Infocamacol septiembre de 2016

Revista de Información Interna de CAMACOL / Edición 25 / Septiembre de 2016

En Camacol se vivieron los Olímpicos PáGINA

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Camacoleros se la jugaron por las moñonas 28 PáGINA

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Contenido

BIENESTAR Prepárese para enfrentar un sismo............. 3 Sí hay donde almorzar....................................... 5 NUESTRO EQUIPO La importancia de los comités en Camacol............................................ 7 Crossfit, una opción diferente para mantenerse en forma.............................. 9 Segunda ola de teletrabajadores.................. 17 En el camino hacia el mejor lugar para trabajar..............................................19 PORTADA Colombia en los Juegos Olímpicos Río 2016.............................................. 12 ACTUALIDAD Únete a Ecocamacol........................................... 21 Llegó el momento para celebrar el amor y la amistad..........................................23

Publicación interna de la Cámara Colombiana de la Construcción Edición 25 Septiembre de 2016 Coordinación Editorial Henry Rodríguez Comité Editorial Andrea Cortés Henry Rodríguez Nelson Hoyos

CRóNICA SOCIAL Camacoleros se la jugaron por las moñonas ................................................28 Solo es un hasta luego.................................... 30

Redacción Andrea Cortés Angie Ramírez Camila Rodríguez Grace Vega Henry Rodríguez Leidy Vargas Luisa Alméciga María Fernanda Romero Nelson Hoyos Sharon Oyuela

CARTELERA.........................................................31

Fotografía área de Comunicaciones

AGENDA.................................................................32

Diseño Carlos A. Gómez R.

FINANZAS ¿Por qué ahorrar en un fondo de empleados? ......................................26

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BIENESTAR

Prepárese bien

para enfrentar un sismo  Los sismos son movimientos imprevistos y con frecuencia violentos de la su-

perficie terrestre, originados por la liberación de energía de las placas tectónicas o la actividad de un volcán. ¿Qué hacer antes?

Foto: peru21.pe

1. Anticípese al peligro identificando los sitios de alto riesgo de su casa, centro educativo o lugar de trabajo.

2. Asegure a la pared, los objetos pesados que puedan caer y lesionar a las personas, para esto puede utilizar cuerdas, clavos o tornillos adecuadamente instalados.

3. Así como se ha hecho en Camacol, reúna a su familia para definir de forma participativa el plan de emergencia en caso de un sismo, así como las rutas para evacuación de su vivienda.

4. Instruya a su familia y compañeros de trabajo en cómo actuar en caso de emergencias, y en la formación de las brigadas en los siguientes temas: • Primeros auxilios • Evacuación • Extinción de incendios • Cómo actuar frente a las emergencias 5. Asegúrese de conocer la ubicación y la forma de cerrar los registros de agua, gas y la electricidad.

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BIENESTAR

6. Mantenga siempre listo su equipo para emergencias con los siguientes elementos como mínimo: • Botiquín de primeros auxilios.

• Radio y pilas con repuesto.

• Linterna y pito.

• Reserva de comida y agua, verificando con frecuencia la fecha de vencimiento y su estado.

¿Qué hacer durante?

1. Mantenga la calma. No salga corriendo, evite el pánico.

2. Identifique las salidas de emergencia.

3. Siga las rutas de evacuación previamente establecidas.

4. Evite llevar objetos.

5. Utilice el radio para enterarse de la situación y seguir las recomendaciones de los organismos de socorro o brigadistas.

6. Si está dentro de un edificio y no puede salir, busque un sitio seguro para protegerse.

7. Si están cayendo objetos, cúbrase bajo una mesa resistente o un escritorio.

8. Aléjese de las ventanas, bibliotecas, espejos, plantas colgantes, y otros objetos pesados que puedan caer.

9. No utilice los ascensores, puede quedarse atrapado.

10. Evite devolverse.

11. Si se encuentra al aire libre, aléjese de las paredes,

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de las líneas eléctricas, redes de gas o tubería de agua, apártese de árboles o postes.

12. Si se encuentra en un vehículo permanezca dentro y deténgase tan pronto sea posible, sin obstaculizar la vía.

13. Evacúe cuando pase el movimiento sísmico y no estén cayendo elementos de las partes altas.

14. Verifique primero su seguridad y las condiciones de riesgo antes de intentar ayudar a otras personas.

¿Qué hacer después?

1. Verifique el estado de su casa o lugar de trabajo antes de reingresar. Si observa grietas, muros inclinados o escucha crujidos o ruidos de rompimiento no ingrese hasta que su vivienda haya sido revisada por personal experto.

2. Interrumpa tan pronto le sea posible los servicios de gas, agua y electricidad.

3. Reúna a sus familiares o compañeros de trabajo en un lugar seguro.

4. Si se encuentra atrapado, avise mediante gritos, ruidos, pitos o si le es posible mediante su celular.

5. Verifique si están funcionando los teléfonos o celulares, y solo úselos por periodos cortos.

6. Si está en capacidad de hacerlo, aplique los primeros auxilios a las personas lesionadas en su familia, grupo de trabajo o vecinos.

almorzar

 Aunque la percepción generalizada es que almorzar cerca de Camacol resulta costoso, InfoCamacol descubrió que si se camina un poco más se encuentran opciones que se pueden acomodar a todos los presupuestos.

Almorzar saludable y a buen precio es una de las preocupaciones diarias de todos. Para los trabajadores de Camacol se suma la preocupación de que en el sector donde se encuentra ubicada la oficina aparentemente no hay muchas opciones para comer rico y económico.

