S U P L E M E N T O S O B R E T E M A S D E L A M U J E R | C A M B I O D E M I C H O A C Á N | N Ú M E R O 311 | JUEVES 29 DE OCTUBRE D E 2 0 15
En el acoso sexual, la que se enoja pierde POR DINORAH AMBRIZ En una sociedad que considera, inconscientemente muchas de las veces, a la mujer como un ser inferior en diversos ámbitos, así como un ser humano que tiene dentro de sus principales funciones atender las necesidades sexuales de sus pares masculinos, la que se enoja, pierde. El fenómeno pasa cotidianamente y es una consecuencia inevitable de un entorno machista, ello en una época en la que no es difícil escuchar que ya no son necesarias las luchas de
género en tanto hombres y mujeres gozan de las mismas oportunidades y derechos. Sin embargo, estas luchas siguen siendo necesarias y el caso de Tania Reza lo deja en evidencia: ella mostró molestia por un acoso sexual de su compañero conductor y lo que obtuvo a cambio fue otro insulto del agresor con la frase «a mi compañera se le subieron las ubres», haber sido forzada a grabar que el acoso había sido una broma y el despido de Televisa –aunque ayer fue recontratada luego de la viralización del caso. En Ciudad Juárez, la conduc-
tora de televisión Tania Reza fue acosada sexualmente por Enrique Tovar, su compañero en el programa A Toda Máquina, producido por Televisa y transmitido los sábados a mediodía por el canal local de la empresa. Sin respeto ante la incomodidad de Tania y su evidente rechazo a las frases y acercamientos físicos, su compañero terminó por tocar sus pechos dos veces, y luego que ella se quitara los micrófonos y afirmara molesta que no podía trabajar así, Tovar dijo su memorable frase – nada distante de las que se escuchan cotidianamente para denos-
tar el comportamiento de una mujer–: «Una disculpa, mi gente. Creo que mi compañera anda un poquito hormonal (…) Se le subieron las ubres». La lógica resulta perversa y común; él tuvo una conducta ofensiva, violenta e ilegal, y sin embargo ella fue la que se llevó el título de vieja histérica y hormonal. Tovar no mostró arrepentimiento alguno y hasta pudiera dar la impresión que dada su visión del mundo ni siquiera percibía por completo lo erróneo de su actuar. El mismo día, tras la viralización del video a través de Inter-
net y el inicio de una investigación de oficio por acoso por parte de Conapred, la televisora subió a la red un video donde ambos conductores admitían que las cosas se habían salido de control donde él se propasó y ella reaccionó exageradamente; Televisa después anunció que despedía a ambos por «fingir una escena de acoso». Sin embargo, Tania Reza, también actriz y modelo, afirmó a través de su cuenta en Facebook que había sido presionada para
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Las carnes procesadas son dañinas y ya lo sabíamos DESCÚBRETE
POR DINORAH AMBRIZ Recientemente, la Organización Mundial de la Salud (OMS) señaló que el consumo de carnes procesadas está relacionado con el desarrollo de cáncer colo-rectal; sin embargo, la advertencia sobre la conveniencia para la salud de evitar o al menos disminuir el consumo de carnes, y más aún las procesadas, dado que están lejos de estar únicamente elaboradas con cárnicos no es nada nueva. Junto a movimientos que desde diversos frentes promueven una dieta con bajo consumo de cárnicos –sea por nutrición, sustentabilidad ambiental, entre otras– se han situado incluso organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas, que lleva años invitando a la población a llevar una dieta vegetariana, y la Sociedad Americana contra el Cáncer, que entre sus recomendaciones alimentarias básicas señala reducir las carnes rojas y procesadas. De acuerdo con el reciente informe de la OMS, el consumo de 50 gramos diarios de productos como jamón, tocino, salami, sal-
