ING. ROBERTO RUSSILDI MONTELLANO SECRETARIO DE ECONOMÍA Y TRABAJO

PARA CRECER, NUEVO LEÓN INVIERTE EN SU CAPITAL HUMANO

Con un record en inversión extranjera directa, junto con la maduración de un modelo para el desarrollo económico del estado, además del apoyo a las pymes, y finalmente la capacitación para los habitantes, en estudios técnicos y profesionales, han sido las bases que construye Nuevo León para su mejora como estado.

Por ende, desde la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León, el Secretario e Ingeniero Roberto Russildi Montellano, llegó para contarnos los grandes avances en dichos proyectos.

¿Cuál fue el mayor logro que tuvo la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León en el año 2020?

Dadas las características del año que se vivió con la epidemia en todo el mundo, el poder aperturado a las empresas en un periodo muy rápido, colaborar para que hicieran todos sus protocolos de prevención al contagio y que pudieran abrir de manera rápida nos permitió que no fuera el impacto tan fuerte como fue en otros lugares de México o del mundo, básicamente nosotros cerramos toda actividad no esencial a partir del 01 abril, así que para mediados de mayo ya teníamos abierta a toda la planta productiva y posteriormente a mediados de junio ya habíamos abierto también el comercio.

Entonces en la gestión de la secretaria de economía y en trabajo con la secretaria de salud identificando en dónde se daban los puntos o los focos de infección y cuidando que no fuera en el área productiva, pudimos abrir, de esta manera los empleos que perdimos en abril y mayo que estuvimos cerrados, prácticamente se recuperaron todos hacia finales del año, ese fue un tema muy importante, yo creo que el más importante.

Y el otro fue que, a pesar de estar el mundo detenido en muchas áreas, Nuevo León logro un record en inversión extranjera directa y fue porque no nos detuvimos, si bien no pudimos viajar a promover el estado, lo estuvimos haciendo continuamente a través de video conferencias con Asia, Estados Unidos, Europa y diferentes lugares, yo consideraría esos dos como áreas icónicas, además que fue un año en el que el modelo para el desarrollo económico de Nuevo León siguió madurando.

¿Cómo durante la emergencia sanitaria ocasionada por el Covid-19 han ayudado a los trabajadores a preservar sus empleos?

Quiero empezar diciendo que tenemos muy claro en Nuevo León y en la Secretaría de Economía y Trabajo, que el beneficio social para las personas, para las familias es precisamente a través del desarrollo económico como se logra atender de mejor manera, ¿qué queremos decir? Que personas que están bien preparadas y tienen buenos trabajos pueden llevar el sustento a sus familias, entonces se cubren las necesidades económicas que tienen con el fruto de su trabajo y no de la dadiva.

Para que haya personas que tengan buenos empleos bien pagados tiene que haber buenos centros de capacitación con los cuales nos esforzamos en desarrollar, y tiene que haber también empresas exitosas que puedan ofrecer esos trabajos. Entonces le hicimos bien, el salario promedio de Nuevo León tuvo, a pesar de la pandemia, un incremento importante en términos reales, ese fue uno de los trabajos que hicimos.

El otro es que, oficialmente con datos federales, por mucho, fue Nuevo León el estado que más apoyo financieramente brinda a las pequeñas y medianas empresas, con 2400 millones de pesos entregados a través de la banca comercial con garantías del gobierno del estado, sirviendo para que se pudiera sostener todas estas pymes y que se detuviera el despido de trabajadores.

¿Cómo lograron que Nuevo León fuera el líder en la captación de inversión extranjera directa durante el 2020?

Yo pensaría que no es algo que se hace en el corto plazo, es un esfuerzo que se viene haciendo de manera continua, que hay personas que nos antecedieron que nos iban dejando una herencia y que a nosotros nos toca seguir desarrollando esa cultura en nuestro estado, básicamente cuidamos, lo que le llamamos, diez factores importantes para el desarrollo económico, entre otros se incluye la capacitación, la vinculación y el financiamiento de las pequeñas y medianas empresas, se incluye un grupo que cuida la armonía y la paz laboral en el estado, otro que está buscando que la infraestructura productiva nos dé el servicio que requerimos, otra de innovación y tecnología.

Tenemos también muy claro que el conocimiento de las variables económicas del estado es importante y ahora lo hacemos de forma colegiada, los estudiamos junto con las universidades y las cámaras del sector privado, vamos analizando los datos económicos.

Y otro tema muy importante, que lo mencioné anteriormente, es el del capital humano, el de vincular la demanda de las empresas de ciertas capacidades técnicas y profesionales con lo que estamos enseñando en las escuelas técnicas, por ahí trabajamos y desarrollamos este camino y bueno pues el resultado es que ya llevamos 5 años con muy buenos números en inversión extranjera directa.

¿Qué estrategias lideran para fomentar la igualdad de género, así como la prevención y atención del acoso en los entornos laborales?