Foto: restaurantepedrasanta.com

Según un sondeo de opinión realizado con algunos colaboradores, la mayoría considera que la comida de la casa es mucho más saludable, rica y, lo mejor, que no se gasta mucho dinero. Por eso muchos prefieren traer el almuerzo desde su casa y aprovechar la zona de bienestar para comer con más

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BIENESTAR

Sí hay donde

BIENESTAR

confianza y sin gastar más. Pero nadie está exento de que por falta de tiempo, o por otro motivo, algún día no traiga lonchera y deba optar por almorzar en restaurantes.

En los alrededores del Edificio Camacol se encuentran almuerzos desde los $15.000 en adelante, y esos son costos que no todos los bolsillos están en capacidad de asumir cuando se vuelve un gasto diario. Además, si se hace una proyección mensual, se evidencia que el gasto es bastante significativo.

Un recorrido rápido por el sector permitió encontrar diferentes alternativas: caminando hacía el parque El Virrey se consigue un par de restaurantes donde sirven el tradicional corrientazo por solo 7.600 pesos; subiendo por la calle 90 hacia el oriente, una cuadra delante de la carrera 15 se encuentran almuerzos de 7.500 y menús especiales a 9.000 pesos, y si se anima a caminar más, en la carrera 15 con 93B ofrecen menús de 10.000 pesos.

Pero si definitivamente el tiempo no permite caminar tanto, o prefiere almorzar en la comodidad de la zona de bienestar, un nuevo servicio se encuentra casi que al salir del Edificio Camacol. Cruzando la calle (frente a ¡Pan pa ya!), desde antes de las 12:00 m y hasta las 2:00 pm, se ubica una camioneta blanca en la que venden almuerzo casero por la cómoda suma de 6.000 pesos.

Con todas estas alternativas se muestra que sí se puede comer por fuera sin gastar mucho dinero. ¿Qué si es rico y saludable?, lo invitamos a que se arriesgue a probar nuevas opciones y juzgue usted mismo si podría empezar a considerar estas opciones en su plan alimenticio.

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comités en Camacol

NUESTRO EQUIPO

La importancia de los

 Para Camacol sus colaboradores son importantes y por eso es primordial tener

grupos de trabajo que se enfoquen en las necesidades al interior de la empresa y qué mejor manera que por medio de un comité interno.

Actualmente existen seis comités que funcionan tanto en la Regional como en Presidencia, cada uno de ellos liderado por el el área Administrativa y Financiera, que día a día vela por el bienestar de cada uno de nosotros, e integrado por alrededor de cinco camacoleros.

Foto: seguridad-informacion.blogspot.com

Contaremos aquí uno por uno…

Los dos comités principales son el de Convivencia y COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo), que no son principales por ser más importantes sino porque son legalmente obligatorios, por eso, son los más antiguos de Camacol.

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NUESTRO EQUIPO

Comité de Convivencia Encargado de recibir quejas sobre situaciones que puedan constituir acoso laboral con el fin de resolver y mantener una armonía con todo el equipo de trabajo. Funciona como un buzón de sugerencias, es confidencial y recibe las quejas o reclamos por escrito, para luego reunirse y llevar un proceso con las personas implicadas. Gracias a este comité se resuelven diferencias o conflictos laborales.

Comité COPASST Este comité es el más amado por los hospitales de la ciudad porque identifica los posibles riesgos en el lugar de trabajo que pueden ocasionar problemas físicos o de salud a los colaboradores, que luego podrían ser problemas de un centro hospitalario. Por eso tanto el comité como las reuniones mensuales son indispensables para la actualización de todos los riesgos laborales.

Comité de Teletrabajo Lideró el proyecto de implementación del teletrabajo en Camacol y en la Regional B&C. Ahora se encarga de hacer las convocatorias, recibir las postulaciones y evaluar los cargos y las condiciones de quienes están interesados en desarrollar esta modalidad laboral.

Comité de Programa de Vivienda Está encargado de organizar e invitar entidades relacionadas con la vivienda, el ahorro y la construc-

ción, para que los camacoleros se informen sobre los mecanismos de financiación a los que pueden acceder para adquirir una casa propia, tips para manejar las finanzas, el mejor lugar para invertir en finca raíz, entre otra información que pueden resultar de interés para quien está interesado en comprar vivienda.

Nota: Constructora Bolívar estuvo hace poco dando una charla sobre los nuevos proyectos de vivienda.

Comité Ecocamacol El comité Ecocamacol promueve las prácticas para cuidar el medio ambiente a través de una campaña comunicativa basada en la dispersión de mensajes alusivos al ahorro de luz, agua, reciclaje, etc. También lo hace con elementos que ayuden a la concientización como canecas para clasificar la basura y bolsas reciclables para cambiar las típicas de plástico que proveen la mayoría de almacenes o tiendas de cadena.

Comité de Comunicaciones Tanto en Camacol Presidencia como en la Regional B&C existe un comité de comunicaciones desde donde se evalúa que tanto la comunicación interna como la externa estén siendo efectivas, se hace un seguimiento al tráfico de las acciones estratégicas de comunicaciones y/o se formulan las estrategias necesarias para promover la gestión gremial.

Desde ya están abiertas las convocatorias para que se postulen las personas que quieran representar a los trabajadores en el Comité de Convivencia y COPASST. /8

mantenerse en forma

 Cada vez son más las personas que incursionan en la práctica del Crossfit en nuestro país,

ejercicio que algunos expertos definen como “sistema de entrenamiento de fuerza y acondicionamiento físico, basado en ejercicios funcionales constantemente variados y realizados a una alta intensidad”.

En Camacol y Camacol B&C, varios colaboradores practican este deporte, que no solo se dedica a trabajar la fuerza de un solo grupo muscular, trabaja de forma simultánea la resistencia cardiovascular, la potencia, la fuerza, el equilibrio y la agilidad de las personas.

