nog lang niet. Voor-
even een vraag te stellen. Opvallend
arbeidsmarkt. “Het is verschrikkelijk
lopig heeft Van Erven nog wel even
voor een bedrijf dat, afhankelijk van
moeilijk goed personeel te vinden.
tijd om ‘maar wat aan te kloten’. Daar-
het aantal opdrachten, zo’n 50 tot 75
Werknemers zien werk steeds vaker
mee heeft de ondernemer al dertig
werknemers heeft. “Je moet je als di-
als iets dat ze doen van acht tot vijf.
jaar een goed lopend bedrijf op poten
recteur niet verheven voelen boven
Ze hebben geen hart voor de zaak. Te-
dat klussen uit binnen en buitenland
je personeel”, vertelt Van Erven. “Ik
genwoordig zoeken mensen te vaak
trekt. Niet slecht voor een ongediplo-
doe aan ‘management by walking on
naar inkomen in plaats van naar werk.
meerde, zoals hij zichzelf gekscherend
the floor’. Ik begeef me onder mijn
Bij M&R is de samenhang juist de grote
noemt, ‘boerenlul’ uit Kampen. Van Er-
werknemers. Ik kan met mijn kantoor
kracht van het bedrijf. Het is een van
ven mag dan ‘wat aankloten’; hij weet
wel ergens hoog in het gebouw gaan
de pilaren waar ons succes op rust. Er
precies waarmee hij bezig is.
schenken
“Als je hard werkt kun je succes afdwingen”
loop al een jaar of 35 mee en ik moet toch een
keer
afscheid
nemen.” Wat hij gaat doen als hij stopt met werken? Een korte wandeling
van
de
Zakelijk!
5.
WERKKLEDING EN SCHOEISEL VOOR OPTIMALE VEILIGHEID EN BEWEGINGSVRIJHEID
L&M Workwear Langestraat 95 8281 AH Genemuiden Tel. 038 - 385 53 54
#BUB *OEVTUSJFBMT® FOOTWEAR BEYOND SAFETY
Aanpakkers nodig? Bel AB Oost! UÊ1 Ìâi `i UÊ iÌ>V iÀi UÊ*>ÞÀ UÊ7iÀÛ }ÊEÊ-i iVÌ i UÊ*iÀÃ ii Ã` i ÃÌi
Oost
Werkt altijd 6.
Zakelijk!
www.aboost.nl T 0900-9896
column
Bert Endedijk voorzitter VNONCW IJsseldelta KAMPEN - Bert Endedijk is onlangs gekozen tot nieuwe voorzitter van VNO-NCW IJsseldelta. In het dagelijks leven is Endedijk (56) algemeen directeur van uitgeefmaatschappij Kok ten Have in Kampen.
IJSSELOEVERS NOTARISSEN
Aansprakelijkheid directeur BV voor premies en belasting Als een bedrijf goed loopt en be- te stellen. De belastingdienst en hoorlijk winst maakt, wordt het de bedrijfsverenigingen hebben vaak in een BV ingebracht. Dat daarvoor een speciaal meldingsis niet alleen fiscaal aantrekke- formulier ontworpen. De kenlijk, het heeft ook als voordeel nisgeving moet dan wel worden dat iemand in beginsel niet per- gedaan binnen twee weken ná soonlijk aansprakelijk is voor de dag waarop de betaling had de schulden van het bedrijf. Je moeten plaatsvinden. Bij de kunt hoogstens je aandelen- melding moet men motiveren
Endedijk volgt Wim Brink op, die sinds 2005 voorzitter is ge-
kapitaal kwijtraken. Alleen in waarom er sprake is van beta-
weest van VNO-NCW IJsseldelta. De nieuwe voorzitter gaat
bijzondere omstandigheden is lingsonmacht. Is de melding van
zich sterk maken voor de ondernemersbelangen in de regio.
een directeur persoonlijk aan- het niet kunnen betalen op de
Belangrijke onderwerpen zijn daarbij mobiliteit, bereikbaar-
sprakelijk.
juiste wijze gedaan, dan is de
heid, ruimte om te ondernemen, terugdringen van admini-
directeur slechts aansprakelijk
stratieve lasten en een goede aansluiting tussen arbeidsmarkt
Zo lang het bedrijf goed draait, als dit te wijten is aan kennelijk
en onderwijs. Endedijk: “De regio heeft goud in handen en de
is er niets aan de hand, maar er onbehoorlijk bestuur gedurende
top is nog lang niet bereikt”. Daarnaast wil hij de relaties met
kunnen ook tijden zijn waarin de drie jaar voorafgaande aan de
het MKB en de lokale industriekringen uitbouwen en werkt
het wat minder gaat. Met tegen- datum van melding. De belas-
hij aan een krachtig (in)formeel netwerk van en voor onder-
slagen waaraan je zelf niets kunt tingdienst, de bedrijfsvereniging
nemers vanuit de regio naar diverse partijen, zoals de over-
doen, zoals bepaalde debiteuren en/of het bedrijfspensioenfonds
heid op regionaal, provinciaal en landelijk niveau.
die hun rekeningen niet betalen. moeten dit aannemelijk maken. Dat kan zo erg worden dat ook Kunnen zij dat niet, dan is er de eigen schulden niet meer op geen aansprakelijkheid. tijd kunnen worden afgelost. Of in het ergste geval de premies Indien
de
betalingsonmacht
voor de werknemers niet kun- echter niet wordt gemeld of niet nen worden afgedragen. Nu is in op de juiste wijze, dan is het de wet is vastgelegd dat een di- voor de directeur veel erger. De recteur persoonlijk aansprakelijk bewijslast wordt dan namelijk kan worden gesteld voor niet af- omgekeerd. De directeur moet gedragen premies werknemers- dan bewijzen dat het niet aan en volksverzekeringen, loon- en hem te wijten is dat de gemelde omzetbelasting en verplichte
gelden aan premies, belastingen en pensi-
pensioenfondsen. oenbijdragen niet betaald kun-
Maar de directeur is alleen dan nen worden. Dat kan knap lasaansprakelijk als aannemelijk is tig zijn. Voorkomen is beter dan dat de niet-betaling te wijten is genezen, dus zorg ervoor dat de aan kennelijk onbehoorlijk be- melding van betalingsonmacht stuur. Dan moet het gaan om altijd op tijd is en bovendien op duidelijke zware fouten, veroor- de juiste wijze geschiedt. zaakt door roekeloos, lichtzinnig of onverantwoordelijk gedrag. Als de BV de bovengenoemde af- Vragen of behoefte aan een drachten niet kan voldoen, dient informatief gesprek? de BV de betreffende instanties Bel (038) 332 55 55 of bezoek in principe schriftelijk in kennis onze website: www.ijsseloevers.nl
Zakelijk! Bert Endedijk (links) neemt de voorzittershamer over van Wim Brink.
7.
