Febrero 2013 A単o 3 No. 20 http:/intranet.capstonegold.com.mx
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Día del d a t s i m a a l y r o am
plo de m e t n u n e a r u c ía como v r e s n í t n e l a V n n todos Sa a e í b u e q d a s i e r n o e t s v i jó h s a e l r s homb o Cuenta l e u q ó i d i c e d r o entín de ad l r a e p V m a t E n l e e u c e d e s n o r a d . Al d o Roma, i n o m i r t a m nes e l e v jó ó i s b i ja h e o r r a p p s e a l r a y p monio i r t a m ser soldados, e d o t i r l e celó do r n a e c i g n i e r o i l d n ó é i i u u g q i s r perado m E l e tal injusticia r o p o t r e i b e descu fu e u q a t s a h , o t e r tó. en sec onía p y más tarde ejecu x e e d n o d s e s e r g i sus fel a a d i d e p s e d e d a t dero. r a a d c r e a v n r u o jó m e a d l e n í o t d dicien n e b San Valen a í r a u n i t n o c l ntenía e o c a d a i v m s i a l m a a r l a t e s d o c l e al al fina que así l u c a l a t r a c a r e a prim l a í r e s a t r a c ín”. t a n t e s l a V Ye u s e D “ : mor y la su firma a l e d a í d n e i b o alentín V n a s e d a í d l e elebra Por este hecho se c amistad.
s e l s e d a Felicid desea: revista_plantilla_v2.indd 2
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índice Febrero 2013 Año 2 No. 19 http:/intranet.capstonegold.com.mx
Portada del Mes
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Capstone en Acción
3 Boletín Capstone
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4. Mensaje Institucional 5. Semáforo de Indicadores 6. Sistema Integral de Desarrollo 8. Cuadro de Capacitaciones 10. Comunidad Capstone 11. Viviendo Nuestros Valores 12. Testimonios de Éxito 14. Capstone en la Comunidad 15. Apoyo DEPCYB 16. Capstone en Acción 18. Sabías que? 19. Nuestra Tradiciones 20. Propositos de Año Nuevo 21. Buzón Dilo 21. Tu Espacio Capstone 22. Ingresos Enero 23. Efemérides 24. Fuente de los Conquistadores 25. leyendas de Zacatecas 26. Asistencia Perfecta 2012 28. Salud Ocupacional 29. Aprendiento Con Minerín 31. Comic Pandilla Cozamín 32. Atletas Capstone
Boletín Capstone es producido, editado y distribuido por la misma Empresa, como forma de mantener informados a las y los trabajadores, contratistas y grupos de interés, de los de los aspectos relevantes que nos atañen, ya que la comunicación es la base de las relaciones a largo plazo. Está situada con domicilio en Cerro San Roberto s/n Ejido Hacienda Nueva, Morelos, Zacatecas, C.P. 98100. Tel. (492) 92 5 39 30. Queda estrictamente prohibida su reproducción total o parcial, es de uso exclusivo de la Empresa. El tiraje consta de 650 ejemplares. Febrero 2013, No. 20, año tres. Líder del Proyecto: Manuel Arturo Estrada Rodriguez. Editor en Jefe: Saul Riosvelasco Carrasco. Editor Responsable y Fotografía: Carlos Medina Saucedo. Diseño: Daniel Alba López y Osvaldo Neri C. Imprime: Publistika
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Mensaje Institucional Estimado Equipo Capstone: Antes que todo reciban un cordial y afectuoso saludo.
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En el transcurso de mi vida profesional he pasado por múltiples experiencias, sin embargo desde que llegué a CAPSTONE el 8 de Noviembre de 2012, me he quedado realmente sorprendido por lo sistemático de sus procesos, tanto administrativos como operacionales. En estos pocos meses de trabajar orgullosamente en Capstone, he podido observar el gran compromiso que se tiene con la seguridad industrial y con el medio ambiente, siendo este compromiso un verdadero sentir de la Gran Familia Capstone. Otro de los aspectos que me ha tocado vivir, ver y sentir es la importancia que se le da a la Familia siendo ésta la base para una sociedad basada en principios y valores, como son los que tenemos en Capstone. Falta mucho que hacer, sin embargo como FAMILIA CAPSTONE que somos, todos hacia a una sola visión, “SER LA MEJOR MINA DE LA ORGANIZACIÓN, PRODUCIENDO COBRE DE CALIDAD DE MANERA SEGURA, EFICIENTE Y SOCIALMENTE RESPONSABLE”. Nuestro objetivo como departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente es, “Que la Seguridad sea un Hábito”, y me atrevería a ir más lejos que “La Seguridad sea un Valor que Defina Nuestra Calidad como Personas”. GRACIAS
Gustavo Martínez Reyes
Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
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SEMﾃ：OROS DE INDICADORES Boletﾃｭn Capstone
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SIT
SISTEMA INTEGRAL DE DESARROLLO El SIT sigue avanzando en su desarrollo y aplicación: Momentos en que se concluye el curso de Operación del Equipo Solo DL311.