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Foto: redgrizzlycrossfit.com

NUESTRO EQUIPO

Crossfit una opción diferente para

NUESTRO EQUIPO

Según el coach de CrossFit, Pablo Sánchez, este programa “permite que todos los presentes interactúen y se presten apoyo, por lo que tiene un gran componente mental a parte de convertirte en un gran atleta con un alto índice de resistencia”.

A continuación Karen Ortega, Ricardo Guzmán y Laura Molina comparten sus experiencias en este deporte.

“Comencé a practicar Crossfit hace aproximadamente ocho meses y quedé muy enganchada por la gran diversidad de ejercicios que se ejecutan durante un entrenamiento, los cuales van desde movimientos característicos de gimnasia hasta levantamiento olímpico de pesas.

Aunque en los primeros meses me desmotivé un poco por no poder realizar algunos de los movimientos que exige el entrenamiento, continué asistiendo de forma regular para lograr mejorar mi técnica. La parte que más me gusta del Crossfit es el levantamiento olímpico de pesas, el cual contrario a lo que se cree no solo requiere de fuerza y potencia muscular sino de un gran nivel de concentración para ejecutar de manera correcta la técnica de cada movimiento. Considero que esta actividad es de gran aporte para mi /10

vida, ya que la concentración es un aspecto que siempre he querido mejorar en mi parte académica y profesional” explicó, Karen Ortega.

Ricardo inició su entrenamiento hace nueve meses cuando una amiga lo invitó a una clase de prueba. “Desde ahí me gustó este deporte y empecé a practicarlo. Al principio no era muy constante pero luego empecé a ir generalmente todos los días. Es un deporte exigente, una disciplina para aquellas personas que les gusta competir y auto superarse a diario, lleva al máximo tu cuerpo y mente para lograr cosas que antes pensabas que no podías superar o hacer, me gusta la disciplina que exige, los movimientos que se realizan pero sobre todo el trabajo en equipo”.

En cuanto a la comida y dieta, Ricardo cuenta que algunas de las recetas consisten en un sistema de alimentación paleolítico, no es una dieta, es comida basada en proteína animal (carnes),

verduras, frutas y carbohidratos saludables, y las cantidades dependen de los objetivos que cada persona tiene, es decir subir o bajar de peso. “Recomiendo el Crossfit a todas las personas porque puedes darte cuenta de todo el potencial que tienes para lograr cualquier reto que se te presente” concluye, Ricardo Guzmán.

Por último Laura Molina explica que es un ejercicio muy completo tanto físico como mental, “hace seis meses inicie motivada principalmente por curiosidad, pues Santiago Higuera (antes director económico de la Regional) lo practicaba, esto sumado a la motivación y explicación de Ricardo, me motivo a inscribirme en marzo de 2016. Y hasta el momento me ha gustado mucho, la intensidad de las rutinas me llenan de energía, lo único complicado ha sido el vocabulario, aún no logro aprenderlo en su totalidad”.

Comida saludable

Paleo hamburguesas con pan de plátano acompañado con una ensalada de brócoli.

Carne con una salsa de vino tinto sobre una cama de puré de auyama.

Laura explica que su rutina de ejercicio la turna con danza contemporánea y ballet, “las clases de baile las practico hace más de un año, motivada principalmente porque era muy tímida y quería aprender a bailar otro ritmo, recuerdo mucho que inicié con Soukous (champeta africana). Recomiendo también este tipo de ejercicio pues ayuda mucho a que las personas mejoren su expresión corporal y la postura, entre otros”.

Pechuga de pollo apanado en almendras triturada.

Pollo con salsa pesto sobre una cama de rugula y tomates.

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PORTADA

Colombia en los Juegos Olímpicos

Río 2016  90 eventos, 147 atletas, 8 medallas, 13 diplomas y miles de colombianos apoyando a los mejores atletas del país, hicieron de los Juegos Olímpicos 2016 que se realizaron del 5 al 24 de agosto en Río de Janeiro, un plan difícil de perderse inclusive desde la oficina.

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PORTADA

Conozca los “héroes olímpicos colombianos” de este año: Medalla

Nombre

Deporte

Evento

Fecha

62 kg masculino

8 de agosto

Triple salto

14 de agosto

Oro

Óscar Figueroa

Levantamiento de pesas

Oro

Caterine Ibargüen

Atletismo

Oro

Mariana Pajón

Ciclismo BMX

BMX femenino

19 de agosto

Plata

Yuri Alvear

Judo

70 kg femenino

10 de agosto

Plata

Yuberjen Martínez

Boxeo Categoría Minimosca

49 kg masculino

14 de agosto

Bronce

Luis Javier Mosquera

Levantamiento de pesas

69 kg masculino

9 de agosto

Bronce

Ingrit Lorena Valencia

Boxeo Categoría Mosca

51 kg femenino

18 de agosto

Bronce

Carlos Alberto Ramírez

Ciclismo BMX

BMX Masculino

19 de agosto

La participación de la delegación de deportistas colombianos en la versión de los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro es considerada como la mejor de todos los tiempos, pues aunque igualó con un total de 8 medallas a las obtenidas en Londres 2012, se diferencia porque en esta ocasión se obtuvieron tres preseas de oro y Colombia se ubicó en el puesto 23° del cuadro de la clasificación final de medallería. Además como gran distinción, una medallista olímpica logra convertirse por vez primera para el país en bicampeona olímpica, Mariana Pajón, quien en Londres 2012 ya había obtenido la medalla de oro.

