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Mensaje Institucional Semáforo de Indicadores Capacitaciones Testimonios de Éxito SIT Ingresos Comunidad Capstone Finalistas Foto Familiar Mexicana Entrega de Overoles Final Torneo Relámpago Planta en Acción Buzón Dilo Tu Espacio Capstone ¿Sabías Qué? Efemérides Leyendas de Zacatecas Tu Espacio Salud Ocupacional Premiación Altares de Muerto Aprendiendo con Minerín La Pandil a Cozamín Distintivo Empresa Incluyente
Líder del Proyecto: Manuel Arturo Estrada Rodriguez. Editor en Jefe: Saul Riosvelasco Carrasco. Editor Responsable y Fotografía: Carlos Medina Saucedo. Boletín Capstone es producido, editado y distribuido por la misma Empresa, como forma de mantener informados a las y los trabajadores, contratistas y grupos de interés, de los aspectos relevantes que nos atañen, ya que la comunicación es la base de las relaciones a largo plazo. Está situada con domicilio en Cerro San Roberto s/n Ejido Hacienda Nueva, Morelos, Zacatecas, C.P. 98100. Tel. (492) 4914710. Queda estrictamente prohibida su reproducción total o parcial, es de uso exclusivo de la Empresa. El tiraje consta de 650 ejemplares. Diciembre del 2013, No. 30 año Tres. Diseño: Heliodoro Hernández Magaña. | Imprime: Dr. Business “Soluciones Integrales para el Desarrollo Empresarial”
Brigada de Atención de Emergencias con Materiales Peligrosos Capstone 30 Oct. 6, 13 y 20 de nov 34.9 horas 10.5 asistentes 366 horas hombre
Educación Básica Varios Departamentos 08,15,22 Noviembre 1 horas 20 asistentes 20 horas hombre
Manejo de Reactivos Mantenimiento Mecánico Planta 30 Octubre 1 hora 18 asistentes 18 horas hombre
Junta Semanal de Seguridad Capstone y Contratistas 31de Oct, 7, 14 y 21 de Nov 4 horas 57 asistentes 227 horas hombre
Muestreo de Esquirla en Tope o Rebaje Geología 06 Noviembre 14 horas 3 asistentes 42 horas hombre
Control Eléctrico Mantenimiento Eléctrico Planta 30 de oct y 01 de Nov 8 horas 8 asistentes 64 horas hombre
Inducción Contratistas 29 de oct 5,12,19 de Nov 8 horas 38 asistentes 304 horas hombre
Cuadrilla de Rescate Capstone 28 de Oct 4,10,18 Nov 24 horas 8 asistentes 200 horas hombre
Inglés Varios Departamentos 28 al 31 de Oct y 04 al 23 de Nov 24 horas 43 asistentes 1032 horas hombre
Mantenimiento a Equipos de Flotación Mantenimiento Mecánico Planta 08 Noviembre 5 horas 8 asistentes 40 horas hombre
Operación de Camión Kenworth Contratistas 09 y 23 Noviembre 7.2 horas 11 asistentes 79 horas hombre
Educación Básica Varios Departamentos 01 Noviembre 1 horas 8 asistentes 8 horas hombre
Instalación de Bombas en Interior Mina Operación Mina 30 Octubre 10 horas 1 asistente 10 horas hombre
Mantenimiento de Arrancadores Mantenimiento Eléctrico Mina y Planta 05 y 06, 08, 13, 14 15 Noviembre 7.66 horas 9 asistentes 69 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"D ukec" a Contratistas Contratistas del 28 de Oct al 02, del 04 al 09, 11 al 16, 22 de Nov 4 horas 17 asistentes 68 horas hombre
Capacitaciones INTernas
Muestreo en UwrgtÞekg Geología 11 y 12 Noviembre 11 horas 9 asistentes 99 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"fgn" Curso Competencias Básicas para la Formación de Vigilantes
Vigilancia 07-16 Noviembre 18 horas 18 asistentes 324 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"fgn" Curso Operación y Mtto. Preventivo en el Sistema Rompe Rocas
Operación Mina 17, 29 y 30 Octubre 10 horas 3 asistentes 30 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"fgn" Curso Control Eléctrico Mtto. Eléctrico 13 y 14, 20 de Noviembre 12.5 horas 4 asistentes 50 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"fgn" Curso Primeros Auxilios Básicos (Cuadrillas) Capstone 24 y 30 de octubre 16 horas 12 asistentes 192 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"fgn" Curso de Aparatos de Medición de Señales Eléctricas Mtto. Eléctrico 04 Noviembre 1 hora 2 asistentes 2 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"Kpkekcn" a Contratistas Contratistas Del 02 al 23 Noviembre 4 horas 20 asistentes 80 horas hombre
