總133期
第4季 2015年 10-12月
董事會︰ 主席︰ 關 �志 �輝 � 先生 �� 副 主 席 ︰ 許 奇 崑 先生 司 庫 ︰ 龍 世 驄 先生 文 書 ︰ 林 永 輝先生 董 事 ︰ 劉 穎 先生 蘇 家 安 先生 許 文 焯 先生
總幹事﹕蕭銳志 副總幹事﹕陳梁勉行 行政及會計主任﹕蕭馮芝樺 幹事︰鄧穎頤 謝嘉惠
高級幹事﹕黎家耀 拓展幹事︰田志彥 幹事︰賀致勇
地址︰九龍新蒲崗七寶街7號利中工業大廈15樓A２室 電話︰2735 0915 傳真︰2375 1665 電郵︰info@bsm.org.hk 網 頁 ︰ w w w. b s m . o r g . h k w w w. f a c e b o o k . c o m / c r e a t i v e p a s t o r i n g
這是“渴望自由”…卻也 哭喊著“渴想歸宿”的年代
田志彥 拓展幹事
時代挑戰巨大，人與人的親密關係 需要從峽縫中發芽，必須用心經營。怎 樣才能讓家庭、讓群體再一次回歸“互 動、相交”的親密當中？
有意無意 在家中需要刻意有意地安排親子活 動，晚上說說故事或讓他猜猜有趣問
暑假的精彩慢慢退熱，在秋意初現的下 午，放慢腳步細細回味忙碌中的恩典，在 分類照片的同時感受青年的活力及感動。
題、訪問關心孩子一天的趣事、家庭的 歸屬感也會在無意中建立。假日與其他 家庭一起來個親子活動，讓孩子也讓家 長互相學習，付出與接納。群體生活教 我們在個人的自由參與的同時渴望在群 體互動中尋找歸宿，人與人相處間的張
21世紀科技發達，資訊快速卻缺乏消化深化時間的社會培養出自我的一代。年
力中、人可以認識自己，建立自我價
青一代一邊害怕傳統規範、但一邊渴望與人有親密接觸。網絡上虛擬的關係反映這
值。
一代錯誤地了解親密…… 願你能學習基督的樣式，走到人
以汗水共同創造有笑有淚的珍貴回憶
群，讓好行為得別人看見，重塑尋回昔
人與人在互動中建立情誼，跳出冷冰冰的電腦虛擬世界，翻看營會一張
日人情味，讓你我生命結連。
張少年人至真至誠的笑臉，細看時與我童年回憶產生共嗚。放學放假的日 子，總愛與鄰居結伴在屋村走廊踢波，打羽毛球。踢翻鄰家門前拜神用品或 把球打向玻璃窗時便雞飛狗走、歡樂聲頓時變寂靜…捉迷藏、打黃豆鎗戰各 種歷奇每天在發生。懷念張師奶送的糖果，想起黃李二太的音波功仍不寒而 慄……長大了，社會的進步卻令這一些群體生活慢慢一點一滴的退色。 今天全日制的校園生活、放學還要參與補習班，孩子有心玩也變得沒 力。暑假所辦的營會中，能與一群少年人輕鬆互動一下，在不同活動中讓他 們走入群體，一同學習、互相觀察與仿效、分享與合作，趟開心懷盡情投 入，也好給與他們各人成長中的挑戰。
玩 的課程，S O
陳梁勉行 副總幹事
AMAZING!!!
