Enero 2014
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BoletĂn Capstone
ENERO 2014
Índice Cena Navidad y Año Nuevo en Capstone
Pág. 16 Capstone Obtiene el Premio Retos y Razones 2013
Premio Galardón de Plata
Pág. 20
Gran Posada Capstone
Pág. 18
Éste Mes: Semáforo de Indicadores Mensaje Institucional Avances SIT Capacitaciones Testimonios de Éxito Bienvenidas Apoyos Convocatoria Asistencia Perfecta Día de la Virgen Donativo SEDIF Entrega Camisas Millón de Horas Posada Ejido Hacienda Nueva
4 5 6 8 10 11 12 13 14 15 21 22
Entrega de Despensas Navideñas Reunion de Resultados Regalos Posada 2013 Salud Ocupacional Reconocimiento a Proveeduría Local Efemérides Enero ¿Sabías que? Leyendas de Zacatecas Ganadería San Mateo Aprendiendo con Minerín La Pandilla Cozamín Tu espacio / Buzón dilo
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
“No deben existir diferencias entre los seres humanos, la razón es que todos pertenecemos a la misma esencia… entonces ¿por qué somos tan necios en buscar y etiquetar a nuestros propios semejantes?
Líder del Proyecto: Manuel Arturo Estrada Rodríguez. Editor en Jefe: Saúl Riosvelasco Carrasco. Editor Responsable y Fotografía: Carlos Medina Saucedo. Boletín Capstone es producido, editado y distribuido por la misma Empresa, como forma de mantener informados a las y los trabajadores, contratistas y grupos de interés, de los aspectos relevantes que nos atañen, ya que la comunicación es la base de las relaciones a largo plazo. Está situada con domicilio en Cerro San Roberto s/n Ejido Hacienda Nueva, Morelos, Zacatecas, C.P. 98100. Tel. (492) 4914710. Queda estrictamente prohibida su reproducción total o parcial, es de uso exclusivo de la Empresa. El tiraje consta de 650 ejemplares. Enero del 2014, No. 31 año Cuatro. Diseño: Heliodoro Hernández Magaña. | Imprime: Dr. Business “Soluciones Integrales para el Desarrollo Empresarial”
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MES DE DICIEMBRE Total Mineral Minado (Toneladas) Plan
Actual
Variación
94,000 119,329 26.9%
Ley- Cobre (Grado %)
ANUAL 2013 ENERO-DICIEMBRE Total Mineral Minado (Toneladas) Plan
Actual
Variación
1,152,100
1,208,572
4.9%
Ley- Cobre (Grado %)
Plan
Actual
Variación
Plan
Actual
Variación
1.92%
1.95%
1.6%
1.91%
1.86%
-2.9%
Total Mineral Molido (Toneladas) Plan
Actual
Variación
94,000 116,003 23.4%
Costo/Toneladas Molidas -5.2%
Producción de Cobre 25.5%
Accidentes Tiempo Perdido 0
Total Mineral Molido (Toneladas) Plan
Actual
Variación
1,152,100
1,206,383
4.7%
Costo/Toneladas Molidas -7.8%
Producción de Cobre 0.7%
Accidentes Tiempo Perdido 5
Tiempo Perdido (Días) 21
Tiempo Perdido (Días) 217
Número Total de Accidentes (Incidentes y ATP) 141
Número de Días sin Accidentes 40
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Boletín Capstone
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Estimada Gran Familia Capstone:
Como lo habíamos anticipado, el 2013 fue un año de grandes retos y de logros alcanzados, dimos pasos firmes hacia los objetivos establecidos en nuestra Visión y Misión, sustentados en nuestros Valores. Este año la empresa obtuvo distintos reconocimientos, certificaciones y acreditaciones, como lo son Industria Limpia, Empresa Socialmente Responsable, Empresa Incluyente, Primer Lugar como Empresa Socialmente Responsable en Zacatecas, solo por mencionar algunos, estos distintivos nos motivan, nos dan certeza pero sobre todo nos comprometen a seguir trabajando en pro de lo que es correcto. De igual manera iniciamos un programa de certificación de habilidades sin precedentes que alcanzó a cada uno de nuestros colaboradores y colaboradoras, este programa continuará con más fuerza en 2014, ya que por medio de la capacitación impactamos directamente la seguridad y la eficiencia. Referente a la seguridad me enorgullece comunicarles que de nueva cuenta los indicadores de seguridad
tuvieron una tendencia favorable, esto no hubiera sido posible sin la responsabilidad y compromiso de cada uno de Ustedes. En producción y costo, aun cuando logramos cumplir el presupuesto en tonelaje, tenemos mucho por hacer en mejorar nuestros costos operativos, de nueva cuenta recurro a la eficiencia ya que es la principal forma de impactarlos y mejorar, desafortunadamente debido a las recientes Reformas Fiscales, la administración de nuestros costos será uno de nuestros principales retos para 2014. Aunque sabemos que 2014 va a presentar dichos retos, debemos de mantener nuestro rumbo y estar enfocados en cuidar nuestra fuente de empleo y sustento de nuestras familias, trabajemos cada día en mejorar, en seguir capacitándonos, en convivir en armonía y regresar a casa a disfrutar de nuestras familias, a seguir haciendo más fuerte a nuestra Gran Familia Capstone.
