PI-Coach.Pro est accrédité par le Fédération Internationale du Coaching (ICF) «Level 2».
Ce Programme International de Coaching Professionnel (PI-COACH.PRO ) est conçu pour développer les savoir-faire et savoir-être de coaching, obtenir la certification auprès d’ICF et est proposé internationalement (en français).
Pour quelle raison devenir un coach ?
En tant que coach professionnel, vous vous associez à des clients pour maximiser leur potentiel et devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Dans un processus collaboratif, vous aidez vos clients à atteindre leurs objectifs, à devenir plus efficaces et à apporter plus de bien-être à leur vie. Êtes-vous intéressé à être un agent de transformation ? Devenir coach professionnel vous permettra d’apporter une contribution significative à la vie de vos clients, de leurs équipes et de leurs organisations.
A qui s’adresse cette formation?
Partenaires en ressources humaines, professionnels de la formation et du développement organisationnel, dirigeants et gestionnaires, personnes en transition de carrière.
Objectifs
À la fin du programme, les participants sont en mesure de comprendre et d’appliquer les compétences de coaching définies par la Fédération Internationale du Coaching (ICF) et d’améliorer leur efficacité personnelle et professionnelle.
Les sujets traités comprennent : l’accord de coaching, la création d’un partenariat, les compétences en communication, la présence en coaching, la diversité culturelle, l’intelligence émotionnelle et l’enquête appréciative, le coaching en entreprise sous diverses formes.
Le programme comprend la pratique du coaching et le travail avec un coach mentor qui fournit des commentaires sur les sessions enregistrées.
Une autre approche de la construction d’une carrière de coach.
Formation de coach professionnel
Notre programme de formation au coaching professionnel s’articule en plusieurs parties
Partie 1 : Initiation et exploration des compétences du coach, Partie 2 : Le coaching de la vie professionnelle, Un Suivi et des Bonus. Des travaux personnels complètent la formation
Cette formation conçue en format hybride est un vrai succès et attire des futurs coachs de nombreux pays francophones d’Europe et d’Afrique. Cette multiculturalité participe à son succès.
Remarquez qu’il est indispensable de suivre l’entièreté du programme pour être admis à la certification ACC ou PCC selon la voie ICF LEVEL 2, qui est un chemin rapide vers la certification
Partie 1 : Initiation et exploration des compétences du coach, Du 16 octobre 2023 au 17 février 2024, 19 sessions en ligne
1. Webinaires : 32 heures en 16 sessions de 2 heures chacune les lundis soir à 19h30 (GMT+2) du 16 octobre 2023 au 12 février 2024.
2. Mentorat de groupe : 8 heures en 2 sessions de 4 heures, les samedis matin à 09h00 (GMT+2) les 13 janvier 2024 et 17 février 2024.
3. Mentorat individuels : 3 sessions d’une heure à fixer avec le mentor entre le 17 février 2024 et le 13 mai 2024.
4. Travaux personnels a faire avant le 13 mai 2024 :
- Lecture ou ecoute de webinaires : 2 livres ou 4 webinaires
- Coachings entre pairs : au moins 3 heures
- Coaching de clients : au moins 8 heures
- Rapport final d’étude
5. Évaluation de niveau ACC :
- Une soirée consacrée à l’évolution des élèves,
- Seront admis, les élèves ayant participé à au moins 80% des webinaires, à la totalité du mentorat et ayant finalisé les travaux personnels.