相信許多著重家校合一的學校早已成立家長教師會，
意想不到
其中家教會一個重要任務是配合學校，讓家長義工可以在
參與其中自己最大得著就是可以玩！與
各方面協助老師，減輕老師工作量，並實際地在不同活動
義工拍擋們玩！與小朋友玩！而且學了很多不同類型的桌
中服務。我的兩個孩子就讀同一間小學，這幾年我也有做
上遊戲。在最初學校介紹時，我以為是從玩當中去講出一
義工幫手旅行時照顧孩子、陸運會時幫手計分、福音週又
些訊息，但最後我發覺事情並不是這樣，其實學校有個更
主持攤位……但我沒想過我甚至可以進入課堂中幫手。
大的眼光在背後：
新學年活動
多元智能課
學校今年有個多元智能的新課程給初小的同學，其中 課堂內容包括跳舞、中國鼓和玩桌上遊戲。在桌上遊戲的 課堂中，每班分成六組，由六位家長義工帶領玩BOARDGAME，沒錯，就是玩！只有玩！
會在學校建立一
有
個玩的文化，學校並
些訊
不只是一個讀死
息是不用
書的地方。
口講出來， 在玩的過程中大
在學期初時有導師先教我們一班義工玩桌上遊戲，並 將帶領技巧中的一 �� 些 秘訣� ��� 傳� 授 ���� 予我們。� 例 ���� 如在教小� 朋 友玩遊戲時加入背景故事，或在過程中問小朋友一 些引導性問題。在輕鬆的氣氛中，孩子就不其然會 跟大人分享許多生活中大大小小的事情。
家都會學到：愛護 在課室中，減少
工具、勝不驕敗不餒、
他們互相比較的文化，因
一起想出解決問題的方法
為玩的過程中每人都會有
(如有人同分又如何呢?)……
機會成為贏家。
我玩過一個有關動物遊戲，孩子們很主動跟我分享家中養的小動物。我又為遊戲中落後的同學打氣，
耀 筆 可言
當他們得分或有進展時，那甜甜的笑臉真令我難忘啊！真期待每星期與孩子們的約會啊！
黎家耀 高級幹事
新學、新教、新體會
在剛完成的教練班教學中，將以往學做教練時的習作
都主動提問，前綫工作預備也很
和前人留下的“文獻”重溫，並結合近年學到的新知識與
細心預備、滙報、嘗試、檢討。
「因為, 耶和華不像
自己累積經驗，作為這次教學的新嘗試。班中學員不多，
縱然暑假忙碌，但見他們如此用
人看人, 人是看外貌.
個別球隊的風格、模式和運作的不同，這些分享都成為了
心，自己也多想花時間在他們的
耶和華是看內心。」
教學題材一部份，使內容變得豐富，且有相當互動。教學
學習上。
中的互動亦助我和學員能建立一個更好關係。
萬事互相效力 一個球隊要開辦以致持之運作，確實需要不同人的配 搭和參與。教練多數「一腳踢」，若球隊能在教會團隊建 立，將有更多不同元素加入，隊牧給予價值觀的重建，領
看見 持守多年，是墨守成規還是在不變環境中心意更新變 化？前綫工作經驗一點累積，關係的轉變亦都因為日復日 的看見而轉變，你看別人，別人也在看。今年，上帝也讓 我去看，昔日曾接觸的學生，他們長大了，還樂意在一年
隊適切安排比賽及給予球隊方向，肢體參與和關愛，團契
因為人若有願作的
教會生活的結連…充滿基督精神的球隊，大家也熱切期待。
心、必蒙悅納、乃 是照他所有的、並
今年學院派來了兩個全新面孔到來實習，毫不猶豫下
不是照他所無的。
我們接受他們申請，深信上帝安排定有他心意，那怕昔日
林後8:12
遇上惡搞學員經驗。他們其中一個轉數快，搞活動、諗遊 戲叻；另一人細心又是個籃球好手，與他們二人同行個半 月……最感恩看到他們的用心學習，謙卑受教，每次上課
撒上16:7下
一度的暑假回來上籃球班，實習生沒 有停下接觸，家長看到他們在籃球班 上的學習與表現。我想多年來最大改 變是由害怕別人盯著自己教波，怕家 長在旁自己教得差失禮……今年暑期 班我主動邀請家長從旁參與，學員休
息時與他們接觸聊天。我看見自己的成長，也看見天父一 點一滴的供應和機會。讓我能看、能作更多。
鄧穎頤
幹事
品味歷奇 淺嘗 營會、歷奇這些名詞對我來說很陌生。學生時代只參
盡量將最好的給予他們；中，參加者的情緒起伏，特別年
加過一次營會，其中一個活動是定向歷奇(在山上玩的，
齡較少的參加者，需留意他們的行為及需要，心態上保持
有5個CHECKPOINTS)。記憶猶新，此次定向歷奇必須一
