TELETRABAJO
El ESPECTADOR FECHA: 06 DE FEBRERO DE 2015
PORTAFOLIO. CO FECHA: 09 DE FEBRERO DE 2015
Teletrabajo: trancón, negocios y dimensión social
Las personas pueden desde su casa responder por su trabajo.
Cerca de 40.000 colombianos ya teletrabajan y la tendencia parece creciente. A propósito del ‘Día sin Carro en Bogotá’, resulta oportuno explorar diferentes alternativas para hacerle quite al trancón, indeseable situación que no es exclusiva de las grandes ciudades colombianas. En este contexto, el teletrabajo se configura en una de las múltiples posibilidades que nuestras ciudades tienen a la mano para aliviar, así sea en parte, las graves condiciones de movilidad de muchas ciudades. Datos recientes de un estudio elaborado por un consultor independiente del DNP indican que en Bogotá se pierden siete millones de horas al año producto de trancones. De hecho, el tiempo de traslado promedio en la capital del país es de 67 minutos, un lapso normal entre la casa y el trabajo es de 30 minutos y todo exceso por encima de esa media es tiempo perdido. Y como si todo esto fuera poco, en Colombia se pierde el 2 por ciento del PIB al año por efecto de los trancones, una cifra que equivale a unos 16 billones de pesos, es decir, más de lo que costará la primera línea del metro de Bogotá, valorada en 15 billones de pesos, y casi el equivalente al presupuesto de la capital del país para el 2015 de 17 billones de pesos. ¿Con este panorama es preciso no pensar en el teletrabajo como una alternativa? En los últimos meses, el término Teletrabajo parece haber cobrado una notoriedad creciente, habida cuenta de los esfuerzos de los Ministerios del Trabajo y de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (Mintic) para impulsar y masificar este modelo. En el 2012, cuando se reglamentó la Ley 1221 de 2008 a través del Decreto 884, pocos apostaban a que este innovador modelo iba a mostrar resultados tan positivos. La última medición sobre la penetración del teletrabajo en el país, adelantada por Mintic, muestra que cerca de 40.000 colombianos ya teletrabajan, ratificando el éxito del modelo. Adicionalmente, en los últimos dos años, 168 organizaciones del sector público y privado han suscrito el Pacto por el Teletrabajo, que no es otra cosa que un acuerdo en donde los firmantes se comprometen a implementar esta modalidad laboral. Ciertamente las cifras y la prospectiva sobre el teletrabajo en nuestro país son altamente positivas, y son diversos los elementos que han confluido para impulsarlo, incluidos los crecientes problemas de movilidad en nuestras ciudades, la persistencia del Gobierno en impulsar el teletrabajo en todo el país, la flexibilidad del modelo, los ahorros para el empresario, los avances en conectividad, la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar, entre otros. Es preciso reconocer que debido a que el teletrabajo está en etapa de consolidación en el país, en Colombia no hay estudios que midan a profundidad los incrementos en productividad del teletrabajo versus las modalidades de empleo tradicionales, como tampoco una evaluación del impacto positivo del teletrabajo en las estructuras de costos de las empresas y/o sectores económicos. http://www.portafolio.co/negocios/teletrabajo-analisis
El TIEMPO FECHA: 05 DE FEBRERO DE 2015
Así va la carrera para incentivar el teletrabajo en Colombia
Ministerios de Trabajo y las TIC lanzan portal que reúne la oferta laboral en el país.