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I. Integración de los Perfiles de Habilidades, Cursos, Nivel Educativo y Experiencia.
Momentos en que se concluye el curso de Operación del Equipo Solo TH430.
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II.Elaboración de Manuales: Actualmente se encuentra en proceso de elaboración los siguientes manuales: Manual de Operación del Cubex, Manual Operación del Malacatero, Manual de Operación del Polvorero, Manual del Taller de Impuestos.
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III. Personal Atendido en Cursos de Entrenamiento: En esta línea a partir del mes de enero de 2013 se inicia un nuevo ciclo en el que se espera impactar en los diferentes procesos de Capstone con los cursos desarrollados a través del SIT y la implementación de capacitación formativa.
IV. Entrenamientos Programados:
V.Plan de Ppersonal a Certificar 2013
Momentos en que se desarrollan prácticas de campo en la Operación del Camión TH430.
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¡¡FELICIDADES!!
Momentos en que se concluye el curso de Mantenimiento Electro Hidráulico del Equipo Solo DL311.
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CAPACITACIONES EN EL MES DE
Mtto. Mécanico Mina Hidráulica Básica (SIT) Interna 27 de diciembre de 2012 100 Horas 200 Horas Hombre
Taller de Educación Ambiental(SIT)
Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de Equipo Solo DL-311 Externa 14 al 19 de enero de 2013 40 Horas 600 Horas Hombre
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ENERO
Interna 25 de enero de2012 al 02 de enero de2013 15 Horas 30 Horas Hombre
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Servicios Mina Proceso de Certificación Operadores de Servicios Mina (SIT) Interna 8 y 17 de enero de 2013 10 Horas 40 Horas Hombre
Proceso de Certificación en Servicios de Instalación de Líneas de Aire Comprimido (SIT) Interna 08 y 09 de enero de 2013 10 Horas 40 Horas Hombre
Instalación de Servicios en Líneas de Aire Comprimido Interna (SIT) 15 y 16 de enero de 2013 20 Horas 40 Horas Hombre
Varios Departamentos Mina, Planta, Exploración, Seguridad, Recursos Humanos, Administración. Entrenamiento a Cuadrillas de Rescate Interna 31 de diciembre de 2012 8 Horas 232 Horas Hombre
Seguridad y Medio Ambiente Taller de Educación Ambiental(SIT) Interna 02 de enero de 2013 6 Horas 54 Horas Hombre
Vigilancia Interna 25 de enero de 2013 12 Horas 36 Horas Hombre
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Mina, Planta, Exploración, Seguridad, Recursos Humanos, Administración. Inglés Interna 31 de Diciembre al 05 de enero, del 7 al 12, del 14 al 19 y del 21 al 26 de Enero de 2013 24 Horas 984 Horas Hombre
Mining, Services y Contratistas
Mining y Services Reunión Seguimiento Interna PASST 18 de enero de 2013
Taller de Cultura Organizacional y Seguridad Básica
4 Horas 4 Horas Hombre
Liderazgo
Instituto Tecnológico de Zacatecas Inducción Flash ITZ Interna
Junta de Seguridad Interna 3, 10, 17 y 24 de enero de 2013 4 Horas 280 Horas Hombre
Practicantes
Interna 07 de enero de 2013 10 Horas 30 Horas Hombre
11 de enero de 2012 3 Horas 60 Horas Hombre
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Mtto. Eléctrico Mina Aparatos de Medición de Señales Eléctricas (SIT) Interna 19 Y 23 de enero de 2013 8 Horas 32 Horas Hombre
Proceso de Certificación Aterrizado Temporal
Mantenimiento Mecánico y Eléctrico de Equipo Solo DL-311 Externa 14 al 19 de enero de 2013 40 Horas 600 Horas Hombre
Interna 16 de enero de 2013 1 Horas 8 Horas Hombre
Contratistas
Taller de Educación Ambiental (SIT) Interna 3, 10 y 24 de enero de 2013 8 Horas 552 Horas Hombre
Inducción
Interna 2, 8, 9, 22,23 de enero de 2013 8 Horas 552 Horas Hombre
La Importancia de la Seguridad Interna 12 de enero de 2012 1 Horas 34 Horas Hombre
Tener una Actitud Positiva Interna 14, 19 y 21 de enero de 2013 8 Horas 74 Horas Hombre
Supervisión Activa
Interna 04 de enero de 2013 2 Horas 104 Horas Hombre
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Comportamientos Seguros
Interna 26 de enero de 2013 1 Horas 26 Horas Hombre