RUPSDUMPER HUREN? Bedrijfstrainingen Bedrijfshulpverlening Heftruckopleidingen Shovelcursus VCA BLS/AED Managementtrainingen Functioneringsgesprekken Training Sociale vaardigheden Veilig Hijsen Vaarbewijs Cursus Pools Tel. 038 - 333 58 61 • Fax 038 - 333 58 62 email: info@hofstra-trainingen.nl www.hofstra-trainingen.nl Ook levering verbandtrommels
### " !! $ ! $
allround medewerker groenvoorziening / allround timmerman Axxent personeel is dĂŠ partner voor kundig personeel dat graag de handen uit de mouwen steekt. Een flexibel kwaliteitsbedrijf dat personeelstekorten vaak op korte termijn kan oplossen. Axxent streeft naar detachering op maat: de juiste persoon op de juiste plaats. Wij investeren dan ook in een goed beeld van de kwaliteiten en eigenschappen van onze medewerkers. Door middel van bezoeken aan de werkplek, gesprekken met en feedback van de opdrachtgevers leer je medewerkers kennen. Kwaliteit is niet het enige dat garant staat voor een succesvolle samenwerking. Factoren zoals karakter, werkinstelling, normen en waarden spelen een grote rol en bepalen of er prettig samengewerkt kan worden. Ons personeel wordt op basis van deze criteria geselecteerd en gedetacheerd, zodat u het werk met een gerust hart aan ons kunt overlaten. chauffeur / kraanmachinist / lasser / tegelzetter 3POEXFH t 8F[FQ t UFM KQPTU!BYYFOUQFSTPOFFM OM 8.
Zakelijk!
column
Sterrensysteem op bedrijventerrein Haatland
MARKUSSE
Een zonnige toekomst voor Kampen Het aanbod van bedrijventerrei- Schepen met een laadvermogen
Bedrijventerrein Haatland moet op termijn een
nen in onze gemeente kenmerkt tot 4.000 ton kunnen straks afme-
sterrensysteem krijgen. Potentiële ondernemers kunnen
zich door verscheidenheid. Voor ren in Kampen. De ontwikkeling
dan onder meer zien wat de kwaliteit van de lokatie is.
iedere bedrijfssector beschikt van de Zuiderzeehaven heeft een Kampen over aantrekkelijke ves- uitstraling op de gehele regio. Er
Dit zegt Roel Bastiaan, die sinds drie maanden de wijkbeheer-
tigingslocaties. Graag maak ik hebben zich al vier bedrijven ge-
der voor Haatland is. Hij is zo’n vijf uur per week te vinden op
van deze gelegenheid gebruik vestigd, waarvan drie van buiten
het bedrijventerrein. Ondernemers en gemeente spreekt hij
om er twee toonaangevende be- de gemeente. Op termijn levert de
aan op situaties die in zijn ogen niet deugen. Volgens Basti-
drijventereinen uit te lichten die haven een aanzienlijke bijdrage
aan maken sommigen er helaas nog weleens een puinhoop
volop in ontwikkeling zijn.
aan de werkgelegenheid. We heb-
van. “Zo was ik laatst bij een bedrijf waar de pallads er zo
ben het over zo’n 1.500 tot 2.000
bijlagen alsof iemand ze van zich af had geslingerd. Je moet
Parallel aan de Rijksweg 50 ver- nieuwe banen. Dit najaar wordt
er niet aan denken wat er gebeurt als zoiets in de fik vliegt.
rijst in rap tempo het Bedrijven- de Zuiderzeehaven opgeleverd
Ondernemers moeten ervoor zorgen dat het opgeruimd is.
park Rijksweg 50. Een hoogwaar- en kunnen de eerste schepen
Maar ook als ze bijvoorbeeld zien dat in een gemeentetuin
dig bedrijvenpark waar kwaliteit aanmeren. In de toekomst wordt
het onkruid veel te hoog staat, kunnen ze hierover bij mij
en dienstverlening hoog in het mogelijk de natte industrie nog
melding doen.”
vaandel staan. Op het bedrijven- verder uitgebreid. De gemeente-
Om de boel in de gaten te houden, maakt Bastiaan ook foto’s
park hebben zich al zo’n dertig raad heeft hiervoor een plek gere-
van de bedrijven die niet goed bezig zijn. Zo kan hij helder
bedrijven gevestigd. De kavel- serveerd ten noordwesten van de
communiceren over welke situaties gewijzigd moeten wor-
uitgifte, die in twee fasen plaats- Zuiderzeehaven. Dit voornemen
den. Ook aan de veiligheid van het terrein wordt aandacht
vindt,
besteed. Voor het keurmerk Veilig Ondernemen (KVO-B) zijn
voorspoedig. Nog voor de zomer tuurvisie van Kampen waarvoor
enquêtes gestuurd naar de ondernemers met vragen over
verwachten we alle kavels uit de onlangs de ontwikkelingsrichting
bijvoorbeeld onveiligheidsgevoelens, beheer, beroving of
eerste fase uitgegeven te hebben. is vastgesteld.
brand- en verkeersveiligheid. En op grond daarvan wordt
Het bedrijvenpark trekt niet alleen Deze twee paradepaardjes van
bekeken welke maatregelen er nodig zijn. Het KVO-B is een
de aandacht van ondernemers uit Kampen, want zo durf ik ze best te
hulpstructuur voor lokale ondernemers, gemeente, politie,
Kampen, maar is ook in trek bij be- noemen, zijn een goed voorbeeld
beveiliging en brandweer voor het organiseren van samen-
drijven uit de regio, zoals Zwolle, van de economische ontwikkeling
werking en het denken over veiligheid. Hiermee werken de
Urk en Emmeloord. Na de zomer van Kampen. Beide bedrijventer-
partners gestructureerd samen aan de preventie van crimi-
starten we met het bouwrijp ma- reinen hebben een positieve uit-
naliteit, onveiligheid en brand. Het KVO-B certificaat legt de
ken van de kavels uit de tweede werking op de werkgelegenheid.
procedures en voorwaarden vast.
fase die grenst aan de Zuider- Het aantal werkzoekenden is zelfs
verloopt
buitengewoon maakt onderdeel uit van de struc-
zeehaven. Ook voor dit deel van de afgelopen periode gedaald het park voeren we al de nodige met 30 procent, zo blijkt uit cijgesprekken met geïnteresseerde fers van het CWI. Ik verwacht dat ondernemers. Om de bereikbaar- deze trend zich de komende jaheid nog verder te vergroten, ren verder voortzet, want er staat werken we ook aan een tweede nog heel wat op stapel in onze ontsluitingsweg vanuit het bedrij- gemeente. Kampen blijft continu venpark richting de Rijksweg 50. werken aan een goed arbeidskliEen andere in het oog springende maat. ontwikkeling is natuurlijk de realisatie van de Zuiderzeehaven voor Markus Markusse de zogenaamde ‘natte’ industrie. Wethouder Economische Zaken
Zakelijk!
9.
WEEVER SLOOPWERKEN B.V.
Doorvoeld denken en daadkrachtig doen Persoonlijke Coaching - Teambuilding
• Asbestverwijdering • Grond- en Sloopwerkzaamheden • Brandschades
Ambachtsstraat 31 Postbus 285 8260 AG Kampen Tel. 038 - 333 20 10 Fax 038 - 332 51 33 Info: weever-sloopwerken.nl
www.weever-sloopwerken.nl
Ester Rooimans M. Postlaan 75 - 77 8264 DL Kampen Tel.: 038-33 14 122 E-mail: info@dynamic-coaching.nl Internet: www.dynamic-coaching.nl
Bedrijfsfeestje op het water? Met ons luxe partyschip “Het Meppelerdiep” organiseren wij uitstapjes of een vaarroute naar keuze speciale wensen zijn bespreekbaar, bijna alles is mogelijk!
