WOMEN IN REAL ESTATE

Page 21

BUCHAREST REAL ESTATE CLUB

Anne-Marie DIACONU Funcție: Leasing and Asset Management Director, la Skanska Property România Studii: Facultatea de Limbi și Literaturi Străine, Membru RICS CV: • Leasing and Asset Management Director la Skanska Property Romania (2018 – prezent) • Leasing and Asset Management Manager la Skanska Property Romania (2016 – 2018) • Category Manager Real Estate Life la NN EMEA (2011 –2016) • Head of Development for Shared Service Center la ING Life Insurance CEE (2010 – 2011)

O negociere de succes înseamnă un tango între doi parteneri, care stabilesc împreună ritmul pentru a obține un rezultat satisfăcător pentru ambele părți, este de părere Anne-Marie Diaconu, Leasing and Asset Management Director la Skanska Property Romania. Ea activează într-o industrie bazată, în esență, pe științe exacte, și mărturisește că negocierile o motivează și o provoacă în egală măsură, iar fiecare tranzacție are propria sa dinamică. „Aceasta este determinată de tipologiile celor cu care intru în discuții, de cultura organizațională a companiei pe care o reprezintă, diferențele culturale fiind un aspect esențial pentru succesul unui proces de negociere”, spune Anne-Marie, care a reușit alături de echipa sa în 2019 să închirieze 37.000 mp în cele două proiecte Skanska Campus 6.2 & 6.3 și Equilibrium 1. Tot de numele ei se leagă și vânzarea proiectului Campus 6.1 către CA IMMO la un randament care a stabilit noi benchmark—uri pe piață. Și-a câștigat puterea cuvântului într-o lume dominată, la nivel decizional, de bărbați, iar astăzi, Anne-Marie crede că poți depăși orice obstacol atât timp cât ai încredere în propriile forțe și o conduită pe care nu ți-o poate contesta nimeni. Dovadă stă și faptul că, prin prisma job-ului său și-a desfășurat o bună parte a activității în țările vestice, unde spune că Real Estate-ul este o industrie puternic masculină, iar femeilor le este dificil să acceadă în funcții cu influență. „Însă, atât timp cât există determinare și încredere în propriile forțe, aceste bariere pot fi depășite și folosite ca oportunități”. De pildă, Anne-Marie a avut prilejul să reprezinte corporații internaționale în tranzacții complexe care influențau viața multor angajați în majoritatea capitalelor europene unde își aveau sediile. „În toată această experiență am avut șansa de a întâlni oameni cu diferite nivele de expertiză care m-au inspirat, de la care am vrut să învăț și care astfel mi-au influențat evoluția” spune ea. S-a lăsat atrasă în Real Estate, încă de la început, de provocarea de-a transforma un business pragmatic într-unul care să includă și partea umană, studiind îndeaproape modul în care

21

spațiile locative răspund nevoilor oamenilor. „Ceea ce presupune găsirea unui echilibru între randamentul investiției și condițiile care să satisfacă aceste nevoi și are la bază înțelegerea cât mai profundă a modului în care obiceiurile în continuă schimbare ale forței de muncă influențează spațiul de lucru și implicit deciziile legate de arhitectură, design interior, ergonomie sau biofilie”, explică Anne-Marie Diaconu. Mentorii din viața profesională și i-a ales intuitiv, fiindcă au inspirat-o prin modelul de leadership și abordare strategică a businessului, mai ales în momente critice. Recunoaște că sfaturile pe care le-a primit au fost practice și strâns legate de nivelul de maturizare la care se afla. La început, mărturisește că o ajutau sfaturi de genul „nu te grăbi să iei o decizie, ieși în afara cercului pentru a înțelege situația dintr-o perspectivă mai largă”. Ulterior, într-un alt nivel de dezvoltare i-a fost de folos replica „liderul este cel care se așază ultimul la masă”. Spune că au inspirat-o de-a lungul carierei sale oameni precum Bram Boon, fostul CEO al ING Asigurări de Viață și Koen Vanvinckenroye, fostul COO și Head of Shared Services ING Life Insurance CEE.

Reușita femeilor în această industrie depinde mult de contextul cultural. În țările vestice unde mi-am desfășurat o bună parte a activității, real estate-ul este o industrie puternic masculină iar unei femei îi este dificil să acceadă în funcții cu influență. Anne-Marie Diaconu


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Nicole Sommer, Epstein

3min
pages 38-40

Mihaela Allardin, Optim Project Management

3min
page 37

Oana Bădărău, Peli Partners

2min
page 36

Rafaela Nebreda, Imoteca

2min
page 35

Burcu Uygurcetin, CEE Estate Management

2min
page 34

Gabriela Drăgulin, UniCredit Bank

3min
page 32

Cătălina Jigman, Heritage Real Estate

2min
page 29

Irina Hanson, JLL Londra

3min
page 30

Olga Melihov, Grupul E-Infra

3min
page 33

Raluca Buciuc, Colliers International România

3min
page 31

Simina Niculiță, Colliers International România

3min
page 28

Ștefania Baldovinescu, Colliers International România

2min
page 22

Anne-Marie Diaconu, Skanska Property România

3min
page 21

Maria Florea, JLL România

2min
page 27

Roxana Dudău, Noerr

2min
page 24

Carmen Netejoru, Grupul Element

2min
page 23

Raluca Bunea, Societatea Profesională Notarială Dragomir | Bunea

2min
page 26

Oana Iliescu, Cushman & Wakefield Echinox

2min
page 25

Ana Maria Nemțanu, Gran Via România

2min
page 20

Ema Iftimie, Globalworth

2min
page 14

Diana Nanu, Grupul Element

2min
page 13

Elisabeta Boșneag, UiPath

3min
page 16

Emma Toma, AFI Europe Romania

2min
page 12

Elena Oancea, Lemon Interior Design

2min
page 19

Cristina Căpitanu, Lemon Interior Design

2min
page 18

Alexandra Popa, Grupul Element

3min
page 15

Raluca Stansislav, Skanska Property Romania

2min
page 17
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.