chichas, carne molida -y en general las carnes que han sido ahumadas, curadas y que se les ha agregado conservadores-, aumenta en un 18 por ciento el riesgo de padecer cáncer de colon. Además, tras un análisis de 800 estudios de diferentes partes del mundo, el organismo situó a estos productos entre las cinco sustancias más cancerígenas para los humanos, en la misma categoría que el tabaco, el plutonio o el alcohol. Sin embargo, señala como dato importante que no son igual de tóxicas a pesar de la misma clasificación, pues mientras que el 21 por ciento de los casos de cáncer de colón son atribuibles a estas carnes, el 86 por ciento de los casos de cáncer de pulmón son causados por el tabaco; es decir, aun con sus riesgos, comerse un sándwich de tocino no es igual de peligroso que fumar. Los estudios sobre los perjuicios de comer carnes procesadas en las mujeres tampoco son nuevos. Ya investigaciones han relacionado su consumo al desarrollo de cáncer ovárico, entre ellos uno realizado por el Grupo de Cánceres Ginecológicos del Ins-
tituto de Investigaciones Médicas de Queensland, en Australia, que indicaba en su reporte publicado en 2010 en el American Journal of Clinical Nutrition, que «si se cumplen las guías alimentarias para reducir el consumo de
carnes procesadas y se aumenta el consumo de aves y pescado, las mujeres reducirían el riesgo de desarrollar cáncer de ovario». Los investigadores señalaban que las mujeres que consumían cuatro o más porciones a la sema-
na de alguna carne procesada tenían –al igual que indica la OMS– un 18 por ciento más de riesgo de cáncer en los ovarios, mientras que las que ingerían cuatro o más porciones semanales de pescado tenían 24 por ciento menos probabilidades que las que comían menos de una porción a la semana. Al respecto, señalan que entre las sustancias con las que se elaboran las carnes están los nitritos y nitratos, que a su vez producen nitrosaminas, las cuales causan daño celular y cáncer en los animales. Por el contrario, los ácidos grasos omega 3 actúan como anticancerígenos. Finalmente, la OMS no recomendó en su informe evitar por completo la carne, en tanto tiene un alto valor nutricional por sus concentraciones de hierro, zinc y vitamina B12; aunque sí sugiere una disminución en su consumo, bajo la guía de que el organismo necesita un gramo de proteínas por cada kilogramo de peso, donde 100 gramos diarios de carne o un trozo del tamaño de la palma de la mano son suficientes para satisfacer las demandas proteínicas del cuerpo.
Suplemento Mujer.es de Cambio de Michoacán. Director: Vicente Godínez Zapién. Coordinador: Arved Alcántara Betancourt Editora: Dinorah Ambriz Contacto: suplementomujer.es@gmail.
VIENE DE LA PORTADA
esa grabación: «Lamentablemente en estas situaciones existen presiones por parte de las ‘empresas y obligaciones de decir’ (o incluso grabar) que soy culpable». Un incidente que muestra un problema cotidiano La violencia de género, por más rechazo que se muestre a ella desde las instituciones, televisoras y usuarios de estas, es cotidiana y bien recibida. Está presente todos los días en contenidos televisivos, publicidad y revistas, por mencionar algunos de sus espacios. Es además una constante en la mayoría de los productos de Televisa, la mayor productora de contenidos en español a nivel mundial. Así, el caso concreto de Tania Reza, coincidieron especialistas tras la viralización del video, es una muestra de un problema cotidiano y constante en el país donde las televisoras tienen un papel protagonista. «No es una sorpresa, la televisión abierta en México ha tenido mucho contenido que
En el acoso sexual, la que se enoja pierde
no favorece un ambiente de igualdad de género», afirmó para BBC Mundo Ximena Andión, directora del Instituto Liderazgo Simón de Beauvior, que añadió que los
contenidos televisivos «favorecen acciones de violencia contra las mujeres y refuerzan los estereotipos de género tradicionales. Es lamentable».