Operación Mina Voladuras en Barrenación Larga(SIT) Interna 10 al 12 de enero de 2013 12 Horas 12 Horas Hombre
Interna 21 al 25 de enero de 2013 40 Horas 200 Horas Hombre
Operación Camión TH430 Externa
Proceso de Certificación en Operación de Stope Mate(SIT) Interna 08 de enero de 2013 50 Horas 200 Horas Hombre
21 al 25 de enero de 2013 50 Horas 200 Horas Hombre
Proceso de Certificación Operadores de Stope Mate (SIT) Interna 21 al 24 de enero de 2013 40 Horas 160 Horas Hombre
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Operación del Equipo Solo DL311
Proceso de Certificación Operadores de Stope Mate (SIT) Interna 21 al 24 de enero de 2013 40 Horas 160 Horas Hombre
Proceso de Certificación en Operación de Solo(SIT) Interna 09 de enero de 2013 10 Horas 10 Horas Hombre
Aplicaciones con Voladuras Interna 12, 19 y 26 de enero de 2013 30 Horas 90 Horas Hombre
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COMUNIDAD
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¡EL PROGRAMA SOCIAL DE CAPSTONE EN SU COMUNIDAD NADIE LO DETIENE! Como prueba de ello, nos llena de orgullo el compartirles las imágenes de la Inauguración de la Sala de Velación en Hacienda Nueva. Dicha obra ha sido históricamente anhelada por la Comunidad, por lo que la misma representa.
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Un agradecimiento sincero a los lideres Ejidatarios Don Lino Medellín, Don Martín Gutiérrez y Don Felipe Avila, al cual le mandamos el mejor de los parabienes y le deseamos una pronta recuperación de su salud. De igual forma agradecer a la Presidencia Municipal y a su titular el Ing. Raúl Veyna, ya que esta obra es ejecutada en el programa 3x1. Así mismo, durante el festejo organizado por la Presidencia Municipal en la Comunidad de Hacienda Nueva, Capstone fue el responsable de endulzar las sonrisas y alegrías de las y los chiquitines en ese día.
¡ ¡ F E L I C I DA D E S ! !
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VIVIENDO NUESTROS VALORES “LA INTEGRIDAD”
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El día 23 de enero del año en curso el Compañero Oscar Esquivel Montano trabajador activo de la Empresa, al caminar por su área de trabajo encontró una cartera la cual contenía además de efectivo documentos personales y haciendo lo que es correcto, acudió a buscar al dueño para entregarla.
¡¡Felicidades Oscar Eres Un Ejemplo A Seguir!! Oscar nos comparte: “SEAMOS HONESTOS EN TODO, ESTO ES PARTE DE MI TRABAJO, LO CUAL HAGO CON ORGULLO Y DEDICACIÓN”
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TESTIMONIOS DE ÉXITO Manuel de Jesús Castañón García Originario de Zacatecas, Zac.,
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Casado con Alicia Castañón y padre de Leesly, Zaid y Allison, de los cuales nos comparte: “ellos son mi principal fuente de energía y mi motor de 1000 HP para vivir con plenitud y esperanza”. Ingresó a Capstone el 1 de Octubre de 2007 en el departamento de Mantenimiento Mecánico Planta con el puesto de supervisor, transcurrido el tiempo al paso de 1 año colabora con el puesto de Jefe de Supervisión y actualmente Jefe de Mantenimiento motivo de orgullo ya que con el esfuerzo y dedicación es como logra ocupar este cargo. “Aprovecho para agradecer a mis compañeros Oficiales de Mantenimiento y a mis Supervisores por su apoyo incondicional que siempre han mostrado y los exhorto a que día a día demos lo mejor de nosotros en el ambiente profesional y Personal ya que esto es un buen camino para lograr el éxito y la superación, agradezco a Capstone las oportunidades de crecimiento profesional y personal enfocados en la calidad y en la capacitación que es en lo que actualmente nos ocupamos, Capstone es una empresa Grande y siempre con grandes oportunidades. Hay que mantenernos siempre a la expectativa de estas, por ultimo me gustaría comentarles que el trabajo en equipo todo lo puede y vence, también deseo compartir con mi familia y la gran familia Capstone esta pequeña frase: Con Amor, Cariño, Trabajo, Seguridad y Honestidad cualquier propósito se puede lograr”.