Gracias!!!
Ing. Manuel Estrada Rodríguez Gerente General
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SISTEMA INTEGRAL DE DESARROLLO
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Integraci贸n de los Perfiles de Habilidades, Cursos, Nivel Educativo y Experiencia.
Bolet铆n Capstone
El SIT sigue avanzando en su desarrollo y aplicaci贸n:
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Elaboraci贸n de Manuales: De 69 manuales a elaborar, actualmente se han elaborado 67 manuales.
Momentos en que se desarrolla el curso de Barrenación con Máquina Ingetrol.
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TABLA DE AVANCE CERTIFICACIÓN BÁSICA PARA CONTRATISTAS
Momentos en que se desarrolla el curso de Paileria y Soldadura.
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CAPACITACIONES DICIEMBRE DEPARTAMENTO
FECHA
HORAS
ASISTENTES
HORAS HOMBRE
CAPACITACIÓNes Internas
Planeación
11-13 Dic
12
16
192
Capstone Mining y Services
27nov y 4,11, 18 Dic
24
13
320
Mtto. Eléctrico Mina
27 nov y 6, 7 de Dic
8
6
48
Mtto. Eléctrico Planta
04-dic
8
2
16
Capstone
25Nov y 2, 9, 16 de Dic
32
8
240
Varios Departamentos
29 Nov y 06 Dic
4
5
21
Operación Planta
08-09 Dic
6
1
6
Contratistas
26Nov y 06, 10, 17 de Dic
8
58
464
Varios Departamentos
del 25 de Nov al 21 de Dic
24
43
1032
Capstone y Contratistas
28 Nov y 05, 12, 19 de Dic
4
63
252
Mtto. Eléctrico Mina
28 Nov y 05, 06 Dic
8
6
48
Contratistas
06, 13 y 20 Dic
1
26
26
Mtto. Mecánico Planta
19-dic
8
3
24
Capstone
18 al 20 de Dic
6
17
102
Planeación del Mantenimiento, Estimaciones y Planeación de Conceptos
Capstone Services y Mining
29 de Nov
8
10
80
Planta de Tratamiento de Aguas Residuales
Seguridad y Medio Ambiente y Mtto. Eléctrico
29 de Nov
5
4
20
Laboratorio
09 al 16 Dic
10
4
40
CAPACITACIÓN Autocad Básico Brigada para la Atención de Emergencias con Materiales Peligrosos Control Eléctrico Controladores Cuadrilla de Rescate Educación Básica Espesamiento y Filtrado Inducción Inglés Junta Semanal de Seguridad Mantenimiento de Arrancadores Normatividad Parámetros de Operación Y Funcionamiento del Filtro Lárox Plan de Atención a Emergencias (Incendio en Interior Mina)
Proceso de Certificación como Muestrero de Laboratorio
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Boletín Capstone
DEPARTAMENTO
FECHA
HORAS
ASISTENTES
HORAS HOMBRE
Laboratorio
17 y 18 Dic
10
2
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Proceso de Certificación del Curso Aparatos de Medición de Señales Eléctricas