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PORTADA

Óscar Figueroa

Caterine Ibargüen

Levantador de pesas de 33 años que nació en Zaragoza, Antioquia, ya había sido medallista olímpico de plata de los Juegos Olímpicos de Londres 2012 y medallista de oro de los Juegos Panamericanos de Guadalajara 2011. Es el segundo de cuatro hermanos de una familia de tradición minera y de pescadores. Su familia, oriunda de Chocó, se radicó en Zaragoza debido a los hechos violentos que se presentaron en la región por enfrentamientos entre paramilitares y la guerrilla, sumado a la falta de oportunidades de trabajo. Figueroa comenzó con la práctica de varios deportes, entre ellos el fútbol, baloncesto, karate y el levantamiento de pesas, pero es en este último donde mostró aptitudes.

Atleta de 32 años nacida en Apartadó (Antioquia). Mide 1,80 metros y compite en salto de longitud, salto de altura y triple salto. Como curiosidad, antes de cada competencia se coloca en las orejas sus aretes de la suerte, los que le regaló su madre, se pone sus zapatillas talismán, se automotiva con música, con reggae, reggaetón y con el vallenato “Mi propia historia” de Silvestre Dangond.

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PORTADA

Mariana Pajón: Ciclista de BMX de 24 años nacida en Medellín. Es reconocida por ser la número uno en el escalafón mundial de la Unión Ciclista Internacional (UCI). Aprendió a montar en bicicleta cuando tenía tres años. Un año después empezó a realizar sus primeros entrenamientos en pista y tuvo su primera carrera, en la que compitió contra niños de cinco y seis años al no existir una categoría adecuada para ella. Es la primera mujer latinoamericana en conseguir dos oros olímpicos en un deporte individual.

Yuri Alvear Es una deportista de 30 años que compite en yudo. Desde joven mostró su talento para varios deportes, entre ellos waterpolo, voleibol, balonmano y atletismo. Vive en Alto Jordán, un barrio humilde del municipio de Jamundí, Valle del Cauca, en el sur de Cali. En Jamundí la conocen porque desde niña y adolescente recorría puerta a puerta y calle a calle el municipio entero vendiendo de todo para costear su práctica deportiva y los viajes para competir en otras ciudades del país y del exterior. Nació en una familia donde su padre trabajaba en la construcción o cargando bultos de arroz en la plaza de mercado, y su madre lavaba y planchaba ropa en casas de familia.

Yuberjen Martínez Boxeador nacido hace 25 años en Chigorodó, Antioquia, en un hogar humilde. Su familia tuvo que mudarse varias veces en busca de mejores condiciones económicas. Es así como llegó al municipio de Arboletes, en Antioquia, donde aprendió a hacer artesanías que vendía en las calles con sus hermanos. También comercializó turrones de coco y otros dulces hechos por su mamá. También aprendió mecánica de bicicletas.

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PORTADA

Luis Javier Mosquera Procedente de una familia de pesistas, este atleta de 21 años nació en Yumbo, Valle del Cauca, y ha sido campeón panamericano sub-15, Sub-17, juvenil y mayores, con dos títulos mundiales. Aunque comenzó en los 62 kilogramos, a sus 21 años ya pertenece a la categoría de 69 kilogramos. Está casado con una mujer que también fue pesista: Diana Lorena Cadena y ambos son padres de Joshep.

Ingrid Lorena Valencia Boxeadora nacida en Morales, Cauca. Fue campeona nacional en una ocasión, medalla de plata en los Juegos Bolivarianos de 2013 en Trujillo, Perú, medallista de oro en Juegos Suramericanos de 2014 en Santiago de Chile y también de oro en los Juegos Centroamericanos y del Caribe de 2014, en Veracruz, México. Es la primera mujer luchadora colombiana en ganar medalla y primera nacional en competir en el boxeo olímpico.

Carlos Alberto Ramírez

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Bicicrosista de 22 años de Envigado, Antioquia.

Practicó baloncesto, natación y fútbol, entre otros deportes antes de convertirse completamente en bicicrosista. En su casa campestre, en La Estrella, municipio cercano a Medellín, donde es vecino de Mariana Pajón, Carlos Alberto tiene una motocicleta de 800 centímetros cúbicos que hace parte de sus pasatiempos extremos.

Actualmente ocupa el ranking 12 de la Unión Ciclística Internacional (UCI).

 Hace aproximadamente dos meses más colaboradores se unieron al modelo de trabajo en casa, consolidando el proceso de adaptación que adelanta Camacol hace un año y medio.

La adopción del teletrabajo en Camacol siguió su proceso de maduración con un nuevo grupo de colaboradores que desde hace más de dos meses empezaron sus labores dos días a la semana desde su lugar de residencia.

La decisión de beneficiar a más camacoleros con el modelo de trabajo en casa da cuenta de que el piloto fue todo un éxito desde su planeación, pasando por el soporte tecnológico, hasta

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NUESTRO EQUIPO

Segunda ola de teletrabajadores

NUESTRO EQUIPO

la disposición de los líderes y compañeros de los equipos de trabajo. Todos los detalles han sido tenidos en cuenta, el acceso remoto a las herramientas de trabajo, la comunicación y un adecuado mobiliario para laborar.

La respuesta de la nueva ola de teletrabajadores no se hizo esperar: “Usualmente me gasto casi tres horas diarias en transporte desde mi casa hasta Camacol y de regreso. Teletrabajar los dos días semanales me ha significado ahorro en tiempo y dinero, además de una mayor concentración y eficiencia en las labores”, dice Sharon Oyuela de la Dirección de Comunicaciones de Camacol Presidencia.

