Boletín Informativo Institucional N°261 07/05/14 Cajamarca Perú ACTUALIDAD
Nos topamos con brechas de índole salarial, estereotipos y prejuicios cuando se trata de la contratación laboral de una mujer
IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CAMPO LABORAL
En los últimos años, la inserción de la mujer en el campo laboral ha ido en aumento. No obstante, las disparidades en cuanto a sueldos o trato laboral son temas que aún no han sido resueltos. Por tanto, es importante re exionar sobre los desafíos que tiene el Perú en equidad de género. Recientemente, el INEI informó que de cada 100 personas que encontraron empleo adecuado en Lima, 54 son mujeres y 46 hombres.
Una encuesta del Instituto de Investigación de la UNI revela que el principal problema de las mujeres para obtener un trabajo es la escasa formación profesional, el tema de la maternidad y el criterio de selección, que en algunos casos es machista. Hay elementos que desde las políticas públicas deberían aportar para que esos elementos que son restrictivos se minimicen , expresó. En el primer trimestre del año, la población femenina adecuadamente empleada aumentó en 9,0% (81 300 personas) y la masculina en 3,8% (69 900 personas), en comparación con igual trimestre del año 2013.
ACTUALIDAD
El gremio empresarial a rmó que para llegar a esos niveles se debe resolver la sobrerregulación que afecta a las empresas y desmotiva la inversión en el país.
SNI: PERÚ PUEDE CRECER ENTRE 7% Y 8% SI PROMUEVE INVERSIONES
El líder empresarial a rmó que la industria peruana enfrenta sobrerregulación laboral, tributaria y de permisos, además de un enorme dé cit de infraestructura en el país, que desalientan la
E
l presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar
Salazar re rió que el Plan Nacional de Diversi cación Industrial que elabora el Ministerio de la Producción, y que presentará esta semana, debe contemplar mecanismos efectivos que ataquen estas trabas y permitan el crecimiento de la industria peruana.
a rmó que la economía peruana tiene potencial para crecer entre 7% y 8% en promedio si se resuelven una serie de problemas que limitan la inversión privada, principalmente en el sector industrial.
(Al resolver) ese conjunto de temas podríamos crecer fácilmente como país entre 3 y 4 puntos más, estamos hablando de crecer al 7 o 8%. El Perú sí podría hacerlo , dijo.
El Clima
ACTUALIDAD
Flexibilizar el mercado laboral es clave para aumentar empleo adecuado y reducir informalidad.
POR CADA TRABAJADOR FORMAL EXISTEN TRES EN SITUACIÓN DE INFORMALIDAD
L
a generación de empleo es un pilar del desarrollo económico y social de
los países y a su vez el mecanismo más efectivo para la reducción de la pobreza. El Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima precisa que para lograrlo es primordial mantener un crecimiento económico alto y sostenido, para lo cual se
requiere incrementar productividad, un entorno más competitivo para las empresas, estabilidad macroeconómica, adecuada provisión de infraestructura física, seguridad interna y un mercado laboral exible con capital humano cali cado. Perú se encuentra en el Top 20 a nivel mundial de países en términos de crecimiento de la productividad laboral (puesto 20° entre 122 países), destacando también como la economía de América Latina con mayor crecimiento del producto por trabajador durante el periodo 2003 2013 . Sin embargo, el nivel de la productividad laboral aún es bajo, ubicándose en el puesto 77 en el ranking global y puesto 10° entre 14 economías de la región.
1891.-
Madrid se coloca la primera piedra del edi cio de la Real Academia Española.
1946.-
Japón se funda la compañía Sony, con 20 empleados.
2002.- Estados Unidos comunica a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), su retirada de nitiva del tratado fundacional de la Corte Penal Internacional.
Luis Joaquín Moyano Cabos SERVICIOS GENERALES DESARROLLO QUILISH SAC
MAYO
Luz Patricia Alcántara Díaz CORPORACIÓN PERUANA DE INVERSIÓN S.R.L.
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