Mtto. Eléctrico
04, 05 y 06 de Dic
9
6
54
Proceso de Certificación del Curso Control Eléctrico
Mtto. Eléctrico
27, 28 Nov y 06, 07,10, 11, 14 Dic
8
11
88
Mtto. Mecánico Planta
19-dic-14
3
8
24
Mtto. Eléctrico
28 Nov y 05, 06 Dic
8.6
6
52
Proceso de Certificación Inicial a Contratistas
Contratistas
25 al 30 de Nov y del 2 al 7 Dic
4
12
48
Proceso de Certificación Inicial Personal de MTTO Eléctrico Mina
Mtto. Eléctrico
30-nov-14
8
2
16
Almacén
08-09 Dic
8
1
8
Mina
29 Nov.
8
5
40
Contratistas
20-dic-14
4
6
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Sistema Eléctrico de 12 Y 24 VCD
Mtto. Mecánico Mina
19-28, 29 de Nov al 08 Dic
95
12
1140
Taller de Educación Ambiental
Contratistas
29-nov-14
1
16
16
Geología y Exploración
30 Nov y 7, 14 Dic
15
1
15
Mina
25-30 Nov
5
2
10
Mtto Mecánico Mina y Planta
07, 14, 21 Dic
24
8
192
CAPACITACIÓN Proceso de Certificación del Curso Análisis Químicos
Proceso de Certificación del Curso MTTO. a Tanque de Preparación de Reactivos Proceso de Certificación en MTTO a Arrancadores
Proceso de Certificación Interna como Despachador de Almacén Proceso de Certificación Para MTTO de Tiro San Roberto Proceso de Certificación Inicial a Contratistas
CAPACITACIÓNes externas Diplomado Inglés Formación de Promotores para la Prevención de Adicciones en el Ámbito Laboral Soldadura y Palería
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Testimonios de Éxito Raudel de la Torre de Casas Originario de Laguna Grande, Monte Escobedo, Zacatecas. Casado y padre de 3 niñas. Ingresó al Equipo Capstone el 9 de junio de 2006, en el área de laboratorio químico, como responsable Joven de la técnica de vía seca (técnica que nos originario ayuda a cuantificar la cantidad de mineral de Estancia y concentrados de cobre, plomo y zinc), de Guadalupe, presentando una experiencia de 31 años. Sombrerete, Zacatecas, de 23 años de edad. Actualmente se desempeña en el área de Esposo de Mary preparación de muestras de planta de Castañeda y recién beneficio. padre de Ashley Escalante Castañeda. Actualmente se En sus tiempos libres realiza encuentra cursando décimo actividades de ganadería y semestre de la carrera de Ingeniería practica la charrería en en Geología. compañía de su familia. Comenzó a laborar como contratista en Raudel nos comenta: noviembre de 2012 e ingresó al Equipo “Desde que ingresé a Capstone he Capstone el 19 de febrero de 2013, apoyando apoyado a la mejora continua de en el área de exploración como asistente de la seguridad y estoy realmente exploración realizando actividades de muestreo. agradecido con el apoyo En la actualidad se encuentra recibido de mis compañeras y desempeñando el trabajo de compañeros de Laboratorio, asistente de geólogo realizando en general de todo el equipo actividades tales como mapeo y Capstone, pero sobre todo muestreo. con la Empresa”. Conocido como una persona muy responsable, conversadora, alegre, dispuesto en apoyar a sus compañeros y compañeras de trabajo. Su pasatiempo favorito son las motocicletas, por tal motivo los fines de semana va a correr al autódromo. Nos comparte Luis: “Agradezco a la Empresa Capstone, a las personas, compañeros y compañeras que me han dado la oportunidad de desempeñarme en el área de geología, así como también por las capacitaciones que me han otorgado, gracias a ello puedo llevar sustento a mi familia. Gracias Capstone”
Luis Alberto Escalante Flores
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Minera Capstone y David Chihuahua Calderón recibieron el premio estatal Retos y Razones 2013 que entrega el Gobierno del Estado a las personas o instituciones que se destacaron por su labor de superación e inclusión de personas con discapacidad, según se informó mediante un comunicado. En esta ocasión fue Rafael Sescosse Soto quien, en representación del Gobernador Miguel Alonso Reyes, entregó el reconocimiento que se da mediante la Subsecretaría para la Inclusión de las Personas con Discapacidad de la Secretaría de Desarrollo Social.