Date
Titre
16-Oct-23 Niv 1 Web 1 Introduction, Définitions et premier coaching
20-Oct-23 Niv 1 Web 2 Continuer la découverte du métier et de soi
30-Oct-23 Niv 1 Web 3 Les outils du coach (Ecouter)
06-Nov-23 Niv 1 Web 4 Les outils du coach (Eveiller la consience)
13-Nov-23 Niv 1 Web 5 Le cadre du coaching
20-Nov-23 Niv 1 Web 6 Le cadre du coaching (suite)
27-Nov-23 Niv 1 Web 7 Analyse de la demande
04-Déc-23 Niv 1 Web 8 Récapitulatif et rôle
11-Déc-23 Niv 1 Web 9 Terminer une séance de coaching
18-Déc-23 Niv 1 Web 10 Les émotions
08-Janv-24 Niv 1 Web 11 La posture de coach et les biais
13-Janv-24 Niv 1 Mentorat 1ère partie
15-Janv-24 Niv 1 Web 12 les obstacles
22-Janv-24 Niv 1 Web 13 Les petites voix
29-Janv-24 Niv 1 Web 14 Ethique et esprit de coaching
05-Févr-24 Niv 1 Web 15 Co-créer la relation
12-Févr-24 Niv 1 Web 16 Communiquer efficacement
17-Févr-24 Niv 1 Mentorat 2ème partie
13-Mai-24 Niv 1 Evaluation de niveau ACC
Un Certificat de NIVEAU 1 peut être obtenu à la fin de cette premiére partie en ayant réussi l’évaluation de niveau ACC, completé les travaux personnels et avoir assuré au moins 80 % de présences.
Partie 2 : Le Coaching de la vie professionnelle, Du 19 Février 2024 au 06 Mai 2024, en ligne
Du 24 Mai 2024 au 27 Mai 2024, résidentiel à Marrakech
Du 02 Septembre 2024 au 23 Septembre 2024, Suivi et Bonus
Coaching de carrière, coaching d’exécutifs, coaching d’équipe et coaching d’organisation
Cette partie se compose de :
• 16 Webinaires de 2 heures,
• 6 Jours en résidence à Marrakech (adresse à confirmer) C’est à cette occasion que l’évaluation finale des élèves se fait.
Cette partie de la formation couvre divers aspects de la vie professionnelle
• La carrière : une des demandes les plus fréquente en coaching individuel. Cela couvre tant la recherche de sa voie professionnelle que la gestion de la carrière de tout un chacun: promotion, prise de poste, choix professionnels, etc.
• Le coaching de dirigeants (exécutifs) : une situation particulière, essentiellement à cause des enjeux des décisions prises, ou le coach devra développer tout son talent
• Le coaching d’équipe ou de groupes: sans doute le plus grand défi pour un coach, et en même temps, un grand bonheur. Comment gérer un groupe pour l’amener à faire des choix, être créatifs, prendre des décisions?
• Le coaching d’organisation: les modèles de gestion et de fonctionnement des entreprises évoluent constamment. Un exemple récent a été l’acceptation et l’adaptation au télétravail. Que peut apporter le coach? Comment le coach va-t-il se positionner face à ces environnements qui expérimentent des nouvelles méthodes et sont en constant changement?
