MEDTRONIC MEXICO, S. DE R. L. DE C.V

SU PASIÓN, EL BIENESTAR HUMANO

Valores, voluntad, conocimiento científico y habilidades empresariales, fue la composición ideal para crear una compañía capaz de cambiar la vida de millones de personas alrededor del mundo, así es Medtronic y así han transcurrido sus 70 años de historia, comprometidos con la vida.

www.medtronic.com

Esta prestigiosa compañía ofrece soluciones a las personas con enfermedades crónicas mediante productos y terapias que alivian el dolor, restauran la salud y extienden la vida. En la actualidad, Medtronic tiene presencia en más de 370 ubicaciones a lo largo de 160 países, convirtiéndose en la compañía de dispositivos médicos más grande del mundo.

Para destacar, su liderazgo en la industria de la tecnología sanitaria también es obtenido por el compromiso de su equipo humano, quienes se esmeran por cumplir integralmente su misión de favorecer el bienestar de la población, garantizándole más soluciones a sus necesidades, principalmente de aquellos pacientes que padecen de enfermedades crónicas como la diabetes, insuficiencia cardíaca, enfermedad de Parkinson, obesidad, entre otras.

Medtronic se reconoce a nivel internacional por ser altamente comprometido con la calidad y el buen trabajo, por lo cual, crea un equipo idóneo de profesionales capacitados con amplia experiencia en el ramo de la biomédica, quienes de la mano de una infraestructura propicia y alta tecnología puedan potencializar su talento y habilidades para elaborar productos únicos que ayuden a transformar la vida de miles de personas alrededor del mundo.

Bajo esta intención, más de 86,000 empleados, 9,600 científicos e ingenieros trabajan diariamente encaminados a encontrar nuevas formas de cambiar por completo la atención en salud con soluciones más innovadoras y acertadas.

Una trayectoria colmada de éxitos

La historia de Medtronic comenzó en el año 1949 y estuvo marcada por la pasión e integridad de dos hombres quienes complementaron sus valores humanos con vastos conocimientos científicos y habilidades empresariales para optimizar equipos médicos que sin pensarlo, años más tarde garantizarían una mejor calidad de vida a millones de personas. El origen de esta empresa fue humilde, pero llegó colmada de mucho talento e ingenio para desarrollar dispositivos médicos que, a la actualidad con el avance tecnológico, científico e investigativo, son capaces de tratar cerca de 40 patologías diferentes.

México es uno de los países en los cuales Medtronic es líder en tecnología, soluciones y servicios médicos y su historia en el territorio comienza en 1970 con la distribución de su amplia gama de productos y terapias, posteriormente por el éxito de los mismos, fue creciendo no sólo en infraestructura, sino también en su equipo humano, llegando a tener más de 13 mil colaboradores, 5 plantas de manufactura y una red de distribuidores que facilitan el acceso de la población a los respectivos tratamientos.

Medtronic México, Av. de los Insurgentes Sur Número 863 Piso 15 y 16, Benito Juárez, Nápoles 03810, Ciudad de México, CDMX. Teléfono: 664 9031100

Síguenos en

Responsabilidad moral y social

Como su misión lo indica, esta compañía se preocupa por el bienestar integral de la población tanto interna como externa, por esto a través de políticas y programas busca impactar positivamente en sus vidas. Para garantizar una verdadera contribución creó diferentes áreas de responsabilidades de acuerdo a lo que se requiera para un mejoramiento continuo, sea en procesos internos en pro del bienestar de sus empleados, a favor de sus pacientes crónicos en temas de salud e inclusión o para favorecer a la población vulnerable por medio de su Fundación Medtronic.

Todas estas responsabilidades tienen un mismo fin, y es sobrepasar las dificultades que se tiene alrededor del mundo en cuanto al acceso a una atención en salud de calidad y digna, lo que Medtronic se toma muy en serio y dispone toda su tecnología, experiencia, conocimientos e innovación.

Cada segundo, dos vidas son mejoradas por un producto o terapia de Medtronic.

TRANSFORMACIÓN GRADUAL DEL

SISTEMA DE SALUD MEXICANO

Como insignia y buscando crear universalidad, igualdad e inclusión, Andrés Manuel López Obrador, dio inicio, el pasado primero de enero, al nuevo Instituto de Salud para el Bienestar, INSABI, en México.

Para darle cobertura a todos los mexicanos que carecían de seguridad Social, el actual presidente de México, creó el Insabi, órgano descentralizado de la Secretaría de Salud, con el cual le garantiza servicios de salud gratuitos y de calidad a los atendidos en el primer y segundo nivel.

Es así como en declaraciones pasadas el titular de dicho organismo, el señor Juan Antonio Ferrer Aguilar, aseguró que: “Ahora la salud pública, y sobre todo la salud de los más desfavorecidos, ya nunca más será para lucro o negocio de nadie. La salud pública de las mexicanas y los mexicanos tiene ahora en el Insabi a su principal promotor y defensor”.