El funcionario comentó que el gobierno de Zacatecas ha entregado más de 18 mil apoyos a personas que tienen alguna discapacidad, siendo la inclusión de este sector una orden del mismo gobernador. “La igualdad no es una concesión, sino un derecho que estamos obligados a defender”, dijo el representante del mandatario estatal. Por su parte, José María González Nava, titular de Sedesol, dijo que “fomentar la comprensión de los asuntos relacionados con la discapacidad, movilizar el apoyo, la dignidad a los derechos y bienestar de las personas con discapacidad son el principal reto y compromiso de este gobierno”. Mauricio Orlando Medina Ramírez, subsecretario para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, dijo que esta fecha es la oportunidad que tienen los gobiernos y asociaciones civiles de analizar avances y estrategias a implementar para fortalecer la inclusión social de las personas con discapacidad”. El funcionario hizo un llamado de reflexión a la sociedad de que ya “es momento de incluir”. Durante el evento se entregaron los premios a APAC Zacatecas, al Instituto Educativo para Niños con Lesión Cerebral y a AMANC Zacatecas, ganadores del primer, segundo y tercer lugar del desfile de carros alegóricos.
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Se reconoce la iniciativa de emprendedores y empresas que hacen posible que Zacatecas transite por el camino del desarrollo
Zacatecas, Zac.- En reconocimiento a la iniciativa de emprendedores y negocios que hacen posible que la entidad transite por el camino del desarrollo, el Gobernador Miguel Alonso Reyes entregó el Galardón de Plata al Mérito Empresarial. Reunido con integrantes de los sectores minero, industrial, comercial y de servicios, el mandatario manifestó su gratitud a las personas, familias y empresas que confían en la entidad, se establecen aquí, y crean empleos y bienestar. “Todos tienen el reconocimiento del pueblo y gobierno de Zacatecas por su entrega, por su dedicación, por la generación de empleos que tienen un valor fundamental para construir ese nuevo Zacatecas que estamos comprometidos a lograr”, dijo. La entrega del galardón se realizó durante la tradicional reunión que el mandatario comparte con el sector empresarial de la entidad para hacer un balance del año que termina, y donde se refrenda el compromiso para que el que inicia sea más productivo para el estado. Ahí, Alonso Reyes manifestó su determinación de que durante los tres años de su mandato continuará del lado de la población y de la legalidad, invirtiendo en seguridad y en programas que permitan superar la pobreza. Dijo que el Gobierno del Estado se ha sumado a la construcción de un ambiente propicio para la generación de negocios en Zacatecas, creando condiciones más atractivas con acciones como la instalación del gas natural y el impulso a la proveeduría local, pero también a la formación de recursos humanos y la capacitación. En esta tarea, aseguró, la participación de las cámaras y organismos, como el Consejo Estatal de Desarrollo Económico y el Clúster Minero, ha sido determinante para impulsar proyectos que beneficien a los zacatecanos, por lo que solicitó al sector que esta coordinación continúe para que 2014 sea mejor año para la entidad. Los gerentes de las empresas Tortillas Regias y Koide México, Gerardo Santillán Ruiz Esparza y Shinji Horikawa, respectivamente, manifestaron su reconocimiento al mandatario por el esfuerzo que realiza para impulsar el crecimiento económico con sentido social. “La creatividad y el compromiso son los recursos necesarios para hacer frente a los retos que los mercados globales y cada vez más exigentes nos plantean”, afirmó Santillán Ruiz Esparza.
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El mandatario entregó también reconocimientos especiales a empresarios que por su trayectoria y desempeño destacaron en la entidad, durante 2013. Patricia Salinas Altorre, secretaria de Economía, hizo un recuento de los logros alcanzados durante los tres primeros años del Gobierno de Miguel Alonso Reyes, bajo cuya visión Zacatecas se transforma en una entidad competitiva y productiva. Al evento también acudió Eduardo López Carrillo, delegado de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal en Zacatecas; Pedro Inguanzo González, secretario de Turismo, y empresarios de la entidad y representantes de capitales canadienses, japoneses, koreanos y daneses.