Proceso de EgtvkÞecek„p"fgn" Curso Mantenimiento de Arrancadores Mtto. Eléctrico Mina 05, 21 Noviembre 5 horas 4 asistentes 20 horas hombre
Sistema Eléctrico de 12 y 14 VCD Mantenimiento Mecánico Mina 25 al 29 Oct. y 8-18 Nov 45 horas 8 asistentes 360 horas hombre
Administración de un Laboratorio Laboratorio 23 al 25 de octubre 24 horas 2 asistentes 48 horas hombre
Mantenimiento a Sistema Electrohidráulico en Equipo LH-410 (Scoop Tram) Mantenimiento Mecánico Mina 04-08 Noviembre 45 horas 8 asistentes 360 horas hombre
Diplomado Inglés Geología y Exploración 26 de Octubre y 9,16,23 Noviembre 20 horas 1 asistentes 20 horas hombre
Paileria y Soldadura Varios Departamentos 02, 9, 16 Noviembre 24 horas 14 asistentes 336 horas hombre
Formación de Promotores para la Prevención de Adicciones en el Ámbito Laboral
Mina 04-15, 18-22 Noviembre 15 horas 2 asistentes 30 horas hombre
Impuestos Diferidos, Normatividad Internacional, Relevancia, Expectativas Y Controversias
Administración 30-octubre 6 horas 2 asistentes 12 horas hombre
Capacitaciones Externas
TEO"EqpÞcdknkfcf" Centrada en el Mantenimiento Capstone 13,14 y 15 Noviembre 24 horas 18 asistentes 432 horas hombre
Seminario Fiscal de la Industria Minera Administración 07 y 08 de Noviembre 20 horas 2 asistentes 40 horas hombre
Luis Martín Raygoza López
Mejor conocido como “El Mara”, ingresó al equipo Capstone en el año 2011 y actualmente apoya en el departamento de Mantenimiento Mecánico Planta, desempeñándose como Mecánico Lubricador. Luis nos comparte: “anteriormente trabajé como soldador con los Izar, poco tiempo después, el Ing. Adal me invitó a formar parte de este magnífico equipo. Para mí era algo diferente, ya que en mucho tiempo la música fue mi pasión y la soldadura era mi único oficio y el compromiso y responsabilidad que adquirí al llegar a Mantenimiento fue grande, pero con
Mejor conocido como “Don Lupe”, originario de Vetagrande, Zacatecas, casado con Ma. Guadalupe Acevedo, padre de Maria Azucena, Juan Ángel, Lisandro, Nancy y Jesús. Ingresó al Equipo Capstone el 29 de enero de 2008 apoyando en el departamento de Almacén, más tarde el 01 de septiembre del mismo año es promovido como Capturista de Almacén desempeñando actividades tales como: coordinación de combustibles, control de lubricantes, de acero de barrenación, y diversas
Mejor conocido como “El Cebollón”, originario de Hacienda Nueva, Morelos, Zacatecas. Casado con Teresa Medellín Rodriguez y padre de Gustavo “Chonito” de 26 años (compañero nuestro), Olga de 22 años, Luis Javier de 14 y finalmente Juan Daniel de 11.
Humberto Román García
Humberto siempre se ha caracterizado por ser alegre, bromista, trabajador y cumplido. Ingresó al Equipo Capstone el 27 de mayo de 2010, en el área de exploración, realizando brechas en muestreo de campo. Un año después continuó apoyando con el cálculo de
apoyo de mis compañeros lo he sacado adelante. De igual manera esto no hubiera sido un logro sin el apoyo de la tecnología como una de mis herramientas de trabajo ya que actualmente el equipo de ultrasonido pirómetro es de gran ayuda para detectar fallas en muchos de los equipos que usamos en la planta de beneficio, anticipándonos a la falla de los mismos. Una de mis funciones principales en la unidad es llevar a cabalidad el programa de análisis de muestreo de lubricantes a los equipos críticos de la planta donde nos da conocer las condiciones del lubricante, estado de aditivos, cantidad de contaminantes, elementos de desgaste, humedad, tamaño de partículas y índice de PQ. Esto nos ayuda a
propias del Departamento de Almacén. Al día de hoy continúa poniendo todo su empeño y esfuerzo en cada una de las actividades encomendadas. Don Lupe nos comenta: “Agradezco a la Empresa ya que sigo recibiendo capacitaciones y cursos, así como el apoyo de todos y cada uno de mis compañeros de trabajo, el cual ha sido de gran utilidad. Espero seguir superándome para el mejor desempeño de mi trabajo siempre con seguridad y siguiendo los valores de Capstone”.
