Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Principales Resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional en los Sectores: COMERCIO MINERÍA CONSTRUCCIÓN TURISMO TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

I.

PANORAMA ECONÓMICO LABORAL

II.

PRINCIPALES RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS

III.

METODOLOGIA

SUMARIO

I. PANORAMA ECONÓMICO-LABORAL

SERVICIOS Y COMERCIO IMPULSAN EL CRECIMIENTO EN EL 2013 • El mayor aporte de estos sectores al crecimiento se realizó en el 2007 y el 2008.

• Para el tercer trimestre del 2013, ambos sectores explicaron más de las tres cuartas partes del crecimiento del PBI. PERÚ: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL PBI, 2007 – 2012, I – III TRIMESTRE 2013 10.0

9.8 8.9

8.8

8.0

6.9

6.3 5.6

6.0

4.6

Servicios 1/ 4.4

Comercio Construcción

4.0

Manufactura

0.9

2.0

Extractiva 2/

0.0 -2.0 2007

2008

2009

2010

2011

2012

I

II

III

Trimestre 2013 1/ Incluye Transporte y Comunicaciones, electricidad y agua, financiero y seguros, servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, servicios gubernamentales y otros servicios.

2/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos Fuente: BCRP - series estadísticas Elaboración: MTPE - Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

LA MAYOR PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO SE PRESENTA EN EL SECTOR COMERCIO • En el 2011, según el registro de Planillas Electrónicas para empresas de 20 a más trabajadores, los 5 sectores estudiados emplearon a 650 mil 370 trabajadores y representan el 32,4% del empleo nacional formal total.

PERÚ: PARTICIPACIÓN DE LOS SECTORES ECONÓMICOS, EN EL EMPLEO FORMAL TOTAL, 2009 – 2011 (Porcentaje) 30,5%

2009 Comercio

Transportes y Comunicaciones

31,4%

32,4%

2010

2011

Construcción

Minería e Hidrocarburos

Fuente: Planilla Electrónica.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

Restaurantes y Hoteles

II. PRINCIPALES RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS

EDO - SECTOR CONSTRUCCIÓN

EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN QUE REQUERIRÁN CONTRATAR PERSONAL • El 48,5% (773) de las empresas encuestadas requerirán contratar nuevo personal en el año 2014.

PERU: EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN CONTRATAR NUEVO PERSONAL Total: 1 594 Empresas encuestadas

No requerirán

Si requerirán

(821) 51,5%

(773) 48,5%

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

8

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS • Según la EDO del sector construcción, en el 2014 el sector requerirá 9 mil 987 operarios de construcción, 8 mil 350 peones, 2 mil 364 albañiles, entre otras ocupaciones.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS Operario de construcción

9,987

Peón construcción

8,350

Albañil

2,364

Oficial de construcción Ingeniero civil

1,613 981

Capataz, construcción

618

Técnico mecánico

542

Conductor de perforador de aire comprimido, const.

542

Asistente administrativo

352

Perforadores de minas

344

Representan el 82,9% del total requerido

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS • Para el 2014, los cursos de capacitación más requeridos por las empresas del sector construcción son: albañilería y acabados de construcción, seguridad y salud en el trabajo, manejo y operación de equipo pesado, entre otros.

CONSTRUCCIÓN 1. ALBAÑILERÍA Y ACABADOS DE CONSTRUCCIÓN 2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. MANEJO Y OPERACIÓN DE EQUIPO PESADO 4. AUTOCAD

5. INSTALACIONES ELECTRICAS Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERSONAL REQUERIDO POR GRUPO OCUPACIONAL • Para el 2014, el principal requerimiento de personal de las empresas del sector construcción será obreros (85,0%).

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR GRUPO OCUPACIONAL

Obreros 26 345 (85,0%)

Total 30 975

Técnicos 2 477 (8,0%)

Profesionales 2 001 (6,5%) Resto 152 (0,5%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NIVEL EDUCATIVO REQUERIDO • Las empresas del sector construcción señalan que el 65,9% de la mano de obra requerida debería tener hasta el nivel educativo secundario, mientras que el 21,1% debe de contar con estudios técnicos de entre 1 y 2 años de duración.