Ganadores del Galardón Nombre Empresa Categoría
Ing. Manuel Arturo Estrada Rodríguez. Capstone Gold -Empresa socialmente responsable. Rita de Luna Calderón. Delicia Jerezana -Mujer Empresaria. Ignacio Castrejón Valdez - Cavi-Empresa mayor generadora de empleo. Arturo Reyes de la Rosa. Ganaderos del CuervoEmpresa con mayor innovación tecnológica. Héctor Manuel Jaramillo López. Chilza-Joven emprendedor. Hilario Ríos Ruiz .Dulces Larri-Empresario local con mayor trayectoria y tradición.
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SALUD OCUPACIONAL Enfermedades respiratorias
Cuidados de salud en el invierno A pesar de la frecuencia y naturalidad con que escuchamos hablar de las enfermedades respiratorias, anualmente poco más de cuatro millones de personas en el mundo mueren por su causa. De acuerdo a cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Recomendaciones Generales:
Recomendaciones en el Trabajo:
1.- Abrígate bien y evita los cambios bruscos de temperatura. Al respecto es importante proteger especialmente la zona de cabeza, manos y pies; procurar respirar con la ayuda de una bufanda en sitios de mucho frio, y no mantenerse excesivamente abrigados en interiores para evitar sudar y luego encontrarse nuevamente con el frio exterior. 2.- Evita asistir a sitios concurridos donde haya aglomeraciones para evitar un contagio. 3.- Procura no fumar, ni acudas a lugares donde lo hacen, así como que los menores o personas mayores estén en contacto con el humo del cigarro.
Lave de manera habitual los objetos y las superficies que se tocan con más frecuencia, como manijas de las puertas, teclados y teléfonos, para ayudar a remover los gérmenes.
6%
15%
21%
4.- Lava frecuentemente las manos con agua y jabón, particularmente al llegar a casa y después de saludar a personas enfermas. 5.- Consume alimentos naturales ricos en vitaminas A y C, como son limón, naranja, lima, mandarina, guayaba y zanahoria, así como las verduras de hoja verde oscura, para mantener en buen estado el sistema inmunológico. 6.- Ventila diariamente tu casa para que el aire se renueve. 7.Procurar conservar la temperatura ambiente dentro de tu casa entre dieciocho y veinte grados centígrados, para lo cual evita también la entrada de corrientes de aire. 8.- Consume abundantes líquidos en forma de agua o jugos vegetales para mantener una buena humedad de tu cuerpo y evitar que tus fosas nasales se resequen. 9.- No acudas a la automedicación ante los primeros signos de enfermedad. 10.- Sigue al pie de la letra las indicaciones de tu médico para evitar otras complicaciones.
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Asegúrese de que en su lugar de trabajo haya un suministro adecuado de jabón y toallas de papel.
32%
Portar de forma personal pañuelos desechables, limpiadores para manos a base de alcohol y toallitas desinfectantes desechables. Capacite a otras personas en sus labores para que lo puedan cubrir en caso de que tenga que quedarse en casa porque usted o alguien de su familia está enfermo.
26%
Recomendaciones para los hijos Pregunte sobre los planes que tienen en la escuela, la guardería o la universidad de sus hijos en caso de un brote de influenza o de otra enfermedad respiratoria
En el servicio médico de Cozamin Se valoran 2 pacientes al día referente a enfermedad respiratoria.
Resfriado común Amigdalitis
Resfr comú
6% 15%
Amig
32%
Farin
Faringitis Laringitis
21%
Laring 26%
Larigotraqueitis La mayor incidencia de enfermedades fueron registradas los días lunes, martes, sábado y domingo
Larig
40% Mina 60%
• Pregunte si en la escuela, la guardería o la universidad de su hijo limpian de manera habitual los objetos y las superficies que se tocan con más frecuencia y si tienen suministros suficientes de jabón, pañuelos desechables, toallas de papel, limpiadores para manos a base de alcohol y toallitas desinfectantes desechables.