警覺作好處理危急事的準備，而有時因感情要好，自然的
起完成。身為參加者，盡情參與，遇到不太願意行山，體
放下了身為導師的自覺，睡眠時間的控制，出入男女子房
力不支的同學，眼見若再糾纏下去，不知何時才能完成，
間 的 事 情 都 必 須 執 行 ； 後 ， 讓 心 情 安 頓 ， 沈 澱 怱 ���� 怱度 ��� 過的
惟有彼此服侍，推拉著行，幫忙拿隨身物品，先鋒先尋找
事情，深深的自我反省檢討，下次如何做得更好，如何將
CHECKPOINT，再匯報及一同前往，最後我們並非最尾一
最好的自己呈獻出來，如何讓疲乏的身心靈重新加力，不
組完成的。天亮到天黑，彼此感受奇深，特別是需協助的
被拖累，這都是為著能做得更好深思的。
同學，分工之餘又一起合作完成，完全突破。
回甘 細味
身為參加者與導師有很大的分別，
時至今天，2015年是在籃體康
以不同角度在活動中擔當不同的角色，
體部工作的第一個暑假，亦是最忙
這是我從未想過的，雖辛苦，但得到的
碌的時候。一個接一個的營會及歷
比付出的多，得到經驗、建立的情誼、
奇活動，稍有喘息空間，都需用來
讓他們更明白信仰，更明白神，確立自
籌備下一個甚至幾個活動作安排。
己身份，隊友中的默契加深，團隊更合 一，甚至經歷過的參加者用歷奇到其他 國家幫助當地人體驗信仰。
對於只參加過一次營會的我來 說，一躍變成帶領活動的導師，經歷 了很多第一次：用歷奇服侍短宣隊、澳門籃球隊、與他們
我，我愛上歷奇的好玩，歷奇的背後意義，歷奇的到
經歷悲歡哀樂等等。身為歷奇導師，在活動前中後都有很
肉，歷奇的犧牲，歷奇的委身!你呢?體驗過歷奇，親身經
多事情要準備：前，因著天氣變化需預備多個後備方案，
歷信仰嗎?
策劃合適的活動內容，達到目標，甚至到現場視察，為的
感 恩
請為籃體聘請籃球幹事祈禱，求神帶領合 2015籃球籌款訂於11月22日假聖公會聖十架小
適工人到籃體參與前綫籃球教學工作。
學舉行，求神保守各樣籌備事宜。活動將以嘉年 11月10日高級幹事阿耀與一眾體育事工伙伴
華形式進行，邀請一眾舊雨新知參加。我們並邀
獲邀到美國奧蘭多參與國際體事工(ISC)名為
請友好機構、康體事工一同參與，祈禱
READYSETGO的康體事工會議，祈求天父讓他
服侍教會與社區。讓人玩得開心又能更
們有所得著，並將所見所聞能分享，成為本地 康體事工發展的祝福 。 感謝天父讓籃體同工們經歷一個蒙恩的暑假，既能讓
與
深認識康體事工。 義工︰大使隊隊友梓進右足前十字韌帶二
代 禱
度 斷 裂 ， 求 主 醫 治 ； A ma z ing L e v el 義 工 阿 嘉
同工、義工與實習生一齊合心服侍，亦將祝福帶給各
母親因病離世，求主安慰她一家。歷奇導師曾
個 參 與 者 ， 建 立 美 好 關 係 。 A ma z ing L e v el 亦 有 新 成 員
SIR需接受紀律部隊訓練將暫別亞米升呢，求
加入，令團隊生息不少。盼望能有更多攜手服侍機
主保守他受訓期平安和有所得著。
會，建立群體，推動宣教。
友好機構消息與代禱 「中小型社會服務機構交流會」 於九月六日在旺角弼街基督教大樓舉行的交流會，由 『基甸中心』創辦人蕭智剛博士發起『青心事工』、『籃 球體育事工』及『平台空間』三間機構協辦。 眾，但在社會服務資源緊絀之大環境中營運，倍感不足和
招聘籃球幹事
不利。是之大會目的為建立網絡、分享經驗、豐富服務資
●有志籃球事奉神,一年或以上經驗,熱心青年少年工作。
源，一齊做起推行之服務，令更多受眾得益。其中回應嘉
●持教練証書
賓有資深社工葉建忠先生。與會三十多個機構代表反應熱
●對輔導或康體有認識者，優先考慮
烈，踴躍發言。是次交流會後，將會定時召開有關之聚
*申請被取錄者需接受職場前綫及行政工作訓練，主要負責青少
會，歡迎各有關機構代表出席，跟進消息可暫時上『基甸
年球隊教學及活動，及一般文書工作。
概因中小型社會服務機構在服務上利於靈活緊貼受
中心』網頁參閱。查詢：2791 4985 李小姐
香港體育事工聯絡人 楊雲欣姊妹
近年著力參與並促進本地體育事工合一和服侍，求神加智慧和力 量，讓體育事工隊工有美好合作。求主供應她經濟上需要。