Ha habido una serie de diferentes iniciativas; una, en la cual seguimos trabajando y creo que nunca vamos a terminar, es el convenio de colaboración que hicimos con todas las asociaciones civiles enfocadas en el desarrollo de las mujeres empresarias y emprendedoras del estado, tenemos más de 20 grupos o asociaciones civiles de mujeres que atienden desde diferentes puntos al desarrollo de la mujer, desde las que amparan profesionalmente, las que impulsan a las mujeres jefas de empresas hasta las que enseñan oficios para que los puedan desarrollar en sus casas. La arquitecta Aurora Esquivel, directora a cargo de capacitación, ha sido una gran líder en el desarrollo de todas están asociaciones. Hoy las tenemos agrupadas, hoy son formales lo que hacen de trabajo en el estado y al estar en esa formalidad como asociaciones civiles podemos ayudarles mejor.

También, a través de esta dirección de capacitación, manejamos el desarrollo de formación continua abierto a la ciudadanía con sindicatos y empresas en diferentes temas de género, como conceptos básicos de género, igualdad y violencia, construcción de protocolos de prevención y atención de acoso y hostigamiento social en el entorno laboral, lenguaje incluyente, entre otros. De igual forma, tenemos un programa de cultura igualitaria dentro de la secretaría.

Todos estos temas ya se están trabajando y no hay una etapa de terminación, van a seguir continuamente sin algún límite de tiempo; también estamos trabajando en ese protocolo de prevención de atención acoso y hostigamiento sexual dentro de la Secretaría de Economía y Trabajo ya de manera muy puntual, pero lo hacemos con toda la sociedad, son mujeres inteligentes, preparadas, emprendedoras, que la verdad es que ellas nos ayudan mucho a nosotros a que desarrollemos todos estos programas, y para poder colaborar mejor, les dimos esta formalidad a través de estos convenios de colaboración.

¿De qué forma están ayudando a las empresas y emprendimientos locales para que logren ser más competitivos y empleen a su favor las herramientas tecnológicas?

Dentro de estos diez factores de desarrollo económico que tenemos hay varios que de forma transversal benefician este tema, uno en particular es el factor de innovación y tecnología; ahí tenemos un grupo que le llamamos iniciativa Nuevo León 4.0 tiene ya 4 años trabajando y agrupa precisamente al gobierno, al sector privado y a las universidades.

Este es realmente, el único grupo en el que los cuatro rectores de las principales universidades del estado atienden siempre a las reuniones que tenemos, el objetivo es precisamente conocer qué está sucediendo en todo el mundo en tema de innovación y tecnología, para traerlo a las pequeñas y medianas empresas ayudándolas a avanzar tecnológicamente y a ser competitivas.

La otra es capacitar a personas precisamente en innovación y tecnología, en coordinación con las universidades y a través de un instituto que tiene el gobierno del estado, con 14 centros repartidos en el territorio, llamado Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo, el ICET; ahí graduamos aproximadamente 80.000 personas al año, saliendo con una mejor oportunidad laboral de la que tenían previo a los cursos. Según estadísticas de más del 92%, los graduados obtienen un buen trabajo.

Este es uno de los temas importantes para nuestro país en la medida en que nuestras pequeñas y medianas empresas sean más competitivas con la tecnología que requieran. Así podremos seguir sustituyendo importaciones de productos que vienen para consumo final al país o, de materias primas que se usan para fabricar productos para vender en el mercado nacional o de exportación. Ese es un tema muy importante, hay mucha gente involucrada, en esta filosofía del modelo de trabajo para el desarrollo económico, basado precisamente en la colaboración de la sociedad con el gobierno y los especialistas de cada área, para que podamos desarrollar mejor a nuestro estado.

¿Cómo ayudan a que las personas con discapacidad, puedan acceder a más oportunidades laborales?

Hay una serie de programas que son temas que debemos siempre hacer mucho más. Tenemos un grupo que trabaja directamente con las personas con discapacidad, así como la condonación de ciertos impuestos estatales a las empresas que contraten a personas con discapacidad. Alrededor de 2.129 personas, entre el año 2016 y 2021, han sido contratadas por diferentes compañías para que tengan una inclusión productiva eficiente. Este grupo también lo manejamos junto con el de adultos mayores, en el cual hemos logrado ubicar, en el mismo periodo de años, a 3.714 personas.

A estos dos grupos vulnerables hay que seguirle trabajando para que tengan una inclusión productiva, optima y eficiente.

Finalmente, ¿Cuál será el mayor reto para la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León en este año 2021?

Lo primero es que, ya se reportó por parte del seguro social los empleos formales al mes de marzo, una primera meta que teníamos era recuperar todos los empleos perdidos, ya tenemos más empleos en Nuevo León que previos a la pandemia y eso fue un gusto que nos dio.

El siguiente es seguir madurando el modelo de trabajo para el desarrollo económico de Nuevo León, en el que más de 100 expertos, en 10 áreas diferentes, están colaborando con el gobierno, para lograr una mejora continua de las condiciones de nuestro estado; en la medida en que se consiga incrementar el desarrollo de esos 10 factores, podremos ser un mejor estado.

Y lograr esa meta de que el beneficio social le llegue a la gente porque tiene un buen trabajo, no porque se le regale nada, y porque pueden adquirir una casa y llevar el sustento para sus familias, hay que seguir madurando este modelo de desarrollo económico.