En el tiempo de transporte coincide Luisa Pinto de la Dirección Jurídica de Camacol B&C, a quien también le toma tres horas diarias su trayecto. Además, “me he sentido muy bien. Creo que he optimizado la jornada laboral. Cuando trabajo desde mi casa logro realizar tareas pendientes que no puedo hacer en la oficina”.

Para la directora Jurídica de Camacol B&C, Lenny Gómez, el teletrabajo ha significado “aumento de concentración, ahorro de tiempo, ahorro de dinero, mayor productividad y organización de temas con mayor eficiencia. He sido más feliz en términos laborales pues adoro poderme concentrar. En la oficina es mas difícil”.

Agrega que el teletrabajo no ha sido una imposibilidad para mantener intacta la responsabilidad del equipo, la eficiencia y la comunicación articulada. Sin embargo, “mantener intactos los días de teletrabajo sin tener que ir a la oficina es complicado, a veces hay compromisos imposibles de delegar”, asegura Lenny.

De cualquier manera los beneficios son evidentes para quienes se han subido en el modelo de trabajo en casa, mientras tanto Camacol sigue afinando detalles para consolidar un proceso que la está convirtiendo en una de las organizaciones líderes en la adopción del teletrabajo en el país.

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NUESTRO EQUIPO

En el camino hacia el mejor lugar para trabajar 

Camacol Nacional y Camacol Bogotá y Cundinamarca están en la tarea, en conjunto con la firma Great Place to Work, de crear ambientes laborales propicios que trasformen la cultura organizacional y que permitan convertir a las dos organizaciones en los mejores lugares para trabajar.

En el año 2015 el diario El País de Cali dio a conocer, a través de Plurum, firma consultora en gestión del talento, la percepción de felicidad que tienen los colombianos respecto a su trabajo. Se evidenció que solo el 29% de ellos se sentía muy realizado y feliz, mientras que un 71% de los encuestados consideraba que no sentía niveles de felicidad en los escenarios de su vida laboral y que podrían ser mucho mejores.

“En términos de productividad, una persona feliz está entre 70% y 80% más enfocada en su labor,

es decir, pierde menos tiempo”, afirma José Miguel Caro Lasso, director de Plurum, que ante los resultados de la encuesta destacaba la importancia de mantener la productividad en las empresas, lo que sólo se puede hacer, según él, trabajando conjuntamente directivos y colaboradores para avanzar en el objetivo de mantener la plenitud y encontrar ese trabajo ideal.

En ese sentido, Camacol Nacional y Camacol B&C iniciaron el proyecto “cómo convertirnos en el mejor lugar para trabajar”, junto con la firma Great Place to 19/

Este proceso tuvo como resultado que en junio de este año GPW presentara en las instalaciones de Camacol el primer diagnóstico del clima organizacional para ambas empresas, el cual mostró unos resultados parciales frente a organizaciones que durante mucho tiempo se han dedicado a la medición y aplicación de estrategias de cultura organizacional.

“Ver los resultados impacta, pero finalmente es una radiografía de lo que somos hoy y como nos sentimos frente al ambiente laboral y la cultura organizacional de Camacol. Hay variables que registran una cifra del 80%, lo cual es alto, pero al comparar con otras empresas se traduce en un bajo resultado. Me siento orgullosa de haber convencido desde los procesos de selección, que Camacol es un buen lugar para trabajar, es algo satisfactorio desde recursos humanos. Sé que hay cosas por mejorar, como en todo, pero Camacol tiene muchos beneficios y

ventajas. Debemos seguir actualizándonos para que tengamos atmósferas de trabajo más agradables y aún más con este nuevo proyecto”, expresó la Coordinadora de Talento Humano, Andrea Cortés.

El diagnóstico presentado por GPW es apenas la llave para abrir la puerta y soñar con ese lugar ideal para trabajar, es el camino para ver el reflejo de lo que somos y de lo que quiere proyectar Camacol a largo plazo. Más cuando los entornos laborales son cambiantes con la llegada de una nueva generación.

“Camacol tiene un ADN que no se puede desconocer, tenemos una cultura joven, y las tendencias sobre los jóvenes dicen que ya tienen otros sueños, otras ideas, iniciativas, formas de trabajo y, por tal razón, nosotros también tenemos que ir ajustándonos cada vez más a esas nuevas modalidades de trabajo. El paso a seguir es contratar un proceso de intervención a la medida y teniendo en cuenta aquellas variables que puntuaron más bajo en los resultados, como primer frente de intervención en donde el rol de los líderes (Directores y Coordinadores) es fundamental para este proceso”, concluyó Andrea Cortés.

Foto: empleoseu.blogspot.com

NUESTRO EQUIPO

Work (GPW), que tuvo como primer momento medir cómo estaba el clima laboral teniendo como referencia empresas con menos de 500 trabajadores en Colombia y con aquellas en el TOP 10 de las que se consideran ideales para trabajar, según GPW.

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ACTUALIDAD

Únete a

EcoCamacol  El 28 de julio Camacol y Camacol B&C hicieron el lanzamiento de EcoCama-

col, una campaña cuyo objetivo es promover entre los colaboradores de la organización el sentido de pertenencia y cuidado del medio ambiente, por medio de la implementación de buenas prácticas que contribuyan a la construcción de ciudades de calidad.

El proyecto que inició hace varios meses es liderado por la Dirección Administrativa y Financiera quien a través de un comité de trabajo conformado por Daniel Gómez, Ivon Naranjo, Mónica Gómez, Alexander Ubaque y Angie Ramírez, busca trabajar cuatro frentes:  Facturación electrónica: minimizar el uso de papel.

 Reciclaje: programa de reciclaje que aporte al cuidado del medio ambiente.  Huella de Carbono: reducción de consumos de papelería, agua, energía y cafetería.  EcoTips: promover alternativas de transporte, cuidado de las instalaciones e implementación de buenas prácticas.

