ITALY BUREAU Newsletter Ottobre 2020

IB newsletter Ottobre2020 Lavorare da casa

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bene Incontraci a smau: chiedi l’invito gratuito

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Editoriale:

 Lavorare da casa fa bene

 Gli studi: smartworking: si vive e lavorameglio  Diventare Export manager digitale? Impara l’arte.  intervista a ItalyBureau su Millionaire di Ottobre  La cassetta degli attrezzi.  20.e 21.10 Incontra Italybureau a SmauMilano  Salone del Franchising diventa Virtuale.  Perché le aziende amano i digital export manager Italybureau?  La Mappa degli affiliati e corrispondenti esteri Italybureau nel mondo.  ExportManager Digitale Italybureau: Le modalità affiliate in licensing.  I pilastri del modello Italybureau alliance.  Fate i vostri conti.  L’opzione Licensing Anniversario.  Cosa fare per diventare ExportManager affiliato Italybureau .

Newsletter del network ItalyBureau alliance – Export e innovation manager –Ottobre2020

IB newsletter

Lavorare da casa Fa bene

Lavorare da casa incide positivamente sulla salute: la pensa così l’84% degli italiani, secondo i quali - riduce lo stress (39%), dà il vantaggio di lavorare in un ambiente confortevole e su misura (24%) e, perché no, permette di convertire il tempo risparmiato dal viaggio in una migliore gestione anche del proprio benessere (21%).

Tutti gli studi lo confermano (vedi più avanti grafico dell’osservatorio Reale Mutua e l’ articolo a pag.3 sullo smart working.

L'attività lavorativa, infatti, può condizionare in vario grado la salute. In ufficio, il principale fattore di rischio, a detta di più di un italiano su tre (39%), è lo stress, con tutti i suoi possibili effetti sul benessere fisico e mentale. Seguono la postura (26%) e la sedentarietà (23%), mentre solo il 9% si dice preoccupato dalle possibili conseguenze sulla vista.

Ma che cosa porta ad “ammalarsi” di lavoro? Per oltre un italiano su due (55%), la prima causa è la sottovalutazione dei rischi, seguita dalle pressioni e scadenze lavorative che possono indurre a comportamenti impropri e pericolosi (36%) e dall'inadeguatezza dell'ambiente di lavoro stesso (32%). Per un ulteriore 20%, invece, la ragione risiede nella scarsa informazione in materia di sicurezza e salute fornita dal datore.

L’editoriale di Giuseppe Vargiu

C’è un altro grande grande beneficio del lavoro a distanza, che induce benessere e soddisfazione Ognuno di noi, quale che sia la sua attività, trova piacere in una parte delle incombenze e soffre nel farne altre. Questo perché il lavoro si intreccia con due altre attività mentali: lo studio e il gioco. Del creativo non si capisce mai se stia lavorando, studiando o giocando. È quello che De Masi chiama «ozio creativo», cioè quel genere di attività in cui l’elemento visto dall’esterno è l’ozio, l’inattività.

In effetti la sua mente sta elaborando idee, il suo cuore sta muovendo passioni, lavora a pieno ritmo, anche se sta completamente fermo . Vai a spiegare questo concetto al tuo capo in ufficio, sempre sospettoso quando ti scopre a navigare sul web.

Chi vive l’ufficio come pena negli ultimi mesi si è esaltato con lo smart working.

Questo accade soprattutto per chi svolge attività autonome o lavora su progetto traendo beneficio della massima libertà di contatti unita alla assenza di vincoli da orari e spostamenti.

Il modello Italybureau alliance beneficia dello smart working da sempre. Siamo pionieri di quello che allora si chiamava Telelavoro, anche prima che nascesse il web e si lavorava come Infobroker.

Il punto chiave è lavorare a distanza in modo creativo ma anche non essere mai da soli. Il nostro lavoro è non solo promuovere all’estero il madeinitaly.