Pablo Lezama Hernández
¡
Originario de Guerrero Chilpancingo Casado desde hace 24 años, padre de tres mujeres y un varón, de los cuales nos comenta: “son su orgullo y motivación para seguir superándose día a día”. Ingresó al Equipo Capstone el 28 de septiembre de 2008 como lanzador de concreto (zarpeo), a los pocos meses fue promovido al área de servicios donde rápidamente por su entrega y dedicación fue nombrado Facilitador del área de servicios, puesto en el cual se ha desempeñado con responsabilidad desde hace ya más de tres años. Pablo se ha caracterizado por ser una persona honesta y responsable que cuida su herramienta de trabajo y equipo. “Agradezco el apoyo brindado en esta Empresa, y me siento orgulloso de pertenecer a la Gran Familia Capstone”
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Cruz Ibarra Mauricio Originario de Sauceda de la Borda, Veta Grande Zacatecas. Cruz nos comenta: comencé mi vida laboral a la edad de 15 años, en el oficio de albañilería donde pronto fui ascendiendo a oficial albañil. Siempre me interesé en la pintura, pero fue hasta que tenía 19 años que tuve la oportunidad de estudiar artes plásticas en el Seguro Social en donde desarrollé esa inquietud que tenía y pude explorar mi talento por el arte, brindándome así la oportunidad de adquirir ingresos extras haciendo rótulos. En alguna época, fui trabajador en Pemex desempeñándome como Fierrero Oficial en ductos eléctricos. En mis ratos libres ensayaba música con mis amigos quienes decidimos formar un grupo musical encargándome de las percusiones y la batería, grupo en el que duré activo durante 10 años. También tuve la gran oportunidad de formar parte de un grupo de restauración de pintura sacra participando en la restauración de Templos y diversos tipos de decoraciones en base a pintura y yeso.
s e d a d i c i l e ! ! F s ¡ ¡ o h c a h c u M
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El trabajo de la pintura me ha dado muchas satisfacciones y me ha abierto muchas puertas, una de ellas ha sido la oportunidad que me brindó en el 2006 al hacer rótulos a una Gran Compañía que más tarde me dio la oportunidad de formar parte de esta Gran Familia llamada Capstone. Aquí me he desempeñado como almacenista en el cuarto de herramientas de mantenimiento mecánico planta y apoyando en todo lo que puedo al departamento. Es un orgullo pertenecer a esta Gran Empresa donde he aprendido mucho sobre seguridad, medio ambiente, maquinaria y equipo. Estoy muy agradecido con la empresa porque me ha dado estabilidad a mí y a mi familia y ha valorado mi responsabilidad, esfuerzo y dedicación, otorgándome como ejemplo el Reconocimiento de Asistencia Perfecta en el 2011 y me está dando la oportunidad de estudiar la Secundaria que espero lograr terminar pronto para seguir con la prepa. Sigamos aprendiendo y apoyando a esta gran Empresa ¡Hoy Toca y a Darle!
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Manuel Piñón Carrillo Originario de La Purísima, Genaro Codina De 27 años de edad, y padre de Gael Osvaldo Piñon Gonzalez.
Ingresó al Equipo Capstone el 3 de Junio de 2010 como ayudante de muestrero en el departamento de Geología, pero gracias a sus desempeño y entusiasmo en el año 2011 a la actualidad se desempeña como muestrero, puesto en el cual se encarga de la recolección de muestras en interior mina además de la elaboración de reportes de muestreo, otra función asignada es la de cuidar cargas de mineral cuando se requiere y elaborar reportes de la misma función. Además ha participado en los talleres de capacitación de análisis de riesgos y muestreo de núcleo. Un ejemplo a seguir, ya que por segundo año consecutivo ha obtenido el Reconocimiento a la Asistencia Perfecta.
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Capstone en la Comunidad Al practicar el Deporte, alejamos a las nuevas generaciones de las malas tentaciones, de ahí la importancia de ser un ejemplo para ellos.
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Por este motivo Capstone ha patrocinado al equipo “Novatos de Hacienda Nueva”.
Felicidades les deseamos el mejor de los éxitos!!! revista_plantilla_v2.indd 14
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Como todos sabemos la Protección Civil es un sistema mediante el cual se procura la protección, asistencia y auxilio para la población ante cualquier tipo de accidente o catástrofe, así como de sus bienes y del medio ambiente. Por tal motivo y como forma de reconocer el esfuerzo y la dedicación de las y los compañeros que día a día se esfuerzan por salvaguardar la vida, los bienes, servicios y el entorno de la población Zacatecana ante los desastres; en la temporada decembrina Capstone se hace presente reconociendo con 7 chamarras táctica de última generación y 3 maniquíes para RCP.