Date Titre
19-Févr-24 Niv 2 Web 1 Introduction coaching de vie professionnelle20-
26-Févr-24 Niv 2 Web 2 Contrats, relation et éthique
04-Mars-24 Niv 2 Web 3 La vision intégrale
11-Mars-24 Niv 2 Web 4 Intelligence émotionnelle et leadership
18-Mars-24 Niv 2 Web 5 Spirale dynamique
25-Mars-24 Niv 2 Web 6 Freins, objections et croyances limitantes
01-Avril-24 Niv 2 Web 7 Formulation d’objectif
08-Avril-24 Niv 2 Web 8 Spécificités du coaching de dirigeant
15-Avril-24 Niv 2 Web 9 L’entreprise libérée
22-Avril-24 Niv 2 Web 10 L’agilité
29-Avril-24 Niv 2 Web 11
Appreciative Inquiry
06-Mai-24 Niv 2 Web 12 Notions de sociocratie
13-Mai-24 Niv 2
Evaluation de niveau ACC
21-Mai-24 Résidentiel Parcours de coaching de carrière
22-Mai-24 Résidentiel Parcours de coaching de carrière
23-Mai-24 Résidentiel Coaching d’équipe
24-Mai-24 Résidentiel Coaching d’organisation
25-Mai-24 Résidentiel Evaluation finale Niv 2
26-Mai-24 Résidentiel Le Marketing du coach
02-Sept-24 Niv 2 Bonus 1
Supervision en groupe
09-Sept-24 Niv 2 Bonus 2 Marketing du coach
16-Sept-24 Niv 2 Bonus 3
23-Sept-24 Niv 2 Bonus 4
Coacher avec la méthode S.O.L.A.I.R.E
Questions puissantes avec et Clean Language
Contenu de la formation
Webinaires 1 à 4
Le coaching individuel de la gestion de carrière et de dirigeants d’entreprises
• Introduction et présentations
• Aspects contractuels
• L’éthique
• Les relations tripartites en entreprise
• Les demandes les plus fréquentes
• Analyse de la demande
• Les 8 critères spécifiques de vérification de l’objectif professionnel
• Les stratégies de coaching
• Les pièges
Webinaires 5 à 12
Coaching d’organisation
• Les modèles d’organisation
• Spirale dynamique (introduction)
• L’entreprise libérée
• L’agilité
• La sociocratie
• La qualité de la vie dans l’entreprise (prévention)
Notre objectif sera de comprendre comment le coaching peut être adapté à ces organisations et formes de pensées dans l’entreprise et quel rôle sera attendu du coach dans ces nouveaux cadres de référence.
Pendant les 6 journées en résidentiel
Le coaching de Carrière et de dirigeants
• Analyse de la réalité du client et le parcours de vie
• Les freins du client et comment l’aider à les surmonter (confiance en soi, objections et croyances limitantes, deuil,..)
• Les « 5 découvertes » pour construire un projet d’avenir
• Première découverte : Formuler une vision à long terme
- Utiliser la vision intégrale pour établir un pont vers le futur
- Lien avec l’intelligence émotionnelle pour établir un plan personnel de développement
• Deuxième découverte : de la vision au projet
• Troisième découverte : concevoir une stratégie
• Quatrième découverte : planifier votre projet
• Cinquième découverte : la gestion de carrière continue
• Outil complémentaire : La gestion des progrès et les 10 phases de travail
Votre carrière de coach
• Le plan personnel pour avancer votre carrière
- Votre offre unique
- Vos clients et votre marché
- Aller à la rencontre de vos clients
- Assurer votre promotion et
- Comment vendre vos services
Le coaching d’équipe et de groupe
• Les clefs du coaching de groupe
• Groupe ou équipe
• Les résistances de groupe
• Les résistances individuelles
• Exercices et méthodes
• Utilisation des métaphores
• La structure des sessions
• Le contrat de coaching de groupe.
Suivi et Bonus
Objectif
Cette troisième partie à pour objectif de suivre et soutenir nos élèves dans le début de leur carrière de coach et dans l’obtention de leur première certification auprès d’ICF.
Contenu
• 4 webinaires en septembre 2024
• 3 heures de mentorat individuel
• 3 heures d’expérimentation du coaching en tant que client. Ces heures sont assurées par des anciens élèves qui sont certifiés auprès d’ICF.
Le Certificat ‘LEVEL 2’ est donné aprés avoir remis un rapport sur les travaux personnels et avoir assuré une presence d’au moins 80% au webinaire
Prix
Programme PI-Coach.PRO
Partie 1 : 3000 EUROS , 30 000 DHS
Partie 2 : 3900 Euros , 39 000 DHS
Programme complet PI-Coach.PRO
Comprenant l’entièreté des premiére et deuxiéme parties, le suivi et les bonus 5900 Euros - 59000 DHS
Ce prix ne comprends pas les frais de voyage, de résidence et de repas pour les 6 jours en fin de deuxième partie de la formation. Vous pouvez l’évaluer à 600€ - 6000 DHS plus vos frais de voyage.