Abbiamo know how, strumenti, banche dati. la parte che preferiamo è interagire tra noi e trovare nuove soluzioni innovative. Per esempio andate a vedere su italialongevity.it l’ ultima iniziativa che rivoluziona l’export del food italiano sul mercato USA. Lavorare da casa fa ancora più bene quando sei gratificato da quello che fai e dal beneficio anche economico che ne ottieni. https://www.linkedin.com/in/giuseppevargiu/

Newsletter del cluster ExportManager ItalyBureau alliance –

Ottobre2020

Smart Working: si vive e si lavora meglio: gli studi /1 •Il coronavirus ci sta costringendo e ci costringerà a ripensare il nostro modo di lavorare e di vivere.

Videochiamate, lavoro inframezzato a pause familiari e il contatto, solo virtuale, con i colleghi. Piccole rivoluzioni che ci hanno spezzato la routine, impedendoci di vivere a pieno le nostre attività. Baden Powell diceva che in ogni cosa c’è almeno un 5% di buono: lo smart working non fa eccezione. Uno studio dell’Università Bocconi afferma che l’effetto smart working (a piccole dosi) è positivo sia per l’azienda che per la soddisfazione del lavoratore.

I numeri Secondo uno studio condotto da Tito Boeri, economista ed ex presidente Inps, il 24% della forza lavoro nazionale può essere potenzialmente impiegata in smart working. Un dato importante, che ha permesso a molte aziende di ripiegare su questa modalità di lavoro in risposta alla crisi sanitaria. Eesperti e amministratori parlano di ripensare il futuro, dando sempre più spazio al lavoro agile. Se non l’abbiamo già fatto, ci dovremo abituare allo smart working.

Impatto sulla qualità della vita L’aumento della flessibilità sul lavoro potrebbe essere buona notizia. Studi recenti sullo smart working hanno infatti rilevato un impatto positivo sulla parità di genere e fertilità, due grandi problemi per l’Italia. I dati ci mostrano come le diseguaglianze di genere non siano state eliminate nel nostro Paese, classificatosi 76esimo per parità di genere e 125esimo per equità retributiva nel Global Gender Gap Report 2020. Come hanno dichiarato Paola Profeta e Tiziana Ferrario, economiste dell’Università Bocconi, “in Italia sono ancora molto radicati stereotipi di genere che assegnano alle donne ruoli e compiti familiari che in altri paesi sono condivisi in modo più equo nella coppia. Lo dimostra il fatto che il tasso di occupazione femminile italiano sia tra i più bassi d’Europa (53%) e che per il 74% delle donne non ci sia condivisione con il proprio partner del lavoro domestico. La ricerca “Smart working: work flexibilty without constraint” (2020) condotta da Marta Angelici e Paola Profeta ha mostrato come lo smart working aiuti a “bilanciare lavoro e famiglia” e rappresenti “un’opportunità per la parità di genere”. In particolare, gli uomini in smart working hanno aumentato il tempo dedicato alla cura della casa e della famiglia. “Si tratta quindi di uno strumento in grado di ridurre le differenze di ruolo tra uomini e donne all’interno della famiglia, che hanno un peso fondamentale nel divario di genere sul mercato del lavoro.” Anche lo studio condotto da Mills e Täht nel 2010 ha dimostrato che la flessibilità lavorativa comporta una diminuzione del conflitto familiare e un aumento del tempo dedicato ai propri figli, soprattutto per gli uomini.