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ACTUALIDAD

Desde el lanzamiento de la campaña los colaboradores han recibido por correo electrónico mensajes de cómo separar los residuos en las canecas, algunos EcoTips y, el 29 de agosto, la Presidente de Camacol y la Gerente de Camacol B&C obsequiaron a todos una bolsa ecológica, con la que se busca reducir el uso de bolsas plásticas.

¿Por qué reciclar?

Protegemos los recursos naturales y el medio ambiente.

Creamos fuentes de empleo.

Reducimos la contaminación y combatimos el cambio climático.

Permitimos la creación de nuevos productos.

Reciclando papel se evita la tala indiscriminada de millones de árboles.

Al reciclar se ahorran dinero y recursos.

Al reciclar una botella plástica ahorramos la energía necesaria para mantener encendido un foco de 100 watts durante 4 horas.

Reciclar, una labor que requiere de la fuerza de todos “Muchos vivimos del reciclaje, muchos que les ayudamos a los hijos para el estudio. Cuando desde las casa separan los residuos, para nosotros los recicladores el trabajo es más fácil; digo residuos porque nada es basura, todo se puede reutilizar; porque hasta de los desperdicios de comida se puede hacer el compostaje”.

una función pedagógica muy importante: enseñar a reciclar a sus familiares y vecinos; y aunque no se expresa con términos técnicos para convencerlos, posee un amplio conocimiento que le ha dado la experiencia. Es una mujer alegre, de sonrisa amplia y gran legitimadora en el tema del reciclaje.

Así se refiere Gilma Luz Saldarriaga a su trabajo como recicladora; ella es una mujer que vive en el Barrio Olaya Herrera de la ciudad de Medellín, es madre de cinco hijos, abuela de siete nietos, está afiliada a RECIMED desde hace siete años; además, participa de las actividades de Recimayor. En su casa y en su barrio, Gilma dice cumplir con

Su trabajo en la Cooperativa RECIMED consiste en separar el material que llega a la bodega. Dice que le gusta hacer lo que hace porque se mantiene activa, por el valor que tiene su oficio para el medio ambiente y porque con sus ingresos ayuda a uno de sus hijos con los gastos de la universidad.

Recomienda a las personas que

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reciclen, que separen las basuras, que no las mezclen porque destruyen gran parte del material “hay que juagar bolsas, latas, botellas y luego secarlas antes de depositarlos en las canecas. A veces uno se pone todo contento ¡hay encontré reciclaje! Pero vaya a ver, si está manchado de café, de yogurt o de aceite ya no sirve”. Para Gilma reciclar es sinónimo de descontaminación, de ingresos económicos, de ahorro y aprovechamiento de recursos. “Reciclar es cuidar el Planeta es una labor que requiere la fuerza de todos”.

Tomado de RECIMED Cooperativa Multiactiva de Recicladores en Medellín - reciclaje.com.co

ACTUALIDAD

Llegó el momento para celebrar

el amor y la amistad  ¿Listo para celebrar el amor y la amistad? Para alegrar a tu familia, amigo o pareja, cualquier detalle es importante.

A propósito del mes del amor y la amistad, compartimos lo que piensan los camacoleros sobre esta fecha, cómo la celebran y cómo ha sido el proceso de hacer amigos en Camacol: Andrea Martínez (Profesional de Coordinación Nacional): Este es un espacio para compartir con la familia de Camacol, personalmente en mi familia jugamos todos los años al amigo secreto y realizamos un evento especial en la entrega de regalos.

En Camacol sí he tenido la oportunidad de conocer y confiar en personas que con sus consejos y enseñanzas me han ayudado a ser mejor como persona y profesional, el tiempo de amistad que llevamos es de dos años (lo que llevo en Camacol), esta fecha se realiza con el evento de amigo secreto y con esta actividad podemos conocer los gustos de los compañeros, y conocerlos aún más en lo personal.

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ACTUALIDAD

Sandra Ladino (Auxiliar Administrativa): El amor y la amistad es un día donde se celebra con los amigos y se abren grandes amistades, nunca he realizado ningún plan, me gusta cuando puedo regalar a mis compañeros cercanos algún detalle, para mí las amistades duraderas son muy pocas y por lo general prefiero tener muchos compañeros. El tiempo de amistad que tengo con las personas de Camacol es de 7 años y las celebraciones de la empresa han sido siempre diferentes, las he disfrutado y he conocido varios compañeros.

William Florián (Mensajero): El día de amor y amistad es un día en el que podemos compartir con nuestros seres queridos como lo son amigos, nuestra pareja, familiares y compañeros de trabajo; este día nos permite hacer a un lado las diferencias que tenemos, acercarnos más como seres humanos y compartir. En este día usualmente charlo con mis amigos o compañeros, nos tomamos un café y recordamos anécdotas las cuales nos alegran el día.

Camacol me ha dado la oportunidad de conocer compañeros que aún continúan en la empresa y otros que ya se han ido, con algunos de ellos lleva-

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mos aproximadamente 5 años de amistad. En Camacol hemos jugado al amigo secreto y gracias a esto se genera un ambiente más amigable y divertido con los compañeros de trabajo, permitiéndonos socializar con aquellas personas nuevas que llegan a la empresa.

Luz Mery Prieto (Profesional Junior de Coordenada Urbana): el día de amor amistad es un día común y corriente, no realizo un plan en especial. Camacol me ha dado la oportunidad de conocer buenas personas, apreciar y compartir con algunas desde hace un poco más de siete años, conozco a personas súper especiales que aún trabajan en Camacol y con quienes trato de compartir algún momento a diario, no sé si son amistades duraderas, pues el tiempo lo dirá, pero mis amistades verdaderas vienen de mucho tiempo atrás.

