Especial empresa Capgròs núm. 1294

Especial

empresa La millor oferta en serveis per a l’empresa

2014

nĂşm.1258

45

Especial

e m p re s a Contractes per a joves pràcticament a cost zero per a les empreses

100

Un centenar de joves d’entre 19 i 30 anys participen en aquest programa

488.000 El programa compta amb un pressupost de 488.000 euros

1 millió

Aquest 2014 l’Ajuntament rebrà 1 milió més del SOC per a polítiques d’ocupació

L’Ajuntament de Mataró busca empreses interessades en participar en el programa ‘Fem ocupació per a Joves’, que inclou contractacions bonificades pel SOC L’Ajuntament busca empreses de la ciutat disposades a contractar, pràcticament a cost zero, joves mataronins d’entre 19 i 30 anys que estiguin en situació d’atur. El consistori mataroní ha incorporat a un centenar de persones d’aquesta franja d’edat al projecte “Fem ocupació per a Joves”, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Fons Social Europeu. Bàsicament consisteix en un contracte de sis mesos de durada en què el sou –corresponent al salari mínim interprofessional- està bonificat al 100% pel propi SOC. Així doncs, l’empresa rep el treballador pràcticament a cost zero (més enllà de despeses fiscals) durant mig any. A més, l’Ajuntament ofereix a aquest centenar de joves

un programa de formació, vinculat directament al seu lloc de feina. Tot plegat amb l’objectiu de facilitar la inserció laboral d’un col·lectiu poc qualificat que o no té pràcticament experiència laboral o bé prové de sectors molt castigats per la crisi i ara no troben feina.

“Volem prioritzar la contractació, i vincular-hi posteriorment un pla formatiu adequat a la situació de l’empresa que els contracta”, explica el regidor de Promoció Econòmica, Miquel Rey. Es tracta de contractes de sis mesos amb el salari mínim, per tant no són la panacea per als joves, però des del consistori entenen que és una bona oportunitat per afavorir la inserció d’aquest col·lectiu. “A Mataró lamentablement tenim una www.lesplanada.com

46

núm.1294

xifra d’aturats molt elevada i amb un nivell de formació molt baix”, destaca Rey. Per això, donar una oportunitat de treball a part d’aquesta bossa d’aturats, encara que sigui de manera temporal “els permet tornar a entrar a la roda”, segons el regidor. Adquirir experiència laboral i alhora formació per encarar millor el futur.

2,5ME per polítiques d’ocupació El programa Fem Ocupació per Joves compta amb un pressupost de 488.000 euros del SOC, i s’emmarca dins la subvenció global que aquest organisme atorga a l’Ajuntament pel

“

Es tracta d’un contracte de 6 mesos en què els joves cobren el salari mínim interprofessional bonificat pel SOC

foment de l’ocupació. Una subvenció que arriba als gairebé 2,5 milions d’euros, un milió més que l’any anterior. A més del “FEM”, les polítiques d’ocupació finançades pel SOC també inclouen el programa Joves per l’Ocupació, que beneficia a 70 joves desocupats i que no disposen del graduat en SO, i que inclou un circuit formatiu i pràctiques en empreses, les quals són bonificades per a la contractació. El programa Jo També, molt similar a l’anterior, està vinculat a la Llei de Barris i hi participen 90 joves de Cerdanyola, Rocafonda i El Palau.

núm.1294

47

Especial

e m p re s a

Mesures per afavorir la contractació de treballadors www.espaifred.com

48

núm.1294

Un dels grans problemes davant els que es troba actualment el país és l’atur.

L’alta desocupació que hi ha és una de les grans preocupacions de la societat actual, i aquest 2014 arrenca també amb algunes novetats que intenten facilitar

la contractació de treballadors. Tal i com explica Gestoria Beltran, al BOE de 21 de desembre de 2013 es va publicar un Reial Decret amb un plec de mesures per afavorir la contractació estable i millorar l’ocupabilitat dels treballadors. Diverses mesures que volen ajudar a les empreses a l’hora de generar ocupació.

Una d’elles són les mesures per flexibilitzar el contracte de treballa temps parcials. Tal i com explica Beltran, se suprimeix la possibilitat que els treballadors contractats a temps parcial puguin fer hores extraordinàries excepte en casos com prevenir o reparar sinistres. D’aquesta manera es modifica el règim de les hores complementaries i es farà una distinció entre les hores pactades obligatòries i les voluntàries, que només poden ser ofertes per l’empresa en contractes de durada indefinida.