Smart Working: si vive e si lavora meglio: gli studi /2 Lo smart working contrasterebbe anche un altro grande problema dell’Italia. Nel 2011 Katia Begall e Melinda Mills hanno studiato il rapporto tra la flessibilità e l’autonomia sul lavoro e la fertilità su un campione di circa 50mila donne di età minore di 45 anni provenienti da 23 paesi Europei che convivevano con il proprio partner. I risultati hanno evidenziato che un alto livello di controllo sul lavoro percepito dall’individuo influenza positivamente l’intenzione di avere un primo figlio (o un secondo per coloro che sono già genitori). “Rimanere a casa per lunghi periodi di tempo durante gli anni più produttivi della propria vita non è più un’opzione praticabile per la maggior parte delle donne Europee, né in termini economici né di realizzazione personale e partecipazione attiva alla società.” Lo smart working potrebbe quindi essere un compromesso per dedicarsi al proprio lavoro senza abbandonare il desiderio di costruire una famiglia.

La promozione dello smart working potrebbe quindi essere un antidoto, almeno parziale, alla scarsa natalità.

Impatto sulla produttività La flessibilità sul lavoro del dipendente ha quindi numerosi benefici su chi ne usufruisce. Ciò che stupisce, però, è l’impatto sul lavoro: Angelici e Profeta hanno sperimentato empiricamente l’uso dello smart working in azienda, mostrando come, se applicato un giorno a settimana, può aumentare la produttività.

Secondo lo studio, chi ha potuto usufruire dello smart working, selezionato casualmente ad inizio dell’esperimento, ha aumentato il rispetto delle deadline del 4,5% e la concentrazione dell’8%. Anche i giorni di permesso dal lavoro sono risultati inferiori rispetto a chi ha continuato a lavorare in modo tradizionale.

Non è tutto oro Se da un lato l’effetto smart working porta benefici sia per i lavoratori che per le aziende, non va sottovalutato il suo impatto psicologico. La totale sostituzione del lavoro in ufficio potrebbe creare fenomeni di isolamento e overworking, con conseguente aumento dello stress. Se non dosato bene, lo smart working potrebbe produrre quindi un effetto opposto sulla produttività e qualità di vita.

Inoltre, come fa notare Vincenzo Calabrò, esperto di cyber security, il maggiore utilizzo degli strumenti elettronici in quarantena ha aumentato esponenzialmente la nostra dipendenza dalla tecnologia. Le infrastrutture digitali sono ormai “l’elemento principale che abilità l’interazione umana nelle modalità in cui comunichiamo, ci aiutiamo, studiamo o lavoriamo» In conclusione leffetto smart working porta più figli, più equità di genere e maggiore produttività, ma, come tutte le innovazioni, va implementato con accortezza.

E in coerenza con i vostri progetti e modelli professionali, di vita ,di lavoro.

Tratto da Elena D’Acunto e Federico Pozzi su Econopoly

IMPARA L’ARTE

Banche dati Social Directories Fiere Blog Emarketplaces Newsletter SEO Dem/Email Siamo i primi a portare in Italia il modello ExportManager A Domanda Piattaforme CRM Che lavora a distanza, sostenuto in rete Advertising dalle competenze di colleghi PR Abbiamo un passato che ci ha fatto diventare Eventi riferimento importante per l’export del madeinitaly, entriamo nel nostro 35mo anno Missioni di attività, se vi sentite pronti a scendere in Tasting campo insieme a noi come protagonisti di come si reimmagina il modo di fare l’export Guerriglia marketing il 2020 è il presente: è l’anno di cambiare Fund Raising prospettiva.

Associazioni Agenzia ICE /MISE /MAE/SaceSimest Camere di Commercio Business intelligence WEB Multichannel Incoterms Skype Whatsapp Mailchimp Wordpress Ognuno ha la sua prospettiva naturalmente.

Le opportunità per chi vuole rimettersi in gioco con le nuove idee ci sono. Esiste crescente domanda dei mercati internazionali per il madeinitaly.

C’è il bisogno drammatico di esportare da parte delle aziende.

Sono disponibili agevolazioni e incentivi a livello Ministeri, Regioni, Camere di Commercio che finanziano fino al 100% le aziende che ingaggiano export manager.