Para Televisa, el incidente se suma a su lista de quejas por violaciones a derechos humanos en diferentes programas. En este sentido, y por mencionar un ejemplo, ya hay quejas contra el show de Laura Bozzo, donde se presentan supuestos casos de violencia intrafamiliar en los que la constante es la exhibición de niñas y mujeres en condición de vulnerabilidad. En los últimos años, asociaciones civiles y legisladoras, entre ellas la senadora Angélica de la Peña, han presentado sin éxito denuncias para que la emisión sea cancelada; además de quejas por el rol que se da a las mujeres en telenovelas y programas de comedia. La televisión mexicana produce contenidos agresivos hacia la mujer, viola la Ley de Telecomu-
nicaciones recientemente reformada e incumple tratados internacionales contra la discriminación y violencia hacia la mujer, de los cuales es firmante –entre ellos el Cedaw por sus siglas en inglés y la conocida como Convención de Belem do Pará. La necesidad, afirma Ximena Andión, es que las televisoras modifiquen su programación donde el sexo femenino es considerado inferior y la violencia de género ha sido normalizada, al tiempo que deben asumir y respetar su responsabilidad social hacia los usuarios. Estos, por su parte, también han de contemplarse como parte de la problemática y actuar consecuentemente, pues algunos de los programas más cuestionados en la materia son los que cuentan con mayor rating.
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DEL DICHO AL HECHO
EN REFLECTORES
Reformas legales son inútiles para castigar el acoso sexual en el trabajo
Cube Bonifant, la ácida y burlona crítica de cine
POR MESA DE REDACCIÓN En México se estima que de las 1.4 millones de mujeres han sufrido acoso sexual en su trabajo, únicamente el 0.3 por ciento han interpuesto una queja o denuncia. El fenómeno está relacionado con la desconfianza de las mujeres en los funcionarios sin capacitación, así como la inexistencia de protocolos adecuados, derivados a su vez de reformas legales que resultan inútiles para castigar el acoso sexual laboral. Los instrumentos legales en México para castigar la violencia de género, los abusos y la discriminación no han sido suficientes para erradicar la violencia contra las mujeres en el trabajo, afirmó la abogada Andrea Medina Rosas durante su participación en el Conversatorio sobre Derechos Laborales de las Mujeres en México, que se llevó a cabo en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF). La experta, con amplia trayectoria en la defensa de los derechos de las mujeres, señaló que a la fecha, el arduo trabajo desde la sociedad civil ha conseguido que ya existan leyes generales, federales y estatales para brindar garantías a las mujeres y que además se reconozca la existencia de discriminación y violencia laboral. Sin embargo, indicó que aunque positivo, lo anterior no es
suficiente. Afirmó que la jurisprudencia en el ámbito laboral que ya existe no tiene por completo un enfoque de derechos humanos (DH) ni se trabaja coordinadamente con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. «No hay un movimiento por la defensa de los derechos laborales desde el nuevo marco de los derechos humanos», precisó la experta que ha litigado casos ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. A este problema se suma la profunda desigualdad económica en el mundo del trabajo, donde además no se comprende de manera profunda qué es la discriminación contra las mujeres ya que, aseguró, el «eje central» de los derechos laborales sigue siendo el varón.
Medina Rosas detalló que a nivel internacional, México tiene importantes referentes para desarrollar leyes e instrumentos para garantizar los DH de las mujeres en el ámbito laboral, a pesar de eso, el Estado se resiste a ratificar varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre el reconocimiento de los derechos de las mujeres porque, consideró la experta, ratificarlos significa que hay que cumplirlos. La abogada precisó que es parte del «autocuidado» de las mujeres, como sujetas de derechos, conocer los mecanismos que tienen a su alcance, como leyes y autoridades, para proteger su vida y su bienestar, así como también es su tarea dar continuidad y revisar que las medidas que instaure el gobierno en la materia funcionen.