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR NIVEL EDUCATIVO

Hasta secundaria 20 402 (65,9%) Técnico (1 a 2 años) 6 528 (21,1%)

Total 30 975

Profesional Técnico (3 a 5 años) 1 957 (6,3%) Profesional Universitario 2 087 (6,7%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EDO - SECTOR COMERCIO

EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO QUE REQUERIRÁN CONTRATAR PERSONAL • El 51,0% (1 720) de las empresas encuestadas requerirán contratar nuevo personal en el año 2014.

• Del total de empresas que requerirán contratar nuevo personal, 871 pertenecen al subsector de comercio al por mayor, y 849 al subsector de comercio al por menor.

PERÚ: EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO QUE REQUERIRÁN CONTRATAR NUEVO PERSONAL

No requerirán

Si requerirán

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS • En el sector comercio se requerirá 1 mil 125 vendedores de materiales de construcción, 1 mil 92 vendedores, 919 agentes de ventas, entre otras ocupaciones.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS Vendedor, materiales de construcción

1,125

Vendedor, comercio

1,092

Agente, ventas

919

Vendedor, zapatería

915

Comerciante, combustible/grifero (despachador de gasolina)

900

Recepcionista Empleado, counter informes

797

Vendedor, ferretería

771

Vendedor, farmacia Representante, ventas/comercio

Cajero, tienda

738 679

649

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Representan el 42,5% del total requerido

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS • Según la EDO del sector comercio, los cursos de capacitación más requeridos por las empresas, al momento de contratar son: técnicas de ventas, atención al cliente, control de almacenes, entre otros.

COMERCIO 1. TÉCNICAS DE VENTAS 2. ATENCIÓN AL CLIENTE 3. CONTROL DE ALMACENES 4. BUENAS PRÁCTICAS DE MANIPULACIÓN DE MANUFACTURAS 5. VERIFICACIÓN DE MONEDAS Y BILLETES Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERSONAL REQUERIDO POR GRUPO OCUPACIONAL • Para el 2014, el principal requerimiento de personal en el sector comercio será de trabajador de los servicios (37,1%), seguido de técnicos (25,2%), y de empleados de oficina (20,1%).

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR GRUPO OCUPACIONAL

Trabajadores de los servicios 7 496 (37,1%) Técnicos 5 092 (25,2%)

Total 20 208

Empleados de oficina 4 054 (20,1%) Profesionales 1 971 (9,8%) Resto 1 595 (7,9%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NIVEL EDUCATIVO REQUERIDO • Según las empresas del sector comercio, el 53,4% de la mano de obra requerida debería tener hasta educación secundaria, mientras que el 28,3% requerirá personal profesional técnico.

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR NIVEL EDUCATIVO

Hasta secundaria 10 800 (53,4%)

Total 20 208

Técnico (1 a 2 años) 1 133 (5,6%) Profesional Técnico (3 a 5 años) 5 726 (28,3%) Profesional Universitario 2 550 (12,6%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EDO - SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES QUE REQUERIRÁN CONTRATAR PERSONAL • El 53,4% (817) de las empresas encuestadas requerirán contratar nuevo personal en el año 2014.

• Del total de empresas que requerirán contratar nuevo personal, 696 pertenecen al subsector transportes, y 122 empresas al subsector comunicaciones. La mayoría de empresas que requerirán personal pertenecen al subsector transportes.

