1
Junio 2013
Junio 2013
2
3
Junio 2013
este mes: Reconocimiento a Voluntarios Finalistas a la Convocatoria Torneo de Fut Bol Capstone Día de la Familia Capstone Cozamín Tradiciones Capstone Reunión de Resultados
Secciones Fijas:
10 11 16 20 26 27
Mensaje Institucional Semáforo de Indicadores SIT Capacitaciones Salud Ocupacional Testimonios de Exito Efemérides Ingresos Tu Espacio Leyendas de Zacatecas Buzón Dilo Tu Espacio Capstone La pandilla Cozamín ¿Sabías Qué? Aprendiendo con Minerín
Líder del Proyecto: Manuel Arturo Estrada Rodriguez. Editor en Jefe: Saul Riosvelasco Carrasco. Editor Responsable y Fotografía: Carlos Medina Saucedo. Boletín Capstone es producido, editado y distribuido por la misma Empresa, como forma de mantener informados a las y los trabajadores, contratistas y grupos de interés, de los de los aspectos relevantes que nos atañen, ya que la comunicación es la base de las relaciones a largo plazo. Está situada con domicilio en Cerro San Roberto s/n Ejido Hacienda Nueva, Morelos, Zacatecas, C.P. 98100. Tel. (492) 92 5 39 30. Queda estrictamente prohibida su reproducción total o parcial, es de uso exclusivo de la Empresa. El tiraje consta de 650 ejemplares. Segundo Aniversario, Junio del 2013, No. 24 año Tres. Diseño: Heliodoro Hernández Magaña Imprime: Dr. Business “Soluciones Integrales para el Desarrollo Empresarial”.
4 5 6 8 11 12 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Pág. 20
Pág. 4
Pág. 27
MENSAJE INSTITUCIONAL
Junio 2013
Lo más improtante en el éxito obtenido has sido TÚ, que ahora nos lees, En sí mismo, la conmemoración del segundo aniversario del Boletín Capstone, resulta una ocasión privilegiada para recapitular sobre lo conseguido, celebrar los avances y logros obtenidos, así como evaluar hacia donde nos dirigimos. El Boletín se ha arraigado dentro de nuestra cultura organizacional, convirtiéndose en una fuente de información que es apreciada no solo por nuestros trabajadores y sus familias, sino además por nuestra comunidad, proveedores, corporativo e instituciones diversas. En cada número se ha hecho un gran esfuerzo en desarrollar material de calidad con diversos temas de seguridad, educación, ambientales, producción, familiares, culturales, etc. que el Boletín ha abordado en estos dos años y que han sido pensados para que sean de utilidad para nuestros muy apreciados trabajadores y sus familias, así como los diversos grupos de interés. La participación de nuestro personal es fundamental para la vida propia del Boletín Capstone, por ello, hemos solicitado a diversos colaboradores que expresen y compartan sus opiniones o puntos de vista, mismos que han aceptado con mucho entusiasmo, de igual manera el gran equipo editorial responsable de la integración del Boletín Capstone, ha ido mejorando mes a mes la calidad del mismo, sirvan estas líneas como un pequeño homenaje al esfuerzo y entusiasmo mantenido. Todo este trabajo nos permite ahora disfrutar de una publicación consolidada editorialmente y que sigue innovando tanto en el contenido como en la presentación, ejemplo de ello es este número, que como ya se habrán dado cuenta incluye elementos que es posible apreciar en tres dimensiones, que seguramente resultarán divertidos para los pequeños en casa. Por ultimo quisiera agregar que lo más importante en el éxito obtenido has sido TÚ, que ahora nos lees, muchas gracias por tu apoyo, es un orgullo ser Capstone. Fuerza Cozamín!!,
Gracias. Manuel Estrada Gerente General
4
5
Junio 2013
Semรกforo de Indicadores
96,800 101,729 1.85% 1.88% 96,800 110,560 -15.2% 16.0% 2 38
5.1% 1.4% 14.2%
478,600 495,929 1.89% 1.83% 478,600 496,527 -14.7% 0.3% 4 112 49 3
3.6% -3.2% 3.7%
AVANCES SIT.
Junio 2013
El SIT sigue avanzando en su desarrollo y aplicación:
1
Integración de los Perfiles de Habilidades, Cursos, Nivel Educativo y Experiencia.