Arrangementen: warm-koud buffet, visbuffet, ijsbuffet, lunch of een koffietafel voor uw personeel of zakenrelaties, dit alles in combinatie met onze boot en de “haal- en brengservice” (i.c.m. ons arrangement) met onze bus. Ons schip biedt plaats aan maximaal 120 personen (ons schip is rolstoelvriendelijk) en is van alle gemakken en vereiste faciliteiten voorzien.
DAGTOCHTEN
|
RONDVAARTEN
|
PARTYTOCHTEN
|
BEDRIJFSFEESTEN
Rondvaartbedrijf
“HET MEPPELERDIEP” Zomerdijk 90d Zwartsluis tel. 038 - 3867466 www.meppelerdiep.nl 10.
Zakelijk!
|
BUSTOCHTEN
column
MENSENWERK
De wondere wereld van de positieve intentie U hoeft alleen maar naar een TV positieve intentie met zijn gedrag programma te kijken zoals: ‘Blik van nooit iets aanpakken zou
Groei aantal starters Het aantal startende ondernemers in Nederland is hoger dan ooit. Oost-Nederland scoort extra hoog: in heel Nederland was de groei 13 procent, in Oost-Nederland 19 procent. Vooral de plaatsen rond Zwolle scoren hoog.
op de weg’ en het wordt helder kunnen zijn: als ik niets doe, kan dat iedereen zijn eigen visie ik ook niets fout doen! Achter dat heeft op wat ‘normaal’ en/of ‘ac- gedrag van op ’t eerste gezicht ceptabel’ is. In dat programma niets doen, kan dus makkelijk een hebben de aangehouden auto- vorm van faalangst zitten. Zo zijn mobilisten vaak een hele andere er natuurlijk nog wel honderden kijk op hoe je je in het verkeer voorbeelden te bedenken. gedraagt dan de politie.
Met elkaar praten en communiceren en op zoek gaan naar de
Hoe u de wereld bekijkt is sterk positieve intentie, kan wel eens afhankelijk van met welke bril een heel ander beeld van iemand
Hiermee heeft het gebied van de Kamer van Koophandel
u de wereld bekijkt. Er is op het geven dan de eerste indruk of uw
Oost Nederland na de regio Den Haag (20%) het hoogste
ogenblik zelfs een reclame waarin eerste oordeel wat u van deze
groeipercentage van Nederland.
iedereen met een roze bril op zijn persoon had.
Gemeenten met hoge aantallen starters zijn Olst-Wijhe
neus rond loopt. Nou, geloof mij,
(81%), Hardenberg (69%), Zwolle (51%), Kampen (50%), Heer-
de wereld ziet er dan inderdaad Dus, kijken vanuit de positieve
de (44%), Lochem (43%), Staphorst (40%), Nunspeet (39%),
heel anders uit!
Putten (36%) en Twenterand (34%). Populaire branches bij
Om het soms onverklaarbare ge- uit gaat dat iemand iets doet om-
starters in 2007 in Oost Nederland zijn de bouw (1627, 17%),
drag van mensen beter te kunnen dat het iets positiefs voor hemzelf
detailhandel (1383, 14%), adviesdiensten (1337, 14%), faci-
begrijpen, kan het verrassend zijn oplevert. Als u met deze blik naar
litaire diensten (1313, 14%) en persoonlijke diensten (1207,
om eens de bril op te zetten met activiteiten van mensen kijkt,
12%). Wat betreft het aantal vrouwelijke starters zit Oost-Ne-
de blik van de positieve intentie. komt u er achter wat de mens nu
derland met 29 procent net onder de landelijke norm. Ook
Je gaat dan op zoek naar het po- eigenlijk werkelijk drijft en deze
het aantal buitenlandse starters is met 11 procent zo goed als
sitieve doel wat de mens met het kennis kan de onderlinge com-
gelijk gebleven tegenover 2006. Van de buitenlandse starters
vertoonde gedrag voor zich zelf municatie en samenwerking aan-
is verreweg de grootste groep van Turkse afkomst. De op-
wil bereiken. Zo wilde ik ooit eens zienlijk verbeteren.
komst van Bulgaarse en Roemeense starters laat net als in de
een trainingspak kopen. Ik werd Ik zou zeggen, probeer het zelf
rest van het land opmerkelijke groeicijfers zien, maar de aan-
bijkans besprongen door al het eens: zet eens de bril op met de
tallen zijn zo klein dat deze twee groepen maar 0,3 procent
aanwezige personeel. Zij maak- positieve intentie en onderzoek
van alle starters uitmaken. Het (kleine) aantal Poolse starters
ten mij erop attent dat dit pak eens hoe dit uw blik op de weg
is net als in de rest van Nederland iets teruggelopen.
mij geweldig stond, hoe goed ik c.q. wereld verandert.
intentie betekent dat men ervan
er uit zag, wat voor heerlijk ademend materiaal het was en zo
Kast, stoel of buro voor thuis en kantoor. Kantoor Inrichting Kampen heeft ‘t in nieuw en gebruikt!
lekker soepel vallend! De posi- Vragen over coaching tieve intentie van deze verkopers en/of teambuilding? is helder: ze willen verkopen, geld Dynamic-Coaching verdienen, brood op de plank, zij Ester Rooimans willen lekker leven.
M. Postlaan 75 – 77
In plaats van u te irriteren, zou u 8264 DL Kampen ook eens kunnen kijken of in ge- tel. (038) 331 41 22 sprek gaan met bijvoorbeeld een info@dynamic-coaching.nl collega die nooit iets aanpakt. Zijn www.dynamic-coaching.nl
Zakelijk!
11.
CITROËN BEDRIJFSAUTO’S o.a. Jumper, Jumpy’s, Nemo, Berlingo’s Diverse uitvoeringen: t HFTMPUFO CFTUFMBVUP T t LPFMBVUP T t QJDL VQT EVCCFMF DBCJOF
DĂŠ specialist in payrolling! Vraag naar onze zĂŠĂŠr scherpe payrolltarieven
! DKOPER!! E O G S N E NERG baas uzelf! r e v n e s g Kom lan
voor meer info: vraag naar Marcel Dekker
Van Pijkeren auto’s b.v.
,MFJMBOE t 37 t *+TTFMNVJEFO 150 bedrijfsauto’s & 4x4’s 5FM t 'BY www.vanpijkerenauto’s.nl & NBJM JOGP!WBOQJKLFSFOBVUPT OM
t "DDPVOUBODZ
t #FESJKGTBENJOJTUSBUJF
t #FMBTUJOHBEWJFT
t 4UBSUFST
t +VSJEJTDIF EJFOTUFO
t 7FSFOJHJOHFO
Broederstraat 17 8261 GN Kampen Tel. (038) 331 12 00
t -PPOBENJOJTUSBUJF
Laat u overtuigen en kom langs aan de Gildestraat 15 of bel voor een afspraak 12.
Zakelijk!