PERÚ: EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES QUE REQUERIRÁN CONTRATAR NUEVO PERSONAL

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS • En el 2014, el sector transportes y comunicaciones requerirá 2 mil 20 conductores de camiones pesados; 1 mil 837 conductores de autobús, automóvil, camioneta; además de 484 técnicos de telecomunicaciones, y 455 empleados de servicios administrativos; entre otras ocupaciones.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS Conductores de camiones pesados

2,020

Conductor de autobús, automóvil, camioneta, camión o furgón

1,837

Técnico, telecomunicaciones

484

Empleado de servicios administrativos, otros

455

Empleado, emisión de billetes/viajes

301

Parqueador / valet parking

273

Almacenero

273

Conductor de camión volquete

253

Mensajero

239

Ayudante de camión

224

Representan el 53,9% del total requerido

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS • Los cursos de capacitación más requeridos, al momento de contratar, en el sector transportes y comunicaciones serán: seguridad vial, atención al cliente, manipulación de materiales peligrosos, entre otros.

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 1. SEGURIDAD VIAL 2. ATENCIÓN AL CLIENTE 3. MANIPULACIÓN DE MATERIALES PELIGROSOS 4. TECNICAS DE MANEJO DE VEHICULOS DE TRANSPORTE 5. MECANICA AUTOMOTRIZ Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERSONAL REQUERIDO POR GRUPO OCUPACIONAL • Para el 2014, el requerimiento de personal del sector transportes y comunicaciones será: obreros (57,9%) seguido de empleados de oficina (23,8%) y de técnicos (13,7%).

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR GRUPO OCUPACIONAL

Obreros 6 828 (57,9%) Empleados de oficina 2 805 (23,8%)

Total 11 791

Técnicos 1 613 (13,7%) Profesionales 300 (2,5%) Resto 249 (2,1%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NIVEL EDUCATIVO REQUERIDO • Las empresas del sector transportes y comunicaciones señalan que el 55,4% de la mano de obra requerida debería tener hasta el nivel educativo secundaria. Asimismo, los niveles educativos técnicos, profesionales y universitarios también serían requeridos.

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR NIVEL EDUCATIVO

Hasta secundaria 6 535 (55,4%)

Total 11 791

Técnico (1 a 2 años) 2 325 (19,7%) Profesional Técnico (3 a 5 años) 2 325 (14,2%) Profesional Universitario 1 259 (10,7%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EDO - SECTOR MINERÍA E HIDROCARBUROS

EMPRESAS DEL SECTOR MINERÍA E HIDROCARBUROS QUE REQUERIRÁN CONTRATAR PERSONAL • El 48% (226) de las empresas encuestadas requerirán contratar nuevo personal en el año 2014.

• De total de empresas que requerirán contratar nuevo personal, 184 pertenecen al subsector minería metálica y no metálica, y solo 42 empresas al subsector petróleo y gas.

La mayoría de empresas que requerirán personal pertenecen al subsector minería metálica y no metálica.

PERÚ: EMPRESAS DEL SECTOR MINERÍA E HIDROCARBUROS QUE REQUERIRÁN CONTRATAR NUEVO PERSONAL

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS • En el sector minería e hidrocarburos el mayor requerimiento será de 1 mil 371 perforadores de minas; 868 ayudantes; 839 técnicos mecánicos, maquinaria y herramientas industriales; entre otras.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS Perforadores de minas

1,371

Ayudante, perforista

868

Técnico mecánico, maquinaria y herramientas industriales

839

Conductores de camiones pesados

773

Peón, minas o canteras

709

Conductor de bulldozer

378

Minero en general Técnico en la industria, otros Técnico, electricista Peón, albañilería y ayudante de albañil

319 238

Representan el 64,2% del total requerido

199 155

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS • Para el sector minería e hidrocarburos, los cursos más requeridos por las empresas serán: seguridad industrial y salud en el trabajo, operador de maquinas perforadoras, operador de maquinaria pesada, entre otros.

MINERÍA E HIDROCARBUROS 1. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD EN EL TRABAJO 2. OPERADOR DE MAQUINAS PERFORADORAS 3. OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 4. OPERADORES DE BULLDOZER 5. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y MAQUINARIA MINERA Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERSONAL REQUERIDO POR GRUPO OCUPACIONAL • Para el 2014, el principal requerimiento de personal del sector minería e hidrocarburos será de obreros (63,6%), seguido de técnicos (22,9%), y profesionales (10,1%).