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INTERVISTA A ITALYBUREAU SU MILLIONAIRE DI OTTOBRE

20 E 21 OTTOBRE: INCONTRA ITALYBUREAU A SMAU MILANO CON LA STARTUP INVENTU REGISTRATI QUI E OTTIENI L’INVITO GRATUITO https://www.smau.it/milano/visitatore/invito/inventu/

Smau Milano è l’appuntamento di riferimento per tutte le persone e le imprese che vogliono avviare attività di sviluppo di prodotto e di processo per portare sul mercato la vera innovazione.

Un evento da vivere intensamente per trovare nuove proposte, idee e partner a cui affidarsi per costruire insieme il futuro della propria impresa: fatevi guidare dagli Startup Safari per scoprire le innovazioni presenti in fiera, partecipate agli oltre 70 workshop gratuiti per aggiornarvi sugli ultimi trend e agli eventi di networking per stringere la mano ai veri protagonisti del cambiamento e dare vita a nuove partnership.

Lavorare da casa fa bene, ma ogni tanto è bene anche incontrarsi di persona.

La fiera garantisce tutte le precauzioni di sicurezza e saremo felici di ricevervi al ns. stand.

Italybureau è a SmauMilano, con il supporto della startup INVENTU e presenta: il progetto Inventu W3W Zappami agli investor internazionali L’export innovativo ITALIALONGEVITY in USA , Giappone , Germania Il licensing internazionale Italybureau Alliance Chiedete l’invito per l’accesso gratuito a gv@italybureau.it

35 anni

22 OTTOBRE IL SALONE FRANCHISING MILANO DIVENTA VIRTUALE Anche il salone del Franchising diventa virtuale.

L'edizione 2020 di Salone Franchising Milano in programma dal 22 al 24 ottobre, sarà interamente digitale e consentirà a migliaia di visitatori da tutta Italia di partecipare gratuitamente alla ricerca di nuove opportunità.

Un evento per celebrare un settore che cresce da 35 anni e testimonia il boom (+28%) del franchising Made in Italy all’estero. Una vetrina imperdibile per tutte le start-up che vogliono farsi notare e per i brand affermati pronti a realizzare il sogno imprenditoriale di chiunque sia alla ricerca di un’opportunità.

Più di 17mila visitatori, registrando un +15% rispetto alla precedente edizione Il Salone Franchising Milano è un evento professionale della distribuzione orientato a supportare l’incontro tra formule innovative di commercio e business, franchisor, franchisee e potenziali franchisee, per sviluppare innovazione nella filiera del commercio nell’accezione più ampia del termine: e-commerce, retail, comportamenti d’acquisto, servizi, tecnologie e marketing. È la manifestazione leader in Italia per il mondo del franchising, nonché l’appuntamento più importante per coloro che guardano al futuro per intraprendere una nuova attività commerciale con particolare attenzione alle soluzioni più innovative.

35 anni

NEL CONTESTO FRANCHISING/LIICENSING CHE SEMPRE PIÙ È VRTUALE NON PUO’ MANCARE ITALY BUREAU, LA PRIMA CATENA ITALIANA DI PROFESSIONISTI IN SMART WORKING. 35 ANNI FA CON LINSEGNA INFOBORKERS (UN NS MARCHIO REGISTRATO POI DIVENTATO TERMINE DI UNSO COMUNE) SIAMO STATI IL PRIMO FRANCHISING ITALIANO DI SERVIZI ONLINE. ALLORA ITALYBUREAU ERA IL NOME DI UNO DEI NOSTRI PRODOTTI/SERVIZI . OGGI SIAMO EVOLUTI DA FRANCHISING A LICENSING E SIAMO DIVENTATI L’INSEGNA DI RIFERIMENTO PERLE AZIENDE ITALIANE CHE CERRCANO EXPORTMANAGER, INNOVATIONMANAGER, MANAGERDIGITALI CHE LAVORANDO A DISTANZA LE AFFIANCHINO NELLO SVILUPPO DEL LORO BUSINESS INTERNAZIONALE.