Gildestraat 15 8263 AH Kampen Tel. 038 - 331 24 62 Fax 038 - 332 47 74 E-mail: info@accountantsgilde.nl Internet: www.accountantsgilde.nl
‘Managers vertonen vluchtgedrag’ Leidinggevende managers vertonen systematisch vluchtgedrag. Zij ontlopen lastige verantwoordelijkheden. Er is sprake van ‘managerial no go area’s’. De doelstellingen van de organisatie worden daarbij ondergeschikt gemaakt aan die van de manager.
column ACCCOUNTANTSGILDE
Sneller een beslissing van de fiscus Een van de grote ergernissen van nen zes weken na het opleggen ondernemend Nederland is het van de aanslag in te dienen. Door feit dat de Belastingdienst alle tijd de verkorting van de beslistermijn heeft en neemt om een beslissing is er sprake van een gelijkwaardige te nemen op een ingediend be- situatie voor de Belastingdienst en
Dat is een van de uitkomsten van een groot onderzoek van ad-
zwaarschrift of een aangevraag- de belastingplichtige. Heeft u na
viesbureau Berenschot en het Nederlands Centrum van Direc-
de beschikking. Bij overschrijding 1 januari een bezwaarschrift inge-
teuren en Commissarisen (NCD) onder ruim zevenhonderd NCD-
van de wettelijke termijn heeft dit diend, dan is het dus zaak om de
leden. De term ‘managerial no go area’ (MNGA) is afkomstig van
bovendien (meestal) geen nade- termijnen nauwlettend in de gaten
Berenschot-directievoorzitter Theo Camps, tevens hoogleraar
lige financiële gevolgen voor de te houden.
Organisatie en Bestuurskunde aan de Universiteit van Tilburg. Hij
Belastingdienst, terwijl de onder-
produceerde het onderzoek samen met Janka Stoker van Beren-
nemer al wordt beboet als de om- Naast de verkorting van de beslis-
schot, bijzonder hoogleraar Leiderschap en Organisatieverande-
zet- of loonbelasting één dag te termijn zijn er wetsvoorstellen in
ring aan de Rijksuniversiteit Groningen, en marktonderzoeker
laat is betaald. Door velen wordt behandeling waarin de mogelijk-
Bert Jurgens van Bureau Geerts & Jurgens. Ruim zevenhonderd
dit – terecht – ervaren als het me- heid wordt geschapen beroep in
NCD-leden deden mee aan de via internet gehouden enquête.
ten met twee maten. Met ingang te stellen als de Belastingdienst
Uit het onderzoek komt naar voren dat iedere manager ervaring
van 1 januari 2008 is hierin veran- niet-tijdig beslist op een inge-
heeft met bijvoorbeeld het niet diep genoeg in de eigen organi-
dering gekomen.
diend bezwaarschrift en om een
satie durven kijken, het negeren van periodieke rapportages en
dwangsom aan te zeggen als de
onvoldoende interesse in klantrelaties. Bij één op de vijf mana-
Voorheen was het zo dat de Be- Belastingdienst niet-tijdig beslist.
gers leidt dit tot systematisch vermijdingsgedrag. Van managers
lastingdienst een jaar mocht doen Deze maatregelen zijn samen met
met een hoog vluchtgedrag delegeert 20 tot 25 procent zaken
om een beslissing te nemen op de verkorting van de beslistermijn
waar hij zelf tegenop ziet. Managers die leidinggeven aan meer
een ingediend bezwaarschrift. Met een goede stimulans voor de Be-
dan tweehonderd medewerkers vertonen gemiddeld minder
ingang van 1 januari 2008 is deze lastingdienst om haar werk binnen
vluchtgedrag dan collega’s die kleinere organisaties aansturen.
beslistermijn verkort naar zes we- de gestelde tijd te doen.
Opvallend is verder dat managers die één tot tien jaar ervaring als
ken. Deze termijn mag door de
leidinggevende hebben in 25 procent van de gevallen een hoog
Belastingdienst met vier weken Mr. Olaf R. van Dijk LL.M
vluchtgedrag vertonen, terwijl managers met méér dan tien jaar
worden verlengd, mits de indie- Ondernemingsrechtadviseur
ervaring 12 procent scoren. Om vluchtgedrag te voorkomen is
ner van het bezwaarschrift schrif-
het nodig dat organisaties leidinggevenden mede selecteren op
telijk op de hoogte wordt gesteld. Fusie Van Oosten Accountants
hun vermogen om de dialoog met medewerkers en stakeholders
Mocht de Belastingdienst ook na en Belastingadviseurs met Ac-
aan te gaan. Verder is het te sterk sturen op resultaat –al dan niet
verlenging van de termijn niet tot countantsGilde
gekoppeld aan individuele beloningen– doorgeschoten en moet
een uitspraak kunnen komen, dan Met ingang van 1 januari 2008 zijn
een sterker accent worden gelegd op leiderschap waarbinnen
kan de termijn alleen nog worden Van Oosten en AccountantsGilde
normen en waarden een belangrijke plaats innemen.
verlengd met instemming van de gefuseerd. Het samenwerkingsver-
? ? ?
indiener van het bezwaarschrift.
band gaat verder onder de naam
Sommigen zijn van mening dat de AccountantsGilde en is gevestigd Belastingdienst door de verkorting aan de Gildestraat 15 te Kampen. van de beslistermijn niet langer Door de samenvoeging is een acin staat is om het bezwaarschrift countants- en advieskantoor ontinhoudelijk zorgvuldig te beoor- staan, waarin meer dan vijftig jaar delen. Als Accountants- en belas- ervaring en jong ondernemerschap tingadvieskantoor delen wij deze zijn gebundeld. Dat biedt onze mening niet. De belastingplichtige cliënten de zekerheid van een addient zijn bezwaarschrift ook bin- vies van formaat.
Zakelijk! Illustratie www.steilontwerp.nl
13.
Het is weer tijd voor AIRCO verkoeling! Alles kan geplaatst en en gemonteerd word n te lis ia ec door onze sp STEK-gemonteerd!
Vanaf
298,-
incl. BTW
(I IIVWXI HI FIWXI
n Zelf te montere ingen met snelkoppel
Boven Nieuwstraat 32-34 - Kampen - Tel. (038) 333 40 14 - www.hubokampen.com
3-in-1 Dienstverlening is een personeelsvoorziener aan bedrijven in verschillende sectoren. 3-in-1 Dienstverlening, onderdeel van Visscher B.V., is gevestigd in de regio Kampen. Wij onderscheiden ons door het uitsluitend verhuren van ervaren personeel. Onze waarden zijn dan ook betrouwbaar, accuraat en ervaren. Wij verhuren personeel in alle sectoren, waaronder: s s s s s
machinisten voor diverse machines chauffeurs grondwerkers diverse bouwwerkzaamheden enz
BENT U OP ZOEK NAAR WERK? Neem dan contact op via onderstaand telefoonnummer(s). Gerard Flier: M 06 - 24 91 07 60 Vanaf 1 februari: T 038 - 385 12 10 s F 038 - 385 12 11 Bisschopswetering 81 s 8293 PC Mastenbroek www.3-in-1dienstverlening.nl 14.
Zakelijk!
column
Werkloosheid daalt nog steeds ZWOLLE - Nog altijd vertoont de arbeidsmarkt een gunstig beeld. Dat blijkt uit de cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen over het eerste kwartaal. Het aantal niet-werkende werkzoekenden daalde opnieuw en het aantal vacatures blijft onverminderd hoog.