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Apoyos Dirección Estatal de Protección revista_plantilla_v2.indd 15
Civil y Bomberos
Así mismo apoyó con una despensa para las familias de nuestros héroes anónimos.
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PLANTA EN ACCIÓN
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Sabías que ...
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¿Sabías que al correr hacia atrás quemamos el doble de calorías?
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¿Sabías que poner fotos de animalitos recién nacidos aumenta tu productividad laboral?
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¿Sabias que las rayas de la cebras espantan a las moscas?
¿Sabías que las aves también sudan?
¿Sabías que los grillos se ‘perfuman’ para buscar pareja?
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Nuestras Nuevas Tradiciones
“El Nacimiento Capstone” Un ciclo más se ha cumplido, hemos tenido la oportunidad de acostar y levantar al Niño Dios en Capstone. Gracias a todas y todos nuestros compañeros que nos acompañaron y hacen posible que sigan vivas nuestras tradiciones. La invitación esta y seguirá abierta en los años por venir para todo el Equipo Capstone. De igual forma bien por las y los compañeros de administración, ya que pusieron su propio nacimiento.
Felicidades!!! revista_plantilla_v2.indd 19
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Equipo Capstone Fomentar la cultura del cuidado del agua, realizar mi trabajo de manera segura y ordenada y convivir con mis compañeros de manera responsable. Sonia Nuñez.
Seguir superándome como trabajador y como persona. J. Santos.
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Ser mejor persona con mis compañeros y con mi familia. J. Guadalupe. Ahorrar dinero y aportar cosas buenas a mi trabajo. Mariana Villafuerte. Hacer deporte, seguir soltero y salir de vacaciones. Arturo. Ser más productivo, lograr nuevas metas y ser más eficiente. Matrimonio, terminar la secundaria y tratar de ser feliz.
Tener amor, salud y una Empresa fuerte. Luis Coronado. Salud para la familia, trabajo y salir adelante. Luis Miguel. Obtener el reconocimiento de asistencia perfecta 2013. Jose Juan. Ser mejor persona y ser responsable. Víctor Alonso. Adelgazar, viajar y adoptar otro perrito. Conocer los procesos de Mtto. y hablar inglés.
má
Encontrar al amor de mi vida, ser feliz como hasta hoy y comprar una moto. Cristian.
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s a Camb mo ros iar de oy car a á din horra cter, s rm Art ero. uch er uro o Sal aza r.
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BUZÓN
Contenido del buzón aperturado el 06 de Febrero
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• Felicitación al compañero Oscar Esquivel por hacer efectivo el valor Capstone “La Integridad”: Alfredo Montaño. • Queja por la forma en que se entrega hoy día el equipo de protección personal, en especial en el turno de segunda, ya que nos dicen que no hay quien lo entregue. Fernando Ortega, Carlos Huitrón, Víctor Acevedo, Luis Miguel, Eugenio, Braulio, Rafael, Edgar, Terminator y 14 Anónimos. Respuesta: En proceso de atención. • Queja hacia coordinador de mina por su actitud, debido a que puede ocasionar un accidente. Respuesta: En proceso de atención. • Solicitud de cancha de usos múltiples. Leon Bacilio. Respuesta: Está contemplado en la siguiente etapa de la casa club. • Sugerencia de premiación en efectivo al Reconocimiento de Asistencia Perfecta: Anónimo. Respuesta: Se tomará en cuenta. • Solicitud de construcción de una parrilla en área de Centinelas: Anónimo. Respuesta: En proceso de atención. • Inconformidad por compañeros que no respetan su horario de trabajo: Gabriel Herrera. Respuesta: En proceso de atención. • Queja por un compañero que faltó y aparece en la lista de Reconocimiento a la Asistencia Perfecta: Anónimo. Respuesta: Dicho compañero ya no está en la lista de Reconocimiento a la Asistencia Perfecta. • Inconformidad por una persona que vive en el campamento: Anónimo. Respuesta: Respecto de la persona que se hace mención, tiene una responsabilidad y un rol dentro del campamento.
Requisitos para participar en el Buzón Dilo: - Llenar tu formato. - Depositar el sobre en el buzón.
- No utilizar malas palabras. - La retr oalimentación puede ser positiva o no. - Puedes decir tu nombre o hacerlo anónimo.