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR GRUPO OCUPACIONAL

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NIVEL EDUCATIVO REQUERIDO • Las empresas encuestadas muestran que el 49,1% de la mano de obra requerida alcance el nivel educativo hasta secundaria, el 25,5% el nivel de profesional técnico, mientras que el 13,7% el nivel profesional universitario.

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR NIVEL EDUCATIVO

Hasta secundaria 4 470 (49,1%)

Total 9 106

Técnico (1 a 2 años) 1 065 (11,7%) Profesional Técnico (3 a 5 años) 2 323 (25,5%) Profesional Universitario 1 249 (13,7%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EDO - SECTOR TURISMO

EMPRESAS DEL SECTOR TURISMO QUE REQUERIRÁN CONTRATAR PERSONAL • El 47,6% (494) de las empresas encuestadas requerirán contratar nuevo personal en el año 2014.

• De total de empresas que requerirán contratar nuevo personal, la mayoría pertenecen al subsector restaurantes (327) y al subsector hoteles (113). El mayor porcentaje de empresas que requerirán personal pertenece al subsector restaurantes.

PERÚ: EMPRESAS DEL SECTOR TURISMO QUE REQUERIRÁN CONTRATAR NUEVO PERSONAL Total: 1 037 Empresas encuestadas

No requerirán

No requerirán 543 52,4%

113 10,9%

Hoteles

327 31,5%

Restaurantes

54 5,2%

Agencias de viaje

Si requerirán 494 47,6%

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

32

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS • Para el 2014, las ocupaciones más requeridas para el sector turismo serán de 1 mil 258 empleados de comida rápida, 1 mil 57 mozos, 942 cocineros, entre otras.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS Empleado, comida rápida

1,258

Mozo

1,057

Cocinero, chef

942

Cajero, restaurante

317

Ayudante de cocina

244

Cajero, mostrador

175

Empleado, agencia de viajes

162

Azafata, servicio de comidas/personal

158

Recepcionista, hotel

106

Camarero, hotelería

95

Representan el 77,1% del total requerido

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS • Para el 2014, los cursos de capacitación más requeridos serán: atención al cliente, buenas prácticas de manipulación de alimentos, técnicas de ventas, entre otros.

TURISMO 1. ATENCIÓN AL CLIENTE 2. BUENAS PRÁCTICAS DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 3. TECNICAS DE VENTAS

4. IDIOMAS 5. COCINA NACIONAL E INTERNACIONAL Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERSONAL REQUERIDO POR GRUPO OCUPACIONAL • Para el sector turismo, el mayor requerimiento de personal será de trabajador de los servicios (63,4%), seguido de empleados (16,5%), y de obreros (14,9%).

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR GRUPO OCUPACIONAL

Trabajador de los servicios 3 712 (63,4%)

Empleado 964 (16,5%)

Total 5 856

Obrero 875 (14,9%) Profesional 167 (2,9%) Técnico 138 (2,4%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

NIVEL EDUCATIVO REQUERIDO • Las empresas encuestadas del sector señalaron que el 42,5% de la mano de obra requerida cuente con nivel educativo hasta secundaria y el 40,8% con educación técnica.

PERÚ: PERSONAL A REQUERIR POR NIVEL EDUCATIVO

Hasta secundaria 2 487 (42,5%)

Técnico (1 a 2 años) 2 387 (40,8%)

Total 5 856

Profesional Técnico (3 a 5 años) 739 (12,6%) Profesional Universitario 244 (4,2%)

Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANÁLISIS COMPARATIVO

EL SECTOR CONSTRUCCIÓN LIDERA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL • Los 5 sectores estudiados demandarán un total de 77 936 trabajadores.