AUTOPAID DONORS - 常費支持的忠心支柱 十多年來由6個經營到68位自動轉帳的長期支持者，在代禱中和以小信子與同工們互動祝福(年寫數 百，每人收過多一張)現希望能拓展到80位有心的守望同行者奉獻作支持事工營運與發展。 我們極需要同行者的代禱與支持，盼望您能從以下途徑奉獻給我們︰ 1 . 請 郵 寄 劃 線 支 票 ， 台 頭 「 籃 球 體 育 事 工 有 限 公 司 」 ( basketball
sport
ministry
ltd . )
2 . 直 接 將 款 項 存 入 匯 豐 銀 行 0 0 4 - 5 6 3 - 0 7 6 6 2 9 0 0 1 或 銀 行 轉 帳 5 6 3 - 0 7 6 6 2 9 0 0 1 ， 並將收條寄回或WHATSAPP 9807 3979。本會會發出收據(請勿寄現金或郵票)。 地址︰九龍新蒲崗七寶街七號利中工業大廈15樓A2室 *您亦可到本事工網頁下載奉獻封，填寫所需資料，連同收條一併寄回。
財 政 報 告 2015年4月-6月
2015年度上半年不敷﹕7.2萬
收入﹕
籃球部
康體部 中央行政
收入﹕
籃球部
康體部
中央行政
總計
收入﹕
籃球部
活動收入
30,100
9,300
----
39,400
活動收入
49,600
6,700
----
56,300
活動收入
31,900 25,100
奉獻收入
----
----
82,000
82,000
奉獻收入
----
----
63,300
63,300
奉獻收入
----
其他收入
----
----
2,400
2,400
其他收入
----
----
3,200
3,200
其他收入
-------
----
----
----
31,900 25,100
89,300
146,300
籌 款 合計
總計
累積不敷：55.2萬
----
----
----
----
30,100
9,300
84,400
123,800
籌 款 合計
----
----
----
----
49,600
6,700
66,500
122,800
中央行政
總計
支出﹕
籃球部
康體部
中央行政
總計
支出﹕
籃球部
康體部
薪酬福利
42,400
40,600
42,900
125,900
薪酬福利
42,400
40,900
43,100 126,400
籌 款 合計
86,800
86,800
----
2,500
2,500
籃球部
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----
推廣費用
----
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推廣費用
2,300
2,200
5,600
活動費用
3,100
2,100
1,000
6,200
活動費用
行政費用
----
----
14,300
14,300
行政費用
----
----
16,200
16,200
行政費用
----
其他費用
----
----
300
300
其他費用
----
----
1,100
1,100
其他費用
----
43,500
42,900
59,700
146,100
45,500
43,000
4月份盈餘﹕
-22,300
61,400 149,900
----
43,900 42,100
1,100
合計
57,000
薪酬福利
活動費用
合計
----
總計
----
支出﹕
推廣費用
合計
康體部 中央行政
康體部 中央行政 42,900
總計 128,900
----
----
----
1,500 10,700
100
12,300
----
25,500
25,500
----
2,300
2,300
45,400 52,800
70,800
169,000
6月份盈餘﹕
-22,700
5月份盈餘﹕ -27,100
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