Tras algo más de dos años de iniciativas de la empresa privada y el Gobierno Nacional, el teletrabajo se está empezando a ganar un lugar como una modalidad laboral viable en Colombia. Prueba de ello es que en el país hay hoy en día cerca de 42.000 teletrabajadores, una cifra que creció más de 30 por ciento en un año. Si bien los argumentos que señalan que el teletrabajo en Colombia sigue “en pañales” gracias a su reducida importancia dentro del mercado laboral son casi que irrefutables, lo cierto es que cada día más empresas se suman a una tendencia mundial que tiene probados beneficios en materia de productividad, medio ambiente y calidad de vida de los trabajadores. En el país hay a la fecha 185 entidades públicas y privadas que han firmado lo que desde los ministerios de Trabajo y las TIC se ha denominado como el “pacto del teletrabajo”, iniciativa con la que el Ejecutivo espera elevar a 120 mil el número de trabajadores para 2018. El más reciente paso del Gobierno para alcanzar dicha meta fue el lanzamiento del portal colombiano del teletrabajo, una herramienta virtual a través de la cual los “colombianos podrán encontrar y aplicar a empleos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo, el Sena, ElEmpleo.com, Nubelo y Freelancer, todo en una misma plataforma; un instrumento que permitirá mayores oportunidades laborales nacionales e internacionales”, explicó el Ministerio de las TIC. La iniciativa, creada en alianza con el portal ElEmpleo.com (propiedad de Casa Editorial EL TIEMPO), permitirá que empresas ofrezcan sus vacantes en la modalidad de teletrabajo, al tiempo que le dará a los teletrabajadores la opción de conectarse incluso con organizaciones extranjeras que requieran de sus servicios. Las graves condiciones de movilidad en las principales ciudades del país y su efecto sobre las finanzas públicas aparecen por estos días como algunos de los problemas que se podrían solucionar, al menos parcialmente, en la medida en la que aumenten los índices de teletrabajo en el Colombia. "Los trancones le representan al país casi tres puntos del PIB. Por eso el teletrabajo es una alternativa para descongestionar las ciudades del trafico creciente", aseguró Eduardo Bejarano, director de Derechos Fundamentales del Ministerio del Trabajo. Frente a dicho fenómeno un reciente informe de Fedesarrollo y la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT), reveló que el teletrabajo tiene mayor penetración dependiendo de las ciudades y el tiempo de desplazamiento para atender una cita o llegar a la oficina. En Bogotá el promedio es de 64 minutos, mientras que en Medellín de 34 minutos. Esto genera que en Bogotá, por ejemplo, 1 de cada 10 empresas implementaron teletrabajo, en Cali la cifra se dispara al 9%, mientras que Medellín y Barranquilla registran un 7%. Predicar con el ejemplo A pesar de los esfuerzos que encabeza el sector público para fomentar el teletrabajo en el país, uno de los retos para que esta modalidad laboral siga floreciendo en que precisamente, más entidades del Gobierno se vinculen a programas de teletrabajo y le permitan a sus colaboradores realizar sus tareas a distancia. Cifras del Ministerio de las TIC revelan que para finales de 2014 el sector público contaba con cerca de 1.100 teletrabajadores. La cifra es mínima comparada con los más de 1,1 millones de empleados que integran la nómina pública de acuerdo con datos del Departamento Administrativo de la Función Pública. todos los funcionarios de MinTIC y MinTrabajo tuvieron permiso para realizar sus actividades laborales desde casa haciendo uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones para cumplir con sus labores”, aseguró al respecto la viceministra general TIC, Maria Carolina Hoyos. http://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/conozca-como-funciona-el-portal-colombiano-del-teletrabajo/15200675
CNN FECHA: 03 DE FEBRERO DE 2015
Los beneficios del teletrabajo
Las nuevas tecnologías permiten trabajar a distancia. VER AQUÌ En entrevista con CNN Chile, conversamos con el Gerente de Servicios de Cisco Chile, Fernando Martínez, quien dijo que hace 14 años que trabaja en esta empresa y es teletrabajador. "Hay una disciplina que le permite a uno estar en la oficina, en el camino, en el banco, o trabajar desde la casa", resaltó. Asimismo, Martínez aseguró que hay una serie de beneficios de esta opción laboral como es que cada uno determina a qué hora sale, sin tener un horario fijo, poder viajar a otros lugares y seguir trabajando y organizar tus tiempos de manera de poder cumplir con tus tareas y compartir con tu familia.