2
Elaboración de Manuales: Actualmente se encuentra en proceso de elaboración los siguientes manuales: Manual de Espesamiento y Filtrado, Manual Operación del Camioneta de Explosivo, Manual de Brigadas de Materiales Peligrosos, Manual de Mtto. de Equipos de Trituración.
3
Personal Atendido en Cursos de Entrenamiento: En esta línea en el presente mes de mayo de 2013 se incrementó notablemente los procesos de Capstone con los cursos desarrollados a través del SIT y el desarrollo de la Reinducción.
4 5
Entrenamientos Programados:
Personal a Certificar en su estación de trabajo.
6
7
Junio 2013
AVANCES SIT.
Esfuerzo sin precedente en la minería Haciendo un esfuerzo sin precedente en la minería, Capstone ha iniciado los Procesos de Certificación a Personal Contratista en su modalidad de Inicial (para nuevos ingresos) y en su modalidad de Básica (para personal que ya labora dentro de las instalaciones de Capstone). TABLA DE AVANCE CERTIFICACIÓN INICIAL PARA CONTRATISTAS
TABLA DE AVANCE CERTIFICACIÓN BÁSICA PARA CONTRATISTAS
Capacitaciones Mayo 2013 Brigada para atención de emergencias con materiales peligrosos Planta 29 de abril, 22 de Mayo 11.76 horas 17 asistentes 199.92 horas hombre
Equipos de trituración Mantenimiento Mecánico Planta 09-may-13 8 horas 5 asistentes 40 horas hombre
Junio 2013
Capacitación contratistas requisitos de la STPS Contratistas 24 Mayo 2 horas 24 asistentes 48 horas hombre
Entrenamiento a cuadrilla de rescate Capstone y contraristas 29 de abril, 10, 13,y 20 de mayo. 39.68 horas 12.5 asistentes 496 horas hombre Momentos en que se desarrolla el Curso de Polvorero dirigido a personal de Almacén:
8
Competencia trimestral de cuadrillas de rescate Capstone 24 de Mayo 10 horas 14 asistentes 140 horas hombre
Educación básica Mining 03 y 25 de Mayo 2 horas 12 asistentes 24 horas hombre
Operación de camión TH430 Operación Mina 13 al 17, 20 al 24 de mayo 30 horas 4 asistentes 120 horas hombre
Inglés Varios Departamentos 29 de abril al 25 de mayo 24 horas 41 asistentes 984 horas hombre
Junta semanal de seguridad Capstone y contraristas 02,09,16,23 de Mayo 4 horas 65 asistentes 260 horas hombre
Operación de vehiculo para transporte de explosivos Operación Mina 30 de abril al 02 de mayo 12 horas 1 asistentes 12 horas hombre
Proceso de certificación de contratistas para el puesto de chofer ROBLEDO (contratista) 24 de mayo 3 horas 1 asistentes 3 horas hombre
Proceso de certificación de contratistas para el puesto de perforista DEMINZAC (Contratista) 24 de mayo 3 horas 1 asistentes 3 horas hombre
Proceso de certificación de contratistas para el puesto de soldador SMM (Contratista) 24 de mayo 3 horas 1 asistentes 3 horas hombre
Proceso de certificación para el puesto de albañil Contratistas 16 de mayo 2 horas 1 asistente 2 horas hombre
Proceso de certificación para el puesto de auxiliar Administrativo y Contratistas 16-may-13 2 horas 1 asistente 2 horas hombre
Proceso de certificación para el puesto de obras mineras Contratistas 16-may-13 2 horas 1 asistente 2 horas hombre
Proceso de certificación para el puesto de voladuras Contratistas 16-may-13 2 horas 1 asistente 2 horas hombre
9
Junio 2013
Capacitaciones Mayo 2013
Reinducción Capstone y contraristas 29 de abril al 24 de mayo 8 horas 452 asistentes 3616 horas hombre
Supervisión activa Contratistas 24 de mayo 2 horas 14 asistentes 28 horas hombre
Uso y manejo y práctica de extintor Mining, Services y Contratistas 08 de Mayo 2 horas 19 asistentes 38 horas hombre
Inducción Contratistas Abril 30 y Mayo25 8 horas 29 asistentes 232 horas hombre