• El sector construcción lidera el requerimiento de personal para los próximos 12 meses (30 mil 975 personas), seguido por el sector comercio quien requerirá 20 mil 208 trabajadores.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES (Absolutos) 30,975

20,208

11,791 9,106 5,856

Construcción

Comercio

Transportes y Comunicaciones

Fuente: MTPE - Encuestas de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Minería e Hidrocarburos

Turismo

EL SECTOR MINERÍA E HIDROCARBUROS ES EL QUE MEJOR REMUNERARÍA • Según los resultados de las 5 EDOs, el sector minería e hidrocarburos seria el que mejor remuneraría a sus trabajadores (S/. 2 820), le sigue en importancia el sector construcción (S/. 2 045), y transportes y comunicaciones (S/. 1 516).

PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR SECTOR (Nuevos Soles) 2 820

2 045

1 516 1 157 904

Minería e Minería Hidrocarburos

Construcción

Transporte y Comunicaciones

Comercio

Fuente: MTPE - Encuestas de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Turismo

LOS OBREROS Y TÉCNICOS SON LOS MÁS REQUERIDOS • Según las 5 EDOs, el principal requerimiento de las empresas según grupos ocupaciones es de obreros, le sigue en importancia los técnicos y los trabajadores de los servicios.

CONSTRUCCIÓN

MINERÍA E HIDROCARBUROS

1. OBREROS

1. OBREROS

2. TÉCNICOS

2. TECNICOS

COMERCIO

TURISMO

1. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS

1. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS

2. TÉCNICOS

2. EMPLEADOS DE OFICINA

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 1. OBREROS 2. EMPLEADOS DE OFICINA Fuente: MTPE – Encuestas de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

MAYOR REMUNERACIÓN EN EL SUBSECTOR PETRÓLEO Y GAS • A nivel de subsectores, petróleo y gas (S/. 3 434) presentaría la más alta remuneración en el 2014.

PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR SUBSECTOR (Nuevos Soles) CONSTRUCCIÓN S/ . 2 045

TURISMO S/ . 904

MINERÍA E HIDROCARBUROS S/ . 2 820

3,434

2,731 2,045

Fuente: MTPE - Encuestas de Demanda Ocupacional, III Trimestre 2013.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Metálica y No metálica

864

Petróleo y Gas

968

Construcción

Comunicaciones

Transportes

Comercio al por menor

1,002

Restaurantes

1,644

Hoteles

1,483

1,401

Comercio al por mayor

4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES S/ . 1 516

COMERCIO S/ . 1 157

III. METODOLOGÍA

METODOLOGÍAS DE LAS ENCUESTAS DE DEMANDA OCUPACIONAL III TRIMESTRE 2013 Objetivos Generales • Obtener información sobre la demanda futura de personal en empresas privadas formales de 20 y más trabajadores en los sectores: turismo, construcción, comercio, transporte y comunicaciones y minería.

Poblaciones Objetivo • La población objetivo está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 a más trabajadores a nivel nacional del cada uno de los sectores en estudio.

Cobertura • Ámbito Nacional Diseños Estadísticos • El marco muestral de cada sector está conformado por empresas de 20 a más trabajadores, cuya fuente es la Planilla Electrónica del mes de febrero de 2013 y el registro de empresas de las encuestas del MTPE: ENVME (febrero 2013) y EMESEC (febrero 2013).

• El diseño muestral de cada uno de los sectores es independiente. Cada EDO cuenta con una muestra probabilística con grado de confianza del 95% y precisión del 3%.

44

METODOLOGÍAS DE LAS ENCUESTAS DE DEMANDA OCUPACIONAL III TRIMESTRE 2013 • Las 5 EDOs presentan las siguientes características: Transportes y Turismo Comunicaciones

Características

Comercio

Construcción

Minería

Obtendrá información sobre la demanda futura de personal en empresas privadas formales











Cobertura Nacional











Registro de empresas de 20 a más trabajadores











Se usó planilla electrónica para el marco muestral











Confianza del 95%











Precisión del 3%











Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

GRACIAS