ARSLAN, WIEKERAAD EN TER WEE
De beëindiging van een (lang)lopende overeenkomst, kan dat zomaar? De beëindiging van een (lang)
klant al jarenlang voor hetzelfde
lopende overeenkomst, kan dat
bedrag bij een onderneming dien-
zomaar?
sten of zaken inkoopt. Er zal bijna
altijd een redelijke opzegtermijn in
Het komt met regelmaat voor dat acht moeten worden genomen. De ondernemers met deze vraag te vraag wat in zo´n geval ´redelijk´ is, kampen hebben. Vaak zijn het ur- is afhankelijk van de omstandighegente zaken aangezien een deel van den van het concrete geval. U kunt
De Overijsselse CWI vestigingen telden eind maart 30.650
de ´vaste´ omzet zomaar wegvalt. daarbij denken aan de duur van de
niet-werkenden. Dat is 7.400 minder dan een jaar geleden.
Soms ook betreft het een substan- overeenkomst en/of de mate waarin
In vergelijking tot vier jaren geleden daalde het bestand in-
tieel deel van de omzet en komt de de ene partij haar organisatie heeft
tussen al met 16.000. Alle leeftijdsgroepen profiteren van de
liquiditeitspositie van de onderne- afgestemd op het contract (bijvoor-
gunstige arbeidsmarkt, de jongeren het meeste. In Overijs-
ming in direct gevaar.
sel zijn er 2.560 jongeren zonder werk. De dynamiek op de
De vraag of een contractant ´zo- machines of het bedrijfspand). Daar-
arbeidsmarkt verschilt per leeftijdsgroep. Hoe jonger men
maar´ -dus zonder enige afspraak naast kan het in bepaalde gevallen
is, hoe vaker men zich komt in- of uitschrijven als werkzoe-
over de afwikkeling te maken- een zo zijn dat, náást een opzegtermijn,
kende.
overeenkomst kan beëindigen, is de ene partij vanwege de opzeg-
Het aantal niet-werkenden in Overijssel daalde het afgelopen
door rechters in verschillende recht- ging van het contract schadeplichtig
kwartaal met 1.500. De negen CWI vestigingen telden eind
zaken beoordeeld. Hieruit valt een raakt en dus een zo te noemen ´af-
maart 30.650 mensen zonder werk. In vergelijking met vorig
algemene lijn te destilleren.
jaar daalde het bestand met 19 procent. Dat is gelijk aan het
beeld met het oog op personeel,
koopsom´ aan de andere partij moet voldoen. Dit zal met name zo zijn
Nederlandse gemiddelde. Relatief de sterkste daling deed
1.
zich voor rond Oldenzaal. In alle andere gemeenten daalde
Allereerst is van belang of in een een langjarige overeenkomst en/of
de werkloosheid ook fors. Ruim 6 procent van de Overijsselse
overeenkomst met het oog op de wanneer de afstemming, zoals die
beroepsbevolking is momenteel niet-werkend. Er zijn meer
eventuele beëindiging iets is afge- hierboven is genoemd, in vergaande
vrouwen werkloos dan mannen. Hoe jonger men is, hoe meer
sproken. Als bijvoorbeeld in een af- mate geldt. U kunt dan denken aan
kans men heeft op een baan. Er staan nu nog 2.560 jongeren
nameovereenkomst, die op schrift is de situatie waarin bepaalde inves-
-jonger dan 27 jaar- ingeschreven. Werkgevers putten tegen-
gesteld, een redelijke opzegtermijn teringen alléén met het oog op de
woordig bij de personeelswerving vaker dan voorheen uit
is afgesproken, dan hébben partijen betreffende overeenkomst zijn ge-
een wat oudere leeftijdsgroep. CWI telt in Overijssel 15.900
al een regeling getroffen met het pleegd of aan de omstandigheid dat
oudere niet-werkenden (ouder dan 45 jaar).
oog op de gevolgen van die beëin- alléén vanwege deze overeenkomst
Al verschilt het aantal niet-werkenden tussen twee opeenvol-
diging. Zo´n opzegtermijn moet extra personeel is aangenomen.
gende periodes soms weinig, in de tussentijd is er meestal
namelijk gezien worden als een ter- U ziet, ook als geen afspraken zijn
toch sprake van druk verkeer op de arbeidsmarkt. Dagelijks
mijn waarin de partij die de overeen- gemaakt over beëindiging van een
schrijven honderden mensen zich in of uit als werkzoekende.
komst opgezegd ziet, de schade kan overeenkomst, kan niet altijd ‘zo-
Hoe meer deze twee aantallen uit elkaar liggen, hoe sterker
opvangen.
maar’ tot beëindiging worden over-
de eindstand van dat kwartaal afwijkt van de vorige.
gegaan. Partijen dienen zich in hun
Jongeren maken intussen 8 procent uit van het Overijsselse
2.
handelen jegens elkaar altijd te ge-
aantal niet-werkenden. Hun aandeel in de in- en uitstroom
Het komt echter ook regelmatig dragen op een wijze die redelijk en
lag het afgelopen jaar op ruim 25 procent. Zij wisselen vaak
voor dat partijen niets hebben afge- billijk is.
van baan, onder meer door het aflopen van tijdelijke contrac-
sproken over de gevolgen van een
ten. Meer dan de helft van het bestand bestaat intussen uit
beëindiging. Dat zal met name zo zijn De advocaten van Arslan
ouderen. Hun aandeel in de totale in- en uitstroom bij CWI
als een duurovereenkomst, zoals een Wiekeraad & Ter Wee adviseren
lag afgelopen jaar op hetzelfde niveau als dat van jongeren.
langlopende overeenkomst ook wel ondernemers op vele rechts-
Daarmee is het verschil in dynamiek tussen deze twee groe-
wordt genoemd, ´sluipenderwijs´ gebieden. Bel ons voor een
pen voldoende duidelijk: hoe jonger de werkzoekende is,
ontstaat. Neem bijvoorbeeld de veel oriënterend gesprek 038 - 46 00
hoe meer kansen men krijgt op een baan.
voorkomende situatie dat één grote 111 of kijk op www.awtw.nl
in die gevallen waarin sprake is van
Zakelijk!
15.
N IJ S S E L O E V E R S T A UW V E R T R O UW E N A I S A www.ijsseloevers.nl R S E D N
Samen werken aan een goede oplossing...
Wij zijn specialisten in het aanleggen van: • elektrotechniek • inbraakbeveiliging • ontruimingsinstallaties • brandmeldsystemen • TV-bewaking • telecommunicatie • datanetwerken
24 UUR SERVICE
w w w. s c h u u r m a n t e c h n i e k . n l Bedrijfsstraat 5 | Kampen | Tel. 038 - 332 15 04 | e-mail: info@schuurmantechniek.nl 16.
Zakelijk!