LA REPÙBLICA FECHA: 06 DE FEBRERO DE 2015
El TIEMPO FECHA: 06 DE FEBRERO DE 2015
PORTAFOLIO.CO FECHA: 09 DE FEBRERO DE 2015
Colombia le apuesta a una nueva modalidad de empleo
Con la llegada de la tecnología, las cosas fueron cambiando y pensar en la alternativa de trabajar desde una laptop hoy no es solo posible, es a lo que el Gobierno le está apostando. Foto: Archivo particular
El Ministerio del Trabajo y el Ministerio TIC firmaron una alianza para impulsar esta modalidad en nuestro país, a través de un portal que ofrecerá todas las oportunidades que se están presentando en este campo. Anteriormente, la productividad en una empresa se medía por cumplir estrictos horarios y realizar labores dentro de una oficina. Con la llegada de la tecnología, las cosas fueron cambiando y pensar en la alternativa de trabajar desde una laptop hoy no es solo posible, es a lo que el Gobierno le está apostando. Esta nueva modalidad de empleo llegó para romper esquemas, liberar estrés, optimizar tiempo, ahorrar dinero y eliminar el cansancio en las personas. En Colombia hay 185 empresas vinculadas a este modelo y el 42 por ciento hacen parte del sector público. En el país ya son 42.000 teletrabajadores, cifra que creció más del 30 por ciento en un año. Con la implementación del teletrabajo, las empresas logran ahorros en los costos operativos, tiempo de trabajo de los empleados y mejoramiento de la movilidad. “El trancón puede llegar a costar 16 millones de pesos, es decir, el 2 por ciento del PIB. De acuerdo a estudios realizados, una persona puede llegar a gastar 840 horas al año en un bus, afectando su vida personal”, aseguró Eduardo Bejarano, director de Derechos Fundamentales del Ministerio del Trabajo. Pensando en estos costos, el Ministerio del Trabajo y el Ministerio TIC lanzaron el portalwww.teletrabajo.gov.co, en alianza con ElEmpleo.com, que le dará la posibilidad a las personas de encontrar vacantes bajo esta tendencia e, incluso, encontrar empleos en empresas internacionales que requieran de este servicio. “Esto también beneficia a los discapacitados, en el país hay 2.624 personas en esta condición y esto les ha permitido que puedan desenvolverse en diferentes áreas, convirtiéndonos en uno de los países pioneros en implementar el teletrabajo en Latinoamérica. Ecuador y Perú son algunas de regiones que buscan asesoría y acompañamiento por parte de Colombia para empezar a incursionar en esta modalidad”, afirmó la viceministra general TIC, María Carolina Hoyos. Sin embargo, cifras reveladas por el Ministerio del las TIC muestran que a finales del 2014 había 1.100 teletrabajadores en la nómina pública, un dato bajo si se compara con el 1,1 millones de empleados que hay en el sector. Existen varias barreras que los empresarios reconocen en la adopción del teletrabajo. La resistencia al cambio, la modificación de la cultura organizacional y las herramientas para controlar la productividad son algunas de ellas. HERRAMIENTAS PARA EMPLEAR EL TELETRABAJO Microsoft creó una nueva versión de Skype llamada ‘Skype for Business’ que estará disponible en los próximos dos meses. Este sistema cuenta con nuevos códigos que mejorarán el audio y el video en una conversación, además se podrá llamar a contactos de Gmail y Yahoo. Con esto, se busca que las empresas puedan mejorar la comunicación y la producción con sus empleados. Durante el día sin carro que se realizó el pasado jueves, el MinTIC y el MinTrabajo autorizaron a todos sus empleados para que trabajarán desde la casa, haciendo uso de las tecnologías para cumplir con sus labores y tomándolo como una prueba piloto en la cual se ratifica que es posible trabajar desde cualquier parte del mundo.
http://www.portafolio.co/economia/teletrabajo-colombia-3
EXPANSIÓN.COM FECHA: 16 DE ENERO DE 2015
Teletrabajo: Por qué apuntarse a trabajar desde casa
Las nuevas tecnologías están transformando el entorno laboral. Aunque sólo el 27% de las empresas españolas cuenta con personal que desarrolle, al menos, media jornada fuera de la oficina, el teletrabajo está en aumento gracias a la mejora de las comunicaciones móviles y del almacenamiento de datos en la nube, todo ello de manera segura.
