![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/275b512fba3856ae05dbb1c356c3b2d9.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
1 minute read
grunden för hållbarhetsarbetet
swemaint 2020/2021 det mest väsentliga och fokus på framtid
14
Advertisement
foKUsområde vi är alla medarbetare 16–27
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/8f52dec5f0334d642dc3ea7e9282e8d9.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
hållbarhetsredovisning 2019/2020
foKUsområde vi tar ansvar för affären 28–33
n väsentliga frågor
• Trygga, säkra välmående medarbetare (inklusive lika rättigheter, jämställdhet och mångfald och så vidare) • Kompetens och personlig utveckling
n globala mål
JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT
n väsentliga frågor
• Hållbara inköp (inklusive miljöhänsyn, respekt för arbetsvillkor och mänskliga rättigheter) • Ansvarsfullt ägande, förvaltande och utveckling • Affärsetik • Hållbarhetsstyrning och riskhantering
n globala mål
ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION
n ambitioner
• Samtliga medarbetare känner igen sig i påståendet att swemaint är en trygg, säker, omtänksam och inkluderande arbetsplats/arbetsgivare • Samtliga medarbetare känner igen sig i påståendet att alla på swemaint har lika rättigheter och skyldigheter oavsett kön och bakgrund • Andelen kvinnor bland nyrekryterande medarbetare ska kontinuerligt öka. • Ingen ska skada sig på jobbet.
n ambitioner
• Upprätthålla systematisk för hantering av miljö- och klimatfrågor, mänskliga rättigheter och affärs- etikfrågor i swemaints leverantörsarbete.
de fyra foKUsområdena bildar grunden för hållbarhetsarbetet
foKUsområde utan oss stannar godstrafiken 34–39
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/3e7d15f5020a21828a301aca468da173.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/1608d3e680c640ce1dc0835ec081c073.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
15
foKUsområde vi tar miljö- och klimatansvar 40–47
n väsentliga frågor
• Kundanpassad service för optimalt nyttjande av järnvägen • Välförvaltade kundrelationer
n globala mål
HÅLLBAR INDUSTRI, INNOVATIONER OCH INFRASTRUKTUR
n ambitioner
• Verksamhetsmål
n väsentliga frågor
• Kemikalieanvändning • Resursutnyttjande (avfallsminimering och hantering) • Miljö och klimateffektiva transporter • Energianvändning
n globala mål
HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION BEKÄMPA KLIMATFÖRÄNDRINGARNA
n ambitioner
• Samtliga SweMaint-anställda har en grundläggande förståelse för miljö och klimatfrågor • SweMaint arbetar aktivt och kontinuerligt för att reducera klimatpåverkande utsläpp från vår verksamhet. • SweMaint arbetar aktivt och kontinuerligt för att minska övrig miljöpåverkan från vår verksamhet.