2° seminario tecnológico 2013, recuperación de metales y tratamiento de aguas y jales Capstone Services 23-24 de mayo 20 horas 2 asistentes 40 horas hombre
Incertidumbre en métodos de validación Laboratorio 15 al 17 mayo 24 horas 1 asistente 24 horas hombre
Aplicación con voladuras Operación Mina 04, 11, 13, 25 de mayo 40 horas 4 asistentes 160 horas hombre
Taller de educación ambiental Contratistas 23 mayo 2 horas 4 asistentes 8 horas hombre
Momentos en que se desarrollan pruebas de campo y conclusiones del Curso Off-Road para Manejo de Camionetas 4x4
Detección de necesidades Capstone 22-24 de mayo 24 horas 11 asisstentes 264 horas hombre
Tópicos de lubricación Mantenimiento Mecánico Planta 26 de abril 8 horas 16 asistentes 128 horas hombre
Off-Road Mining y Services 07 y 8 de mayo 16 horas 14 asistentes 224 horas hombre
Estrategias para la correcta protección y manejo de datos Seguridad y Medio Ambiente 16 de mayo 7 horas 1 asistente 7 horas hombre
Seminario, preparación de muestras y elemental PlaneaciónOpus y topografía Laboratorio 04 de mayo 21 de mayo 6 horas 9 horas 7 asistentes 1 asistentes 42 horas hombre 9 horas hombre
Junio 2013
10
Voluntarios y Voluntarias: Adalberto García Adela Campusano Álvaro Quiroz Hernández Ana Karen Ortíz Vargas Arturo Domínguez Flores Arturo Montes Peñalver Axel Vázquez González Behary L. Tarango Terrazas Bibiana Oliveros Grajales Brenda Gallegos Raygoza Bruno Lazalde Córdova Carlos Medina Saucedo Cesar O. Carrasco Aguilar Cornelio Martínez Gómez Cristian N. Martínez Ramírez David I. Pérez González Deyra Sonia López Perez Diana L. Castillo Aguilar Eduardo Delgado Morales Eduardo López Rodríguez Erick R. de la Torre Moreno
Eva Zamora Castruita Francisco J. Rostro Gaytán Guillermo Chairez Carlos Guillermo Galván Ramírez Hugo Medina Saucedo Humberto Casas Berumen J. Adalberto García Valadéz J. Pablo Vega Ruíz Jaime A. Gallegos Fraga Jesús I. Gómez Árambula Jonathan Presa Sánchez Jorge A. Jordán Marín José de Jesús Espino Zapata José Josafat Juan José Ramírez Natera Julieta Tejada Rodríguez Karla Abigail Trejo Leon Basilio Mora Luis Miguel Perales Ma. de Jesús Reyes de Santiago Ma. del Carmen Sánchez Marín
Gracias!!!
Manuel A, Estrada Rodríguez Marco Polo Dávila Jilote Mariana Villafuerte Espino Marisa Luna Bernal Nancy C, González Márquez Nora E. Beltrán Pedro Reyes Alonso Rafael Regino Piña Reina I. Rodríguez Chávez Rosa María Mendoza Núñez Rubén Domínguez Flores Sandra Saucedo Sara Fernanda Riosvelasco Beltrán Saúl Riosvelasco Carrasco Sergio Hernández Garay Sergio Rodríguez Pacheco Sonia L. Nuñez Garcia Sonia López Pérez Yesenia G. Soto Rascón
11
Junio 2013
Cada año, el 24 de junio se celebra el Día Internacional del Brigadista. La palabra brigada se deriva de bregar, que significa luchar con los riesgos y dificultades para superarlos. Las brigadas son conjuntos de personas organizadas que trabajan para un mismo fin. Los brigadistas son la parte de la sociedad que está preparada para dar una respuesta coordinada e inmediata ante las adversidades que pongan en riesgo la integridad física de los miembros del grupo al que pertenecen. Los brigadistas no son especialistas sino voluntarios. Un brigadista no debe poner en riesgo inútilmente su vida ni la de los miembros de su brigada, debe saber actuar hasta la medida de sus posibilidades pero siempre haciendo su mejor esfuerzo.
CUALIDADES DE UN BRIGADISTA:
- Deben ser personas con carácter. - Con temple de acero. - Mantener la cordura en situaciones adversas. - Tener buena salud física. - Trabajar en equipo. - Liderazgo.