densidades de muestras de barrenos, y actualmente apoya como cortador de núcleos en el área conocida como “el 48”. Humberto nos Comparte: “Desde que llegué a Capstone he aprendido muchas cosas nuevas, cada día es diferente. Me gusta hacer mi trabajo contento y sobre todo con seguridad, por lo cual, he trabajado a gusto junto con mis compañeros”. Sus compañeros de Exploración comentan: “Cuando ha tenido que ausentarse hay un silencio profundo en el (48), gracias por las alegrías que nos das día con día Cebollón”
determinar estado del aceite y las condiciones internas de la máquina así como la anticipación de una falla en el equipo. Además con entrenamiento en tribología en donde mi función principal es reducir la fricción y desgaste de los componentes para reducir la energía y el mantenimiento e incrementar la productividad”. “Quiero agradecer a mi Esposa por su apoyo, paciencia y comprensión a mis hijas Nathaly, Vanessa y Sofí ya que ellas son el motor que estimula mi esfuerzo día con día, gracias por quererme… Agradecer al Ing. Adal por invitarme a pertenecer a este Gran Equipo, a mis compañeros por el apoyo ya que aunque no lo crean les he aprendido mucho, Gracias Mil!!!!!”
J. Guadalupe Marín Flores
El SIT sigue avanzando en su desarrollo y aplicaci贸n:
I.
Integraci贸n de los Perfiles de Habilidades, Cursos, Nivel Educativo y Experiencia
II. Elaboraci贸n de Manuales: Actualmente se han elaborado 65 manuales.
III.
IV.
V.
Personal Atendido en Cursos de Entrenamiento.
Entrenamientos Programados.
Avance de los procesos de certificaciones a contratistas.
Personal a Certificar en su estaci贸n de trabajo.
TABLA DE AVANCE CERTIFICACIÓN BÁSICA PARA CONTRATISTAS
Momentos en que se desarrolla el curso de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales.
Momentos e que se desarrolla el curso de Confiabilidad centrada en Mantenimiento RCM impartido por J. R. Paul Lanthier de CARVER PA CORPORATION.
Momentos e que se desarrolla el curso de Muestreo de Esquirla, impartido: Ing. Rosa María Ruiz, Ing. Behary Tarango e Ing. Ignacio Salazar:
Momentos en que concluye satisfactoriamente el curso de Paileria y Soldadura
1. Un saludo para mis honorables triunfadores Brigadistas, sigan con ese entusiasmo y buena vibra Atte. Sandra Saucedo. 2. Un saludo para los Eléctricos del Grupo B. Atte. Meño. 3. Un saludo para los topógrafos, especialmente para “La Tatis” y sus compañeros. 4. Un saludo para la fa milia de la Rosa Cortés, en especial a mis hijos, Junior, Juan Pablo, Yania Yaneli. Ta mbién a mi carnal Santos, mi esposa Juana Cortés por nuestro aniversario que es el 21/12/13. Así mismo un saludo para el Grupo C. Atte. José Antonio. 5. Un saludo y felicitación para Javier Esparza Aguilar y José Luis Puente Cabral, los cuales terminaron de pagar su crédito Infonavit, Felicidades!!!. 6. Un saludo para todo el Equipo Capstone, que se la pasen my bien en la posada, disfruten las fiestas decembrinas en compañía de sus seres queridos. Atte. Diana Gutiérrez. 7. Un saludo para todos los eléctricos de mina rifa, recuerden: entre más corriente mas a mbiente!!! Atte. El Gorrión. 8. Un saludo a todos mis compañeros de vigilancia y uno muy especial para mi esposa Alma Esquivel que la quiero mucho y que la a mo. Atte. Edgar. 9. Un saludo a mis hijas Norma del Carmen, Gabriela y Ca mila y mi esposa Norma, Norma gracias por el apoyo moral que me brindan. Atte. Antonio Vacio. 10. Un saludo para las Evas. Atte. Beatriz. 11. Un saludo para Bibiana. Atte. El Chaparrito.