“

El Govern central ha aprovat un Reial Decret amb mesures per fomentar l’ocupació

Aquestes hores pactades s’admet que es facin tant en contractes de temps parcial indefinits com als temporals, mentre la jornada no sigui inferior a deu hores setmanals. El període de prova dels contractes per temps determinat amb durades no superiors als sis mesos no pot excedir d’un mes, tret que el conveni ho permeti.

En matèria de distribució irregular de la jornada, el règim de compensació de les diferències d’hores serà el que pactin les parts i per últim, s’amplia la reducció de jornada per cura de fills menors de 8 anys a menors de 12 anys.

En termes de cotització es redueix el tipus per desocupació a càrrec de l’empresari, passant del 7,70% actual fins al 6,70%. Els treballadors inclosos

www.alsol-laboral.com

www.contrafoc.cat

núm.1294

49

Especial

e m p re s a

en el règim especial de treballadors per compte propi o autònoms que hagin contractat al seu servei un deu o més treballadors, la base mínima de cotització per a l’excercici següent serà igual a la corresponent als treballadors del grup 1 del règim general. Això s’aplicarà també en autònoms inclosos en funcions de direcció i gerència i per ser soci treballador d’una societat laboral amb una participació al capital social juntament amb el deu seu cònjuge i parents de consanguinitat, afinitat o adopció fins a segon grau.

Des de Beltran indiquen per últim que a la base de cotització cal incloure www.netbrill.cat

50

núm.1294

íntegrament nous conceptes que estaven exempts fins ara: primes de contractes d’assegurança d’accidents de treball o responsabilitat civil dels

“

S’han simplificat els models de contracte a quatre tipus

treballadors, Prestació del servei d’educació preescolar infantil, primària, secundària, obligatòria, batxillerat i formació professional, per centres educatius autoritzats als fills dels seus empleats, amb caràcter gratuït o pel preu inferior al normal del mercat.

Quantitats en diners o productes en espècie entregats per l’empresari als seus treballadors com a donacions promocionals. Quantitats abonades en concepte de plusos de transport i distància. Entregues de productes a preus rebaixats en cantines o menjadors d’empresa o economats, en forma directa o indirecta (TiquetsRestaurant). Primes de contractes

d’assegurances per a malaltia comuna dels treballadors, els seus cònjuges i descendents.

Nous tipus de contracte Roy Assessors assenyala que la simplificació dels models de contracte és administrativa, i no compta amb cap canvi de legislació ni s’han eliminat els existents, sinó que la modificació consisteix en agrupar els models vigents en quatre blocs: indefinits, temporals, formació i pràctiques. Segons ells, una operació de maquillatge que oculta

“

Les modalitats: indefinits, temporals, formació i pràctiques

l’excessiva contractació temporal.

L’empresari ha de seguir intentant que la seva necessitat de personal s’ajusti a alguna de les diferents característiques que li ofereixen els contractes existents, motiu pel què es recomana que se segueixi acudint a un professional que assessori del contracte a realitzar.

www.marticonsultors.cat

www.detectivesmj.es

núm.1294

51

Especial

e m p re s a En referència a les bonificacions, Roy Assessors assenyala que existeixen en l’actualitat diverses possibilitats. Es disposa també a la pàgina del SEPE d’un quadre resum de bonificacions i reduccions, de les què es poden destacar:

www.cronda.com

52

núm.1294

+

Noves bonificacions per promoure la contractació

Contractació a temps parcial amb vinculació formativa.- Per a menors de 30 anys, inscrits en l’Oficina d’Ocupació. Té una reducció del 100% de la quota empresarial en contingències comunes, per empreses de menys de 250 treballadors.

Contractació d’un jove per microempreses i autònoms.- Per a menors de 30 anys, inscrits en l’Oficina d’Ocupació. Té una reducció del 100% de la quota empresarial en contingències comunes.

Contractació en nous projectes d’emprenedoria jove.- Per a majors de 45 anys.

Té una reducció del 100% de la quota empresarial per contingències comunes.

Contracte per a empreses de menys de 50 treballadors.- Per a majors de 45 anys i joves d’entre 16 i 30 anys. Tenen diferents quanties de bonificació: des de 1.000 fins a 1.500 euros.