Los accidentes ocurren en todas partes. Podemos estar expuestos a ellos en el trabajo, en la calle o en la vida doméstica. Tal es el caso de Fermín Cabrera Morales (cuadrillero) el pasado 28 de abril, Ingrid Jaqueline, hija de Fermín, de dos años de edad se atragantanto con un pedazo de bistec, el hijo de Fermín, Mauro Damián se dio cuenta de la situación y corrió a buscar a su padres para que auxiliaran a su hermana, la cual presentaba dificultad para respirar y el color de su piel cambio considerablemente a un color morado. Fermín desesperado por lo que sucedía, aplico las maniobras adecuadas para auxiliar a su hija, pasados aproximadamente 3-5 minutos logro sacar el objeto que estaba provocando la asfixia de Íngrid. Fermín comenta: “es una desesperación ver a tu hija estar en esa situación y por un momento olvide que era lo que tenía que hacer, mantuve la calma y puede atenderla, es una satisfacción para mí el estar aprendiendo primeros auxilios en la Cuadrilla de Rescate, y supe actuar, de lo contrario mi hija hubiera muerto o hubiera quedado con una secuela para toda la vida” Por ello, debemos estar suficientemente formados para prestar primeros auxilios en casos de urgencia. De la forma en que sean aplicados los primeros auxilios, y de la decisión de aplicarlos, puede depender, en algunos casos, la vida o muerte de una persona. Una rápida actuación puede salvar la vida del accidentado y/o contribuir a limitar las consecuencias del accidente.
Testimonios de Éxito
Junio 2013
Sandra Márquez Rodríguez
Sandra, originaria de Zacatecas, felizmente casada, egresada de la Universidad Autónoma de Zacatecas como Licenciado en Contaduría. Disfruta la convivencia con la familia y pasear a su cachorro. Desde 2006 ingresó al ámbito laboral como auxiliar en un despacho contable, en Julio de 2009, justo al culminar sus estudios universitarios, se integra a la familia Capstone, apoyando en el área de compras, colaborando por más de 2 años. En el año de 2012, gracias a su buen desempeño y antecedentes fue transferida al área de Cuentas por pagar, donde actualmente labora y apoya en el ingreso
JOSÉ DE JESÚS DELGADO GUTIÉRREZ
José de Jesús Delgado Gutiérrez, 31 Años de edad. Originario de Hacienda Nueva, Morelos, Zacatecas. Casado con la señora María Magdalena Trujillo Paniagua, padre de 2 niñas, Ángela Fernanda, Maricruz y próximamente 2 bebés varones y a la letra, nos dice José: “Los cuales son quienes cada día me dan fuerza y son mi motor para seguir adelante”. Comenzó a formar parte del Equipo Capstone en el año 2004, como ayudante general de Exploración, posteriormente como mecánico soldador de planta, donde más tarde se retira temporalmente de la empresa. Nuevamente, el 14 de mayo del 2009 se le da la oportunidad de pertenecer a la Gran
Un Reconocimiento a nuestro compañero Francisco Torres Leal, quien tras una vida de trabajo a sus 66 años ha cumplido con el objetivo laboral; retirándose por la puerta grande.
12
13
Junio 2013
Testimonios de Éxito
de facturas, realización de pagos a proveedores y contratistas, conciliaciones bancarias, atención a proveedores, entre otros. Respecto de su experiencia en Capstone, Sandra nos comenta: “He visto como Capstone ha crecido enormemente, el pertenecer a esta empresa me ha dado grandes satisfacciones y experiencias, además de que ha contribuido en mi crecimiento tanto profesional como personal. Creo que aún se puede dar más para ser la mejor mina de la organización, por mi parte día a día me esfuerzo por dar el 100% buscando realizar bien mi trabajo y tratando de encontrar la mejora continua.
Familia CAPSTONE en el Departamento de Exploración, con el puesto de muestrero y coordinador de la casa de núcleo, conocido como “el 48”, José nos comparte: “Lugar donde orgullosamente he aprendido a ser responsable y puntual, y por el cual he recibido reconocimiento los 2 años de asistencia perfecta. Muchas gracias la oportunidad”. Dicho del departamento de exploración: “Felicitamos a Chepe por su trabajo y desempeño realizado todo éste tiempo con nosotros en el Departamento de Exploración, excelente líder con su equipo y sin duda una persona comprometida y responsable entre muchas otras cualidades en su trabajo y con su familia”.