PERCHE’ LE AZIENDE AMANO gli EXPORTMANAGER ITALYBUREAU Le aziende trovano conveniente il servizio exportmanager in outsourcing, ancora di più nella nuova modalità a domanda.

Ecco perchè: 1. Costa molto meno di avere un dipendente.

2. Rende di più perchè non è da solo è lavora in squadra insieme ai colleghi in Italia e agli expat all’estero 3. La metodologia ExportAgile fa leva su banche dati ,big-data, marketplace digitali, piattaforme social. NON soltanto fiere e missioni.

4. E’ un rapporto flessibile, anche a giornata o intermittente, ma è anche continuativo e dà sicurezza.

Si tratta dell’unico approccio al mercato estero che comprime i costi fissi e sfrutta il più grande vantaggio delle piccole e medie aziende : la flessibilità.

E’ considerata una delle più efficaci applicazioni Pratiche del LEAN MANAGEMENT teorizzato dai guru delle business school internazionali.

Si interviene sui bisogni dell’azienda, si portano non solo clienti esteri, ma anche innovazioni e finanziamenti pubblici.

Aiutiamo le aziende nel cambiamento.

CONSEGNIAMO PROMETTIAMO.

PIU’

DI

QUANTO

IB Newsletter Ottobre2020g.7

IB Newsletter Ottobre2020 pag.10

Lavora con noi come Digital Export Manager : le modalità di affiliazione in licensing Il licensing AZIENDA / PROFESSIONISTA

IL LICENSING PRIVATO ANCHE SENZA PARTITA IVA L’attività è completamente online, potete organizzarla a misura dei vostri progetti dei vostri tempi, del vostro stile di vita.

Questa modalità associata in licensing privato, non richiede iscrizione camera di commercio né partita iva (che potrete attivare successivamente, se vorrete).

600 fra le aziende che hanno richiesto l’iscrizione alle nostre banche dati vi sono affidate in esclusiva. Fra queste selezionate quelle piu’ competitive per proporre i loro migliori prodotti all’estero.

Potrete anche acquisire alcune decine di di buyer esteri con cui trattare in esclusiva, anche per conto dei colleghi.

Scegliete la vostra modalità di affiliazione preferita. Le sessioni di formazione avvengono a distanza, dal vostro computer , con la modalità e-learning interattiva piu’ facile e immediata, serve solo una buona connessione internet.

Dal giorno successivo al corso di startup comincerete la vostra attività di Export officer, affiancati dallo staff e in team con i colleghi.

Non perdete i vantaggi unici modalità ANNIVERSARIO

della

Professionisti, studi e società di servizi già operative con la affiliazione ItalyBureau alliance acquisiscono nuove fasce di clienti, ed estendono il proprio business su nuovi servizi offerti ai clienti esistenti ( ed anche ai clienti dei colleghi affiliati in tutta Italia e all’estero).

Il contratto Azienda/Professionista (disponibile anche nel format ANNIVERSARIO) , è specificamente indirizzato a società di servizi e a studi professionali e tecnici e consente al partner di fatturare direttamente i services ItalyBureau al cliente finale , eventualmente in sinergia con i servizi preesistenti.

Esiste anche la possibilità di finanziare il l’affiliazione con agevolazioni e incentivi da verificare volta per volta sui bandi aperti.

Gli affiliati in possesso di skill conoscenze relazioni in paesi esteri e/o domìni specifici come ad esempio logistica industriale, o tecnica pubblicitaria o ambito legale fiscale tributario , possono rendere disponibile la loro offerta ai colleghi affiliati e, per il loro tramite, alle aziende loro clienti in tutta Italia.

FONDAMENTO DELLA ORGANIZZAZIONE

LICENSING ITALYBUREAU EXPAT per gli Italiani all’estero Diventate corrispondenti residenti dei partner italiani . Inviate la vostra manifestazione di interesse.