Si respetamos las medidas de higiene básicas podemos reducir las vías de contagio. Las medidas de prevención son fáciles de implementar y sirven para cuidarnos y cuidar a los que nos rodean.
Planta
Reconoce Capstone Gold proveeduría local de Clúster Minero Como socio fundador del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), Capstone ha logrado aprovechar los diferentes beneficios que se generan desde dicha organización, tales como el contacto de proveedores locales, la innovación en procesos de producción y la seguridad de los trabajadores. “Somos miembros fundadores del clúster, nosotros iniciamos cuando se nos hizo la invitación y lo vimos evidente como una gran oportunidad de seguir teniendo un desarrollo sostenido de la Empresa aquí en Zacatecas”, declaró Manuel Estrada, Gerente General de la unidad minera. Agregó que desde los diferentes comités de trabajo establecidos en el Clusmin Capstone ha obtenido grandes beneficios, pero también ha aportado y compartido conocimiento con la capacidad técnica de los especialistas de Capstone.
El 90 por ciento del personal es originario de Zacatecas; de ellos, 550 con contrato directo y cerca de 300 empleados de manera subcontratada.
Actualmente, la mina concentra 50 por ciento de su proveeduría de manera local, “tiene un gran impacto contar con un proveedor cercano, la minería es un tema de producción y no podemos detenerla, eso tendría un alto impacto económico”, dijo Estrada. Y aseguró que tener la proveeduría cerca es altamente positivo en una compañía como Capstone; “la respuesta inmediata a tu problema tiene un impacto directo en la económica de tu negocio o en la seguridad de tu personal”. 9 años más de reservas probadas Manuel Estrada aseguró que a 7 años de iniciar la producción, Capstone cuenta con 9 años más de reservas probadas para continuar con la explotación de cobre principalmente, aunque también extraen plata, plomo y zinc. “Tenemos expectativas bastante buenas de crecimiento, la etapa de exploración han sido exitosa y hay grandes retos que tenemos que cubrir, actualmente tenemos reservas por 9 años y lo que se le siga sumando”, explicó. El Gerente de Capstone indicó que el desarrollo de la mina en Zacatecas no ha sido solamente en la producción, “ha sido un crecimiento exponencial en todos los sentidos, en desarrollo humano, en capacidad técnica, en mejores prácticas, en implementar nuestros estándares, ha sido muy favorecedor”. Mencionó que diariamente se extraen y se benefician cerca de 4 mil toneladas de mineral y su personal llega a los 800 trabajadores, de los cuales el 90 por ciento es originario de Zacatecas; de ellos, 550 con contrato directo y cerca de 300 empleados de manera subcontratada.
Capstone cuenta con 9 años más de reservas probadas para continuar con la explotación de cobre principalmente, aunque también extraen plata, plomo y zinc.
http://zacatecasonline.com.mx/noticias/local/35368-reconoce-capstone-gold.html
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Sudorosos por el sol que les caía a plomo y por lo pesado de la tarea que estaban realizando aquellos trabajadores en el panteón de Dolores, en la ciudad de Jerez, Zacatecas. Se detuvieron un momento para tomarse un refresco y reponer fuerzas para seguir con la obra de remozamiento del lugar, ante la cercana llegada del día de difuntos y sus llorosos deudos, marcada en el calendario. Una vez que descansaron intentaron seguir con la triste y a veces putrefacta labor de arreglar las tumbas y criptas de aquél panteón. Cuando en eso se hallaban, de repente en una de las tumbas se deslizó la tapa de un ataúd dejando a la vista un esqueleto cuya calavera lucía cabellera más larga y más hermosa que se hubiera visto en estas circunstancias. Asombrados todos los presentes al ver esto el más joven de los trabajadores expresó en un tono burlón: -¡caramba! ¡pero qué her-
mosa has de haber sido en vida! Y aún lo eres todavía, aunque estás un tanto flaquita, pero eso se arregla fácil… te espero a cenar esta noche en casa! Esta invitación fue rubricada por las carcajadas y burlas de los compañeros los cuales lo tomaron como un incidente más en el trabajo, y volvieron a cubrir la cripta con las losas que se habían desacomodado. Terminada la jornada se retiraron cada cual a su casa para disfrutar un merecido descanso y a cenar, sin acordarse de lo acontecido durante ese día. En el domicilio de aquél joven pasó desapercibido todo lo ocurrido y cuando ya se disponía a dormir, escuchó tocar la puerta de su casa y al abrir apareció el rostro de una mujer que le dijo: ¡Vengo a cenar, tú me invitaste! Aterrorizado y estupefacto
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aquel jovenzuelo no atinó a decir palabra alguna y la dama volvió a decir: -como yo ya cumplí con tu invitación, ahora te pido a ti cumplir con la mía ¡sígueme!- y éste sin saber qué hacer, comenzó a obedecerle, emprendió el camino a lado de ella. En ese momento la madre del muchacho comprendió que esto era un extraño suceso y algo malo pasaba en esa casa. Apenas alcanzó a tener la ocurrencia de entregarle a su hijo antes de partir a un pequeño bebé que hacía pocas semanas había nacido y le pidió encarecidamente que lo cuidara, no lo fuera a soltar, que lo cargara y sobre todo que no lo dejara dormir, lo hiciera llorar mientras ella iba en auxilio. Enseguida la afligida madre, acudió rápidamente a la iglesia más cercana para implorar el auxilio del sacerdote que acababa de oficiar una misa.