Reformas inútiles La reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo que penaliza el acoso sexual laboral no ha mostrado grandes resultados, afirma, porque las personas encargadas de operar esta norma desconocen la discriminación de género y no se han terminado de desarrollar e instaurar los mecanismos y las estructuras para investigar y castigar este delito. Por su parte, las juntas de Conciliación y Arbitraje y los sindicatos no están recibiendo las capacitaciones necesarias sobre DH y derechos de las mujeres en el ámbito laboral.
n EN 2012 La reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo que penaliza el acoso sexual laboral no ha mostrado grandes resultados; las personas encargadas de operar la norma desconocen qué es discriminación de género y no se han terminado de desarrollar las estructuras para castigar este delito.
POR DINORAH AMBRIZ A Cube Bonifant, seudónimo bajo el cual escribía Antonia Bonifant López, es recordada por su estilo de flapper rebelde en el México de inicios del siglo XX, sin embargo también fue una de las primeras mujeres en escribir crítica de cine para periódicos y revistas, cubriendo el final del cine mudo y atestiguando desde sus textos el nacimiento del cine sonoro en el país. Bonifant, nacida en 1904 en Sinaloa, comenzó a escribir a los 17 años en El Universal Ilustrado y después para Excélsior, diarios que la contrataron como colaboradora de la sección exclusiva para mujeres –quienes se aburrirían con los contenidos de las secciones de política–, pero Cube fue poco complaciente con las lectoras de ambos periódicos y criticaba su estilo de vida «aburguesado» con su estilo ácido y burlón. Mujer de comportamiento desinhibido característico de chica flapper, asistía a los toros, a las salas de cine y hacía viajes en solitario. Con el paso de los años se ganó reconocimiento como cronista de la clase media y crítica social, una mujer que opinaba de todo con nula autocensura. «Soy una chica de 17 años, completamente feliz. Muy colérica, versátil y, en el fondo, capaz de ser formal», escribe en su primera columna y añade párrafos sobre los niños, en el sentido de que le
dan ganas de «clavarles las uñas en su suave piel». Bonifant se inició como crítica de cine tras la invitación del editor de El Universal Ilustrado en 1927; desde entonces, y bajo el seudónimo de Luz Alba, publicó sus artículos semanales en la sección El Cine Visto por Una Mujer, que al próximo año cambió su nombre a Opiniones de una Cineasta de Buena Fe. También colaboró, bajo el seudónimo Aura Stella, en las revistas Rotográfico y Todo. Desde el inicio mantuvo una postura de desaprobación a la industria fílmica de Hollywood por sus directores carentes de conocimiento transcultural, evidente a la hora de recrear el folclor y costumbres de otras poblaciones. Durante su carrera, su estilo se diferenció del de sus colegas como Adela Sequeyro, Cecilia del Villar y Elena Sánchez Valenzuela, por sus enfoques que buscaban la objetividad. Sobre ella, el también crítico de cine Ángel Miguel dijo que tenía un áspero estilo de observación y llamaba con claridad las cosas por su nombre; a su vez, el periódico El Demócrata dijo que «esta pequeña y delicada mujer es a la vez encantadora y naturalmente locuaz. Su nitidez, que le permite convertir todo en ironía, le permite ver el lado bueno de las cosas, así como sazonar sus comentarios con sentido común para encontrar un ángulo flexible y favorable». Además de periodista incursionó en la poesía romántica con publicaciones en Revista de Revistas y El Ilustrado y como actriz, donde tuvo rol protagonista en La gran noticia, de Carlos Noriega.
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¿Qué considerar a la hora de elegir un método anticonceptivo?
EN FOCO
POR ELSA DÍAZ LÓPEZ Generalmente pasan diez años entre el inicio de una vida sexual activa y la elección de un método de planificación formal, con lo que las mujeres se exponen durante este tiempo a embarazos no deseados. Uno de los momentos importantes para la salud en la vida de toda mujer es cuando debe elegir un método anticonceptivo que se adecue a su estilo de vida y salud, y que le permita continuar con el desarrollo de su vida personal, familiar y profesional, ello en la búsqueda del bienestar y tranquilidad personal.
n DRA. ELSA DÍAZ La doctora Elsa Díaz López es médica cirujana egresada de la Facultad de Medicina de la UNAM, con especialidad en Ginecología y Obstetricia. Es directora general de Grupo Especializado en Salud Femenina (Gesfem SC), el cual es uno interdisciplinario con el objetivo de promover el cuidado de la salud de la mujer desde un enfoque preventivo, donde Díaz López aporta su experiencia en el estudio del virus del papiloma humano y el cáncer cervicouterino. Para más información, se puede visitar el sitio www.gesfem.com.mx.