TU ESPACIO CAPST ONE Un saludo para el supervisor más guapo de Capstone y sobre todo más codiciado Arturo Navarro. Atte. Grupo B
Se vende pie de casa en fraccionamiento Hípico, Guadalupe, Zacatecas. 90m2 de terreno y 21m2 de construcción A UN SUPER PRECIO, $89,000 ANIMATE!!! Informes con Carlos Medina de Recursos Humanos o bien a los teléfonos 92 5 39 30 y 4914710 ext.1034.
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Saludos para mi hija Bere y Travis, que los quiero mucho. Mamá eres mi pilar, gracias por tu fortaleza cuando sea grande quiero ser como tú Te Amo Atte. Tu Rosita. Un saludo para mis amigos de Capacitación, para planeación y recursos humanos en especial a Bibiana porque es muy sentida. Atte. Luisa
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BIENVENIDA CAPSTONE Damos la bienvenida a nuestros nuevos colaboradores.
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Luis Ángel Delgado Ramírez Operador de Presa de Jales
Miguel Ángel Carrillo Chávez Supervisor de Mantenimiento Mecánico Mina
Luis Mario Velázquez López Ayudante General de Mina
Les deseamos una trayectoria repleta de éxitos y una larga permanencia en nuestra Gran Familia Capstone.
Orlando Hernández Sánchez Mecánico Oficial de Mina
¡¡BIENVENIDOS!! revista_plantilla_v2.indd 22
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BoletĂn Capstone
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FUENTE DE LOS CONQUISTADORES ¿Maja gallega? vascuence con sus arreos, de los Pirineos.
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Guardando entre sus arcones, las espadas y blasones que le dieron en custodia, Oñate, Ibarra y Temiño… en mis recuerdos de niño me cantaba su rapsodia: “Viva Don Juan de Tolosa con su hazaña portentosa que levantó esta ciudad”, fuente aguadora de feria como gitana de Iberia gozando su libertad.
Catarino Martínez Díaz Secretario Ejecutivo de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) Ejemplo de vida, Amigo de Capstone.
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El Hombre del Bombín del Mesón de Tacuba
Segunda Parte Leyendas de Zacatecas
Claramente se escuchaban estas palabras y al terminar la frase, desaparecían tanto el sacerdote como el monaguillo. En una Ocasión, uno de los estudiantes ya no quería ir a la escuela de San Luis Gonzaga, por los fantasmas que asustaban a los estudiantes, entonces el padre del joven, un prominente abogado de la época quiso descifrar el misterio del Mesón de Tacuba, al que ya le llamaban
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“la casa de los espantos” y revisando viejos archivos, encontró la escritura de don Manuel Azúnsolo de Llantada, en la cual pudo ver que la heredaba al Ayuntamiento, y seguro personas de poca conciencia no había acatado las disposiciones del difunto. Habló con el señor Obispo y éste ordenó que se ofreciera el sacrificio de la Misa, todos los días por espacio de un año, en la capilla de ese Colegio, y que asistieran los maestros, alumnos y servidumbre, y se aplicara esta sagrada Eucaristía al descanso del alma de don Manuel.
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Otros de los jóvenes sin conocer los deseos de don Manuel Azúnsolo veían que por la mañanas entraba al colegio un sacerdote acompañado de un monaguillo, llegando a la capilla y al iniciar una ceremonia se escuchaba: “hermanos en Cristo Nuestro Señor, vamos a celebrar una misa por el alma de don Manuel Azúnsulo de Llantada quien en su vida de pecador quiso y así lo dispuso que todos los huéspedes y viajeros que se reunieran en este mesón. Así era su voluntad, a este santo sacrificio para alcanzar su salvación”.
Así se hizo, y desde ese día el mesón volvió a la normalidad, jamos se volvió a aparecer ninguna sombra, ni persona que desaparecía al entrar al baño, a la capilla, al comedor y otros lugares del Colegio. Así la cuenta la gente que conoció de estas consejas y sigue siendo tradición la famosa leyenda del mesón de Tacuba.
fin.
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ASISTENCIA
2do PERFECTA Año DURANTE EL AÑO Consecutivo Boletín Capstone
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2012 No.