Karen Lentino (Telemercaderista): El día de amor y amistad es un día comercial, pero también es un día para compartir momentos especiales con tu pareja. En este día salgo con mi esposo a comer y a cine. Camacol me ha dado la oportunidad de tener amistades duraderas de 2 años, en este día jugamos al amigo secreto y repartimos detalles para todos.

TU MENSAJE PARA UN AMIGO...

En camacol se esfuerzan porque realmente ése día sea especial y que todos podamos compartir con los demás compañeros, desde el juego del amigo secreto hasta la integración que normalmente realizan hacen que la celebración de amor y amistad sea diferente. Además las actividades que organiza Camacol para esta fecha permiten compartir con compañeros de otras áreas con los que incluso muchas veces ni hemos hablado. Esto fortalece los lazos de compañerismo en Camacol.

Elkin Oviedo (Coordinador Técnico y de Sostenibilidad): El día de amor y amistad es una fecha con gran sentido comercial lamentablemente y considero que pierde el objetivo de celebrar de la mejor manera el significado de la amistad. En este día salgo a reírme con amigos y mi esposa tratando de disfrutar al máximo el momento. Por el momento no he tenido la oportunidad en Camacol de conocer nuevas amistades ya que llevo poco en la compañía, pero si he podido asistir a algunas actividades como la del torneo de bolos en donde hemos compartido todos.

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ACTUALIDAD

Laura Moreno (Profesional Soporte de Coordenada Urbana): El día de amor y amistad es una oportunidad para reunirnos o reencontrarnos con esas personas que no vemos a menudo o con las que no compartimos constantemente pero que son especiales para nosotros, en este día generalmente con anticipación coordinamos algún grupo de amigos para reunirnos e ir almorzar o compartir una tarde. Realmente es poco el tiempo que llevo en Camacol para asegurar si tengo amistades duraderas aquí, pero lo que sí sé es que todos son personas muy amables y buenos compañeros sin importar al área que correspondan.

FINANZAS

¿Por qué ahorrar en un fondo de empleados?  La mejor opción de ahorro puede ser un fondo de empleados porque tam-

bién son una alternativa para que los empleados puedan acceder a otros servicios de protección y previsión social.

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FINANZAS

Es importante conocer que el ahorro debe ser un hábito que consiste en reservar una porción de los ingresos que será usada en los planes que se tengan para el futuro. Ahorrar es muy importante para cualquier persona, pues sirve para sortear dificultades económicas o materializar sueños sin necesidad de endeudarse.

Para esto, la mejor opción de ahorro puede ser un fondo de empleados ya que estos se han convertido no solo en una opción de ahorro, sino también en la mejor forma para que los empleados puedan acceder a otros servicios de protección y previsión social en un solo paquete con bajos costos.

En los fondos son ágiles en la concesión de los créditos porque tienen toda la información de capacidad de pago y de ingresos de quién lo solicita. Además, es diferente a un banco

porque el beneficiario no tiene que llevar una cantidad de pruebas para demostrar dónde vive, cuánto gana, con quién vive, etc.

También hacen convenios para adquirir boletas a menor precio en conciertos, festivales de teatro, comida u otro tipo de actividades de recreación, educación, salud y bienestar social que además de tener descuento, puede diferirse en varias cuotas, lo cual es un buen beneficio para todos los colaboradores ya que hay diversidad de actividades para escoger.

Este ahorro, y las ventajas recibidas por parte de un fondo de empleados permiten que no solo se beneficie el trabajador sino también el grupo familiar o amigos.

Si estás interesado en esta modalidad de ahorro, pregunta en talento humano cómo hacerlo.

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CRóNICA SOCIAL

Camacoleros

se la jugaron por las moñonas  Los colaboradores de Camacol Nacional y Camacol Bogotá y Cundinamarca se integraron en un torneo de bolos en el que Ximena Rojas y Duván Vega fueron los grandes ganadores de la línea individual femenina y masculina, respectivamente.

¡El día llegó! y desde la mañana de ese 19 de agosto se comenzó a sentir el entusiasmo por los pasillos de las oficinas de Camacol. Unos se arreglaron, adelantaron sus actividades laborales y dejaron todo listo para una tarde de bolos divertida en la bolera de Unicentro, acompañada de música, diversión, luces y mucha comida. /28

CRóNICA SOCIAL

A las 2:00 pm se conformaron los equipos al azar y se dio inicio al juego. Durante más de dos horas los camacoleros se concentraron en su estrategia de juego para derribar a sus contrincantes, los pines, con el único objetivo de lograr el mejor puntaje y alcanzar un lugar en el podio.

Para algunos la estrategia funcionó de maravilla. La reina del campeonato de la línea femenina fue Ximena Rojas con 151 puntos, y por la masculina Duván Vega, quien logró el liderato con 163 puntos robándole la ilusión al Director Administrativo y Financiero, Daniel Gómez, quien era uno de los favoritos para ganar el torneo.

En la competencia por equipos, se establecieron dos categorías teniendo en cuenta los puntajes logrados en la primera ronda. En la categoría B el equipo de Karen Pinzon, Stephanie Plata, Ximena Rojas y Carlos Rueda fueron los campeones con un total de 478 puntos; en la categoría A, el lugar más alto del podio lo consiguieron Luisa Pinto, Arturo Montero, Henry Rodríguez, Nikolás Buitrago y Edwin Chiriví, quienes lograron un total de 551 puntos.

La jornada de premiación se llevó a cabo en medio de risas, aplausos y mucho reconocimiento a cada uno de nuestros campeones, pero al final la integración fue el gran ganador del torneo.

