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BS-12 Cartelera definición Disponer de una fuente constante de información es relevante en la sociedad actual, ya que, la misma proporciona ocasiones a los lectores para disponer de contenidos que sean de interés, incluso difundir y compartir información. El Grupo Bonsai Sushi, ha establecido la presencia de una cartelera informativa en cada una de sus tiendas y restaurantes para generar una alta motivación en el personal, quienes podrán conocer los diferentes sucesos y futuros planes para su principal inversión, el personal.
Del tipo de información Información permanente: 1. Beneficio de guardería 2. Listado de Beneficios 3. Link de referencia al Facebook 4. Uso del uniforme y presentación personal
Información del mes 5. Calendario mensual de actividades 6. Cumpleañeros del mes
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La siguiente información determina la política para el uso y disposición de la cartelera informativa, tomando en consideración lo siguiente:
Información fortuita u ocasional 7. Anuncios, invitaciones, solicitudes, resultados y fotos de diferentes áreas, actividades y eventos de la tienda o la empresa en general. 7.1. Solicitudes y requerimientos urgentes 7.2. Reseña de actividades de la semana 7.3. Reflexiones (frases, pensamientos) 7.4. Chistes (dentro de lo moral y aceptable) 7.5. Efemérides 7.6. Artículos de revista, periódicos o internet de asuntos de interés, sobre salud y seguridad laboral.
De la distribución de la información 1. Información permanente: 1.1. Ubicada a los extremos superiores, inferiores o laterales de la cartelera. 1.1.1. Lado izquierdo de la cartelera 1.1.2. Podría exceder los límites de la cartelera 1.2. Las dimensiones de esta debe ser legible a una distancia de 60 cms aproximadamente 1.3. Mantener el diseño y formato elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos 1.3.1. Siempre la impresión a color.
3. Información fortuita o del mes 3.1. Estará ubicada en el centro de la cartelera 3.2. Las dimensiones de esta debe ser legible a una distancia de 60 cms aproximadamente 3.3. Diseño y formato de libre elección por el encargado o voluntarios de bienestar social de la tienda. 3.3.1. Mantener el diseño y formato elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos, de ser emitido por la misma.
De la Decoración 4. Materiales
2. Información del mes 2.1. Estará ubicada en el extremo derecho de la cartelera 2.2. Las dimensiones de esta debe ser legible a una distancia de 60 cms aproximadamente
4.1. Tan diversos, seguros, y económicos que estén disponibles. 4.2. No deben ser más importante que la información ya descrita. 4.3. Su uso es de carácter referencial y para atraer la atención de los lectores.
2.3. Mantener el diseño y formato elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos 2.3.1. Siempre la impresión a color.
Bonsai Sushi Gerencia de Recursos Humanos Coordinación de Bienestar Social Agosto 2012
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