Bohus Billingstad

SAMMENSVEISET: Monica Vattøy, Svein Jørgen Kristiansen, Kristine Rømsvik og Lisbeth Aasengen har jobbet mange år i Bohus.

– Vi er som en liten familie, vi spiller hverandre gode

Med flere ansatte som har jobbet på Bohus Billingstad i nesten alle de 20 årene butikken har eksistert, må man spørre seg hva som er hemmeligheten bak det gode arbeidsmiljøet.

TEKST OG FOTO: KRISTINE MARIE GUTTERØD

Svein Jørgen Kristiansen har jobbet på Bohus BIllingstad siden starten for 20 år siden. Frem til i fjor lå butikken på Rud, men nå er de i nye lokaler på Billingstad.

– Det er veldig interessant å jobbe her. Man får med seg nyheter, og følger med på trender som forandrer seg, sier Svein. Han sitter i en Halvor Bakkespisesofa i møbelavdelingen, sammen med tre av sine kollegaer gjennom mange år.

– Noe av det beste med å jobbe her er at vi er som en liten familie som hjelper hverandre, sier Monica Vattøy som har jobbet på Bohus Billingstad i 12 år. – Det er veldig viktig å trives med kollegaene dine, for du bruker store deler av hverdagen på jobben, sier hun.

Mer oppussing i norske hjem

Da Monica Vattøy begynte i jobben 29 år gammel, var hun utdannet interiørdesigner og bodde i Oslo. DEKORATØR: Kristine Rømsvik har

jobbet på Bohus i 19 år, som selger og dekoratør.

INSPIRASJON: Hos Bohus Billingstad bugner det av inspirerende dekorasjoner, møbler og pynt.

– Jeg trivdes så godt i jobben at jeg etter hvert flytta nærmere jobb. Og noe av det jeg liker best i jobben er å skape gode kunderelasjoner, hjelpe folk med totalinnredningen og finne de riktige produktene til riktig formål, sier hun.

Også for dekoratør og selger Kristine Rømsvik, har jobben vært givende. Hun har jobbet her i 19 år.

– Jeg startet i interiøravdelingen, og den var noe helt annet enn den er i dag. Bohus har utviklet seg veldig på interiørfronten, så det kan nesten ikke sammenlignes engang, sier hun.

Det har vært spennende å følge med på hvordan kunders kjøpe- og innredningsvaner har endret seg over tid.

– Det har blitt mer og mer oppussing i norske hjem. Man oppgraderer både hjemmet, hytta på fjellet, ved sjøen, uterommet og alt nå. Det er en kontinuerlig prosess hjemme hos folk. Nå er det også mer innafor å kjøpe noe bare fordi man har lyst på det, sier Kristine.

– Det er mer lov å unne seg litt nå enn for 19 år siden.

Positivitet på jobb

For at så mange skal bli i jobben lenge, har de gjort mye riktig med arbeidsmiljøet på Bohus Billingstad.

– Vi bruker styrkene til folk, samtidig som vi kan utfordre de ansatte litt også, sier avdelingsleder for interiøravdelingen, Lisbeth Aasengen.

Hun har jobbet her i 16 år.

– Det er viktig at alle får noen utfordringer av og til, og at man kan utvikle seg og jobbe i forskjellige avdelinger om man ønsker det, sier Lisbeth.

Det å lytte er viktig for henne som leder.

– De ansatte må bli hørt. Vi kan ikke bare fortelle de hva de skal gjøre - vi må lytte og spørre hva de trenger og ønsker på jobb, og hva de hører fra kundene, sier Lisbeth.

Hun er veldig opptatt av å bygge positivitet på arbeidsplassen.

Daglig leder Morten Elsebutangen forteller at de har mange faste kunder på Bohus Billingstad.

FLYTTET NÆRMERE: Monica Vattøy bodde i Oslo da hun begynte hos Bohus for 12 år siden, men flyttet fort nærmere.

VARIASJON: For daglig leder Morten Elsebutangen er det viktig å ha en differensiert stab. – Mange kommer inn flere ganger i året, og når mange av selgerne har jobbet her så lenge, finner kundene ofte en selger som de forholder seg mest til, sier Morten.

«Ja, han er her fortsatt»

I snitt kommer en kunde innom en møbelforretning hvert femte år, for å kjøpe seg et møbel.

– Kunden har kanskje kjøpt en sofa da hun flyttet inn i en leilighet. Så kommer hun tilbake ti år senere, og sier «Det var en veldig hyggelig ung mann som hjalp meg her sist jeg handlet her». Da kan vi svare at, «Ja, han er her ennå, men han er ikke akkurat så ung lenger», sier Morten med et smil.

Noe av cluet hos Bohus Billingstad, er den gode blandingen av ulike personlighetstyper hos de ansatte.

– Vi prøver å ha en differensiert ansatt stab. Vi vil både ha de gode gamle som har mye kunnskap og interesse i faget, samtidig som vi har unge med nye ideer og nye tanker. Den biten er med på å skape et godt arbeidsmiljø, sier Morten.

– Vi er veldig forskjellige her, og vi utfyller hverandre godt. Alle har sin rolle og sin plass, sier Monica.

Bærumsveien 229235

Fagerlunden – kvalitet for de kresne

På en liten fjellknaus ved Bekkestua i Bærum skal det bygges 54 nye, miljøvennlige hjem med helt spesielle kvaliteter – der de første kjøperne flytter inn sommeren 2024.

Skanska har jobbet tett med landskapsarkitekt og arkitekt i toppklasse når de har utviklet boligprosjektet Fagerlunden på Bekkestua, og kvalitetene synes tydelig både i materialbruk og arkitektur.

De 54 enhetene i Fagerlunden ligger nær kollektivtransport og Bekkestua sentrum, på en skjermet og rolig tomt, tett på en stor park. –Vi har jobbet fram leiligheter som alle har unike kvaliteter. Planløsningene er variert, med oppholdssoner som er gode og fleksible, sier sivilarkitekt og Senior Associate Geir Messel i Nordic Office of Architecture / KJ-A.

At bygningene plassert i pakt med landskapet, skaper variasjon i uterommene og gjør at husene ikke er like, forteller Geir Messel: –De glir inn i landskapet på hver sin måte. Det at husene er Lformet gir skjermede inngangspartier og lune uterom.

Ute bygges det flere uterom for sosialt samvær; som pergolaer med utekjøkken, petanquebane og sjakkbord.

Betina Øvstaas Amundsen i Landskaperiet AS forteller om hvordan de har valgt ut trær, planter, busker og blomster som er karakteristisk for hagene i boligområdet fra gammelt av: –Vi legger opp til et mangfold av steder å være og uteaktiviteter som passer for mennesker i alle aldre og situasjoner.

MELD INTERESSE, AVTAL VISNING OG LES MER! fagerlunden.no

SIVILARKITEKT OG SENIOR ASSOCIATE GEIR MESSEL I NORDIC OFFICE OF ARCHITECTURE / KJ-A