Al principio el sacerdote se resistía en apoyar a la desesperada mujer y después de tanto ruego aceptó ir en su auxilio. Acompañó a la señora al panteón a esas horas de la noche. Cuando llegaron guiados por el llanto del niño, pudieron dar fácilmente con la tumba de la muerta de la cabellera, y en la que pudieron ver cómo el muchacho ya se había hundido en su totalidad y solo con los brazos alzados sobresalía el niño del lúgubre terreno a llanto tendido. El asombrado sacerdote invocando la ayuda de Dios, conminó a la difunta a descansar en paz, a gozar de gloria y a olvidar las torpezas de los seres vivos que pululan por este mundo, el niño se pudo rescatar más no así el joven mozo que osó enfrentar a una pobre difunta. Y según cuenta la leyenda en ocasiones se les ve pasear. La moraleja es dejar a los muertos descansar!!!
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Tu Espacio Capstone 1. Un saludo para los barrenación larga grupo B. Atte. Diego de Guanajuato. 2. Un saludo para Memo García que extraña a Navarrito. Atte. La Lavandera. 3. Un saludo para todos los intentos en especial para los ingenieros de topografía. 4. Un saludo a la Yolis que se vaya a comer al comedor y que se le quite la pena. 5. Un saludo para la chiva güera (memo). Atte. La Chupitos. 6. Un saludo para todos los que hacen posible el Boletín, gracias por mantenernos informados. 7. Un saludo para todos los del grupo B. Atte. Reynaldo Carrillo. 8. Un saludo para Marco Antonio Débora que se le extraña en el grupo B. Atte. El Conan. 9. Saludos para Alonso, Francisco y los nietos Daniel, Bryan Erick y Dayana. 10. Un saludo a los compañeros de seguridad. Atte. Anita. 11. Un saludo a todos los compañeros de Mantenimiento Mecánico, en especial a “Los México”. 12. Saludos a Don Jorge (IZAR) que se mejore y que ya no beba mucho. Atte. Botas. 13. Un saludo para la jaula de las locas. Atte. Las Güeras. 14. Un saludo para los compañeros de recursos humanos que nos atienden de maravilla. Atte. Equipo 1 de Planta. 15. Un saludo para mis güeras y mi esposa Saraí Moreno. Atte. El Papucho Javis. 16. Un saludo para mi hija Alexa Camila y mi esposa Azucena, que las quiero mucho. Atte. Abraham Gaytan.