* Una de sus ventajas principales es el ahorro de costes que supone para la empresa, puesto que el uso del material de oficina o el consumo energético es menor. También se puede optar por alquileres más baratos si parte de la plantilla trabaja desde su casa. A pesar de ello, es necesaria una inversión inicial para preparar el nuevo puesto mediante, por ejemplo, la instalación de ciertos programas informáticos o de una red que conecte con la oficina. * Para poder llevar cierto control a pesar de la distancia, es conveniente que se trate de trabajo por objetivos medibles, que suelen llevar aparejados un aumento de la productividad. No obstante, la lejanía hace que un jefe tenga que adaptar sus técnicas de motivación. * Para la pyme es una buena forma de retener talento. Los mejores profesionales que, por razones personales (cuidado de los hijos, de un familiar enfermo o cambio de domicilio), estén pensando abandonar la compañía puede que se lo replanteen si tienen la opción de realizar su trabajo en casa o, al menos, parte de él. Disponer de cierta flexibilidad en cuanto a la organización de sus tareas puede ser determinante. * No todas las personas, a pesar de poder ser grandes profesionales, trabajan bien en equipo y saben interactuar con el resto de sus compañeros. Funcionan mejor de manera independiente y, además, se consigue reducir la conflictividad laboral.
Sin embargo, el hecho de que la plantilla esté dispersa hace que no haya reciprocidad entre todos sus miembros, perdiéndose así los beneficios del trabajo en equipo. Claves para hacer útil el teletrabajao 1.- Aunque se esté en casa, hay que tener una actitud profesional. Por eso, no se puede descuidar, por ejemplo, el trato hacia los clientes o colaboradores. 2.- Es importante no mezclar tareas personales con laborales. Además, es importante reservar sólo un espacio como centro de trabajo. 3.- La autodisciplina es una característica que deberían tener los teletrabajadores. Se deben planificar con anterioridad las tareas o los descansos. 4.- Para mantener la relación con el resto del equipo, el teléfono es más personal que el correo. Las reuniones periódicas ayudan a conocerse mejor. 5.- Salvo en casos urgentes, hay que cumplir un horario normal. Una vez que se haya acabado, es importante desconectar hasta el día siguiente
http://www.expansion.com/2015/01/16/pymes/1421430319.html
MERCADO DE DINERO FECHA: 06 DE FEBRERO DE 2015
MinTrabajo y TIC lanzaron portal con toda la oferta laboral de teletrabajo
Asimismo, el día sin carro fue el escenario para que la compañía Microsoft firmara el pacto por el teletrabajo.
El sitio web reúne toda la información relacionada con esta actividad incluyendo su legislación, conceptos claves, entre otros.
El Ministerio del Trabajo en alianza con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), lanzaron el nuevo portal web del teletrabajo; herramienta que permitirá a los ciudadanos tener acceso en esta modalidad a toda la oferta laboral del país.
Según lo informaron los ministerios el portal teletrabajo.gov.co, reúne toda la información relacionada con el teletrabajo incluyendo su legislación, conceptos claves, formación académica, empresas vinculadas al pacto y lo más importante, lo direccionará a las vacantes que requiere el sector empresarial en esta modalidad laboral, a través de las plataformas del Servicio Público de Empleo; redempleo.gov.co, la Agencia Pública de Empleo
del
SENA,
elempleo.com,
trabajando.com,
nubelo.com
y
freelancer.com. Asimismo, el día sin carro fue el escenario para que la compañía Microsoft firmara el pacto por el teletrabajo. “En Microsoft vivimos una cultura del Teletrabajo y queremos invitar a muchas más empresas para que se sumen
a este esfuerzo que permitirá en un futuro contar con millones de teletrabajadores”, manifestó el gerente general de Microsoft Colombia, Jorge Silva. Por su parte, el director de Derechos Fundamentales, Eduardo Bejarano, se refirió al Día sin Carro, argumentando que según cifras de Planeación Nacional, los trancones le quitan a Colombia el 2 % del Producto Interno Bruto (PIB), cerca de $16 billones al año. “Por eso una de las estrategias para vencer el trancón es el Teletrabajo, porque hace que las personas trabajen desde sus casas, sean productivas y no tengan que utilizar el transporte público”, aseguró Bejarano. http://www.mercadodedinero.com.co/Actualidad/8084-mintrabajo-y-tic-lanzaron-portal-con-toda-la-ofertalaboral-de-teletrabajo.html