Bedrijfssluiting door streng faunabeheer Een rigoureus doorgevoerde bescherming van fauna en flora kan in Nederland leiden tot serieus verlies van banen of zelfs tot volledige sluiting van bedrijven met alle gevolgen van dien. Zo’n 100.000 bedrijven krijgen te maken met de gevolgen van Natura 2000, de Nederlandse uitwerking van Europese regels voor bescherming van het dieren- en plantenleven in ecologische gebieden. MKB-Nederland, die hiervoor waarschuwt, heeft geen moei-
Dit houdt in dat bedrijven geen andere activiteiten mogen
te met behoud van natuurwaarden, zolang de ecologische
ontplooien en/of hun bedrijf mogen uitbreiden. Deze wijzi-
waarden in balans blijven met de economische belangen.
ging van de Natuurbeschermingswet ligt al een jaar bij de
Vanuit Brussel is besloten dat Nederland voor 162 natuur-
Tweede Kamer, maar het debat wordt telkens om onduide-
gebieden, ruim 10 procent van het grondgebied, een nieuw
lijke redenen uitgesteld
beheerplan moet schrijven. Deze beheerplannen moeten er
MKB-Nederland vindt dat er te weinig met een economische
voor zorgen dat ruim 40.000 dier- en plantsoorten behouden
blik naar Natura 2000 wordt gekeken en dat betrokkenen niet
blijven. Met dezelfde beheerplannen worden 20.000 bedrij-
genoeg worden geïnformeerd over de stand van zaken en
ven in de natuurgebieden en 80.000 bedrijven aan de rand
ophanden zijnde wijzigingen. Bij het maken van beheerplan-
van de gebieden getroffen. Verhuizing, geen uitbreiding of
nen moet het bedrijfsleven betrokken worden. Ook vindt de
zelfs sluiting van bedrijf zijn mogelijke vooruitzichten. Bij
ondernemerskoepel het belangrijk dat de nieuwe regelge-
deze bedrijven werken 650.000 mensen. Zij genereren een
ving niet bedrijven net buiten de grenzen van Natura 2000
omzet van 116 miljard euro; aan investeringsplannen staat er
gebieden treft. Bedrijven die wel te maken krijgen met de
voor 11 miljard euro op de rol.
nieuwe wetgeving moeten niet belemmerd worden in hun
Voor de bedrijven die te maken krijgen met Natura 2000 stelt
activiteiten en moeten schadeloos worden gesteld wanneer
minister Verburg van natuurbeheer een gedoogbeleid voor.
zij onverhoopt moeten sluiten of verhuizen.
Illustratie www.steilontwerp.nl
Uw tuin, ons visitekaartje!
Margrietstraat 14 8064 BL Zwartsluis 06 3914 4309 info@flexariaat.nl www.flexariaat.nl Naast secretariële en administratieve ondersteuning ook verkoop van kantoorartikelen. Zakelijk!
17.
$UER3UHWHQWLH %9
$//(6 21'(5 ee1 '$. (1 =25* 23 0$$7
(UWVVWUDDW .DPSHQ 3RVWEXV $&
(HQ RSWLPDOH GLHQVWYHUOHQLQJ PLGGHOV YDNNHQQLV VQHOKHLG
$UER GHVN
GRHOWUHIIHQG HIILFLsQWLH HQ UHVXOWDDWJHULFKW KDQGHOHQ
7 )
Π,V XZ 5, ( DDQ YHUQLHXZLQJ WRH"
LQIR#DUERSUHWHQWLH QO ZZZ DUERSUHWHQWLH QO
Π:LOW X HHQ DQGHUH ZLM]H YDQ DUER GLHQVWYHUOHQLQJ" Π.ULMJW X WH ZHLQLJ WHUXJNRSSHOLQJ YDQ XZ DUERGLHQVW"
) $UER3UHWHQWLH ZHUNW NODQWJHULFKW HQ KHHIW HHQ ERQXV PDOXV V\VWHHP ZHONH NDQ RSORSHQ WRW NRUWLQJ RS GH DUER RYHUHHQNRPVW
.LMN YRRU HHQ XLWJHEUHLG SURGXFWHQRYHU]LFKW RS RQ]H ZHEVLWH ZZZ DUERSUHWHQWLH QO
NIEUW Personenvervoer tot wel 9 personen!
Al vanaf 35 euro per dag! (Reserveer natuurlijk wel op tijd, want voor de vakantieperiode lopen wij al aardig vol) 18.
Zakelijk!
1LHW WHYUHGHQ RYHU XZ KXLGLJH DUERGLHQVWYHUOHQHU
$UER3UHWHQWLH ZLO X JDDUQH ELMVWDDQ RP XZ 9*: SUREOHPHQ KHOGHU WH PDNHQ
(ONH QLHXZH NODQW NULMJW HHQ 5, ( XSGDWH DDQJHERGHQ (UNHQW PLGGHOV 0DQWHORYHUHHQNRPVW W
enz AutgocoR mpleter! nu no Nu ook:
BAS Q@MCPPM "POJ
Verhuur van: - personenauto’s - bestelauto’s - verhuiswagens
Nu geen 4 maar 5 specialisten onder 1 dak!
BAS Q@MCPPM "POJ
*OEVTUSJFXFH ,BNQFO r 5 PG
Illustraties: een visuele toevoeging in ‘Steil’! Vanaf heden zal Steil reclame meer diversiteit aan ons blad toevoegen. Iedere uitgave van Zakelijk! visualiseren zij artikelen met illustraties om deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken.
op conceptuele en verantwoorde reclame. Standaardisatie wordt vermeden. Schoonheid en doeltreffendheid vinden samen de weg naar frisse en prikkelende reclame.” Het bureau is ongeveer drie jaar geleden opgericht door drie partners met aanvullende kwaliteiten; Vincent Aling, Gerjan Schoema-
De illustraties zijn één van de specifieke kenmerken van het
ker en Maarten de Vries. Inmiddels bestaat het bedrijf al uit
reclamebureau uit Zwolle. Zij zetten dit vaak in bij de com-
zeven mensen. Zij verzorgen alle uitgaande communicatie
municatie voor hun klanten. Hier is ook een sterk toenemen-
bij hun klanten waaronder drukwerk, internet en film. Ook
de vraag naar, aldus Maarten de Vries, illustrator en mede-ei-
wordt er ingezet op geregisseerde promotieacties die als een
genaar van Steil reclame. “Illustraties maken het mogelijk om
olievlek de boodschap verspreiden.
op een prikkelende manier een boodschap over te brengen. Zo is het voor bedrijven die abstracte diensten aanbieden,
Meer informatie én natuurlijk illustraties vindt u in de portfolio
eenvoudiger dit uit te beelden met illustraties dan met foto’s.
op de website van Steil reclame, www.steilontwerp.nl.
Het creëert ook een heel ander gevoel.” Steil reclame past de voordelen van illustraties ook veel toe binnen nieuwe media. Zo worden de illustraties vaak uitgewerkt tot animaties bij websites, presentaties en commercials. Steil reclame is naar eigen zeggen “een ambitieus en professioneel bureau gericht
Harde aanpak malafide uitzendbureaus De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) wil de
neming in Nederland zichtbaar wordt. Met de aanvullende
malafide uitzendbureaus het werken onmogelijk maken.
NEN 4400-certificering kan heel eenvoudig het kaf van het
Minister Donner heeft daarover onlangs een voorstel
koren gescheiden worden. Mocht een uitzendbureau wel ge-
van de ABU in ontvangst genomen.
registreerd staan, maar geen certificaat (willen) behalen, dan volgt een controle door overheidshandhavers als Arbeids-
De ABU stelt een verplichte registratie van iedere uitzendor-
inspectie en Belastingdienst. De branche streeft ernaar om
ganisatie voor. Op deze registratie volgt een vrijwillige NEN
malafide uitzendondernemingen het werken onmogelijk te
4400-certificering. Dit certificaat houdt in dat de uitzendon-
maken, maar heeft daarbij de hulp nodig van de overheid.
derneming belastingen en premies afdraagt en werkt met legale werknemers. Indien blijkt dat bureaus hier niet aan kunnen voldoen, worden de gegevens doorgegeven aan de overheidshandhavers. De pakkans en hoogte van de boete voor niet-geregistreerde uitzendbureaus moet het opstarten van een malafide uitzendbureau zeer onaantrekkelijk maken. Het aantal malafide uitzendondernemingen is de laatste jaren sterk toegenomen tot zesduizend. Dit brengt het imago van de branche ernstige schade toe en zorgt voor oneerlijke concurrentie voor ondernemingen die hun zaakjes wel netjes op orde hebben. Bovendien loopt de overheid jaarlijks ruim 360 miljoen euro aan sociale premies en belastingen mis. Maar misschien nog wel het meest schrijnend, stelt de ABU, is het feit dat malafide tewerkstelling vaak samenhangt met het uitbuiten van uitzendkrachten. De verplichte registratie zorgt ervoor dat elke uitzendonder-
Zakelijk!