ITALYBUREAU E’ L’INTERAZIONE ON LINE CON COMPETENZE CONDIVISE: Non c’è una casa madre padrona che impone dall’alto regole e procedure: al contrario gli schemi operativi sono agili e flessibili e migliorano grazie all’utilizzo e ai contributi condivisi di tutti i colleghi

I pilastri del modello Italybureau alliance

19mila buyer esteri e 60mila produttori italiani nel tempo hanno

manifestato interesse per le iniziative Export e ogni mese ricevono le newsletter export di Italybureau e ora confluiscono nelle nuove piattaforme B2B ItaliaLongevity.

50 colleghi export manager e innovation manager cooperano a distanza, online in Italia e all’estero , per mettere in relazione gli esportatori italiani con i compratori esteri .

La modalità licensing privato consente di operare professionalmente in rete anche

senza partita iva, senza incompatibilità

con lavoro dipendente anche pubblico, pensione, attività professionali.

Ogni nuovo collega affiliato accresce il valore dell’intero team.

Cosa si guadagna? Denaro, certo. Ma anche qualità della vita , valore delle competenze e delle relazioni con i colleghi, apprendere un mestiere piacevole e intelligente. Chi entra in ItalyBureau alliance acquisisce una solida prospettiva professionale e un portafoglio clienti che genera redditività destinata a durare nel tempo .

E’ un progetto imprenditoriale /professionale serio: richiede impegno e perseveranza e non è una scorciatoia per comprarsi un lavoro.

Il limitato investimento iniziale rende nel tempo. E’ una attività proficua se è svolta con serenità, per cui sconsigliamo di fare debiti per affiliarsi.

Si adatta molto bene a chi in fase di avvio del suo progetto ha un’altra attività ed è motivato a mettersi gradualmente in gioco nel business estero del madeinitaly operando anche da casa o in mobilità insieme a un team di colleghi

Quantificate l’investimento:

LicensingBase: 3.700 LicensingAnniversario 4.100 Quanto vale entrare nella professione piu’ amata dalle aziende italiane?

Fate i vostri conti

Gestione del rischio:

Fate i vostri conti.

PARTIRE BENE: per aprire una attività in Italia dovete mettere in conto 5mila eur/anno di tasse e contributi. E decine di adempimenti con una pletora di uffici diversi. Oltre a pagare mutui affitti o costi gestione anche se non si vende niente. Con la modalità privata licensing questi costi fissi sono ZERO. I CLIENTI ITALIANI: Un contratto ItalyBureau con 1 sola azienda fra le 600 del portafoglio che avete in esclusiva genera in media 4000eur/anno.

I progetti l’export agevolati a fondo perduto inclusi quelli del nuovo programma FONDOPERDUTO+ DIGITALE + ESPORTAZIONE vanno da 10 a 50mila eur. Un manager esperto di business digitale internazionale in pochi anni è in grado di guadagnare 80mila eur, finanziati anche con agevolazioni e incentivi I BUYER ESTERI : potete proporre loro anche i prodotti degli altri vs colleghi: dividerete i ricavi.

Con un solo contratto si rientra dell’investimento iniziale. Inoltre: ZERO costi gestione, ufficio, negozio perché si opera al 100% online ZERO costi per spostarsi e andare in ufficio TUTELA soddisfatti o rimborsati.

FATE VOI i conti e il confronto con qualunque altra nuova attività, singola o affiliata.

L’OBIETTIVO minimo nel triennio è un ritorno di piu’ di 5 volte l’investimento iniziale. Ma soprattutto una competenza professionale unica e l’acquisizione definitiva di 5/10 aziende che saranno SEMPRE utenti dei vostri servizi export .

Dopo i primi tre anni di contratto la collaborazione può continuare senza nessun ulteriore costo per il partner affiliato.

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IB Newsletter Ottobre2020

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