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CRóNICA SOCIAL

Solo es un

Hasta Luego…

En un emotivo homenaje el pasado 19 de agosto, el director económico de Camacol Presidencia, Edwin Chiriví, se despidió de la empresa para emprender planes de formación académica en Europa. Sin embargo, Edwin afirma que será solo durante un año y, además, desde allá estará apoyando algunos proyectos.

Algunos detalles de recuerdo y palabras de despedida de la Presidente de Camacol y de él mismo, hicieron parte de este conmovedor momento que no dejó de sorprender a algunos y, por supuesto, entristecer a otros, quienes están acostumbrados a compartir con su carisma, gracia y liderazgo.

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CARTELERA

Los que llegaron Cesar Sanabria

Investigador Jurídico Camacol Presidencia

Adriana Vega

Asistente Jurídico Camacol B&C

Dayana Nope

Pasante Sena Administrativo

Felipe Cervantes

Los que se fueron Mónica Hernandez

Profesional Responsabilidad Social de Camacol Presidencia

Olga Díaz

Coordinadora Técnica y de Sostenibilidad de Camacol Presidencia

Elsa Baloco

Practicante Estudios Económicos de Camacol B&C

Gerente Seccional Montería

Elena Garzón

Pasante Administrativo

Laura Camila Lozano

Practicante Estudios Económicos de Camacol B&C

María Fernanda Romero

Practicante Estudios Económicos de Camacol Presidencia

Clara Montes

Practicante Estudios Urbanos de Camacol B&C.

Profesional de Comunicaciones de Camacol B&C Practicante de Estudios Urbanos de Camacol B&C Practicante Comunicaciones de Camacol B&C Asistente Económico Seccional Santa Marta

William Rodríguez Bryan Salamanca

Nikolás Buitrago

Adriana Gómez

Leidy Yojanna Vargas Practicante Psicología

Cumpleaños septiembre 1 Henry Rodríguez 1 William Florián 7 David Camilo Daza 12 Daniela Sanabria Guerrero 18 Arturo Montero 25 Adriana Calle 27 Laura Moreno 28 Karen Lentino

Cumpleaños OCTUBRE 5 Ximena Rojas 17 Andrés Vergara 18 Clara Montes 18 Sandra Ladino 24 Carlos Quiñones 25 Laura Quiroga 31 Stephanie Plata

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AGENDA

Prográmese SEPTIEMBRE XXXIII Feria del Hogar Fecha: 01 al 18 de septiembre Lugar: Corferías Festival Internacional de Jazz Fecha: 13 al 17 de septiembre de 2016 Lugar: Teatro Libre (Calle 62 No. 9A-65)

Festival de Cine Francés Fecha: 16 de septiembre al 31 de octubre Lugar: Teatro Jorge Eliecer Gaitán.

Evento: Vitrina Inmobiliaria del Caribe (VIMO) Fecha: del 23 al 25 de septiembre Lugar: Corferias -Barranquilla XXXI Feria Internacional de Bogotá Fecha: del 26 al 30 de septiembre Lugar: Corferias

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AGENDA

OCTUBRE Oktoberfest Bogotá 2016.

Fecha: 1 de octubre Lugar: Club Nimajay, Autopista Norte con calle 234 Costado Oriental, Bogotá

ExpoEspecialesCafé de Colombia Fecha: del 04 al 07 de octubre Lugar: Corferias (Carrera 37 No 24)

Colombia 3.0 donde el mundo digital conecta Fecha: 12 al 14 de octubre Lugar: Corferias Cumbre Mundial de Líderes Locales y Regionales Fecha: 12 al 15 de octubre Lugar: Corferias (Carrera 37 No 24)

Expopet Colombia – Feria Internacional de Animales de compañía Fecha: del 20 al 23 de octubre Lugar: Corferias Feria Internacional de Arte de Bogotá ARTBO Fecha: del 26 al 30 de octubre Lugar: Corferias

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7 claves

para la buena gestión del tiempo en el trabajo 1. Planifica. Inicia tu día planificando cuáles son las tareas “clave” que necesitas realizar sin falta. Aquellas cosas que debes entregar de acuerdo a tu plan de trabajo o citas que ya tengas concretadas, como ir al dentista.

cuentra. Si una amiga o amigo te pide verse durante la semana, verifica primero si es posible sin complicarte las demás actividades.

5. Agrupa tareas que sean similares, por ejemplo si necesitas realizar 15 llamadas, 2. Marca un horario. Esto aplica para lo lo ideal sería que las hicieras todas al mismo laboral y personal, ya que de esa manera ten- tiempo, así terminarás todas juntas. drás que acoplarte a él y por ende cumplirlo.

Decide que de 7 a 8 de la mañana, por ejemplo, 6. Evita saltar de una tarea a otra, debes revisar todos tus mails laborales. esto sólo te retrasará más porque tendrás varias actividades sin terminar que después 3. Marca prioridades. Comienza por rea- te llevarán más tiempo. lizar las tareas más importantes o complicadas, así lo que continúa te resultará más 7. Prémiate, de esta manera tendrás una sencillo de ejecutarlo. El reporte mensual motivación para seguir adelante y utilizar tu de actividades o, en la casa, arreglar aque- tiempo de manera efectiva. lla fuga de agua que no puede esperar, son ejemplos de este punto.

Estos siete consejos no serán la solución al manejo del tiempo pero sí pueden ser la 4. Utiliza una agenda semanal. Esto llave maestra para empezar a pensar en la te ayudará a tener una idea general de tu organización de nuestras tareas, sin afanes y tiempo para saber qué tan saturado se en- en el tiempo correcto.

Una campaña de:

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