19.
Als het goed
moet zijn!
* Sanitair s * CV-installatie werk * Loodgieters
mheden Voor werkzaa rijven tussen de bed door!
Bouw & Onderneming • Bouw &
Bezem door regels, ruimte Bouw & Onderneming voor ondernemerschap Voor de sociaaleconomische ontwikkeling van Nederland dient de overheid een bezem te halen door de talloze procedures in de bouw en meer ruimte te
Montage- en Loodgietersbedrijf g
*+TTFMXBBSE t +) ,BNQFO Tel: 038 - 3337922
oppervlaktebehandeling
STEGEMAN
k24-EdwardLoodgieter.indd 1
laten voor ondernemerschap.
Stegeman Hasselt kunt u inschakelen voor tal van oppervlaktebehandelingsactiviteiten en -methodieken. Onze activiteiten in willekeurige volgorde: - hydrojetting tot 1500 bar Heeft u een - stoom-heetwaterreiniging stookinstallatie - waterstralen tot 400 bar van 130 kW of meer? - gritstralen met stofafzuiging en lage druk - beton opruwen: frezen en boucharderen - hydrofoberen: impregneren, reinigen - graffity-, coaten-, alg- en roetreiniging Wist u dat u als eigenaar van een stookinstallatie van 130 kW of meer wettelijk verplicht - industriereiniging bent tot onderhoud en inspecties door een SCIOS-gecertificeerde organisatie? En dat u, bij het niet nakomen van deze verplichting als organisatie, zelfs uit bedrijf genomen kunt - glasparelstralen of stralen met olyfinezand worden? Meer weten of vrijblijvend een offerte aanvragen voor onderhoud en inspectie aan stookinstallatie? Neem dan contact op met Energiewacht Groep 0800 - 2359276. ofuw natriumbicarbonaat Productieweg 15, Hasselt Tel. (038) 477 23 64 info@stegemanhasselt.nl www.stegemanhasselt.nl
NV Energiewacht Groep Marsweg 37, 8013 PE Zwolle 0800 - 2359276 (gratis) info@energiewacht.com www.energiewacht.com
PROJECTA Kantoor/ projectmeubilair Nieuw en gebruikt
Wolweverstraat 3 Genemuiden 06 - 23 45 61 69
!
tuurbeschermings- en flora- en faunaregels, de welstandcommissies en de ontoegankelijkheid van bouwnormen. De Commissie Dekker onderkent dit en heeft kritisch gekeken naar de vraag waar de overheid echt
Zo onderschrijft Bouwend Nederland, de
nodig is en waar de ondernemer zijn verant-
branchevereniging voor bouwondernemers,
woordelijkheid kan en ook moet nemen. Dat
het advies van de Commissie Dekker om on-
heeft geleid tot belangrijke aanbevelingen
nodige regels te schrappen ĂŠn samenhang te
met waarborgen voor publieke belangen en
brengen in resterende regelingen.
ruimte voor het bedrijfsleven. Dat betreft het
Tenslotte is de bouwsector verheugd dat de
afschaffen van de preventieve toets Bouw-
Commissie meer verantwoordelijkheid wil
besluit, het principe van gĂŠĂŠn lokale kop op
leggen bij het bedrijfsleven en stelt dat er r: www.campanilezwolle.com ef de sfee Promoet durf zijn tot experimenteren. De titel
landelijke regelgeving, de (te ruime) moge-
van het rapport ‘Privaat wat kan en publiek
robuustere (en digitale) bestemmingsplan-
wat moet’ spreekt wat dat betreft boekdelen. Hanzefeest bij Campanile
nen, experimenteerruimte voor gebiedscon-
Na het heldere advies van de Commissie
cessies en de verdere professionalisering van
22-05-2008 10:28:49
hasse lt
punten in bestemmingsplannen, tegen na-
Uitje
gewild? Dat kan! Altijd al een Zwolsch avondje est organiseert het Hanzefe Want Campanile Zwolle bij ons in het restaurant.
u ontvangen door de waard Tijdens deze avond wordt n van een heerlijk en waardin en kunt u geniete sfeervolle “herberg�. meer-gangen diner in onze ng, zijn er tussen de Eenmaal in de Hanze stemmi “verrassingen� en speelt gangen door allerlei leuke ijn, de avond kan er Hanzew de waard op zijn.... Tijdens jk gedronken. Ook kan er natuurli -bier en – bitter worden cht worden gedronken. vers water uit de stadsgra
lijkheden voor beroep, de bestuurlijke lus,
Elverding over het halveren van de besluit-
alle betrokkenen. De bouwsector ontplooit
vormingstijd bij infrastructuur, liggen er op-
haar activiteiten en bouwt projecten voor
nieuw aanbevelingen voor het doen vlottrekStadswandeling met stadsomroeper
de samenleving, veelal in het belang van het
ken van bouwgerelateerde besluitvorming in
(sociaal) economisch verkeer. Als de politiek
Beleef “de Gebeur Nederland. Bouwend Nederland put hoop uit
zich concentreert op de wettelijke randvoor-
de woorden van de mbeide commissies, maar wilt u eens wat anders,
waarden en meer ruimte laat voor het onder-
een na oudste beroep zeggen De stadsomroeper het op stad laten zien en zijn verhalen ze wel. Hij wil graag zijn een fantast? Beleef het mee. vertellen. Liegt hij? Is het
tenis�
eks “De Gebeur tenisâ€? is een dubbeld bij scheepswerf in 1955 motorpassagiersschip die ek in BelgiĂŤ is gebouwd. “Fulton Marineâ€? te Klein Willebro
Korto ons dan uw uitje regelen....
benadrukt dat hetlaatnu toch echt aankomt op
nemerschap, dan kunnen bouwactiviteiten
daden. Ondernemers lopen aan tegen tal van
voor burgers en bedrijven sneller en efficiĂŤn-
procedures en onderzoeken om activiteiten
ter plaatsvinden en kan de ontwikkeling van
te kunnen ontplooien, maar ook tegen knel-
Nederland een stevige impuls krijgen.