Nombre
723 Almaraz Rivas Jorge 37 Beltran Hernandez Gerardo 45 Bernal Lara Daniel 416 Cabrera Morales José Fermín 2 Casas Berumen Humberto 103 Castorena González Rolando 570 Chávez Ramírez Gerarda 994 De Avila Duran Jorge Luis 231 Delgado Gaeta Juan Manuel 63 Delgado Guitierrez José de Jesús 391 Duarte González Areta Dora Paula 838 Escobedo Santa Cruz Hector 941 Esquivel Montano Oscar 28 Hernandez Hernandez Lorenzo 44 Juarez Campos Abundio Alejandro 641 López Chávez Eleazar 33 Lopez Esparza Gilberto 925 Lopez Gutierrez Cornelio 350 Lujan Medina Jorge 954 Luna Martínez Andrés 831 Marquez Juan Jose 644 Martínez Martínez Víctor 582 Mayorga Gaytán Jorge Luis 9 Medina Mendoza Juan Antonio 14 Montes Peñalver Arturo 611 Esparza Aguilar Javier
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No.
Nombre
870 968 1020 841 871 856 220 769 895 590 376 1026 1037 367 565 634 934 1029 688 579 1034 757 396 949 515 1004 880
Nava Marquez Luis Alonso Nolasco Ramirez Santos Ortega Sandoval Catarino Ortiz Chairez Tomás Palacios Guevara Miguel Angel Perea Flores Héctor Perez Belmontes Jose Luis Pinedo Esparza Uriel Piñon Carrillo Manuel Quiroz Hernández Alvaro Ramirez Hernandez Manuel de Jesus Ramirez Rodriguez Juan Jose Ramirez Torres Guillermo Rodríguez Jacobo Juan Pedro Rodríguez Pacheco Sergio Roman Garcia Humberto Roman Medellin Gustavo Humberto Roman Medellin Martin Ruiz Cedillo Juan Antonio Santacruz Torres Enrique Solis Gaytan Marco Antonio Torres Pacheco Jose Armando Vázquez Guzmán Everardo Vega Hernandez Jaime Zamarrón Reyes Enrique Zamora Gonzalez Tomas Ivan Anguiano Borjón Leonardo
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1er Año Nombre
1066 13 149 372
Acevedo Flores René Almaraz Sanchez Ricardo Alvarado Reza Benito Armenta López Víctor Hugo
1086 853 1104 522 919 169 1119 1160 992 778 1000 651 573 818 1022 803 1081 1102 1006 697 1117 937 575 601 330 962 942
Arturo Garcia Bacilio Nava Leonel Basilio Pineda Antonio Beltran Hernandez Luis Jesus Campos Dovali Jose Luis Campos Garcia Antonio Castañeda Oliva Osvaldo Cordero Lerma Jairo Eduardo Cruz Ayala Edgar Cruz Gonzalez Domingo De la Rosa Velazquez Omar Esau Del real Torres Juan Pablo Delgado Frías J Guadalupe Delgado Gutierrez Fabian Díaz García José Luis Dominguez Villela Enrique Esparza Campos José Martín Espejo Vázquez Frida Isabela Espinosa Solis Alejandro Espinoza Ramírez Armando Félix Martínez Hector Flores Tamayo Manuel Gallegos Fraga Jaime Antonio Garcia medellin Ramón Garcia Nava Francisco Javier Gómez Acosta Lorenzo Hernandez Acosta Cipriano Jauregui Mares Luis Alfonso Lopez Alvarez Oscar
Lopez Hernandez Francisco Lopez Rodriguez Eduardo Lopez Zamora Francisco Javier Lozano Casas Ramon Lozoya Ortíz José Alonso Macías Luna Mario Esteban Marco Segovia Lemus Martinez Gomez Cornelio Martinez Rodriguez Eduardo Mireles Navarro José Carlos Morones Chávez José Carmen Ortiz Iracheta Jesus Pedro Ortiz Vargas Ana Karen Ovando Robles José Salvador Palacios Zapata Jóse Isabel Parga Sánchez Víctor Alonso Pinedo Moreno Mario Rubén Prado Guerrero Gerardo Alberto Rafael Damian Espinoza Ramirez Palacios J. Cruz Raygoza Lopez Luis Martin Reyes Alonso Pedro Reyes Dueñas Jesus Rodriguez Alcala Jose Ricardo Rodríguez Carrillo Sandra Lorena Rodriguez Martinez Leobardo Rodriguez Zacarias Ruelas Martínez Marco Alejandro Ruiz González Juan Antonio Saucedo Abitud Rafael Venegas Garcia Gustavo Salazar Sanchez Arturo
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No.
988 1113 228 1054 755 1123 1064 696 1013 627 751 342 1088 952 650 699 762 730 1087 1103 1072 643 1073 1110 1129 902 906 1122 645 420 1018 999
Sabado 26 de Febrero Reconocimiento a la Asistecia Perfecta 2012 Acude a Recursos Humanos y te Daremos más Detalles!!