12. Un saludo para mi esposa Sonia Nuñez y mi hijo Sebastián que los quiero mucho. Atte. Marco Segovia. 13. Un saludo para mi a mada esposa Fabiola y mis hijas Amairani y Sa manta, que las quiero Mucho. Atte. El Calce. 14. Un saludo a las personas de recursos hu manos que nos atienden muy bien. Atte. Alvino de Planta. 15. Un saludo a los eléctricos de mina y planta. Atte. Su compa Victor Hugo Noriega. 16. Un saludo para los de La Naranja Mecánica que nunca habían ganado hasta que llegue yo. Atte. Alejandro Carrillo. 17. Un saludo para la Gran Fa milia Capstone, al equipo RRHH y en especial para mis tres a mores generacionales Atte: Saúl Riosvelasco 18. Un saludo y felicitación para mi esposo Josué que lo quiero mucho y que próxima mente será papá. 19. Un saludo para la mudilla. Atte. Ing. Trejo. 20. Un saludo para todos los eléctricos nuevos padres y sus fa milias. Atte. EL Gordo y Waylo. 21. Un saludo mi esposa Ma de Lourdes y a mis hijos Guillermo, Leonardo, José y Santiago. Que esta navidad se la pasen llenos de dicha felicidad y bendiciones. Atte. Guillermo Chaires. 22. Un saludo para el departa mento m de exploración, en especial para wicho, Fermín y Ernesto. Atte. Javier. 23. Un saludo a mi enano Carlitos, que cu mple años el 30 de Diciembre. Atte. Carlos Medina.
REGISTRO DE ATENCIONES ENFERMERIA 2013
Relación por departamento
Atenciones por puesto de trabajo
Cifras registradas de Tensión Arterial
En relación a las atenciones brindadas por el Servicio Medico de Cozamín durante el periodo Enero a Noviembre 2013 referente a atenciones por enfermedad:
16 14
Alto consumo de sal y grasa Vida sedentaria Obesidad Estrés Diabetes Mellitus Fumar Consumo de alcohol Herencia
12 10 8 6
Síntomas
4 2 0 140/90 mmHg LEVE
150/100 mmHg
180/90 mmHg
MODERADO
210/100 mmHg
Dolor en el pecho Fatiga Dolor de cabeza Epistaxis (sangrado nasal) al) Zumbido o ruido en el oído do Latidos cardiacos irregulares lares Visión borrosa
SEVERO
Valor “normal”: 120/80 mmHg +/- 10 12 10 8 6 4 2 0 Ayudante
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Asistente
Supervisor
Electrico
Mecanico
Operador
RECOMENDACIONES
Dejar de fumar Bajar de peso Manejar el ESTRÉS Evitar el consumo de alcohol OqfkÞect"nc"FKGVC Ejercicio
La Pandilla CozamĂn
Gobierno Federal a través de la STPS entrega:
¡El pasado viernes 27 de noviembre Capstone fue pqvkÞecfq" eqoq" icpcfqt" fgn" Fkuvkpvkxq" Gortguc" Kpenw{gpvg#"Dwgpq000"½{"guq"swfiA"vg"rtgiwpvct u000 ¿Qué es ser una Empresa Incluyente y en qué consiste este distintivo?
Una Empresa Incluyente como Capstone es aquella la cual: 1. Favorece la autonomía e independencia de las personas en situación de vulnerabilidad a través de su kpenwuk„p"ncdqtcn"gp"eqpfkekqpgu"fg"kiwcnfcf0 2. Sensibiliza a las y los empleados sobre el potencial, las capacidades y habilidades laborales de las personas gp"ukvwcek„p"fg"xwnpgtcdknkfcf0 3. Fomenta entre sus grupos de relación la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad {"gn"fgucttqnnq"fg"rqn vkecu"gurge Þecu"rctc"guvg"Þp0 4. Contribuye, dentro de su entorno, a un cambio ewnvwtcn"swg"hcxqtg|ec"nc"rngpc"kpenwuk„p"fg"ncu"rgtuqpcu" en situación de vulnerabilidad y crea ambientes libres fg"xkqngpekc"{"fkuetkokpcek„p0 5. Favorece el mejoramiento de las condiciones, expectativas y trayectoria laboral de las personas en ukvwcek„p"fg"xwnpgtcdknkfcf0 Y con respecto del Distintivo éste consiste en el Tgeqpqekokgpvq" swg" jceg" gn" Iqdkgtpq" Hgfgtcn" c" través de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social c"nqu"egpvtqu"fg"vtcdclq"swg"kpenw{gp"ncdqtcnogpvg"c" personas en situación de vulnerabilidad y desarrollan acciones para promover la igualdad de oportunidades y nc"pq"fkuetkokpcek„p0"Uw"pqodtg"eqorngvq"gu"Fkuvkpvkxq" Gortguc"Kpenw{gpvg"ÑIkndgtvq"Tkpe„p"IcnnctfqÒ0 Gn" ew n" rqt" ekgtvq." hwfi" gpvtgicfq" gp" ocpqu" fgn" Subsecretario del Trabajo y de la mismísima hija de Fqp"Ikndgtvq"Tkpe„p"Icnnctfq"S0G0F0 [""rqt"¿nvkoq"kphqtoctvg"swg"Ecruvqpg"hwfi"nc"¿pkec"okpc" ¥cecvgecpc"Jqogpclgcfc"eqp"vcp"korqtvcpvg"Fkuvkpvkxq0