PRUIM
automatisering
Uw adres voor veelzijdig
schilder- en glaswerk
R BEL VOOFO! MEER IN
Voor al uw ICT oplossingen! . -() # $ ), '! ' . $) '$ )%&"%(( $ $ . '!%%& . + (
+ ' ()' ) $ #* $ %() *( $ #* $
T F E W
$ % &'* # *)%# ) ( ' $ $" ,,, &'* # *)%# ) ( ' $ $"
SCHILDERWERKEN GLASSERVICE 24 UUR WAND & PLAFONDAFWERKING RENOVATIE/RESTAURATIE KLEURADVIEZEN
038 - 333 30 24 info@schildersbedrijfroorda.nl www.schildersbedrijfroorda.nl
ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝
w & Onderneming • Bouw & Onderneming • Bouw & Onderneming
ďż˝ ďż˝
advieswerk schoorsteenrenovatie restauratie en gevelrenovatie ambachtelijk voegwerk snij- en knipwerk uithakken en zagen gevelreiniging en impregeneren nieuwbouw en reparatie lid vnv
Veldoven 19b • 8271 RT IJsselmuiden
038 - 355 78 79 06 - 2527 28 50
www.voegbedrijfheldoorn.nl
Projectstoffering incl. tapijt vanaf â‚Ź 66,- per strekkende meter
TAPIJT SPEKTAKEL
GORDIJNEN zelfs 10-20-30-40 of onze en INBETWEENS 50% korting op tapijt. veel kleuren en soorten, d
gehele voorraa
Wel 7000 m
prachtige kwaliteit
2
nu
â‚Ź 7,50 p.m.
Op de nieuwe collectie
10% korting!
De voorzitter van Bouwend Nederland, Elco Brinkman
VAN DER STARRE installatiebedrijf
7PPS BM VX TBOJUBJS FO MFJEJOHXFSL
sanitaire installaties, gas- en waterinstallaties, cv-installaties, ketelvervanging Pinksterbloem 39 VAN DER STARRE
John van der Starre
M (06) 53 64 95 94
„ !!.,%' #6 ).34!,,!4)% E info@vanderstarremontage.nl 8265 LG Kampen I www.vanderstarremontage.nl T (038) 332 97 42 „ +%4%, 6%26!.').' „ ).34!,,!4)% ,%)$).'7%2+ ")..%. %. "5)4%. „ #/-0,%4% "!$+!-%2 2%./6!4)%
Marsdiep 28 • Urk Tel. 0527 - 69 00 79 Mob. 06-414 948 09
Openingstijden: maandag gesloten dinsdag t/m donderdag 14.00 - 18.00 uur vrijdag 9.00 - 21.00 uur zaterdag: 10.00 - 16.00 uur
“Ons bedrijf coĂśrdineert, inspecteert, signaleert, keurt en rapporteertâ€?
• Opleveringskeuring • Aankoopkeuring • Bouwkundige vooropname • Infraroodcheck • Dakinspectie • Kopersbegeleiding
sporen oodinspectie Middels Infrar g of in vloerverwarm we lekken in g op. in n tie van de wo slechte isola . en u niet kunt zi Wij zien wat 0INKSTERBLOEM „ ,' +AMPEN 4 „ - % INFO VANDERSTARREMONTAGE NL ) WWW VANDERSTARREMONTAGE NL
☎
62!!' 62)*",)*6%.$ .!!2 %%. /&&%24%
Bezoek ook onze website: WWW.BEUGELINGBOUWINSPECT.NL Lamoen 2, 8061 MK Hasselt Tel. 038-4773858 / 06-12641414
80 jaar voor 1928
Als timmerfabriek 1928-1980
1980-2007
1928-2008
2008
Dit jaar bestaat Timmerfabriek Dekker 80 jaar. Al vier generaties lang maken wij met plezier machinaal timmerwerk voor u en werken samen met u aan een perfect eindresultaat van uw opdracht. Wij zijn gespecialiseerd in maatwerk, woning- en utiliteitsbouw, restauratie en renovatie projecten, kortom alles in kleine series of enkele stuks. Met een enthousiast team produceren wij kozijnen, deuren, schuif- en winkelpuien, garagedeuren, dakkapellen, hekwerken, lijstwerken, trappen, serres, erkers, etc. Wij leveren naar wens inclusief deuren, beglazing, hardsteen- of kunststeendorpels, zo compleet als u het maar wenst. Bezoek onze site of maak een afspraak en merk dat het ons niet snel te gek is.
Timmerfabriek Dekker JFTFMTUSBBU "& ,BNQFO % 5FM Â… 'BY 22.
Zakelijk!
Volkswagen Caddy BlueMotion: lagere uitstoot en zuiniger Volkswagen brengt de BlueMotion-innovaties - die zorgen voor minder uitstoot en een lager verbruik - nu ook naar de bedrijfswagenmarkt. Daarmee versterkt het Duitse merk zijn leidende rol in de ontwikkeling van energiezuinige en emissiearme modellen. Als eerste wordt de Caddy BlueMotion leverbaar.
een betere stroomlijn. Daarnaast zijn de overbrengingsverhoudingen geoptimaliseerd. Dankzij deze wijzigingen ligt de gemiddelde CO2-uitstoot per kilometer een stuk lager: 158 gram in plaats van 167 gram. De lagere uitstoot gaat gepaard met een hoger rendement. Het dieselverbruik van de Caddy BlueMotion is zo’n 8 procent gunstiger en komt op 5,8 liter diesel per 100 kilo-
Dankzij verschillende aanpassingen ligt de CO2-uitstoot rond
meter. De brandstofkosten dalen ook met 8 procent. Daar-
de 8 procent lager. De BlueMotion-uitvoering is slechts een
mee is de Caddy BlueMotion interessant voor bedrijven die
fractie duurder dan de gewone Caddy.
duurzaamheid en CO2-neutraal ondernemen hoog op de
Met de lancering van de Caddy BlueMotion vervolgt Volkswa-
agenda hebben staan. De bedrijfswagen bespaart op jaarba-
gen de formule die op de personenauto’s wordt toegepast.
sis honderden kilo’s CO2-uitstoot. Ondernemers die nog een
Door slimme aanpassingen van de aandrijflijn en de stroom-
stapje verder willen gaan, kunnen kiezen voor de Caddy 2.0
lijn rijden de auto’s schoner en zuiniger, zonder dat het ten
EcoFuel die op aardgas rijdt. De functionele specificaties van
koste gaat van de rijprestaties. Dat geldt ook voor de Caddy
de Caddy BlueMotion zijn gelijk aan de andere uitvoeringen
BlueMotion, die gebaseerd is op de Caddy 77 kW 1.9 TDI-mo-
met dezelfde 1.9 TDI-motor. Hij heeft een laadvolume van
tor uitgerust met roetfilter. De auto is voorzien van banden
3.200 liter en een laadvermogen van 760 kilo. Het maximale
met minder rolweerstand. Een verlaagd onderstel zorgt voor
trekgewicht (geremd) komt op zo’n 1,5 ton.
Reiniging, reparatie en verkoop van bedrijfskleding en linnengoed. Genemuiden | Puttenstraat 12A • Kampen | Betonstraat 27-1 Centraal telefoonnummer: 038 - 385 61 85 • www.vwc.nl
Blekerijweg 2a IJsselmuiden Tel. 06 - 10 05 85 91
ed go n! t he zij Als moet Zakelijk!
23.
22 bedrijfsunits aan de Industrieweg in Kampen ! ! ( %
80.500,-
!$# $ # ! % # %
% ' #&
Aan de Industrieweg 3-5 te Kampen ontwikkelt Cam pensis Project ont wik keling 22 bedrijfsunits. ! "$ #" !% # % ! ! % # # % ! )) #& % !
Locatie
Ontwikkeling
Informatie en verkoop
$"#! &
$! &
(038) 333 66 04
(038) 331 35 63