Contracte en pràctiques.- Menors de 30 anys. Té una reducció del 50% de la quota empresarial per contingències comunes.

Contracte temporal per a la formació i l’aprenentatge.- Reducció del 75% o del 100% de les quotes de l’empresari.

Contractació de diferents col·lectius.- Persones amb discapacitat, víctimes del terrorisme, víctimes de violència de gènere o domèstica, o en situació d’exclusió social.

www.crearts.es

www.facebook.com/Mataro.Capgros

www.centremedicmataro.cat

nĂşm.1294

53

Especial

e m p re s a

Les novetats fiscals per al 2014

L’any 2014 ja és una realitat, i amb ell arriben també diverses novetats i canvis que les empreses han de tenir en compte d’ara en endavant. En diversos casos, com expliquen des de Roy Assessors, es tracta de noves mesures o modificacions en l’aplicació d’impostos, mentre que d’altres es basen en la pròrroga d’alguns acords www.equimar.com

54

núm.1294

que s’havien d’aplicar els dos anys anteriors i que es mantenen enguany.

Un exemple en aquest cas és l’aplicació de mesures de IRPF. Algunes de les que van entrar de manera transitòria el 2012 i 2013 se seguiran aplicant el 2014, com per exemple les retencions als professionals. Aquestes van pujar al 21% amb la previsió que

www.egraupera.com

es baixessin al 19% aquest mes de gener, però s’ha decidit mantenirho i que sigui l’any vinent quan es comenci a aplicar una reducció. Des de la Gestoria Beltran recorden que aquesta retenció afecta, entre d’altres, als lloguers de locals comercials i industrials, als rendiments de capital mobiiliari i als rendiments d’activitats professionals. També afegeixen que pel que fa al règim de mòduls tots continuen en vigor pel 2014 amb la incorporació d’obligació formal de portar llibre registre de factures emeses en activitats que fins ara no estaven obligades.

En aquest sentit, Roy Assessors apunta també hi ha una reducció general del 5% en el rendiment net d’activitats en Estimació Directa simplificada. Junt a això entra també una nova deducció en renda potent anomenada “Business Angels2 per la participació de capital social en societats de nova creació.

“

L’IRPF es mantindrà al nivell de 2012 i 2013

Canvis en l’IVA Pel que fa a l’IVA, Roy assenyala la novetat més destacada és l’entrada en vigor del criteri de caixa de l’IVA, un sistema voluntari que permetrà declarar-lo en el moment que es cobri i paguin factures en lloc de la data d’emissió. Junt això, s’unifica el model 303 per a la presentació de pràcticament totes les liquidacions de l’impost quedant sense efecte la utilització de la resta de models.

Beltran afegeix que es tracta d’una reivindicació llargament demanada per les PIMES i per col·lectius d’assessors que no arriba amb les expecnúm.1294

55

Especial

e m p re s a

tatives creades, ja que no es podrà deduir l’IVA suportat que no s’hagi pagat encara. De fet recorden també que és una pròrroga en la liquidació, ja que si una factura no es cobra mai l’IVA repercutit s’haurà de liquidar a l’administració com a molt tard el 31 de desembre de l’exercici posterior al que es va emetre la factura. Apunten, també, que el cost administratiu i els efectes a tercers fan que incorporarse al criteri de caixa cal estudiar-se amb deteniment.

Altres novetats destacades tenen a veure amb l’Impost de Societats, www.gestoriabeltran.com

56

núm.1294

“

El criteri de caixa permetrà declarar l’IVA quan es cobri

que segons explica Roy Assessors es prorroga per als contractes de lísing celebrats entre 2012 i 2015 l’excepció a l’exigència del requisit per procedir a l’aplicació del règim d’amortització especial que obliga aque la part de les quotes d’arrendament financer corresponent a la recuperació del cost del bé fos constant o creixent. A banda, també s’aplica un tipus impositiu reduït per a microempreses per mantenir llocs de treball i s’elimina la deduïbilitat del del deteriorament del valor de les participacions en el capital o fons

www.inlinguamataro.com

propis d’entitats: ni les pèrdues pel deteriorament comptable ni les rendes negatives obtingudes a l’estranger (per establiments permanents o unions temporals d’empreses) es podran deduir.