“Quiero agradecer a las y los compañeros por el excelente trato y atención, gracias también a la empresa por estos 6 años, los cuales fueron un gusto. No me despido solo doy un hasta pronto, continúen adelante. Su amigo Francisco Torres”.
Junio 2013
14
15
Junio 2013
Junio 2013
16
17
Junio 2013
Junio 2013
18
19
Junio 2013
Junio 2013
20
21
Junio 2013
Junio 2013
22
23
Junio 2013
Junio 2013
24
25
Junio 2013
Junio 2013
26
27
Junio 2013
EFEMÉRIDES DE JUNIO
Junio 2013
28
29
Junio 2013
Junio 2013
30
31
Junio 2013
Unos sobrinos recién casados no creyeron que fuera buena idea el vivir en esa casa heredada, por lo que la pusieron en venta casi apenas conocerla, pues el intenso escalofrió que sintieron las pocas veces que la visitaron, les hicieron pensar que no era nada grato el convivir con los seres de ultratumba que vagaban por los corredores y fisgoneaban en los dormitorios a las horas más inoportunas. Así pues, la casa siguió ganando fama de inhabitable debido a la cantidad de fantasmas y demonios que se ella se habían posesionado, hasta que ….. ¡sí! Hasta que llego aquella runfla del rancho, un matrimonio que venía a vivir a la ciudad con su caterva de chiquillos más los que vinieron resultando, una tropa la cual no sabía lo que es el miedo y ante la cual los seres infernales depusieron sus armas dándose por vencidos siquiera de prestar batalla, entre
los gritos de los niños y las amenazas de las respectivas nanas, no encontraban ocasión de hacerse escuchar con sus lamentos ni de abrir y cerrar puertas a su antojo, pues los niños no los dejaban en paz al pasar de continuo de una habitación a otra sus múltiples jugueteos y persecuciones. Eso era más de lo que se podía soportar. ¿No era esa una peor maldición para la casa? Aquellos seres de carne y hueso y un pedazo de pescuezo, se encargaron a lo largo del tiempo de no dejar piedra sobre piedra. Y es cierto al parecer la demolieron y ahora funciona como una tienda.
Buzón Dilo
Junio 2013
Contenido del Buzón aperturado el dia 4 de Junio.
•
Queja hacia Supervisor de Mina. 3 Anónimos
Respuesta: En proceso de investigación.
• •
Saludo para Supervisor Evert y para el “Choper” Felicitación a la Familia Capstone por sus valores. Erick Parga Mata
•
Solicitud de sombra en el estacionamiento. Respuesta: En análisis.
•
Solicitud de apoyo para transporte. Respuesta: En análisis.
BUZÒN
PROGRAMA DE RETROALIMENTACIÓN DIRECTA
1.Llenar tuformato. 2.Depositar el sobre en el buzón. 3.No utilizar malas palabras. 4.La retroalimentación puede ser positiva o no. 5.Puedes decir tu nombre o hacerlo anónimo. ¡Estamos para servirte y escucharte!
32
33
Junio 2013
Junio 2013
34
35
Junio 2013
Junio 2013
36
37
Junio 2013
• Lubricantes del Bajío • Taller de Torno y Soldadura • Elena Miranda Alvarado • Contratista de Mano de Obra Minera “Robledo” • Rodamientos y Accesorios • Taller de Torno y Soldadura Elena • Miranda Alvarado • METSO • SEDEMAR • Lasec Telecomunicaciones S.A de C.V. • G.P. Electromecánica S.A. de C.V. • P.Q.M. S.A de C.V. • Sandra Robles Medellín
• Laboratorios Certificados • Flova Autopartes • Prydisa • Fire-Pio Aurora Montes Robles • Santiago del Río • Jáuregui • REMSA Reconstrucciones eléctricas de Monterrey • Condumex • Central de Refacciones • Productos y Servicios de Durango • Taller Mecánico “Willi” • Uriel Maldonado Domínguez • Centro Diesel Profesional • Raymundo Hernández • Sonora Naturals
Junio 2013
38