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
SALUD OCUPACIONAL
VITALIDAD EN EL TRABAJO TIPOS
A) TRABAJAR PARA VIVIR.- El hombre fue castigado y tuvo que ganarse la vida con el sudor de su frente. B) VIVIR PARA TRABAJAR:- El trabajador no descansa ni un instante, toda su atención esta en su trabajo. C) TRABAJAR ES VIVIR Y VIVIR ES TRABAJAR: De este supuesto se desprende el hecho de ser vital, no de vivir por vivir o hacer por hacer.
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¿CUÁL ES TU TIPO? ¿QUÉ ES EL TRABAJO? La actividad a la que dedicamos gran parte de nuestra vida La actividad que desarrolla la autoestima Oportunidad de interactuar con otros Oportunidad de utilizar y desarrollar nuestras habilidades Ser útil a otros
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ACTITUD EN EL TRABAJO La actitud se basa en lo que una persona dice o hace.
¿EN QUIÉNES SE PRESENTA? Persona agradable
Persona desagradable
ACTITuD Y TRABAJO
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Sentimiento que el empleado tiene acerca de su labor.
Disposición a reaccionar en una forma u otra.
Satisfacción o insatisfacción.
RECOMENDACIONES No permita que ninguna circunstancia ni persona rebaje su propia dignidad ni su amor propio, y recuerde que una autoestima alta reduce el impacto de cualquier estrés. Cuando un trabajo está trabado, haga una pausa, descanse o realice otra tarea. De ser posible, trate de ver las tareas y los contratiempos como desafíos que le permitirán crecer, y no como situaciones amenazadoras.
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Material necesario: - Hojas de papel crepé de los coloresque más te gusten para los pétalos. - Hoja de papel crepé de color verde para el tallo. - Palitos de madera. - Pegamento, cinta adhesiva y tijeras.
Recortar algunos flecos en los bordes de los cuadrados, de una profundidad de 1 cm aprox.
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Lo siguiente es cortar dos cuadrados, de aproximadamente 10 x 10 cm., de los tres colores que corresponden a los pétalos de la flor.
Cortar una tira de 2 cm de ancho en el papel crepé de color verde.
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Pegar la punta de la tira de color verde a una de las extremidades del palito de madera y cubrir todo el palito hasta llegar a la siguiente extremidad. A continuación, hay que pegarlo.
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Pasar el palito de madera por el centro de cada cuadrado, intercalando los colores, es decir, primero el amarillo, luego el naranja y después el rojo. Repetir la operación.
Una vez terminada de poner todos los cuadrados en el palito, se juntan las puntas de los mismos y hay que pegar la base del conjunto al palo, utilizando un trocito de cinta
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¡Ya está la flor!
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LES DESEAMOS EL MEJOR DE LOS ÉXITOS
FELICIDADES!!!
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LĂderes de este Proyecto revista_plantilla_v2.indd 33
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lonso Delgado Sil vila 2 Uziel A rtín Esparza Ca va 2 José Anton a D z i t r O m l i Ma alente C illo Campos 1 Israe ilera Puente 4 José z Hernandez 6 pos 5 Guillermoo De La Torre Navar r o A ast e u r p m o g Chairez L a A o n do Espi onio rancisc n o 3 Angel Ant l Regino Piña 6 F z v a I n r a G g o a d m E 8 e z Davila 9 Ra o Abitud e Ignacio mirez 5 Carlos Rafa a 7 Rafael Sauced 6O d e i C l l o z i 1 u R 0 o J i u n a o González Gonzál e z t n n Francis m ar Rafael Carrillo Garcí 10 Juan A i c l o a v T o z e G d a u l a o r r V D o o l t a r r 12 Fern res Leal Luis Albe ampos 9 Jose Luis C nguiano Guel 116 Rene Acevedo Flores 18 Jose de Jesando Tapia Va rga u iA a1 11 Erica Anah do Botello Garcí as 20 Irvin Raudel Medellín Campos 22 Ms Garcia Ramires r z z a arisa L 13 Alan Edu a Tarango Terra u e z p O ó L r o o n s c s c i o c a n 2 a r 6 B F e L i 3 r n i c 2 zandro al errez 18 Behary Leti Loera Z ado Guti o c s t g A a z 2 l e 7 m R o e o G c D o a i r o d m s n d u o a i r e a la S n 27 L 23 Jose De Jes ina Mendoza 28 Gustavo oledad Flores Di al Carreó d e n M r o e i n B o t s n ú az Inchau Juan A 26 Jorge De Jes rregui M choa 28 O o e n n d a ez v 27 Claudia Lue
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