Boletín Informativo Institucional N°261 07/05/14 Cajamarca Perú ACTUALIDAD
Nos topamos con brechas de índole salarial, estereotipos y prejuicios cuando se trata de la contratación laboral de una mujer
IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CAMPO LABORAL
En los últimos años, la inserción de la mujer en el campo laboral ha ido en aumento. No obstante, las disparidades en cuanto a sueldos o trato laboral son temas que aún no han sido resueltos. Por tanto, es importante re exionar sobre los desafíos que tiene el Perú en equidad de género. Recientemente, el INEI informó que de cada 100 personas que encontraron empleo adecuado en Lima, 54 son mujeres y 46 hombres.
Una encuesta del Instituto de Investigación de la UNI revela que el principal problema de las mujeres para obtener un trabajo es la escasa formación profesional, el tema de la maternidad y el criterio de selección, que en algunos casos es machista. Hay elementos que desde las políticas públicas deberían aportar para que esos elementos que son restrictivos se minimicen , expresó. En el primer trimestre del año, la población femenina adecuadamente empleada aumentó en 9,0% (81 300 personas) y la masculina en 3,8% (69 900 personas), en comparación con igual trimestre del año 2013.