Estimada Familia Capstone: Primero que nada, reciban un cordial saludo y sirva la oportunidad para expresar mi respeto y gratitud por el espacio para dar este mensaje hacia ustedes. Quiero compartirles que son más de 6 años los que tengo formando parte de esta Familia; ingresé a Capstone en Febrero de 2008, en el departamento de Mantenimiento Mecánico Planta como asistente general, apoyando con capacitación, administración de seguridad y desarrollo e implementación de varios proyectos. A los dos años me integré en el desarrollo del Sistema de Administración trabajando directamente con la Gerencia General y de la mano con todas las áreas de la Unidad. Dos años después tomé el puesto que ahora tengo como Jefe de Mejora Continua, llevando proyectos internos, ahora con otras minas de la organización y Corporativo. Creí importante mencionarles un resumen de mi historia para tocar un punto importante, y es la oportunidad de desarrollo que me ha dado la Empresa y que a muchos se nos ha dado, recordemos: las oportunidades están ahí. He visto crecer positivamente a esta mina, igual pasar por muchísimos cambios, así como altibajos los cuales de manera profesional y con gran unidad han sido sorteados. Durante los años que he estado en Capstone se han hecho cosas muy buenas y como lo mencioné anteriormente hemos tenido cambios; ahora nuestro principal desafío es mantener esa innovación, el buen trabajo y el compromiso con nuestra Empresa,
nuestra Familia y con nosotros mismos; anteponiendo siempre la seguridad para el bienestar propio y de nuestros compañeros. Es por lo anterior, que basados en una cultura de mejora continua, contamos con una estructura que está dedicada al análisis de la información, a la verificación de los procesos, a la medición de nuestros resultados, así como a la implementación de nuevos proyectos que nos ayuden a mantener un crecimiento constante. Hemos tenido grandes logros, nos encontramos a la mitad del año, y es momento de ver lo que hicimos en los últimos 6 meses, reconocer los esfuerzos y seguir con el cumplimiento de nuestras metas; estamos a buen tiempo de revisar el rumbo y cambiarlo si es necesario para poder cumplir los objetivos que nos planteamos para este 2014; lo que nos invita a seguir consolidando nuestra misión y visión. Para conservar la delantera en estos tiempos, debemos ser capaces de adaptarnos y aceptar el cambio para convertir cualquier barrera en oportunidad. Estoy seguro que con la colaboración y esfuerzo de todos, manteniendo y viviendo nuestros valores seguiremos en el camino de ser la mejor mina de la organización para ser la empresa líder y competitiva que todos queremos. Agradeciendo de nueva cuenta, me despido de ustedes recordándoles que en mí y en mi departamento cuentan con todo el apoyo para lo que necesiten.
Originario de El Llano, Vetagrande, actualmente radicando en la Ciudad de Zacatecas desde hace ya 46 años. Casado con Lidia Pinedo, padre de Ignacio, Roberto, Gustavo y Cesar. Comenzó a formar parte de la Familia Capstone el 13 de Mayo de 2006, como operador de flotación, y gracias a su esfuerzo y dedicación actualmente se desempeña en el área de filtrado y espesamiento. Aurelio nos comparte: “tuve la suerte de estar presente en el arranque de la planta de beneficio, en un inicio la molienda era de 1500 toneladas por día y a través de los años he visto como ha crecido la Empresa en cuestión de Desarrollo, Producción y lo más importante: en Seguridad. Estoy muy orgulloso de pertenecer a la Gran Familia Capstone por las oportunidades que me ha brindado y soportarme estos 8 años que recuerdo como si fuera ayer”. Gracias Familia Capstone!!!
Originario de la ciudad de Zacatecas, egresado en el año 2010 como ingeniero Industrial, del Instituto Tecnológico de Zacatecas. En el año de 2011 ingresa a Capstone como practicante, apoyando en el departamento de planeación. Gracias a su disposición y servicio se le da la oportunidad en el departamento de geología en el área de mecánica de rocas, donde recibió el curso de uso y manejo de explosivos y el manejo del sismógrafo de 2 canales. Después de 3 meses de trabajo y demostrando gran potencial es promovido al área de operación mina apoyando en voladuras de barrenación larga, como supervisor de turno, recibiendo los cursos de HOY TOCA 3500 TON. DE SEGURIDAD y EL SUPERVISOR ACTIVO, por un periodo de dos años y medio. Actualmente se encuentra promovido al SISTEMA INTEGRAL DE TRANSFORMACION (SIT) donde desarrolla las capacitaciones del personal operativo de mina; equipo de rezagado scoop- tram LH-410 y el equipo amacizador PAUS 583 S-8, por mencionar algunos.