Gestoria Beltran també assenyala alguns punts nous en la gestió dels impostos que afecten a petits empresaris individuals. L’administració ha facilitat un nou sistema de firma electrònica simplificada (Pin 24h) amb el que s’obté un certificat que es pot obtenir online amb caducitat fins les 2 de la matinada de l’endemà.

Així, s’afegeixen també a les societats que ja estaven obligades a presentar declaracions per mitjans telemàtics.

+

Nova llei de l’emprenedoria

Entre les novetats fiscals de 2014 destaca la nova llei de l’emprenedoria, que ofereix diversos punts a tenir en compte segons Roy Assessors. No caldrà pagar l’IVA de factures no cobrades com ja hem citat anteriorment, els emprenedors tindran menys risc personal ja que no haurà de respondre amb el seu habitatge personal fins a un límit de 300.000 euros, una nova SL que no requerirà de l’aportació inicial de 3.000 euros (pot començar amb menys i anar ampliant-lo fins el que dictamina la llei), agilització en la creació d’empreses en un màxim de 48 hores, bonificacions per reinvertir els beneficis amb deduccions de fins el 10% del que s’ha invertit, incentius per a inversos particulars com el citat Business Angels, foment de la pluriocupació rebaixant a la meitat les quotes a la seguretat social, més superfície sense llicència (fins a 500 metres quadrats i 1.000 en alguns casos), increment fins el 60% de les deduccions fiscals per invertir en R+D+I i donar permís de residència a ciutadans estrangers que comprin deute públic per més de dos milions d’euros i adquireixin un habitatge de més de 500.000 euros. núm.1294

57

Especial

e m p re s a Un 52,6% de les PIME del Maresme preveu un augment en les vendes el 2014 L’enquesta d’Advisoria representa un augment de 39 punts respecte al mateix estudi fet l’any anterior Els empresaris del Maresme mostren molt més optimisme ara que fa un any. El 2012 només un 13% dels empresaris enquestats per Advisoria preveien una alça en les vendes de la seva empresa durant el 2013, de cara 2014 un 52,6% dels empresaris creuen que les seves vendes augmentaran. Aquesta xifra que suposa un augment de 39 punts respecte l’any passat. A més, es redueix el nombre d’empresaris que creuen que les vendes de la seva empresa patiran un estancament, d’un 64,8% de l’any www.spa-advocats.com

58

núm.1294

www.castelldeloliver.es/dodo

nĂşm.1294

59

Especial

e m p re s a

10,5%

Un 10,5% dels empresaris creu que aquest any les seves vendes decreixeran

passat a només un 36,8% d’enguany.

Així mateix, tan sols un 10,5% dels empresaris creu que aquesta any les seves vendes decreixeran, 11 punts menys que l’any passat.

Des d’Advisoria consideren que aquest augment de la confiança

36%

Només un 36% dels enquestats preveu un estancament en les vendes

empresarial està vinculat a l’optimisme d’unes empreses que veuen la possibilitat de sortir de l’espiral negatiu en el que estaven immersos. www.nix.cat

60

núm.1294

www.psicomaresme.com

www.abanik.cat

nĂşm.1294

61

Especial

e m p re s a Apunten l’empresariat que ha pogut resistir fins ara a la crisi té estructures millor adaptades, sap gestionar amb prudència i ha vist reduïda la seva competència. A això s’hi suma que els indicador macroeconòmics comencen a ser positius.

L’enquesta també mostra, en canvi, que els responsables de les Pimes

63%

Un 63% creu que una nova reforma laboral no servirà per reduir l’atur

maresmenques són escèptics pel que fa a la proposta exigida per Brussel·les al govern espanyol d’engegar una nova reforma del mercat laboral. Un 63% dels empresaris enquestats creuen que aquesta nova reforma no servirà per reduir l’atur i incentivar la contractació. Pel que fa a la reestructuració del sector www.tecnointegra.net

62

núm.1294

bancari, un 84% dels empresaris considera la limitació dels beneficis de la banca per forçar-los a donar crèdit és la solució òptima perquè el sector segueixi reforçant la seva solvència. “La manca de crèdit de les empreses entorpeix de forma evident el creixement i inclús suposa una amenaça a la supervivència d’aquelles que no compten amb uns recursos propis prou sanejats”, apunten els responsables de l’enquesta.

www.plotdisseny.com

“

Gairebé un 53% dels empresaris no creu que la millora macroeconòmica es tradueixi en una millora de l’economia “a peu de carrer”.