PROGRAMME INTERNATIONAL DE COACHING PROFESSIONNEL
Initiation aux bases du coaching
Objectifs APPRENDRE OUTILS ET MÉTHODES
DÉCOUVRIR LE COACHING
DÉVELOPPER LE SAVOIR-ÊTRE DU COACH
S’EXERCER ET DÉVELOPPER LE SAVOIR-FAIRE
COMMENCER À COACHER EN CONFIANCE
Approbation ICF
Objectifs de la formation Faire vos premiers pas de coach
Développer votre carrière
Aller vers une certification ICF (ACC pour commencer)
Votre implication: exercices, lectures,
Organisation pratique
etc.
Q&A
Niveau ACC
Certification de coach professionnel à distance
Module 3 Coach de la vie professionnelle et personnelle
Mentorat
Coach en entreprise
Supervision
Niveau PCC
Directrice pour l’Afrique
Amal Hihi
Amal Hihi est Exécutive&Team Coach, certifiée PCC , Assesseur et mentor accréditéeICF & Formatrice de coachs . Amal est aussi Certifiée Praticienne PNL et formée à la thérapie cognitive et comportementale . Consultante Senior auprès des Entreprises, Elle accompagne depuis 10 ans aussi bien les Dirigeants , que les Entrepreneurs et leurs équipes dans leur rayonnement professionnel .
Directeur du Programme Philippe R. Declercq
Philippe R. Declercq est un Maître Coach Certifié (MCC), ICF Credentialing Assessor, Registered ICF Mentor Coach, and Certified Coaching Supervisor. Il a plus de 15 ans d’expérience en accompagnement de chefs d’entreprises, de personnes en transition, en formation et certification de coaches et suivi de leur carrière via la supervision.
Programme : ✓
Contenu
Première partie ✓ 16 webinaires de 2 heures ✓ 2 sessions de mentorat
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1 session d’évaluation intermédiaire (20 février) Deuxième partie ✓ 12 webinaires de 2 heures ✓ 6 jours de résidentiel
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1 session de certification (31 mai) Troisième partie ✓ 4 webinaires bonus
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Travail personnel ✓ ✓ ✓ ✓
12 heures de lecture ou webinaires Coaching entre pairs (min 3) Coaching de clients (min 15 heures) Coaching personnel (3 heures)
Expérience ✓ 15 heures de pratique du coaching. ✓ 8 heures de mentorat en groupe. ✓ 3 heures de mentorat individuel ✓ 3 sessions de coaching personnel ✓ Coaching entre pairs
Première partie : Certification
Au moins 60 heures de 10 heures de mentorat : ici formation : ici 72 heures 100% 11h
100 heures d’expérience de coaching
Réussite de l’évaluaton intermédiaire
Un examen théorique en ligne : 100% de réussite chez nos élèves
2ème et 3ème parties : Certification
Au moins 125 heures de formation : ici 165,5 heures 100%
10 heures de mentorat : ici 11h
500 heures d’expérience de Réussite de l’évaluation finale en interne coaching
Un examen théorique en ligne : 100% de réussite chez nos élèves
Le contrat de Formation ✓ Assiduité et ponctualité ✓ Co-responsabilité ✓ Groupes de pairs ✓ Réactivité ✓ Confidentialité ✓ Non-dévalorisation ✓ Copyright ✓ Feuille d’activité à jour
Votre premier coaching On devient coach en coachant. Philosophie de ce premier coaching : ✓ Vos capacités et talents. ✓ Poser des questions. ✓ Ecouter attentivement les réponses. ✓ Avoir une vraie empathie pour votre interlocuteur. ✓ Etre présent et totalement disponible.
Votre premier coaching On devient coach en coachant. Votre client va se présenter à tous, optimisez avec lui/elle sa préparation d’une présentation de 4 minutes. Pour cela posez-lui 4 questions ✓ Que veux-tu? (en venant à cette formation) ✓ Que se passe-t-il? ✓ Que pourrais-tu faire? ✓ Que décides-tu?
Votre premier coaching On devient coach en coachant. Se présenter : ✓ Donnez votre impression de coach pour la première fois en 1 minute. ✓ Utilisez le résultat de votre premier coaching en tant que client pour vous présenter en 4 minutes.
Un coach, c’est quoi, c’est qui? Votre définition du coaching : Qui fut le meilleur coach de chaque partie de votre vie? - Enfance - Adolescent - Adulte Quelles sont leurs apports? - Qualités - Valeurs - Compétences Ces qualités, valeurs, compétences sont-elles compatibles avec votre définition du coaching?
Définitions selon ICF • Coaching: le coaching est un partenariat avec les clients, s’inscrivant dans un processus créatif et générateur de réflexion qui inspire ceux-ci pour optimiser leur potentiel personnel et professionnel.
• Relation de coaching professionnel : une relation de coaching professionnel existe lorsque le coaching comprend un accord ou contrat commercial définissant les responsabilités de chacun. • Coach professionnel ICF : un coach professionnel ICF accepte également d’appliquer les compétences professionnelles essentielles de l’ICF et reconnaît ses responsabilités envers le code éthique de l’ICF.
Ce n’est pas du coaching selon ICF • Offrir une guidance basée sur sa propre expérience ou dans un domaine spécifique du développement de carrière (mentorat) • Evaluer les pratiques d’une organisation et recommander des solutions pour l’amélioration en se basant sur son expertise dans un domaine spécifique (consultance) • Œuvrer en vue d’atteindre des objectifs spécifiques d’apprentissage en se basant sur un programme déterminé (formation). • Offrir des avis, des conseils, des solutions dans des domaines divers (Conseiller). • Soigner une peine, un dysfonctionnement, un conflit au service d’une amélioration du bien- être émotionnel ou du ressenti (conseiller ou thérapeute)
Le coach ? Caractéristiques : ✓ A l’écoute ✓ Communiquant ✓ Sans jugement ✓ Confiant ✓ Précis ✓ Indulgent (pas complaisant) ✓ Empathie ✓ Orienté action, réalisation ✓ Responsabilisant
Valeurs du coach : ✓ ✓ ✓ ✓
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Bienveillance Authenticité Efficacité Intégrité , aligner paroles et actes, être congruent Confiance : mutuelle, car le coaching est une alliance Ecologie : agir en préservant l’équilibre, en vous et autour de vous Responsabilisation bienveillante. Résultats durables ✓ Créativité ✓ Ouverture ✓ Autonomie ✓ Complicité ✓ Humilité
Les compétences du coach
Fondation
✓Fait preuve d'éthique dans sa pratique. ✓Incarne un état d'esprit "Coaching".
Les compétences du coach
Co-créer la relation
✓Établit et maintient les accords. ✓Développe un espace de confiance et de sécurité. ✓Reste en présence.
Les compétences du coach
✓Écoute activement. Communiquer efficacement
✓Suscite des prises de conscience.
Les compétences du coach
✓Contribue à la croissance du Cultiver l'apprentissage et la croissance.
client.
Nos rendez-vous Première partie (Niveau 1) Tous les lundis jusqu’au 12 févier 2024, 17 à 19 heure UTC Evaluation Niveau 1 le 13 mai 2024, tous travaux personnels accomplis
Deuxième partie, tous les lundis du 19 février 2024 au 6 mai 2024, puis Résidentiel (Maroc) du
21 au 26 mai 2024, évaluation Niveau 2 le 25 mai 2024 et suivi en septembre 2024
À la semaine prochaine.