Y es que como resultado tienen acceso universal 69 millones de personas en el país, los cuales, para hacer uso del nuevo sistema, no necesitan ningún tipo de inscripción previa, ni pago de cuotas, solo deben presentar su documento de identificación como la credencial del Instituto Nacional Electoral, INE; la Clave Única de Registro de Población, CURP, o el acta de nacimiento.

Cabe mencionar, como dato importante, que los beneficiarios del Instituto de Salud para el Bienestar, recibirán los servicios sin ningún tipo de restricción, dado que se atenderán todos los padecimientos, incluyendo los calificados como “gastos catastróficos”.

Por ende, los mexicanos son atendidos en los centros de salud, Centros de Salud con Servicios Ampliados, CESSA, unidades médicas de IMSS Bienestar, Unidades de Especialidades Médicas, Unemes, y en hospitales generales, rurales y comunitarios que ofrezcan servicios de primer nivel y segundo nivel.

Dicha atención es de manera personalizada, a fin de que la población, sobre todo la más vulnerable, recupere su salud cuando ésta se vea disminuida.

“Todos los cambios son difíciles, pero los debemos hacer, el modelo anterior no funcionaba, no habían médicos ni medicamentos, hoy vamos a atender todas las enfermedades y le vamos a dar los medicamentos a la gente”, dijo Juan Antonio Ferrer.

A partir de la reforma de la Ley General de la salud, el artículo 77 establece que los servicios de salud que se prestan en el territorio nacional son gratuitos, “Nosotros queremos crear un sistema de salud de primera y gratuito, porque la salud como la educación no son privilegios, son derechos”, sostuvo AMLO.

La única excepción a la regla serán las instituciones y hospitales que dan sus servicios de alto nivel, dado que éstas deberán obtener las cuotas de recuperación por parte de los pa

cientes puesto que hay la prestación de sus servicios y porque el artículo 36 de la Ley General de la Salud así lo asigna. De igual manera, estarán regidas para que no aumenten las cuotas de recuperación, resultado de los acuerdos alcanzados en las juntas de gobierno de los institutos y hospitales que forman parte de la Comisión Coordinadora de Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad.

En resumen, la Insabi es de gran complemento para las instituciones nacionales de salud y para los hospitales federales dado que estas brindan atención de tercer nivel, lo que quiere decir, de alta especialidad. De igual forma, este nuevo modelo nacional refuerza la atención primaria a la salud, con énfasis en la prevención de enfermedades y promoción de salud.

Cubrimiento medicinal

La creación de este nuevo instituto ha ayudado a poner fin al monopolio que, según el presidente AMLO, ejercía el sector farmacéutico, y además sirvió para el ahorro de millones de dólares que se gastaban en medicinas caras y, a veces, poco efectivas, afirmó en días pasados el gobernante.

Después de realizar estudios sobre los perfiles clínicos de los mexicanos, las necesidades de hospitales y centros; la acción tomada por parte del gobierno fue abrirle las puertas al mercado internacional para la compra de medicamentos e insumos de última generación.

Nuestro país invertía hasta 3 mil 200 millones de pesos anuales en convenios desfavorables con farmacéuticas, pues compraba antirretrovirales hasta 20 veces más caros, de ahí que México era el país latinoamericano en adquirirlos más costosos que el resto, según lo explica Hugo López Gatell Ramírez, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud.

“La combinación de Emtricitabina y Tenofovir se compraba en 170 dólares, mientras en Brasil valía 35 dólares. Otro ejemplo más notorio: el Dolutegravir se compraba hasta en 110 dólares, mientras Brasil lo adquiere en ocho”, agregó.

Como complemento se creó el Fondo de Salud para el Bienestar como un Fideicomiso Público.

El INSABI opera de manera similar al IMSS y el ISSSTE, con independencia jurídica y patrimonio propio, lo que garantiza, a los beneficiarios, atención con seguridad y humanismo.

Dichos medicamentos se les suministran a 97 mil pacientes con VIH o Sida, pero ya no tenían la misma efectividad por la resistencia del virus. Como, por ejemplo, el tratamiento con Efavirenz era uno de esos casos. Por ello, la decisión fue generar un “nuevo paradigma del VIH en México”, que consistió en reducir de 35 a 18 el número de antirretrovirales, de los ocho son de patente de última generación, causan menos efectos adversos y no generan resistencia.

El resultado obtenido, a partir de dicha medida, fue el ahorro de millones de pesos, y además una asignación de presupuesto adicional de 40 mil millones de pesos, pero, lo más importante, no se dejó desprotegida a la población, dicho en palabras del subsecretario Hugo López.

Entonces desde el Instituto de Salud para el Bienestar, se lleva a cabo un registro de sus derechohabientes para el control de la atención y distribución de medicamentos. Y como complemento, no solo se recuperarán gradualmente las clínicas, centros de salud y hospitales que están en el abandono, sino que, además,

el Gobierno de México abrió una convocatoria para 87 mil médicos, especialistas, enfermeras, y personal de salud en todo el sexenio con el objetivo de conformar el Equipo de Salud del Bienestar.

El personal que se contrate será enviado a regiones marginadas o de difícil acceso de nuestro país, por lo que se les entregará salarios por encima de la media.