El uso de anticonceptivos no sólo es para planear embarazos La elección del anticonceptivo interviene en diversos aspectos de la vida personal y va más allá de ayudar a la mujer a planear sus embarazos. Los beneficios que conlleva el uso del anticonceptivo van desde disfrutar la intimidad con la pareja sin preocuparse por un embarazo inesperado, y una mayor seguridad a la hora de plantear metas personales, laborales y económicas a corto, mediano y largo plazo, por ejemplo, estudiar un posgrado, ahorrar para adquirir un auto, una casa, viajar por el mundo sin mayor obligación que cuidarte, o bien acoplarte a la vida en pareja que acabas de iniciar, e incluso disfrutar de lleno al nuevo miembro que ha llegado a la familia. En consulta me he encontrado con mujeres que utilizan algún método anticonceptivo por recomendación de una amiga, prima, vecina o en el último de los casos, el que les recomendó alguien en la farmacia. También con frecuencia me comentan: «Mi cuerpo no tolera los anticonceptivos», y no podemos generalizar, pues existen varias formulaciones que se toman por vía oral y que tienen diversos beneficios además de la anticoncepción. Por ejemplo, los anticonceptivos hormonales pueden administrarse por otras vías además de la oral, entre ellas la piel, por vagina, debajo de la piel o través de dispositivos intrauterinos. En este sentido, vale la pena investigar cuánto han innovado los anticonceptivos en los últimos años y analizar las características del método para ver cuál se adapta mejor a cada estilo de vida.
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Se debe evaluar si el anticonceptivo es amigable. Muchas veces las pacientes no quieren utilizar un anticonceptivo a largo plazo porque no están seguras en qué momento desearán un embarazo.
¿Cómo hacer una correcta elección? Para decidir el mejor método anticonceptivo se deben considerar cuatro aspectos esenciales. El primero de ellos es la facilidad; es decir, existen varios tipos de anticonceptivos: los de toma diaria, los de aplicación mensual o los de larga duración, que pue-
den durar hasta tres años. La píldora es uno de los ejemplos más conocidos de uso diario, y se recomienda para personas que pueden cumplir horarios, ya que se debe tomar todos los días en un horario específico. El segundo aspecto a tomar en cuenta es la confianza. En este punto suelo preguntar a mis pacientes cuántas veces han escu-
chado historias de mujeres que han subido de peso o han sufrido de acné por el uso de anticonceptivos. La respuesta es muchas. Y esta es una de las principales razones por las que las pacientes dejan de utilizar los métodos, aunque en la actualidad los anticonceptivos utilizan hormonas más amigables y con menos efectos secundarios.
La seguridad es el aspecto que más preocupa a las usuarias, pues temen errores en la efectividad del anticonceptivo que utiliza. Al respecto, cabe destacar que en el caso de los anticonceptivos hormonales, la nueva generación utiliza el estradiol, hormona que ha demostrado alta eficacia en las usuarias sin importar edad. Finalmente, se debe evaluar si el anticonceptivo es amigable. Muchas veces las pacientes no quieren utilizar un anticonceptivo a largo plazo porque no están seguras en qué momento desearán un embarazo. Ésta es una de las ventajas de la píldora anticonceptiva, que al terminar el ciclo y dejar de tomarlas, el embarazo puede lograrse en el siguiente ciclo. Cabe destacar que las anteriores son algunas de las características a considerar para elegir un método anticonceptivo adecuado para ti; sin embargo, siempre es importante que el tema se discuta con una persona especializada en ginecólogía.