BUZÒN
17. Un saludo muy especial para mi familia Rivas Álvarez de quien los ama mucho. Atte. Rivas. 18 Un saludo a la familia Ureño Padilla. Atte. Ureño, el Rey de la Casa. 19. Un saludo para los guapos de exploración, especialmente para Fermín. Atte. Su Admirador. 20. Un saludo para mi esposa Delia y mis hijas e hijos elia Guadalupe, Laura, Paola, Mario y Celeste. Atte. Mario Puente. 21. Un saludo para el Vale. Atte. Aarón. 22. Un saludo para todo el grupo A y el equipo de recursos humanos. Atte. El Vale y Aarón. 23. Un saludo para El Pollo Fresco y el grupo A. Atte. Israel Reyes. 24. Un saludo para mi esposa Luz María Guerrero Rodríguez y mis tres hijos Sergio, Xavier y Claudia Cristina, que los quiero mucho y que son mi motor que me dan fuerzas para seguir adelante. Atte. Javier Navarro. 25. Un saludo para mi esposa Alondra y mis hijos, Diana, Isacc, Alondra y Mateo. Atte. Juan Rivera. 26. Un saludo muy especial para las Güeras y aprovechando otro para un compa que le gusta usar el baño de niñas. 27. Un saludo para mi chinasa que la quiero muuuncho!!! 28. Que se mejore de sus ojitos mi Posha. 29. Saludos a Erick P. de Seguridad, un amor de persona. Atte. Practicante
Contenido del buzón aperturado el 06 de enero:
PROGRAMA DE RETROALIMENTACIÓN DIRECTA
Requisitos para participar en el Buzón Dilo:
Queja hacia coordinador de mina por faltas al código de ética. Anónimo. Respuesta: en proceso de investigación.
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FELICITACIÓN A ERICK PARGA. Boletín Capstone dE SU ADMIRADORA
1. Llenar tu formato. 2. Depositar el sobre en el buzón. 3. No utilizar malas palabras. 4. La retroalimentación puede ser positiva o no. 5. Puedes decir tu nombre o hacerlo anónimo.
Estamos para servirte y escucharte.
Enero 2014
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Castillo Ca mpos Valente 1 Ortíz Dávila Israel1 Ortíz Gaytán Manuel 1 Arroyo Muñoz José Antonio 2 Delgado Silva Uziel Alonso 2 De La Torre Navarro José Antonio 2 De La Cruz Pérez Alberto 3 Aguilera Puente Angel Antonio 3 Segovia Lemus Marco Eduardo 4 Castañon García Manuel De Jesús 4 Esparza Ca mpos José Martín 4 Reyes Alonso Pedro 5 Ruvalcaba Maldonado Gerardo 5 Rodríguez Pacheco Sergio 5 Chairez Carlos Guillermo 5 Regino Piña Rafael 5 Ortega Valdez Fernando 6 Becerra Martínez Alvino 6 López Hernández Francisco 6 Espinoza Ra mírez Armando 6 Carrillo García Omar Rafael 6 Rodarte Acosta Arnulfo 7 Carrillo García Reynaldo 7 Domínguez F lores Rubén 7 Saucedo Abitud Rafael 7 López Gutiérrez Oscar 8 Gómez Dávila Edgar Iván 8 Cervantes Dueñas Celia Vanessa 9 López Gutiérrez Cornelio 9 Torres Peralta Jesús Manuel 9 González González Ignacio 9 Ca mpos Dovali José Luis 9 Rodríguez Reyes Hector Manuel 10 González Briones Manuel Juventino 10 Vargas Pineda Carlos Daniel 10 Ruíz Cedillo Juan Antonio 10 Galván Ra mírez Guillermo 11 Martínez Reyes José Ángel 14 Cruz González Domingo 15 Martínez Medellín Luis Javier 16 Ovando Robles José Salvador 17 Basilio Pineda Antonio 17 Presa Sánchez Jonathan 17 Delgado Gutiérrez Fabián 18 Coronado Chávez Braulio 18 Casillas Gomez Ricardo 20 Armenta López Víctor Hugo 21 López Gutiérrez Edgar 21 Rodríguez Martínez Leobardo 22 Terrazas Talavera Saúl Fernando 23 Abitud Ra mírez Francisco Javier 24 Cuevas Moreno Amira Berenice 24 Ra mírez Hernández Manuel de Jesús 25 Rayas Méndez Oralia 25 Vacio la mos Juan Antonio 26 Herrera Ahu mada Héctor Hugo 26 Morales Veloz Gustavo 27 Medina Saucedo Carlos 27 López Beltrán Tomás 28 Duran Ca mpa Felipe 28
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Boletín Capstone
Febrero